第一篇：打造文明窗口 構筑和諧家園

打造文明窗口 構筑和諧家園

石嘴山市軍休所

石嘴山市軍休所自1985年按市政府批文組建以來，在地方政府的直接領導和上級軍休部門的正確指導下，較好地完成了軍隊離退休干部的接收安置工作，陸續接收軍休干部28人，無軍籍職工6人。

近年來，我們圍繞文明、和諧、創建這一主題，成立了以軍休所長為組長的領導小組，制定了具體實施方案。通過認認真真做工作、扎扎實實打基礎、勵精圖治搞建設、規范管理上臺階，收到了較好的效果。軍休干部滿意度達到98%。軍休所曾多次被民政廳評為全區軍休系統先進集體，行風建設先進單位，獲得市級文明單位，衛生先進單位，園林綠化單位，全區先進離退休干部黨支部，市機關系統五好基層黨組織。

一、以落實待遇為重點，創建和諧軍休氛圍

政治和生活待遇，直接關系到軍休干部的切身利益，關系到軍休干部的穩定與軍隊建設。我們始終把落實待遇放在首位。在政治待遇上，文件精神及時傳達、軍休信息及時通報、思想工作及時溝通、正確建議及時采納。堅持軍休干部一月一次的學習制度、半年一次民主生活會、年底一次工作評議會，發揮軍休干部主人翁的精神，參政議事，出謀劃策。

在生活待遇上，我們確保了軍休干部的生活費用足額發放，按時到位，調資增資一分不差，老干部醫療改革全面完善。由于待遇落實和工作到位，軍休干部十分穩定，工休人員十分和諧，多年來，沒有出現一例上訪，沒有發生一起違紀違法事件。

二、以學教活動為重點，提高工休隊伍思想素質 我們始終堅持政治學習與思想教育相結合，發揚團隊精神，全面提升工休人員的綜合素質。堅持學習制度，營造良好的學習氛圍。近年來，我們做到了學習有制度、有內容、有計劃、有專人負責。軍休干部一月一次學習日，工作人員每周學習一次，所里班子成員參加局機關的政治學習。參學人員有心得筆記，所里有檢查。在學習過程中，我們把政治理論與業務知識結合起來，把階段形勢與光榮傳統結合起來，開展知識和征文競賽，人人動手動筆。堅持經常性的思想工作，營造良好的和諧氛圍，今年來，我們以“雙和諧”為主題，工休人員手牽手，每個軍休干部都有直接聯系人，每個工作人員兩月一次到軍休干部家串門走訪，了解鄰里關系，掌握家庭困難，收集想法建議，疏通思想疙瘩。老同志與工作人員縮短了距離、增進了感情、感到了溫暖，保持了一個良好的平和心態。堅持開展扶貧幫困，營造良好的傳統美德。幾年來，工休人員為貧困戶、地震災區捐款捐物數萬余元。多方籌集資金，改善了所容所貌。我們還組織軍休干

部到上海世博園、革命老區等諸多地區參觀老同志唱著革命歌曲，追憶戰斗歷程，緬懷先烈的事跡，受到極大的啟發，收到了較好的效果。

堅持黨員帶頭，充分發揮黨員的模范作用。發揮支部的戰斗作用，必須把支部建設放在工作首位。我們從大局出發，開展批評與自我批評，從團結入手，交心談心溝通思想。要求職工做到的，黨員干部必須首先做到，軍休干部做得更好。

幾年來，我們堅持學教結合，聯系個人和工作實際堅持大事民主，小事通氣，原則問題不讓步，個人得失不計較，較好地發揮了黨員和支部模范戰斗作用，軍休隊伍素質得到了提升。

三、以規范管理為重點，創建優質服務

提高文明服務質量，必須加強規范化管理。我們的做法：一是建立完善了各項制度，《工作崗位制度》、《支部生活制度》、《財務管理制度》、《車輛使用制度》、《衛生責任制度》、《資產登記制度》、《檔案管理制度》、《學習制度》、《考勤制度》等各種規章制度。二是合理分工，各司其責。人人依章辦事，事事有章可循，三是加強財務管理。實行民主理財、陽光操作、科學決策，執行一支筆審批制度，帳目清楚，定期公布，受到財政審計部門檢查的好評，保證了經費的合理使用。四是開展親情服務。把服務對象當親人，真正做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一

席交談釋疑，一腔熱情辦事，一聲祝福道別。由于規范管理和全體努力，服務質量得到提高，工休人員關系融恰。

四、以基礎建設為重點，創建優美的工作環境 幾年來，我們千方百計，艱苦努力，得到了地方財政和自治區軍休部門的大力支持，改善所容所貌，大搞院內綠化、亮化、美化等工作。維修改造年久失修取暖管道和上水管道，清理排污管道，對院內道路、綠化設施全部進行了綜合改造，新鋪路面2000多平方米，新設庭院路燈5處。對軍干所住宅樓進行了防水處理，對外墻進行了粉刷，更換了電動門。現在的軍休所布局合理，環境優美，院容整潔，辦公室、學習室、閱覽室、活動室、健身室、榮譽室寬敞明亮，健身娛樂器材樣樣齊全，真正做到了軍休干部老有所養，老有所為，老有所學，老有所樂。

第二篇：加強生態文明建設構筑侗鄉和諧家園（本站推薦）

加強生態文明建設構筑侗鄉和諧家園

月日，通道侗族自治縣第次人民代表大會第次會議正在召開，縣人民政府縣長向大會作《政府工作報告》，報告中明確指出了縣按照“環境友好型、資源節約型”的要求，堅持走生態產業化、產業生態化之路，大力實施六大生態文明建設工程。

一是生態文化建設工程。深入開展生態文明宣傳教育活動，引導干部群眾樹立生態價值意識、憂患意識和責任意識，倡導理性消費和綠色消費，傳承創新生態文化，全面推進環境優美鄉鎮、生態村創建工作，開展綠色觀念進單位、進社區、進學校、進企業、進家庭“五進”活動，夯實生態文明建設的人文基礎。

二是生態公益林保護工程。以“路邊、水邊、城邊”為重點，加強林政管理，加大植樹造林力度，繼續抓好封山育林、退耕還林和風景名勝區生態管護，嚴格保護47.9萬畝生態林和10萬畝珠防林，加快楠竹實生苗育苗工程建設和低改楠竹1000畝，發展全國生態示范縣創建成果。

三是“三條彩帶”建設工程。抓緊編制“三條彩帶”建設規劃，著手在221省道、209國道、百里侗文化長廊三條公路沿線的可視范圍內，營造青山碧水、生機盎然的生態風光景觀帶。

四是節能減排工程。大力開展污染源普查和污染綜合整治活動，嚴格執行新上項目環境準入條件，大力推廣應用節能減排新技術、新工藝、新產品。加強縣污水處理廠運行管理，積極實施神華林化，硅礦企業節能減排項目。加強農村能源綜合利用示范推廣，逐步形成以沼氣為主體，太陽能、節柴灶等為補充的清潔能源發展模式。

五是城鄉清潔衛生工程。加大城鄉清潔衛生工程實施力度，重點解決集鎮、團寨和“三邊”（路邊、水邊、城鎮村寨邊）環境衛生、消防安全、交通暢安等問題。大力開展城鄉“三清五改”整治活動，加快7個鄉鎮垃圾場建設，新建農村無害化廁所2000個，提升宜居環境質量。

六是碧水青山藍天工程。積極開展渠水干流一級支流河道整治，取締非法采砂船、采金船及他非法涉河項目，突出抓好重點道路沿線、重點河流沿岸、重點村寨的整治建設。規范礦產資源勘查、開發秩序，實現有序、有限、有償開發。

（通道縣碧青藍辦）

第三篇：打造精品社區創建和諧家園

打造精品社區創建和諧家園

發展中的東紅廟社區

仙營街道東紅廟社區黨支部書記趙春霞

濟寧市任城區仙營街道東紅廟社區居委會，屬于濟寧市主城區中心位置，位于高新區新世紀廣場以西，仙營綠地以東，洸河路以北，金宇路以南，占地約0.4平方公里，社區共有單位11個（中國銀行、濟寧市郵政局、濟寧市郵政銀行、濟寧市任城區地稅局、任城區財政局、任城區建設局、任城電視臺、濟寧市任城區武裝部、濟寧市消防支隊、濟寧市第三人民醫院、洸河路小學），大型購物中心兩個（賽寶量販購物中心、愛客多購物中心），商業網點280多個，各大銀行網點都有分布，轄區內有置城公園公寓、綠景苑小區、郵電小區、新世紀花園小區、都市春天小區、新天地小區、軸承廠宿舍區、開關廠宿舍區等，擁有常駐居民8900人和外來商務人員租住的混合開放型社區，社區內共有業主委員會七個，家委會兩個，居民小組代表五十五人，社區現有黨員109名，下設兩個黨支部，東紅廟社區居委會，支部書記一名，委員四名，居委會居委主任一名，委員四名，社區工作人員共有21名，為全轄區居民提供各項服務。自創先爭優活動開展以來，社區積極探索和諧社區建設新途徑，全面開展“社區黨建精品工程創建”活動，有效推動了東紅廟社區建設持續、快速、協調、健康發展。2010年全年，東紅廟社區先后被山東省民政廳評為“山東省城市社區建設示范社區”、濟寧市任城區政府“2010新農村建設示范村”、仙營街道辦事處“2010年底稅收貢獻先進單位”、“2010綜合考評一等獎”、“2010社會綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

一、主題創意

東紅廟社區黨支部把創建精品社區放在突出位置，充分發揮黨組織的核心作用，通過建機制、活形式、搭平臺，積極探索出一條“居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利”的精品社區創建之路，構建了城市基層區域化黨建新格局。

二、主要做法

注重規范運行，完善精品社區創建機制

一是夯實社區基礎，實現基礎設施規范化。健全精品社區工作聯席會議制度，定期邀請駐區單位黨組織召開共建會議，積極發揮共駐共建單位支援社區建設的作用，采取捐款捐物的方式，加強社區基礎設施建設。2010年上半年，社區居委會幫助社區居民進行了自來水的改造工程，下半年又實施了供電的改造，切實解決了因為物業逐戶收取水電費的難題，由居民直接到供水、供電部門按實際發生額繳納水電費。2010年的主要工作是小區內環境綠化整治和改造。社區居委會2010年投入五十多萬元，建立了社區綜合服務中心和小區綠化改造，更新小區健身廣場設施，重新改造小區綠化帶和停車位，改造新的小區大門和安全設施，新裝路燈二十六盞，重新布局垃圾回收站。經過一年的治理，呈現在大家眼前的東紅廟社區是布局合理，設施齊全、路面整潔、花草鋪設到位，居民安居樂業的祥和景象。進一步擴大了品牌社區的范圍，提高了群眾的滿意度。

二是健全網絡管理，實現組織體系網絡化。改變原有條塊分割的舊模式，不斷創新組織設置, 開展功能型黨組織建設，推行社區建黨總支、樓院建黨支部、樓棟建黨小組、在有條件的黨員家中建黨員家庭活動點的“四建”組織體系，將社區黨組織建設向“兩新”組織、社區產業鏈、樓宇、流動黨員集中地延伸。截止2010年，新世紀花園小區中已建立“功能型”樓宇黨支部1個，進一步擴大了社區黨組織覆蓋面，提高了群眾的受益面。

三是狠抓職責落實，實現目標任務責任化。與街道黨委簽訂社區黨建工作責任書，與駐社區單位黨組織簽訂社區黨建共駐共建工作目標責任書，明確精品社區創建任務，切實把“軟任務”變成“硬指標”。同時，制定精品社區創建考核評價體系，采取季度考核、半年督查、年終總評的方式，分基礎性、督查性、總評性三類進行考核，將考核結果作為旗直共建單位評先樹優的重要依據，為共建精品社區提供強有力保障。

創新工作載體，搭建精品社區創建平臺

一是搭建奉獻平臺，實現活動載體系列化。以黨員奉獻為核心，以活動載體為動力，搭建精品社區創建平臺。在職黨員通過“亮身份、樹形象”、“黨員一日捐獻”、“黨員一日保潔”、“黨員責任區”等主題實踐活動，實現立足崗位敬業爭優，形成奉獻長效機制。

二是拓展服務領域，實現服務功能標準化。積極推行和深化“全方位、多層次”，“一站式、一條龍”等有效服務方式，充分利用現代信息技術，拓展服務領域。解決民生民難，拓展服務領域。同時，開展“社區先鋒黨組織”創建活動，對社區黨組織實行“星級”管理，實現服務功能標準化。

三是整合社會資源，實現社區環境人文化。以“三聯三幫四促進”、“五建五聯五提高”、“城鄉社區手拉手”等為載體，整合社會資源，打造和諧“六型社區”。依托黨建、警務、衛生、科普、法律、計生、文體、環保、精神文明、勞動保障、雙擁、進社區活動，切實滿足社區居民多方面、多層次需求，實現社區環境人文化。每年對社區的貧困戶進行幫扶，共幫扶困難群眾十五戶，100多人；社區通過手拉手為其他家委會、新建小區，定期圍繞黨建、文化、就業、服務等方面開展互幫互助活動10多次。

四是社區集體經濟和稅收工作又上一個新臺階，2010年全年，東紅廟社區全年集體經濟收入增加600萬，社區居委會全年完成稅收530萬，圓滿完成上級黨委政府下達的各項任務。

三、主要成效

東紅廟社區自開展“社區黨建精品工程創建”活動以來，充分調動了社區黨組織、共駐共建黨組織和廣大黨員群眾的創建熱情，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍，實現了四個提升。

一是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的承載力。通過精品社區創建活動，切實解決了城市化步伐加快帶來的難以滿足黨員活動和社區服務的問題。

二是提升了社區黨組織在城市區域化黨建工作中的戰斗力。把那些真正熱心社區工作，有一定基層工作經驗，善于做群眾思想工作的優秀黨員選進社區黨組織班子，不斷改善社區干部隊伍整體結構。健全社區干部管理、考核、保障等制度，增強社區干部做好黨建工作的責任感和緊迫感，充分發揮社區黨務干部的工作積極性和主動性，切實提升了社區黨組織在城市區域化黨建工作中的戰斗力。

三是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的感召力。在深入開展“雙承諾”、“黨員一日保潔”、“黨員一日捐獻”等各種形式新穎、內容豐富、適合各類黨員參與的主題實踐活動，充分調動了駐區單位和黨員共同參與社區黨建工作的積極性和主動性，推進城市區域化黨建工作格局形成。同時，采取志愿聯建的方式，通過組織青年志愿者、黨員志愿者、少先隊志愿者等隊伍，開展治安巡邏、綠化護景、義務家教、法律咨詢、敬老助殘、醫療保健等活動，把黨的溫暖送到社區家庭和群眾之中，使社區黨建活動形式不斷豐富，為廣大黨員在社區發揮先鋒模范作用提供更多的載體，進一步提升社區黨組織在城市區域化黨建工作中的感召力。

四是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的執行力。以“社區是我家，建設靠大家”為目標，激發駐區單位和居民參與社區建設的內在動力，明確轄區內各類黨組織的權利與義務，使社區黨組織與駐區單位黨組織的關系由“松散型”變為“緊密型”，工作由以往的靠“情分”轉變為“分內”，增強區域化黨建工作整體合力。逐步完善社區黨組織的網絡格局，切實增強社區群眾尤其是退休老黨員和下崗失業黨員對黨組織的認同感和歸屬感，使黨組織的凝聚力、號召力和共產黨員的先鋒模范作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，不斷增強社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的執行力。

第四篇：打造精品社區創建和諧家園

打造精品社區創建和諧家園---東紅廟社區

仙營街道東紅廟社區黨支部書記***

濟寧市任城區仙營街道東紅廟社區居委會，屬于濟寧市主城區中心位置，位于高新區新世紀廣場以西，仙營綠地以東，洸河路以北，金宇路以南，占地約0.4平方公里，社區共有單位11個（中國銀行、濟寧市郵政局、濟寧市郵政銀行、濟寧市任城區地稅局、任城區財政局、任城區建設局、任城電視臺、濟寧市任城區武裝部、濟寧市消防支隊、濟寧市第三人民醫院、洸河路小學），大型購物中心兩個（賽寶量販購物中心、愛客多購物中心），商業網點280多個，各大銀行網點都有分布，轄區內有置城公園公寓、綠景苑小區、郵電小區、新世紀花園小區、都市春天小區、新天地小區、軸承廠宿舍區、開關廠宿舍區等，擁有常駐居民8900人和外來商務人員租住的混合開放型社區，社區內共有業主委員會七個，家委會兩個，居民小組代表五十五人，社區現有黨員109名，下設兩個黨支部，東紅廟社區居委會，支部書記一名，委員四名，居委會居委主任一名，委員四名，社區工作人員共有21名，為全轄區居民提供各項服務。自創先爭優活動開展以來，社區積極探索和諧社區建設新途徑，全面開展“社區黨建精品工程創建”活動，有效推動了東紅廟社區建設持續、快速、協調、健康發展。2010年全年，東紅廟社區先后被山東省民政廳評為“山東省城市社區建設示范社區”、濟寧市任城區政府“2010新農村建設示范村”、仙營街道辦事處“2010年底稅收貢獻先進單位”、“2010綜合考評一等獎”、“2010社會綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

一、主題創意

東紅廟社區黨支部把創建精品社區放在突出位置，充分發揮黨組織的核心作用，通過建機制、活形式、搭平臺，積極探索出一條“居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利”的精品社區創建之路，構建了城市基層區域化黨建新格局。

二、主要做法

注重規范運行，完善精品社區創建機制

一是夯實社區基礎，實現基礎設施規范化。健全精品社區工作聯席會議制度，定期邀請駐區單位黨組織召開共建會議，積極發揮共駐共建單位支援社區建設的作用，采取捐款捐物的方式，加強社區基礎設施建設。2010年上半年，社區居委會幫助社區居民進行了自來水的改造工程，下半年又實施了供電的改造，切實解決了因為物業逐戶收取水電費的難題，由居民直接到供水、供電部門按實際發生額繳納水電費。2010年的主要工作是小區內環境綠化整治和改造。社區居委會2010年投入五十多萬元，建立了社區綜合服務中心和小區綠化，更新小區健身廣場設施，重新改造小區綠化帶和停車位，改造新的小區大門和安全設施。經過一年的治理，呈現在大家眼前的東紅廟社區是布局合理，設施齊全、路面整潔、花草鋪設到位，居民安居樂業的祥和景象。進一步擴大了品牌社區的范圍，提高了群眾的滿意度。

二是健全網絡管理，實現組織體系網絡化。改變原有條塊分割的舊模式，不斷創新組織設置, 開展功能型黨組織建設，推行社區建黨總支、樓院建黨支部、樓棟建黨小組、在有條件的黨員家中建黨員家庭活動點的“四建”組織體系，將社區黨組織建設向“兩新”組織、社區產業鏈、樓宇、流動黨員集中地延伸。截止2010年，新世紀花園小區中已建立“功能型”樓宇黨支部1個，進一步擴大了社區黨組織覆蓋面，提高了群眾的受益面。

三是狠抓職責落實，實現目標任務責任化。與街道黨委簽訂社區黨建工作責任書，與駐社區單位黨組織簽訂社區黨建共駐共建工作目標責任書，明確精品社區創建任務，切實把“軟任務”變成“硬指標”。同時，制定精品社區創建考核評價體系，采取季度考核、半年督查、年終總評的方式，分基礎性、督查性、總評性三類進行考核，將考核結果作為旗直共建單位評先樹優的重要依據，為共建精品社區提供強有力保障。

創新工作載體，搭建精品社區創建平臺

一是搭建奉獻平臺，實現活動載體系列化。以黨員奉獻為圓心，以活動載體為半徑，搭建精品社區創建平臺。在職黨員通過“亮身份、樹形象”、“黨員一日捐獻”、“黨員一日保潔”、“黨員責任區”等主題實踐活動，實現立足崗位敬業爭優，形成奉獻長效機制。

二是拓展服務領域，實現服務功能標準化。積極推行和深化“全方位、多層次”，“一站

式、一條龍”等有效服務方式，充分利用現代信息技術，拓展服務領域。解決民生民難，拓展服務領域。同時，開展“社區先鋒黨組織”創建活動，對社區黨組織實行“星級”管理，實現服務功能標準化。

三是整合社會資源，實現社區環境人文化。以“三聯三幫四促進”、“五建五聯五提高”、“城鄉社區手拉手”等為載體，整合社會資源，打造和諧“六型社區”。依托黨建、警務、衛生、科普、法律、計生、文體、環保、精神文明、勞動保障、雙擁、進社區活動，切實滿足社區居民多方面、多層次需求，實現社區環境人文化。每年對社區的貧困戶進行幫扶，共幫扶困難群眾十五戶，100多人；社區通過手拉手為其他家委會、新建小區，定期圍繞黨建、文化、就業、服務等方面開展互幫互助活動10多次。

四是社區集體經濟和稅收工作，2010年全年，東紅廟社區全年集體經濟收入增加600萬，社區居委會全年完成稅收530萬，圓滿完成上級黨委政府下達的各項任務。

三、主要成效

東紅廟社區自開展“社區黨建精品工程創建”活動以來，充分調動了社區黨組織、共駐共建黨組織和廣大黨員群眾的創建熱情，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍，實現了四個提升。

一是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的承載力。通過精品社區創建活動，切實解決了城鎮化步伐加快帶來的難以滿足黨員活動和社區服務的問題。

二是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的戰斗力。把那些真正熱心社區工作，有一定基層工作經驗，善于做群眾思想工作的優秀黨員選進社區黨組織班子，不斷改善社區干部隊伍整體結構。健全社區干部管理、考核、保障等制度，增強社區干部做好黨建工作的責任感和緊迫感，充分發揮社區黨務干部的工作積極性和主動性，切實提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的戰斗力。

三是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的感召力。在深入開展“雙承諾”、“黨員一日保潔”、“黨員一日捐獻”等各種形式新穎、內容豐富、適合各類黨員參與的主題實踐

活動，充分調動了駐區單位和黨員共同參與社區黨建工作的積極性和主動性，推進城鎮區域化黨建工作格局形成。同時，采取志愿聯建的方式，通過組織青年志愿者、黨員志愿者、少先隊志愿者等隊伍，開展治安巡邏、綠化護景、義務家教、法律咨詢、敬老助殘、醫療保健等活動，把黨的溫暖送到社區家庭和群眾之中，使社區黨建活動形式不斷豐富，為廣大黨員在社區發揮先鋒模范作用提供更多的載體，進一步提升社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的感召力。

四是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的執行力。以“社區是我家，建設靠大家”為目標，激發駐區單位和居民參與社區建設的內在動力，明確轄區內各類黨組織的權利與義務，使社區黨組織與駐區單位黨組織的關系由“松散型”變為“緊密型”，工作由以往的靠“情分”轉變為“分內”，增強區域化黨建工作整體合力。逐步完善社區黨組織的網絡格局，切實增強社區群眾尤其是退休老黨員和下崗失業黨員對黨組織的認同感和歸屬感，使黨組織的凝聚力、號召力和共產黨員的先鋒模范作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，不斷增強社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的執行力。

第五篇：唱響三愛主旋律構筑和諧大家園

文章標題：唱響三愛主旋律構筑和諧大家園

唱響“三愛”主旋律構筑和諧大家園

——寫在新疆自治區第26個民族團結教育月

塔西南公司職工醫院塔西南公司武裝部（844804）作者：張自修魏貴芳

唱響“三愛”主旋律，構筑和諧大家園是建設社會主義和諧社會的內在要求。

在我們新疆這個多民族、多宗教聚集地區，民族團結是一個永恒的主題，是共筑和諧大家園的本質所在。民族團結工作搞好了，社會就安定，經濟就發展，各族人民生活就會進一步改善。反之，就會出現社會動蕩，經濟建設和各項事業就會遭受挫折。

“愛黨、愛祖國、愛社會主義”的“三愛”教育是今年新疆維吾爾自治區第26個民族團結教育月的活動主題，也是我們新疆進一步發展、提速的航標燈。

深入開展以“三愛”為主題的教育活動，是促進民族團結進步事業的生命線。旗幟鮮明地反對民族分裂主義，堅定不移地維護祖國統一和社會政治大局穩定，維護各族人民的大團結，是各族人民的共同愿望和根本利益所在。目前，我們新疆經濟發展、社會穩定、民族團結，社會總體上是和諧的。然而，面對急劇變化、日趨復雜的國際局勢，面對改革開放和現代化建設新階段的新變化、新形勢，我們身邊也不可避免地出現了一些與和諧社會要求不相適應的問題，對干部群眾的思想觀念產生新的沖擊。越是形勢復雜時、越是矛盾凸顯期、越是發展關鍵點，就越是需要激濁揚清、正本清源，越是需要用社會主義核心價值體系夯實干部群眾增進民族團結、共創和諧發展的思想基礎。可以說，開展“三愛”宣傳教育活動，正當其時，也必將在加快新疆經濟社會發展、構建社會主義和諧新疆的偉大進程中發揮出巨大的能量，產生深遠的影響。

當前，新疆維吾爾自治區正處在貫徹落實科學發展觀、加快改革開放和現代化建設的關鍵時期，我們要把“三愛”主題宣傳教育活動，同深化馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育結合起來，同“形勢、目標、任務、責任”教育結合起來；充分動員方方面面的力量，密切配合，各展所長，各盡其能，做好宣傳教育工作；創新宣傳形式，提高教育效果，做好民漢結對互助,通過民漢結對互助快速提升少數民族技術素質、業務能力，實現同呼吸、共命運遠大前景，讓“三愛”教育鮮活生動。通過全社會的共同參與，以月促年，不斷深化民族團結教育活動，把民族團結工作融入社會生活的各個領域，集中各方智慧，凝聚各方力量，共創和諧發展新局面，共筑和諧發展大家園。

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