第一篇：教學管理辦公室工作職責

主要負責教學研究、實踐教學、電化教學、教學評估、各類評獎、職業技能鑒定、各類統考、教學設備。

1、深入學習黨的教育方針，研究教育教學規律，了解國內外高等教育教學改革與發展動向，并根據學院改革與發展實際狀況，積極進行教學與教學改革的專題研究，提出教學改革的意見和建議。

2、組織各系制定教學計劃，編制應用技術學院教學一覽表，并根據課程教學內容、改革和調整情況，組織制定和修訂教學大綱。

3、組織課程建設和優質課評選工作。

4、組織各類教學獎項的評審及申報工作。

5、組織教學評估工作。

6、制定專業改革與建設規劃。

7、組織申辦新專業。

8、實驗教學、實習、畢業設計、課程設計等教學過程與教學質量管理。

9、實驗消耗材料及實習和課程設計等物品的采購與管理。

10、實驗室建設、校內外實習基地建設。

11、實驗用房的分配與調整。

12、負責應用技術學院教材建設工作，制定教材編寫規劃和公開出版計劃。組織開展教材研究工作，提高選用教材的適用率，保證教材質量。

13、貫徹落實教材工作的有關政策，提高教師編寫教材的積極性。

14、根據教學計劃，負責匯總全院各學期的教材使用計劃。

15、根據教學計劃的需要，做好外購教材的預訂及平時的采購工作；做好自編教材的計劃及付印工作。保證全院教材供應工作。

16、負責教材經費的合理使用，加強資金周轉，減少教材積壓，避免浪費。

17、負責執行教材管理的有關條例，搞好教材的發放工作。

18、負責做好教材庫房的管理工作，做到庫存合理，賬、物相符，庫房整潔，教材擺放整齊，安全防火、防潮、防盜。

19、各類職業技能鑒定的組織與實施。

20、負責各類統考工作。

21、負責電化教學管理工作。

22、負責印刷室管理工作。

23、完成領導安排的隨機性教學管理改革工作。

第二篇：教學管理辦公室職責

教學管理辦公室職責

1.協助其他辦公室做好日常教學工作，保證教學工作的正常運行。

2.參加相關教學工作會議，做好會議記錄，并落實有關工作安排。

3.依據教學任務編報教學執行計劃和課程表，同時下達各項具體的教學任務，并做好教師教學工作量統計匯總。

4.負責學生學業考試的相關工作，協助各部門教務部門對考試試卷印發、保密、歸檔工作。

5.負責組織教學質量檢查和考核工作，負責教學計劃、課程標準及各種教學管理文件的實施情況，了解學生學習情況及時發現相關問題，并提出改進意見。

6.負責學生學籍管理工作，參與學生的休學、退學、復學、轉學手續及留級、降級的手續的辦理工作。

7.組織做好實習等實踐教學環節的準備工作。

8.做好招生和畢業生的管理工作。

9.組織做好教材的統計、征訂，協助各部門安排教材發放、教材費核算等工作。

10.做好有關教學檔案材料的收集、整理、歸檔及有關報表工作。11.完成領導安排的其他工作。

第三篇：教學管理辦公室工作職責(本科)

教學管理辦公室工作職責（本科）

1.在主管副院長的領導下，以培養創新型人才為目標，以提高教學質量為工作重點，管理本院的本科教育、教學和教務工作，認真執行學校有關工作的規定，按照教育教學規律，負責組織管理教學教研工作，處理教學日常行政工作。

2.協助院領導組織全院本科教學工作水平評估任務的落實，負責評估中全院的文檔建設；完成和本科教學管理有關的評建指標。了解我院本科評建的進程，及時向學院領導反映評建工作的進展，收集、提供本科評估的數據和信息。

3.切實搞好專業建設。組織學院的各專業教學大綱和人才培養方案的撰寫，具體負責全院各學科的教學運行，與院內各系協作，構思部署學院的教學、教研、教改工作。

4.切實搞好課程建設。抓好所有必修課程和選修課程建設，重點抓好名牌專業的建設；省級、國家級精品課程建設和教材建設。

5.負責對教務處各科室相關文件和規定的貫徹與執行，組織完成教務處下達的所有任務；建立和完善學院教學工作管理制度；督促全院教師認真執行學校制訂的教學管理的所有規定和管理辦法；嚴格執行和宣傳學校學籍管理制度。

6.負責學校及學院各類教學競賽的組織工作。

7.每學期組織專家、領導聽課，負責期中、期末教學檢查的組織與實施。8.保障教學工作的正常運行，保證無重大教學事故發生。負責全院本科課程表編排、錄入及印發，保證人才培養方案的正確實施。

9.負責期末考試組織與安排，具體考試表的編排、錄入及印發；補考時間的安排及落實；組織四、六級英語考試工作的落實。

10.組織學生實踐教學活動，負責組織畢業實習、教學實習、實驗教學計劃的制訂工作，落實計劃的實施情況。

11.負責本科畢業論文各環節的安排，畢業答辯的部署，優秀論文的評選工作。

12.負責受理學生休學、復學、退學、緩考等事務。指導學生選課，幫助學生解決學籍管理中的疑難問題，負責學生成績和畢業資格的審核，畢業證的發放。

13.負責全院試卷、論文、實習報告的收集、整理、裝訂、歸檔、標識、統計、上架工作。

第四篇：辦公室工作職責

辦公室工作職責

辦公室是在校長領導下處理學校日常行政事務、協調各部門工作的辦事機構,負責學校信息、宣傳、會務、文書檔案、人事師資、勞動紀律等方面的管理工作。其工作職責如下：

一、圍繞學校發展規劃和中心工作，協助校長搞好調查研究，及時收集、整理、上呈、傳達有關情況和資料，為科學決策、規范辦學提供參考依據。

二、在校長領導下參與政務管理，平衡、協調、檢查、督促學校各處室工作，組織完成需要各部門共同辦理的綜合性工作。

三、負責校務委員會會議、全校教職工會議和其它重要專題會議的組織、記錄及服務工作，督促檢查會議決策和重要事項的貫徹落實情況。

四、擬定學校各項規章制度，以學校名義發布有關行政事項的通知、文告等。

負責草擬學校工作計劃、工作總結和其它全局性文件，審核、修改各職能處室起草的文稿。做好對外宣傳和校刊編輯出版工作。

五、負責學校行政公文、信函的收發處理，及時做好公文的分類、整理和歸檔。

按文件要求和領導批示意見組織傳閱和轉發,并督促有關承辦單位辦理，及時檢查辦理情況。

六、在校委會領導下負責核定各類人事安排、教師考核和職稱聘任工作，辦理人事調配手續。

七、掌握使用學校印章，開具學校介紹信、證明材料等。

管理教職工考勤，每周、每月、每學期做好匯總工作。

八、通報學校重大活動信息，編寫校歷，做好學年、學期及每月工

作安排，安排校領導值班和節假日有關事宜。

九、負責接待上級機關、兄弟院校、有關單位領導的視察、參觀、訪問工作。

十、負責完成校長交辦的其它臨時性工作。

第五篇：辦公室工作職責

辦公室工作職責

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

3、負責文印、收發及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

4、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負責公司日常接待、外聯工作。

6、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

7、負責機關車輛的管理。

8、完成因工作需要購置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合標準的花卉苗木的采購工作。

10、按時完成公司領導交辦的其他工作。

財務部工作職責

一）參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

（二）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。

（三）負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。

（四）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。

（五）負責資金管理、調度。編制月、季、財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

（六）負責生產統計、復核工作。

（七）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負責各部門所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月25日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。

（九）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十）負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。

（十一）負責驗收管理，審核收付原始憑證。

（十三）負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。

（十四）負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。

施工部工作職責

1、按工作要求組織人員進行生產和養護作業。

2、保障人員和機械的安全。

3、精確掌握各種花卉苗木的生長特性，移植特性、種植特性、養護特性及后期管理知識。

4、做好人員的安全工作，防止在工作和日常生活中出現不安全因素。

5、做好生產器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盜安全工作。

8、做好生產場地的環保工作。

經理工作職責 主要職責與工作任務:

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權力和責任： 權力：

對公司經營方針和重大事項的決策權 對董事會經營目標的建議權

對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監控權 對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權 董事會預算內的財務審批權 責任： 對公司經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任 對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責 對所簽署的合同、協議負責 公司違法經營所應承擔的相應責任