第一篇：業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；

二、協(xié)助執(zhí)行部門工作計(jì)劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計(jì)劃；

三、協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；

四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；

五、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

六、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求和對(duì)服務(wù)質(zhì)量的意見，并對(duì)需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報(bào)告；

七、落實(shí)追蹤客戶需求和建議的實(shí)施情況；

八、協(xié)助落實(shí)客戶進(jìn)場(chǎng)參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作；

九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時(shí)向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋；

十、了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程，有權(quán)對(duì)本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決并向部門經(jīng)理反映；

十一、完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級(jí)提出改進(jìn)工作的合理化建議；

十二、部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí)，各成員需對(duì)其所安排的各項(xiàng)工作及時(shí)處理，如因漏項(xiàng)、拖時(shí)等造成問題者對(duì)負(fù)責(zé)

人進(jìn)行20元以上罰款；

十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)行；

十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；

十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作，并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；

十六、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，并且配合對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)施，對(duì)過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；

十七、按照公司應(yīng)收款制度，對(duì)到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；

十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對(duì)賬工作，對(duì)賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；

十九、對(duì)業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核；

二十、其他各類報(bào)表的完成；

二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對(duì)各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開展情況，并對(duì)執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)；

二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無(wú)法調(diào)解的問題向上級(jí)反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行20元至200元處罰；

二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對(duì)雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；

二十四、如有報(bào)價(jià)內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報(bào)、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報(bào)三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯(cuò)誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二

十五、業(yè)務(wù)助理對(duì)客戶做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí)，如違背承諾，追究責(zé)任人，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。

鄭州億通空調(diào)設(shè)備有限公司

部門：

部門經(jīng)理：

業(yè)務(wù)助理簽字：

總經(jīng)理簽字：

2011年8月*日

第二篇：業(yè)務(wù)部招商助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部招商助理崗位職責(zé)

姓名：

部門：業(yè)務(wù)部

崗位：招商助理

直屬領(lǐng)導(dǎo)：招商經(jīng)理

日常協(xié)調(diào)部門：營(yíng)運(yùn)部、企劃部、財(cái)務(wù)部、信息部、行政部、機(jī)電部、保衛(wèi)部、人事部

主要工作職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理制定招商計(jì)劃及整改目標(biāo)，更好的完成招商管理工作。

2、協(xié)助經(jīng)理完成本部門的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集工作。

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析。

5、制定本樓層銷售計(jì)劃，并分解到各個(gè)專柜，分析各品牌專柜銷售業(yè)績(jī)對(duì)比，做出合理化建議。

6、負(fù)責(zé)專柜調(diào)整工作及專柜撤場(chǎng)對(duì)接工作。

7、負(fù)責(zé)新引進(jìn)品牌現(xiàn)場(chǎng)尺寸出圖工作，廠商復(fù)尺工作，入場(chǎng)裝修一系列流程工作。

8、負(fù)責(zé)裝修品牌驗(yàn)收工作。

9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商后續(xù)維護(hù)工作。

10、配合企劃部做好每檔活動(dòng)的制定與落實(shí)工作。

11、負(fù)責(zé)各品牌專柜貨品追蹤及督導(dǎo)工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2012年11月6日

第三篇：快遞公司業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)（內(nèi)勤）

一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)

二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月、季、的各項(xiàng)考核：

⑴做好各級(jí)別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

⑵做好本部門員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。⑶做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄，⑸做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

⑺做好工作服、各類勞保用品，無(wú)線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記 ⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

永康申通快遞有限公司

第四篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

三、業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理崗

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)章制度，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理信貸、存款、計(jì)劃工作。

2、加強(qiáng)調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟(jì)和金融形勢(shì)變化，搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，掌握存款、貸款業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。

3、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金管理、利率政策執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。

4、做好審批權(quán)限內(nèi)的貸款項(xiàng)目評(píng)估、貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查工作，對(duì)超權(quán)限的提出初審意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徺J小組審批。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)社貸款的清收工作和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理工作。

6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進(jìn)貸款管理規(guī)范化，加強(qiáng)對(duì)貸款用途及其效益檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助糾正，有效防范貸款風(fēng)險(xiǎn)。

7、指導(dǎo)信用社積極組織農(nóng)村企事業(yè)單位存款，優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本；加強(qiáng)現(xiàn)金管理，及時(shí)組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結(jié)算渠道，拓寬存款業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

8、全面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計(jì)資料和有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，匯總?cè)犘刨J類報(bào)表。配合有關(guān)部門建立和維護(hù)統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)庫(kù)，幫助和輔導(dǎo)信用社做好信貸統(tǒng)計(jì)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助經(jīng)理主持業(yè)務(wù)發(fā)展部工作。

1、負(fù)責(zé)組織本部人員對(duì)基層職工的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村信用社存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)和現(xiàn)金計(jì)劃工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。及時(shí)調(diào)查了解和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題。

3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務(wù)按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢查。

4、負(fù)責(zé)全轄資金的調(diào)度，做好信用社之間資金余缺的調(diào)劑和聯(lián)社業(yè)務(wù)資金的拆出、拆入工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)全轄信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，存、貸款利率及上下浮動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調(diào)查，及時(shí)向人民銀行有關(guān)部門反映業(yè)

務(wù)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)工作中的問題。

（三）綜合崗崗位職責(zé)

綜合崗在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部綜合管理工作。

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

2、負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善。

3、負(fù)責(zé)本部門對(duì)外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。

4、負(fù)責(zé)搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整體協(xié)調(diào)。

5、完成部門經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作。

（四）資金組織崗崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定資金組織計(jì)劃，做好資金需求預(yù)測(cè)。

2、負(fù)責(zé)資金組織市場(chǎng)產(chǎn)品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。

3、制定資金組織考核計(jì)劃和責(zé)任目標(biāo)并督促各部門、各基層社抓好落實(shí)。

4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時(shí)掌握客戶信息。

5、配合聯(lián)社相關(guān)部門做好資金組織宣傳工作。

6、完成部門經(jīng)理和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）業(yè)務(wù)開拓崗崗位職責(zé)

1、擬定聯(lián)社業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、合理分解拓展任務(wù)，確保拓展任務(wù)的完成。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)社業(yè)務(wù)拓展工作的協(xié)調(diào)、核察、監(jiān)管，完成各項(xiàng)拓展指標(biāo)。

4、對(duì)全社市場(chǎng)開發(fā)、信貸產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行深入研究，負(fù)責(zé)開發(fā)成本、效益的預(yù)測(cè)和評(píng)估。

5、對(duì)所開發(fā)產(chǎn)品、組織產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)進(jìn)行策劃和報(bào)批，并指導(dǎo)實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)的談判工作以及業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。

7、總結(jié)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，開展例行培訓(xùn)以及日常管理。

8、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

（六）票據(jù)業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

在業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社票據(jù)業(yè)務(wù)工作。

1、根據(jù)人民銀行、省聯(lián)社關(guān)于票據(jù)工作的有關(guān)要求，做好票據(jù)業(yè)務(wù)資料的整理和收集，完善票據(jù)業(yè)務(wù)手續(xù)，堅(jiān)持合法、合規(guī)開展票據(jù)業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)收集各基層社央行票據(jù)置換不良資產(chǎn)清收和置換情況，及時(shí)調(diào)整不良資產(chǎn)占用形態(tài)。

3、制定票據(jù)業(yè)務(wù)考核辦法，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)同意后，組織實(shí)施，并監(jiān)督各社（網(wǎng)點(diǎn)）抓好落實(shí)。

（七）銀行卡業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

在業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社銀行卡業(yè)務(wù)工作。

1、根據(jù)銀行卡各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作規(guī)范及管理辦法開展全縣農(nóng)村信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

2、開展“銀聯(lián)”品牌在本地區(qū)的宣傳推廣和銀行卡及其應(yīng)用新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標(biāo)準(zhǔn)“信合”卡。

3、組織對(duì)市場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、終端機(jī)具維護(hù)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。

4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機(jī)構(gòu)、聯(lián)網(wǎng)商戶和行業(yè)客戶提供技術(shù)支持和專業(yè)咨詢服務(wù)。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）貸款審批崗崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。

2、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村信用社上報(bào)的貸款資料的審查和把關(guān)。確保貸前調(diào)查資料的真實(shí)性和完整性。

3、參與聯(lián)社審貸委員會(huì)大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀(jì)錄。

4、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測(cè)管理辦法，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，準(zhǔn)確反映貸款占用形態(tài)，對(duì)逾期和催收貸款分戶制出催收計(jì)劃及實(shí)施具體措施。

5、做好各信用社（營(yíng)業(yè)部）對(duì)貸款企業(yè)的信用等級(jí)評(píng)定工作和貸款風(fēng)險(xiǎn)度測(cè)試工作，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送信貸各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)送年（半年）度工作總結(jié)，專題調(diào)查。

6、建立完善信貸審批檔案，對(duì)文件、報(bào)表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內(nèi)容按時(shí)、準(zhǔn)確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟(jì)檔案。

7、積極組織信貸人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理：

1）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定和分析各部門業(yè)務(wù)指標(biāo)，組織員工完成各項(xiàng)經(jīng)

營(yíng)項(xiàng)目。

2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)整部門出勤，業(yè)績(jī)，離職，情緒等問題。

3）分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)報(bào)表，制定提高業(yè)績(jī)的方式方法，并且實(shí)施和改正。

4）業(yè)務(wù)主管如因特殊原因不在業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，替代執(zhí)行業(yè)務(wù)主管所有的工作職責(zé)。

5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)資料的效益，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋給數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人，做最大效益的調(diào)整。

6）管理好部門內(nèi)部資料的使用率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和杜絕浪費(fèi)和私藏資料的行為。

7）配合培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。

8）負(fù)責(zé)本部門與其他部門的對(duì)接工作。

9）教導(dǎo)和提高主管的業(yè)務(wù)管理能力。

10）保管所在區(qū)域的門禁鑰匙，管理好區(qū)域范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)。

11）完成每日業(yè)績(jī)報(bào)表。

12）積極提高自我的危機(jī)意識(shí)，配合公司做出的人事調(diào)令。

13）利用業(yè)務(wù)時(shí)間，提高自己對(duì)其他部門，特別是招商區(qū)塊的見解。

業(yè)務(wù)組長(zhǎng)，儲(chǔ)干：

1）根據(jù)各組經(jīng)營(yíng)計(jì)劃要求，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2）合理安排人員的排休和請(qǐng)假制度，休假的填寫《請(qǐng)假、休息申請(qǐng)單》提報(bào)給該單位主管。

3）宣達(dá)并且提醒和督促員工遵守公司日常規(guī)定。

4）做好公司的決定和執(zhí)行通告的傳達(dá)。

5）每日總結(jié)小組業(yè)績(jī)報(bào)備給該單位主管。

6）關(guān)注人員的心態(tài)情緒問題，及時(shí)的激勵(lì)和調(diào)整，酌情報(bào)備

7）幫助和教導(dǎo)，提高員工的職業(yè)水平。

8）學(xué)會(huì)自我要求，積極提高自我工作水平，進(jìn)一步提升公司向心力，管理并且培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力。

業(yè)務(wù)部員工：

1）根據(jù)小組的工作安排，做好每日每月的業(yè)務(wù)工作，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)

業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2）遵守公司話務(wù)部的規(guī)章制度及考勤制度。

3）真實(shí)的完成每日工作內(nèi)容。

4）服從組長(zhǎng)和主管工作安排。

5）如有遇到任何工作上的問題皆報(bào)備到小組組長(zhǎng)，不可越級(jí)報(bào)備。

注：各部門負(fù)責(zé)人需要有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能自我約束，嚴(yán)格要求自己，以自己在工作上的表現(xiàn)去感染團(tuán)隊(duì)，提高自身素質(zhì)，取得最大可能的發(fā)展。