第一篇：多措并舉強化機關紀律審查工作

多措并舉強化機關紀律審查工作

2016年，在鐵路總公司黨組的正確領導下，鐵路總公司直屬機關紀委認真貫徹落實中央國家機關紀工委的工作部署，牢牢把握巡視整改有利契機，采取有力措施加強和改進機關紀律審查工作，在規(guī)范紀檢信訪管理、提升紀律審查能力、推動落實“兩個責任”等方面取得了一些新成效。

以抓好巡視移交線索核查為契機，進一步規(guī)范了紀檢信訪管理工作。中央對鐵路總公司開展巡視，共移交機關紀委處級及以下干部問題線索78條，要求限期完成核查處置。為解決力量不足問題，機關黨委從內(nèi)部抽調(diào)2名骨干力量與機關紀委現(xiàn)員3人，組成了專項調(diào)查組，集中精力，快查快辦，迅速開展線索處置。一是為每條線索量身定制核查方案。巡視移交線索內(nèi)容多，涉及面大。機關紀委及時登記編號，建立臺賬，做到動態(tài)管理。按照“零暫存”的要求，對線索反映的具體內(nèi)容進行認真梳理，研究確定每一條線索的處置方式，成立專項調(diào)查組，結(jié)合線索特點周密制定調(diào)查方案，明確調(diào)查舉措、具體責任人和完成時限。二是探索建立聯(lián)合辦案機制。78件舉報線索中，有50件涉及7個直屬單位。機關紀委整合直屬機關資源，建立聯(lián)合辦案機制，集中力量快查快辦。對于處級干部問題線索，由機關紀委牽頭，與當事人所在單位紀委聯(lián)合調(diào)查；對于處以下干部線索，由當事人所在單位紀委獨立承擔核查的主體責任。機關紀委把握挺紀在前、嚴格執(zhí)紀的要求，查實和處理了3件違反中央八項規(guī)定精神和廉潔自律規(guī)定的問題，給予黨政紀處分13人，組織處理4人，談話提醒27人。三是梳理分析發(fā)生問題根源，有針對性地進行約談提醒。在完成線索核查之后，機關紀委對舉報較為集中的4個單位進行了分析梳理，發(fā)現(xiàn)問題多發(fā)的原因既有權力集中、資源富集、廉政風險高的因素，也有內(nèi)部管理不嚴格、制度不健全、執(zhí)行不徹底的問題，還有的單位風氣不好，拉幫結(jié)派、團團伙伙，逢干部提拔、巡視檢查，就告狀信滿天飛。針對這些問題，機關紀委分別對4個單位的紀委書記進行了約談提醒，有針對性地提出了加強內(nèi)部管理、健全規(guī)章制度、強化權力約束以及加強教育引導、抵制歪風邪氣的明確意見。四是建立健全規(guī)范線索管理和處置的長效機制。以這次中央巡視整改為契機，機關紀委進一步規(guī)范問題線索的管理和處置。在總公司門戶網(wǎng)站鏈接了中央國家機關舉報網(wǎng)站，公布舉報電話，拓寬了信訪舉報渠道。安裝了案管軟件系統(tǒng)，建立問題線索管理臺賬，定期檢查清理，實行動態(tài)管理，進一步夯實信訪舉報的基礎工作。

踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步增強了紀律審查工作能力。2016年，機關紀委認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力把握和處理好治標與治本、懲前與毖后、“樹木”與“森林”的辯證關系。一是注重抓早抓小，實踐好第一種形態(tài)。推動各級紀檢組織加強黨員干部日常監(jiān)督管理，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早報告、早提醒、早糾正的工作機制，堅持抓早抓小，盯緊小過小錯，對于苗頭性、傾向性問題，第一時間咬耳扯袖，讓紅臉出汗成為常態(tài)。機關紀委帶頭加大談話提醒的工作力度，2016年對有關黨組織負責人約談提醒5人次，對出現(xiàn)苗頭性問題的機關干部約談提醒17人次。機關紀檢組織函詢約談件數(shù)較去年顯著增加。全年3次通報鐵路違紀案例7起，4次轉(zhuǎn)發(fā)紀工委通報典型案例35起，保持警鐘長鳴，以案說紀，用身邊事教育身邊人。同時在元旦春節(jié)、五

一、中秋國慶等節(jié)慶時段，采取大會提醒、印發(fā)通知、暗訪檢查等多種措施，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游和鋪張浪費之風。二是保持懲處高壓態(tài)勢，強化知止不敢的氛圍。2016年直屬機關紀檢組織共核查舉報線索50條，立案10件，給予黨紀政紀處分11人。建立并落實在領導班子中實行違紀違規(guī)問題專題民主生活會制度，凡發(fā)生領導班子成員違紀問題，必召開專題民主生活會。全年指導5個單位召開專題民主生活會，圍繞班子成員發(fā)生的違紀問題，黨組織書記承擔領導責任，作出深刻檢查，班子成員逐一開展批評與自我批評，舉一反三，敲響警鐘。大家普遍反映專題民主生活會針對性強、觸動大、效果好。

推?勇涫怠傲礁鱸鶉巍保?進一步凝聚了黨風廉政建設的共同合力。中央巡視以來，鐵路總公司機關“兩個責任”的落實呈現(xiàn)良好勢頭。思想認識逐步從“要我抓”向“我要抓”轉(zhuǎn)變，工作措施逐步從“原則抓”向“具體抓”轉(zhuǎn)變，責任落實逐步從“寬松軟”向“嚴緊硬”轉(zhuǎn)變。一是以迎接紀工委巡視整改專項檢查為契機，推動主體責任上崗到位。2016年6月，紀工委對鐵路總公司巡視整改情況進行專項檢查，共指出了三個方面12個具體問題。總公司黨組高度重視，把整改工作作為重大政治任務全力抓好落實。機關紀委把握契機，積極協(xié)調(diào)8個牽頭部門主動扛起主體責任，周密制定整改方案，大力推進整改落實。機關紀委兩次發(fā)文、三次督辦，有效推動了各部門各單位層層落實整改任務，分解整改責任，細化整改舉措，迅速形成了責任明確、上下聯(lián)動、合力推進的工作態(tài)勢，按時完成了整改任務，有力推動了主體責任上崗到位。二是以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為重點，馳而不息查糾“四風”。2016年10月，新一屆鐵路總公司黨組制定印發(fā)了《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的決定》。機關紀委第一時間發(fā)聲，對各級黨組織貫徹落實決定精神提出了具體要求。各部門各單位結(jié)合工作實際制定了具體措施，明確了量化指標，使規(guī)定可操作、可考核，切實強化了責任落實。各級紀檢組織加大查糾整治力度，重點圍繞文山會海、違規(guī)辦班辦會、發(fā)放津補貼等問題，常念“緊箍咒”、擰緊“風紀扣”。2016年直屬機關共有6人因違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀處分。三是以提升履職能力為重點，帶動紀檢組織切實履行好監(jiān)督責任。為解決紀檢力量不足的問題，總公司黨組按照宜專則專、宜兼則兼的原則，將事業(yè)心責任感強、適合干紀檢工作的同志配備到紀委書記崗位，同時重視加強其他紀檢人員配備工作，優(yōu)化職能，充實力量，進一步滿足紀檢組織執(zhí)紀工作需要。目前，18個設黨委的直屬單位紀委書記均已配備到位。圍繞提升監(jiān)督執(zhí)紀能力，機關紀委舉辦了直屬機關紀檢組織履行監(jiān)督責任專題培訓班，機關黨支部紀檢委員和直屬單位紀檢干部64人參加脫產(chǎn)培訓，圍繞紀檢信訪、線索處置和執(zhí)紀審理等紀檢業(yè)務進行系統(tǒng)學習。全年選派8名專職紀檢干部參加上級紀檢組織舉辦的脫產(chǎn)培訓，有效增強了紀檢干部履職盡責的意識和能力。

開展黨紀黨規(guī)教育和廉政文化建設，進一步夯實了“不想腐”的思想基礎。機關紀委把學習貫徹好黨內(nèi)兩個條例作為廉政教育的重點，結(jié)合“兩學一做”學習教育，采取多種形式，推動機關黨組織開展學習。一是采取有力舉措推動開展黨紀黨規(guī)知識測試。在2016年中央國家機關紀工委集中開展的黨紀黨規(guī)網(wǎng)上知識答題測試中，機關紀委廣泛發(fā)動，周密組織，把直屬機關50個黨組織近7600名黨員一一編號，具體到人，每個人的答題情況從后臺看得一清二楚。同時加大通報力度，先后兩次書面通報各單位答題參與率和平均得分。這引起了各單位高度重視，機關各部門主要負責同志率先垂范，帶頭答題；各直屬單位針對基層組織多、人員相對分散的特點，提早安排，記名答題。截至活動結(jié)束，直屬機關黨員答題參與率為99.9%，僅4個單位11名黨員因故未參加答題，創(chuàng)造了近年來黨員參與網(wǎng)上答題活動的新紀錄。二是開展家庭助廉行動，推動機關廉政文化建設。2016年機關紀委與機關工會聯(lián)合開展“清風正氣傳家遠”家庭助廉行動，取得了良好成效。邀請焦裕祿的女兒焦守云來機關作焦裕祿家風報告，黨員干部700余人現(xiàn)場聆聽，產(chǎn)生了強烈的思想共鳴。各單位通過舉辦報告會、故事會、座談會、分享會等形式講家風故事；廣泛開展形式多樣的主題家庭日活動，邀請職工家屬走進機關，參觀工作環(huán)境，感受鐵路發(fā)展成就，接受廉政教育，在深入交流互動中感受“貪廉一念問，榮辱兩世界”，激發(fā)廉潔正能量。活動共收到原創(chuàng)家規(guī)家訓故事187篇，評選出11個主題家庭日活動好案例。機關紀委通過多種形式大力宣傳，傳播好家風，弘揚正能量，營造了風清氣正的良好氛圍。

第二篇：強化責任多措并舉

強化責任多措并舉

實施“一個加強”、落實“五項制度”

確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)無事故

近年來，觀堂鎮(zhèn)黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，通過實施“一個加強”、落實“五項制度”，把安全生產(chǎn)納入目標管理，狠抓工作責任和措施落實，強化隊伍建設，夯實安全基礎，前移關口，突出重點，用科學發(fā)展觀加強對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作的領導，全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)狀況總體上呈現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展提供了一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

一個加強就是加強領導，明確責任。為把安全生產(chǎn)管理工作落到實處，做到有人管、有人問、有人抓，鎮(zhèn)成立了以書記為指導員，鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，相關單位責任人為成員的安全生產(chǎn)領導組。并成立了鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，配備3名專職安檢員，在財政十分困難的情況下，我鎮(zhèn)按照河南省安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設標準的要求，裝修了兩高標準辦公室，配備電腦、電話、打印機、空調(diào)、網(wǎng)絡、安全生產(chǎn)專用檢查車輛等，落實了安全員補助，安全生產(chǎn)經(jīng)費從財政上按月支付到安全生產(chǎn)辦公室，做到了機構、人員、經(jīng)費、裝備“四到位”，同時各村委會成立了安全生產(chǎn)領導小組，配備安全生產(chǎn)專職安全員，按照屬地管理的原

則，負責本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作。把安全生產(chǎn)的責任落實到村民組、落實到學校、落實到千家萬戶，在全鎮(zhèn)形成了責任成線，群管成網(wǎng)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，為做好全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。

五項制度就是從管“源”、堵“漏”、抓“頭”、把“門”、看“人”做起，積極開展安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。

一、提高認識，管住“源”。安全生產(chǎn)的源頭在于解決安全生產(chǎn)思想認識的根源問題，要管好這個“源”，我鎮(zhèn)高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全生產(chǎn)，責任重于泰山”的思想，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來抓安全生產(chǎn)工作。為了加強對安全隱患排查整治工作的領導，我鎮(zhèn)成立了專門的工作領導小組。認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針。通過召開各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產(chǎn)宣傳和監(jiān)督檢查力度。與各村委會、鎮(zhèn)屬各部門簽訂了安全生產(chǎn)責任書，明確了安全生產(chǎn)責任及安全生產(chǎn)任務，把安全生產(chǎn)責任通過責任書的形式予以明確，使安全責任層層落實，建立了完善的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。

二、深細排查，堵住“漏”。為切實解決安全生產(chǎn)的漏洞問題，我們制定了安全隱患排查制度，堅持屬地管理，誰排查、誰報告、誰負責的原則，認真開展了安全大檢查，安全大檢查中重點檢查了各級安全生產(chǎn)責任制的落實情況，重點

檢查安全整頓期間鎮(zhèn)制訂的各種規(guī)章制度的落實情況。鎮(zhèn)領導堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)控，切實保證企業(yè)生產(chǎn)的安全。在安全大檢查工作中，對查出的安全隱患，按“邊查邊整改”的工作原則，認真組織落實整改措施，及時消除安全隱患。

三、落實責任，抓住“頭”。安全生產(chǎn)的“頭”在于責任人，就是抓住“頭”、管住“人”。建立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，形成一級抓一級，層層抓落實的安全生產(chǎn)機制，結(jié)合實際，制定出隱患排查治理具體方案。“一把手”為安全生產(chǎn)第一責任人，負全面領導責任；分管安全生產(chǎn)工作的副鎮(zhèn)長為第二責任人，負直接領導責任。堅持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通；加強機動車駕駛員的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保建設施工安全，凡在我鎮(zhèn)建房等施工重地，必須經(jīng)我鎮(zhèn)安監(jiān)部門實地勘探后，簽訂安全生產(chǎn)責任書后，方可接電施工。

四、強化宣傳，把住“門”。

大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性、必要性。我鎮(zhèn)通過懸掛宣傳橫幅，每村5副墻體標語，每戶三幅紅紙標語，戶戶送年畫，戶戶送安全公約及各類宣傳品等。加大宣傳教育力度，使干

部群眾明確了安全生產(chǎn)工作的基本任務及主要目標，明確了范圍及工作責任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識。同時，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構筑安全生產(chǎn)的堅固防線。通過教育，群眾的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產(chǎn)工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認真務實地做好安全生產(chǎn)工作，確保我鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

五、堅持“打非”看住“人”。為加強對非法生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹的監(jiān)管，我們健全了打非工作制度，一是建立定期的例會制度，每月25日為例會日，及時組織參與打非的部門，交流信息，分析情況，研究對策。二是建立了“打非”工作日志及工作臺帳，做到了誰排查、誰負責。三是建立了舉報有獎制度。堅持了經(jīng)常性排查制度，針對非法生產(chǎn)煙花爆竹行為主要集中在農(nóng)村，以家庭作坊生產(chǎn)為主，以及分散、隱蔽等特點，把“打非”工作的重點放在基層，責任落實在基層。我鎮(zhèn)建立鎮(zhèn)干部、派出所干警包行政村，行政村干部包村組的“打非”包保責任制。對有過非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹行為的重點村、戶、人明確了專人包保，落實了“六包一方”責任制，特別是對有煙花爆竹生產(chǎn)史的重點村，鎮(zhèn)政府

干部、派出所干部、實行包戶責任制、定期排查報告責任制，就是在該村每戶門前刷寫上責任人的姓名和聯(lián)系電話，以便及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。鎮(zhèn)政府與村委會之間簽訂了“打非”責任書，落實安全監(jiān)管責任制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“打非”及安全生產(chǎn)十戶聯(lián)保責任制，鎮(zhèn)政府制定了每半月集中“打非”制度，集中行動部分白天和晚上，白天利用摩爾探測儀，晚上十點以后只要有燈光的必進，只要有燈光的必查，通過重拳出擊，公開嚴懲等形式，煙花爆竹非法生產(chǎn)在我鎮(zhèn)幾乎絕跡。

安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點，今后的工作任重道遠，在上級有關部門的指導下，我們將揚長避短，奮發(fā)努力，常抓不懈，強化管理，狠抓落實，進一步做好“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”工作，使全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)達標工作再上新臺階，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新貢獻！

第三篇：多措并舉強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

多措并舉強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

多措并舉強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設 分享

鄖縣紀委監(jiān)察局

今年以來，鄖縣按照信任不能代替監(jiān)督、打鐵還需自身硬的要求，把抓學習、抓主業(yè)、抓管理、抓監(jiān)督貫穿于全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設全過程，著力打造“又紅又專”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

一、抓學習，著力打造素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把強化學習、提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在突出位置抓緊抓實抓好。通過開展自主學習與集中學習相結(jié)合的方式，堅持每周二“夜學”和周四下午集中學習，先后組織理論專題學習會12期、干部上講堂9期、研討會4次，進一步提高了紀檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)；利用楊豐才、鄒桂芬、侯強等身邊人的先進事跡，開展學習典型教育活動，引導廣大紀檢監(jiān)察干部樹立“立黨為公、執(zhí)紀為民”的理念；緊緊圍繞“雙聯(lián)雙促雙助”活動的總體要求，組織紀檢監(jiān)察干部50余人次，深入聯(lián)系點開展民情訪談和調(diào)研活動，通過掛村包組聯(lián)戶，使紀檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解民意、體察民情、解決民困中增進群眾感情，促進作風轉(zhuǎn)變；開展以“亮優(yōu)點、找差距、爭先進”為主題的崗位練兵活動，通過對比先進找差距、總結(jié)經(jīng)驗亮優(yōu)點、改進工作爭先進，增強干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識；經(jīng)常性組織檢查室、信訪室、審理室、執(zhí)法室、案管室、派出紀工委監(jiān)察分局等科室開展案卷評點、以案說法等活動，采取交流經(jīng)驗、集中剖析大要案案情、互查辦案缺點、模擬辦案等方式，增強辦案實戰(zhàn)能力；在辦公室、宣教室、綜合室、黨風政風監(jiān)督室等開展信息編審、公文起草“大比武”活動，提高“辦文”水平。通過扎實有效地開展形式各異、內(nèi)容豐富的學習活動，紀檢監(jiān)察干部“忙”起來了，逐漸形成了比學趕超、競相發(fā)展的良好局面。

二、抓主業(yè)，著力打造業(yè)務精通的紀檢監(jiān)察干部隊伍

按照中央、省、市紀委關于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，在轉(zhuǎn)變職責定位、力量優(yōu)化整合等方面狠下功夫，著力打造紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督“升級版”。一是全面清理議事協(xié)調(diào)機構。為著力理順紀檢監(jiān)察機關主抓與協(xié)抓、牽頭與配合的關系，從嚴杜絕以紀代政、既當“裁判員”又當“運動員”等職能錯位、越位問題，依照“情況明、數(shù)字準、責任清”的要求，對近年來縣紀委監(jiān)察局領導班子成員在縣議事協(xié)調(diào)機構兼職情況展開全面調(diào)查清理。通過全面排查，共清理出參與議事協(xié)調(diào)機構89個，取消或調(diào)整不屬于紀檢監(jiān)察職能職責范圍，存在以紀代政、職能錯位問題的議事協(xié)調(diào)機構77個，繼續(xù)參與或保留12個，精簡率達87%。二是不斷調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設機構。緊跟中央、省、市紀委機構改革步伐，在不增加編制的情況下，對內(nèi)部科室進行重組優(yōu)化，撤銷糾風室和黨風室，設立黨風政風監(jiān)督室；撤銷執(zhí)法監(jiān)察室和行政效能監(jiān)察室，設立執(zhí)法和效能監(jiān)督室；新設立第二紀檢監(jiān)察室。縣紀委監(jiān)察局內(nèi)設機構調(diào)整后，監(jiān)督檢查和執(zhí)紀辦案力量得到進一步優(yōu)化和整合，紀檢監(jiān)察職能得到進一步強化。據(jù)統(tǒng)計，今年第一季度，該縣紀委監(jiān)察局機關自辦案件19件，結(jié)案15件，實行“兩規(guī)”措施1人，挽回經(jīng)濟損失600余萬元，案件查辦工作取得了“開門紅”。三是進一步調(diào)整規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記的分工。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀委副書記主業(yè)不能主抓，存在分工不明、職能泛化等問題，縣紀委和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記分工的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在明確紀委書記分工時，不得再分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)、招商引資、征地拆遷、人事財務等與紀檢監(jiān)察工作無關的其他工作，紀委副書記專司專責紀檢監(jiān)察工作，不得兼任其他一切職務。目前，該縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀委副書記的分工已全部按要求調(diào)整到位，基層紀檢監(jiān)察干部真正回歸“主業(yè)”，把主要精力用在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責、查處腐敗問題上。據(jù)統(tǒng)計，今年前3個月，鄖縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）查處村組干部違規(guī)違紀案件14件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場信訪越級訪、群體訪同比分別下降21.5%和23.7%。

三、抓管理，打造作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍

作風建設無小事，該縣對紀檢監(jiān)察干部始終是從嚴要求、從嚴管理，不讓作風松懈“有機可乘”。一是嚴格公車管理，出臺規(guī)范用車制度，從領導班子做起，中午晚上和節(jié)假日公車全部統(tǒng)一封存，杜絕公車私用。二是嚴格公務接待，實行派餐接待，明確每人次接待標準，無派餐單接待、超標接待一律不予核銷，倡導節(jié)儉，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。同時，嚴格實行同城不吃請，沒必要發(fā)生的接待費用由參與吃請的個人承擔。三是嚴格財務管理，強化財務監(jiān)管，所有收支項目一律公開，實行財務一月一結(jié)賬，一月一清理，一月一公開，自覺接受全體干部的監(jiān)督。四是嚴格日常管理。把制度建設作為強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，修訂完善了26項內(nèi)部管理制度，從嚴要求對干部的日常管理。如抓干部考勤工作，要求全縣紀檢監(jiān)察干部尤其是委局機關干部要嚴格執(zhí)行請銷假制度，委局機關上班實行“簽到制”，要求上班前15分鐘內(nèi)完成簽到。因參加會議、學習培訓、查辦案件等特殊情況不能按時簽到的，經(jīng)辦公室核實后補辦簽到手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門紀檢監(jiān)察干部考勤按照本單位的制度規(guī)定進行，并將考勤情況每月匯總后上報縣紀委辦公室。同時，實行月例會制度，在每月初，召開全體機關工作例會，學習上級有關文件和最新精神，各室主任向常委會匯報一個月來的工作情況和下個月的工作計劃、報告自身學習情況和本室干部的思想作風狀況。此外，實行紀委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制，每名常委聯(lián)系3-4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期不定期帶領相關科室人員，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作開展情況、檔案資料規(guī)范情況、基層組織建設情況等進行督導指導，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職盡責，紀檢監(jiān)察工作不留死角。

四、抓監(jiān)督，著力打造紀律嚴明的紀檢監(jiān)察干部隊伍

紀檢監(jiān)察干部處在反腐倡廉建設第一線，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，查辦違紀違法案件力度持續(xù)加大，紀檢監(jiān)察干部面臨著更加嚴峻的腐蝕與反腐蝕的考驗。為加強對紀檢監(jiān)察干部八小時內(nèi)外的監(jiān)督，鄖縣紀委監(jiān)察局在社會公開聘任了26名特別監(jiān)督員，這些特別監(jiān)督員包括道路警察、醫(yī)院護士、學校教師、媒體記者、行業(yè)老板、民營業(yè)主、上級領導和一般干部等方方面面熟識紀檢監(jiān)察工作，公道正派、敢于較真的人士。為確保發(fā)揮特別監(jiān)督員的作用，該縣紀委監(jiān)察局實行舉報有獎制度，向社會公布監(jiān)督舉報電話和信箱，深入到辦案一線、賓館酒店和娛樂場所暗訪，把不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)，進一步凈化了辦案風氣和生活作風。同時，每季度，縣紀委以黨風政風監(jiān)督室為依托，組織工作組對紀檢監(jiān)察干部行政效能、紀律作風進行暗訪，對違反制度的，視情節(jié)給予通報批評、取消評優(yōu)評先資格、書面檢討、誡勉談話、待崗學習等。對紀檢監(jiān)察干部泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，本著“只有決不例外，沒有下不為例”的原則，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅決杜絕“燈下黑”，絕不姑息遷就。如該縣柳陂鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀委書記李勝祥因違反中央“八項規(guī)定”被暗訪組發(fā)現(xiàn)，第一時間從快從嚴進行了嚴肅處理，并免去其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀委書記的職務，對全縣紀檢監(jiān)察干部起到了極大的威懾作用。

第四篇：平利縣司法局 多措并舉強化春節(jié)及

平利縣司法局：多措并舉強化春節(jié)及“兩會”期間社區(qū)矯正工作

通訊員：屈曉鵬

春節(jié)和“兩會”將至，為進一步做好社區(qū)服刑人員的監(jiān)管教育工作，確保春節(jié)和“兩會”期間社區(qū)矯正工作持續(xù)安全穩(wěn)定，努力為全縣人民創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，縣司法局多措并舉強化社區(qū)矯正監(jiān)管工作。

一是對轄區(qū)內(nèi)“兩類人員”（社區(qū)服刑人員和安置幫教對象）集中開展一次排查走訪活動。對生活困難、情緒不穩(wěn)等重點對象進行入戶走訪和約談，做到底數(shù)清，情況明，切實消除社區(qū)矯正工作隱患。

二是嚴格落實社區(qū)矯正工作職責，防止發(fā)生脫管、漏管。要求各鎮(zhèn)司法所嚴格執(zhí)行請假報告制度，嚴把請假外出審批關，對嚴管對象一律不得批準外出。三是做好“兩類人員”思想教育和心理疏導。嚴格落實個別談話制度，普遍開展集中教育學習，化解不良情緒和思想波動，強調(diào)紀律要求，教育其遵紀守法。四是做好社區(qū)服刑困難人員幫扶救助工作。通過走訪排查對生活有實際困難、嚴重疾病和家庭發(fā)生重大變故的社區(qū)服刑人員開展幫扶救助，協(xié)調(diào)相關部門落實幫扶救助政策，將“幫扶、教育、感化”的矯正工作做實、做細。

第五篇：靈武市多措并舉嚴肅換屆紀律

靈武市執(zhí)行換屆政策和換屆紀律工作情況匯報

一、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作進展情況

我市于7月26日召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進行了全面的安排部署，7月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向市委上報《關于召開黨代會的請示》，市委已予以批復。8月初，市委組成考察組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了組織考察，目前正在醞釀各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事安排方案，待市委常委會研究通過后下發(fā)批復。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正在進行推選代表階段。

8月中旬，市委召開了常委會、全委會就市委換屆工作進行了研究部署，并向銀川市委上報《關于召開靈武市第四次黨代會的請示》，目前，市第四次黨代會各項工作正在按照上級組織部門的要求積極籌備中。

二、執(zhí)行換屆政策和換屆紀律工作情況

縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作啟動以來，我市認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神和中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，堅持教育在先、警示在先、預防在先，采取多種措施，切實將各項換屆紀律要求落到實處，用鐵的紀律確保縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作順利開展。一是加強組織領導，層層落實責任。中央、自治區(qū)嚴肅換屆紀律工作視頻會議召開后，靈武市準確把握精神內(nèi)涵，及早傳達貫徹，在廣大黨員干部中首先架起嚴守換屆紀律的“高壓線”。結(jié)合靈武實際，制定并下發(fā)了《靈武市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的安排意見》，成立嚴肅換屆紀律督查組，細化換屆紀律要求，利用會議、網(wǎng)絡、電視、短信、電子屏、公告欄等媒體在廣大黨員干部群眾中大力宣傳“五個嚴禁、17個不準和5個一律”等紀律要求，做到全員知曉。同時，還特約聘請了10名換屆工作監(jiān)督員，全程監(jiān)督換屆工作。同時向社會公布了舉報電話、電子郵箱和舉報網(wǎng)址，把黨員干部尤其是黨員領導干部執(zhí)行換屆紀律置于廣泛的社會監(jiān)督之下。二是加強紀律教育，筑牢思想防線。中央、自治區(qū)關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神召開后，市委迅速召開了常委會和市委中心組學習會議，認真學習領會會議精神；各級黨委、黨組通過中心組集中學習、黨課輔導、工作例會等形式，把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求及時傳達到每一名黨員干部。市委組織部組織召開了組工干部嚴肅換屆紀律專題學習會議，市委黨校及時把嚴肅換屆紀律政策規(guī)定和要求列入了全市干部教育主體培訓班次的重要內(nèi)容。5月上旬，按要求將自治區(qū)紀委、自治區(qū)黨委組織部編印的1400余冊《嚴肅換屆紀律學習手冊》發(fā)給全市科級以上干部及“兩代表一委員”等與換屆有關的人員學習；市委組織部編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊》250冊，發(fā)放到每位參與換屆的工作人員手中，筑牢了黨員干部嚴守換屆紀律的思想防線。三是加強自我約束，實行公開承諾。全面實行嚴肅換屆紀律承諾保證，市四套班子全體領導與市委簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書，全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向市委遞交了嚴肅換屆紀律承諾書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與領導班子成員簽訂嚴肅換屆紀律承諾書，市委組織部全體組工干部向組織和社會作出公開承諾，干部考察組及全體工作人員與市委簽訂了遵守換屆紀律承諾書，堅決帶頭執(zhí)行換屆紀律。與此

同時，市委紀委、組織部主要領導深入基層與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導進行談話了解，掌握思想動態(tài)，督促他們帶頭兌現(xiàn)換屆紀律承諾，自覺嚴格執(zhí)行換屆紀律。市委派出督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行嚴肅換屆紀律工作進行督察，及時受理黨員、干部、群眾反映的問題，確保換屆工作圓滿完成。四是加強監(jiān)督力度，查處違紀行為。把嚴格監(jiān)督貫穿換屆工作的全過程，體現(xiàn)到干部提名推薦、組織考察、任前公示和正式選舉等每一個環(huán)節(jié)。在召開民主推薦會前，將中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》函送至600多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級黨代表和750多名參加民主推薦人員學習；在召開民主推薦大會時，對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查，問卷調(diào)查結(jié)果顯示換屆紀律知曉率達到100%，沒有發(fā)現(xiàn)干部群眾舉報違反換屆紀律的情況；對民主推薦產(chǎn)生的新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、紀委班子候選人進行嚴肅換屆紀律民主測評，未發(fā)現(xiàn)存在違反換屆紀律的情況；在考察公示時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為舉報內(nèi)容，促進干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環(huán)節(jié)的民主與透明。在換屆期間，將充分發(fā)揮監(jiān)督電話、信訪舉報等作用，及時受理干部群眾反映的各類換屆違紀的問題，堅決做到迅速受理、深入調(diào)查，從快、從嚴查處換屆中的違規(guī)違紀行為。同時，嚴格落實責任追究制度，凡換屆風氣不好、對違反換屆紀律行為查處不力的，將嚴肅追究相關單位和人員責任，堅決做到有案必查、查實必處、失責必究。

截止目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作健康有序地推進，督查組沒有接到群眾舉報，督查中也未發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的行為。