第一篇：辦公室工作職責(zé)

漾濞縣殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室工作職責(zé)

一、參與政務(wù)，管理事務(wù)，當(dāng)好行政領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

二、上傳下達(dá)，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)和信息傳遞工作。

三、負(fù)責(zé)公文起草、打印及報(bào)送、做好會(huì)議安排和會(huì)議記錄。

四、做好收發(fā)文登記、文書檔案收集和歸檔管理及保密工作。

五、負(fù)責(zé)人事勞資和干部考核、考評(píng)等業(yè)務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)信訪登記、來訪接待和人大代表、政協(xié)委員提案、建議、意見的辦理回復(fù)工作。

七、負(fù)責(zé)上級(jí)和殘聯(lián)系統(tǒng)的來往接待。

八、負(fù)責(zé)文體、教育方面的組織、協(xié)調(diào)管理等各項(xiàng)工作。

九、按規(guī)定核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》，并做好管理工作。

十、負(fù)責(zé)車輛的管理、維護(hù)和使用。

十一、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

辦公室是在校長領(lǐng)導(dǎo)下處理學(xué)校日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作的辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)學(xué)校信息、宣傳、會(huì)務(wù)、文書檔案、人事師資、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的管理工作。其工作職責(zé)如下：

一、圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和中心工作，協(xié)助校長搞好調(diào)查研究，及時(shí)收集、整理、上呈、傳達(dá)有關(guān)情況和資料，為科學(xué)決策、規(guī)范辦學(xué)提供參考依據(jù)。

二、在校長領(lǐng)導(dǎo)下參與政務(wù)管理，平衡、協(xié)調(diào)、檢查、督促學(xué)校各處室工作，組織完成需要各部門共同辦理的綜合性工作。

三、負(fù)責(zé)校務(wù)委員會(huì)會(huì)議、全校教職工會(huì)議和其它重要專題會(huì)議的組織、記錄及服務(wù)工作，督促檢查會(huì)議決策和重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。

四、擬定學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，以學(xué)校名義發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的通知、文告等。

負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其它全局性文件，審核、修改各職能處室起草的文稿。做好對(duì)外宣傳和?？庉嫵霭婀ぷ?。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文、信函的收發(fā)處理，及時(shí)做好公文的分類、整理和歸檔。

按文件要求和領(lǐng)導(dǎo)批示意見組織傳閱和轉(zhuǎn)發(fā),并督促有關(guān)承辦單位辦理，及時(shí)檢查辦理情況。

六、在校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)核定各類人事安排、教師考核和職稱聘任工作，辦理人事調(diào)配手續(xù)。

七、掌握使用學(xué)校印章，開具學(xué)校介紹信、證明材料等。

管理教職工考勤，每周、每月、每學(xué)期做好匯總工作。

八、通報(bào)學(xué)校重大活動(dòng)信息，編寫校歷，做好學(xué)年、學(xué)期及每月工

作安排，安排校領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日有關(guān)事宜。

九、負(fù)責(zé)接待上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟院校、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的視察、參觀、訪問工作。

十、負(fù)責(zé)完成校長交辦的其它臨時(shí)性工作。

第三篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

3、負(fù)責(zé)文印、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

4、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

8、完成因工作需要購置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合標(biāo)準(zhǔn)的花卉苗木的采購工作。

10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

一）參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

（二）參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。

（三）負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。

（六）負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作。

（七）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負(fù)責(zé)各部門所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月25日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。

（九）負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。

（十）負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

（十一）負(fù)責(zé)驗(yàn)收管理，審核收付原始憑證。

（十三）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

（十四）負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

施工部工作職責(zé)

1、按工作要求組織人員進(jìn)行生產(chǎn)和養(yǎng)護(hù)作業(yè)。

2、保障人員和機(jī)械的安全。

3、精確掌握各種花卉苗木的生長特性，移植特性、種植特性、養(yǎng)護(hù)特性及后期管理知識(shí)。

4、做好人員的安全工作，防止在工作和日常生活中出現(xiàn)不安全因素。

5、做好生產(chǎn)器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盜安全工作。

8、做好生產(chǎn)場(chǎng)地的環(huán)保工作。

經(jīng)理工作職責(zé) 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對(duì)公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán) 對(duì)董事會(huì)經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

對(duì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 責(zé)任： 對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

對(duì)因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對(duì)公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé) 對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

第四篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室部門職責(zé)

行政：

1.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議管理（會(huì)議通知、召集、準(zhǔn)備、做會(huì)議記錄并整理發(fā)出）

2.辦公用品、禮品及其他物品采購

3.辦公用品、禮品及其他物品庫存管理（整理、領(lǐng)用記錄、盤點(diǎn)）

4.辦公車輛使用管理

5.公司制度、部門職責(zé)及公司各項(xiàng)通知、文件的起草、編號(hào)、整理、存檔及發(fā)

文

6.負(fù)責(zé)擬訂、制訂行政職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定及相關(guān)考核辦法

7.領(lǐng)導(dǎo)及員工出差訂票、訂酒店，公司接待

8.公司公共環(huán)境衛(wèi)生管理（5S宣導(dǎo)，衛(wèi)生區(qū)域劃分，衛(wèi)生檢查）

9.公司公章管理

10.公司對(duì)外辦理各類申報(bào)、申辦手續(xù)及相關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)處理

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作

人力資源：

12.根據(jù)國家“勞動(dòng)法”“勞動(dòng)合同法”等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)

制訂全公司的勞動(dòng)人事管理制度、相關(guān)規(guī)定及考核辦法

13.根據(jù)公司的整體狀況和發(fā)展要求，擬定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃、計(jì)劃，制定人員招聘

計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施

14.在各部門的配合下，做好全公司各單位的定崗定編定員工作

15.負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集、審查及整理匯總

16.負(fù)責(zé)員工薪酬管理

17.員工招聘、入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)、錄用和辭退、違紀(jì)處理等工作，組織員工

轉(zhuǎn)正考核、簽合同

18.員工勞動(dòng)關(guān)系管理，建好全公司員工檔案，負(fù)責(zé)全公司員工的保險(xiǎn)（養(yǎng)老保

險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），做好全公司員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)及跟蹤考核工作

19.配合上級(jí)部門進(jìn)行員工績(jī)效考核工作

20.做好人事相關(guān)證明的核實(shí)與出具工作

21.負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)文化建設(shè)工作

第五篇：辦公室工作職責(zé)

黨委辦公室工作職責(zé)

1、組織起草單位組織黨建、學(xué)習(xí)宣傳、扶貧、保密、檔案、計(jì)劃生育等工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等文件材料，上傳下達(dá)、報(bào)送設(shè)施。

2、負(fù)責(zé)黨務(wù)（黨務(wù)信息統(tǒng)計(jì)更新和管理、基層黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展對(duì)象的審查及呈報(bào)工作、組織評(píng)選優(yōu)秀黨員優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)黨支部活動(dòng)、黨員志愿者活動(dòng)與管理、黨員年報(bào)、黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳使用與管理〈會(huì)計(jì)、出納〉等）工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)行政制度建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)宣傳部安排的相關(guān)工作和黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、教職工和黨員學(xué)習(xí)、黨報(bào)黨刊征訂發(fā)放等工作。

5、負(fù)責(zé)組織人事（組織部安排的相關(guān)工作、校領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)管理年報(bào)、人事手續(xù)〈報(bào)告、人才市場(chǎng)、計(jì)劃、人事系統(tǒng)、離退休辦理工作等〉、干部職工教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員職稱等級(jí)晉升、人事年報(bào)、考核等）工作。

6、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作、組織安排黨委、黨務(wù)等工作會(huì)議。

7、負(fù)責(zé)思想政治工作意識(shí)形態(tài)工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校公文收發(fā)，黨委、黨辦印章管理和使用工作。

9、負(fù)責(zé)勞資（工資、工資年報(bào)）、社保（醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金等）工作。

10、管理好編制工作（文字材料、手續(xù)、系統(tǒng)管理等）工作。

11、負(fù)責(zé)平時(shí)考核、年終考核工作。

12、負(fù)責(zé)檔案、保密、法人年檢等工作。

13、積極完成校黨委及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，做好服務(wù)工作。