第一篇：2018關于快遞行業服務標語

1、語言到位，微笑到位，衛生到位，設備到位

2、加強健康宣教，提高農民預防保健意識。

3、認真落實科學發展觀，全面推進老齡事業發展

4、實施農民健康工程，提高農民健康水平。

5、規范服務，規范牧費，規范管理。

6、關愛今天的老人，就是關愛明天的自己

7、開展陽光服務，建設文明窗口。

8、樹清廉風氣人人爭先，創文明站所個個一流。

9、要廉潔，必自律。

10、感謝群眾監督，歡迎民主評議。

11、發展老齡事業，構建和諧社會

12、家有老人是福

13、用心才能創新、競爭才能發展。

14、提供計生服務促進社會發展

15、定期體檢，保障健康。

16、加強基層老齡工作，共同創造和諧沈河

17、艱苦奮斗，廉政勤政。

18、努力用心，為您服務

19、辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象。

20、政風行風大家管，服務如何大家評。

21、反腐倡廉不折不扣，勤政為民實實在在。

22、構建反腐懲防體系，創建和諧文明社會。

23、帶著感情下病房想著病人開處方

24、民心似海，應珍惜點滴之水；權重如山，勿濫用半捧土。

25、為老百姓服務讓老百姓放心

26、一路溫馨，一路廉潔，一路平安。

27、反腐倡廉關系黨的生死存亡，廉潔行政關系人民群眾福祉。

28、婚育新風進萬家文明幸福你我他

29、理由少一點，做事多一點

30、講理想、講道德、講紀律、講奉獻。

31、客戶至上用心服務

32、婚育新風進萬家戶戶勝開幸福花

33、您使用放心，我們努力用心

34、發展社區生育文化祝您家庭文明幸福

35、婚育新風宣傳標語

36、教育監督制度并重，搞好反腐懲防體系建設。

37、嚴肅政治紀律，保證政令暢通。

38、加強鄉鎮衛生院建設，方便群眾基本醫療。

39、晚婚晚育鋪平致富路少生優生盛開幸福花

40、樹晚婚晚育新風建設文明幸福家庭

41、狠抓教育，完善制度，強化監督，端正黨風。

42、以周到的服務，贏得廣大客戶的信任與厚愛

43、我樂于助人，因為客人是朋友

44、加大糾風工作力度，切實保護群眾利益。

45、計劃生育真關健優質服務暖心田

46、公共衛生以人為本，關愛健康以情感人。

47、加強廉政建設，塑造政府形象。

48、自警、自省、自重、自律。

49、傳生育文化樹婚育新風

50、積極開展億萬農民健康促進行動工作

51、做好老齡工作，發展老齡事業，促進社會穩定。

52、提高農民健康素質促進農村衛生發展

53、文明婚育家庭幸福

54、大力加強廉政文化建設，大力營造反腐倡廉氛圍。

55、端正行風，服務經濟，一心為民。

56、我面帶笑容，因為我熱愛工作

57、行政為公莫怕吃虧，為民造福莫怕吃苦。

58、公共衛生服務時時處處，保障健康惠及家家戶戶。

59、以病人為中心以質量為核心

60、深發動，廣宣傳，努力營造愛老敬老的良好氛圍。

61、樹正氣、講團結、求發展。

62、創居民就醫暖心、舒心、放心、歡心的醫療氛圍。

63、堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針。

64、更新婚育觀念建設精神文明

65、健康體檢保健康。

66、堅持黨政主導、社會參與、全民關懷的老齡工作方針

67、頂不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

68、紅燈不能闖，紅包不能收。

69、公心、公正、公開、公平。

70、老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為

71、深入開展反腐敗斗爭，為經濟建設保駕護航。

72、為患者著想替患者服務

73、對老人盡好孝心，給兒女做好榜樣

74、敬業、誠信、關愛、助人是我們的理念。

75、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務

76、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流。

77、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。

78、計劃生育靠你靠我靠他優質服務為你為我為他

79、健康生命有約，真情服務無限。

80、維護客戶的利益，堅持誠信服務的原則

81、孝行天下，愛滿人間

82、敬廉崇儉，反腐治奢。

83、為民、務實、勤奮、清廉。

84、深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。

85、敬老從心開始，助老從我做起

86、追求卓越盡善盡美

87、我服裝整潔，因為是專業服務

88、老齡事業快速發展是人類文明進步的重要標志。

89、客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺。

90、樹立科學文明進步的婚育觀念

91、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。

92、修民心路，建連心橋。

93、反腐倡廉，執政為民，端正行風，以民為本。

94、堅決糾正公路“三亂”，建設平安和諧大道。

95、給我一份信任還您一身健康

96、關愛老人，共建和諧

97、保障老年人的合法權益是全社會的共同責任

98、為您，我們會做得更好

99、微笑多一點，說話輕一點

100、家家有老人，人人都會老，人人都敬老，社會更美好

101、百善孝為先

102、帶著愁容進店懷揣健康回家

103、人人是發展環境，人人是承德形象。

104、吃拿卡要可恥，熱情服務光榮。

105、防患未然，原人人健康。

106、脾氣小一點，度量大一點

107、為人民服務應視名利淡如水，搞經濟建設須知發展重于山。

108、依法行政，從嚴治政。

109、推廣普及衛生保健知識提高農民健康水平

110、聞一聲您好，獻一顆愛心。

111、追求客戶滿意是我們的責任

112、以廉為榮，以貪為恥，以勤為標，以惰為戒。

113、端正黨風人人有責，反腐倡廉事事關心……

114、弘揚生育文化樹立婚育新風

115、鞏固全國老齡工作先進區成果，推動沈河老齡工作再上新臺階

116、服務三通：通情、通氣、通報

117、加強老齡工作，發展老齡事業。

118、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展。

119、待人熱情，辦公快捷，服務主動，答復滿意

120、老有所養、老有所醫、老有所教、老有所為、老有所學、老有所樂。

121、從嚴治黨，執政為民。

122、創先進站所，筑行風基礎，為群眾解難。

123、為官先敬老，人人都說好

124、心里裝著老百姓，永遠保持先進性。

125、為了您和他人的健康請勿吸煙

126、防微杜漸，警鐘長鳴；廉潔自律，黨性長存。

127、克勤克儉，戒驕戒躁，勤政廉政。

128、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶。

129、樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。

130、保護身體健康，促進經濟發展。

131、樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。

132、傳播婚育新風促進社會文明

133、您的需要就是我們的任務

134、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

135、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先。

136、加強黨風廉政建設，大興求真務實之風。

137、傳承尊老傳統，弘揚中華美德

138、提高老年人生活質量，豐富老年人精神生活

139、做健康老人，享幸福人生

140、我淡妝打扮，因為是基本禮貌

141、為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實。

142、強化民主監督，推行政務公開。

143、腦筋活一點，效率高一點

144、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實。

145、建遵紀守法站所，創廉潔為民業績。

146、從小事做起，防徽杜漸。

147、欲影正者端其表，欲下廉者先其身。

148、老年人是社會的寶貴財富

149、企業和市場同步、管理與世界接軌。

150、關心老人和困難群體的身心健康。

151、提高衛生意識建立文明健康生活方式

第二篇：快遞行業勞動合同

快遞行業勞動合同

快遞行業勞動合同 篇1

甲方：________________法人代表：________________地址：________________

電話：________________傳真：________________

乙方：________________聯系電話：________________證件號碼：________________

家庭地址：________________

甲方是中國快遞網絡在_________市唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

1、甲方權利：

（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

（2）合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

（5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2、甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

（1）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

（2）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

（3）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的`最低工資標準。

（4）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

（5）甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

（6）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

（2）乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

（3）乙方依法享有休息，休假的權利。

（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

（4）乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2、乙方義務

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

（2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

（3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。

（4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在________市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

（10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為從________年________月________日起至________年________月________日止。

四：工作內容和工作地點

（1）、乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在快遞有限公司________部門從事________崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

（2）乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1）客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

（2）操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

（3）國家法定節假日實行帶薪休假制度。

（4）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六：勞動報酬

（1）乙方在試用期期間的月工資為________元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

（2）試用期滿后，月基本工資為________元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

（3）發薪日為每月________日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

（4）甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

⑴乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

⑵乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

七：勞動合同變更、解除和終止

（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

（5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

八：勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向________市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向________市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請________市人民法院強制執行。

九：其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方（蓋章）________________乙方：________________

授權簽字人：________________證件號碼：________________

簽訂日期：________年________月________日

快遞行業勞動合同 篇2

甲方：

統一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯系人：

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內容與工作地點

3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

7、乙方的工作時間為：乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

8、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月____________發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

四、社會保障

10、根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

1、乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果做出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

2、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

3、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

六、勞動協議的解除和終止

4、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

5、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。

6、乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經濟補償。

7、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

8、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

（2）提供虛假資料的`。

（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

9、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務期和保密

1、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為________。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

3、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。

八、違約責任

4、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

九、勞動爭議

5、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

十、其他約定

7、本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

8、在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

9、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。

10、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

快遞行業勞動合同 篇3

甲方：_________

統一社會信用代碼：_________

電話：_________

地址：_________

乙方：_________

電話：_________

身份證號：_________

通訊地址：_________

緊急聯系人：_________

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內容與工作地點

3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

7、乙方的工作時間為：乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

8、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月____________發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

四、社會保障

10、根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

11、乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果做出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

六、勞動協議的解除和終止

14、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

15、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。

16、乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經濟補償。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

（2）提供虛假資料的。

（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務期和保密

21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

22、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為________。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。

八、違約責任

24、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

九、勞動爭議

25、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

26、公司的各項規章制度以及公司發布的.各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

十、其他約定

27、本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

28、在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

29、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。

31、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）

甲方：_________

日期：________年____月____日

乙方：_________

日期：________年____月____日

快遞行業勞動合同 篇4

甲方（以下稱“甲方”）：

法定代表人：

聯系電話：

乙方（以下稱“乙方”）：

身份證號碼：

家庭住址：

移動電話：

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內容與工作地點

3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

7、乙方的工作時間為：

乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

8、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月____________發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

四、社會保障

10、根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

11、乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

六、勞動協議的解除和終止

14、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

16、符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

（2）提供虛假資料的。

（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務期和保密

21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的`違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

22、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為________。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。

八、違約責任

24、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

九、勞動爭議

25、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

26、公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

十、其他約定

27、本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

28、在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

29、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

31、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：________年______月______日

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年______月______日

快遞行業勞動合同 篇5

甲方： （以下稱甲方）

法定代表人或負責人：

聯系電話：

乙方： （以下稱乙方）

身份證號碼：

家庭住址：

移動電話：

緊急聯系人：

緊急聯系電話：

根據相關規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協議。

1、勞動協議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任，乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

1.1 依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

1.3 本協議類型為固定期限協議：本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。 試用期________。

1.4 試用期限自用工之日起計算。

2、工作內容與工作地點

2.1 甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的.調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

2.2 乙方的工作地址為：______。

2.3 乙方的工作內容為主要從事______。

2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

2.5 乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

2.6 乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

3、勞動報酬

3.1 甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資；

3.2 甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

4、社會保障

4.1 根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2 乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

5、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1 甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

5.2 乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

6、勞動協議的解除和終止

6.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

6.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

6.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

6.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

（2）提供虛假資料的。

（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

6.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

6.7 由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

7、違約責任

甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

8、勞動爭議

8.1 甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2 公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

9、其他約定

9.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

9.2在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

9.3乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。

9.4 本協議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

9.5 合同未盡事宜，雙方可以另行約定；沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

9.6 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

9.7 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。 乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區內的知名度

9.8 其他約定：

9.9 合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：（簽字）

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______ 日

乙方：（簽字）

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：______ 年______月 ______日

快遞行業勞動合同 篇6

甲方：

法人代表：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

聯系電話：

證件號碼：

家庭地址：

甲方是中國快遞網絡在______市唯一授權的______快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一 甲方權利和義務

甲方權利：

（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

（2）合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

（5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

（1）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

（2）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

（3）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。

（4）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

（5）甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

（6）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二 乙方的權利與義務

乙方權利：

（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

（2）乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

（3）乙方依法享有休息，休假的權利。

（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

（4）乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

乙方義務

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

（2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

（3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。

（4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理

（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在______市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

（10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三 勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止；其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。

四 工作內容和工作地點

（1）乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在快遞有限公司______部門從事______崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

（2）乙方的`工作地點為：______

五 工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1）客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

（2）操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

（3）國家法定節假日實行帶薪休假制度。

（4）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六 勞動報酬

（1）乙方在試用期期間的月工資為 ______元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

（2）試用期滿后，月基本工資為 ______元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

（3）發薪日為每月 ______日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

（4）甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

七 社會保障

（1）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

（2）乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

（3）甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八 勞動合同變更、解除和終止

（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

（5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

九 勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向______市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請_____市人民法院強制執行。

十 其它事項

（1） 本合同適用于甲方外派用工。

（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙 方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：快遞行業 年終總結

年終總結

年終歲末的時候又到了，回過頭來看我們這一年所經歷的事情，所干的工作確實讓人感慨萬千。全公司車輛較多專兼職駕駛員技術力量參差不齊每天城里城外，與南來北往的車輛擦肩而過，能平安的完成任務，沒有出現任何大小責任考核事故，那確實叫“不容易”。車輛管理經常處于在風口浪尖上，稍有不慎，將會痛恨終身。但是經過我們全隊人員的共同努力，克服了一個又一個困難，通過我們嚴格的要求規范化的管理以及強有力的制度做保障，車隊安全順利的完成了上級下達的各項工作任務，取得了較好的成績，充分得到了公司領導的表揚和肯定。以下是我車隊車輛管理工作總結；

一，車輛管理

1、車輛管理是一項綜合性的工作，為了做好車輛管理，按公司制定的“車輛定點考核辦法”，“車輛定點維修辦法”，以及“車輛定點停放的考核辦法”。堅決做到有法必依，執法必嚴，高標準、嚴要求，我們用嚴格的制定去管理人，用我們的自身模范行為感染人，要求別人做到的，我們老同志首先做到，用我們身邊事例去教育和感化他人讓我們朝著一個共同的目標“安全第一，預防為主”的方針前進！車輛的管理不只是停留在語言和文字上，而是落實到每個環節上，做到“個個肩上有擔挑，人人頭上有指標”，讓每位駕駛員心中都有一個對比，以點代面，促進車輛管理工作的順利開展，充分達到節能降損這個目的。2、加強車輛維修，節能降損。

二、工作情況：

嚴格按照操作規程和道路交通法，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規，做到遵章安全行車。經常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。在車輛維修和保養中，當好“醫生”和“美容師”的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態。對于目前駕駛員的缺少，管理上有一定的難度。工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。

做司機非常辛苦，做個好司機就更為不易?！白鼍妥龊谩笔俏易鋈说脑瓌t。當我看到司機開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦;我們司機始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，始終做到出車時隨叫隨到，作為一名管理人員，我時刻牢記自己肩負的重任。三 工作問題：

雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛申通公司奉獻一切。

四、下一步工作打算

我們將繼續深入學習，提高自己，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》，從細節做起。特別在駕駛員的管理上，加大監督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習，全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓，提高駕駛員的理論和實際操作水平，降低交通事故率。、抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理，提高安全意識，做到管理與教育相結合，堅持長期奔波在公司運輸的第一線，為公司的發展做出貢獻。

xx年xx月

第四篇：快遞行業名詞解釋

快遞行業常用名詞解釋

快遞攬收貨物環節

已收件、攬件、收寄：快遞員上門去發貨方處取件成功的表示快遞運輸貨物環節

上車掃描、下車掃描：一般快遞選擇的是汽車運輸比較多，故在貨物裝車前后，為了確保包裹的數量會進行一次掃描。

北京集散、杭州集散等集散地：快遞公司會在一些大型城市建設集散中心，方便貨物進行中轉及分揀，后續再分發到區域的快遞再進行派件。

建包掃描、拆包掃描：快遞公司一般會把一些較小的，發往同一個地方的包裹集中打包，一起運輸，避免遺漏。請不要誤解為把包裹拆開進行掃描哦！

問題件、客服問題件：貨物在運輸過程中出現了一些問題，類似外包裝破損、漏液、快遞單丟失等等。遇到類似問題，建議先聯系快遞公司了解情況，若后續簽收，請當時注意檢查貨物情況?？爝f派送貨物環節

疑難件、留倉件：快遞單上的地址不夠詳細、電話聯系到不人、收件人地址偏僻需要延期送件等情況。

裝袋掃描、派件掃描：快遞員將需要進行派件的貨物進行整理，派件前也會對貨物進行掃描，便于快遞公司內部管理貨物。

在正常派送時間內派送客戶不在、在正常派送時間內派送客戶電話關機（停機、無人接聽、空號）等等：表示快遞員已經派送過了，但是沒能成功投遞。順豐快遞及EMS一般一天會派送2次，其它快遞一般一天一次。

各類簽收的情況

草簽：簽收底單上的字比較潦草，快遞錄入簽收信息的時候，無法分辨出簽收人的名字。

本人簽收：快遞單上的收件人的名字簽收。

XXX簽收、門衛、傳達室、單位收發章簽收、他人代簽等等：其他人代簽了，或者一些單位有專門收快遞的部門，或者派件區域不允許快遞進入，相關部門統一代簽了。

已簽收、簽收人是掃描：草簽、他人代簽、本人簽收的情況都有可能，表示貨物已經被簽收。

EMS專業術語：

妥投：表示貨物已經妥善投遞，在查詢頁面的上方會能看到是誰簽收了貨物

未妥投：表示貨物未妥善投遞，后續會繼續投遞。

第五篇：快遞行業勞動合同

快遞行業勞動合同1

甲方：________________法人代表：________________地址：________________

電話：________________傳真：________________

乙方：________________聯系電話：________________證件號碼：________________

家庭地址：________________

甲方是中國快遞網絡在_________市唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

1、甲方權利：

（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

（2）合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

（5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2、甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

（1）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

（2）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

（3）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。

（4）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

（5）甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

（6）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

（2）乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

（3）乙方依法享有休息，休假的權利。

（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

（4）乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2、乙方義務

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

（2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

（3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。

（4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在________市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

（10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為從________年________月________日起至________年________月________日止。

四：工作內容和工作地點

（1）、乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在快遞有限公司________部門從事________崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

（2）乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1）客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

（2）操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

（3）國家法定節假日實行帶薪休假制度。

（4）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六：勞動報酬

（1）乙方在試用期期間的月工資為________元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

（2）試用期滿后，月基本工資為________元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

（3）發薪日為每月________日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

（4）甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

⑴乙方患病或非因工負傷的.醫療待遇按有關規定執行。

⑵乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

七：勞動合同變更、解除和終止

（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

（5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

八：勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向________市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向________市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請________市人民法院強制執行。

九：其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方（蓋章）________________乙方：________________

授權簽字人：________________證件號碼：________________

簽訂日期：________年________月________日

快遞行業勞動合同2

甲方：

法人代表：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

聯系電話：

證件號碼：

家庭地址：

甲方是中國快遞網絡在______市唯一授權的______快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一 甲方權利和義務

甲方權利：

（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

（2）合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

（5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

（1）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

（2）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

（3）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。

（4）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

（5）甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

（6）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二 乙方的權利與義務

乙方權利：

（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

（2）乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

（3）乙方依法享有休息，休假的.權利。

（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

（4）乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

乙方義務

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

（2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

（3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。

（4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理

（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在______市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

（10）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三 勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止；其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。

四 工作內容和工作地點

（1）乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在快遞有限公司______部門從事______崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

（2）乙方的工作地點為：______

五 工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1）客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

（2）操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

（3）國家法定節假日實行帶薪休假制度。

（4）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六 勞動報酬

（1）乙方在試用期期間的月工資為 ______元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

（2）試用期滿后，月基本工資為 ______元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

（3）發薪日為每月 ______日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

（4）甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

七 社會保障

（1）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

（2）乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

（3）甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八 勞動合同變更、解除和終止

（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

（5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

九 勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向______市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請_____市人民法院強制執行。

十 其它事項

（1） 本合同適用于甲方外派用工。

（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙 方：

年 月 日 年 月 日

快遞行業勞動合同3

甲方： （以下稱甲方）

法定代表人或負責人：

聯系電話：

乙方： （以下稱乙方）

身份證號碼：

家庭住址：

移動電話：

緊急聯系人：

緊急聯系電話：

根據相關規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協議。

1、勞動協議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任，乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

1.1 依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

1.3 本協議類型為固定期限協議：本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。 試用期________。

1.4 試用期限自用工之日起計算。

2、工作內容與工作地點

2.1 甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

2.2 乙方的工作地址為：______。

2.3 乙方的工作內容為主要從事______。

2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

2.5 乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

2.6 乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的.，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

3、勞動報酬

3.1 甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資；

3.2 甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

4、社會保障

4.1 根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2 乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

5、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1 甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

5.2 乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

6、勞動協議的解除和終止

6.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

6.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

6.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

6.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

（2）提供虛假資料的。

（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

6.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

6.7 由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

7、違約責任

甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

8、勞動爭議

8.1 甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2 公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

9、其他約定

9.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

9.2在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

9.3乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。

9.4 本協議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

9.5 合同未盡事宜，雙方可以另行約定；沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

9.6 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

9.7 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。 乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區內的知名度

9.8 其他約定：

9.9 合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：（簽字）

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______ 日

乙方：（簽字）

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：______ 年______月 ______日

快遞行業勞動合同4

甲方：

統一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯系人：

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內容與工作地點

3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

7、乙方的工作時間為：乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

8、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月____________發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

四、社會保障

10、根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

1、乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果做出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

2、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

3、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

六、勞動協議的解除和終止

4、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

5、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。

6、乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經濟補償。

7、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

8、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的'。

（2）提供虛假資料的。

（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

9、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務期和保密

1、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為________。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

3、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。

八、違約責任

4、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

九、勞動爭議

5、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

十、其他約定

7、本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

8、在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

9、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。

10、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

快遞行業勞動合同5

甲方：______法人代表：______地址:

電話:______傳真:

乙方:______聯系電話:______證件號碼:

家庭地址:

甲方是中國______快遞網絡在______市唯一授權的______快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

甲方權利：

(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

(2)合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

(3)甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的`權利。

1.甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

(1)甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

(2)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

(3)甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。

(4)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

(5)甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

(6)雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.______乙方權利：

(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

(3)乙方依法享有休息，休假的權利。

(注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)

(4)乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2.______乙方義務

(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

(2)乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

(3)乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。

(4)乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

(7)乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

(8)為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在______市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

(10)雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。

四：工作內容和工作地點

⑴.乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在快遞有限公司______部門從事______崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵______乙方的工作地點為：______

五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴______客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

⑵______操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

⑶______國家法定節假日實行帶薪休假制度。

⑷______在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六：勞動報酬

(1)乙方在試用期期間的月工資為______元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

(2)試用期滿后，月基本工資為______元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。

(3)______發薪日為每月______日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

(4)甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

⑴______乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

⑵______乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

⑶______甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

(3)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷______勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸______在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹______甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺______甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻______甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

九______勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向______市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請______市人民法院強制執行。

十______其它事項

⑴______本合同適用于甲方外派用工。

⑵______本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)______乙______方：______授權簽字人：______證件號碼：______簽訂日期：______年______月______日______年______月______日

快遞行業勞動合同6

甲方:

地址:______電話:______乙方:______聯系電話:

證件號碼:______家庭地址:______甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權利和義務

1.甲方權利：

⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2.甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規定的最低工資標準。

⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。

(注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)______⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大圓通快遞網絡在唐山市新火車站區內的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。______⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的.，按偷盜交予公安機關處理，⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

⑺乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在唐山市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高

尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。______⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。______⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應承擔法律責任。

⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作內容和工作地點

⑴乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在XX快遞有限公司XX分部，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。______⑵乙方的工作地點為：

五、工作時間和休息休假

甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：______⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天。

⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

(3)在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

六、乙方勞動報酬

快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。

2、派件每件0.8元/票。

3、收件按公司內部價格表為準。

4、工資結算日期每月1號-5號發工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

5、壓一個月的工資。

七、勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。______⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。______⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在90日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟責任。

八、勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向XX市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向XX市市人民FA院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX市市人民FA院強制執行。

九、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方：______乙方：

授權簽字人：______授權簽字人：

證件號碼：______證件號碼：

年______月______日______年______月______日

快遞行業勞動合同7

甲方：______(以下稱甲方)______法定代表人或負責人:

聯系電話：

乙方：______(以下稱乙方)______身份證號碼：

家庭住址：______移動電話：______緊急聯系人：______緊急聯系電話：

根據相關規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協議。

1.勞動協議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任______乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任.

1.1______依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

1.2______乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

1.3______本協議類型為固定期限協議：本協議______自______年______日起至______年______月______日止。______試用期________。

1.4______試用期限自用工之日起計算。

2.工作內容與工作地點

2.1______甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

2.2______乙方的工作地址為：。

2.3______乙方的工作內容為主要從事

本合同共4頁，本頁第1頁

2.4______乙方須按照甲方確定的'崗位責任，按時、按量完成工作任務。

2.5______乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

2.6______乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

4.勞動報酬

4.1______甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

4.2______甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

5.社會保障

5.1______根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2______乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

6.勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1______甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

6.2______乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

7.勞動協議的解除和終止

7.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

7.5______乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

(1)、未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

(2)、提供虛假資料的。

(3)、擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

7.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

7.7______由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8.違約責任

甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

9.勞動爭議

9.1______甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2______公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

10.______其他約定

10.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

10.2在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

10.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的______20______%。

10.4______本協議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

10.5______合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

10.6______甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

10.7______乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。______乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區內的知名度

10.7______其他約定：

10.7______合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：______年

乙方：(簽字)______月______日______簽訂日期：______年______月______日

快遞行業勞動合同8

甲方：_________

統一社會信用代碼：_________

電話：_________

地址：_________

乙方：_________

電話：_________

身份證號：_________

通訊地址：_________

緊急聯系人：_________

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內容與工作地點

3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

7、乙方的工作時間為：乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

8、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發放期限為次月發放，即本月的.工資需到次月____________發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

四、社會保障

10、根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

11、乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果做出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

六、勞動協議的解除和終止

14、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

15、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。

16、乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經濟補償。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

（2）提供虛假資料的。

（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務期和保密

21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

22、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為________。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。

八、違約責任

24、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

九、勞動爭議

25、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

26、公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

十、其他約定

27、本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

28、在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的緊急狀態聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

29、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。

31、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）

甲方：_________

日期：________年____月____日

乙方：_________

日期：________年____月____日

快遞行業勞動合同9

甲方（以下稱“甲方”）：

法定代表人：

聯系電話：

乙方（以下稱“乙方”）：

身份證號碼：

家庭住址：

移動電話：

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內容與工作地點

3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

7、乙方的工作時間為：

乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

8、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月____________發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

四、社會保障

10、根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

11、乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的'生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

六、勞動協議的解除和終止

14、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

16、符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

（2）提供虛假資料的。

（3）擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務期和保密

21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

22、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為________。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。

八、違約責任

24、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

九、勞動爭議

25、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

26、公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

十、其他約定

27、本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

28、在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

29、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

31、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：________年______月______日

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年______月______日