第一篇：安全宣傳教育質量標準化標準及考核評比辦法

安全宣傳教育計劃及考核評比辦法

第一條

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步推進安全宣傳教育建設，提升干部職工安全素質和能力，營造安全生產良好氛圍，確保實現安全生產奮斗目標，根據集團公司《安全質量標準化管理制度》和《安全宣傳教育管理辦法》規定，特制定本標準和辦法。

第二條

本標準和辦法采用百分制考核。檢查評定內容為：黨員安全責任區”、“黨員身邊無事故”活動15分；安全宣傳思想教育20分；群眾安全教育、群監網活動15分；女工、家屬協管安全活動15分；青年安全教育活動15分；安全培訓教育20分。（具體見附表）

第四條

本標準和辦法采用動態抽查、月度互檢、季度考核等形式，每季進行打分考核、排名排隊、總結講評和獎勵兌現。獎勵綜合得分前三名和單項得分第一名。同時，綜合得分除專項排名考核外，按比例折算后納入到集團公司安全質量標準化檢查考核總分之中。

第五條

本標準和辦法解釋權為集團公司安全質量標準化和安全宣傳教育管理領導組。

一

“黨員安全責任區”“ 黨員身邊無事故” 15

1.每年制定活動方案和活動措施，每季制定活動計劃，做到有計劃，有目標，有措施。無年度、季度方案、計劃和措施，扣0.5分

2.支部依據考核辦法對黨員按月進行考核。

3.建立黨員安全責任區匯報卡，在發現或處理安全隱患、提出合理化建議時，應及時填卡向支部匯報.黨員填卡數每人每月不少于3份，安全隱患未得到及時處理，每有1條，扣0.5分；合理化建議未得到及時采納，每有1條，扣0.5分；填卡數量每少1條，扣0.5分

4..黨員認真履行職責，發揮示范作用、幫助作用、教育作用，安全作業，遵章守紀，以先進行為帶動廣大職工

查閱資料，了解情況。黨員發生嚴重“三違”，每有一人次扣0.5分；責任區職工違章或發生事故，支委成員未進行幫教扣0.5分；黨員作用發揮不到位，扣1分

5.深入開展形式多樣的“創建黨員安全示范責任區，爭當黨員安全責任區示范個人”活動，總結推廣好經驗、好做法，選樹表彰示范集體和先進個人

查閱資料，了解情況。未開展有特色的、有針對性的活動，扣0.5分；總結推廣好經驗、好做法，扣0.5分；未選樹典型，扣0.5分

安全宣傳教育質量標準化標準及評分辦法

序號 項目 標準分 檢查標準 檢查方法及評分辦法 二 安全宣傳思想

1.健全完善安全宣傳教育領導組，設立隊兼職安全宣傳員，加強組織管理，明確部門職責，完善管理辦法，落實專項資金。制定安全宣傳教育年度工作計劃、季度工作重點和月度工作安排，并認真按照計劃安排抓好各項工作和活動的有效落實。及時完成集團安排的安全宣傳教育工作任務。第一季度重點查看年度計劃，并查看季度目標、月度安排及落實情況的原始資料；以后每季度重點查看季度目標、月度安排及活動開展的原始資料：機構不健全、職責不清扣0.5分，未落實專項資金扣0.5分，計劃活動有一項未完成扣0.5分；未完成有關任務有一項扣0.5分

2.充分利用廣播、電視、報紙、信息、網站等現有媒體，圍繞安全生產階段性主題開展安全宣傳。每月在晉興公司其以上報紙發表安全稿件不少于兩篇，發表安全稿件少1篇扣0.5分

3.井下、井上工作現場的安全標志警示標牌要突出宣傳安全文化理念、安全操作規程等內容，做到醒目清晰；安全牌版等要突出宣傳安全生產目標任務、安全文件會議精神和安全知識等內容，做到時效性針對性強；安全文化長廊要突出人文關懷和溫馨提示，做到圖文并茂、知識豐富、感染力強。應當有但沒有安全標志警示牌、安全標語、安全牌版等安全宣傳教育內容的扣0.5分，破損未及時更換扣0.5分，內容重點不明、過時陳舊扣0.5分。

4.從實際出發，結合季度工作目標，逐月開展系列活動，做到形式多樣、內涵豐富、寓教于樂、實際效果明顯動態應邀派人參加組織開展的各項活動；不定期抽查了解活動開展情況；抽查相關活動原始資料：季度無活動主題扣1分，月度未開展相關活動扣0.5分，活動流于形式、無實質性內容，效果一般扣0.5分，活動原始資料不完整扣0.5分

5.有一套符合實際、落到實處、真正有效的對隊的檢查考核標準和獎罰辦法。走形式扣1分；獎罰兌現未拉開差距扣1分

6隊每季組織一次職工代表安全生產座談會，聽取職工意見建議，匯總分析問題，通報整改落實情況。抽查會議原始資料，重點了解掌握意見建議的分析、通報、改進落實等情況：未進行匯總分析，未及時通報改進落實情況，對照此項內容檢查評分標準加倍扣分

7.隊組每日認真組織開好班前會，每月組織一次“安全活動日”活動，排查職工情緒動態、思想隱患，開展學習討論，針對性地做好安全思想教育

抽查班前會原始記錄。現場詢問了解班前排查和教育情況等；抽查“安全活動日”活動開展情況：隊組每日班前會，安全思想排查不認真、走形式，沒有開展針對性安全思想教育；未按要求組織開展“安全活動日”活動，對照此項內容檢查評分標準加倍扣分。

8.認真召開每月一次的礦安全宣傳教育講評會，總結工作，分析問題，明確責任，整改落實。同時，要做好本單位及各部門安全宣傳教育工作典型選樹和好做法好經驗總結推廣工作。應邀派人參加會議；抽查會議原始資料，重點查看問題整改措施及具體落實情況等：未召開講評會扣1分，對問題無針對性措施辦法、責任不明扣0.5分，沒有落實扣1分；未組織開展典型選樹推廣工作扣1分；典型選樹工作無計劃、落實不到位扣0.5分

9、安全宣傳教育不到位，發生安全事故。以安監部門通報為準。視實際情況扣1—3分。

三 “安康杯”競賽及群眾安全管理 15

1.按照“安康杯”競賽細則項目每月檢查考核，要求逐級建立“安康杯”競賽組織機構，制定實施細則，每月或每季召開講評會獎優罰劣。查看資料。抽查基層區隊資料、講評會材料及獎罰明細：未逐級建立組織機構并制定實施細則扣0.5分，每月沒有對基層進行考核扣0.5分，未召開講評會扣0.5分，考核沒有獎罰扣0.5分

2.組織開展有主題、有特色的群眾性安全宣傳教育活動，加大對職業安全衛生知識的普及教育力度，積極參加集團組織的各項活動，保質保量按時完成各項任務

查看資料。有圖片、音像資料：每季開展一次群眾性安全宣傳教育活動，有安排、有組織、有總結，否則1分。未認真完成礦安排的工作任務扣0.5分

3.根據實際情況定期召開群監專題會議。對網員匯報的隱患要認真收集整理，分類分級建檔。對C級以上事故隱患要及時下發隱患整改通知單，專人負責跟蹤落實，重大事故隱患按程序及時匯報。定期不召開群監例會扣0.5分，分站運作有一項不合格扣0.5分；重大隱患未及時上報扣1分。

4.加強群監網員，特別是煤礦安全群眾監督員的培訓、管理、考核工作，每年組織脫產培訓兩次，使之達到中級安全知識培訓達標等級；網員上崗要有明確的標識；其監督重點要放在制止隊干部及“三員兩長”的違章行為等方面；注重培養選樹先進典型，推廣先進經驗

現場抽考，查看培訓、建檔、考核原始記錄：抽考特聘群監員有1人未達到中級達標等級扣0.1分，發生一次違章現象扣0.5分。每季無典型扣0.5分

5.深入開展安全合格班組競賽活動，加大對班前會的督查力度

抽查基層區隊班組資料： 班組競賽有方案、有檢查、有評比、有表彰，否則扣0.5分，每季安全合格班組未達到80%扣0.5分，對班前會未進行督查扣0.5分

6.針對勞動安全衛生重點難點問題組織職工代表不定期進行巡視檢查和監督質詢。巡視檢查活動每年不少于四次，要注重效果，嚴格程序，解決實際問題

查看巡視文件及隱患整改“三定”表等資料：

未進行巡視檢查扣1分，巡視檢查針對性不強扣0.5分，問題整改率達不到90%以上扣0.5分；

7.安全效果明顯

以集團公司通報為準：由于群監工作不到位發生事故，視情節輕重扣1～2分

四 女工家屬協管安全工作 15 1制定下發《協管安全工作實施細則》，建立健全協管安全組織機構，完善協管安全工作制度、考核獎勵制度；制定年度工作計劃

未制定實施細則扣0.2分，未建立工作制度及考核獎勵制度扣0.2分；未制定年度工作計劃扣0.2分

2、加強對協管員的管理，每月對協管員工作進行考核；每半年對協管員進行一次培訓

未按月對協管員進行考核扣0.5分；協管員培訓少一次扣0.5分，培訓時間短、質量不高扣0.5分

3、積極開展“安全五好家庭”和爭當“好礦嫂”競賽活動，活動效果明顯。制定競賽方案和考核辦法，半年檢查一次，年度總結表彰

無競賽方案和考核辦法扣0.4分，檢查每少一次扣0.2分，無年度總結表彰扣0.4分

4、建立井下職工人數及分布情況臺帳，做到底子清，情況明；每年與井下重點工種職工簽訂《安全聯保合同》，簽訂率達80%，年底兌現

無臺帳扣1分；未簽訂合同扣1分，簽訂率每減少10%扣0.2分；合同不兌現扣1分

5、圍繞安全工作重點，制定詳細的活動方案，開展具有特色的安全宣傳教育和井口“送溫暖、囑安全”活動

安全宣傳教育活動每季一次，無活動方案扣0.2分，活動記錄不完整扣0.2分；井口“送溫暖、囑安全”活動，每月至少16次,每少一次扣0.1分。活動有創新酌情加分員和不放心人員的幫教和走訪談心工作，協管員每月家訪不少于3次

無記錄扣0.2分，無幫教措施扣0.1分，協管員家訪每少一次扣0.1分

7、建立女工家屬井口服務站，制度健全，環境整潔，服務周到

未建立井口服務站扣1分，制度不健全扣0.2分，硬件設施不完備扣0.2分，衛生狀況差扣0.2分

8、協管安全活動經費每月至少1500元，協管員津貼每月不少于150元。津貼按月考核結果兌現

協管安全活動經費不落實扣1分，協管員津貼不按考核結果兌現扣0.2分 安全宣傳教育質量標準化標準及評分辦法

序號 項目 標準分 檢查標準 檢查方法及評分辦法

五 青工安全工作 15 l.青年安全工作組織健全、制度健全，全年有計劃，季度有重點。工作安排合理，講創新，求實效

看組織機構是否調整、工作制度是否健全、工作設計是否合理、看會議記錄是否切實：

組織機構調整不及時、工作制度不健全扣0.2分；工作設計不合理，會議記錄不切實扣0.2分

2.按照“結合實際、貼近一線”的原則，青安協分會每季至少開展一次安全宣傳教育活動。青監崗參與安全素質工程建設，每季開展一次青監崗員安全培訓活動，尤其要加強對新上崗青工應知應會安全知識的培訓。在安全知識檢查抽考中，青工合格率達到60%以上，青監崗員合格率達到100%，針對安全素質較低的職工開展“青監崗員助學”活動

從動態參加宣教活動、報送的信息、快訊、原始資料(含圖片資料)、青監崗員及其他職工群眾中了解情況：

無活動安排扣0.5分；無宣教活動扣1分；資料或圖片不完整扣0.2分；無青監崗員培訓，無青監崗員助學活動扣0.2分；青監崗員在安全知識抽考中有1人不合格扣0.1分

3.按照“講求質量、注重實效”的原則，開展青監崗員監督檢查、青年安全生產示范崗創建活動。查崗程序科學，匯報及時，隱患排查及時，處理反饋及時。青監崗員能做到“自身無違章、身邊無違章”。青安協分會對青監崗、青監崗對青監崗員逐月考核。按考核結果兌現青監崗員津貼，津貼發放與考核掛鉤，獎罰分明，能起到激勵作用

看查崗機制是否科學合理、查青年安全生產示范崗創建活動是否符合規范要求、查看上崗記錄、津貼兌現憑據等各種記錄是否真實有效、查崗員是否違章、看津貼兌現是否合理；與青監崗員和青工核實工作：

查崗機制不科學、不合理扣0.2分；未按規范要求開展青年安全生產示范崗創建活動扣0.2分；各種記錄空洞不實扣0.5分；崗員上崗率低，各青監崗隱患報告每月少于兩條扣0.5分；隱患排查未落實扣0.5分；有一名崗員違章扣0.5分；無津貼兌現憑據扣1分，兌現不合理扣0.5分；考核結果與津貼發放未掛鉤扣0.5分，未按標準要求兌現青監崗員津貼待遇扣2分

4.按照“關注身心健康、提供切實幫助”的原則開展青工人性化安全幫助活動。青安協分會每月至少幫助3人次，青監總崗每月至少幫助1人次

查看青工安全幫助記錄，與青監崗員和青工核實工作：

幫助工作缺1人次扣0.1分，幫助記錄不實扣0.1分

5.青安協分會每月至少組織兩次小分隊查崗活動，其中有一次夜班查崗“零點行動”，檢查現場安全情況和崗員上崗情況

查看小分隊活動資料，與青監崗員和青工核實工作：

小分隊查崗缺一次扣0.1分，缺一次“零點行動”扣0.1分；無隱患或“三違”查處情況扣0.2分；無安監處人員參加扣0.2分，記錄不完整扣0.2分

6.礦井單位地面青工無輕傷以上事故，井下青工無重傷以上事故

查看資料，向安監部門了解情況：

發生青工重傷及重傷以上事故扣1分；發生青工死亡事故扣2分；青監崗員在崗時，發生重大責任事故扣1分

六 職工培訓教育 20 按照《職工素質及行為規范檢查考核辦法》規定進行檢查評分和分數折算

依據相關資料進行考核

6、與安監處配合做好“三違”人

第二篇：煤礦安全質量標準化考核評比獎罰辦法

煤礦安全質量標準化考核評比獎罰辦法

為進一步推進我工區安全質量標準化建設，全面提升現場安全生產管理水平，根據《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》及《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法實施細則》，結合我工區實際，特制定辦法，望認真遵照執行。

一、組織領導 組長：區長

副組長： 技術副區長 生產副區長 成員：各打鉆班組、巷道主要負責人

二、安全質量標準化單位月度自檢及各專業每周督查

（一）單位月度自檢

為確保各專業實現動態達標，工區必須堅持班組安全質量交接驗收制度，每月至少組織三次安全質量標準化單位自檢，各類原始資料齊全、正規，并分類歸并存檔，每月組織自檢情況要編制單位自檢報告，自檢報告內容應有以下幾項：

1.當月安全質量標準化自檢的組織與評定情況，以及當月安全質量達標規劃的完成情況。

2.自檢中發現的主要問題及落實、整改措施。安全質量問題整改及復查情況。對屢查屢出而又未能很好解決的問題，要認真分析查明原因，制定措施。

3.安全質量達標工作的主要經驗、教訓。

4.制定下月安全質量標準化具體規劃和措施。

5.檢查結果匯總后每月底要專人留存，作為安全質量管理制度落實貫徹依據之一。

（二）各專業組每周督查

各鉆機必須堅持每旬至少組織一次安全質量標準化自檢，各類原始資料齊全、正規，并分類歸存檔，每旬組織自檢情況要編制自檢報告，自檢報告內容應有以下幾項：

1.對查出的問題拿出整改意見，限期整改，并跟蹤上周問題整改情況。

2.及時監督反饋未整改的問題，對未按要求整改問題的單位按規定進行考核和處罰。

三、安全質量標準化月度考核評級

1.安全質量標準化專業達標是工區全面達標的前提和基礎，是實現與上級對口管理所決定的。因此。各鉆機組長對本專業的安全質量標準化工作負全責，必須在現有的基礎上，提高境界、重新學習、全面規劃、上檔次、創水平。統籌協調本組的內部工作，認真組織職責范圍內的安全質量標準化工作的推進。

2.各巷道負責人每月對所轄區域安全質量標準化達標情況至少進行一次全面檢查，安全質量標準化動態檢查、集中檢查堅持“不定時間、不定地點、不定路線”的原則。

3.質量標準化要大力開展“精品工程”建設，及時發現和培育現場安全質量標準化好的典型，及時組織班組長會，以點帶面，推動安全質量標準化不斷創新和發展，促進安全質量標準化上檔次、創水平。

4..安全質量標準化檢查依據是:《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》、《煤礦安全質量標準化及考核評級辦法實施細則》及上級有關制度、規定。

四、安全質量標準化月度考核獎罰規定

獎罰范圍：各鉆機小組、巷道負責人、管理負責人

考核原則：對各鉆機小組在月度達標參評的質量標準化上、中、下旬按平均得分進行考核，獎罰執行其中最高一項，不重復獎罰。獎罰標準：

1.月底質量標準化鉆機平均得分最高者，對其進行獎勵進尺100米。2.月底質量標準化鉆機平均得分最低者，對其進行扣除進尺100米。3.得分與上月相同或中間者，不進行獎罰。

4.對于連續2月質量標準化考核最低的鉆機，對其扣除進尺300米，并罰款巷道負責人200元。

5.每月將依據各鉆機在安全質量標準化達標工作中過程控制、組織協調和考核結果。

6.安全質量標準化考評獎罰以書面通報為依據。在兌現工區安全質量標準化月度考核獎罰時，如遇到產量、效益較低或其他特殊情況時，經工區研究后可暫緩執行。

五、附則

1.本辦法自2017年第1月份起執行。

2.本實施意見由工區安全質量標準化考核評比小組負責解釋。

十二礦打鉆工區安全質量標準化考核評比

獎罰辦法

十二礦打鉆工區 2017年1月

第三篇：鹽城市紀檢監察宣傳教育工作考核評比辦法

關于印發《鹽城市紀檢監察宣傳教育

工作考核評比辦法》的通知

鹽紀辦發[2004]16號

各縣（市、區）紀委、監察局，市直各單位紀委(紀檢組)、監察室，省屬駐鹽單位紀委(紀檢組)、監察室，市級機關紀工委，市紀委各派駐紀檢組：

現將《鹽城市紀檢監察宣傳教育工作考核評比辦法》印發給你們，請認真遵照執行。

中共鹽城市紀委辦公室

2004年4月19日

鹽城市紀檢監察宣傳教育工作考核評比辦法

為建立紀檢監察宣傳教育工作考核激勵機制，進一步加強黨風廉政建設宣傳教育工作，根據中央和省紀委對宣教工作量化考核的要求，結合我市的工作實際，對《2003年紀檢監察宣傳教育工作考核評比辦法》作了修訂，形成了《鹽城市紀檢監察宣傳教育工作考核評比辦法》。具體如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，按照中央和省紀委全會的部署要求，完成紀檢監察宣傳教育工作各項任務，達到認識有新的提高，“大宣教”格局建立完善，宣教資源充分挖掘，宣教力量進一步凝聚，宣教工作取得明顯實效的目標。

二、基本原則

考評工作要實事求是，嚴格考核，堅持公平、公開、公正的原則。通過考評，營造積極向上、奮發有為的工作氛圍。

三、范圍和對象

各縣（市、區）紀委、監察局宣傳教育工作主管部門及其宣傳教育干部；市直各單位紀委(紀檢組)、監察室，省屬駐鹽單位紀委(紀檢組)、監察室，市級機關紀工委，市紀委各派駐紀檢組及其專職紀檢監察干部。

四、組織領導

設立紀檢監察宣傳教育工作考評領導小組，由市紀委分管宣傳教育工作的領導和宣傳教育室主任組成。

五、獎項設置

設紀檢監察宣傳教育工作先進集體獎、紀檢監察宣傳教育工作創新獎及紀檢監察宣傳教育工作先進個人獎。

六、基本條件

符合下列條件的，可評為紀檢監察宣傳教育工作先進集體：

1、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想、十六大精神和中、省、市紀委全會精神。

2、創造性地開展黨風廉政教育工作，在主題教育、專題教育、黨政紀教育、正反典型教育等活動中作出突出成績。

3、認真抓好電化教育工作，做到電教工作基礎建設好，觀看效果好，電教片制作任務完成好。

4、新聞宣傳成績突出，學用紀檢監察報(刊)有成效的。

5、抓好紀檢監察干部培訓工作，在完成省紀委調訓任務、對本級培訓對象培訓和干部在職自學等工作中作出突出成績。

6、領導重視紀檢監察宣教工作，做到宣教工作有計劃、有部署、有檢查、有總結，同時宣教機構健全，人員配備齊，經費落實好。切實加強對基層紀檢監察宣教工作指導。

7、建立完善的宣傳教育“大格局”，并注意發揮作用。

符合下列條件的，可評為紀檢監察宣傳教育工作創新獎：

1、在主題教育、專題教育、黨政紀教育、正反典型教育等活動中，形式、方法、載體創新，有很強的針對性，取得突出效果，在全國或省內產生重大影響的。

2、拍攝制作的黨風廉政建設專題片獲省(含省)以上獎項或在中央電視臺播出的。

3、大力宣傳反腐倡廉成果，提高本地、本單位在全省乃至全國的知名度，或其作品獲得國家級獎項的。

4、創新紀檢監察干部培訓工作，取得突出成績，受省(含省)以上紀委肯定的。

符合下列條件，可評為紀檢監察宣傳教育工作先進個人：

1、認真學習政治理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持一致。

2、堅持原則，廉潔奉公，作風正派，遵紀守法。

3、愛崗敬業，熟悉紀檢監察宣教業務，勤奮務實，開拓進取。市直單位紀委(紀檢組)、監察室負責人和縣(市、區)宣教室主任、副主任還必須具備較強的組織協調能力，較好地發揮領導作用。

4、在紀檢監察宣傳教育工作中，獨立地、創造性地完成重要工作任務，表現突出，成績顯著。

七、程序步驟

1、被考評單位對照考核標準進行自評，并向市紀委宣教室報送全年工作總結及相關材料。

2、考評領導小組組織有關人員，對被考評單位紀檢監察宣傳教育工作情況進行檢查考核。

3、考評領導小組組織有關人員，結合工作檢查和年終總結的情況，按量化考核評分表規定的標準，對被考評單位打分，提出先進集體、創新獎、專項工作獎和先進個人候選名單。

4、考評情況分別發各縣(市、區)紀委宣教室、市直單位紀委(紀檢組)、監察室和省屬駐鹽單位紀委(紀檢組)、監察室征求意見。

5、考評領導小組審定。

八、表彰獎勵

評選產生的“紀檢監察宣傳教育工作先進集體”，“紀檢監察宣傳教育工作創新獎”及“紀檢監察宣傳教育工作先進個人”，在來年召開的全市紀檢監察宣傳教育工作會議上予以表彰，并頒發證書。

附：《縣(市、區)紀檢監察宣傳教育工作目標管理責任制考核評分表》、《市直單位紀檢監察宣傳教育工作目標管理責任制考核評分表》

第四篇：選煤廠安全質量標準化標準及考核評級辦法題目

選煤廠安全質量標準化標準及考核評級辦法題目

一、選擇題（50道題）

1．選煤廠質量標準化以 為指導思想。（A）

A.提高經濟效益 B.提高員工素質 C.提高生產技術 D.提高滿意度 2．選煤廠質量標準化以 為目標。（B）A.高產、低污染、高效 B.優質、低耗、高效 C.優質、低耗、低污染 D.優質、高耗、高效

3．質量標準化選煤廠必須具備的基本條件不包含以下的哪點。（D）

A.考核周期內無死亡事故和二級及以上非傷亡事故 B.排放水達到國家或者地方環保標準要求 C.選煤廠銷售產品要經過軌道衡（或地中衡）計量 D.選煤廠每2個月進行一次質量標準化自查，并有自查材料 4.質量標準化選煤廠采用。（B）A.十分制 B.百分制 C.千分制 D.自定標準 5.質量標準化選煤廠分為 個等級。(C)A.一 B.二 C.三 D.四

6.選煤廠考核達到一級的考核標準是：總分 分及以上，洗水閉路循環達到國家環保標準要求。(C)A.80 B.85 C.90 D.95 7.選煤廠考核達到二級的考核標準是：總分 分及以上，洗水閉路循環達到國家環保標準要求。(B)A.80 B.85 C.90 D.95 8.選煤廠考核達到三級的考核標準是：總分 分及以上，洗水閉路循環達到國家環保標準要求。(A)A.80 B.85 C.90 D.95 9.省煤炭工業管理局每 對質量標準化選煤廠抽查考核、審批、命名、表彰。（A）

A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

10.已命名的質量標準化選煤廠，每 要進行自查，并將自查結果報考核和審核批準單位。（B）

A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

11.已命名的質量標準化選煤廠，發生死亡事故或二級以上非傷亡事故，自 取消授予的稱號，不另行文。（A）A.當月 B.次月 C.一季度后 D.半年內

12.洗產品灰分要達到合同規定，檢查化驗臺賬及銷售日報，發現一批不合格扣。(A)A.0.5分 B.1分 C.2分 D.3分 13.精煤或選洗產品水分要符合合同規定，月平均水分每升高1% 扣。（A）

A.1分 B.2分 C.3分 D.4分 14.矸石帶煤：浮選密度，無煙煤為。（C）A.0.5 B.1.0 C.2.0 D.3.0 15.矸石帶煤：浮選密度，除無煙煤外，其他煤種為。（C）A.1.0 B.1.5 C.1.8 D.2.0 16.全員效率：煉焦煤、動力煤（入洗下限0mm），礦井型的標準為。（D）

A.10t/工 B.11t/工 C.12t/工 D.13t/工

17.全員效率：煉焦煤、動力煤（入洗下限0mm），礦區型的標準為。（B）

A.10t/工 B.11t/工 C.12t/工 D.13t/工 18.全員效率：動力煤（入洗下限+13mm）標準為。（D）A.10t/工 B.15t/工 C.20t/工 D.25t/工

19.物耗：噸原煤電耗，動力煤（入洗下限+13mm），礦井型標準為。（C）

A.2kWh B.4kWh C.5kWh D.10kWh 20.物耗：噸原煤電耗，動力煤（入洗下限+13mm），礦區型標準為。（D）

A.3kWh B.4kWh C.5kWh D.6kWh 21.物耗：噸原煤電耗，煉焦煤、動力煤（入洗下限0mm），礦井型的 標準為。（D）

A.5kWh B.6kWh C.7kWh D.8kWh 22.物耗：噸原煤電耗，煉焦煤、動力煤（入洗下限0mm），礦區型的 標準為。（C）

A.6kWh B.8kWh C.10kWh D.12kWh 23．油耗（kg/t），普通浮選的標準為。（B）A.1 B.1.5 C.2 D.4 24．油耗（kg/t），直接浮選的標準為。（C）A.1 B.1.3 C.1.6 D.2 25.介耗（kg/t），塊煤標準為。（B）A.1 B.1.5 C.2 D.2.5 26.介耗（kg/t），末煤標準為。（D）A.1 B.1.5 C.2 D.2.5 27.介耗（kg/t），混煤標準為。（C）A.1 B.1.5 C.2.0 D.2.5 28.設備完好率的標準為。（C）A.≥80% B.≥85% C.≥90% D.≥95% 29.設備待修率的標準為。（C）A.≤3% B.≤4% C.≤5% D.≤6% 30.事故率的標準為。（A）A.≤1% B.≤2% C.≤3% D.≤4% 31.設備要要有檔案、有銘牌、責任牌，無檔案的。（A）A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 32.設備無檢修計劃的。（A）

A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 33.設備有檢修計劃，但沒有按計劃執行的。（C）A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 34．機電設備的零部件、儀表要齊全、靈活可靠、按規定定期校驗，缺一項扣。（B）

A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

35.建立健全設備管理臺賬，做到帳、卡、物相符，存放整齊，發現 檢查一項不符合的扣。（B）

A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

36.各項規章要制度齊全、責任明確，要有崗位責任制、安全規程、操作規程，查原始資料，缺一項扣。（D）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

37.檢查裝車記錄，發現一次混裝或計量不準確扣。（C）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分 38.采制化上崗人員,發現每一人無合格證扣。（C）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

39.現場檢查，發現計量器具每少一個合格證扣。（B）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

40.通過ISO9000、ISO14000認證，每獲一項認證，得。（C）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

41.建立并實行物資、材料消耗定額管理，定額每超標 扣0.5分。（C）

A.1% B.3% C.5% D.10% 42.安全領導機構健全，有分管領導，各級有安全負責人和安全網員。發現有機構不分層運作的，扣。（B）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

43.安全領導機構健全，要有分管領導，各級要有安全負責人和安全 網員，發現缺一項扣。（B）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

44.要健全各項安全管理制度，輕傷率月均少于。（C）A.0.5‰ B.1‰ C.1.5‰ D.2‰

45.有正常的安全活動、事故分析記錄，認真開展隱患排查活動，并 有活動記錄，記錄一處不合要求的扣。（A）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

46.有正常的安全活動、事故分析記錄，認真開展隱患排查活動，記 錄齊全并有處理意見得。（D）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

47.選煤廠要有職工安全培訓計劃，不進行考試的，扣。（D）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分 48.發現上崗人員有一人不持證的，扣。（B）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

49.工業廣場無雜物，環境要美化、綠化、凈化，發現缺一項，扣。（A）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分 50.發生一次重傷以上。（A）

A.不得分 B.1分 C.1.5分 D.2分

二、判斷題（50道題）

1．考核周期內無死亡事故和二級及以上非傷亡事故，不屬于質量標準化選煤廠必須具備的基本條件。（×）

2.質量標準化選煤廠銷售產品要經過軌道衡（或地中衡）計量。（√）3.選煤廠每2個月進行一次質量標準化自查，并有自查材料。（×）4.質量標準化選煤廠采用千分制進行考核。（×）5.質量標準化選煤廠分為三個等級。（√）

6.選煤廠考核達到一級的考核標準是：總分85分及以上，洗水閉路循環達到國家環保標準要求。（×）

7.選煤廠考核達到二級的考核標準是：總分85分及以上，洗水閉路循環達到國家環保標準要求。（√）

8.省煤炭工業管理局每隔2年對質量標準化選煤廠進行一次抽查考核、審批、命名、表彰。（×）

9.已命名的質量標準化選煤廠，不需要每年都要進行自查，只需要每三年將自查結果報考核和審核批準單位。（×）

10.已命名的質量標準化選煤廠，若發生死亡事故或二級以上非傷亡事故，視情況取消授予的稱號，不另行文。（×）11.洗產品灰分要達到合同規定，完不成不得分。（√）

12.精煤或選洗產品水分要符合合同規定，月平均水分每升高5%扣1分。（×）

13.矸石帶煤：浮選密度，除無煙煤外，其他煤種也是2.0。（×）14.全員效率：煉焦煤、動力煤（入洗下限0mm），礦井型的標準為13t/ 工。（√）

15.全員效率：動力煤（入洗下限+13mm）標準為25t/工。（√）16.物耗：噸原煤電耗，動力煤（入洗下限+13mm），礦井型標準為10kWh。（×）

17.物耗：噸原煤電耗，煉焦煤、動力煤（入洗下限0mm），礦井型的 標準為8kWh。（√）

18.物耗：噸原煤電耗，煉焦煤、動力煤（入洗下限0mm），礦區型 的標準為8kWh。（×）

19.油耗（kg/t），普通浮選的標準為1.5，直接浮選的為1.6。（√）20.介耗（kg/t），塊煤、末煤都一樣。（×）

21.設備“三率”要求：設備完好率≥90%、設備待修率≤5%、設備事 故率≤1%。（√）

22.安全質量標準化中，一臺在用主要生產設備不完好不需要扣分。（×）

23.設備要必須要有檔案、有銘牌、責任牌。（√）

24.設備的非計劃性檢修無申請不扣分，直接檢修即可。（×）25.設備無檢修計劃的扣0.1分。（×）

26.機電設備的零部件、儀表要齊全、靈活可靠、按規定定期校驗。（√）

27.建立健全設備管理臺賬，做到帳、卡、物不需要全部相符，只要 存放整齊。（×）

28.積極推廣應用新技術、新工藝、新設備、達到節能降耗、提高生產效率的目的。（√）29.各項規章要制度齊全、責任明確，要有崗位責任制、安全規程、操作規程。（√）

30.偶爾出現一兩次混裝車或計量錯誤是可以接受的，不屬于質量標 準化扣分范圍之內。（×）

31.采制化上崗人員，主要能熟練操作，即使沒有合格證也無關緊要。（×）

32.計量器具完好，有臺賬，不需要定期校驗。（×）

33.通過ISO9000ISO14000認證，有助于質量標準化建設。（√）34．對物資、材料消耗可以不實行定額管理。（×）35.建立健全材料管理臺賬，做到帳、卡、物相符。（√）

36.安全領導機構健全，要有分管領導，各級要有安全負責人和安全網員。（√）

37.安全領導機構健全，要有分管領導，各級要有安全負責人和安全 網員，發現缺一項扣1分。（√）

38.要健全各項安全管理制度，輕傷率月均少于2‰。（×）39.要認真開展隱患排查活動，并有活動記錄。（√）40.開展隱患排查活動中，發現的問題要及時整改。（√）41.勞動保護和安全措施要齊全。（√）42.滅火器數量足，存放位置無關緊要。（×）43.員工需要持證上崗，持證率要求達到100%。（√）

44.選煤廠可以無職工安全培訓計劃，不是全部員工都要開展安全培訓。（×）45.發現上崗人員有一人不持證的，只需要批評引導，無需要扣分處理。（×）

46.工業廣場無雜物，環境要美化、綠化、凈化。（√）

47.質量標準化中，要求廠房玻璃、地面無跑、冒、滴、漏。（√）48.檢修的備件、備品要劃定區域存放，堆放整齊。（√）

49.設備“三率”是指：設備完好率、設備待修率、設備事故率。（√）50.非計劃性檢修要做到：要有申請，修后有記錄。（√）

第五篇：4 機電安全質量標準化標準及考核評級辦法

機電安全質量標準化標準及考核評級辦法

第一條為加強機電管理工作，確保機電設備的完好和安全運行，特制訂生產礦井機電安全質量標準化標準。

第二條機電安全質量標準化礦井必須具備以下條件： 

1、無重大機電直接責任事故。



2、礦井雙回路供電。



3、檢查考核期間無電器設備失爆現象。

第三條評定等級：

機電安全質量標準化礦井分為兩個等級，采用百分制評分。一級：礦井考核分在90分及以上，設備綜合完好率90%及以上，待修率5%及以下，事故率1%及以下；

二級：礦井考核分在80分及以上。

礦井發生機電直接責任事故每死亡1人，礦井機電安全質量標準化得分扣5分，死亡3人及以上取消當年評級資格。

第四條機電安全質量標準化標準及考核評分辦法



1、按照《煤礦安全規程》、《機電設備完好標準》、《煤炭工業企業設備管理規程》及行業其他相關標準、規定，現場逐項考核，查閱有關技術資料、記錄，口試或者筆試應知應會。



2、扣分原則：本項分數扣完為止，每一大項中有缺項時(影響安全的因素除外)按下列計算公式進行折算：

本大項折合分數=本大項標準分數÷（本大項標準分數-缺項分數）×本大項檢查實得分數

說明：本標準中所提到的機電設備是指生產設備。大型固定設備是指主副井提升機、井上下2m及以上的運行絞車、主壓風機、主通風機、主排水泵(服務水平的泵房)、主井膠帶輸送機、35KV及以上變壓器。



3、機電專業安全質量標準化得分按下列公式計算。

(1)月度礦井機電專業安全質量標準化得分=月度礦井自檢機電專業安全質量標準化得分。

(2)季度礦井機電專業安全質量標準化得分=專業動態檢查與集團公司季度檢查綜合考

核得分。

(3)礦井機電專業安全質量標準化得分=內季度機電安全質量標準化得分之和/4。

第五條機電專業安全質量標準化檢查標準及評分辦法見附表。