第一篇：淺談如何做好新時期老干部工作

淺談如何做好新時期老干部工作

今年是我們國家改革開放40周年，40年來在黨中央領導下，歷經全國人民不懈努力，中國社會經濟得到了快速的發展。在近二十多年來，從中央政府到地方各級政府、各系統企事業單位都設立老干部管理服務機構，中央財政、各級地方政府財政、各企事業單位設立專項資金建立“三個保障機制”以保障離退休老干部各種待遇的落實。離退休干部管理和服務工作是一個政治性、政策性很強的工作?！叭孀龊秒x退休干部工作”更是新時期社會經濟發展的重要組成部分，是全面建設小康社會所必須要完成的工作。我們要牢固樹立圍繞中心，服務大局的思想，自覺地把離退休干部工作放到改革發展穩定的大局中去思考、謀劃和推進，使我們的工作不斷的加強和改進。

一、新時期老干部工作要有新的認識和定位

通過中共中央組織部老干部局長會議文件精神和省委組織部等4廳局關于<<進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見>>文件的學習，領會文件的精髓“要堅持圍繞中心、服務大局，在推動科學發展、促進社會和諧中奮發有為，堅持加強離退休黨支部建設，堅持加強離退休干部的思想政治工作，堅持以人為本，落實好“二個待遇”。關心照顧好離退休老干部的生活，堅持把老有所養和老有所為結合起來，引導離退休老干部在中國有特色社會主義現代化建設中發揮積極作用。堅持以讓黨放心，離退休老干部滿意為標準，開拓創新不斷提高服務管理水平。我們要落實好文件精神，提高對新時期老干部工作重要性的認識，創新工作思路，老干部管理服務部門才能在新時期經濟建設發展的環境中找準工作定位。

二、加強離退休黨支部建設是思想政治工作的關鍵

中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》中關于搞好離退休黨支部建設，是黨的基層組織建設的組成部分，是離退休干部工作的一項重要內容，是離退休人員參加黨組織活動、參加社會活動和政治學習的重要載體。充分發揮黨支部的組織和領導作用是離退休干部工作的根本保證。把離退休黨支部建設工作做好是黨的十九大報告所闡述的重要內容，是增強黨的凝聚力，增強黨支部吸引力，把老同志的學習抓好，把各項活動組織好，力求通過學習和教育，把老同志思想引導好，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致，是新時期離退休管理服務部門的首要工作。

三、抓住機遇創新機制做好老干部工作

我們要從全局的高度、用發展的眼光來統籌和推進離退休干部工作，想問題、定政策、辦任何事情都要服從和服務于發展。科學地分析離退休干部工作的發展形勢和變化。我們要通過學習省委組織部關于老干部工作的精神，對當前老干部工作有一個更深的認識，站在新的發展的高度，增強工作責任感，用智慧和熱情做好老干部工作。對離退休老同志政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，真情關心老干部、真心理解老干部、真誠幫助老干部、多為老干部做好事、辦實事、解難事、努力讓他們過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。積極推進觀念創新，以改革創新的精神抓好各項工作的落實。要立足實際，抓住機遇，創新機制，敢想敢干，不斷提高工作水平，努力在老干部工作上創造佳績。

四、準確把握新時期老干部工作重點

1.深刻理解和把握新時期老干部工作重點，一是既要全面做好離休老 干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要貫徹執行黨和國家關于老干部工作的各項方針政策，全面落實老干部的政治待遇和生活待遇。三是要統籌兼顧的原則，把握好工作重點，健全制度，落實責任，全面抓好工作。

2.我們應該充分發揮離退休黨支部的作用，加強老干部的學習。組織老干部參加健身、文藝團體等各種活動，組織老干部參加書法、繪畫、球類等項目比賽，組織老干部到外地訪問與交流，拓展老干部社會活動空間等方面，充分發揮離退休老黨員的模范帶頭作用。通過組織活動使老同志在思想上對黨的新時期老干部工作政策有明確的認識。

3.針對目前老干部工作面臨的新形勢，用發展的眼光探索老干部工作新思路，我們每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落實好各項政策，在學好、領會好文件精神的基礎上，集思廣義，用新思想，研究遠近期老干部工作特點，以推進老干部工作適應新形勢的變化。老干部工作部門要有具體工作措施，在人力、物力等方面照顧好老干部。

4.認真做好離退休老干部信訪工作，各單位都建立有嚴格的信訪工作制度。我們要高度重視老干部反映的各種問題，對不符合黨的老干部工作政策的做法、老干部“二個待遇”落實不到位的要立即糾正。

五、適應新形勢的變化，老干部工作要有思路。

1.全國老干部局長會議上明確指出“我國社會已經進入老齡化加快發展的時期，老干部隊伍也發生了很大變化，退休干部越來越多。我們要以改革創新精神認真研究老干部工作遇到的新情況新問題，不斷完善老干部政策，推動老干部工作邁上新臺階?！敝醒腩I導的講話指出了老干部工作新時期變化趨勢，我們要努力學習和領會思想，把會議精神落實在今后的工作中。2.離休老干部隨著年齡的增加，人員在不斷的減少。建國后50—60年代參加革命工作，退休的老干部在逐年遞增，他們雖然已退休，身體健康，工作經驗豐富，很多人是各行業的專家，我們要調動他們的積極性，為我們社會經濟發展，建立和諧穩定的社會建言獻策。

3.離退休管理體制隨著離退休人員結構的變化和社會的進步有待進一步研究和創新。充分發揮政府、企業、社區多種資源協調進行離退休干部的管理，以進行離退休管理體制的改革，企業退休人員社會化管理服務是國家的大政方針，是社會發展的必然趨勢。退休人員到社區管理，是一個系統工程，需要政府、社區和企業多方面合作才能順利實施。離退休人員由社區及屬地就近管理，企業退休人員納入地方養老統籌、參加地方醫療保險、生活保健、社會活動等各方面社區都要進行有效管理和服務。

六、搞好老干部工作人員作風和能力建設

1.老干部工作部門要把作風建設作為自身建設的重點，工作人員要深懷感情、主動服務，增長才干、精通業務，淡薄名利、甘于奉獻、創新求實、銳意進取、團結和諧、真誠待人，抓好老干部工作部門及工作人員自身建設。每年有計劃的辦老干部工作培訓班，請系統各單位從事老干部工作的領導和工作人員進行培訓，提高工作人員對老干部工作的認識。提高工作人員的業務能力。

2.老干部工作部門要從領導到具體工作人員每年都堅持深入到基層、深入實際、了解新情況、解決新問題，掌握和落實各項政策規定，提高政策運用能力，以改革創新精神推動老干部工作的發展。

3.在堅持制度建設與人性化管理相結合方面，既要通過不斷完善和落實工作機制，推動作風建設，提高工作效能，又要體現以人為本、關 懷體貼的工作理念，從政治上、工作上、生活上關心工作人員，充分調動工作人員的積極性和創造性，努力把老干部工作部門建設成讓黨放心，讓老同志滿意的老干部之家。

第二篇：習近平要求做好新時期老干部工作

習近平:認真做好新形勢下老干部工作

傳承黨的光榮傳統和優良作風

習近平在會見全國離退休干部先進集體和先進個人代表時強調認真做好新形勢下老干部工作 傳承黨的光榮傳統和優良作風

新華網北京11月26日電（記者霍小光、隋笑飛）中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平26日上午在北京親切會見全國離退休干部先進集體和先進個人代表，并發表重要講話。他強調，老干部工作是非常重要的工作，在我們黨工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。各級黨委和政府要從傳承黨的優良作風、弘揚中華民族傳統美德的高度，認真做好新形勢下老干部工作，把黨中央關于老干部工作的各項方針政策一項一項落到實處。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山，中共中央政治局常委、國務院副總理張高麗參加會見。

上午9時30分，習近平等來到人民大會堂金色大廳，同代表們親切握手，并合影留念。

在熱烈的掌聲中，習近平發表重要講話。他指出，這次全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會，是一次十分重要的會議。聽說要開這個會，我想一定要來看望大家。習近平代表黨中央、國務院、中央軍委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向全國離退休干部致以崇高的敬意和誠摯的問候，向廣大老干部工作者和在第一線辛勤服務的同志們表示誠摯的慰問和衷心的感謝。

習近平強調，廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富。中央組織部去年在老同志中組織開展了“我看這一年”、今年開展了“我看黨的建設”調研活動，從中可以感受到，老同志對黨中央的大政方針給予了普遍認可、高度評價，對黨的領導和中國特色社會主義制度是堅定擁護的，對改進作風、堅決懲治腐敗是堅定支持的。這充分體現了老同志對黨的深厚感情和對黨的事業的無比忠誠。

習近平指出，要廣泛宣傳老同志的先進事跡，在全社會廣泛形成尊重老同志、愛護老同志、學習老同志的良好社會氛圍。要發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。要切實解決好老同志的實際困難，讓老同志安享幸福晚年。

習近平最后表示，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”希望廣大老同志珍惜光榮歷史、永葆政治本色，繼續以身作則弘揚黨的光榮傳統和優良作風，繼續為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。

劉云山出席表彰大會并講話。他說，總書記重要講話充分體現了黨中央對老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關懷，體現了黨和人民對老同志歷史貢獻的充分肯定。要認真學習貫徹總書記重要講話精神，深刻認識做好老干部工作的特殊意義，落實好黨中央關于離退休干部的各項政策，把工作做到廣大老同志心坎上。不忘本來才能開辟未來，要始終牢記老干部的歷史功績，倍加珍惜老同志創造的寶貴精神財富，在歷史接續奮斗中把握正確的前進方向，在繼承先輩優良傳統中堅定走向未來的信念。要大力弘揚尊老敬老的光榮傳統，對老同志保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，推出更多利老、便老的具體措施，周到細致地做好服務老干部工作。老同志有著豐富經驗智慧和人生閱歷，要支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上繼續發揮作用，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國貢獻力量。特別要鼓勵廣大老同志積極參與關心下一代工作，向青少年講歷史講傳統、傳思想傳精神，幫助青少年扣好人生的“第一粒扣子”、樹立正確的世界觀人生觀價值觀。要切實加強離退休干部黨組織建設，結合老干部隊伍特點，豐富活動內容、創新工作方式，更好地發揮黨組織凝聚老同志、服務老同志的作用。各級黨委和政府要把老干部工作擺在重要位置，加強領導、強化指導，研究解決工作中的重要問題，調動各方面力量做好老干部工作，推動形成敬老、愛老、為老、助老的社會氛圍。

中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際參加會見并主持表彰大會。450位離退休干部先進個人和150個先進集體受到表彰，內蒙古自治區阿拉善盟退休干部蘇和、北京軍區總醫院退休干部孫茂芳、北京市公安局公交安保總隊老黨員先鋒隊臨時黨支部書記張永分別在大會上作了發言。

馬凱、許其亮、栗戰書和中央軍委委員張陽出席上述有關活動。

第三篇：如何做好新時期的老干部工作

如何做好新時期的老干部工作

隨著時代發展和形勢變化，目前老干部工作中出現了許多新情況、新問題，如何做好新時期的老干部工作，已成為當今面臨及亟待解決的一個重要課題。為此，章丘市委老干部局根據工作統一安排，近期組織專門人員，對全市老干部工作進行了深入調研，就現有工作狀況、存在問題及今后工作開展進行了新的探索。

一、貫徹

上級精神和工作開展的現狀

2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，為做好今年的老干部工作，中央、省、濟南市各級領導提出了明確要求。對此，我們深入學習貫徹上級精神，結合實際，堅持求真務實，科學操作，努力把各項老干部工作任務落到實處。

一是加強領導，確保整體工作運轉協調。堅持加強領導是做好工作的前提，認真抓好領導與工作的關系。年初，根據各相關單位人員變動情況，由市委分管書記任組長、組織部長和分管市長任副組長的市老干部工作領導小組，進行了新的調整充實，對職責分工重新進行了強調，明確了權限，完善了制度。進一步加強了對老干部局工作的管理，組織部選派一名副部長直接擔任老干部局長，實現了對老干部工作從分管到直管，同時，調任兩名新副局長，老干部局整體工作力量得到了質的提高。各鄉鎮（街道）、市直各部門、企事業單位嚴格落實老干部工作領導責任制，堅持把老干部工作列入重要議事日程，列入考核，建立健全各項規章制度，并認真抓好落實。目前，負責老干部工作的機構達到80多個，專（兼）職人員150多人。全市老干部工作得到了有力的組織保障。

二是建全機制，“兩項”待遇得到有效落實。各單位一直把“老干部政治、生活待遇落實”作為老干部工作中心。在政治待遇方面，按規定組織老干部看文件、聽報告，參加必要會議和重大活動。認真貫徹《山東省離退休干部黨支部暫行規定》，不斷優化老干部黨支部建設，本著便于老同志參加活動、便于黨支部開展活動、便于加強教育管理的原則，建立健全了組織建設、培訓教育、考核表彰“三項制度”。全市70多個老干部黨支部的組織建設、制度建設更趨于合理化、制度化、規范化。結合先進性教育活動，以市委老干部黨校和老干部黨支部為陣地，組織老干部深入學習十六屆五中全會精神，不斷加強老干部的思想政治建設，并建立了保持黨員先進性的長效機制。廣大老黨員認真學習，查找問題，加強整改，展現出了良好的精神風貌。去年，分別有10名老干部被市里評為好黨員、好干部、好長輩。在生活待遇方面，各單位有效運行“三個機制”，切實保障了離休干部離休費足額發放、醫藥費據實報銷。特別是各企業認真落實《關于增加企業離休干部統籌外生活經費的意見》〔章辦發[2005]33號〕，堅持從2005年7月1日起，把離休干部統籌外生活經費由原來人均年0.5萬元增長到1.24萬元的規定上繳，基本好范文版權所有上拉平了企業離休干部與機關事業離休干部的工資差距。同時，建立了企業離休干部與機關事業離休干部生活待遇同步增長機制，凡今后機關事業離休干部工資調整，本著“基本持平，同步增長”的原則，勞動保障部門將確定企業離休干部增資標準，并相應調整提高統籌經費標準，為企業離休干部生活待遇落實搭建了新的平臺。

3、加大投入，“三個亮點”建設水平上升到新的檔次。堅持把加強“三個亮點”建設，爭創省級示范單位作為工作目標。近幾年，干休所投資110多萬元新建了集辦公、老干部學習、醫療服務于一體的高標準綜合服務樓，安裝了健身器材，重新改造了道路和地下水管道，更加方便了住所老干部的休閑生活。老干部活動中心，投資200多萬元建起了休閑長廓、仿古涼亭、門球場、羽毛球場等，裝修了各多功能廳，對閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室、健身室等，重新配備了各項服務活動設施。成立了老干部京劇團、夕陽紅歌舞理事會、老干部書畫研究會、門球隊等娛樂團體，開展老干部書畫展、聯展、個人展等20余次，展出優秀作品2000余件。老年大學，投資10多萬元裝修了教室，添置了微機、投影儀、電子琴等教學設備，并實行老同志全部免費上學，為老同志學習活動提供了良好的條件，廣大老干部表示非常滿意。

4、突出實效，不斷深入開展“親情服務”活動。今年，從老干部“雙高期”現實需要出發，為把“親情服務年”活動進一步引向深入，組織開展了以“了解老干部，尊重老干部，服務老干部”為主要內容的“情系老干部”活動，確立了“一幫二到戶三到位”的工作思路?！耙粠汀奔磶椭细刹拷鉀Q生活中難以解決或一時解決不了的難點問題?！岸綉簟奔醇彝ド罘盏綉?、解決問題幫扶到戶。堅持“八必訪”制度，即在老干部生病住院、生活發生困難、家庭發生意外、家庭發生矛盾、鄰里之間發生糾紛、各項待遇落實遇到困難、思想有顧慮、單位有重大活動和出臺重大決策時，都派人上門走訪。開展“一幫一”結對服務，及時解決了老干部遇到的生活難題，目前已與老干部結成幫扶對子137對

?！叭轿弧保杭袋h建活動開展到位、文體活動開展到位、老干部作用發揮到位。堅持從老干部的實際需要出發，根據他們心理、生理特點和興趣愛好，開展各種主題教育。組織老干部加強學習貫徹黨章，學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀，保證了政治堅定，思想常新，永葆先進性。成功舉辦了全市第十七屆老年人運動會，組織老干部活動中心京劇團、老年大學文

藝隊在百脈泉公園和廣場進行了專場演出。在發揮老干部作用方面，以組織老干部開展的“我為十一五做貢獻”為契機，充分利用老干部的優勢，繼續開展好“建言獻策”、“關心教育下一代”等活動，真正實現了老干部的老有所教、老年有為。

二、存在的主要問題

針對老干部工作現狀，經過深入剖析，我們認為目前工作中還存在以下4方面的問題亟待解決：

1、在組織保障方面，部分單位對老干部工作認識不足，重視不夠。有的單位領導認為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行，不必像在職干部那樣嚴格要求，好壞無礙大局；還有的單位領導擔心老干部找麻煩，與他們對著干，不愿意抓這項工作。

2、在日常工作方面，部分單位缺乏主動性、創新性。主要表現在面對新形勢新任務的要求，不能突破多年來形成的老套路。在分析處理問題時，不善于鉆研，缺乏創新意識和主動性，主動性不強。對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大，導致使老干部隊伍產生不穩定因素，出現信訪事件。

3、在人員配置方面，現有老干部工作隊伍的總體能力與日益繁重的管理服務任務不相平衡。老干部進入“雙高期”后，長期患病，而且患大病、重病的越來越多，長期臥床、不能外出參加活動的越來越多。在這種情況下，有的單位工作人員還身兼數職，且素質不高、能力不足，明顯體現出難以適應工作需要。

4、在責任落實方面，存在管理服務權限不明、職責不清，工作出現弱化趨勢現象。尤其是一些企業改制、破產、拍賣后，原單位不復存在，新單位又不愿接管。企業離休干部所屬主管部門對老同志生活上遇到的困難，往往不去主動過問和幫助解決，出現有的老干部無人管的現象。

三、下一步的工作對策

針對以上問題，今后工作中，我們應進一步轉變工作意識，找準工作的著力點，優化工作思路，調整工作措施，著重從以下4個方面做好老干部工作：

1、增強大局意識，加強對老干部工作的領導。要進一步強化“老干部工作不是中心，但影響中心；不是大局，但牽動大局”的思想觀念，從以促進經濟發展，維護社會穩定、構建和諧社會的高度，加強謀劃老干部工作。進一步認真落實老干部工作領導責任制，加強對各鄉鎮（街道）、市直各部門和企業單位領導的要求，切實把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發展、穩定”的大局來開展。對老干部工作，市委陳先運書記曾提出了“五不”要求，即拖欠老干部“兩費”的單位不準發獎金和補貼、不準購買小汽車、不準更新辦公設施、單位的法人代表不得評選先進、不得兌現年薪工資。在工作中，我們要根據陳先運書記的指導精神，加強監督考核，最大限度地發揮各單位的職能作用、整合全社會的保障資源，形成齊抓共管、合力做好新時期老干部工作的良好形勢。

2、增強政策意識，抓好老干部“兩項”待遇工作。要真正做到“政治上關心老干部，生活上照顧老干部”。政治待遇方面，進一步加強老干部黨支部好范文版權所有建設，繼續貫徹落實《山東省離退休干部黨支部工作暫行規定》和《濟南市離退休干部黨支部考評意見》，規范老黨員的學習、培訓、活動等制度；進一步加強老干部黨校建設，制定科學地培訓計劃，做好新形勢下的思想政治教育，使每名老黨員都能過上組織生活，受到黨內關懷。生活待遇方面，本著略為從優的原則，繼續鞏固和完善“三個機制”，確保企業離休干部離休費、醫藥費的落實。配合有關部門提高定點醫療單位的管理服務水平，做好醫療保健工作。特別對那些疾病纏身、生活不能自理的老干部、身邊無子女、鰥寡孤獨的老干部，要加強家庭病床、健康陪護、“一幫一”結對服務等措施的落實，切實把“雙高期”老干部的管理服務做的更細、更實。

3、增強創新意識，豐富老干部生活，發揮老干部作用。要在探索新思路、新方法上下功夫。扎實搞好親情服務，進一步深化“親情服務”活動。針對老干部的需要，健全保健服務、就診服務、咨詢服務、預約服務、生活服務、熱線服務、承諾服務等工作機制，探索家庭、單位、醫療、老干部部門“四位一體”和老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用的管理服務新路子。認真抓好老干部活動地開展，在活動的方向和內容上，體現老干部的特點，不斷延伸范圍，創新方式與方法，吸引更多的老同志參加。要通過組織好琴棋、書畫、歌詠、讀書等健康娛樂活動，既幫助老干部增進身心健康，又正確引導老干部調整心態，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，建立積極向上的生活方式。激發老干部的生活積極性，促使他們積極參與“建言獻策”、關心教育下一代等活動，立足優勢，發揮作用。

4、增強服務意識，抓好老干部部門自身建設。老干部工作是一項政策性、政治性很強的工作，需要老干部工作者有良好的政治素質、較強的服務意識和高水平的服務能力。這就需要工作人員不斷加強自身建設，提高工作能力與水平。要加強學習，在提高政治理論素養下功夫。堅持理論聯系實際的優良作風，注意聯系改革發展的新情況、自身建設面臨的新挑戰、老干部工作中遇到的新問題，做到深入學習，學用結合。要鉆研業務，在強化工作能力上下功夫。貫徹執行關于老干部的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，增長新本領，適應新形勢，使老干部工作更切合實際，富有成效。要改進作風，在狠抓工作落實上功夫。確立為老干部多辦實事、多辦好事的指導思想，解決老干部遇到的重點、難點問題。既要勇于探索，敢于攻堅，又腳踏實地，埋頭苦干。今年，要把干休所建成“省級文明單位”，老干部活動中心建成“省級示范單位”，更加鞏固和發揮市老年大學“省級示范校”的作用，把更多的鄉鎮（街道）、村居老年學校建成“濟南市級示范校”，進一步開創老干部工作新局面。

第四篇：淺談如何做好新時期老干部工作

淺談如何做好新時期老干部工作

黨的十七大報告指示我們“全面做好離退休干部工作”，中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》和《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見的通知》是當前新形勢下全面做好老干部工作的指導性文件，是黨中央對老干部工作重視的具體體現，是對我們做老干部工作同志的鞭策和鼓勵，更是對我們工作的要求，是我們今后工作的目標和責任。我們要認真學習和貫徹落實好文件精神。

今年是我們國家改革開放30周年，又逢國內雪災、地震，國際上經濟蕭條，世界范圍的金融危機等不利因素，使我們國家經濟發展面臨困境，所以今年是我們國家能否進入快速發展經濟關鍵性的一年。30年來在黨中央領導下，歷經全國人民不懈努力，中國社會經濟得到了快速的發展。在黨中央的關懷下離退休老干部工作從最初的退休形式，到現在劃分建國前為離休與建國后為退休等新的離退休體制。近二十多年來，革命戰爭年代老功臣們的離休引起黨中央的高度重視，從中央政府到地方各級政府、各系統企事業單位都設立老干部管理服務機構，中央財政、各級地方政府財政、各企事業單位設立專項資金建立“三個保障機制”以保障離退休老干部各種待遇的落實，以期讓老干部們同全國人民共同享受改革開放三十年來經濟騰飛的碩果。中組部二個文件的要求是黨的十七大把離退休干部管理工作作為是黨的組織建設的重要組成部分具體體現，是全面建設和諧、穩定社會主義社會的重要保證。離退休干部管理和服務工作是一個政治性、政策性很強的工作?！叭孀龊秒x退休干部工作”更是新時期社會經濟發展的重要組成部分，是全面建設小康社會所必須要完成的工作。二個文件科學地界定了離退休干部工作“圍繞中心，服務大局”的地位和作用。我們要牢固樹立圍繞中心，服務大局的思想，自覺地把離退休干部工作放到改革發展穩定的大局中去思考、謀劃和推進，使我們的工作不斷的加強和改進。

一、新時期老干部工作要有新的認識和定位

通過中共中央組織部老干部局長會議文件精神和省委組織部等4廳局關于“進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見”23條文件的學習，領會文件的精髓“要堅持圍繞中心、服務大局，在推動科學發展、促進社會和諧中奮發有為，堅持加強離退休黨支部建設，堅持加強離退休干部的思想政治工作，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大離退休干部。堅持以人為本，落實好“二個待遇”關心照顧好離退休老干部的生活，堅持把老有所養和老有所為結合起來，引導離退休老干部在中國有特色社會主義現代化建設中發揮積極作用。堅持以讓黨放心，離退休老干部滿意為標準，開拓創新不斷提高服務管理水平”。我們要落實好文件精神，提高對新時期老干部工作重要性的認識，創新工作思路，老干部管理服務部門才能在新時期經濟建設發展的環境中找準工作定位。

二、加強離退休黨支部建設是思想政治工作的關鍵

中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》中關于搞好離退休黨支部建設，是黨的基層組織建設的組成部分，是離退休干部工作的一項重要內容，是離退休人員參加黨組織活動、參加社會活動和政治學習的重要載體。充分發揮黨支部的組織和領導作用是離退休干部工作的根本保證。

把離退休黨支部建設工作做好是黨的十七大報告所闡述的重要內容，是增強黨的凝聚力，增強黨支部吸引力，把老同志的學習抓好，把各項活動組織好，力求通

過學習和教育，把老同志思想引導好，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致，是新時期離退休管理服務部門的首要工作。

三、抓住機遇創新機制做好老干部工作

我們要從全局的高度、用發展的眼光來統籌和推進離退休干部工作，想問題、定政策、辦任何事情都要服從和服務于發展。科學的分析離退休干部工作的發展形勢和變化。我們要通過學習省委組織部等4廳局關于老干部工作23條文件精神，對當前老干部工作有一個清醒的認識，站在新的發展的高度，增強工作責任感，用智慧和熱情做好老干部工作。對離退休老同志政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，真情關心老干部、真心理解老干部、真誠幫助老干部、多為老干部做好事、辦實事、解難事、努力讓他們過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。積極推進觀念創新，以改革創新的精神抓好各項工作的落實。要立足實際，抓住機遇，創新機制，敢想敢干，不斷提高工作水平，努力在老干部工作上創造佳績。

四、準確把握新時期老干部工作重點

1、深刻理解和把握新時期老干部工作重點，一是既要全面做好離休老干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要貫徹執行黨和國家關于老干部工作的各項方針政策，全面落實老干部的政治待遇和生活待遇。三是要統籌兼顧的原則，把握好工作重點，健全制度，落實責任，全面抓好工作。

2、學習十七大報告關于老干部工作文件和省委組織部等4廳局老干部工作23條文件。我們公司充分發揮離退休黨支部的作用，加強老干部的學習，以提高老干部的思想覺悟。在組織老干部參加健身活動，組織老年大學各項工作、文藝團體和老年模特隊參加各種演出，組織老干部參加國網公司、東三省、哈爾濱市等各項書法、繪畫、球類項目比賽，組織老干部到南方各網省公司訪問與交流，拓展老干部社會活動空間等方面充分發揮離退休老黨員的模范帶頭作用。通過組織活動使老同志在思想上對黨的新時期老干部工作政策有明確的認識。

3、針對目前老干部工作面臨的新形勢及用發展的眼光探索老干部工作新思路，我們每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落實好各項政策，在學好領會好文件精神的基礎上，集思廣義，用新思想，研究遠近期老干部工作特點，以推進老干部工作適應新形勢的變化。面對離休老干部“雙高期”的到來，老干部工作部門要有具體工作措施，在人力、物力、財力幾方面照顧好老干部。讓他們在最困難的時候體會到黨的溫暖。

4、認真做好離退休老干部信訪工作，我公司系統各單位都建立有嚴格的信訪工作制度。我們要高度重視老干部反映的各種問題，對不符合黨的老干部工作政策的做法、老干部“二個待遇”落實不到位的要立即糾正。

五、適應新形勢的變化，老干部工作要有思路。

1、李源潮同志在全國老干部局長會議上分析說“我國社會已經進入老齡化加快發展的時期，老干部隊伍也發生了很大變化，退休干部越來越多。我們要以改革創新精神認真研究老干部工作遇到的新情況新問題，不斷完善老干部政策，推動老干部工作邁上新臺階?！敝醒腩I導的講話指出了老干部工作新時期變化趨勢，我們要努力學習和領會思想，把領導講話落實在今后的工作中。

2、離休老干部隨著年齡的增加，人員在不斷的減少。建國后50—60年代參加革命工作，退休的老干部在逐年遞增，他們雖然已退休，身體還康健，年富力強，工作經驗豐富，很多人是各行業的專家，我們要調動他們的積極性，為我們社會經濟發展，建立和諧穩定的社會建言獻策。

3、離退休管理體制隨著離退休人員結構的變化和社

會的進步有待進一步研究和創新。充分發揮政府、企業、社區多種資源協調進行離退休干部的管理，以進行離退休管理體制的改革，企業退休人員社會化管理服務是國家的大政方針，是社會發展的必然趨勢。退休人員到社區管理，是一個系統工程，需要政府、社區和企業多方面合作才能順利實施。離退休人員由社區及屬地就近管理，政府應有財政支持，用資金做基本保障。企業退休人員納入地方養老統籌、參加地方醫療保險、生活保健、社會活動等各方面社區都要進行有效管理和服務。

六、搞好老干部工作人員作風和能力建設

1、老干部工作部門要把作風建設作為自身建設的重點，工作人員要深懷感情、主動服務，增長才干、精通業務，淡薄名利、甘于奉獻、創新求實、銳意進取、團結和諧、真誠待人，抓好老干部工作部門及工作人員自身建設。

我們公司每年有計劃的辦老干部工作培訓班，請系統各單位從事老干部工作的領導和工作人員進行培訓，提高工作人員對老干部工作的認識。提高工作人員的業務能力。

2、我們老干部工作部從領導到具體工作人員每年都堅持深入到基層、深入實際、了解新情況、解決新問題，掌握和落實各項政策規定，提高政策運用能力，以改革創新精神推動老干部工作的發展。

3、在堅持制度建設與人性化管理相結合方面，既要通過不斷完善和落實工作機制，推動作風建設，提高工作效能，又要體現以人為本、關懷體貼的工作理念，從政治上、工作上、生活上關心工作人員，充分調動工作人員的積極性和創造性，努力把老干部工作部門建設成讓黨放心，讓老同志滿意的老干部之家。

第五篇：新時期做好老干部工作的幾點思考

新時期做好老干部工作的幾點思考

蠡園開發區

在改革發展關鍵階段，各種新情況新問題層出不窮，老干部工作也面臨著一場新的考驗。要做好新形勢下的老干部工作，必須從以下幾個方面著手，確保老干部工作在實踐中加強，在加強中創新，在創新中發展。

一、在工作指導上重視

老干部大都經歷過經受過艱苦斗爭的磨練，積累了豐富的經驗，煉就了堅強的黨性，在群眾中威望較高，在社會上影響較大，是推動改革開放、促進經濟發展、維護社會穩定的一支重要力量。過去，在維護改革、發展和穩定這個全黨工作大局中，老干部發揮了不可替代的作用；當前，改革難度大，發展任務重，保持社會穩定遇到的問題很多，要完成這一繁重而艱巨的任務，更離不開老干部作用的發揮。在新的歷史時期，如果做好了老干部工作，就會使老干部幫助黨和政府工作，自覺為單位分憂，主動去做一些化解矛盾、理順情緒的群眾工作，帶動一大群，影響一大片。實踐也已證明：改革要深化，離不開老干部的理解和支持；經濟要發展，離不開老干部的幫助與參與；社會要穩定，離不開老干部特有的威望和影響。各級領導干部要從事關大局的高度清醒地認識到，老干部工作不是小事，而是大事；不是經濟問題，而是政治問題；不是中心，卻影響中心；不是大局，卻牽扯

大局。從這個意義上講，做好老干部工作，就有利于穩定人心，穩定干部隊伍，提高黨和政府的威信，進而促進改革的深化、經濟的發展和社會的穩定。

二、在工作方式上創新

在大力發展社會主義市場經濟的新形勢下，老干部工作面臨著許多亟待解決的新問題。老干部工作人員不能墨守成規，坐等?紅頭文件?，而要發揚?三勤?（口勤、腿勤、手勤）、?四心?（接待來訪熱心、聽取意見虛心、宣傳政策耐心、解決問題誠心）、?五種精神?（任勞任怨的奉獻精神、全心全意的服務精神、開拓創新的進取精神、不怕困難的拼搏精神、忠誠老實的求實精神）的工作作風，積極發揮主觀能動性。一要多參謀。做好老干部工作，領導重視是關鍵。而各級領導對老干部工作的重視與老干部工作部門和老干部工作人員積極主動地當好參謀密切相關。因為各級領導工作千頭萬緒，他們對老干部工作即使滿腔熱情，但對一些具體問題有時難免考慮不細致、照顧不周全、處理不恰當。作為老干部工作部門和老干部工作人員既不能怨天憂人，又不要畏難退縮，要千方百計地利用一切機會，為領導當好參謀，努力做到上級會議精神及時匯報，有關重大問題及時請示，外地先進經驗及時介紹，本地具體做法及時提供，讓領導能夠經常對老干部工作作指示、提要求，切實做到領導開會時當面匯報，會上匯報不行會下匯報，口頭匯報不行書面匯報，一次匯報不行再次匯報，直到問題解決為止。二要常檢查。做老干部工作，會議開了，文件發了，政策規定了，任務布置了，但不等于工作落實了，問題解決了，這就要求老干部工作人員必須經常深入基層，深入老干部家中檢查，并做到在單位了解的情況，要找老干部本人核實；找老干部了解的情況，要找單位核實，隨時了解和掌握準確情況，有的放矢地開展工作。三要勤調研。在當前深化改革中，老干部有什么問題要解決，怎樣解決比較妥善，老干部工作人員要心中有數。因此，要經常深入基層腳踏實地地開展調查研究，不斷了解新情況、總結新經驗、提出新建議，盡量做到調查研究的結果，符合老干部工作實際；總結的經驗，具有推廣價值；提出的建議，具有可行性，積極主動地為領導決策提供強有力的依據，真正起到領導?智囊?的作用。四要會協調。老干部工作是一項涉及方方面面的系統工程，需要全社會的支持，對亟需領導決策解決的一些重大問題，應事先疏通各方面的關系，為領導決策創造條件；在組織實施決策過程中，更要盡可能調動各方面的積極性，消除阻力，即使跑斷腿、磨破嘴，也要使決策落到實處。

三、在工作任務上主動

老干部工作涉及面很寬，跨越干部人事制度和社會保障制度兩大領域，關系老干部晚年生活的各個層面；老干部工作問題也是多方面的，只不過有大小、輕重、難易之別。當

前和今后一個時期，老干部工作抓什么，如何抓？黨的十七大報告明確指出：要?全面做好離退休干部工作?，這為全黨全社會做好新時期老干部工作指明了方向。在建立社會主義市場經濟體制過程中，盡管各級各部門為老干部養、醫、教、學、樂、為做了大量卓有成效的工作，但現行的老干部工作政策與建立適應社會主義市場經濟體制的社會保障體系、服務管理體系和科學工作體系諸方面還有很大差距。因此，進一步完善老干部工作制度，從機制上保證老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，是當前老干部工作的?重中之重?。盡管各地因情況不同，老干部工作的重點、難點不完全一樣，但絕大多數還是老干部兩個待遇落實問題，其中又以?兩費?落實為重中之重。在老干部?兩費?落實中，通過社會養老保險、地方財政補貼等途徑，現已基本解決按時足額發放離退休費的問題，但因目前建立的醫保機制存在統籌基數低，資金缺口大；征繳手段軟，資金到位難；財政壓力大，支持能力弱；自付比例高，個人負擔重等問題，按規定實報實銷醫藥費則成了更難的。因此，各級各部門要下大力氣盡快完善既適應新形勢需要又符合本地實際的老干部醫療保障機制。

四、在工作力量上加強

老干部工作是一項繁重而復雜的社會事業，不僅需要投入一定的人力、物力和相當大的財力，而且涉及到黨和政

府的許多部門，涉及到社會生活的各個方面。只有全黨全社會通力合作、齊抓共管，老干部工作才能真正得到?切實加強?。一是各級黨委、政府要?切實加強?。自中央建立老干部退休制度起，老干部工作就成為各級黨委、政府總體工作的重要組成部分，并擺在重要位置常抓不懈。但也有少數黨委、政府以工作忙為由，導致有的分工，老干部工作無人負責；有的研究部署任務，老干部工作擺不上位置；有的檢查總結工作，老干部工作排不上號。二是各級黨政?一把手?要?切實加強?。多年的實踐證明，加強老干部工作，關鍵是領導，特別是黨政?一把手?的重視。?老大難、老大難，老大出面就不難。??千難萬難，‘一把手’重視就不難?。作為老干部工作第一責任人的?一把手?，為老干部辦事不僅會上要講，還要撲下身子去做；特別是老干部工作出現了問題要主動親自過問，情況不明親自去摸底，意見不一致親自去協調，經費缺少親自去籌措，身體力行地幫助解決困難。三是有關部門要?切實加強?。組織、人事、勞動、衛生、老干等有關部門要各司其職、各負其責地做好老干部工作，尤其是組織部門要對各地各單位做好老干部工作切實履行具體指導、協調、督辦、通報、考核等責任；老干部工作部門要切實加強指導、開展調研、掌握情況、摸清動態、反饋信息。