第一篇：珍惜緣分,讓我們做得更好演講稿

各位老師，大家下午好！

今天我們歡聚一堂，歡送包亞燕任新倉中心幼兒園園長。首先我代表學校以及我個人在會上作一發言：一是表示祝賀！二是表達一下我此刻的思緒與情結。

包亞燕，一位優秀的幼兒教師、園長。18年來，她一直耕耘在行知園這塊園地里。兢兢業業，肯于奉獻。堅守著教育！成為了平湖乃至嘉興幼教的專業引領人。

自2000年上任副園長以來，以她好學的品格和釘子般的精神，潛心研究，引領著我們全體教師一步一個腳印，大到大市級活動的承辦與參加，小到手把手地指導修改老師們的教案、課題方案和論文等等。我們好多的老師在她的幫助下獲得了很快的成長，特別是她的幾位結對徒弟更是深有感觸。希望老師們能珍惜緣分及曾今的擁有。更要學習包老師刻苦鉆研、鍥而不舍的精神，勤于實踐，敢于挑戰，樂挑重擔。用心做好每一件事情，追求卓越，做一個最好的自己。努力使自己成為研究型教師。

在此，讓我們感謝包老師這18年來對我們幼兒園所作的貢獻！

記得我曾今和兒子說過，媽媽工作、生活學習上有許多的姐妹朋友。而包老師（兒子讀幼兒園時候的老師）那是我事業上很好的一個伙伴。

我和包老師在園長崗位攜手八年，一道走過，經歷著也成長著，值得珍惜和回憶。記得那年，攜手起步，一個共同的信念，用心努力把事情做好。記得每次大型活動，會經心著睡不好覺，全園上下全力以赴，努力展示著行知人的風采。就這樣執著堅守著，和姐妹們一起，一路走來。我們無怨無悔。休息日及夜晚，辦公室的燈火，就是很好的見證，朋友也為此關注與感動著。八年的時光難以忘懷，然而也更堅定了我們，既然選擇了遠方，就只顧風雨兼程吧！

很高興我們和新倉、廣陳一直是結對姐妹園，讓我們進一步合作，互動共進吧！也祝愿包老師在新的崗位上走得更加堅定，創造更多的輝煌！

第二篇：讓我們做得更好國旗下演講稿

上周月考的結束，為我們的人生添上了新的里程碑，今天站在這飄揚的國旗之下，望著那新升起的太 陽，你是否在想著自己走過的漫漫長路呢？

追逐夢想的道路永遠充滿著挫折與輝煌。你曾經的失敗，或許只是黑夜中，臉龐上風干了的淚痕；你曾經的成功，也不過是昔日，溢滿洋洋自得的笑容。它們現在已不能過多地說明什么，所以，你要做的就是將它們裝在心中，為你增添更多的動力。

或許我們曾在聚精會神地聽課時，被旁邊的什么事所打擾，悄悄地將注意力轉移一下；在做作業時，小小地偷一下懶，在這條道路上，這都是難免會發生的。但我想，這樣的情況將隨著我們的成長而越來越少，因為，在漫長的人生之路上，只要不放棄，無論什么事都可以做得更好！

隨著月考的結束與半期的來臨，我們必須給自己、老師、父母一個滿意的交待。在奔向夢想的路途中充滿著考驗。年輕的我們擁有巨大的潛力，相信自己，一切都可以做得更好！

第三篇：演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》

演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我是來自煤銷公司的劉靜穎，今天我演講的題目是《投身第三次創業，讓我們做得更好》，演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》。

準能公司第一次、第二次創業的實踐告訴我們：當文化和企業發展融于一體的時候，文化就被賦予鮮明的企業特色。隨著進一步發展，企業的政治理念、價值取向、精神內涵、行為規范和管理模式日趨完善。我們欣喜地看到：三十六載風雨磨礪，歷經基本建設“團結、奉獻、求實、創新”的創業歲月和“誠實、正直、敬業、創新”的精神搏擊，企業文化的傳承讓準能碩果累累，它已變成一種精神、一種活力，因而，在歷史和機遇向準能提出新課題、新使命的重大轉折之機，準能和準能人始終掌握著主導權，敢于應勢而上，坦然面對。

回首一方原野鐫刻的昨日今朝，細數時光走過的三十六個春秋，我們深深懂得：準能文化來之不易，是準能的一大法寶，須臾不得離開。處于春風細雨般的氛圍，對于進一步構建完善企業的主流文化，追求卓越的精神風貌，我們充滿信心，豪情滿懷。“你能，我能，大家能，準能！”已成為我們拳頭般的口號，斬釘截鐵。

在公司團委提供的這方講臺上，我就準能文化核心內涵和它在第三次創業中的作用、意義，結合工作實際，聯系身邊人和事，談談自己的理解，和大家交流學習。

“你能，我能，大家能，準能！”是準能文化核心內涵的準確定位。為什么要把它確定為準能文化的核心內涵？其意義體現在哪些方面呢？

第一，準能文化核心內涵體現出鮮明的科學性。一個現代化的大型企業，文化的定位充滿著科學性，始終與本企業的實際相聯系。這一點在準能發展的全過程，得以驗證。實踐告訴我們：準能文化核心內涵符合準能的企業實際，符合職工的思想實際，符合準能的發展走向。在時光的遷徙中，許多人和事漸行漸遠，唯獨準能發展的風風雨雨，準能文化體現的巨大張力，清晰地留在我們的記憶里。就在眼光近處，2011年，公司完成原煤產量近6000萬噸，利潤42.4億元，提前兩年實現了“五年經濟總量翻番”的戰略目標。2012年，準能站在歷史發展的新起點，明確了“文化引領，戰略定位，管理提升”的發展思路，確立了“以煤炭產業為基礎，轉變經濟發展方式，充分發揮煤炭開采、循環經濟、鐵路運輸一體化區域經濟的規模優勢，實施縱向一體化戰略，打造一個基地，建立一個園區，延伸一條鐵路，轉變一個模式，提升兩個實力，建設具有核心競爭力的世界一流煤炭綜合開發利用能源企業”的發展戰略，科學構思和大膽展開第三次創業的宏偉藍圖，演講稿《演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》》。正是基于這一切，公司領導班子對企業文化進行了全方位的總結、提煉、升華，進而明確了準能文化的精髓所在，莊重提出“你能，我能，大家能，準能！”的新內涵。作為一個有機的整體，源于第一次、第二次創業的偉大實踐，并充分吸納集團文化、行業文化和地域文化的精華，進而成為引領準能第三次創業的精神旗幟，其科學性必將在第三次創業的征程上彰顯強大威力。

第二，準能文化核心內涵具有鮮明的可行性。眾所周知，企業的發展依賴于企業的戰略決策，而決策既要借助于文化出臺，又要憑借良好的氛圍推進落實。作為萬名員工的大型企業，統一和規范的作用，重要也關鍵。準能文化核心內涵恰恰構筑于員工實際之上，為凝聚力的產生奠定堅實思想基礎，讓員工摸得著看得見行得通。隨著使命的召喚，公司上上下下，必將遠離猶豫，甩脫含糊，擺出主人翁姿態，開始一場踐行。“準能”是大家精心打造和呵護的品牌，是公司和員工共同的價值所在，在準能這個大家，只有以文化內涵規范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每場戰役的指定任務，讓每個崗位彰顯佳績，盡到“你能、我能、大家能”的責任，才能開拓“準能”的局面，才會有每個職工的光榮、每個家庭的幸福。在這組責任和權利、付出和獲得的關系中，正確規范自己，奉獻自我，就是一場生命弧線的閃光。

努力踐行，做得更好。

我們的父輩就是準能人，他們為準能默默奉獻了自己的青春和智慧。如今這接力棒又傳到我們年輕一代手中，讓我們深感責任重大。我和伙伴們于2008年6月走上煤銷公司的工作崗位，4年來，我們見證了公司的發展，也看到自己的前景和未來。尤其是，我們身邊的老同志，在平凡崗位上表現出的高度敬業精神，深深打動著我們。過去，英雄人物、模范事跡都是紙上讀來，現在身臨其境，才感到既真實又親切。慢慢靜下心來，品味那句偉人格言：“人生能有幾回搏”，終于放寬了做人做事的視野，領略到生命的原本內涵。我們也要有自己的精神，這就是投身準能第三次創業，以自己的不斷努力，實踐“你能，我能，大家能，準能！”唱響自己奮斗的旋律。當配角，扮主角，做模范，戴紅花，自強不息，追求卓越，就是人生的最佳境界！公司做大做強的同時，我們也將完成一場人生的磨練。準能的方向就是我們的方向，第三次創業就是我們的事業，父輩在荒涼的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我們將在沸騰的舞臺上，點亮理想的星光。一部創業史，能記錄我們的腳步，鐫刻我們的青春，就是我們的最大榮光！

“你能，我能，大家能，準能！”讓我們彼此信任，相互鼓勵，樹立必勝信念和擔當勇氣，同心聚能，合力創業，共筑百年基業。輝煌必將屬于準能，屬于我們。

我的演講結束。謝謝大家！

2012年7月4日

第四篇：2016演講稿：投身第三次創業,讓我們做得更好

2016演講稿：投身第三次創業，讓我們做得更好

演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我是來自煤銷公司的劉靜穎，今天我演講的題目是《投身第三次創業，讓我們做得更好》。

準能公司第一次、第二次創業的實踐告訴我們：當文化和企業發展融于一體的時候，文化就被賦予鮮明的企業特色。隨著進一步發展，企業的政治理念、價值取向、精神內涵、行為規范和管理模式日趨完善。我們欣喜地看到：三十六載風雨磨礪，歷經基本建設“團結、奉獻、求實、創新”的創業歲月和“誠實、正直、敬業、創新”的精神搏擊，企業文化的傳承讓準能碩果累累，它已變成一種精神、一種活力，因而，在歷史和機遇向準能提出新課題、新使命的重大轉折之機，準能和準能人始終掌握著主導權，敢于應勢而上，坦然面對。

回首一方原野鐫刻的昨日今朝，細數時光走過的三十六個春秋，我們深深懂得：準能文化來之不易，是準能的一大法寶，須臾不得離開。處于春風細雨般的氛圍，對于進一步構建完善企業的主流文化，追求卓越的精神風貌，我們充滿信心，豪情滿懷。“你能，我能，大家能，準能！”已成為我們拳頭般的口號，斬釘截鐵。

在公司團委提供的這方講臺上，我就準能文化核心內涵和它在第三次創業中的作用、意義，結合工作實際，聯系身邊人和事，談談自己的理解，和大家交流學習。

“你能，我能，大家能，準能！”是準能文化核心內涵的準確定位。為什么要把它確定為準能文化的核心內涵？其意義體現在哪些方面呢？

第一，準能文化核心內涵體現出鮮明的科學性。一個現代化的大型企業，文化的定位充滿著科學性，始終與本企業的實際相聯系。這一點在準能發展的全過程，得以驗證。實踐告訴我們：準能文化核心內涵符合準能的企業實際，符合職工的思想實際，符合準能的發展走向。在時光的遷徙中，許多人和事漸行漸遠，唯獨準能發展的風風雨雨，準能文化體現的巨大張力，清晰地留在我們的記憶里。就在眼光近處，2016年，公司完成原煤產量近6000萬噸，利潤42.4億元，提前兩年實現了“五年經濟總量翻番”的戰略目標。2016年，準能站在歷史發展的新起點，明確了“文化引領，戰略定位，管理提升”的發展思路，確立了“以煤炭產業為基礎，轉變經濟發展方式，充分發揮煤炭開采、循環經濟、鐵路運輸一體化區域經濟的規模優勢，實施縱向一體化戰略，打造一個基地，建立一個園區，延伸一條鐵路，轉變一個模式，提升兩個實力，建設具有核心競爭力的世界一流煤炭綜合開發利用能源企業”的發展戰略，科學構思和大膽展開第三次創業的宏偉藍圖。正是基于這一切，公司領導班子對企業文化進行了全方位的總結、提煉、升華，進而明確了準能文化的精髓所在，莊重提出“你能，我能，大家能，準能！”的新內涵。作為一個有機的整體，源于第一次、第二次創業的偉大實踐，并充分吸納集團文化、行業文化和地域文化的精華，進而成為引領準能第三次創業的精神旗幟，其科學性必將在第三次創業的征程上彰顯強大威力。

第二，準能文化核心內涵具有鮮明的可行性。眾所周知，企業的發展依賴于企業的戰略決策，而決策既要借助于文化出臺，又要憑借良好的氛圍推進落實。作為萬名員工的大型企業，統一和規范的作用，重要也關鍵。準能文化核心內涵恰恰構筑于員工實際之上，為凝聚力的產生奠定堅實思想基礎，讓員工摸得著看得見行得通。隨著使命的召喚，公司上上下下，必將遠離猶豫，甩脫含糊，擺出主人翁姿態，開始一場踐行。“準能”是大家精心打造和呵護的品牌，是公司和員工共同的價值所在，在準能這個大家，只有以文化內涵規范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每場戰役的指定任務，讓每個崗位彰顯佳績，盡到“你能、我能、大家能”的責任，才能開拓“準能”的局面，才會有每個職工的光榮、每個家庭的幸福。在這組責任和權利、付出和獲得的關系中，正確規范自己，奉獻自我，就是一場生命弧線的閃光。

努力踐行，做得更好。

我們的父輩就是準能人，他們為準能默默奉獻了自己的青春和智慧。如今這接力棒又傳到我們年輕一代手中，讓我們深感責任重大。我和伙伴們于2016年6月走上煤銷公司的工作崗位，4年來，我們見證了公司的發展，也看到自己的前景和未來。尤其是，我們身邊的老同志，在平凡崗位上表現出的高度敬業精神，深深打動著我們。過去，英雄人物、模范事跡都是紙上讀來，現在身臨其境，才感到既真實又親切。慢慢靜下心來，品味那句偉人格言：“人生能有幾回搏”，終于放寬了做人做事的視野，領略到生命的原本內涵。我們也要有自己的精神，這就是投身準能第三次創業，以自己的不斷努力，實踐“你能，我能，大家能，準能！”唱響自己奮斗的旋律。當配角，扮主角，做模范，戴紅花，自強不息，追求卓越，就是人生的最佳境界！公司做大做強的同時，我們也將完成一場人生的磨練。準能的方向就是我們的方向，第三次創業就是我們的事業，父輩在荒涼的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我們將在沸騰的舞臺上，點亮理想的星光。一部創業史，能記錄我們的腳步，鐫刻我們的青春，就是我們的最大榮光！

“你能，我能，大家能，準能！”讓我們彼此信任，相互鼓勵，樹立必勝信念和擔當勇氣，同心聚能，合力創業，共筑百年基業。輝煌必將屬于準能，屬于我們。

我的演講結束。謝謝大家！

2016年7月4日

第五篇：演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》

演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我是來自煤銷公司的劉靜穎，今天我演講的題目是《投身第三次創業，讓我們做得更好》。

準能公司第一次、第二次創業的實踐告訴我們：當文化和企業發展融于一體的時候，文化就被賦予鮮明的企業特色。隨著進一步發展，企業的政治理念、價值取向、精神內涵、行為規范和管理模式日趨完善。我們欣喜地看到：三十六載風雨磨礪，歷經基本建設“團結、奉獻、求實、創新”的創業歲月和“誠實、正直、敬業、創新”的精神搏擊，企業文化的傳承讓準能碩果累累，它已變成一種精神、一種活力，因而，在歷史和機遇向準能提出新課題、新使命的重大轉折之機，準能和準能人始終掌握著主導權，敢于應勢而上，坦然面對。

回首一方原野鐫刻的昨日今朝，細數時光走過的三十六個春秋，我們深深懂得：準能文化來之不易，是準能的一大法寶，須臾不得離開。處于春風細雨般的氛圍，對于進一步構建完善企業的主流文化，追求卓越的精神風貌，我們充滿信心，豪情滿懷。“你能，我能，大家能，準能！”已成為我們拳頭般的口號，斬釘截鐵。

在公司團委提供的這方講臺上，我就準能文化核心內涵和它在第三次創業中的作用、意義，結合工作實際，聯系身邊人和事，談談自己的理解，和大家交流學習。

“你能，我能，大家能，準能！”是準能文化核心內涵的準確定位。為什么要把它確定為準能文化的核心內涵？其意義體現在哪些方面呢？

第一，準能文化核心內涵體現出鮮明的科學性。一個現代化的大型企業，文化的定位充滿著科學性，始終與本企業的實際相聯系。這一點在準能發展的全過程，得以驗證。實踐告訴我們：準能文化核心內涵符合準能的企業實際，符合職工的思想實際，符合準能的發展走向。在時光的遷徙中，許多人和事漸行漸遠，唯獨準能發展的風風雨雨，準能文化體現的巨大張力，清晰地留在我們的記憶里。就在眼光近處，2011年，公司完成原煤產量近6000萬噸，利潤42.4億元，提前兩年實現了“五年經濟總量翻番”的戰略目標。2012年，準能站在歷史發展的新起點，明確了“文化引領，戰略定位，管理提升”的發展思路，確立了“以煤炭產業為基礎，轉變經濟發展方式，充分發揮煤炭開采、循環經濟、鐵路運輸一體化區域經濟的規模優勢，實施縱向一體化戰略，打造一個基地，建立一個園區，延伸一條鐵路，轉變一個模式，提升兩個實力，建設具有核心競爭力的世界一流煤炭綜合開發利用能源企業”的發展戰略，科學構思和大膽展開第三次創業的宏偉藍圖。正是基于這一切，公司領導班子對企業文化進行了全方位的總結、提煉、升華，進而明確了準能文化的精髓所在，莊重提出“你能，我能，大家能，準能！”的新內涵。作為一個有機的整體，源于第一次、第二次創業的偉大實踐，并充分吸納集團文化、行業文化和地域文化的精華，進而成為引領準能第三次創業的精神旗幟，其科學性必將在第三次創業的征程上彰顯強大威力。

第二，準能文化核心內涵具有鮮明的可行性。眾所周知，企業的發展依賴于企業的戰略決策，而決策既要借助于文化出臺，又要憑借良好的氛圍推進落實。作為萬名員工的大型企業，統一和規范的作用，重要也關鍵。準能文化核心內涵恰恰構筑于員工實際之上，為凝聚力的產生奠定堅實思想基礎，讓員工摸得著看得見行得通。隨著使命的召喚，公司上上下下，必將遠離猶豫，甩脫含糊，擺出主人翁姿態，開始一場踐行。“準能”是大家精心打造和呵護的品牌，是公司和員工共同的價值所在，在準能這個大家，只有以文化內涵規范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每場戰役的指定任務，讓每個崗位彰顯佳績，盡到“你能、我能、大家能”的責任，才能開拓“準能”的局面，才會有每個職工的光榮、每個家庭的幸福。在這組責任和權利、付出和獲得的關系中，正確規范自己，奉獻自我，就是一場生命弧線的閃光。

努力踐行，做得更好。

我們的父輩就是準能人，他們為準能默默奉獻了自己的青春和智慧。如今這接力棒又傳到我們年輕一代手中，讓我們深感責任重大。我和伙伴們于2008年6月走上煤銷公司的工作崗位，4年來，我們見證了公司的發展，也看到自己的前景和未來。尤其是，我們身邊的老同志，在平凡崗位上表現出的高度敬業精神，深深打動著我們。過去，英雄人物、模范事跡都是紙上讀來，現在身臨其境，才感到既真實又親切。慢慢靜下心來，品味那句偉人格言：“人生能有幾回搏”，終于放寬了做人做事的視野，領略到生命的原本內涵。我們也要有自己的精神，這就是投身準能第三次創業，以自己的不斷努力，實踐“你能，我能，大家能，準能！”唱響自己奮斗的旋律。當配角，扮主角，做模范，戴紅花，自強不息，追求卓越，就是人生的最佳境界！公司做大做強的同時，我們也將完成一場人生的磨練。準能的方向就是我們的方向，第三次創業就是我們的事業，父輩在荒涼的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我們將在沸騰的舞臺上，點亮理想的星光。一部創業史，能記錄我們的腳步，鐫刻我們的青春，就是我們的最大榮光！

“你能，我能，大家能，準能！”讓我們彼此信任，相互鼓勵，樹立必勝信念和擔當勇氣，同心聚能，合力創業，共筑百年基業。輝煌必將屬于準能，屬于我們。

我的演講結束。謝謝大家！

2012年7月4日