第一篇：國有建筑企業(yè)加強紀律審查工作的幾點思考

國有建筑企業(yè)加強紀律審查工作的幾點思考

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 面對新形勢下紀律審查工作的特點，本文分析了國有建筑企業(yè)紀律審查工作現(xiàn)狀，對國有建筑企業(yè)如何改進紀律審查工作，提出了自己的思考。

關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 紀檢監(jiān)察 紀律審查

紀律審查工作是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的主業(yè)主責(zé)，新形勢下如何進一步提高紀律審查工作水平，增強依紀依法懲治腐敗能力，是國有建筑企業(yè)紀檢機關(guān)應(yīng)該思考的重要課題。

一、新形勢下國有建筑企業(yè)紀律審查工作的重要特點

（一）指導(dǎo)思想突出“從嚴執(zhí)紀”

2016年10月10日，總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，“新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，總的要求是堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。”中紀委再三強調(diào)，“全面從嚴治黨，國企不能例外。巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題，從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責(zé)任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。”旗幟鮮明地加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出從嚴執(zhí)紀，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既是政治責(zé)任，也是促進國企深化改革發(fā)展的重要舉措。

（二）工作方法強調(diào)“四種形態(tài)”

工作時機要“抓早抓小”。把重心放在“咬耳扯袖、紅臉出汗”上，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題和輕微違紀問題，聽到就要過問、有反映就要核實，早提醒、早糾正，真正守住守好第一道防線。工作對象強調(diào)“關(guān)鍵少數(shù)”。重點查處十八大后不收斂不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要突出一把手這個“關(guān)鍵少數(shù)”。工作內(nèi)容緊盯“政治紀律”。

（三）工作目標(biāo)緊盯“企業(yè)效益”

企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)和經(jīng)營。紀律審查過程中，要緊盯企業(yè)效益，維護企業(yè)發(fā)展成果，也要旗幟鮮明地向腐敗行為宣戰(zhàn)，對少數(shù)侵害企業(yè)利益的腐敗分子亮劍，在對虧損項目治理、侵害職工群眾利益事項進行紀律審查的同時，也要監(jiān)督企業(yè)各項管理制度的執(zhí)行情況，對工程項目開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理缺陷和經(jīng)營短板，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管。

二、國有建筑企?I紀律審查工作需要改進的地方

（一）執(zhí)紀觀念需要從“辦案”到“紀律審查”

紀律審查工作是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的主業(yè)主責(zé)，加大紀律審查力度，工作重點放在監(jiān)督上，用黨章黨規(guī)黨紀去衡量黨員干部行為。工作程序放在執(zhí)紀上，用紀律的語言去描述違紀行為，線索處置、立案調(diào)查、審理報告過程中都體現(xiàn)出“把紀律挺在前面”的要求。讓違紀問題成為紀律審查的重點，讓立案審查、移交司法成為少數(shù)，立足當(dāng)前，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，著眼長遠，突出執(zhí)紀特色，用紀律管住大多數(shù)。

（二）紀律審查程序需要從“慣例”到“規(guī)范”

一要強化程序意識。明確紀律審查操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行審查權(quán)限，加強對強制措施使用、涉案款物處理、辦案時限、權(quán)利保障等環(huán)節(jié)的程序?qū)徍恕６獜娀C據(jù)意識。嚴格遵循相關(guān)政策法規(guī)，確保審查的案件依據(jù)充分、事實確鑿。在證據(jù)確實充分的前提下，達到“定性、定情節(jié)事實均有證據(jù)證明”“定案證據(jù)均經(jīng)查證屬實”和“綜合全案證據(jù)認定事實排除合理懷疑”三項標(biāo)準(zhǔn)，確保事實認定扎實可靠。

（三）紀檢監(jiān)察人員需要從“經(jīng)驗”到“專業(yè)”

一是崗位專業(yè)技能。紀檢監(jiān)察干部在相關(guān)工作中的專業(yè)技能，例如談話、調(diào)查、取證、文書制作、宣傳等，這是勝任本職工作的首要條件。二是分析綜合能力。能夠全面、準(zhǔn)確地對各種事態(tài)和情況及時作出識別、判斷與評價，抓住事物的實質(zhì)、要害，形成決策與應(yīng)對措施。

三、加強國有建筑企業(yè)紀律審查工作的幾點思考

（一）加強黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

國有建筑企業(yè)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)必須加強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在加強黨員干部日常管理監(jiān)督的同時，加強對紀律審查特別是線索處置和案件查辦的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善組織協(xié)調(diào)機制，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)同司法、審計等部門的協(xié)調(diào)配合，把執(zhí)紀和執(zhí)法貫通起來，形成反腐敗工作合力。

（二）規(guī)范紀律審查工作程序

紀律審查工作是一項程序性、原則性、規(guī)范性很強的工作，必須嚴格按照線索受理、初步核實、立案、調(diào)查、審理的步驟進行。從線索的移交、信訪件的初核、調(diào)查期間的匯報到證據(jù)材料的收集、審查報告的書寫，制定統(tǒng)一的辦法，形成規(guī)范的工作流程。同時還要注意，不僅限于文書和手續(xù)上的完備，還要貫穿整個紀律審查過程，需要我們在工作中嚴格加以遵循。

（三）提高紀檢監(jiān)察人員能力

一要提高調(diào)查取證能力。調(diào)查取證是紀律審查工作的核心。除了通過談話筆錄取得言詞證據(jù)，還要注意第一時間全面調(diào)取與案件事實相關(guān)的實物證據(jù)予以佐證，形成排除其他合理懷疑的“證據(jù)鏈”，達到“證據(jù)確鑿”的要求。二要提高調(diào)查談話能力。如何在短時間內(nèi)突破被審查人的心理防線，把握被審查人在調(diào)查過程中的對抗、沉默、試探、認定、交代、檢舉的心理變化過程，實現(xiàn)調(diào)查工作的突破，這就需要結(jié)合具體案情和證據(jù)掌握情況，提高調(diào)查談話能力。

參考文獻：

[1] 10月10日至11日，習(xí)近平《在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話》.[2] 《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》（公安部令第127號）.

第二篇：紀律審查工作自查報告

紀律審查工作自查報告

面從嚴治黨，嚴明紀律既是應(yīng)有之義，也是治本之策。在當(dāng)前“依然嚴峻復(fù)雜”的形勢下，黨的紀律審查工作要不斷與時俱進，通過深化“三轉(zhuǎn)”，把紀律和規(guī)矩挺到最前沿，突出執(zhí)紀特點，體現(xiàn)紀律審查的政治性。

紀律審查不是簡單的辦案，不能搞單打一。紀檢監(jiān)察室深化轉(zhuǎn)職能，就是要守住依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)這個定位。黨章明確規(guī)定，紀委的主要任務(wù)是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反貪腐工作。過去人們把紀委內(nèi)部的紀檢監(jiān)察室稱作“案件室”，評價干部也動不動就說“辦案能力強”，好像紀委只負責(zé)辦案。如果只是辦案，紀委職責(zé)范圍就變窄了，也不準(zhǔn)確了。xx大以后，中央紀委把“辦案”改叫“紀律審查”，把“案件室”改稱“紀檢監(jiān)察室”，把“案件線索”規(guī)范為“反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索”。這些都不僅僅是稱謂的改變，更是內(nèi)涵的深化，體現(xiàn)了職能的重大轉(zhuǎn)變，是對黨章規(guī)定的回歸。

維護黨的紀律是紀檢機關(guān)的職責(zé)，紀律審查首先要審查違紀行為尤其是違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律的行為。黨內(nèi)審查是紀律審查，不是司法檢控，一個是依“紀”、一個是依“法”，二者不能混淆。有的領(lǐng)導(dǎo)把法律當(dāng)成紀律審查的尺子，只重視查辦能移送司法機關(guān)的案件。紀律審查報告、審理報告也還是傳統(tǒng)的“三段論”，混同于司法機關(guān)的起訴書，主要體現(xiàn)違法問題，把違紀問題當(dāng)成注腳。黨員違法必先違紀。貪腐等問題毫無疑問是紀律審查的重點，但違反紀律恰恰是這些問題的開頭，更需要引起高度重視。

紀委不光要辦大案、打“老虎”，更要用黨章黨規(guī)黨紀去衡量黨員干部行為，用紀律的語言去描述違紀行為，線索處置、立案調(diào)查、審理報告都要體現(xiàn)出“把紀律挺在前面”的要求。要對照“七個有之”、“五個比如”，把違反政治紀律、組織紀律的問題查清楚，不能一看不涉法就放過。搞假年齡、假學(xué)歷、假婚姻，篡改檔案，不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，這都不是小錯誤，而是欺瞞組織，是對黨不忠誠；買x賣官不是簡單的賄賂，而是嚴重違反政治紀律和組織紀律的行為；搞攻守同盟、轉(zhuǎn)匿贓款贓物，就是對抗組織調(diào)查。把紀律嚴起來，做到經(jīng)常化、長效化，動輒則咎，就是要告誡全黨，必須守住紀律這條底線，這樣才能實現(xiàn)黨的自我監(jiān)督、自我凈化、自我革新，永葆先進性和純潔性。

要轉(zhuǎn)變政績觀，抓早抓小。反貪腐是把雙刃劍，打的是違紀違法黨員干部，疼的是組織，損害的是黨的形象。對每個違紀違法干部的懲處，給他本人帶來的損害遠沒有對黨組織的損害大。過去有種傾向，紀委以辦大案要案論英雄，甚至有的人手里攢著反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索不少，但對“小問題”視而不見，總是先等等、再看看，“養(yǎng)大了”再辦，一處理就“算總賬”。這是對黨的事業(yè)不負責(zé)，對干部不負責(zé)！平常不紅臉，等出事了就不是紅臉的問題，再去提醒也已經(jīng)晚了。“老虎”怎么長大的？實踐證明，就是一路貪腐、一路帶病提拔過來的。懲是為了治。如果在出現(xiàn)苗頭的時候提醒提醒、警示警示，就可以避免問題小變中、中變大、單變雙，最后演變成違法犯罪問題。紀檢機關(guān)要認真反思，回歸黨章規(guī)定的本職，逐步完善機制制度，發(fā)現(xiàn)線索要及時追蹤，有了反映就及時提醒，對一些蛛絲馬跡也不能忽略，決不能把小問題拖成大問題。嚴明紀律不能時緊時松，要體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，每日每時都要做，有病就要及時治，這才是對干部的真正愛護，對黨紀的切實維護。

對一個執(zhí)政黨來說，把紀律這條線看住了，就不至于出現(xiàn)大的問題。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機構(gòu)，是管黨治黨的重要力量，必須改變慣性思維、找準(zhǔn)職責(zé)定位，依紀監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀，維護紀律的嚴肅性。

第三篇：對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強思想政治工作的思考

對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強思想政治工作的思考

[摘要]當(dāng)前，國有建筑施工企業(yè)的思想政治工作面臨著新的情況和新問題。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革和創(chuàng)新，使其更加貼近群眾、促進企業(yè)發(fā)展是“十二五”建筑施工企業(yè)思想政治工作的奮斗目標(biāo)。只有認真分析當(dāng)前思想政治工作面臨的一系列變化，適應(yīng)社會和企業(yè)發(fā)展需要，找準(zhǔn)突破點，才能切實做好企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。－[關(guān)鍵詞]國有建筑施工企業(yè)；思想政治工作；思考

思想政治工作是我黨的傳家寶，在黨的各個時期為推進黨的事業(yè)發(fā)揮了重要作用。隨著國有建筑施工企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的組織形式、用工制度、經(jīng)營機制正發(fā)生著一系列新的變化。今年2月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，從8個方面提出了20條意見，對新時期國有企業(yè)思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。面對新形勢、新情況，國有建筑施工企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力開拓創(chuàng)新，更加貼近群眾。下面就新形勢下如何加強國有建筑施工企業(yè)思想政治工作談一些認識。

一、思想政治工作對國有建筑施工企業(yè)發(fā)展的重要性

(1)思想政治工作為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。企業(yè)長年從事野外作業(yè)，生產(chǎn)、生活條件相對比較艱苦。各級黨組織在各個時期通過標(biāo)語、簡報、黑板報等簡單載體，宣傳黨的路線、方針、政策、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳先進典型，對廣大員工進行愛國主義、集體主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，因地制宜開展員工樂于參加的各種社會和文化體育活動。思想政治工作充滿活力，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽感、成就感，為工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供了思想保證，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。(2)思想政治工作能為企業(yè)營造一個良好的外部環(huán)境。面對日趨激烈的市場競爭，經(jīng)常性地對職工開展思想政治工作，用黨的路線、方針、政策鼓舞教導(dǎo)職工，讓職工了解外界的環(huán)境與動態(tài)，能夠提高他們工作的效率和積極性，主動迎接市場挑戰(zhàn)，主動改造企業(yè)外部環(huán)境，促進生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。(3)思想政治工作可為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造一個和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨企業(yè)改革而來的職工人數(shù)銳減和工作機構(gòu)的調(diào)整，勢必會造成部分員工的心理波動或不滿，這使企業(yè)和社會的不穩(wěn)定性因素增加。這時只有積極的思想政治工作才能讓員工理解和支持改革的舉措，從而平復(fù)員工的情緒，消除企業(yè)發(fā)展的阻礙，營造和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、當(dāng)前國有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題-

1.員工隊伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點是長期工作在外，員工長年不能與家人團聚，青年員工找對象難，子女入學(xué)難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動。尤其是80后、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強度大、危險性強，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。

2.員工素質(zhì)參差不齊。現(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時工，他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認識水平等存在很大的差異。

3.部分員工價值觀念錯位。隨著國力的增強，國家的高速發(fā)展，各種社會新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價值觀念的影響，造成部分員工價值觀念錯位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

4.企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場經(jīng)濟制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣，對物質(zhì)利益的追求，在思想意識上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。

三、新形式下如何做好國有建筑施工企業(yè)思想政治工作

1.提高認識，加強對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。新形勢下，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是國有建筑施工企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)。越是經(jīng)濟發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。各級黨組織要加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想政治工作隊伍建設(shè)，在組織上為企業(yè)思想政治工作提供保障。新的形勢迫切要求企業(yè)黨組織認真履行好職責(zé)，進一步加強對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)思想政治工作設(shè)定方向，把好關(guān)，通過卓有成效的思想政治工作充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，并要按照“穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的思路，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、懂管理的復(fù)合型思想政治工作的干部隊伍。加強思想政治工作隊伍的理論培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)；在參與具體的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中，鍛煉思想政治工作隊伍，增長才干。同時，在實踐中積極推行和落實“一崗雙責(zé)”。要通過相關(guān)制度措施的約束，形成行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理部門既抓生產(chǎn)經(jīng)營，又做思想政治工作的大政工格局，充分發(fā)揮行政管理干部在思想政治工作中不可替代的作用。要把“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)，讓行政干部樂于做、善于做思想政治工作。

2.找準(zhǔn)切入點，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用。(1)著力強化解放思想的宣傳教育，促進職工不斷更新和轉(zhuǎn)變思想觀念。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)換機制，進入市場，員工競爭上崗，優(yōu)勝劣汰等制度的實施，廣大員工的思想和心理承受能力受到挑戰(zhàn)。這就需要企業(yè)大力開展形勢任務(wù)教育，理想信念教育，鼓勵員工積極調(diào)整好心態(tài)，增強心理和思想的承受力，正確處理個人與企業(yè)、局部與全局的關(guān)系，徹底摒棄因循守舊、不思進取、消極等待的思想。要組織員工學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論、WTO基本規(guī)則等，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的運行機制、現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)應(yīng)對市場的能力。讓每一個員工認識到不改革、固步自封，只有死路一條。從而增強全體員工的危機感、緊迫感和壓力感，增強參與市場競爭的意識。(2)緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新拓展思想政治工作平臺。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)一切工作的中心。緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，是科學(xué)發(fā)展觀對企業(yè)思想政治工作的客觀要求。黨組織要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，按照突出重點緊貼生產(chǎn)，科學(xué)組織、深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“突擊會戰(zhàn)”、“勞動競賽”等各種有效活動，通過活動把廣大干部職工的精力和熱情引導(dǎo)到促進企業(yè)健康快速和諧發(fā)展的各項工作上來。要通 過樹立先進典型為廣大員工提供學(xué)習(xí)的榜樣，激發(fā)廣大職工的工作熱情，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工干事業(yè)的積極性，推進中心工作，實現(xiàn)企業(yè)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機結(jié)合。(3)指導(dǎo)、幫助職工解決實際問題，讓職工自覺接受思想政治工作的引導(dǎo)。改革開放以來，物質(zhì)利益的原則得到正確貫徹，利益驅(qū)動機制表現(xiàn)愈加突出。企業(yè)韻思想政治工作也不能離開這個原則。

首先，要貫徹“多勞多得，按勞分配”的原則，用制度保護員工的合法權(quán)益。近年企業(yè)對分配制度進行改革，打破工種、身份、工齡、年齡界限，薪酬向生產(chǎn)一線、科技含量高的崗

位傾斜，實行同崗?fù)辏鄤诙嗟茫浞终{(diào)動了廣大職工工作積極性。其次，思想政治工作要從員工思想、工作、生活實際出發(fā)，將員工的要求作為工作的出發(fā)點和切入點。要結(jié)合具體問題因人施教，加強人文關(guān)懷和幫助職工解決實際問題。要把解決思想問題與解決職工的實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，既要講道理，又要辦實事。對職工群眾反映的實際問題，不管能不能解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。解決了后顧之憂，職工才能將全部心思放在工作上。再次，要積極改善員工生產(chǎn)生活條件，不斷滿足員工日益增長的文化需求。為使員工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)和三工建設(shè)(工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生)方面加大資金投入，加強員工辦公、住地、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)設(shè)置了圖書閱覽室、棋牌室、卡拉OK廳等文化娛樂場所，建立職工之家，加強勞動保護，改善工作條件，同時組織員工開展健康向上的文化娛樂活動，保障員工身心健康。這些措施對凝聚人心，規(guī)范員工思想行為，提高執(zhí)行力和創(chuàng)造力都發(fā)揮了積極作用。

3.與深化改革措施緊密結(jié)合，互為保證，互相促進。正確制定和實施改革措施有利于穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，減少利益沖突，避免引發(fā)思想矛盾。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，可形成綜合效應(yīng)，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。要做好宣講，幫助職工了解具體政策。職工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。要把政策原原本本地交給干部群眾，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，提高員工執(zhí)行政策的自覺性。思想政治工作需要相應(yīng)的制度措施作為保證。說理疏導(dǎo)固然必要，但如果沒有措施上的獎勤罰懶、倡優(yōu)斥劣作支撐，道理說得再好再多，人們也難以接受，思想政治工作的說服力和感召力也就無從談起。

4.加強企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀來教育、引導(dǎo)、凝聚職工。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了很大變化，競爭已經(jīng)從單一的價格戰(zhàn)、質(zhì)量戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)，逐步演變?yōu)槟壳暗钠髽I(yè)綜合形象戰(zhàn)。CIS作為近年國際上出現(xiàn)的一種新型現(xiàn)代企業(yè)管理理論，對企業(yè)的發(fā)展起到很好的促進作用。現(xiàn)在企業(yè)先后制定了發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)理念和企業(yè)精神，制作了《員工手冊》，用簡報、征文、演講、知識競賽等形式對《員工手冊》進行宣傳，統(tǒng)一了企業(yè)形象設(shè)計規(guī)范，用各種企業(yè)文化活動豐富了思想政治工作的內(nèi)容，塑造了企業(yè)形象。企業(yè)理念、企業(yè)精神已深深地銘刻在職工的心靈深處，融化在職工的行為之中，成為廣大職工的行為指南。思想政治工作借助企業(yè)文化建設(shè)把職工的信念追求、價值觀念逐步凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，調(diào)動了員工的主動性和創(chuàng)造性，達到事半功倍的目的。

新時期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，是一個需要不斷探討、不斷深入的課題。思想政治工作只有適應(yīng)不斷變化，不斷發(fā)展的新形勢新情況，堅持與時俱進的原則，在實踐中不斷創(chuàng)新和改進，才能充滿生機活力，在促進生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實際工作中發(fā)揮更大作用。（王川平：企業(yè)導(dǎo)報·上半月 2011年5期）

第四篇：提高國有建筑施工企業(yè)黨建科學(xué)化水平的思考

提高國有建筑施工企業(yè)黨建科學(xué)化水平的思考

高強

“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”，這是黨的十七屆四中全會提出的新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的一個重大主題和戰(zhàn)略任務(wù)。提高國有建筑施工企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，既是企業(yè)自身健康發(fā)展的客觀需要，也是中國社會主義制度建設(shè)的內(nèi)在要求，必須用科學(xué)的理論、科學(xué)的方法、科學(xué)的制度和科學(xué)的途徑來加強國有建筑施工企業(yè)黨建的科學(xué)化水平，開拓國有建筑施工企業(yè)黨建科學(xué)化的新境界。

一、提高國有建筑施工企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的重要意義

在當(dāng)前形勢下，提高國有建筑施工企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平是國有建筑施工企業(yè)黨的建設(shè)工作的一項重要議題，對于國有建筑施工企業(yè)自身發(fā)展和社會主義制度建設(shè)發(fā)展都具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

一方面，黨的建設(shè)是一門應(yīng)用型科學(xué)，必須在不斷認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循規(guī)律、按規(guī)律辦事的基礎(chǔ)上展開，逐步提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平。而在當(dāng)前我國的黨建工作中存在著諸多問題，例如黨的建設(shè)工作責(zé)任機制落實不到位，黨政人員缺乏工作積極性，尤其是在黨的建設(shè)中有許多不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題，領(lǐng)導(dǎo)體制中權(quán)力過分集中、缺乏監(jiān)督，黨員主體地位和民主權(quán)利難以保障，干部考核和選拔任用具有明顯的隨意性，黨的基層組織的活力和戰(zhàn)斗力不夠，等等，這些都是黨的建設(shè)不夠科學(xué)的表現(xiàn)，也是黨的建設(shè)未能按科學(xué)規(guī)律辦事的結(jié)果。黨的領(lǐng)導(dǎo)是全國人民實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的根本保證，黨的建設(shè)是實現(xiàn)這一領(lǐng)導(dǎo)的前提。因此，必須努力推進黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，才能為黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政提供根本保證，為領(lǐng)導(dǎo)全國人民實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)提供根本政治后盾。

另一方面，國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，國有企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分,如果黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用，必然從整體上削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而影響企業(yè)健康發(fā)展。黨在國

有企業(yè)中生存與發(fā)展的策略選擇，“就是如何使企業(yè)職工凝聚在黨組織的周圍，同時使黨的組織成為全面推動企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要政治資源與組織資源。”[1]提高國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平是國有企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有力保證，只有這樣，才能把國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。而隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，建筑施工企業(yè)的市場競爭也越來越激烈，國有建筑施工企業(yè)面臨著外資建筑施工企業(yè)、民營建筑施工企業(yè)在管理、資金、設(shè)備、人才、技術(shù)等多方面的競爭和挑戰(zhàn)。國有建筑施工企業(yè)要想在競爭中立足和突圍，必須充分發(fā)揮國有建筑施工企業(yè)的思想政治優(yōu)勢，將企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。然而，當(dāng)前在當(dāng)前的國有建筑施工企業(yè)中，大量存在著忽視企業(yè)黨建工作重要性的問題，這是阻礙國有建筑施工企業(yè)黨建工作實現(xiàn)科學(xué)化發(fā)展的重要因素。因此，國有建筑施工企業(yè)必須充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的政治優(yōu)勢，在黨建工作觀念、內(nèi)容、方法、途徑等方面進行改革和創(chuàng)新，促進國有建筑施工企業(yè)黨建實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，為提升企業(yè)競爭力提供堅實的政治保證和組織支撐。

二、提高國有建筑施工企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的對策建議

提高國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化水平是一個不斷探索和發(fā)展的歷史過程，這需要企業(yè)各部門、各單位協(xié)同配合、全力推進。具體來講，提高國有建筑施工企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，可以從以下四個方面入手：

第一，以科學(xué)認識和嚴格遵循黨的建設(shè)規(guī)律為核心，提高國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化水平。認識和遵循規(guī)律是黨建科學(xué)化的核心，這個規(guī)律既包括馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的特殊規(guī)律，也有世界上所有政黨建設(shè)和管理活動的科學(xué)經(jīng)驗。一方面，作為馬克思主義政黨的中國共產(chǎn)黨，其首要的特征在于其處于執(zhí)政的地位，這就需要不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力，這是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要基礎(chǔ)。另一方面，中國共產(chǎn)黨具有一般政黨的屬性，這就需要黨的建設(shè)遵循一般政黨的建設(shè)規(guī)律，在取得政權(quán)和執(zhí)政地位以后，以一定的結(jié)構(gòu)和方式組織起來，不斷發(fā)揮利益表達、利益整合、政治動員的功能，這就不可避免地需要借鑒其他政黨的寶貴經(jīng)驗和其他管理活動的實踐經(jīng)驗。例如，在黨的建設(shè)中可以借鑒ISO9001《質(zhì)量管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)，建立黨建質(zhì)量管理體系，密切結(jié)合企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)黨建實際需求，形成具有科學(xué)性、針對性、規(guī)范性、和實用性的企業(yè)黨建系統(tǒng)，并對這一

系統(tǒng)進行科學(xué)管理、全程控制和精細運作。在認識和運用黨的建設(shè)規(guī)律中，必須正確處理共性與個性、普遍性與特殊性的關(guān)系，這是按照黨的建設(shè)規(guī)律辦事的體現(xiàn)，也是提高國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化水平的必然要求。

第二，以建立學(xué)習(xí)型黨組織為長效機制，提高國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化水平。國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化意味著黨建工作的知識化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)和提高，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨始終走在時代前列、引領(lǐng)中國發(fā)展進步的重要基礎(chǔ)，是國有建筑施工企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有力保障，也是國有建筑施工企業(yè)黨組織不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識的必然要求。國有建筑施工企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須根據(jù)黨中央提出的科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，號召和組織黨員群眾重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，這既是科學(xué)的產(chǎn)物和理論，也是開展國有建筑施工企業(yè)黨建工作的思想寶庫；學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的歷史，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系，這是國有建筑施工企業(yè)不斷探索、學(xué)習(xí)和掌握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、建設(shè)規(guī)律的基礎(chǔ)；同時還要廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，尤其是國際先進的建筑知識和施工技術(shù)，將專業(yè)學(xué)習(xí)與思想政治理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來。正如江澤民曾經(jīng)指出的：“我們不懂得、不熟悉、不精通的東西還很多，或者過去懂得的、熟悉的東西，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和知識的迅速更新，又變成不懂得、不熟悉了。所以唯一的辦法，就是加強學(xué)習(xí)。”[2]因此，國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化必須以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為長效機制，在與時俱進的時代背景中不斷學(xué)習(xí)與時俱進的馬克思主義理論和科學(xué)文化知識，將樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的作風(fēng)培養(yǎng)成為國有建筑施工企業(yè)中的共產(chǎn)黨人的一種政治責(zé)任、精神追求和生活方式，將提高國有建筑施工企業(yè)黨建工作科學(xué)化作為一項長期工作來抓。

第三，以維護企業(yè)職工根本利益為最終歸宿，提高國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化水平。中國共產(chǎn)黨是廣大人民根本利益的忠實代表，是維護廣大人民群眾根本利益的先鋒隊，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨的建設(shè)既是為鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)奠定基礎(chǔ)，也是為廣大人民群眾服務(wù)的，而后者具有更為根本的意義。因此，提高國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化水

平，其最終歸宿點應(yīng)該是企業(yè)職工的根本利益。國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化不是為了科學(xué)而科學(xué)，而必須以國有建筑施工企業(yè)職工的根本利益為價值追求和歸宿，這也是檢驗國有建筑施工企業(yè)黨建工作是否具有科學(xué)性的根本標(biāo)準(zhǔn)。這就要求在提高國有建筑施工企業(yè)黨建工作科學(xué)化的過程中，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實做到權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第四，以科學(xué)掌握和充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為途徑，提高國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化水平。胡錦濤同志在《努力開創(chuàng)新形勢下黨的建設(shè)新局面》一文中指出：“現(xiàn)在信息網(wǎng)絡(luò)化程度越來越高，對黨的建設(shè)提出挑戰(zhàn)，也帶來機遇。全會（指黨的十七屆四中全會）提出要辦好黨建網(wǎng)站、建立全國黨員信息庫、推進基層黨組織工作信息化、加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)、健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報和受理機制、網(wǎng)絡(luò)信息收集和處置機制，等等，目的就是要運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來加強和改進黨的建設(shè)，提高黨建工作效率。各級干部要學(xué)習(xí)和熟悉信息網(wǎng)絡(luò)，善于運用信息網(wǎng)絡(luò)，提高運用信息網(wǎng)絡(luò)進行引導(dǎo)和管理能力。”[3]國有建筑施工企業(yè)的黨建工作科學(xué)化也是一個現(xiàn)代化的過程，這就需要不斷學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，調(diào)整黨建工作的工作模式和方式，尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)日益成為黨建工作不可忽視的重要領(lǐng)域，它在溝通黨組織與黨員、黨員與群眾方面發(fā)揮著重要作用，人民群眾和黨員通過網(wǎng)絡(luò)參與政治的積極性越來越高，通過網(wǎng)絡(luò)表達訴求、行使權(quán)利的意識越來越強，這就要求黨的建設(shè)必須不斷利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開拓新思路，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

參考文獻：

[1]林尚立：《階級、所有制與政黨：國有企業(yè)黨建的政治學(xué)分析》，載《天津社會科學(xué)》2010年第1期。

[2]江澤民：《深刻領(lǐng)會和全面落實鄧小平同志的重要談話精神，把經(jīng)濟建設(shè)和改革開放搞得更快更好》，載《十三大以來重要文獻選編》（下冊）第2085頁。

[3]胡錦濤：《努力開創(chuàng)新形勢下黨的建設(shè)新局面》，載《求是》2010年第1期。

第五篇：紀律審查實務(wù)

紀律審查實務(wù)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家晚上好！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次總結(jié)匯報的機會。在座的既是領(lǐng)導(dǎo)又是專家，所謂的上臺講課是班門弄斧，但我們這個集體學(xué)習(xí)叫“XX大學(xué)堂”，對我來說就是個學(xué)習(xí)的地方。今天我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報的是從事紀律審查工作多年來的體會和感受，重實踐，輕理論，有些地方我可能理解的不對，希望大家多多包涵并批評指正！

從事紀檢監(jiān)察工作七年多來，我覺得，作為一名年輕干部，在工作中應(yīng)堅持三個原則：首先是講政治。紀委是黨的紀委，聽黨指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、服務(wù)中心工作是根本要務(wù)，不能存有私心雜念；其次是抓好落實。要牢記工作紀律，在想方設(shè)法完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，遇到拿不準(zhǔn)的問題多請示多匯報，事后要向領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報具體情況，做到事事有回音，件件有落實；最后是當(dāng)好參謀助手。作為工作的具體執(zhí)行者，要在工作中見微知著，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。總之就是年紀尚輕，水平尚淺，多看多學(xué)，少說多干。

下面我就結(jié)合本人參與調(diào)查處理的七個具體案例，向大家匯報一下這幾年的工作歷程，也為大家在今后的紀律審查工作中提 的感觸更深了，如果當(dāng)時我一念之差收了他的卡，我現(xiàn)在是不是什么都敢收了？如果人家不送，我是不是敢主動去要？作為一名紀檢監(jiān)察干部，千萬不能有這個“第一次”。

總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調(diào)，各級紀委要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

XX書記在七一前夕為我們講專題黨課的時候強調(diào)，忠誠是對紀檢監(jiān)察干部第一位的要求，對我們來講，忠誠就是堅決執(zhí)行市紀委常委會的決定，不出現(xiàn)雜音；干凈是紀檢監(jiān)察干部的立身之本，對我們來講，干凈就是要守住紀律底線，清清白白做人、干干凈凈做事；擔(dān)當(dāng)是紀檢監(jiān)察干部的成事之道，對我們來講，擔(dān)當(dāng)就是攻堅克難、善于學(xué)習(xí)、以身作則。

作為一名處在紀律審查一線的干部，是查處別人的，吃別人嘴短，拿別人手短，吃了拿了就無法秉公執(zhí)紀，如果我們無法達到他們的目的，甚至還會因此反過來舉報我們。“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”絕不是只在嘴上喊的口號，更要落到具體行動上。

二、某村黨支部書記XX虛報糧食直補面積案

2014年5月，我們收到群眾舉報，反映某村黨支部書記XX虛報糧食直補面積，拿國家補貼送人情等問題。當(dāng)時XX一再向我們表示，糧食直補問題上級非常重視，絕對不會出差錯，但在與XX談話中，我們發(fā)現(xiàn)其對村民糧食直補的具體面積并不清楚，對是否真正種植糧食作物也含糊其辭，為此，XX書記和我商定，去實

國家糧食安全的重要舉措，因此，嚴肅查處糧食補貼中的違規(guī)違紀問題，是我們紀檢監(jiān)察機關(guān)義不容辭的責(zé)任。

紀律審查工作有時候并不需要多么高深的思維和技巧，需要的是我們不怕麻煩，撲下身子，親力親為。

三、某村黨支部書記XX招待費超標(biāo)案

2015年9月，我們接到上級紀委轉(zhuǎn)來的群眾舉報，反映某村黨支部書記XX揮霍村集體資產(chǎn)等問題。對于XX，我們已經(jīng)比較熟悉了，因為不久前，我們連續(xù)多次收到關(guān)于XX的信訪舉報，經(jīng)過走訪調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)XX是真心實意的想為村民做點事，上任村黨支部書記以來，工作積極性很高，修路、改水、建辦公室，村容村貌變化很大，得到廣大村民的普遍贊譽，他經(jīng)常說的一句話就是：“再給我?guī)啄陼r間，我們村一定能成為全市的明星村！”但XX在實際工作中，缺乏工作經(jīng)驗和程序意識，與村主任等村干部缺乏溝通，與村民缺乏交流，造成了很多誤解，這應(yīng)該是群眾舉報XX的主要原因。在調(diào)查中同時發(fā)現(xiàn)，由于村內(nèi)工程較多，僅2012年，村內(nèi)招待費支出就達XX元。經(jīng)向市農(nóng)經(jīng)局咨詢，在中央八項規(guī)定精神出臺之前，針對該村的具體情況，招待費每年可支出XX余元，但實際支出大大超出了該規(guī)定，作為村黨支部書記的XX，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。最終，XX因招待費超標(biāo)等問題，受到黨內(nèi)警告處分。

我們認為XX帶領(lǐng)村民干事創(chuàng)業(yè)的意愿比較強烈，雖然受到了黨紀處分，但主要是因為規(guī)則意識、程序意識不強造成，與其他

委主任等村干部，對違規(guī)發(fā)放福利問題認識嚴重不足，對中央八項規(guī)定精神和上級各項規(guī)定一知半解，甚至認為村干部平時工作很辛苦，耽誤了自己的休息時間，發(fā)桶油還發(fā)少了。但許多村民認為村干部借機領(lǐng)取豆油是貪了公家便宜，連桶豆油都提回家，估計平時也沒少貪，普遍是心中不滿。村干部的行為看似微不足道，實際上就是給黨的形象摸了黑。最終，該村黨支部書記XX、村主任、村監(jiān)委主任等村干部受到黨內(nèi)警告處分，對其他領(lǐng)取了豆油的村干部進行批評教育，責(zé)令他們自行承擔(dān)購買豆油的費用。

中央八項規(guī)定出臺以來，各級黨委、紀委把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，采取有力措施持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)向縱深推進，黨風(fēng)政風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，得到廣大人民群眾的充分肯定和高度贊揚。但是仍有個別黨員干部置上級三令五申于不顧，在黨的十八大后，在中央八項規(guī)定出臺后，在黨的群眾路線教育實踐活動后，仍然不收斂、不收手，我行我素，頂風(fēng)違紀，逾越“紅線”，必將受到嚴肅處理。

五、某村黨支部書記XX低保二次分配案

2016年6月，我們收到群眾舉報，反映某村黨支部書記XX侵吞低保戶補助款等問題。我們找到XX，他拍著胸脯說以黨性擔(dān)保，絕對沒有拿過貧困戶的低保款。在向其詳細了解村內(nèi)低保戶的基本情況以及低保申請程序后，我們與XX談話氣氛逐漸輕松，XX翹著二郎腿說：“我們村就是講究公平，但是低保戶名額有限，有時候為了追求這個公平很難。”我們緊接著問：“有些人也很

從書上查資料，咨詢市國資局、人社局等相關(guān)業(yè)務(wù)單位，仍然一無所獲，就在我們陷入僵局的時候，XX書記終于從網(wǎng)上找到了省人社廳、省國資委聯(lián)合下發(fā)的《XX的意見》，這一文件對國有企業(yè)招聘職工做出了詳細的規(guī)定，我們據(jù)此對XX提出了黨紀處分意見并移交審理。最終，XX因未經(jīng)集體研究，違規(guī)將多名親屬招入公司，受到黨內(nèi)嚴重警告并調(diào)離崗位的處理。

我們在紀律審查中經(jīng)常遇到類似的問題，根據(jù)經(jīng)驗判斷，這樣做八成是不行，查閱紀律處分條例等重要法規(guī)，只是較為籠統(tǒng)的說違規(guī)就給予什么處分，但前提是違了什么規(guī)？這個規(guī)定在哪里？我們就只能先從網(wǎng)上搜，實在找不到就向領(lǐng)導(dǎo)和其他科室請教，有時候也沒有很好的辦法，只能通過經(jīng)驗積累。在日常工作中，我們在加強學(xué)習(xí)、搜集保存資料的基礎(chǔ)上，多關(guān)注網(wǎng)絡(luò)或微信上的文章，將他人的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗，也是行之有效的方法。

七、某村村民XX實名舉報村黨支部書記案

這是我們一室前不久調(diào)查處理的案件。上世紀90年代，村民XX承包了村內(nèi)一片山坡用于種植桃樹，承包期滿后，XX向村委提出以原承包價繼續(xù)承包土地，村委認為價格太低拒絕了XX的續(xù)包要求，XX便認為是村黨支部書記XX從中作梗，由此多次撲風(fēng)追影的向上級舉報XX，根本目的就是要求罷免其職務(wù)。接到XX的舉報信后，XX主任帶領(lǐng)我們進行了認真調(diào)查，發(fā)現(xiàn)XX反映的問題均是查無實據(jù)的。在反饋的時候，XX情緒非常激動，先是訴說

情緒，讓其明白我們絕對不是萬能的，對于涉法涉訴問題應(yīng)引導(dǎo)其通過司法途徑處理。

借此機會，我想對各位領(lǐng)導(dǎo)表達最真摯的感謝，從你們身上，我們學(xué)到了積極、嚴謹、務(wù)實的工作作風(fēng)，回頭看看，作為年輕干部，這些年我們成長很多，而這無不凝結(jié)著各位領(lǐng)導(dǎo)的心血，我們唯有踏實認真的做好每一件事，才能回饋各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛。

我的匯報結(jié)束，謝謝大家！