第一篇：物業部各崗位任職說明及制度規定 KTV

物業部各崗位任職說明及制度規定

一、《物業部主管任職說明書》

二、《物業部技術員、工程員任職說明書》

三、制度規定

物業部設備管理制度

1.為保證現場營運設施設備處于最佳狀態，各類設施設備均按系統建立、健全設備技術檔案，特別是各系統的主機。

2.各系統，各設備的運行檢修，均定專人負責，并定期由物業部部主管檢查，人員要相對固定。

3.物業部部技術人員，要有相應得技術職稱，以確保物業部的技術素質，物業部部主管要求有相當于工程師的工作水平，各專業技術人員要有技術等級。

4.物業部的上崗技術人員均要具備經有關政府部門考核后所發的上崗操作證。5.各崗位的值班人員嚴禁擅離職守，交接班要有交接手續，上下班人員要雙方簽字認可。交接時設備發生故障。上一班次必須協同下一班次排除故障。

6.為保證營運現場設備的正常運行，物業部人員實行24小時值班制度。

7.如舉行重大活動接待重要客人，在 店經理指令下，物業部實行定人、定時、定點的“三定”工程“保駕”制度。

8.物業部人員的錄用必須嚴格執行書面專業技術考核。

9.物業部內部執行以工程部主管為中心的工程負責制，日常工作采取逐級領導、逐級管理、各級職能人員有權、有責。

10.物業部的各種機具，設備均由專人負責保管，未經物業部主管批準許可，不得外借和私用。11.店面不論全部、局部停水、停電、停氣、停風都應事先呈報最高領導批準同意方可執行，物業部無權擅自作主。

4-12

物業部設備管理維修制度

1.為保證現場營運設備設施維修保養及時、技術狀況滿足客人消費需要。將設備維修落實到人，層層負責，掛牌維修.2.由于設備維修保養不善，造成故障，損壞，有責任人填寫事故報告書，物業部主管根據責任大小及原因處理。

3.物業部對設備的維修保養工作及時上報，逐級負責，保證設備維修保養工作的順利進行。

4.物業部主管接到各部門填寫的維修單后，及時安排技術人員進行維修，必須按時完成，并做好記錄。

5.影響客人需要或現場觀瞻的設備維修，執行限時維修制度，技術人員接到搶修或緊急維修任務，必修按物業部主管要求，打破正常上班時間。

6.冷暖，空調，電梯等重要設備，物業部要做好每年維修計劃，規定檢修項目和內容，集中組織人力逐項進行檢查維修，并通過試運行，達到技術標準后再投入使用。

物業部設備檢查管理制度

1.物業部區別不同設備性能、作用、結構運行要求制定檢查制度、檢查內容、檢查表格、檢查時間要求。對設備分別采用運行檢查、維修檢查、巡視檢查、停機檢查等不同形式的檢查，以保證設備的完好率。

2.運行檢查由工程部技術人員負責，每天按規定時間對所所管轄設備的運行狀況（包括溫度、電流、電壓、壓力、壓強、壓差、水位、閥門、聲響、振動情況等）進行全面檢查，每次檢查工程部做好巡檢記錄，發現異常或事故隱患，及時排除。重要問題及時匯報。3.維修檢查由維修人員負責，對需要維修的設備、機械每次維修前，檢查設備性能、故障部位、故障原因，按工程部要求填寫維修檢查記錄，維修中隊修理的部位、更換的零部件、修理后的運行效果亦做好記錄。保證修理后正常運行，滿足營業需要。

4.強制檢查主要適用于電梯、變配電室等需要絕對保證安全的設備，由值班員和主管負責，每天，每周均對設備的安全狀況、線路、零部件等進行檢查，發現設備故障隱患，及時排除，確保安全營運。

物業部主管工作制度

1.每日按時到崗，以優秀的儀容儀表為下屬及基層員工做出表率，以飽滿的工作熱情激勵下屬。

2.工作時，注意工作方式與言談舉止，不得稱兄道弟、私自照顧，為員工留下良好的管理者形象。

3.嚴格按照《工程部主管例行公事化管理表格》中規定的工作流程，有效監督、指導下屬開展工作。

4.嚴格遵守工作紀律，勤奮自勉，熟悉營運過程中的所有工作環節，與下屬保持積極協作。

5.工作時，按管理上級下達的工作任務及指標迅速操作，保證工作的實效性與準確性，不得越權、違規操作，不得怠工或以不良情緒影響員工。

6.工作時保持良好工作情緒，不得謾罵、苛刻員工，注意溝通方式。

7.營運時始終流動巡檢，及時糾正各個環節的不合格行為，不得利用工作之便在辦公區吸煙、閑聊或做與工作無關的事。

8.遇特殊狀況或臨時性設備故障造成停業時，應積極面對，注意處理方式，不得違規處理。

9.工作時，不得利用職權為己、每日督導例行巡檢工作，檢查設備巡檢記錄，按月上報店經理，嚴格遵守工作呈報制度與要求，不得以各種理由緩報、慌報或形式化匯報 10.宏觀把握營運現場營運秩序與環境，與各部門主管負責人積極溝通，對不符合經營形象的操作行為應及時提出改良建議與意見，預防不合格行為或不合格工作結果的發生。積極配合其他部門工作，主動協助，不得冷眼旁觀、刁難或拒絕配合。

11.認真貫徹執行各部門下達的《工作需求單》的維修，保養計劃，并組織部門技術員認真討論實施，確保現場正常營運。

12.參加公司例會，需態度端正，客觀對待，對本部門的工作問題認真記錄并積極改善，不得推卸責任或找借口，不得詆毀其他部門，不得當面或事后抱抵觸情緒。

第二篇：KTV部崗位制度

溫州亂世佳人酒吧

服務部崗位制度

1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 向賓客提供服務或與賓客相遇時沒有做好微笑服務；（罰10元）對賓客沒有使用禮貌用語；（罰10元）

規定站立站崗和服務而不遵守，姿勢不標準；（罰10元）使用公共區域電話機打私人電話，不論打進打出；（罰10元）上班時間私自會見親友，或在客用區會見親友；（罰10元）在服務區域和公共場所大聲喧嘩、吹口哨、哼小調；（罰10元）衛生清理不符合標準和要求，并要返工；（罰10元）服務時間在做不雅觀的動作、說臟話；（罰10元）下班后或休息日無故在工作場所逗留；（罰10元）

10． 亂丟雜物、煙蒂、隨地吐痰；（罰10元）

11． 工作中不按規定程序操作，不使用托盤服務；（罰10元）12． 客人走后沒有及時清理臺面；（罰10元）13． 私自在雅座休息、唱歌、閑坐；（罰20元）

14． 不愛惜公物，在墻上或設施上亂涂亂畫；（罰20元）15． 因疏忽大意而損失公司財物；（罰20元，賠償除外）16． 拾遺不報，事后追回者；（罰100元）

17． 工作不積極，制造員工不團結因素；（罰20元）

18． 拿取、偷吃公司或客人遺留下的食物；（罰50元并按原價買單）19． 非工作需要進入水吧；（罰50元）

20． 不按公司規定少收、不收或多收客人費用事后及時改正；（罰20元）

亂世佳人辦公室

2008年3月1日

第三篇：酒店安保部各崗位制度

崗位描述

安保部主管

崗位名稱： 安保部主管 直接上級：

安保部經理 直接下級：

消防員、安保員 本職工作：

負責繼續教育基地安全生產、內保、防火消防、保密工作的日常管理工作。直接責任：

執行公司規章制度和工作程序，保質保量按時完成工作任務。

根據公司有關規章制度組織制訂安全生產、內保、防火消防、保密工作實施細則，經批準后執行。

負責公司有關安全生產、防火安全、保密等規章制度、實施細則的執行情況并做好記錄。

制訂安保部的工作目標和計劃，按月做出工作計劃和預算，經批準后執行。

制訂安保部專業培訓計劃經批準后協助培訓部實施。

定期組織檢查公司各部位的安全生產、防火安全和保密設施及工作措施并做好記錄，及時發展隱患并上報，督促和監督有關部門限期整改。組織處理治安、火災、生產事故等突發性事件，進行現場指揮，組織人員

疏散，維持現場秩序，保護公司財產和員工安全。及時調查事件原因，制定預防和糾正措施。

組織義務消防隊的日常訓練、演習、撲救火災工作。

負責警衛班日常管理工作，對容易引起安全事故的場所和部位加強力量進行重點巡邏和檢查。

主管公司消防器材、設施的配置、維護、更換、定檢工作，保證完好有效。配合公安機關、消防部門搞好公司內保、防火工作，協助調查處理公司內保案件。

組織泄密事件的調查，提出調查報告，制定預防和糾正措施。

負責組織對員工進行法制、安全生產、防火安全、保密思想教育和安全技能培訓。

搜集公司治安保衛、防火、保密信息，編制公司安全保衛、防火、保密工作檔案。

負責安保部文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。及時、準確傳達上級指示。

定期主持安保部例會，并參加公司有關安全、防火、保密工作會議。指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握安保部工作情況和有關數據，及時向總務部經理、生產總監、技術總監、行管總監匯報本部門真實情況和有關數據。

定期向安保部經理述職。

按程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。在必要情況下向下級授權。

制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。填寫下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。關心下級的思想、工作、生活。

代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。領導責任：

對及時發現隱患，限期整改，避免公司財產損失負責。對及時通報火警，有效組織撲救負責。對安保部工作目標和計劃的完成負責。對安保部預算開支的合理支配負責。

對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對安保部所管轄的治安及防火器材、設施的完好性負責。安保部負責監督檢查的規章制度、實施細則的執行情況負責，對安保部所掌管的公司秘密的安全負責。對安保部給公司造成的影響負責。主要權力：

有向安保部經理、后勤保障中心總監的報告權。在突發事件時，有現場指揮權。

對違反公司有關安全、防火、保密等規章制度、實施細則的部門和人員有命令限期整改權和處罰建議權。對進出廠的車輛、人員有盤查權。

對安保部員工和各項業務工作有指揮權。對下級的各項工作有監督、檢查權。對下級有獎懲的建議權。

對下級的業務水平和業績有考核權。

有代表公司與政府對口部門、有關社會團體、機構聯絡的權力。管轄范圍： 安保部員工。

安保部辦公場所、衛生責任區及整個廠區。安保部所屬辦公設備設施、治安及防火器具、設施。

崗位描述

保安部經理

崗位名稱：

保安部經理 直接上級： 后勤保障中心總監 直接下級：

安保主管、消防主管 本職工作：

負責酒店治安治理，為員工和來賓的人身和財產安全提供有效的保障 直接責任：

制定保安部各項工作計劃、制度、安全管理方案和防范措施，經批準后組織實施。

主持保安部預算草案，經批準后組織落實。主持保安部例會，并參加上級有關會議。準確傳達上級指示和文件精神，并組織落實。向直接上級報告有關保安工作的情況，反饋有關信息。制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

布置直接下級臨時性工作，安排保安力量，做好內保和警衛工作。向直接下級授權。

處理保安工作的突發事件，進行現場指揮。

巡視、監督、檢查保安部各項工作，督促有關部門對存在的隱患進行整改。負責酒店消防的領導工作。

定期與直接下級進行述職，并做出工作評定。協調與其關部門的工作聯系，并做提出工作界定。了解保安部工作情況，掌握及各項工作數字。組織對員工的安全教育、保密教育與遵紀守法教育。

督促直接下級配合人力資源部對新員工進行崗前安全培訓和崗位培訓。處理與政府安全公安部門的工作聯系。關心所屬下級的思想，生活和待遇。領導責任：

對保安部工作人員的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對保安部給企業造成的影響負責。

對警具和通訊器材的保管，領用和安全負責。對保安部規章制度的貫徹執行負責。

對保安部的預算和開支控制負責。對保安部管轄的設備設施的完好性負責。對保安部所掌管的企業秘密的安全負責。主要權力：

有對保安部所屬員工和各項業務工作的管理權。有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。對所屬下級的工作有監督、檢查權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對直接下級有獎懲的建議權。

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權。有代表酒店與政府相關部門和社會團體聯絡的權力。對違反報案制度、規定的部門和人員有命令整改權。在突發事件時，有現場總體指揮權。對酒店保安消防的設備、設施有檢查權。

對出入酒店的車輛、人員有配合公安部門的檢查權。管轄范圍： 保安部所屬員工。

保安部所屬辦公場所及辦公設備設施、酒店消防、保衛設備設施。保安部衛生責任區 素質要求：

崗位描述

保安員

崗位名稱：

保安員 直接上級：

安保部主管 本職工作：

搞好安全保衛工作，保證公司和員工的人身、財產安全。工作責任：

認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

嚴格遵守《保安人員執勤準則》，做好工作日志和日志的保管工作。在崗時嚴守門衛崗位，按規定對出入公司車輛、人員及物品進行盤查、登記，填寫出入門證。按規定進行流動巡邏。監督公司員工上、下班打卡。管理與看護外來車輛與員工自行車。看護公司公共區域內的財產。

及時制止擾亂公司正常工作秩序的行為，維護公司治安環境。敢于同違法犯罪行為作斗爭。

維持突發性、災害性事件現場秩序并保護現場。負責公司押款，保衛款項和出納人員的安全。認真進行訓練，提高業務水平和警惕意識。做好門衛室的環境衛生工作。

做好外來報刊、信函、公文的簽收和傳遞工作。

執勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態度和方式方法，維護公司形象。

完成安保部主管交辦的其他工作任務。

崗位描述

門崗、巡邏保安

崗位名稱：

門崗、巡邏點 直接上級：

安保主管 本職工作： 門崗、巡邏 工作責任：

執行公司規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。認真執行警衛工作制度，填寫工作日記。

在崗時嚴守門衛崗位，按規定對出入校人員及車輛進行盤查、登記，發出入卡。

按規定進行流動巡邏。

管理與看護外來車輛、員工摩托車的存放。看護公共區域內的財產。

及時制止擾亂基地正常工作秩序的行為，維護基地治安環境。敢于同違法犯罪行為作斗爭。

維持突發性、災害性事件現場秩序并保護現場。認真進行訓練，提高業務水平和警惕意識。定期向安保主管述職。

做好工作日志的保管與定期上交。

執勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態度和方式方法，維護公司形象。

崗位描述

安保員

崗位名稱：

安保員 直接上級： 安保部主管 本職工作：

具體負責治安保衛工作，保證基地和員工的人身、財產安全。工作責任：

執行公司規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。熟悉崗位任務、工作要求、基地地形地勢和防范設施的分布及使用常識。按時上崗，并做好工作日志。不串崗、脫崗、不做與崗位無關的事情。定期和不定期檢查基地治安、防火、保密設施運行情況和措施執行情況并做好記錄。

提高警惕，隨時注意觀察周圍環境，對可疑人員進行盤查，必要時采取措施加以控制并立即上報。

遇有突發性事件，敢于同違法犯罪行為作斗爭，即時采取有效措施控制事態擴大，保護好現場并及時上報。

協助制訂公司重大活動、重要會議的安全、保密防范措施并負責具體實施。發現員工違紀要立即制止，對情節嚴重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負責人和安保部主管。

協助安保部主管對公司治安、泄密案件的調查。做好工作日志的保管與定期上交。定期向安保部主管述職。

執勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態度和方式方法，維護公司形象。

崗位描述

消防員

崗位名稱：

消防員 直接上級： 安保部主管 本職工作：

防火安全檢查、預防與撲救火災。工作責任：

執行公司規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。按規定每天對重要部位進行防火安全檢查，對消防器材、設施的配置及使用狀態進行檢查，及時上報火災隱患并做好工作日志。

發現員工違紀要立即制止，對情節嚴重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負責人和安保部主管。

認真參加消防知識學習和訓練、演習，提高業務技能。在組織下撲救火災。

協助安保部主管做好防火安全的宣傳和消防技能的培訓工作。定期向安保部主管述職。

做好工作日志的保管與定期上交工作。

崗位描述

消防主管

崗位名稱：

消防主管 直接上級： 保安部經理 本職工作：

負責店內有關消防安全管理工作 工作責任：

按照消防法規要求，制定消防安全管理工作的制度、規定、計劃，并督促落實。

利用各種形式對全店員工和消防管理員進行消防常識和專業技能宣傳、教育和培訓。

督促檢查各部門的消防安全管理制度、計劃的實施落實情況，加強對要害重點部位的巡視檢查。

經常對消防設施、設備、器材等進行檢查和維修保養，使其始終處于有效狀態，發現問題及時處理。

對基地內維修和來酒店施工單位制定防火安全制度和措施；審批“動用明火作業”申請。

制定火警應急疏散方案、計劃，組織消防演習，發生火警后立即趕赴現場組織、指揮補救。

負責組建義務消防隊，并對義務消防隊進行培訓和督導。

負責與有關消防機關和上級主管消防安全單位的聯系，請以上單位經常來店檢查和指導。

建立、健全消防安全管理工作的檔案和材料的收集和積累。

崗位名稱

消防員

直接上級： 消防主管 本職工作：

防火安全檢查、預防與撲救火災。工作責任：

認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

按規定每天對重要部位進行防火安全檢查，對消防器材、設施的配置及使

用狀態進行檢查，及時上報火災隱患并做好工作日志。

發現員工違反安全防火規定要立即制止，對情節嚴重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負責人和安保部主管。認真參加消防知識學習和訓練、演習，提高業務技能。在組織下撲救火災。

協助安保部主管做好防火安全的宣傳和消防技能的培訓工作。積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。定期向安保部主管述職。

完成安保部主管交辦的其他工作任務。

第四篇：各崗位人員任職資格要求的規定

各崗位人員任職資格要求的規定

1、目的為了使企業管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人的教育經歷、工作經歷和能力滿足本企業生產、管理的要求，特制定本規定。

2、適用范圍

本規定適用于公司所有崗位人員，3.職責

行政部負責制定本規定，總經理批準。總經理負責組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定，行政部負責具體實施，編制評定結果報告。

4.內容

4.1總經理

4.1.1 大專以上文化程度，在化工企業從事管理工作3年以上，有一定的企業全面管理的實際經驗，熟悉三標體系標準。

4.1.2在本企業工作5年以上，經管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的各項職責的員工可以破格擔任。

4.2管理者代表

4.2.1 大專以上文化程度，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.2.2本企業工作年以上，部門經理以上，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。

4.3生產部經理

4.3.1大學本科以上文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作2年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

4.3.2大專文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作4年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

4.3.3在本企業技術崗位從事技術工作4年以上，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的生產部經理職責的員工可以破格聘任。

4.4辦公室主任

4.4.1大專以上文化程度，在企業從事相關管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.4.2中專或高中文化程度，在企業從事相關管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.4.3 在本企業的管理部門工作5年以上，對企業質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。

4.5銷售部經理

4.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關知識，有2年以上從事相關崗位工作經驗。

4.5.2本企業工作3年以上，熟悉本企業生產過程，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.6質檢部經理

4.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業從事質量、檢驗管理工作2年以上；

4.6.2中專或高中文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業從事質量、檢驗管理工作3年以上；

4.6.3 在本企業的管理部門工作5年以上，對企業質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規定的質檢部經理職責的員工可以破格聘任。

4.7 財務主管

4.7.1 大專以上文化程度，具備會計／財務相關專業知識，有3年以上企業主管會計／財務工作經驗。分析能力前，善于把握細節；能熟練使用辦公軟件和財務軟件，良好的書寫及溝通能力，良好的團隊精神。

4.8出納

4.8.1中專及以上學歷，財務相關專業，具備會計從業資格證書，2年以上出納工作經驗，熟悉財務相關法律法規，掌握現金、銀行管理制度和其它財務開支標準，愛崗敬業，對工作認真負責，并能保守公司相關財務秘密。

4.9車間主任、班組長

4.9.1高中以上文化程度，在相關產品生產企業任組長以上干部2年以上，經過試用熟悉本車間各崗位生產管理工作，具有履行公司《各崗位人員質量和權限》上所規定的車間主任、班組長崗位職責的能力。

4.9.2在本企業工作3年以上，熟知本車間各崗位生產管理工作，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

4.10檢驗員

4.10.1相關專業職高以上文化程度，持檢驗員上崗證，經公司崗位實習三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經公司專業檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證上崗；

4.10.2在本企業生產崗位工作3年以上，工作責任心強，并經公司或公司外專業檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證者，可以適當降低文化教育程度要求。

4.11特殊過程崗位操作工

4.11.1高中以上文化程度，經本崗位師傅指導實際操作和《工藝操規程》、《設備操作規程》培訓，書面考試合格，在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。

4.11.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經本崗位實際操作和《工藝操作規程》、《設備操作規程》培訓，書面考試合格，并經能力鑒定合格。

4..12其他崗位員工

4.12.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據《人力資源控制程序》規定的要求執行；

4.12.2非特殊工作崗位操作工應具有初中或同等以上文化程度，并經實際操作和相關操作知識培訓合格。

4.12.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經試用證實具有履行《各崗位人員質量職責和權限》上規定的相關崗位工作的 能力。

5．說明

5.1.1本規定由公司行政部編制，總經理批準，解釋權歸經理室。

5.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

5.1.3本規定自2013年7月25日起開始實施，于每年年初進行任職資格的評定，經評定不符合任職資格要求的人員根據《人力資源控制程序》有關規定進行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報告

編制：審核：審批：

第五篇：物業保安部及各崗位職責

物業保安部及各崗位職責-4DOC

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作者：佚名文章來源：互聯網更新時間：2008-10-31 16:35:44需要：10 枚新筑幣

【內容預覽】

物業保安部及各崗位職責 保安部任務：保安部是公安、消防部門在大廈進行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度，維護大廈秩序，及時發現和打擊違法犯罪分子的活動，保護大廈設施及轄區內用戶的財產安全。

一、保安部必須堅決執行“誰主管，誰負責”和“群防群制”的原則，應履行以下職責：

1、負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護大廈范圍內治安秩序。

2、嚴格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。

3、嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火險隱患。

4、積極配合公安機關打擊大廈內及周圍發生的違法犯罪活動。

5、負責對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導和監督。

6、抓好保安隊伍的業務培訓。

二、各崗位職責

（一）保安部經理崗位職責

1、對總經負責，組織領導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。

4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。

6、配合物業顧問，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。

7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管公安機關和派出所的關系。

8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制.....