第一篇：打造學生公寓文化品牌 構筑莘莘學子溫馨家園

2013年度高校校園文化建設優秀成果評選

2013年校園文化建設優秀成果

申報材料

打造學生公寓文化品牌 構筑莘莘學子溫馨家園

——湖南城市學院“One Home，One Dream”主題學生公寓文化建設之路

湖 南 城 市 學 院

二〇一三年九月

打造學生公寓文化品牌 構筑莘莘學子溫馨家園

--湖南城市學院“One Home，One Dream”主題學生公寓文化建設之路

隨著社會的發展，時代的進步，當前我國高校思想政治教育面臨著一系列的挑戰，也為我國高校思想政治教育工作者提出了一系列新的課題。上個世紀末有學者把思想政治教育研究的觸角延伸到了校園文化這一領域，開始從過去單一的倚重課堂教學灌輸模式轉向課堂教學與校園文化熏陶并舉，經過近二十年的發展，取得了一系列重要成果.教育部已連續7年開展評選全國高校校園文化建設優秀成果評選活動，在我國高校中產生了廣泛而深遠的影響。

經過多年的思考、探索和實踐，我校根據時代發展的要求和“90后”大學生的群體特征，我們選擇了學生公寓這一大學生的第一社會、第二課堂重要平臺，作為我校思想政治教育和校園文化建設的重要陣地，努力把學生公寓建設成為廣大學生的生活樂園、精神家園和學校重要的人才培養基地。

自2009年以來，我校高度重視學生公寓管理和服務工作，不斷加強學生公寓硬件設施建設，不斷改進學生公寓管理方法，不斷提高學生公寓服務質量，開啟了以“One Home，One Dream，同一個家園，同一個夢想”為主題的學生公寓文化建設之路。明確提出了將學生公寓作為學校的重點服務窗口，把學生公寓文化建設作為學生公寓管理和服務工作的重點，突出學生基礎文明素質建設，樹立“溫馨的物質文化、健全的制度文化、文明的行為文化和高雅的精神文化”的學生公寓文化品牌。

一、工作目標與思路(一)工作目標：

以“One Home，One Dream，同一個家園，同一個夢想”為主題貫穿學生公寓文化建設全程，始終堅持“以人為本”的管理服務宗旨，牢固樹立“環境塑造人，制度管理人，服務感動人，文化熏陶人，精神鼓舞人”的管理服務理念。

最高目標：努力把我校學生公寓文化打造成為具有鮮明湖南城市學院特色、深受廣大學生喜愛、在省內外產生較大影響的校園文化品牌。

基本目標：

(1)通過學生公寓文化建設，使廣大學生養成良好的生活習慣、學習習慣，自覺遵守

學生公寓各項規章制度，寢室成員之間團結互助、和諧相處；

(2)通過參與學生公寓文化建設的親身體驗，增強廣大學生對學校的歸屬感和認同感，真正懂得“今天你以學校為榮，明天學校以你為榮”的情感體驗；

(3)把學生公寓建設成為學校開展大學生思想政治教育的重要場所和學校推行大學生思想道德素質提升工程的重要陣地；

(4)把我校學生公寓建設成為“居住環境優美舒適、管理制度充滿人文關懷、學生行為舉止文明禮貌謙讓、師生員工精神朝氣蓬勃”的生活樂園、精神家園和人才培養基地。

(二)學生公寓文化建設思路：

總體思路：方案高端設計，組織實施嚴密，注重硬件建設，強化服務質量 內容貼近生活，形式豐富多彩，參與廣泛眾多，影響深遠流長 具體思路：

1.方案高端設計，在全校師生中有獎征集學生公寓文化建設方案，邀請有關專家論證設計方案可行性、科學性，力求方案娛樂性強、參與面廣、內容健康時尚，充分展現我校大學生公寓生活風采。

2.組織實施嚴密，成立學生公寓文化建設領導小組，負責整個學生公寓文化建設的指導、監督和組織發動工作。由主管校領導任組長，小組成員由學生處、校團委、二級學院學工書記組成，由學生公寓管理服務中心具體負責組織實施。

3.注重硬件建設，物質文化是其它文化建設的基礎，切實加強學生公寓的硬件建設，不斷改善廣大學生住宿條件和住宿環境。

4.強化服務質量，加大學生公寓管理服務中心員工和學生會宿管部干部培訓力度，不斷改進服務態度，強化服務意識。

5.內容貼近生活，所開展的項目力求貼近我校大學生在學生公寓內的日常生活、精神活動和情感體驗。

6.形式豐富多彩，方案內容豐富多彩，形式多樣，注重吸取和融進當今大學生喜愛的時尚元素和湖湘文化及益陽地方文化特色。征集樓棟命名和樓棟主題對聯，建設學生公寓文化走廊，出版學生公寓文化報，開展新生寢室設計大賽，舉辦學生公寓文化節等。

7.參與廣泛眾多，學生公寓文化建設面向學生公寓全體住宿學生，動員所有寢室及成員積極參與，唱響學生公寓文化建設“溫馨家園--幸福共同創造”主旋律。

8.影響深遠流長，學生公寓文化建設既要創新，又要繼承。力求開展精品項目、舉辦

品牌節目，讓公寓生活成為廣大學生幸福、美好、溫馨、浪漫的永遠回憶與紀念。

二、實施方法與過程

學生公寓文化建設分為三個階段實施：

1.第一階段：2009年3月至2010年1月，啟動創建階段。

(1)廣泛發動宣傳。通過舉辦學生公寓文化講座、召開學生公寓文化主題班會、開通學生公寓文化微博等形式廣泛宣傳學校開展學生公寓文化建設的目的、意義和主要內容；

(2)進一步加強學生公寓物質文化建設。一是美化學生公寓園區，建設花園式學生公寓，做好園區內綠化工作，補栽補種，及時修剪；二是對樓道污損進行“補裝”，新生寢室在新生入住前進行統一粉刷，家居、水電設施進行全面檢修，園區內添置晾衣架；三是設立學生會宿管部辦公室和會議室及培訓室；四開展學生公寓標準化建設，以新校區學生公寓1、2、4、5棟為試點，積極申報省級標準化公寓；

(3)加強學生公寓制度文化建設。制訂或修訂原則貫穿“以人為本”的理念，突出人文關懷。制訂或修訂《湖南城市學院學生公寓管理制度》、《湖南城市學院學生公寓分配管理辦法》、《湖南城市學院維修服務工作制度》、《湖南城市學院學生公寓應急處理預案》、《湖南城市學院學生公寓員工工作職責》《湖南城市學院學生公寓門衛與保潔工作制度》、、《湖南城市學院學生公寓寒暑假管理制度》、《湖南城市學院學生公寓倉庫管理辦法》、《湖南城市學院學生公寓文明監督實施辦法》等制度；

(4)舉行2009級新生寢室設計大賽，提高學生寢室文化品味。大賽設立一等獎、二等獎、三等獎、優勝獎、最佳創意獎、最佳組織獎等；

(5)初步開展高校學生公寓文化建設理論研究，提升學生公寓文化建設層次，申報省教育廳相關思想政治教育課題。

2.第二階段：2010年3月至2012年1月，提升拓展階段

(1)進一步提升學生公寓物質文化建設的層次和質量。一是啟動新校區標準化學生公寓園區建設工程，建設花園式學生公寓，“雅馨苑”園區申報省級標準化學生公寓園區評選；二是啟動熱水及直飲水進學生公寓工程。引資建設空氣源熱水系統，熱水進學生寢室，徹底解決學生“洗澡難”的問題，直飲水進到樓層，徹底解決學生“喝水難”的問題；

(2)進一步提升學生公寓園區內的文化品味。根據所在園區學生分布特點、遵循“品學兼修，知行統一”校訓和建設“溫馨家園”主題將新校區學生公寓分為“德馨苑”、“雅馨苑”和“藝馨苑”三個區并立牌標識，各個園區主題對聯分別為“學以成才才報國，悟

以養德德修身”(男生，管理、工程科類學生居住區)、“園美鳥語伴棟梁，室雅花香興城院”(女生居住區)、“棋琴書畫展才藝，經史子集承國脈”(男生，音樂、美術、文學科類居住學生)；

(3)開展與學生心靈對話，構筑學生公寓精神家園，舉辦“溫馨家園〃有你有我”心靈雞湯沙龍，策劃出版學生公寓內部刊物《梓園報》；

(4)舉辦2010級和2011級新生寢室設計大賽，更加注重寢室成員學習氛圍的營造和高尚文化品味的提升。總結歷屆大賽經驗，大膽創新。一是提交紙質寢室設計方案和PPT電子設計稿件；二是增加學生公寓手抄報大賽、學生公寓生活DIY作品大賽等項目；三是增設最佳解說獎、最佳設計獎等獎項；

(5)舉辦“聯通杯”首屆學生公寓文化節。要求熱烈、濃重、簡樸、時尚，力爭打造學校校園文化節中的精品文化節(具體內容見策劃書)；

(6)進一步加強學生公寓文化理論建設，提升申報省教育廳相關課題質量，做好已立項課題結題工作。

(7)參加第二屆全國高校學生公寓文化建設成果展，全面總結學生公寓文化建設第一階段的工作，向全國同行展示我校學生公寓文化建設取得的初步成果。

3.第三階段：2012年3月至2013年12月，總結推廣階段

(1)進一步提高學生公寓管理水平和服務質量，創建全國高校學生公寓管理服務先進單位；

(2)進一步提升思想政治教育進公寓質量，思想政治教育與學生生活“零距離”。二級學院學工辦全部搬遷進學生公寓，學生黨支部進學生公寓，實行黨員干部寢室掛牌制度；

(3)加強學生生命教育，進一步加強學生公寓安全措施。實施學生公寓大門改造工程，啟動學生公寓門禁系統；

(4)舉辦2012級、2013級新生寢室設計大賽，注重學生良好生活習慣養成教育，增設內務整理技能比武等內容；

(5)舉辦“移動杯”第二屆學生公寓文化節。提升公寓文化節文化內涵，設計文化節“LOGO”、旗幟和標語(具體內容見策劃書)；

(6)創建學生公寓文化展廳。在學生公寓5棟600原多功能廳，面積約60M2，展出歷屆新生寢室設計大賽和學生公寓文化節有關優秀作品和圖片，全面總結和展示我校學生公寓文化建設成果；

三、工作成效及取得的經驗

(一)工作成效

1.學生公寓文化已打造成為我校首批校園文化品牌。其中學生公寓文化節已成為我校三大品牌校園文化節之一，是我校舉辦時間最長、參與人數最多、影響最廣的文化節。

2.學生公寓文化建設成果豐碩：

(1)2012年我校被評為全國高校學生公寓管理服務先進單位，2009-2011年連續多年被評為全省高校學生公寓管理服務先進單位；

(2)2011年第二屆全國高校學生公寓文化建設成果展上，我校報送的論文《以人為本理念下高校學生公寓文化建設與思想政治教育聯動發展研究》獲得一等獎，學生公寓文化節策劃方案《湖南城市學院首屆“聯通杯”學生公寓文化節策劃方案》和論文《構建公寓文化體系，創建學生精神家園》獲得二等獎，論文《以人為本理念下高校學生公寓文化內容構建體系研究》獲得三等獎；

(3)學校黨委書記趙運林主持的《構建公寓文化體系，創建學生精神家園》獲得湖南省高校大學生思想道德素質提升工程之普通高校大學生思想政治教育特色建設項目資助立項，學校主管副校長范志超主持的《以人為本理念下高校學生公寓文化建設與思想政治教育聯動發展研究》和《以人為本理念下高校學生公寓文化構建體系與實施途徑研究》先后被確立為省教育廳立項資助課題；

3.通過學生公寓文化建設，學生公寓真正成為了廣大學生的生活樂園、精神家園和學校人才成長基地。學生公寓文化建設得到了快速健康發展，學生精神面貌大大改善，得到了上級領導的高度肯定和贊許。湖南團省委書記陳雪楚同志來校考察時看到我校學生寢室窗明幾凈、美觀整潔、文化氛圍濃厚時不禁感嘆：“大大超乎我的想象”。

4.我校學生公寓文化建設在省內外產生了較大影響，得到了社會的認可。(1)省教育廳宣傳部和后改辦領導多次到我校檢查指導學生公寓文化建設實施情況，高度肯定我校所取得的成績；

(2)先后有湖南大學、湖南農業大學、湖南中醫藥大學、湖南工程學院、湖南人文科技學院、湖南第一師范學院等兄弟院校來我校學習考察我校學生公寓文化建設經驗；

(3)2012年11月6日《中國青年報》報道了我校學生公寓工作--《湖南城市學院：學生

公寓溫暖如家》；2012年11月18日《中國青年報》再次報道了我校學生公寓文化節等社團活動--《湖南益陽：學生社團文化節成為地方文化大事》；

(二)工作經驗

1.學生公寓文化建設與大學生思想政治教育聯動發展效果良好。開展與大學生生活密切相關的活動更能提高高校大學生思想政治教育的時效性，這種體驗式的思想政治教育更受大學生的歡迎，學生公寓文化建設與思想政治教育相輔相成，大大提高了高校大學生思想政治教育的成效。

2.學生公寓物質文化建設是其它公寓文化建設的基礎。學生公寓文化建設的提出有近二十年的歷程，但效果卻不盡如人意，其原因在很大程度上是受物質層面的因素制約，一個沒有友好的居住環境、連基本的生活條件都得不到保障的學校談公寓文化建設無疑于紙上談兵。我校在近幾年學生公寓文化建設中將物質文化建設放在首位，取得比較理想的效果。

3.學生公寓制度文化建設是其它公寓文化建設的重要支撐。我校在學生公寓文化建設過程中把學生公寓制度建設放在核心位置，只有制度作保障，文化才能得以生根；只有充滿人文關懷的制度，其文化才能得以繁盛。

4.學生公寓行為文化建設是其它公寓文化的外在表現，我校在學生公寓文化建設過程將學生的養成教育作為公寓文化建設的重中之重，通過學生公寓文化建設旨在培養學生良好生活習慣、學習習慣，遵紀守法，文明禮貌。

5.學生公寓精神文化建設是公寓其它文化建設的靈魂。舉辦學生公寓文化節重在培養廣大廣大學生及師生員工朝氣蓬勃的精神。

6.學生公寓文化建設拓展和豐富了高校學生公寓的職能。將“管理、教育、服務、發展”四大功能融為一體，得到了廣大學生的高度肯定和熱烈歡迎，學生對學校的歸屬感和認同感得到了進一步加強。

7.開展與學生生活實際緊密相聯且喜聞樂見的校園文化形式是大學生思想政治教育及學生公寓文化建設生命之所在。只有在這樣的校園文化氛圍中大學生身心才能真正得到健康發展，精神面貌也為之煥然一新，良好的校風學風才能樹立。

8.“以人為本”和“品牌意識”是學生公寓文化建設的兩大支柱。堅持以人為本，樹立品牌意識，確立鮮明主題，崇尚健康生活方式，有機融合時尚元素和地方文化特色，只

有這樣學生公寓文化才有生命力，大學校園文化也才能得以蓬勃發展。

9.舉辦“學生公寓文化節”是學生公寓文化建設的最重要的展示舞臺，也是學校與企業、學生與企業溝通的橋梁。通過舉辦學生公寓文化節，可以生動地向全校師生員工全面展示學校學生公寓公寓文化建設的成果；邀請優秀企業參與贊助，既為文化節增添了活力，也為優秀企業宣傳自身企業品牌提供了舞臺，同時為參與企業提供了人才儲備，也為廣大學生了解優秀企業文化提供了“零距離”接觸的機會，為他們將來走向社會進行了一次“實戰演習”。

湖南城市學院

二〇一三年九月二十日

第二篇：構建家園文化 打造溫馨礦區

構建家園文化 打造溫馨礦區

在這里，無論井上井下你都能感受到濃厚的家園氣息。

進入采區，你會看到“家園·舞臺·夢”的文化排版，這是企業愿景；走入井下，巷道旁的燈箱閃爍著溫馨的親情寄語，這是家人關愛。

這就是***煤礦，一個有著兩千四百多“子女”的大家庭，一個生活著近萬人的和諧家園，溫馨礦區。

近年來，***煤礦始終以安全文化為主導，以文化體育活動為載體，構建獨具風礦特色的家園文化，建設和諧新礦區。

安全活動 關愛員工

安全是煤礦的永恒主題，***煤礦堅持“安全是企業的最大效益，平安是員工最大的幸福”這一理念，在加大硬件投入、完善管理機制的基礎上，建設以親情文化為核心的安全文化。

每年都有特色親情安全活動，在***煤礦已然成了一個習慣。

在該礦的入井口必經之路豎著兩塊宣傳板，一邊是安全生產警句，一邊是安全親情寄語。“安全時時要牢記，保重身體是本錢。”“老公，你的平安就是我和兒子最大的福氣。”等等樸實無華、真切動人的警句寄語都是該礦2010年安全親情寄語征集活動中遴選出來的優秀作品，或出自員工，或出自家屬。

今年，該礦黨委開展了“溫馨的家源于安全的你”安全親情DV大賽活動，讓員工拿起DV、相機拍攝身邊的安全故事，拍自己的快樂生活，讓員工以拍DV的方式去感受身邊的幸福，體會安全的重要。這一活動形式新穎，是第一次舉辦，得到了員工的廣泛支持和積極參與。一時間，“你拍了嗎？”成了員工的問候語。二采區員工說：“我們設置了一個包餃子的溫馨場景，結果，我們這些‘土演員’吃了人家三頓餃子才拍好。”最終，活動征集了DV短片六十余部，選出了《安全是福》等12部優秀作品，制作成親情教育專題片在班前播放。

同時，該礦工會女工部還開展了“好礦嫂考好礦哥”這一貫穿全年的主題活動，將枕邊風吹到班前，吹到現場，讓礦嫂宣傳、考問礦工安全知識，每逢節日還組織礦嫂、女工到井口一線送慰問品，為礦工縫補衣服。

文體活動 愉悅員工

走進***煤礦職工書屋，你會看到書櫥里琳瑯滿目的圖書，技術類的、文學類的足以滿足員工的日常學習需求，而書櫥頂上擺放的則是“模范職工之家”等榮譽。多年來，該礦文體活動、群眾文化蓬勃發展，曾先后獲得全國煤礦全民健身優秀活動點、全國煤炭行業“百萬職工健身活動”先進單位、全國煤礦體育工作先進單位等榮譽。

尊重員工的文化需求，豐富礦區文化生活，滿足員工多方面的文化、精神需求，不斷提高員工幸福指數，讓員工及家屬切實感受到礦區的和諧溫馨。***煤礦在這些方面做了很多工作。

工會組織文體活動不斷線。為了配合安全生產工作，工會結合礦每季度安全中心工作開展趣味運動會活動，將安全知識問答與趣味運動結合起來，寓教于樂。每逢婦女節、勞動節、國慶節還舉辦拔河、籃球賽、排球賽等運動。今年9月底，***煤礦還隆重召開了第四屆職工運動會，兩年一次體育盛會充分展現了員工的良好精神面貌，也為礦區群眾奉上了精彩紛呈的競技盛宴。

每逢重大節日，***煤礦的文化娛樂活動是極為豐富的。今年是建黨90周年，為慶祝黨的生日，該礦開展了迎慶建黨90周年“六個一”系列活動，紅色之旅、“永遠跟黨走”紅歌比賽和集歌舞、演講以及技改成果展示為一體的黨員風采大賽，豐富了黨的組織生活，也擴大了黨組織活動的影響力。在今年公司的紅歌比賽中，該礦也一舉奪魁。2011年元旦、春節期間，風礦之春文藝晚會、風礦之美燈展、風礦之韻煙火燈謎晚會，一直是礦區員工群眾贊賞和難忘的文藝節目。每年春節前夕，該礦舉辦歌舞晚會和燈展已經成為了習慣，元宵燈展迄今為止已經連續舉辦4年了。

第三篇：打造文化品牌

打造學校文化品牌，走規范辦學特色發展之路

以學校文化品牌建設為抓手，促進學校管理、教學、科研等各方面工作有效提升，是我園新一階段思考和實踐的重心。2013年7月16日，我有幸參加了陜西師范遠程教育學院組織的校長研修班，尤其是西安文理教育學院副院長楊泳所講的《學校文化品牌的創建》，給了我一次深邃的思想洗禮，給全體教師指明了如何為學校品牌建設努力，如何在學校品牌建設中成長之路。

楊教授的講座既有嚴謹的思維脈絡，又充滿了思想的啟迪，同時還不乏輕松幽默。他提出一校一品，全力打造學校品牌，提升辦學質量的背景談起，指出為了實現優質、均衡、人文、科學的教育發展愿景，要全力進行四大工程：人才建設、科研強教、校園達標、品牌打造，做到內外兼修，決戰課堂，打造品牌。楊教授從打造學校文化品牌的路徑談起，指出在打造學校文化品牌過程中注重從評價、診斷、展示、引導、校本課程開發各方面進行機制保障，剖析了特色學校文化品牌建設的策略。楊教授指出：加強學科建設，打造品牌學科是進行學校文化品牌建設的基礎，關鍵在于要聚焦有效常態課堂教學，追求精細化管理，要規范教學管理，從細節入手，抓好課堂新常規。打造品牌學科的核心是打造品牌教師，教師要有正確的自我認知，規劃自己的成長路徑。最后，楊教授建議每一位教師：要感恩工作，感恩生活，做一個快樂的老師。

楊教授的講座高屋建瓴，從宏觀到微觀，引人深思。當前從省、市、區到校，對于規范教學行為，提高教學質量的舉措都越來越深入，同時也越來越警醒我們每一位教師：要認認真真地教書，踏踏實實地育人，教師的任何一種教學行為都直接關系到學生的成長，關系到學生的學習生命精彩與否。我們將以打造品牌學科，培養品牌教師為依托，努力打造學校文化品牌，走規范辦學特色發展之路。聽了講座后，老師們紛紛撰寫聽后感，他們表示：我們每一位教師要深刻領會有關學校文化品牌建設的精神，努力從自身做起，規范課堂教學行為，認認真真地、安安靜靜地、扎扎實實地沉下心來教學，沉下心來做事，讓自己的教學生命與學生的學習生命同樣精彩，為學校煥發出自己獨有的文化光彩而增色添彩。

第四篇：創建特色品牌社區打造和諧溫馨家園.

創建特色品牌社區 打造和諧溫馨家園 ——南京市江寧街道新銅社區創建“四心溫馨家園”品牌工作綜述 南京市江寧區江寧街道新銅社區轄區面積9．1平方公里，現有42個村民小組，人口1．44萬人，今年以來，新銅社區在江寧區率先實行網格化管理新體制，遵循“美好家園全民共建、幸福生活人人共享”的服務理念，以便民、親民、惠民、利民為目標，強化品牌依托，豐富品牌內涵，實現服務時間全天候，服務內容全方位，服務對象全覆蓋，真正做到知民情、解民憂、順民意、贏民心，著力打造“四心溫馨家園”社區品牌新載體。先后榮獲江蘇省民主法制社區、南京市綠色社區、江寧區文明社區等榮譽稱號。架起便民溝通橋梁 打造安心溫馨家園

新銅社區有80％以上的住房拆遷農戶轉變為社區居民，先后經歷了三次不同的新老政策交替，群眾心理落差大、怨氣多、矛盾大。針對這一現狀，社區工作人員通過與群眾零距離接觸、親情化溝通、保姆式服務，架起了與群眾溝通的連心橋，著力構建“有話您就說，有事我來幫”的親情服務品牌。一是通過零距離接觸傾聽民聲。為更多了解群眾需求，傾聽群眾心聲，社區把2100多戶住戶劃分為7個網格、16個片區，實行社區干部分片包干，每人包干完成300戶民情民意調查任務，保證每月走訪不少于20戶。對每戶居民反映的真實想法和實際困難，與住戶信息一并錄入電腦，實行信息化管理。在此基礎上，向所有住戶發放了《社區居民服務指南》和《便民服務聯系卡》，開通了社區網站、社區信箱、社區熱線，建立了居民QQ群，力求讓每個家庭向社區反映問題有渠道、想提意見有機會、尋求幫助有人管、自身利益有保障。自社區成立以來，通過民意暢通渠道累計受理群眾訴求160余件次，收集意見建議500余條，為群眾解決實際問題650余件，真正做到“民有所呼，我必有所應”。二是通過親情化溝通知曉民情。為加深與居民的感情交流，先后建立了由社區黨組織、社區干部、片區樓長、民情信息員組成的“四級民情預報網”，健全了家庭訪談、樓院座談等民情調查制度，還專門設立了服務室、心理咨詢室和民事調解室，為社區居民打造一個說事平臺。不定期組織社區干部、黨員和群眾代表座談，就社區服務管理與群眾面對面溝通交流，讓群眾有想法主動找社區干部談心，有困難主動找社區干部解決，有委屈主動找社區干部傾訴。一些原本對拆遷等工作不理解、不支持的老上訪戶，放棄了對立情緒，主動配合社區工作。去年以來，新銅社區沒有發生一起進京、省、市上訪的現象，實現了“零上訪”的目標。三是通過保姆式服務融洽關系。社區先后投入600多萬元，新建了一幢1800多平方米的管理服務站，設立8個服務窗口、2個便民服務臺，配備了居民信息電腦查詢系統、電子顯示屏等現代化辦公設施；扶持就業、勞動保障、民政優撫、公安警務、計劃生育、文明創建、城市管理、黨群事務等八項工作全部進入社區。為更加快捷方便群眾辦事，社區還建

立了“一人多崗、一專多能”機制，實行崗位兼容制、錯時工作制、一門受理制、首問負責制、服務承

諾制、限時辦結制等多項制度；同時通過發放親情服務卡、服務監督卡，及時了解社區干部的服務情況，變社區工作人員為住戶“家庭保姆”，增強了居民對社區的認同感和歸屬感。截止目前，累計為群眾代辦各類申請事項2000余件，解決久拖不決的歷史遺留問題10余件，群眾滿意率達98％以上，黨群干群關系和諧融洽。構筑親民愛心銀行 打造稱心溫馨家園

堅持把關愛群眾、扶助群眾、造福群眾作為創建“四心溫馨家園”品牌的落腳點，充分依托社會各方力量，大力開展以助困、助殘、助老、助學、助業為內容的“五助”活動，關愛弱勢群體，傳遞愛的溫暖。一方面，突出暖心服務、互幫互助構建親情港灣。充分依托社會各方力量，先后成立了志愿者協會、商會協會、義工協會、殘疾人協會、關心下一代協會等10個社會團體組織，組建了老年和事佬、婦聯知心大嫂、法律維權、家庭教育、治安聯防、環境衛生以及家政服務、義診服務等12個與百姓日常生活息息相關的貼心志愿服務團隊，24小時為小區居民提供義務服務。此外，舉辦親情互助樓院、親情大家庭聚會等系列活動，邀請中國藥科大學“大風車”服務團舉辦關愛兒童健康公益系列活動，使居民走出家庭、融入社區、建立親情，營造“無憂慮”社區良好氛圍。據統計，類似這樣的服務目前已累計幫助群眾解決問題150余件；協調鄰里矛盾糾紛100余起；舉辦法制與您相約特色服務12場次、提供法律援助26件次。如今在新銅社區，缺德有人批、遇困有人幫、文明有人夸的文明新風已蔚然成行。另一方面，突出真情幫扶、傳遞愛心彰顯人文關懷。深入開展社區黨員干部與貧困家庭結對幫扶活動，社區42名工作人員和244名黨員分別與90戶特困家庭建立了三年結對幫扶脫貧計劃。充分依托成立的社會組織和服務團隊，主動幫助社區居民解決貧困、就醫、就業、養老等難題。依托社區商會協會開展“愛心助學”慈善公益活動，累計捐助20多位貧困家庭學生完成大中小學學業。此外，依托社區診所開展“愛心助醫”活動，為老年人建立健康檔案，送醫送藥上門，不定期開展義診服務；建立就業失業人員檔案，免費提供就業技能培訓，積極開發公益性崗位。活動開展以來，累計走訪慰問困難群眾150人次，幫助群眾解決生活困難200件；累計捐資助學6萬元、22人次；累計幫助因病因殘致貧特困家庭申請最低生活保障85戶，幫助特困家庭申請各類救助資金10萬元；幫助困難家庭安排人員就業50人次，幫助80名下崗和失業人員實現了再就業，真正將各項惠及民生政策落到實處。繁榮惠民文化大餐

打造舒心溫馨家園

以創建群眾精神樂園為目標，長年開展豐富多彩文化娛樂活動，不斷滿足居民日益增長的精神文化生活需求，努力營造宜居樂居舒心溫馨氛圍。一是重視文化載

體建設。在各級領導的關心支持下，目前社區相繼成立了文體協會、健身協會、書畫協會等6個民間文化組織；室內設立了群眾文藝創作室、圖書室、閱覽室等10個群眾文化活動室；戶外設立了社區文化廣場、健身休閑廣場等多處文體活動場所，所有設施

均免費向社區群眾開放。二是挖掘文化精品工程。以“兩場、八室”為載體，組建社區夕陽紅舞蹈隊、健身腰鼓隊等多支文化團體。先后自編自導了《喜看法律進社區》、《攜手共建好家園》、《社區黨旗分外艷》等16個貼近生活、貼近群眾的文藝作品，舉辦晚會、舞蹈等有益于群眾身心健康的文體活動，深受居民群眾的喜愛。同時利用這些文化活動，把對社區居民的社會公德、職業道德、家庭美德以及科學文化知識的教育融入其中，講文明、樹新風，講道德、守法律在社區蔚然成風。下一步，社區還將進一步挖掘富有自身特色的精品文化工程，比如通過舉辦社區文化節等群眾性文化活動，用群眾身邊的人演身邊的事，讓群眾真正享受到文化小康帶來的幸福和快樂。三是豐富文化精神食糧。立足于寓教于樂，堅持一月一活動、一季一主題，推動社區文化活動有聲有色開展。今年以來，先后組織開展送文化下鄉戲劇表演、“五四”青少年專場音樂會以及送電影、送科普、送崗位進小區等14場次專題活動。搭建利民黨員驛站 打造放心溫馨家園

著眼于社區新的工作特點，突出“三爭一創”主題主線，打破原有條線分割格局，精心設計特色鮮明、務實管用的“AB角”管理新模式，為社區黨組織、社區黨員干部最大限度發揮服務和引導作用提供平臺。一是科學配置網格黨建資源。新銅社區現有黨員總數244名，根據社區黨員現有居住樓棟特點，社區實行支部建在網格上的創新法，把16個片區劃分為7個黨支部，合理配置網格化管理力量，形成社區黨總支、網格黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶四級黨建工作網絡，達到社區基層黨建與社區服務管理同步推進的效果。在此基礎上，按照基層黨組創建帶動社區管理創新的目標要求，及時完善網格職責，推動網格黨組織和網格力量互補互助，讓每位黨員干部和社區工作者都有自己的“責任田”，讓每一位群眾都能找到自己的“負責人”，共同解決網格運行中出現的矛盾和問題。二是實施黨員亮牌示范工程。圍繞豐富黨員亮牌示范工程內容，實行社區黨員干部“亮牌上崗”，廣泛開展“黨旗飄揚在網格”、“一名黨員一面旗幟”等系列活動，讓黨員干部串百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心，把工作成績干出來、把紀律標桿樹起來、在關鍵時刻站出來，讓群眾切身體會到社區黨組織的關懷。此外，還挑選了96名政治素質好、組織能力強、熱心群眾服務的黨員，設立了“黨員連心責任示范崗”，履行“一崗三職”任務，宣傳政策，當好為民服務的聯絡員。三是構建群防群治平安體系。針對社區居民構成多元化、流動人口情況復雜的實際，打破過去行政隸屬關系約束，全面推行同享組織生活、同享社會資源、同享便民服務“三同”服務機制，建立橫向到邊、縱向到底群防網絡，主動肩負起查社

情、摸動態、解矛盾等維護穩定的政治責任，及時掌握轄區內各類人群、各種組織等社情社況，努力將苗頭性、傾向性問題發現在源頭，解決在基層。同時，堅持社區服務與平安創建、法制創建有機融合，不斷完善大調解格局，強化矛盾糾紛排查化解，實行“有矛盾報糾紛、無矛盾報平安”的“零報告”制度；關注臨時管理戶、密切關注戶、危安管控戶等房屋出租動態，完善流動人口流入地、流出地聯系溝通制度，對重點人員、流動人口實行動態掌握、跟蹤服務管理，形成了全員參與、全面覆蓋的群防群治體系，著力打造安居樂業的平安環境。

新銅社區在創建社區品牌工作中，按照居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的創建標準，堅持因地制宜、分類指導，嚴格標準、動態管理，打造了具有新銅特色的服務品牌。（蔣文彬 黃愛國）

第五篇：打造特色品牌社區構建和諧溫馨家園.

打造特色品牌社區 構建溫馨和諧家園 奎屯市委組織部

奎屯市現有5個街道辦事處、36個社區居委會，建立社區黨總支3個，社區黨支部44個。近年來，市委積極拓展社區黨建領域，推進社區黨建實踐，抓特點、重實際，本著“立足區情、體現特色、敢于創新、大膽實踐”的原則，在全市社區中廣泛開展“一居一特”品牌社區創建活動，通過典型引導、以點帶面、榜樣示范、重點幫扶，先后樹立起了以文體型、扶貧幫困型、下崗無失業型、黨員示范型、服務保障型、平安溫馨型、環境優美型和學習創新型等為代表的特色品牌社區，“一居一特”創建活動成為社區黨組織、黨員和社區內各種力量發揮作用的有形舞臺，成為加強社區黨建工作的有效載體，成為創建和諧社區的有力舉措。

一、搭建創建平臺，強化品牌依托

1、夯實基礎，在陣地建設上求突破。

奎屯市采取“六個一”的方式，即向上級爭取一部分，財政撥付一部分、援疆干部資助一部分，街道社區自籌一部分、黨費投入一部分、結對部門幫扶一部分等方式，多渠道籌措資金，不斷加強社區辦公陣地建設。今年上半年專門召開社區辦公用房建設協調會，明確了建設任務和建設方式，協調相關部門給予優惠政策，全市投入社區陣地建設資金500萬元，通過財政出資、土地置換、聯建等方式，將新建400平方米以上社區辦公用房10個。同時，市委還為36個社區全部安裝電話、有線電視，配備辦公桌椅、文件柜180余套。

2、結對共建，在整合資源上求突破。

奎屯市委著眼于服務到位、引導到位，堅持縱向推動與橫向聯動相結合，在社區資源的整合形式、整合區域和整合內容上求突破。在整合形式上，建立社區黨建工作聯席會、社區黨建協調會等機構，并依據各自的活動形式，進一步整合黨內服務力量、社會服務力量和群眾服務力量。在整合區域上，既注重對社區單位資源進行整合，又注重共享跨區域單位的資源。市委將36個市屬單位黨組織與36個社區黨組織結成“一對一”共建對子，各社區又與轄區單位結對共建，實現社區資源全覆蓋。在整合內容上，圍繞打造和諧社區，突出抓好智力資源的整合，采取外引內聯、上派下選，下派36名市屬單位優秀后備干部下派到社區掛職副書記，為各社區廣泛開展社區服務、搞好社區教育、培育社區文明提供智力支撐。

3、健全服務網絡，在挖掘潛力上求突破。

奎屯市在5個街道建立了黨員服務站，36個社區建立了黨員服務分站，從提高社區服務的組織化程度出發，廣泛開展黨組織與黨員、黨員與群眾、群眾與群眾之間的“結對幫扶”活動，3644名在職黨員組成了黨員心連心志愿者服務隊、保綠養護服務隊、醫療保健服務隊等各類志愿者服務隊伍157支，圍繞社區服務、社區衛生、社區法制、社區文化、社區醫療、社區教育、社區治安、社區經濟等8項

重點工作，以“為民、富民、安民、樂民、便民、育民”為工作著力點開展“一人一崗”活動，通過開展美化環境、健康普查和義診、實用知識培訓、相關業務資詢、慰問老黨員等專項活動，得到了廣大居民的普遍贊譽。

二、突出創建重點，打造品牌項目

1、以服務社區為主題，創建文體型社區。

為營造文明、溫馨的社區氛圍，不斷滿足居民日益增長的精神文化生活需求，金橋里社區黨支部每年都要召開多次社區文化工作聯席會議，邀請市文體局、街道辦、駐區各單位領導、居民代表參加，安排部署本社區的群眾文化工作。踴躍參加社區舉辦的冬季長跑、迎春文藝演出、“五一”社區運動會、慶“七一”文藝演出、“八一”慰問子弟兵聯歡演出、“十一”廣場愛國主義教育電影周等活動已經成為社區居民群眾的自覺行為。據統計，現在社區每年固定的各類文化體育活動就有20多次。社區黨支部充分發揮社區單位和居民參與文化活動的積極性，先后在社區成立了秧歌隊、舞蹈隊、合唱隊、太極拳隊等文體隊伍。利用社區的地理優勢，以市政府大樓前的團結廣場作為社區文化平臺，舉辦的春夏秋廣場健身舞會，成為全市市民休閑娛樂的好去處。在每年的200天中，每晚都有免費舞會，成為奎屯市夜晚一道亮麗的人文景觀。形成了社區月月有活動，重大節日有活動，春夏秋季天天有活動的良好氛圍。黨支部還根據奎屯市區域文化較發達這一特點，成立了戲劇票友隊、豫劇演唱隊等群眾性業余文藝團體，邀請市文化館的教師對這些群眾業余團隊進行輔導，利用這些文化活動載體，把對社區居民的社會公德、職業道德、家庭美德以及科學文化知識的教育融入其中。同時，積極推進“文明樓院”、“五好家庭”創建活動，講文明、樹新風，講道德、守法律在社區蔚然成風。近幾年，社區各項建設得到了長足發展，目前該社區呈現出治安良好、社會穩定、環境優美，安定祥和以及人際關系和諧的良好發展態勢。2006年4月由國家文化部和中央文明辦共同命名團結街金橋里社區為全國文化先進社區。

2、以維護社區穩定為主題，創建服務保障型社區。

綠洲社區是破產企業集中地，社區居民存在“離退休人員多、下崗失業人員多、貧困人口多、殘疾人多、享受低保人員多”“五多”的問題。社區黨支部提出“用心服務、細微服務、上門服務、隨時服務、全面服務”的理念，從解決居民的熱點、難點問題入手，成立了社區志愿者服務隊伍，為社區的孤寡老人、殘疾人義務服務，經常為他們打掃衛生，買米買面送油，使他們得到了有效的照顧，無憂的生活；社區兩個林帶沒人澆灌，黨員自發的給林帶澆水，對林帶進行管理；社區的水管線漏水，黨員們立即行動，查找漏水處，及時的修理；社區的衛生垃圾死角，黨員們及時清理，營造良好的生活環境。在危房改造中，社區黨支部積極的做居民的思想工作，逐門逐戶的進行登記，保證了危房改造的順利完成。通過

一樁樁、一件件感人肺腑的事情，社區黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用進一步體現，社區成了居民群眾實實在在的貼心人。

3、以實現再就業為主題，創建有下崗無失業型社區。蘇瓦特社區黨支部依托社區內工礦企業多，用工量大的特點，積極與社區企業取得聯系，掌握用工信息，達成用工意向協議，為社區下崗失業人員發放就業服務卡，積極推薦介紹就業崗位，舉辦下崗失業技能培訓班，采取“三個主動”幫助下崗失業人員再就業。一是主動深入下崗失業人員家中，全面了解情況，掌握他們的思想動態和真實想法，和他們做知心朋友，做到“六送”，即送政策、送觀念、送技能、送崗位、送服務、送愛心。二是主動幫助有自謀職業愿望的人在社區創辦各類便民服務網點，實現靈活就業，幫助他們協調辦理有關事項，提供服務。三是主動深入轄區單位進行就業形勢和就業政策宣傳，使他們積極配合社區搞好再就業工作。近三年來，蘇瓦特社區有2617人實現了就業再就業，實現就

業再就業率達到了100％。2004、2006年被奎屯市評為就業再就業工作先進工作站，2005年被伊犁州評為就業再就業工作先進工作站。

4、以體現黨員先進性為主題，創建黨員示范型社區。“一名黨員一面旗，黨員服務在社區”，這是東繡苑社區黨支部用心培育的“社區共產黨員服務店”，提起“黨員服務店”，社區居民無不交口稱贊。共產黨員服務店向社區三千多居民鄭重承諾：以共產黨員的名譽用自己的一技之長為社區全體居民尤其是為社區的困難家庭、殘疾人、孤寡老人、下崗失業人員、外來務工特困人員提供低償、無償服務。幾年來申報命名掛牌“黨員服務店”的黨員越來越多，從最初的梁勝鉆醫療服務店和張愛斌修理部兩個店，又增加了趙永知縫紉洗衣店、劉輝便民藥店、張得江修鞋磨刀店、李加春糧油副食店、周麗霞幼兒服務園。2006年以來社區共產黨服務店累計為7767人次提供便利、快捷、靈活、周到的服務。現在社區居民不出社區就能解決看病、保健、修車、買藥、縫紉、洗衣、托幼等服務，而且價格便宜，服務熱情周到，受到了社區居民的稱贊。

5、以交流談心為主題，創建扶貧幫困型社區。

湖蘭布拉克社區地處城鄉結合部，是社會各種矛盾的交織地，社區居民群眾常遇到生活和工作的問題，鄰里間經常鬧矛盾。社區黨支部通過走訪群眾，與群眾座談，尋求解決改善鄰里間關系的方法，開辟了“談心角”，讓黨員和居民將不順心難以解決的問題傾訴出來，由黨組織幫助解決。61歲的黨員曾玲慧，家庭生活困難，又有疾病在身，曾大媽來到“談心角”傾訴苦衷。經過談心，社區黨支部了解到這些情況后，多次到家中探望，把曾大媽當做自己的老人來孝敬，關注她的衣食住行，每逢節假日，都會送上一份精美的禮品，送去

黨組織的關心和祝福，還積極為她申請了城市居民最低生活保障金。老人逢人就夸：“還是共產黨好，共產黨的干部好。”社區居民王付合，由于家境貧寒，眼看考上大學的孩子卻沒有經濟來源無法報到上學，于是抱著試試看的想法去了“談

心角”，把心中的苦楚向社區黨支部傾訴，隨即黨支部經過走訪調查，把這件事擺上了黨支部的重要議程，召開支委會，討論幫助解決的實際辦法。當黨支部把4000元錢送到王付合手中時，他滿臉淚水激動的說：“是社區黨支部救了我的孩子，你們就是他的再生父母啊”。社區“談心角”的開設，上為政府分憂、下為群眾解愁，成為社區居民訴說苦悶、化解矛盾、扶貧幫困的“貼心角”，架起社區黨組織與社區居民之間的連心橋。

6、以增進感情為主題，創建關愛型社區。

穗豐園社區居住著30多個單位的居民，現代忙碌的生活節奏，湮沒了人與人之間的寒暄，凝固的混凝土也冷卻了鄰里之間原本溫暖的情誼，但人的心中對這種親如一家的鄰里關系還是非常渴望的。為增進鄰里間的了解，建立起相識、相知、相信、相近的新型鄰里關系，搭建一個寬廣的交流平臺，營造歡樂祥和、文明和諧的社區氛圍，穗豐園社區黨支部在小區舉辦了一場以“設百家宴、展百家風采，納百家言、謀百家事”為主題的別開生面的“百家宴”活動，100余戶300多名社區居民、轄區單位職工、在職黨員參與了活動，活動年齡最大的居民70歲。面點、沙拉、炒菜、煲湯、涼菜等20余種100余盤，大家相互品嘗，親如一家。一道道溢滿濃情的拿手菜，打破了鄰里之隔，溫暖了人們的心靈。人們不僅品出了百家菜的美味，還找回了漸漸淡漠出記憶的濃濃的鄰里情誼。居民們圍繞怎樣構建和諧鄰里關系、和諧小區建設，暢所欲言，居民們說：“遠親不如近鄰，近鄰不如對門。以前

總是鐵門一關，互相之間不了解不關心，感覺挺孤獨的，這回都認識了，互相之間也有個照應，真好！”

三、探索創建形式，豐富品牌內容

奎屯市堅持以滿足黨員群眾的生活需求、精神需求和文化需求為目標，既注重傳統載體的深化，又注重特色載體的提升，更注重新型載體的構建，為社區黨組織最大限度地發揮服務功能和引導功能提供平臺。在服務對象上，進一步放大社區黨組織和社區黨員的服務功能，由為社區弱勢群體服務拓展到為全社區、全體居民、駐地企業、機關事業單位服務。在服務內容上，實行“社區搭臺，行業唱戲，無償聯系”的管理模式，圍繞豐富品牌創建內容，廣泛開展“黨旗飄揚在社區”、“文明樓棟”、“未成年人教育模擬法庭”、“入戶承諾簽約”等系列活動，加大了“愛心”超市建設、文明社區創建、平安社區創建和科普進社區建設等工作力度。2004年海納爾社區、同濟里社區被評為自治區級文明社區；2005年芙蓉里西社區被評為自治區級靜安小區，海納爾社區被評為自治區級科普示范社區、自治區級十佳調解委員會；2006年東軒苑社區被評為自治區級文明社區、自治區未成年人思想道德建設先進集體，金橋里社區被評為自治區級科普示范社區。奎屯市圍繞建設和諧社區目標，立足長遠，突出重點，加大力度，注重規范，完善機制，“一居一特”品牌特色社區創建活動活躍了社區黨建工作，使社區成為居

民工作的助手、生活的幫手、服務的巧手，“品牌社區”呈遍地開花之勢，描繪了一幅和諧奎屯的優美畫卷。