第一篇：采購業務部主管崗位職責

1.具體負責采購業務部門的采購工作，實施采購計劃,并對采購業務部經理負責。

2.調查研究采購業務部經理制訂的采購計劃，熟悉營運部的商品需求及消耗情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，獨立完成采購業務部經理交付的工作。

3.積極參與產品業務洽談，篩選合作的供貨商，并負責協商最佳的采購交易條件。

4.審核商品采購合同、促銷協議。

5.確保供應商費用等指標的完成。

6.實地觀察競爭廠商，閱讀報紙及專業雜志，并與所有可能獲得資料來源的人士或機構討論或做市場研究，以了解市場一般及個別產品趨勢走向。

7.定期拜訪并評估供貨商，以確保供貨的穩定性及公司的最佳利益；組織對供應商的評估工作，做到客觀、公正。

8.確保充足有效的庫存，同時保證較高的商品周轉率。

9.按計劃完成采購業務部各類商品的采購任務,并在預箅內盡可能減少開支。

10.不斷開發新供應商，確保供應商資源的連續性。

11.開發品質良好的自營品牌商品，這些商品必須能有相當的銷售量，并能以競爭性的價格售出(同時應有合理的利潤)，讓客戶有物超所值的感受。

12.嚴格把好進貨質量關,堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。

13.與營運部合作，以擴展業績(業績是與賣場共同分擔的責任)并達成毛利比率及金額的目標(毛利是采購人員的主要責任)。注意庫存，與賣場合作并提供支持，使賣場庫存維持在最適當的水準(存貨是與賣場共同分擔的責任)。

14.盡可能多到賣場拜訪,以便及時了解賣場情況,或經常以電話、傳真或采購通告等方式與賣場溝通。

15.執行最有效的價格策略,與賣場人員合作，擴展業績并達成毛利的目標。

16.起草本部門的各種促銷活動,配合企劃部制訂具體促銷計劃，根據既定促銷計劃，有目的地與供應商進行談判。

17.完成采購部經理交辦的其他工作，并及時反饋完成情況。

第二篇：采購主管崗位職責

采購主管崗位職責

一、新產品,新材料供應商的尋找,資料收集及開發工作。

二、對新供應商品質體制系狀況(產能,設備,交期,技術,品質等)的評估及認證,以保證供應商的優良性。

三、與供應商的比價,議價談判工作。

四、對舊供應商的價格,產能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩定供貨能力。

五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本。

六、采購計劃編排,物料之訂購及交期控制。

七、部門員工的管理培訓工作。

八、與供應商以及其他部門的溝通協調檢舉。

九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

十、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。

十一、審核各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，監督和參與產品業務洽談。

十二、審核商品采購合同，促銷協議；確保供應商費用等指標的完成。

十三、監督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。

十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。

采購員崗位職責

一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。

二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

三、配合各部門做好要貨計劃，發現問題隨時聯系。

四、認真執行采購計劃按品種、規格、數量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。

五、對所購物資做好開單入庫手續，憑證齊全，及時辦理結算付款手續。

六、物資進庫如有短缺、規格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯系解決。

七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態，脫節物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉借手續，做好呆滯物資的處理工作。

八、對所辦、所購的事力爭三天內完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經領導批準的特殊采購任務。

九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯系車輛，協助進行提貨。

十、購物時支票、現金票據要綏善保管好，發覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

十一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯系、付遞工作。

采購績效評估方式

本公司采購部門人員之績效評估方式,統一用目標管理與工作表現考核相結合之方式進行。

1、績效評估說明

(1)目標管理考核占采購人員總績效評估的70%.(2)公司的人事考核(工作表現)占績效評估的30%.(3)兩次考核的總和即為采購人員之績效,即:

績效分數=目標管理考核*70%+工作表現*30%.2、目標管理考核規定

(1)每年分兩次,公司制定目標與預算.(2)采購部根據公司營業目標與預算,提出本部門的次之工作目標.(3)采購部各級人員根據部門工作目標,制訂個人次之工作目標.(4)采購部個人次之工作目標經采購部主管審核后報人事部門歸檔.(5)采購部依《采購目標管理表》,對采購人員進行績效評估.3、工作表現考核規定

(1)依公司有關績效考核之方式進行,參照《員工績效考核管理辦法》.(2)工作表現直屬主管每月對下屬進行考核,并報上一級主管核準.4、績效評估獎懲規定

(1)依公司有關績效獎懲管理規定給付績效獎金.(2)考核分數80分以上的人員,次可晉升一至三級工資,視公司整體工資制度規劃而定.(3)擬晉升職務等級之采購人員,其考核份數應高于85分.(4)考核分數低于60分者,應調離采購崗位.(5)考核分數在60-80分者,應加強職位訓練,以提升工作績效

第三篇：采購主管崗位職責

篇一：采購主管崗位職責

1、主持采購部各項工作，提出公司物料采購計劃；

2、調查研究公司各部門物料需求及消耗情況，熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務；

3、審核各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容；

4、監督和參與產品業務洽談；

5、審核物料采購合同，促銷協議；

6、確保供應商費用等指標的完成；

7、組織對供應商的評估工作；

8、監督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉；

9、按計劃完成公司各類物料的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。

篇二：采購主管崗位職責

1、根據倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

2、根據庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

4、負責聯系業務商場包裝紙袋、票據的印制。

5、負責全場廢舊包裝銷售處理業務。

6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。

7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

篇三：采購主管崗位職責

1.新產品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發工作

2.對新供應商品質體系狀況的評估及認證，以保證供應商的優良性

3.與供應商的比價，議價談判工作

4.對舊供應商的價格，產能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力

5.即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本

6.采購計劃編排，物料之訂購及交期控制

7.部門員工的管理培訓工作

8.與供應商以及其他部門的溝通協調等

篇四：采購主管崗位職責

1.負責公司采購工作及部門工作，規避由于市場不穩定所帶來的風險。

2.根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，報副總經理批準后組織實施并督導，按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

3.調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。

4.完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本。

5.審核各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必 要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

6.每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

7.監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

8.監控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

9.制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，協助財會進行審核及成本的控制。

10.進行采購收據的規范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

11.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核，與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

12.負責部屬人員的思想、業務等方面的崗前在崗培訓和教育，并組織考核。

篇五：采購主管崗位職責

1．合理安排屬下工作班次，全面安排采購計劃，保證采購工作的順利進

2．與供應商建立良好的業務關系，完成公司采購任務。

3．了解市場信息，比值論價，降低費用開支。

4．檢查和監督進口物品的報關工作．做到手續齊全，資料齊備。

第四篇：采購業務部經理崗位職責

1.主持采購業務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經理負責。

2.制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

3.審核上各部門呈報的采購報表，統籌策劃和確定本采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應。

4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

5.指導并監督采購主任開展工作，不斷提高業務技能,認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情,為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優化庫存結構。

8.開拓經營渠道，加強同供應商聯系，擴大暢銷商品比例，監督、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

9.監督采購主任在從事采購業務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

10.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

第五篇：采購主管的崗位職責

采購主管的崗位職責

1主持采購部的全面工作，根據銷售信息，結合公司現有藥品庫存，按照采購工作程序組織采購工作實施，確保各項采購任務保質保量保價完成。

2合理及時安排采購員采購開單部登記的缺貨品種和客戶訂貨品種。3隨時掌握藥品供應，價格的市場變化情況，指導并監督下屬開展業務，確保采購到客戶滿意的藥品和保證公司的利潤最大化。同供應商經常溝通，參考一君等公司價格，做出合理市場價格，做到公司產品價格每天都有調整。

3參與所以藥品訂貨和談，提供供貨商信息，協助公司選擇商品及供應商，對供應商進行管理及考評，對新特藥品種保證是市場最低價位。4提供首營新品的基本信息，交給經理及主管副經理，以便做新品選擇決策。負責跟蹤收集新品到公司的銷售情況，做出促銷計劃，為優勝略太品種提供依據。

5認真監督檢查采購計劃，隨時掌握庫管對庫存商品進行規范化管理，貨物擺放合理，監督盤點，掌握庫存數量，保證無滯銷產品，無過期產品，無積壓產品。

6對滯銷個近效期商品及時進行調撥退換，使所有藥品在有效期以前被銷完。保證每批次所來的產品都是最新批號。

7負責部門所有人員的思想，業務，服務意識的培訓，提高員工綜合素質，完成領導交給的其他臨時性工作。