第一篇：內(nèi)部挖潛 降本增效

內(nèi)部挖潛 降本增效

近年來，我國整個煤炭市場經(jīng)濟(jì)疲軟，煤炭行業(yè)呈現(xiàn)弱勢運(yùn)行的狀態(tài)，現(xiàn)今煤炭行業(yè)要想實(shí)現(xiàn)利潤最大化，還需要做很多工作。在當(dāng)前形勢下，煤炭企業(yè)應(yīng)緊緊抓住逆境中帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，共克時艱、團(tuán)結(jié)一致，而加強(qiáng)內(nèi)部挖潛是實(shí)現(xiàn)煤礦降本增效，是企業(yè)走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重要途徑。

一、依靠科技進(jìn)步，提高煤炭產(chǎn)量

1、優(yōu)化生產(chǎn)布局，科學(xué)開采煤炭資源。

結(jié)合礦井實(shí)際現(xiàn)狀和煤炭儲量情況，優(yōu)化生產(chǎn)布局方案，加快礦井延深步伐，探索新煤層新煤系，優(yōu)化多煤系開采布局，擴(kuò)大礦井生產(chǎn)能力。

2、充分發(fā)揮機(jī)械化生產(chǎn)效能，提高礦井單產(chǎn)單進(jìn)水平。向綜采為主、普采為輔的高機(jī)械化掘進(jìn)建制轉(zhuǎn)變。

3、運(yùn)用綜采放頂煤新工藝，提高采區(qū)回收率，積極探索破碎煤頂下分層高檔普采工藝，最大限度地開采有效煤炭資源，取得礦井最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4、深化區(qū)隊(duì)建設(shè)，營造生產(chǎn)創(chuàng)新氛圍。大力營造“班組、區(qū)隊(duì)、礦井”的生產(chǎn)創(chuàng)新氛圍，為穩(wěn)定礦井產(chǎn)量，提高經(jīng)濟(jì)效益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、規(guī)范管理，向管理要效益

1、健全指標(biāo)考核體系，完善內(nèi)部管理制度，在規(guī)范管理上做文章，促進(jìn)礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理水平不斷提高。

2、適應(yīng)內(nèi)部改革要求，嚴(yán)格資金使用審批權(quán)限，切實(shí)把住資金使用審批關(guān)，提高資金周轉(zhuǎn)率和利用率，提高資金使用的科學(xué)性和有效性。

3、強(qiáng)化內(nèi)部指標(biāo)考核，定期對月季年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行測算，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分解。

三、加強(qiáng)成本控制，降低消耗

1、建立成本控制臺賬，做到責(zé)任與分配掛鉤?；鶎訁^(qū)隊(duì)要根據(jù)單位實(shí)際建立材料發(fā)放臺賬、設(shè)備檢修臺賬、成本核算臺賬、職工出勤臺賬和工作量完成進(jìn)度臺賬，推行耗用材料與實(shí)際崗位掛鉤、職工出勤與勞動效率掛鉤、工作責(zé)任與工資收人分配掛鉤，激發(fā)全體員工在成本控制過程中的積極性。

2、形成全方位控制體系，做到全礦成本始終受控。在全礦范圍內(nèi)健全指標(biāo)考核體系把成本控制納人到生產(chǎn)全過程的管理中去，在全礦范圍內(nèi)形成全方位封閉式的成本控制體系，確保全礦生產(chǎn)成本始終處于受控狀態(tài)。

3、改變傳統(tǒng)成本控制觀念，拓寬成本控制工作思路,強(qiáng)化現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程中的成本控制，突出成本控制核心，抓住生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的成本控制。

四、深化改革，建設(shè)精干高效礦井

1、深化勞動用工制度改革，體現(xiàn)機(jī)制效應(yīng)要按照“以人為本、精干高效”的原則實(shí)施實(shí)行動態(tài)管理的用人機(jī)制。

2、深化分配制度改革，體現(xiàn)激勵效應(yīng)。要激發(fā)內(nèi)部活力，必須深化工資分配制度改革，按照“以崗位定責(zé)任，以效益定收人” 的原則，在全礦范圍內(nèi)實(shí)行優(yōu)勢工資分配形式。

五、注重煤炭產(chǎn)品深加工，向高質(zhì)量產(chǎn)品發(fā)展

1、強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，煤質(zhì)煤炭產(chǎn)品不同于機(jī)械制造加工，其質(zhì)量取決于開采、運(yùn)輸、提升和篩選加工等生產(chǎn)過程。要確保煤炭產(chǎn)品質(zhì)量，必須強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，從現(xiàn)場抓起，采取切實(shí)有效的措施。

2、注重煤產(chǎn)品深加工，合理計(jì)算井下地質(zhì)條件變化對煤炭產(chǎn)品質(zhì)量的影響，除做好現(xiàn)場煤質(zhì)管理以外，還應(yīng)注重煤產(chǎn)品深加工，加大洗煤廠洗精煤、塊煤的產(chǎn)量，這樣一方面滿足不同行業(yè)用戶高質(zhì)量的需求，另一方面也以合理配煤，彌補(bǔ)井下地質(zhì)條件變化帶來煤質(zhì)下降的缺陷。

六、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目多元化，開發(fā)效益產(chǎn)品

1、抓住市場機(jī)遇,開發(fā)效益型產(chǎn)品。利用煤礦閑置設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造和更新，抓住市場機(jī)遇來開發(fā)適銷對路的效益型產(chǎn)品。比如抓住國家倡導(dǎo)節(jié)能降耗充分利用有效能源的機(jī)遇，開發(fā)節(jié)能降耗新產(chǎn)品。

2、引進(jìn)承包機(jī)制開發(fā)礦區(qū)閑置資源。利用職工手中的資金，礦上給予一定的補(bǔ)貼，鼓勵他們在閑置的塌陷區(qū)、矸石山上從事種植、養(yǎng)殖業(yè)。既能滿足礦工生活需要，又能對外市場銷售擴(kuò)大創(chuàng)收。引導(dǎo)承包者向科技型、規(guī)模型轉(zhuǎn)移，從而有效開發(fā)礦區(qū)閑置資源。

第二篇：對標(biāo)挖潛、降本增效

研山鐵礦物業(yè)中心

2012年“對標(biāo)挖潛，降本增效”工作方案

為認(rèn)真貫徹研山鐵礦2011年“對標(biāo)挖潛、降本增效”精神，全面提高后勤服務(wù)的管理水平，深挖潛能，持續(xù)保持公司物業(yè)在同行業(yè)的領(lǐng)先水平，不斷提升物業(yè)中心的綜合實(shí)力，進(jìn)一步推進(jìn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定《物業(yè)中心2012 “對標(biāo)挖潛、降本增效”工作方案》。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、成立“對標(biāo)挖潛”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：主任 王宏偉

副組長：各作業(yè)區(qū)作業(yè)長 李曉靜 孫艷妨 李春玲 成員：各作業(yè)區(qū)管理人員 崔志銀 齊麗麗 李秀蘭 國永華 許文丹

2、“對標(biāo)挖潛”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在物業(yè)中心辦公室（電話—7389956）

為提高后勤服務(wù)管理水平，增強(qiáng)降本增效能力，推動物業(yè)中心基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)扎實(shí)開展，“對標(biāo)挖潛”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在組長和副組長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級的要求,結(jié)合本部門狀況和發(fā)展需求，針對本部門“對標(biāo)挖潛”指標(biāo)體系，由物業(yè)中心辦公室牽頭，各食堂、各宿舍、廠容綠化班組、小車班等全力配合，各司其責(zé)。

二、降本目標(biāo)

2012年通過

1、加強(qiáng)管理，降低各作業(yè)區(qū)和車輛費(fèi)用；

2、為公司節(jié)能降耗，積極爭取，減少電費(fèi)支出；

3、進(jìn)行各作業(yè)區(qū)、班組用品維護(hù)，節(jié)約使用，減少易損電器及物品消耗，修舊利廢；

4、降低維修費(fèi)用、節(jié)約成本。

三、指導(dǎo)思想

按照公司《關(guān)于開展“對標(biāo)挖潛，降本增效”工作的通知》的通知要求深化落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)會上關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“對標(biāo)挖潛，降本增效”的工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，確立了以節(jié)能降耗、科學(xué)挖潛為抓手，重點(diǎn)通過在管理環(huán)節(jié)降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益。

對標(biāo)就是通過比對發(fā)現(xiàn)缺陷差距，然后制定措施、趕超標(biāo)桿，達(dá)到實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提升的效果，這是一個自我激勵的過程。對標(biāo)管理的目的是通過對標(biāo)尋找在管理上、工作組織上、操作規(guī)范上等方面存在的差距或薄弱環(huán)節(jié)，制定措施縮小差距、趕超標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)降本增效。

四、工作措施

1、加大宣傳力度，營造節(jié)能挖潛、降本增效的氛圍。當(dāng)前，部分員工對降本增效的意義理解還不夠深刻，思想需要進(jìn)一步解放。在2012年加大對降本增效工作的宣傳力度，利用班長會、員工會、板報(bào)等多種手段，對降本增效工作的意義、典型案例進(jìn)行宣傳，營造濃厚的活動氛圍，引導(dǎo)動員全體員工積極投身到這項(xiàng)活動中。

“對標(biāo)挖潛，降本增效”是一項(xiàng)覆蓋全員、全過程的工作，也是企業(yè)有效應(yīng)對國際金融后危機(jī)形勢，提高管理水平，夯實(shí)基礎(chǔ)，挖掘潛能，保持企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本出路。因此，我們必須認(rèn)清當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻形勢，用科學(xué)發(fā)展觀的思想和理念統(tǒng)領(lǐng)全局，發(fā)揮全體員工的聰明才智，立足自我，苦練內(nèi)功；通過深化改革、加強(qiáng)管理、技術(shù)創(chuàng)新等各項(xiàng)措施，達(dá)到我部門“對標(biāo)挖潛，降本增效”的目的。

2、進(jìn)行崗位技能再培訓(xùn)，開展豐富多彩的勞動競賽 提高勞動生產(chǎn)率、物品及各作業(yè)區(qū)用品利用率以及資源利用率，降低材料消耗和能源消耗，是開展對標(biāo)挖潛和降本增效的核心工作，不僅涉及到員工的責(zé)任心和積極性等問題，而且還與員工的崗位技術(shù)水平息息相關(guān)。因此，加強(qiáng)崗位技能的培訓(xùn)是2012年對標(biāo)挖潛工作的重點(diǎn)和有效途徑。同時，讓本部門員工積極參與公司組織開展的各種主題實(shí)踐、勞動競賽、合理化建議、小改小革的活動，從點(diǎn)滴小事做起，有針對性開展對標(biāo)挖潛工作，解決自身存在的實(shí)際問題。

3、健全和完善獎懲機(jī)制

建立有效的獎懲機(jī)制是開展“對標(biāo)挖潛，降本增效”工作保障。將在現(xiàn)有獎懲機(jī)制的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充和完善獎懲制度，細(xì)化在“對標(biāo)挖潛，降本增效”工作中做出成績的作業(yè)區(qū)、班組和個人的獎勵細(xì)則，有效推進(jìn)此項(xiàng)工作的順利和健康進(jìn)行。

五、具體實(shí)施步驟

1、從司機(jī)入手，來實(shí)現(xiàn)降本增效

車輛費(fèi)用與公路收費(fèi)、油價(jià)上漲等因素結(jié)合起來，避免由司機(jī)駕駛習(xí)慣造成的油費(fèi)支出、車輛損耗等，是其中最具活力和可塑性的一環(huán)。公司公務(wù)用車管理方面，需要滿足領(lǐng)導(dǎo)用車和各部門的公務(wù)用車需要，在相對緊張的用車環(huán)境下，采取了集中管理、優(yōu)化組合的思路。為此，制定了高效的管理辦法。首先，及時了解領(lǐng)導(dǎo)用車需要，提前做好安排；其次，對于需要用車的部門，先了解是否一定需要專門派車，如果不需要，則選擇公交。同時，集中需要用車的部門、人數(shù)、時間及所到地點(diǎn)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)配。這樣，避免了一事一趟車的用車弊端，既節(jié)約了用車成本，也保證了各部門的正常用車需要；最后，在用車空閑時間里合理安排好車輛的加油、保養(yǎng)、清洗等工作，保證車輛一直處于最佳狀態(tài)。除了司機(jī)的駕駛水平，車隊(duì)管理水平也是影響物流成本、實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營的重要環(huán)節(jié)。

2、食堂滿足員工需要又不出現(xiàn)浪費(fèi)

公司食堂承擔(dān)著公司機(jī)關(guān)人員的用餐需要，但是由于各部門工作流動性較大，隨時可能出現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員因到項(xiàng)目開展工作而不能在食堂就餐的情況，如果不及時調(diào)整食堂飯菜供應(yīng)量，就會造成極大的浪費(fèi)。為此，我部門每天都會及時統(tǒng)計(jì)每天中、晚餐的就餐人數(shù)，及時與食堂管理人員溝通，保證食堂供應(yīng)既滿足員工需要又不出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。食堂每個人每次就餐成本大約是2.5元，假如每月減少300次這樣的就餐供應(yīng)，每月食堂就可以節(jié)約開支約600元。同樣廠區(qū)食堂、民兵食堂也同樣可以避免浪費(fèi)現(xiàn)象。其實(shí)，在其他方面也是努力向著精細(xì)化方向發(fā)展，努力培養(yǎng)每一個員工的精細(xì)化意識，努力形成一種精細(xì)化文化。比如機(jī)關(guān)工作人員實(shí)現(xiàn)了每人一個飲水杯，不再使用一次性水杯，既環(huán)保又節(jié)約成本。

3、以最低的成本創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境

宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。督促職工愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔。注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電飯煲、電炒鍋等炊事電器。、廠容綠化工作以節(jié)約開支的的條件下，更好地完成清掃工作。避免清掃工具的浪費(fèi)現(xiàn)象。

5、各作業(yè)區(qū)合理用電，既節(jié)能環(huán)保又節(jié)省電費(fèi)開支。人離開作業(yè)崗位、工作結(jié)束時要及時關(guān)閉照明燈、電暖氣及有關(guān)設(shè)備，防止設(shè)備空轉(zhuǎn)，電腦、打印機(jī)等辦公用品不得長時間開機(jī)而不用，每天下班前應(yīng)關(guān)閉電源。

6、抓住對標(biāo)降本重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提高材料利用率、鼓勵修舊利廢。

在我部門的成本管理中，材料成本占產(chǎn)品成本比重很大，因此庫房合理支出，建立每月支出臺賬，是降本工作的重中要工作之一。同時鼓勵員工修舊利廢，廣泛提出合理化建議，提高員工的降本增效意識，調(diào)動員工“對標(biāo)挖潛，降本增效”工作的積極性。

7、保證設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好。

對辦公用品電腦、打印機(jī)、卡機(jī)等制訂可行、有效的設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃，做到計(jì)劃預(yù)防修理，才能使電腦、打印機(jī)、卡機(jī)等設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，不會因設(shè)備無計(jì)劃修理或故障，影響工作效率。

六、考核辦法

主管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，到作業(yè)區(qū)進(jìn)行任務(wù)分解和檢查，具體落實(shí)人員和責(zé)任，提高全員對降本增效的認(rèn)識水平，上下協(xié)作，共同培養(yǎng)良好的工作態(tài)度，切實(shí)履行本降本增效方案。每季度由公司“對標(biāo)挖潛”工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會，對活動進(jìn)行總結(jié)、分析，剖析工作完成情況。完成對標(biāo)挖潛”工作措施的，給予各作業(yè)區(qū)200元的獎勵；未完成的，必須提出改進(jìn)措施，并給予責(zé)任單位200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

一直以來，物業(yè)中心始終注重服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)的每一個細(xì)節(jié)，把許多細(xì)小的雜事、瑣事集中起來，統(tǒng)一安排、調(diào)配，努力實(shí)現(xiàn)有限資源最佳配置，提高工作效率，在最大限度滿足相關(guān)工作需要的同時，爭取在每一個細(xì)節(jié)上降低公司行政成本，真正促進(jìn)公司精細(xì)化管理的實(shí)施，最終達(dá)到降本增效，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

研山鐵礦物業(yè)中心 2012年2月1日

第三篇：創(chuàng)業(yè)挖潛增收降本增效

降本增效 挖潛增收

1963年7月2日，周恩來總理接見煤礦代表，希望“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的一代代傳下去，人民日報(bào)連續(xù)采寫長篇通訊《石圪節(jié)礦風(fēng)》，并配發(fā)題為《艱苦奮斗的石圪節(jié)礦風(fēng)》社論，從而使石圪節(jié)名聞天下、譽(yù)滿神州；1991年6月28日，江澤民、李鵬、宋平在人民大會堂親切接見了在全國各地巡回宣講石圪節(jié)精神之后來到北京的石圪節(jié)礦風(fēng)報(bào)告團(tuán)全體成員。在煤礦企業(yè)面臨寒冬的今天，大力弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，以石圪節(jié)精神為核心，以“挖潛增收、降本增效”為主線，全力構(gòu)建低成本、高效益企業(yè)。

一、從細(xì)節(jié)入手，樹立員工降本增效責(zé)任感

勤儉辦礦是石圪節(jié)的光榮傳統(tǒng)，也是石圪節(jié)精神的突出特征和文化內(nèi)涵。建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營機(jī)制，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)管理來達(dá)到降本增效的目的。通過標(biāo)桿成本管理法，挖掘、整合、共享各種資源，使優(yōu)秀和規(guī)范的成本效益管理模式、關(guān)鍵細(xì)節(jié)因素樹立標(biāo)桿、內(nèi)部推廣，全面激發(fā)全員潛能，以提升企業(yè)的成本控制能力實(shí)現(xiàn)全面的降本增效。如果各崗位沒有成本與效益標(biāo)準(zhǔn)，何談節(jié)能減排和降本增效？在制定標(biāo)準(zhǔn)的過程中必須注重細(xì)節(jié)。控制流程可以簡單化，而標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)節(jié)不可以簡化，因?yàn)殛P(guān)注細(xì)節(jié)是降本增效的必然手段。但作為特殊行業(yè)的煤礦，在降本增效的過程中必須有這樣一種意識——減少安全投入并不能降本增效。雖然效益最大化是辦企業(yè)的宗旨，但效益是中心、安全是重心，安全就是最大的效益。安全更是一種倫理道德，作為企業(yè)的各級管理者，在安全管理的諸多環(huán)節(jié)中必須做到問心無愧！

企業(yè)為了能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，獲得持久的競爭優(yōu)勢，就必須加強(qiáng)成本管理，提高成本管理部門的職能，建立完善成本管理體系，分析各因素對成本的影響，樹立成本的系統(tǒng)管理觀念，切實(shí)推行成本全員管理，采用科學(xué)的成本管理方法和手段，充分調(diào)動成本管理工作的各項(xiàng)職能，采取有效措施，加強(qiáng)戰(zhàn)略成本管理，運(yùn)用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略及成本效益觀念進(jìn)行成本管理。將企業(yè)的成本管理工作視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。企業(yè)的一切成本管理活動，應(yīng)以現(xiàn)代成本效益理念作為指導(dǎo)思想，要認(rèn)識到成本優(yōu)勢的取得絕對不限于成本本身，應(yīng)從管理的高度去挖掘成本降低和獲取效益的潛力。要及時、全面向管理人員提供成本信息，借以提高員工對成本管理的認(rèn)識，增強(qiáng)成本觀念。

讓企業(yè)中的每位員工都承擔(dān)起責(zé)任是所有降本增效能夠貫徹實(shí)施的根本。如果只有了降本增效的決心、標(biāo)準(zhǔn)與制度乃至習(xí)慣，而沒有責(zé)任的支撐，終究擺脫不了江河日下的命運(yùn)。而不負(fù)責(zé)任一旦變成零成本，將會讓企業(yè)陷入一種不健康的循環(huán)，乃至動搖企業(yè)的穩(wěn)定性。

二、拋磚引玉，實(shí)踐降本增效具體措施

（一）更換節(jié)能燈具。對全礦地面照明使用的白熾燈全部更換為低功率的節(jié)能燈具，井口廣場的廣場大燈定時定點(diǎn)進(jìn)行開啟，并撤除其它多余的燈具。對過道照明燈采用聲光控制器，來達(dá)到節(jié)電目的。對井下大巷照明更換為紅外線監(jiān)測節(jié)能燈具，自動控制燈的開關(guān)，減少了長明燈時間。另外，要非常注意一些細(xì)微處的節(jié)電，比如，辦公樓走廊，廁所的照明啟用聲控系統(tǒng)。

（二）對井下正在使用的機(jī)電設(shè)備定期進(jìn)行性能測試，對運(yùn)行效率低下，設(shè)備老化，增加電能損耗的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行淘汰和更換。比如，對井下正在使用的局部通風(fēng)機(jī)進(jìn)行性能測試，對設(shè)備本身老化嚴(yán)重，運(yùn)行效率低下的局部通風(fēng)機(jī)進(jìn)行更換和淘汰；對通過調(diào)速進(jìn)行降低能耗的電機(jī)設(shè)備可通過能源合同管理模式引入外部資金進(jìn)行節(jié)能改造。

（三）大力開展回收復(fù)用活動。積極倡導(dǎo)“省下的就是賺來的”、“節(jié)約就是贏利”的經(jīng)營理念,通過多種有效形式，積極開展降本增效，回收利用活動。建立廢舊材料回收制度，并建立廢舊物資臺賬，要求各生產(chǎn)及輔助單位必須在其工作地點(diǎn)建立物資回收箱，回收物資根據(jù)不同材料進(jìn)行集中碼放，做到不浪費(fèi)一個螺絲，一個道釘。專門在地面建立廢舊物資回收站，主要回收大型設(shè)備物資。嚴(yán)格控制大型材料的使用消耗。對井下使用的皮帶、鋼絲繩、軌道、鋼管等要通過加強(qiáng)管理盡可能延長這些大型材料的使用壽命，同時對回撤采掘頭面的大型材料，能復(fù)用的全部復(fù)用。對井下各單位進(jìn)行鼓勵性收購，對回收出井能使用的所有小材料，一律按原價(jià)值的一定的百分比進(jìn)行獎勵。

（四）自主研發(fā)，自主創(chuàng)新，降低成本，節(jié)約開支。對于一些設(shè)備上經(jīng)常消耗或磨損的零部件，可以根據(jù)設(shè)備生產(chǎn)部門的設(shè)計(jì)，進(jìn)行自主創(chuàng)新和加工。例如，井下各轉(zhuǎn)載點(diǎn)的噴霧和工作面所使用的不銹鋼防塵網(wǎng)，都可根據(jù)井下實(shí)際情況進(jìn)行自主創(chuàng)新和設(shè)計(jì)加工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，井下固定的不銹鋼防塵網(wǎng)從廠家購買的價(jià)格基本上萬，而自主設(shè)計(jì)和加工的防塵網(wǎng)材料和加工費(fèi)一套下來不到2000元，大大節(jié)約開支，降低成本。

（五）建立降本增效獎懲體系和自主創(chuàng)新獎勵機(jī)制。制定降本增效風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，給各生產(chǎn)輔助單位下達(dá)降本增效指標(biāo)，每月按指標(biāo)完成情況進(jìn)行獎罰。拿出一部分資金獎勵那些在自主創(chuàng)新、自主設(shè)計(jì)加工成果方面做出突出貢獻(xiàn)的單位及個人，鼓勵干部職工在自主創(chuàng)新方面開展“比、學(xué)、趕、超”的活動，以增強(qiáng)降本增效活動的氣氛。

（六）及時調(diào)整銷售煤種，實(shí)現(xiàn)利益最大化。根據(jù)煤炭市場變化，加大煤源組織，通過月度競價(jià)、不定期價(jià)格調(diào)整等措施，增加產(chǎn)品議價(jià)能力；通過優(yōu)化洗選工藝、調(diào)整商品煤煤種結(jié)構(gòu)適應(yīng)煤炭市場供需變化。

三、艱苦奮斗，降本增效，共度寒冬 “艱苦奮斗、勤儉辦礦”的精神，不僅是新時期潞安精神的重要組成部分，更是具有極強(qiáng)現(xiàn)實(shí)意義的精神財(cái)富，是一種穿越時空、代代相傳的不朽精神。要把學(xué)習(xí)石圪節(jié)精神與降本增效結(jié)合起來，面對嚴(yán)峻形勢，面對市場“嚴(yán)冬”，繼續(xù)高舉石圪節(jié)精神偉大旗幟，引導(dǎo)員工堅(jiān)持和弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，以“降低成本、節(jié)能挖潛、勤儉持企、艱苦奮斗”為目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際工作和崗位實(shí)際，大力錘煉勤儉節(jié)約作風(fēng)，鼓勵自主創(chuàng)新，讓新時代的石圪節(jié)精神深入員工心中，讓降本增效成為員工為企為家的責(zé)任。

事在人為，人在精神，石圪節(jié)精神始終是我們奮發(fā)進(jìn)取、勇創(chuàng)新業(yè)的不竭動力。讓我們繼續(xù)大力弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，進(jìn)一步解放思想、凝聚力量、奮勇爭先，讓“效率最高、成本最低、質(zhì)量最好、機(jī)構(gòu)最精干”的石圪節(jié)成為潞安降本增效，共度寒冬的堅(jiān)強(qiáng)動力。

第四篇：電工班“節(jié)約挖潛、降本增效”目標(biāo)計(jì)劃表

電工班“節(jié)約挖潛、降本增效”目標(biāo)計(jì)劃表

為響應(yīng)公司勞動競賽委員會“節(jié)約挖潛、降本增效”的號召，現(xiàn)結(jié)合去年的維修工作情況，對維修目標(biāo)和成本目標(biāo)進(jìn)行了對比分析，進(jìn)一步細(xì)化了、完善了電工的成本消耗指標(biāo)。制定出相應(yīng)的措施如下：

一、車輛成本控制目標(biāo)，要求班組成員接到維修任務(wù)后，將準(zhǔn)備工作做好，不能遺漏材料、工具，防止車輛往返跑。將維修完成徹底，避免返工，造成人員、車輛的浪費(fèi)。

二、對物資領(lǐng)取、物資使用、物資報(bào)廢、物資修配，必須建立完善的臺帳。

三、堅(jiān)決反對浪費(fèi)，對于浪費(fèi)現(xiàn)象堅(jiān)決從嚴(yán)考核，如區(qū)域長流水、長轉(zhuǎn)風(fēng)扇、長明燈，跑冒滴漏要及時處理。

四、著手做好修舊利廢工作，修舊利廢是每位員工和維修人員的職責(zé)之一，對于修舊利廢要保證質(zhì)量。

五、鼓勵有效的小改小革的新技術(shù)應(yīng)用工作。

六、增強(qiáng)班組員工“節(jié)約挖潛、降本增效”的意識，從生活、工作中每一件小時著手。

電工班

2013年3月9日

第五篇：2015年節(jié)約挖潛降本增效活動方案

開展 “節(jié)約挖潛、降本增效”主題活動方案

-----作業(yè)大隊(duì)搬家隊(duì)

根據(jù)慶油采一［2009］17號文件關(guān)于開展“節(jié)約挖潛，降本增效”活動的有關(guān)要求和慶油采一·作業(yè)發(fā)［2009］13號文件的主題實(shí)踐活動的有關(guān)精神，結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況，以降本增效的發(fā)展戰(zhàn)略，在廣大的干部員工中廣泛開展五個一活動，在員工中形成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，為了進(jìn)一步激發(fā)員工節(jié)約降本的意識和積極性，全面完成大隊(duì)2009年和我隊(duì)2009年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，特制定本活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以大隊(duì)13號文件為中心，以完善機(jī)制、精細(xì)管理、節(jié)約挖潛，降本增效為主題，引導(dǎo)我隊(duì)干部員工主動查找當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)。提出建議和控制方法。形成節(jié)約挖潛、降本增效的長效機(jī)制，促進(jìn)我隊(duì)的經(jīng)營管理又好又快的發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長：黃志華

宋言喜

成員：袁連生

徐林

張偉

各班組長

三、活動的主要內(nèi)容

1、按照大隊(duì)2009年初制定我隊(duì)全年材料費(fèi)用總額，制定相關(guān)的控制流程，管理方法。形成小隊(duì)、班組和崗位的控制管理體系。

2、對班組的個個消耗點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查，評估降本增效的可行性和有效性，找出節(jié)約挖潛、降本增效的具體項(xiàng)目，進(jìn)行整理，制定計(jì)劃，明確目標(biāo)。

3、進(jìn)一步完善小隊(duì)成本管理考核制度，獎罰到位，引導(dǎo)干部員工參與“節(jié)約挖潛，降本增效”活動中，并建立相關(guān)激勵和約束機(jī)制。

4、以班組和崗位為中心，組織干部員工查找生產(chǎn)、管理和經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)，并提倡員工多提出關(guān)于“節(jié)約挖潛，降本增效”的好建議，進(jìn)行分析和采納，提高管理效率。

5、開展修舊利廢五個一活動，分析修舊利廢帶來的經(jīng)濟(jì)效益和不足之處，挖掘潛力，提高現(xiàn)有資源的利用率。

6、開展以效益、成本指標(biāo)的經(jīng)濟(jì)分析活動，分析各種材料費(fèi)用的支出情況，有效控制費(fèi)用支出。

7、總結(jié)“節(jié)約挖潛，降本增效”活動中的經(jīng)驗(yàn)做法，突出做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣的節(jié)能降耗工作，提高節(jié)能效果。

四、活動的具體安排 1、3月20日—3月31日：分析形勢，統(tǒng)一認(rèn)識。

全面宣傳、宣貫廠17號文件和大隊(duì)13號文件，以“節(jié)約挖潛，降本增效”為活動開展宣傳活動的實(shí)際意義。2、4月1日—4月10日：調(diào)查摸底、制定方案。

成立組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)、活動重點(diǎn)，梳理活動內(nèi)容。制定活動進(jìn)度表、設(shè)計(jì)成本指標(biāo)控制情況表。制定和分解成本指標(biāo)，要把成本分解到班組及個人。3、4月11日—4月25日：查擺現(xiàn)象，深入剖析。

結(jié)合實(shí)際在成本控制方面的問題，列問題、擺現(xiàn)象、查原因，制定措施。并提出建議上報(bào)大隊(duì)。4、4月26日—5月25日：整改落實(shí)，規(guī)范管理。

完善小隊(duì)成本考核制度。在整改過程中對共性問題制定措施，并監(jiān)督落實(shí)。

五、活動要求

1、小隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要親自組織，經(jīng)管員要及時反饋活動中出現(xiàn)的各種問題，保證活動順利進(jìn)行。

2、在調(diào)查、分析過程中要本著實(shí)事求是的原則，客觀反映本隊(duì)的實(shí)際情況。