第一篇：2013年前半年村衛(wèi)生室績效考核通報

渭五衛(wèi)發(fā) [ 2013] 18號

關(guān)于2013年度國家基本公共衛(wèi)生服務項目考核暨村衛(wèi)生

室績效考核情況的通報

各村衛(wèi)生室：

為進一步加強我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目和村衛(wèi)生室各項工作的順利開展，掌握2013年度目標任務完成和實施情況，我院于2013年6月組織開展了村衛(wèi)生室績效考核和國家基本公共衛(wèi)生服務項目考核工作。現(xiàn)將考核情況通報如下：

一、基本情況

本次疾控類基本公共衛(wèi)生服務項目考核以《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）》、《甘肅省實施基本公共衛(wèi)生服務項目考核辦法（試行）》為內(nèi)容和依據(jù)；現(xiàn)場重點考核各村衛(wèi)生院健康教育、老年人健康管理、高血壓與糖尿病患者管理、重性精神疾病管理等五個項目實施情況；另外，免疫規(guī)劃、傳染病報告處理等二個項目依據(jù)2012年底縣疾控中心專項考核數(shù)據(jù)。村衛(wèi)生室績效考核按照《村衛(wèi)生室績效考核評分細則》進行。

二、村級績效考核結(jié)果

第一名：五竹村

第二名：石頭溝村、蘇家口村 第三名：鹿鳴村 第四名：郭家溝村 第五名：路麻灘村 第六名：黑鷹溝村

根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放了補助經(jīng)費，基礎(chǔ)工資為3000元，另外單設(shè)了獎勵性資金為：第一名獲得750元；第二名獲得575元；第三名獲得550元；第四名獲得400元；第五名獲得375元；第六名獲得275元。

三、主要成績

2013年前半年我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務和村衛(wèi)生室各項工作整體情況良好，各項目標任務如期完成。

1、各村衛(wèi)生室利用發(fā)放宣傳資料、通過宣傳欄宣傳、面對面交流、座談等多種方式開展廣泛的健康教育活動，能按要求完成健康教育活動頻次，人民群眾的健康意識正逐步增強，抽查村中五竹村、蘇家口村健康教育工作較為規(guī)范；

2、各村衛(wèi)生室建立居民電子健康檔案力度大、進度快，電子健康檔案建檔率已全面達標；

3、積極開展老年人保健和重性精神病患者管理，及時對高血壓、糖尿病患者進行定期隨訪和健康指導；

4、村級婦幼保健臺帳正逐步規(guī)范；

5、基本醫(yī)療工作進一步規(guī)范，各村衛(wèi)生室都能建立簡易門診病歷，基本上做到了看病有登記、用藥有處方、傳染病有登記；

6、新農(nóng)合工作進一步規(guī)范，能正確使用新農(nóng)合一卡通，加大新農(nóng)合政策宣傳力度，定期開展補償情況公示，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合補償政策和標準；

7、檢查中未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)外采購藥品現(xiàn)象發(fā)生，均實行了藥品零差率銷售。

四、存在問題

檢查中發(fā)現(xiàn)我村衛(wèi)生室的基本公共衛(wèi)生服務項目和各項工作還存在如下問題：

1、健康教育質(zhì)量不高。咨詢活動未能有效結(jié)合各種“宣傳日”開展，主題不明；咨詢、講座從通知、簽到到小結(jié)均存在佐證材料、圖片不全或內(nèi)容不規(guī)范現(xiàn)象。部分村衛(wèi)生室存在敷衍塞責、應付了事做法，未能真正認識健康教育項目對促進村民健康素養(yǎng)的形成所起的積極作用；郭家溝村、路麻灘村和黑鷹溝村衛(wèi)生室建設(shè)尚不規(guī)范，工作開展受到較大影響。

2、居民電子健康檔案填寫欠規(guī)范，缺項、漏項較多，缺少聯(lián)系電話，沒有按照國家相關(guān)規(guī)定及時更新；部分居民健康信息采取表體檢對象未簽名；

3、村衛(wèi)生室傳染病管理制度不健全，存在傳染病漏登、漏報現(xiàn)象；

4、老年人健康管理項目存在信息采集不全，采錄表空項、缺項較多，如生活自理評估、健康指導未填；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未及時指導和嚴格督促轄區(qū)村衛(wèi)生室開展老年人生活自理能力評估和健康指導。

5、高血壓與糖尿病患者管理紙質(zhì)年檢、隨訪表漏填、漏登欄目較多，特別是多數(shù)村衛(wèi)生室體質(zhì)指數(shù)未測，無法指導患者控制體重，改善臨床癥狀。

6、部分村級婦幼保健臺帳填寫不規(guī)范，兒童及孕產(chǎn)婦底數(shù)不清，與計生部門數(shù)字不相吻合；

五、下一步工作要求

（一）切實加強公共衛(wèi)生服務工作。各村衛(wèi)生室要嚴格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）》的要求，為轄區(qū)常住人口建立居民健康檔案，及時更新、規(guī)范健康檔案內(nèi)容，確保居民電子健康檔案真實性達100%，規(guī)范性達95%以上；嚴格執(zhí)行《傳染病管理法》，加強對傳染病特別是重大傳染病報告管理工作；認真做好老年人健康管理并對重點人群做好隨訪和健康評估指導；進一步規(guī)范開展健康教育工作；認真做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健和兒童系統(tǒng)保健工作，進一步完善村級婦幼臺帳的填寫；

（二）加強醫(yī)療質(zhì)量管理。各村衛(wèi)生室要牢固樹立質(zhì)量第一意識，制定嚴格的醫(yī)療質(zhì)量考核辦法，健全基本醫(yī)療制度，嚴格執(zhí)行各項診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，切實加強醫(yī)療質(zhì)量管理。

（三）加強新農(nóng)合管理。要圍繞《渭源縣新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)考核辦法》，加強新農(nóng)合政策的宣傳和補償后公示工作。提高服務質(zhì)量，為參合農(nóng)民提供安全、高效、價廉、方便的醫(yī)療衛(wèi)生服務；

（四）加強財務管理工作，尤其是新農(nóng)合資金的管理和補償工作，確保資金安全。

（五）嚴格執(zhí)行國家的醫(yī)改政策，實行藥品零差率銷售，杜絕網(wǎng)外采購藥品現(xiàn)象的發(fā)生，為農(nóng)村百姓提供優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務和基本公共衛(wèi)生服務；

（六）對不合格村衛(wèi)生室將按規(guī)定扣減財政補助經(jīng)費。

2013年6月20日

主題詞：村衛(wèi)生室 績效考核 通報

第二篇：村衛(wèi)生室績效考核方案

達州市達州市通川區(qū)羅江鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核方案

為有效實施國家基本公共衛(wèi)生服務，用好政府財政專項資金，強化基本公共衛(wèi)生服務和一體化管理的考核機制，優(yōu)化村衛(wèi)生室績效考核流程，充分調(diào)動村衛(wèi)生室醫(yī)務人員工作積極性和工作熱情，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、考核原則

堅持社會效益優(yōu)先原則。突出村衛(wèi)生室的公益性質(zhì)，堅持績效考核與績效工資掛鉤。堅持公平、公正、公開的原則。根據(jù)村衛(wèi)生室的體制性質(zhì)與功能定位，科學合理地確定考核內(nèi)容和方法，綜合評價，合理量化。堅持質(zhì)量與效率并重的原則。以服務數(shù)量、服務質(zhì)量和群眾滿意度等為主要指標，同時，加強對規(guī)定指標完成情況的考核。堅持以考核結(jié)果落實補助的原則。考核結(jié)果作為財政補助及工作人員收入待遇的重要依據(jù)，建立健全科學有效的激勵約束機制。

二、資金來源及考核對象

本方案涉及資金為基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費，考核對象為全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室。

三、考核內(nèi)容及考核依據(jù)

村衛(wèi)生室績效考核內(nèi)容主要包括基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務、村衛(wèi)生室一體化管理、崗位職責、出勤率、醫(yī)德醫(yī)風、群眾滿意度等；考核依據(jù)是《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本藥物制度考核標準》、《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室一體化考核標準》。

四、考核辦法

（一）考核程序

遵循“績效考核、優(yōu)績優(yōu)籌、兼顧公平”的考核原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開分配檔次，提高各室聘用人員的工作積極性。

鎮(zhèn)一體化管理領(lǐng)導組負責轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室績效考核管理和組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對照《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核細則》進行日常監(jiān)管抽查、季度督查、半年和年終考核。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的20%，半年考核得分占全年考核得分的40%，年終考核得分占全年考核得分的60%。各衛(wèi)生室負責人對照《衛(wèi)生室基藥、公共衛(wèi)生服務績效考核細則》每月進行衛(wèi)生室內(nèi)考核并報鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（二）考核形式

1、查閱臺賬：查閱統(tǒng)計報表、工作臺賬、資料、處方等。

2、現(xiàn)場檢查：調(diào)閱電腦相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價格公示、藥房管理等。

3、召開座談會：召開患者及家屬座談會，了解相關(guān)情況。

4、走訪、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個服務對象，進行問卷調(diào)查和滿意度測評。

5、鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員測評：召開鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員會議對各衛(wèi)生室工作滿意度進行測評。

6、每月由衛(wèi)生室負責人實行站內(nèi)基藥、公共衛(wèi)生服務等考核。

五、考核結(jié)果的運用

鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照區(qū)制定村衛(wèi)生室國家基本公共衛(wèi)生服務考核標準制定全鎮(zhèn)考核辦法，明確其工作內(nèi)容、要求、指標及考核評分辦法，每半年考核評估一次，考核結(jié)果跟年終績效考核分配掛鉤。

六、分配方案

（一）人員管理

以鎮(zhèn)為單位原則上按服務人口1‰的標準核定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制數(shù)24人，轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一安排，年齡老、中、輕相結(jié)合，原則上每站配備1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生，實行動態(tài)規(guī)范管理。全面建立人員競聘上崗和到齡退崗制度，實行考核競聘上崗，合同制管理。競聘上崗人員均需取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書和全科醫(yī)學培訓合格證。

（二）收入分配

實施國家基本公共衛(wèi)生服務制度后，村衛(wèi)生室收入主要由以下幾個方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費（不再收取掛號費、診查費、注射費、一次性注射器輸液器的材料費等）、基本公共衛(wèi)生服務項目補助、實施國家基本藥物制度財政補助等。基藥補助分配由基礎(chǔ)性績效工資及獎勵性績效工資組成。

可以獲得全額基本工資報酬的必備條件：認真執(zhí)行服務衛(wèi)生室內(nèi)部管理制度，當月滿勤，完成單位分派的全部工作任務，工作無主觀故意出現(xiàn)差錯和事故，遵守單位勞動紀律，無商業(yè)賄賂問題，群眾滿意度在90%以上。

實施國家基本公共衛(wèi)生服務后政府補助經(jīng)費在支付基本工資、公用辦公經(jīng)費、運行經(jīng)費等費用后，余額部分根據(jù)情況確定績效工資基數(shù)的標準，進行考核分配。

七、獎懲措施

1、根據(jù)村衛(wèi)生室全年的基本公共衛(wèi)生服務工作管理考核得分情況，居前三名的村衛(wèi)生室評為“羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務工作和一體化管理先進集體”，依次分別獎勵1000元、800元和600元。

2、在年底將評選我鎮(zhèn)實施國家基本基本公共衛(wèi)生服務工作先進個人三名，分別獎勵500元，以資鼓勵。

3、違反請假制度，每人每月休息天數(shù)累計超過6天，超過部分扣50元/天。病假超過1個月發(fā)放60%基本工資。事假、曠工期間不計工資。事假、病假、曠工期間無績效工資。連續(xù)曠工超過15個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日，單位自動與聘用人員解除聘用合同。

4、上班時間不在崗、去向不明，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

5、違反會議制度，遲到一次扣5元，事假一次扣10元（重大事情除外），無故缺席者扣20元/次。

7、不執(zhí)行基本藥物制度，違規(guī)使用2011版國家基本藥物目錄以外任何藥物，在室外發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，扣當事人1000元/次。若在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，全站人員均扣1000元/次。涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進集體；一年累計違規(guī)使用非基藥達三次的當事人將被解除聘用合同，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

8、惡意競爭、互相拆臺、有損集體形象和利益者，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

9、室長帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規(guī)，從嚴處理，甚至撤銷室長職務。涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進集體； 10.不執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)療管理辦法，不規(guī)范結(jié)報，私自隨意收費，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人及室長各500元，涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進集體；一年累計違規(guī)收費達三次的，取消當事人當年的獎勵性績效工資。

以上處罰在月度績效工資中扣除，不足部分在績效工資中扣除，嚴重者可停發(fā)、扣發(fā)基本工資。

八、加強收入分配和績效考核工作的組織領(lǐng)導

1、切實提高對實施國家基本公共衛(wèi)生服務制度重要性的認識。實施基本公共衛(wèi)生服務制度，政府花錢買服務，就是要回歸醫(yī)療機構(gòu)的公益性，必須通過嚴格的績效考核培養(yǎng)一支全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作貢獻、為人民群眾健康服務的衛(wèi)技隊伍。堅持績效考核工作的公正、公平、公開原則，是對政府負責，對百姓負責，對管理工作負責，對職工自己負責。

2、建立組織，制定方案。鎮(zhèn)政府建立由駐鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、財政所等部門參加的績效考核領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生服務經(jīng)費考核發(fā)放工作。考核中要將基藥制度實施情況、管理制度執(zhí)行情況、群眾滿意度等實際情況納入考核，真正起到績效與工資掛鉤的作用。

3、加強培訓學習。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各衛(wèi)生室要組織全體鄉(xiāng)村醫(yī)生認真學習國家基本公共衛(wèi)生服務績效考核方案和績效考核細則。認真學習《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（第三版）》內(nèi)容。

4、加強宣傳。利用各種途徑廣泛宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務政策。

通川區(qū)羅江中心衛(wèi)生院

2018年1月15月

第三篇：村衛(wèi)生室督查通報

樂亭縣衛(wèi)生局

關(guān)于標準化村衛(wèi)生室建設(shè)督查情況的

通

報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：

2009年以來，我縣大力推進了標準化村衛(wèi)生室建設(shè)，為掌握全縣村衛(wèi)生室建設(shè)情況，縣局組成了5個督導檢查小組，自10月13開始，歷時2周時間，對全縣337個已驗收達標村衛(wèi)生室的基礎(chǔ)設(shè)施、診療設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、規(guī)章制度以及一體化管理等情況逐一進行了督導檢查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、基本情況

通過近兩年來的標準化村衛(wèi)生室創(chuàng)建工作，全縣村衛(wèi)生室在基礎(chǔ)設(shè)施、診療設(shè)備、制度建設(shè)、醫(yī)療服務能力等各方面都有了很大改善，農(nóng)民群眾的就醫(yī)條件得到了有效提高。本次督導檢查的結(jié)果為： 較好的村衛(wèi)生室（90分以上）有96個，一般的村衛(wèi)生室（70—90分）有219個，較差的村衛(wèi)生室(70分以下)有22個。通過本次督查，在標準化村衛(wèi)生室建設(shè)及村衛(wèi)生室管理上綜合情況較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有：姜各莊中心衛(wèi)生院、新寨中心衛(wèi)生院、王灘衛(wèi)生院、汀流河中心衛(wèi)生院、三合莊衛(wèi)生所。

二、存在問題

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室建設(shè)發(fā)展不平衡。在標準化村衛(wèi)生室建設(shè)中，部分村衛(wèi)生室按照高標準進行了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配套設(shè)施

完備，醫(yī)療設(shè)備齊全；但有一部分村衛(wèi)生室建筑面積不足40平方米；房屋簡陋，衛(wèi)生環(huán)境臟亂差；布局不合理，診室、治療室、藥房未能單獨設(shè)置，分布混亂，不符合衛(wèi)生學要求；醫(yī)療設(shè)備陳舊，缺乏必要的急救設(shè)備和急救藥品；進藥渠道不正規(guī)，用藥超標，個別村衛(wèi)生室甚至出售假冒、偽劣、過期藥品。

2、“一體化”管理不到位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對“一體化”管理工作僅停留在應付檢查的層面，沒有適時開展對村衛(wèi)生室一體化運行和規(guī)范化管理檢查和指導，沒有充分履行對轄區(qū)村衛(wèi)生室監(jiān)督管理的職責，對存在問題了解不夠，措施不多，對已發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時監(jiān)督整改，沒有真正做到“人員、行政、藥品、財務、業(yè)務”的統(tǒng)一管理。

3、各項醫(yī)療衛(wèi)生制度落實不到位。部分村衛(wèi)生室門診登記不全或不完整；處方書寫不規(guī)范，存在不開處方拿藥等違規(guī)行為；消毒意識不強，消毒知識欠缺，不堅持紫外線消毒，編造消毒記錄；有些鄉(xiāng)村醫(yī)生不著裝上崗，不佩戴證件，不注意個人衛(wèi)生；各村衛(wèi)生室普遍存在一次性醫(yī)療廢棄物不能按規(guī)定無害化處理，不能做到分類、毀形、浸泡、消毒、焚燒。

4、部分設(shè)在村委會的衛(wèi)生室，鄉(xiāng)村醫(yī)生沒有真正進駐衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，存在村衛(wèi)生室閑置或者虛設(shè)的問題。

5、“一村多室”合并后仍各自執(zhí)業(yè)。“一村多室”通過簽署協(xié)議合并后，多名村醫(yī)應共同執(zhí)業(yè)，但部分村衛(wèi)生室因經(jīng)濟利益等多方面原因，存在各自執(zhí)業(yè)的現(xiàn)象。

三、下步工作

1、切實落實“一體化”管理模式。明年將會在村衛(wèi)生室設(shè)置新農(nóng)合門診定點，基本藥物制度也將會全面推行，藥品實行零差價銷售，這就要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實強化“一體化”管理，對村衛(wèi)生室實行“五統(tǒng)一”的規(guī)范化管理。

2、嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強對轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓和指導，認真落實服務規(guī)范、門診、消毒、醫(yī)療垃圾處理等各項醫(yī)療衛(wèi)生制度，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療服務行為；各村衛(wèi)生室必須配備齊全急救設(shè)備和急救藥品，保證急救設(shè)備能夠正常使用，急救藥品未過有效期。

3、指導村衛(wèi)生室做好公共衛(wèi)生服務。隨著醫(yī)改的深入，村衛(wèi)生室將承擔更多的公共衛(wèi)生任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認真做好村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務指導和培訓，調(diào)動村醫(yī)履行公共衛(wèi)生職責的積極性，充分利用村衛(wèi)生室在基層公共衛(wèi)生服務中的優(yōu)勢。

4、強化督導，嚴格獎懲。縣局將對本次檢查中考核分數(shù)在70分以下的村衛(wèi)生室進行整改情況檢查，對尚未采取整改措施和未完成整改的將予以嚴肅查處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照縣局要求，切實開展好轄區(qū)內(nèi)的督導，保持和鞏固標準化村衛(wèi)生室創(chuàng)建成果，杜絕反彈。對于本次督查中發(fā)現(xiàn)的較差村衛(wèi)生室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要針對存在問題及時整改到位。下一步縣局將下?lián)艽逍l(wèi)生室專項管理經(jīng)費，對村衛(wèi)生室實行“動態(tài)監(jiān)管”，不定期對村衛(wèi)生室進行抽查，對于仍然存在問題的村衛(wèi)生室將停發(fā)村醫(yī)補貼，整改不到位的，立即停業(yè)整頓，限期整改。把村衛(wèi)生室的管理納入年終衛(wèi)生院（所）的考核標準，與單位評先評優(yōu)及院長的獎懲掛鉤。

5、培植亮點，樹立典范。每個衛(wèi)生院要選樹3-5個高標準的村衛(wèi)生室作為先進典型。典型村衛(wèi)生室要重點布置，重點要求，嚴格把關(guān)，縣局將采取先進帶后進，以點帶面的方式，促進村衛(wèi)生室建設(shè)水平再上新臺階。

2010年11月1日

第四篇：村衛(wèi)生室績效考核總結(jié)

2014年村衛(wèi)生室半年績效考核總結(jié)

各村衛(wèi)生室：

為了全面掌握2014年各村衛(wèi)生室基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生以及其他各項工作的完成情況，促進各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的改進與發(fā)展，按照我院安排，于2014年7月22日至2014年7月30日對所管轄的19所衛(wèi)生室進行2014年半年考核。衛(wèi)生院成立了考核小組，由***副院長擔任組長，***等人參加考核，考核情況如下：

一、考核方法：本次考核以《2014年**鎮(zhèn)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務工作考核細則》為依據(jù)，結(jié)合平時工作情況，采取查閱資料、入戶調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查的方法，量化打分，綜合評定。

二、通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強，綜合服務明顯提高，工作責任心強，各項工作以逐步規(guī)范。基本按照上級部門的要求完成上半年的各項工作任務。但也存在一定的不足，具體情況如下：

1、基本醫(yī)療：門診日志均為按規(guī)范登記，存在缺項漏項，有的村甚至未進行登記。消毒銷毀記錄填寫不規(guī)范。

2、藥品未實行統(tǒng)一采購，未實施網(wǎng)上采購。大部分村衛(wèi)生所未公開藥品價格，未進行新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷公示，部分村衛(wèi)生所無國家基本藥物公示欄。

3、健康檔案：檔案、活頁體檢表完整性差，存在漏項、缺項現(xiàn)象。如血型、家族史、中醫(yī)體質(zhì)辨識、用藥情況、危險因素控制等項目未填。**村檔案填寫較完整，其余各村均有不同程度的缺項、漏項，尤以**村、**村檔案漏項、缺項較為嚴重。

4、健康教育：大部分村醫(yī)未開展健康教育工作，無工作計劃，無健康教育資料及健康沙龍資料，無健康教育宣傳欄。只有**村、**村、**村有健康教育資料，但資料仍不夠完善。

5、免疫規(guī)劃：兒童疫苗接種、出入庫登記能夠按時完成，個別村醫(yī)兒童預防接種證填寫不規(guī)范，無疫苗批號。

6、慢性病患者隨訪：隨訪工作雖然較2013年有所改進，但是仍浮于表面，工作不認真，態(tài)度不端正。具體存在以下問題：

⑴、隨訪工作入戶的少，主要以門診隨訪為主，多以患者上門要求測量血壓為主，在測量血壓時未進行詳細的詢問及指導。較遠的患者基本未進行隨訪，亦未進行電話隨訪，導致隨訪表信息不真實。

⑵、村醫(yī)對公共衛(wèi)生服務認識不夠，態(tài)度不端正，尤其是**村村醫(yī)，可能村醫(yī)認為到農(nóng)民家中服務降低了自己的身份而不去入戶，有的村醫(yī)入戶時工作不夠扎實、細致，未能具體了解患者用藥情況如藥品名稱、用藥劑量、服藥時間等。

⑶、隨訪表填寫不規(guī)范，完整性差，缺項漏項嚴重。隨訪表中體重、體重指數(shù)、日吸煙飲酒量、運動、主食等項目未填寫。

⑷、隨訪真實性差，隨訪表中填寫的用藥名稱與患者服藥情況不符。**村情況較嚴重。

7、重性精神病管理：對所轄村精神病患者未建立健康檔案，未進行體檢、隨訪。

三、整改意見

1、村衛(wèi)生室加強基本醫(yī)療服務，各種醫(yī)療文書填寫要規(guī)范，設(shè)立國家基本藥物進行公示欄、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷公示欄、國家基本藥物價格公示欄。

2、在村衛(wèi)生室標準化建設(shè)方面，由于條件限制個別村衛(wèi)生室沒有達到標準化建設(shè)要求，因此我們會督促村醫(yī)與村委會協(xié)商，加快標準化村衛(wèi)生室建設(shè)。

3、要求村醫(yī)、片醫(yī)按照《2011版國家公共衛(wèi)生規(guī)范》將各村的重點人群檔案具體補充填寫一遍，將檔案中的空項、缺項按規(guī)范要求填寫完整。

4、督促、指導村醫(yī)開展健康教育、健康沙龍工作，要求村醫(yī)制定健康教育計劃，每月將本村的健康教育講座、健康沙龍內(nèi)容、文字資料、影像資料上報衛(wèi)生院公衛(wèi)科，公衛(wèi)科進行審核、整理后，村醫(yī)留檔保存。

5、各村建立慢性病患者隨訪情況登記本，登記本應包括患者姓名、年齡、身高、體重、血壓/血糖值、用藥情況、聯(lián)系方式等項目。每季度進行一次更新，以確保隨訪信息真實性。

每月片醫(yī)下村3天，聯(lián)合村醫(yī)進行入戶隨訪，將隨訪工作進行落實。村醫(yī)在每月到衛(wèi)生院工作期間，與片醫(yī)核對信息，在片醫(yī)指導下填寫隨訪表，錄入電子版隨訪表。

6、為將糖尿病患者隨訪工作落實到位，衛(wèi)生院給進行慢病管理的村衛(wèi)生所配備血糖儀，以方便各村村醫(yī)糖尿病患者隨訪。要求村醫(yī)統(tǒng)計本村能夠管理到的糖尿病患者數(shù)，以方便試紙條的發(fā)放。

7、要求村醫(yī)通過重性精神病項目管理資料，為轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者建立健康檔案，進行健康體檢及隨訪，并填寫隨訪記錄表。

四、通過現(xiàn)場量化打分和綜合評定。我院決定對***村衛(wèi)生室、***村衛(wèi)生室給予獎勵，對***村衛(wèi)生室、***村衛(wèi)生室給予處罰。

通過考核2014年上半年在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽儯泊嬖谝恍﹩栴}，希望在以后的工作中各片醫(yī)、村醫(yī)克服缺點和不足，發(fā)揚優(yōu)點，提高認識，端正態(tài)度，力爭把我院的各項工作做得更好。

**中心衛(wèi)生院

2014年8月4日

第五篇：村衛(wèi)生室績效考核總結(jié) 上半年

2012年柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

上半年對村衛(wèi)生室績效考核總結(jié)

各村衛(wèi)生室：

為了全面掌握2012年各村衛(wèi)生室目標管理責任書的完成情況，促進各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的持續(xù)和諧發(fā)展，按照我院安排，于2012年7月1日至2012年7月11日對所管轄的24所衛(wèi)生室進行2012年上半年年終考核。衛(wèi)生院成立了考核小組，由龐建彤院長擔任組長，馮素梅同志擔任副組長，孫海林、常娜娜、鄭希玲、霍俊英等人參加考核，考核情況如下：

一、考核方法：本次考核以《柏寺營鄉(xiāng)村衛(wèi)生室考核細則》為依據(jù)，結(jié)合平時工作情況，采取聽取匯報，現(xiàn)場調(diào)查。查閱資料的方法，量化打分，綜合評定。

二、通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高，工作責任心強，各項工作以逐步規(guī)范。能夠按照上級部門的要求保質(zhì)保量的完成本的各項工作任務。但也存在一定的不足：

1、計劃免疫、傳染病報送不夠及時，有漏報、不報的現(xiàn)象。

2、新婚登記，登記不規(guī)范，兒童出生登記，登記不清晰。

3、健康 教育宣傳欄更換不及時，未留有宣傳底稿。

4、部分衛(wèi)生室沒有新農(nóng)合和補償公示資料。

5、有個別衛(wèi)生室中醫(yī)藥宣傳和中醫(yī)藥服務不到位。

6、在村衛(wèi)生室標準化建設(shè)方面，由于條件限制個別村衛(wèi)生室沒有達到標準化建設(shè)要求，因此我們給予書面告知，責令其限期整改，此次考核，望好的方面我們繼續(xù)努力，不足之處在今后的工作里加以改進。

三、通過現(xiàn)場量化打分和綜合評定。我院決定對柏東村衛(wèi)生室、下河町村衛(wèi)生室、楊莊村衛(wèi)生室給予獎勵。

2012年上半年在各級部門的直接領(lǐng)導和關(guān)懷下，在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽儯泊嬖谝恍﹩栴}，望在以后的工作中克服缺點和不足，發(fā)揚優(yōu)點，力爭把我院的各項工作做得更好。

柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

2012年7月15日