第一篇：2018年 程家山衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核實施方案

程家山鄉(xiāng)

2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目

績效考核實施方案

為進(jìn)一步加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，提高我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地為全鄉(xiāng)居民服務(wù)，根據(jù)《關(guān)于黎城縣2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案的通知》（黎衛(wèi)〔2018〕

15、16號文件）、結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定此實施方案。

一、考核目的

督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)機制。合理使用資金，規(guī)范項目管理，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目有效落實、提高項目實施效果和質(zhì)量。

二、考核依據(jù)

（一）《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（第三版）

（二）中醫(yī)藥服務(wù)、肺結(jié)核患者健康管理服務(wù)規(guī)范。

（三）黎城縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于印發(fā)2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)實施方案的通知（黎衛(wèi)計字2018、15、16號文件）

三、考核原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結(jié)果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，透明化管理，陽光考核。

（二）堅持每季度考核一次，對承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的衛(wèi)生室和計生保健室進(jìn)行考核。

（三）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成數(shù)量、質(zhì)量、真實性和居民滿意度知曉率進(jìn)行考核，考核完畢按照考核結(jié)果發(fā)放補助。

四、考核內(nèi)容

1、組織管理。包括項目管理、整改落實等

2、項目執(zhí)行。基本公共衛(wèi)生服務(wù)14類15大項55項的實施數(shù)量和質(zhì)量。

3、實施效果。群眾滿意度、知曉率。

五、考核對象；

我轄區(qū)內(nèi)所有承擔(dān)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)的機構(gòu)和負(fù)責(zé)人和參與公共衛(wèi)生的計生信息員。

六、考核方法和程序

（一）根據(jù)上級精神特制定，考核領(lǐng)導(dǎo)小組、負(fù)責(zé)考核基本公共衛(wèi)生的具體組織實施。考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長；程慧敏(院長)副組長；王蘇慶（公共衛(wèi)生負(fù)責(zé)人）具體分工；連偉良負(fù)責(zé)（衛(wèi)生監(jiān)督、計劃免疫、）

石麗梅（孕產(chǎn)婦管理健康服務(wù)、兒童健康管理、免費避孕藥具發(fā)放）

申建剛（健康檔案管理、簽約服務(wù)）申芳芳（慢性病管理、老年人管理）

李琳、（傳染病、肺結(jié)核、計劃免疫）石秀麗（衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管）

任艷娟（健康教育、健康素養(yǎng)、嚴(yán)重精神障礙患者管理）王蘇慶（中醫(yī)藥服務(wù)）

（二）每季度根據(jù)衛(wèi)生院制定的《鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。每季度進(jìn)行一次績效考核，村衛(wèi)生室服務(wù)補助標(biāo)準(zhǔn)實行600元基礎(chǔ)補助+計件計量補助（如有新的補助標(biāo)準(zhǔn)另行通知），及績效考核結(jié)果獎罰情況相結(jié)合的方法進(jìn)行發(fā)放

（三）聘用申建剛同志為我院的公衛(wèi)專職人員，負(fù)責(zé)日常信息維護，健康檔案管理，參與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)管理報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每月500元，從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中支出，聘用楊志芬為我院的公衛(wèi)人員參與資料整理，以及日常交代的工作，每月1000元，從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中支出。聘用李琳為我院的公衛(wèi)專職人員參與檔案管理，以及日常交代的臨時工作，每月800元，從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中支出。

六、考核結(jié)果應(yīng)用和補助

（一）考核總分100分。并分別按照居民健康檔案12%、健康教育5%、預(yù)防接種5%、0—6歲兒童保健8%、孕產(chǎn)婦保健8%、老年人保健12%、傳染病防治5%、高血壓管理8%、糖尿病管理8%，嚴(yán)重精神障礙患者管理5%、肺結(jié)核患者管理5%、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5%、中醫(yī)藥健康服務(wù)6%，健康素養(yǎng)促進(jìn)活動5%，免費發(fā)放避孕藥具3%。

（二）考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格三個等次。分值90分以上為優(yōu)秀，85-89分為合格，85分以下為基本合格。按照排名打分情況進(jìn)行獎罰，前三名按照排名順序，依次按照基礎(chǔ)補助的5%、3%、2%分別進(jìn)行獎勵，排名后三名按照排名順序，依次按照基礎(chǔ)補助2%、3%、5% 進(jìn)行罰除。

（三）、績效考核補助采取計件計量方法執(zhí)行具體情況見附件1、2。

八、實施與管理

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H制訂具體實施細(xì)則，明確職責(zé)分工，在組織上、補助上、措施上予以保證。

（二）加強管理，規(guī)范運作。做到考核公正公開，補助分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。加強檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生補助足額到位。

附件：1.程家山鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)計件計量考核統(tǒng)計表

附件；2程家山鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核細(xì)則

程家山鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2018.2.25

第二篇：XX鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員績效考核實施方案

XX鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員績效考核

實施方案

鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室：

為進(jìn)一步加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，充分調(diào)動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（X衛(wèi)〔2010〕192號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核機制，促使村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動全鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的積極性和主動性，確保完成我鎮(zhèn)促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)均等化工程各項目標(biāo)任務(wù)，為廣大居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、考核原則

（一）堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的公益性。

（二）堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價，合理量化考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和滿意度為考核重點，促進(jìn)村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員全面履行職責(zé)。

（三）堅持一年兩次考核，采取集中考核與不定期督查考評相結(jié)合，逐步完善考核辦法。

（四）堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財政補助以及醫(yī)務(wù)人員的收入待遇相結(jié)合。

三、考核范圍

各村衛(wèi)生室及鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員

四、考核內(nèi)容

（一）村衛(wèi)生室考核內(nèi)容

1、基本醫(yī)療服務(wù)：主要考核服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)療費用、規(guī)范藥房建設(shè)和藥品零差銷售執(zhí)行等情況。

2、公共衛(wèi)生服務(wù)：主要考核基本公共衛(wèi)生服務(wù)分解任務(wù)完成及落實情況。

3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況。

4、鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理運轉(zhuǎn)情況。

5、人事財務(wù)管理情況。

6、村衛(wèi)生室環(huán)境管理情況。

7、群眾滿意度情況。

（二）鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考核內(nèi)容

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的考核內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

五、考核方法和程序

1、鎮(zhèn)組成立考核組，采取定期集中考核和不定期經(jīng)常性督查考評相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過查閱資料、實地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，分別于每年6月下旬和12月下旬對村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生工作人員進(jìn)行二次集中考核。同時按照《鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工作督查考評表》的內(nèi)容，對各村衛(wèi)生室進(jìn)行不定期經(jīng)常性督查考評，嚴(yán)格落實獎懲。

2、考核組人員。組長：XX副組長：XXXX

成員：XXXXX

六、考核運用

（一）村衛(wèi)生室考核結(jié)果運用

1、集中考核實行百分制，考核結(jié)果分合格與不合格2個等次。考核合格的村衛(wèi)生室，按照核定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助；不合格的，按照考核合格確定的補助標(biāo)準(zhǔn)乘以考核得分比進(jìn)行補助。

2、在不定期經(jīng)常性督查考評中，第一次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，給予村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人通報批評；連續(xù)兩次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，給予村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人誡勉一個月處分；連續(xù)三次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予解聘處分。

3、每年兩次集中考核結(jié)果各按50%的納入年終總評。年終總評中位居前3名的村衛(wèi)生室，授予“優(yōu)秀村衛(wèi)生室”稱號，并依次給予2000元、1000元、500元的獎勵；年終總評中位居后3名的村衛(wèi)生室，全鎮(zhèn)通報批評，并依次給予2000元、1000元、500元的處罰，責(zé)令限期整改。同時，最后一名的村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予誡勉半年處分，其他醫(yī)務(wù)人員給予效能告誡一次。年終考評結(jié)果存檔并抄送縣衛(wèi)生局。

4、在市、縣各項檢查中，取得好的成績，給鎮(zhèn)掙得榮譽的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予一定的物質(zhì)獎勵；在市、縣各項檢查中，被查出問題，給鎮(zhèn)造成影響的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予解聘處分。

（二）鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考核結(jié)果運用

鎮(zhèn)衛(wèi)生院對工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）獎勵性績效工資分配的主要依據(jù)和晉級、獎勵以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。

二0一二年三月二十六日

第三篇：東橋衛(wèi)生院2013年衛(wèi)生室績效考核實施方案

東橋衛(wèi)生院2013年衛(wèi)生室績效考核實施方案

為了貫徹落實市衛(wèi)生局精神，促進(jìn)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)衛(wèi)生強鎮(zhèn)，檢驗和考核2013村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況，經(jīng)研究，定于2013年7月上旬和2014年元月對村衛(wèi)生室進(jìn)行上半年目標(biāo)考核和全年綜合考核。現(xiàn)把考核辦法制訂如下：

一、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為嚴(yán)肅考核紀(jì)律，加強監(jiān)督，保證考核結(jié)果的真實、客觀、公正，建立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：李杰

副組長：施曉峰 朱澤明殷建春

成員：舒長征張成香史睿榮

沈越范愛萍劉志剛

邱鳳梅

職責(zé)：負(fù)責(zé)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮組織、指揮、實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

二、考核科目

（一）公共衛(wèi)生服務(wù)

1、傳染病防控

責(zé) 任 人：舒長征

2、孕產(chǎn)婦、兒童保健

責(zé) 任 人：范愛萍

3、健康教育

責(zé) 任 人：劉志剛

4、農(nóng)村居民健康檔案

責(zé) 任 人：沈越

5、慢性病防治

責(zé) 任 人：沈越

6、老年人保健

責(zé) 任 人：劉志剛

7、免疫規(guī)劃

責(zé) 任 人：邱鳳梅

（二）、基本醫(yī)療

責(zé) 任 人：殷建春

（三）、參與公共衛(wèi)生管理工作

責(zé) 任 人：范愛萍

（四）、群眾滿意度

責(zé) 任 人：范愛萍

三、考核內(nèi)容（見附件）

四、考核時間。分為每月督導(dǎo)、每半年考核和年終考核。

五、考核辦法。分為查看資料、工作報表、發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，聽取村民和村委會意見等形式。

六、考核結(jié)果。考核結(jié)果做為鄉(xiāng)村醫(yī)生績效工資及各類政府補助發(fā)放和鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格注冊的依據(jù)，記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》“考核記錄”欄。考核結(jié)果為百分制，90分以上為“優(yōu)秀”，89-76分為“合格”，75分以下為“不合格”。考核結(jié)果在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于7天。

二0一三年一月

第四篇：2011年衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室績效考核小結(jié)

2011年衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室績效考核小結(jié)

按照縣衛(wèi)生局安排，我鄉(xiāng)于7月28日至31日對所管轄的15個村衛(wèi)生室人員進(jìn)行上半年績效考核，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長馮愛民等鄉(xiāng)醫(yī)各科負(fù)責(zé)人參加，考核組和考核監(jiān)督組共同對15個村衛(wèi)生室進(jìn)行考核，考核情況如下：

一、各村對懷孕婦女早期增補葉酸的力度不夠，對產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)的指導(dǎo)工作認(rèn)識不到位，沒有及時參與0至3周歲兒童保健工作。

三、健康教育宣傳：王答、大寨2個村的健康教育宣傳欄更換資料填寫不齊全；常莊健康教育宣傳欄保護不周，已損壞，趙家堡、郝村、董家營等3個村的健康教育宣傳欄的內(nèi)容能夠及時更新、按規(guī)范填寫。

四、健康檔案：各村都存在著建檔不及時，沒有準(zhǔn)確及時全面收集自愿建檔農(nóng)村村民信息，沒有按照國家規(guī)范的要求更新內(nèi)容。

五、慢性病管理：對于35周歲以上人群，手診測量血壓，從門診登記薄中大部分村看不到測量的數(shù)值。

六、環(huán)境衛(wèi)生：紅城衛(wèi)生室藥品擺放不整齊；衛(wèi)生室內(nèi)衛(wèi)生較差，同戈站房屋布局不合理，馬莊衛(wèi)生室院內(nèi)有亂停亂放及其他私人物品隨意存放、衛(wèi)生室室內(nèi)衛(wèi)生較差的現(xiàn)象；黑城營、趙家堡、等二個村衛(wèi)生室環(huán)境衛(wèi)生情況較好。

七、醫(yī)療方面:常莊、常莊、龍家營、王答、馬莊、北尹、大寨、南錄樹、北錄樹、郝村等存在處方書寫不規(guī)范，黑城營、紅城、王答、北尹、常莊等門診登記不全，此次考核前三名的趙家堡、南錄樹、郝村衛(wèi)生室分別獎勵200元、100元、50元；后三名的王答、常莊、同戈站三個村衛(wèi)生室上半年公共衛(wèi)生經(jīng)費扣2%下?lián)埽溆啻逍l(wèi)生室上半年公共衛(wèi)生經(jīng)費按100%下?lián)堋Ｍ舜慰己酥写嬖诘膯栴}的村衛(wèi)生室立即整改，本次考核查出的問題不能在下次檢查中再次出現(xiàn)。

王答鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年8月1日

第五篇：雙鐘衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核總結(jié)

雙鐘衛(wèi)生院2012年村衛(wèi)生室

公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核總結(jié)

各村衛(wèi)生室：

為了全面掌握2012年各村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任書的完成情況，促進(jìn)各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的持續(xù)和諧發(fā)展，按照我院安排，于2013年1月9日至2012年1月11日對所管轄的15所衛(wèi)生室進(jìn)行2012年年終考核。衛(wèi)生院成立了考核小組，由周玉安院長擔(dān)任組長，寧志雄同志擔(dān)任副組長，周學(xué)峰、段新旺、劉華麗等人參加考核，考核情況如下：

一、考核方法：本次考核以《雙鐘鎮(zhèn)村衛(wèi)生室考核細(xì)則》為依據(jù)，結(jié)合平時工作情況，采取聽取匯報，現(xiàn)場調(diào)查。查閱資料的方法，量化打分，綜合評定。

二、通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高，工作責(zé)任心強，各項工作以逐步規(guī)范。能夠按照上級部門的要求保質(zhì)保量的完成本的各項工作任務(wù)。但也存在一定的不足：

1、計劃免疫、傳染病報送不夠及時，有漏報、不報的現(xiàn)象。

2、兒童出生登記，登記不清晰。

3、健康教育宣傳欄更換不及時，未留有宣傳底稿。

4、部分衛(wèi)生室沒有新農(nóng)合和補償公示資料。

5、有個別衛(wèi)生室中醫(yī)藥宣傳和中醫(yī)藥服務(wù)不到位。

6、在村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，由于條件限制個別村衛(wèi)生室沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，因此我們給予書面告知，責(zé)令其限期整改，此次考核，望好的方面我們繼續(xù)努力，不足之處在今后的工作里加以改進(jìn)。

三、通過現(xiàn)場量化打分和綜合評定。我院決定對月亮村衛(wèi)生給予獎勵。

2012年在各級部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽儯泊嬖谝恍﹩栴}，望在以后的工作中克服缺點和不足，發(fā)揚優(yōu)點，力爭把我院的各項工作做得更好。

雙鐘衛(wèi)生院

2013年1月12日