第一篇：論我國會計人員職業道德建設

論我國會計人員職業道德建設

摘 要

本文通過分析我國的會計職業道德建設內容、意義和現狀,引出了會計職業道德的缺陷，并分析產生的原因。從會計職業道德建設的必要性出發，結合與會計法律的缺陷，在闡述會計職業道德的內容的基礎上，對建設會計職業道德的途徑進行了初步設想。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何愛崗敬業、提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有必要的職業技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。從堅定信念，牢記準則，加強學習，運用權力，注重自律，完善法規，強化監督，把握導向等方面，來完善我國的會計職業道德。

關鍵詞：會計職業道德；會計法制；職業道德建設

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目 錄

第一章 前言........................................1 第二章 會計職業道德建設的內容和意義..................2

2.1 會計職業道德內容...................................2

2.1.1 愛崗敬業......................................................................................2 2.1.2 廉潔自律......................................................................................2 2.1.3 客觀公正......................................................................................2 2.1.4 保守秘密......................................................................................2 2.1.5 誠實守信......................................................................................3 2.1.6 堅持準則......................................................................................3 2.1.7 提高技能......................................................................................3 2.1.8 文明服務......................................................................................3

2.2 當前加強會計職業道德建設的意義......................3

第三章 會計職業道德現狀分析及其原因..................4

3.1 會計職業道德現狀分析...............................4 3.2 會計職業道德缺陷的原因............................4

3.2.1 內部原因：主要來自企業內部的影響和會計人員自身的素質.....4 3.2.2 外部原因：主要指來自社會上的影響...........................................5

第四章 建設會計職業道德體系的途徑....................7

4.1會計職業道德建設的途徑..............................7

4.1.1 堅定理想信念，牢記會計準則....................................................7 4.1.2 加強學習教育，正確運用權力....................................................7 4.1.3 注重克己自律，完善法律規范....................................................8

ii 4.1.4 強化監督管理，把握用人導向....................................................9 4.1.5 營造輿論氛圍，堅持常抓不懈..................................................10 第五章 結 論.......................................11 參考文獻..........................................12

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第一章

前言

近年來,會計信息嚴重失真,呈泛濫趨勢,給宏觀調控和微觀管理造成明顯負面影響,引起各界關注。

會計理論界,一直在積極研究會計信息失真的表現和原因,探索治理會計信息失真的對策。概括起來,研究主流是兩種思路:一是從對真實會計信息需求入手,二是從對虛假會計信息需求入手。殊途同歸,結論都是建立健全法制。俗話說:“計亂國亦亂,治國先治計?！敝卫頃嬓畔⑹д?對保證我國社會主義市場經濟健康、可持續發展至關重要。江澤民同志提出“以德治國”,這是各項工作的指導方針。

無論是真實會計信息還是虛假會計信息,均出自會計人員之手,要有效地治理會計信息失真,除加強法治,還應進行會計職業道德建設,實行“以德治計”。

第二章 會計職業道德建設的內容和意義

2.1 會計職業道德內容

會計職業道德，是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。結合會計各類規范制度總結，職業道德規范內容應該包括以下八個方面：愛崗敬業，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務。

2.1.1 愛崗敬業

愛崗敬業，要求會計人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業業，爭當會計工作的行家里手。同時，還要求會計人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極、健康、求實、高效的態度對待會計工作，做到認真負責，恪盡職守。

2.1.2 廉潔自律

廉潔自律是會計人員的基本品質，是會計職業道德的基本原則。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀守法、清正廉潔，自覺抵制行業不正之風。

2.1.3 客觀公正

客觀公正是會計人員必須具備的行為品德，是會計職業道德規范的靈魂。所謂客觀，是指會計人員在處理會計事務時必須以實際發生的交易或事項為依據，如實反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況，不摻雜個人主觀意愿，不為單位領導的意見所左右；所謂公正，是指會計人員應該具備正直、誠實的品質，不偏不倚地對待有關利益各方。

2.1.4 保守秘密

保守秘密是會計職業道德規范的基本要求。這指的是會計人員應當保守本單位的商業秘密，不能將從業過程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指會計人員要保守企業自身秘密，另一方面也包括會計人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。

2.1.5 誠實守信

誠實守信是會計人員的基本道德素養。誠實是指言行跟內心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。

2.1.6 堅持準則

堅持準則，要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。社會主義會計職業道德的一個重要原則就是依法理財，即在嚴格遵守國家法律、法規和規章的前提下，為會計所服務的單位理好財。

2.1.7 提高技能

如今的會計工作對從業人員的業務素質有著相當高的要求。會計人員應當具有一定的專業勝任能力，主要包括相應的經濟理論水平、政策法規水平、業務知識水平、操作能力水平和文字表達水平等。會計人員應該做到干一行專一行，不斷學習，經常充電，樹立終生學習的思想，努力提升自身的技能。

2.1.8 文明服務

文明服務是會計職能的核心，新的經濟環境及企業相關利益主體的多樣化要求強化會計的服務職能。會計的功能是服務性的，“會計”本身不是目的。會計始終處于助手地位，發揮參謀作用。擺正會計配角的位置絲毫不會削弱會計在單位管理中的重要性。

2.2 當前加強會計職業道德建設的意義

1.是能使會計人員有效地貫徹會計法規，整頓經濟秩序，提高全社會社會主義精神文明的水平；

2.是能促進會計人員嚴格遵守財經制度，忠于職守，堅持原則，有效地履行會計的監督職能，提高自我防腐能力，自覺抵制各種利益的誘惑；

3.是能促使會計人員本著“獨立、客觀、公正”的原則為社會提供服務，拯救會計職業界的誠信危機，提高會計的公信力，重塑會計職業形象；

4.是能促進會計人員提高業務水平，從而提高會計人員的工作質量和會計隊伍的整體素質，使社會主義經濟建設健康有序的發展。

第三章 會計職業道德現狀分析及其原因

3.1 會計職業道德現狀分析

美國“安然”事件的出現，安達信會計公司的破產，以及相繼出現的世界通訊公司、施樂公司等會計丑聞，使會計人員職業道德建設成為目前的一個熱點和焦點問題，誠信危機襲擊全球。在我國經濟體制轉軌變型和市場經濟建立初期，無容置疑，我國會計職業道德建設也存在一些問題和缺陷，主要表現在：

1.會計法制觀念淡薄，違法干預會計工作；

2.授意、指使、強令篡改會計數據，假造憑證、賬表，進行假審計、假評估；

3.賬外設賬；

4.轉移國有資產、偷逃稅收、粉飾業績；

5.會計人員執法環境差，會計監督嚴重弱化，單位會計基礎工作和內部控制制度薄弱；

6.違法違紀手段隱藏，做假技術不斷發展： 7.會計工作中有法不依，違法不究的現象比較嚴重。

可以說，會計職業道德的喪失已經嚴重扭曲了會計信息和經濟信息、破壞了社會資源的合理配置，影響了正常的市場經濟秩序和環境、侵害了相關方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴重性，關于會計誠信和會計職業道德建設越來越成為公眾關心和探討的焦點。

3.2 會計職業道德缺陷的原因

3.2.1 內部原因：主要來自企業內部的影響和會計人員自身的素質（１）單位負責人的不良影響。單位負責人是單位的“最高長官”，會計人員受雇于企業管理者，其經濟待遇、工作安排、職務任免等都受本單位領導的控制和制約。個別單位領導為了獲取政治利益，撈取政治資本，維護自身及企業形象，要求企業會計人員賬上添彩，表中生花，會計人員出于自我保護，屈從于領導壓力，被動做假賬。

（２）企業內部控制失靈。有的單位和企業的內部控制制度不健全或形同虛設，主管領導或內部審計部門監管力度不夠，對違法違規的行為處罰不嚴，一定程度上助長了做假賬現象的發生，導致會計信息失真問題屢禁不止。

（３）會計人員自律性較差。由于社會變革及市場經濟對價值觀念的沖擊，一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨漲，抵不住誘惑，追求私利，監守自盜，利用職務之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路。

（４）會計人員失職。部份會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業務能力差，責任心不強，缺乏愛崗敬業精神，平時又不注意加強業務學習，以致工作中出現失誤。

（５）會計人員法制觀念淡薄。有些財務人員無視國家的法律法規，沒有按財務制度對經營活動進行核算、監督，私自設立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，使用虛假發票，編造和提供虛假的財務報表等，造成會計信息失真。

（６）會計人員的職業道德意識薄弱。會計人員平時不注重職業道德的培養，在現實工作中，遇到國家利益、社會利益、單位利益和個人利益發生沖突時，不能堅持原則，從私人利益出發，做出了違背會計職業道德的行為。

3.2.2 外部原因：主要指來自社會上的影響

（１）職能部門對財會工作監督不力。由于稅務機關、工商管理、審計機關、民間審計等外部監督機構不能堅持原則，監督檢查缺乏有力的手段和措施，有的在執法過程中摻雜了部門和個人的私利，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業準則，對于錯誤和故意造假行為不予指明，有的還出具虛假的審計報告，導致監督弱化，為會計作假提供了有利條件。

（２）會計法規不健全，制度不完善。與西方的發達國家相比，我國的會計制度法規還不夠完善，許多會計行為在法規中沒有明確的定義，有些規定存在責任主體不明確或者責任主體過多，發生責任人之間相互推委的現象，造成無法追究責任，使得某些不法分子有了可趁之機。

（３）會計教育存在著弊端?，F階段我國的會計教育體制中，學校的教育只注重學生的智育及會計專業技能的培養，對學生的德育教育和人格培養不夠重視，對會計職業道德的宣傳教育以及違背職業道德造成的嚴重后果教育不足，學生走上社會后職業道德缺陷愈來愈明顯。

（４）道德環境欠佳。單位財務活動缺乏透明度，有些政府管理部門搞特權，強權主義橫行，會計人員要么堅持原則而被淘汰，要么不堅持原則而違背道德，會計從業環境不利于會計人員形成良好的會計職業道德。

（5）違規成本低廉。目前我國對會計造假處罰力度不大。如《會計法》

第45條“授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員??構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款”等。相對于因造假取得的巨額經濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉，一定程度上助漲了造假的氣焰。全球知名的四大會計師事務所普華永道、畢馬威、德勤和安永相繼跳進中國灰色熔爐，在國內不斷爆出造假丑聞就是最好的例證。

第四章 建設會計職業道德體系的途徑

4.1會計職業道德建設的途徑

4.1.1 堅定理想信念，牢記會計準則

理想信念是立身做人之本，也是道德建設之魂。會計人員必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，用科學的理論統一思想、武裝思想、解放思想，把遠大的共產主義理想與會計本職工作緊密地結合起來，敬業愛崗，樹立會計職業理想，倡導求真務實，勇于創新，與時俱進的精神，既要以高尚的思想道德要求來鞭策自己，又要腳踏實地地做好自己的本職工作，以實事求是、客觀公正的工作態度，處理好日常的會計事務，堅持原則，不為他人所左右，公平地對待利益各方，正確處理好國家、集體和個人三者利益，把好財務關。

牢記會計準則。會計工作的根本要求是一個“真”字，要求會計數據真實、可靠、可信，絕不可弄虛作假。真實、可靠的會計信息是企業科學管理和政府宏觀經濟決策的依據；虛假的會計信息必然造成決策失誤，經濟秩序混亂。被譽為我國現代會計之父的潘序倫先生倡導了“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人，毋忘立信，當必有成”的立信會計精神。他認為，“立信”是做人的重要準則，同時也是會計人員安身立命的最根本的職業道德。他把信用看成是會計事業的生命線，“立信乃會計之本。沒有信用也就沒有會計?！比绻粋€人失去信用，就會弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴重的是會危害他人，給社會和國家造成不可估量的損失。所以，要守信如節，守身如玉，并在會計實踐中，加深理解“德”的內涵，深刻領會“德”的要求，切實履行“德”的規范。

4.1.2 加強學習教育，正確運用權力

學習教育是會計人員的終身課題，也是會計職業道德建設的基礎。加強學習，對提高人的精神境界很有幫助，對自覺抵制歪風邪氣，做到依法核算、依法理財很有益處。事實表明，會計隊伍中有相當一部分人不注重學習，放松世界觀改造，滿腦子渴望金錢享受、吃喝玩樂、利益金錢至上、自私自利至極，最終走上犯罪的道路。為此，一方面要不斷深化政治理論學習，切實加強理想信念，筑牢思想政治防線，不斷增強貫徹黨的財經路線、方針、政策的自覺性。其次，要加強會計職業道德教育，塑造職業道德品質、陶冶職業情操，把職業

道德教育與文化知識、專業技能的培訓有機結合起來；針對在職會計人員，要加強以會計職業道德為主要內容的繼續教育，把會計職業道德知識培訓作為必修課程。只有這樣不斷的進行教育引導，才能逐漸達到崇高的職業道德境界。

做好會計工作的根本目的就是為人民群眾理財，為人民群眾服務。如果會計人員違背會計道德，不能忠于職守、廉潔奉公，而是利用職權，索賄受賄、用權利經商、搞錢權交易，那么，生產要素就不會按價值規律運行，資源和資金就不會朝最佳方向流動，市場經濟中就難以形成平等的競爭機會，而勢必向“權力”、“金錢”、“人情”、“吃喝”、“關系”傾斜。因此會計人員特別是會計負責人，必須牢固樹立正確的權力觀，牢記手中的權力說到底都是人民賦予的，必須運用這個權力來為國家和人民謀利益，把權力看成是責任和義務。要正確地使用自己的會計權利，忠實地履行自己的會計義務，自覺接受黨和人民對自己行使權力的監督，絕不能把黨和人民賦予的權力作為謀取私利，滿足利欲的工具。只有這樣，會計人員才能自覺地維護財經會計制度，遵守財經會計紀律。

4.1.3 注重克己自律，完善法律規范

克己自律是道德修養的一種境界，也是會計道德建設的基本途徑。人的一生，貴在立德，難在養德。一個會計人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會計道德修養的自覺程度。會計從業人員經常單獨承擔某些工作任務，而且總是同錢物打交道，更應慎獨自律，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準。為此，會計人員應該自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的要求來約束自己，恪守職業道德。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑好自己的形象。自省，就是要經?！叭∥嵘怼?，問問自己的所言所行是否符合財經法規制度的要求，是否遵循了會計準則。自警，就是要管住小節，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用會計準則要求自己，同時汲取反面典型的教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。自勵，就是要用高尚的精神激勵自己，以精益求精的精神鞭策自己，奮發進取，爭創一流。

法律規范是準繩，也是道德建設的重要保證。市場經濟是一種法制經濟，通過法律形式來對職業道德建設做出規范也是出于對市場經濟的維護和對當前會計職業道德“失范”的一種補救方法。在很多情況下，會計職業道德如果只依賴“良心”不能完全解決問題，因為，在物質利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時，及時將某些職業道德的內容通過“制度規范”的形式來加以明確是非常必要的。特別是如今會計

人員回歸企業，作為企業雇員的會計人員由于物質利益和諸方面受企業制約，在其從業時首先要考慮企業的需要，對于大眾和社會的利益通常是置于第二位的，這種情況下僅僅依靠道德品質和意識來規范會計人員的行為是不理智和不現實的，必須通過某種“法律規范”的形式給予保證。在這方面，我國新修訂的《中華人民共和國會計法》和財政部制定的《會計基礎工作規范》已作出了明確規定。另外還必須根據形勢發展的要求,不斷地在“完善法律規范以律德”上出新招、出實招，使廣大會計從業人員真正將法制規范融為道德理念，化為從業德行。

4.1.4 強化監督管理，把握用人導向

監督管理是加強會計隊伍建設的題中之義，也是會計職業道德建設的必要環節。許多道德失范，誠信缺失，以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監督乏力的問題。首先，各單位應按照《會計法》及相關法規的要求，制定科學的內部控制制度體系，從制度上對本單位內部各項經濟活動和會計工作做出規定，為會計職業道德建設提供制度監督支持，保證經營管理決策的順利實施，為會計人員依法核算、依法理財提供重要依據，這從客觀上有利于遏制會計造假行為的發生；其次，各監督部門要緊緊抓住影響會計人員職業道德觀念形成和發展的重要環節，加強對《會計法》等法規的貫徹力度，對違反會計職業道德行為進行懲處，并記入單位和個人的誠信檔案，供社會查閱，將會計工作置于全社會的監督之下，這樣可以對會計人員產生外在的壓力。財政部門要通過嚴格的上崗資格考試制度提高專業知識和道德知識的門檻，通過后續教育來不斷提升從業人員的會計技能和道德素養，注重事前監督和過程監督，把會計職業道德引向深入。

用人導向是作風建設的一個重要方面，也是會計職業道德的建設的關鍵環節。只有樹立科學的用人觀念，堅持任人唯賢的原則和德才兼備的標準，用好的作風選作風好的人，才能形成正確的導向，實現“得賢則治”，避免“失賢則亂”，“枉法毀德”?！稌嫹ā芬幎?，單位負責人是單位會計工作的第一責任人，要對單位會計資料的真實性、完整性負責，而在公司治理結構日趨健全，委托代理關系日益發展的情況下，承擔第一責任的單位負責人不可能事事、時時親身親為，因此，如何把政治思想好、道德素質高、業務能力強、有任職資格的人員安排在財會崗位上，至關重要。任用財會人員要堅持政治標準，把“德”放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅定、求真務實、堅持原則、弘

揚正氣的人。為此《會計法》和《會計從業資格管理辦法》都把“堅持原則、秉公辦事，具有良好的道德品質”放在申請取得會計從業資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼備的合格的會計人員。

4.1.5 營造輿論氛圍，堅持常抓不懈

輿論氛圍是一種導向，也是影響會計職業道德建設的外部條件。會計人員的行為符合職業道德規范，受到社會輿論的贊譽時，會感到喜悅和自豪，這種情感體驗，會使會計人員的言行得到激勵，社會輿論正是通過這種褒揚來促進會計職業道德建設；會計人員的行為不符合職業道德規范，受到社會輿論的譴責時，會感到內疚和羞恥，這種情感體驗，會使會計人員的言行受到抑制，社會輿論從另一個側面來促進會計職業道德建設。因此，作為會計主管部門的財政部門可以采用舉辦會計職業道德知識大賽，評選會計先進工作者，舉辦“爭做會計職業道德建設標兵”等活動，促進會計職業道德建設深入開展。各單位和廣播、電視、報刊等大眾傳媒，把握社會輿論導向，廣泛開展向先進典型學習活動，使先進典型的好做法、好道德、好思想成為會計職業道德建設的旗幟和動力。通過表揚先進，鞭策落后，懲戒違法者等各種行之有效的辦法，營造濃烈的社會輿論氛圍，最大限度地給會計人員以會計職業道德觀念與行為的影響，為會計職業道德建設創造有利的社會環境。

經濟越發展，會計越重要。會計職業道德建設與會計工作相伴，是一項根本性建設、長遠性建設，不是一朝一夕所能達到的，必須常抓不懈。會計主管部門和各單位負責人，要在思想上重視，把會計職業道德建設作為思想政治建設和財會隊伍建設的一個重要內容，統一思想，加強領導，選好載體，推進建設，切實擔負起加強思想道德建設，提高財會隊伍整體素質的重任。在考核或任用財會人員上，必須始終堅持“先看本色、再看本事”，為會計職業道德建設奠定堅實的組織基礎。要把會計職業道德建設切實體現到會計制度建設和對財會人員的教育、管理、監督、考察、評價、激勵等各個環節中去，使會計職業道德建設經常化、規范化、制度化。會計職業道德建設是一項長期的系統工程，要遵循會計工作的內在規律，注重研究和解決實踐中出現的新問題，總結經驗，揭示會計發展規律，使會計職業道德建設進行得更豐富、更生動、更深刻、更富有成效。

第五章 結 論

通過在網絡學院這兩年的學習，讓我學到很多知識，老師們那豐富的專業知識和做人的道理讓我受益非淺，可以在以后的生活中幫助我。在這兩個月的寫論文階段，導師幫助我了更多，讓我了解了更多的專業知識，我國的會計職業道德還是存在許多的問題，自己作為一名會計人員，在工作要時刻提醒自己，一定要有會計道德，不要做不道德的事情，對于不道德的行為要及時制止。

總之，我們要加強會計職業道德建設，會計職業道德建設己成為做好會計工作不可分割的重要組成部分，它的建設是一項長期的、艱苦的實踐活動，任重而道遠，要靠我們每個會計人員不懈的努力。人無信不立，國無信不強，會計人員只有進一步加強會計職業道德建設，全面提高從業人員的道德素質，牢固樹立良好的職業道德，讓“誠實守信”這一道德規范深深植根于每個會計人員的心中，我國的會計職業道德水平才會躍上一個新臺階。我們堅信，只要各方努力，持之以恒，會計誠信的春天一定會到來，道德之花一定會綻放。

參考文獻

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第二篇：淺析如何加強會計人員職業道德建設

淺析如何加強會計人員職業道德建設

職業道德建設是精神文明建設的一項基礎工程，目前，職業道德問題已成為社會關注的熱點，切實加強職業道德建設把全社會道德水平提高到一個嶄新階段，對于我國社會主義建設事業的興旺發達具有重要意義。

一、加強新形勢下職業道德建設是一項重大任務

當前，我國社會主義的建設和發展面臨前所未有的機遇和挑戰。一方面，我們要鞏固改革開放以來我國社會主義建設所取得的偉大成就，另一方面，我們要進一步促進經濟體制和經濟增長方式的根本轉變，推動經濟發展和社會進步。在此過程中，我們將面臨著復雜多變的目標經濟，政治環境，面臨著綜合國力劇烈的競爭的挑戰，要迎接挑戰，實現我們的戰略目標，需要全黨全國人民同心同德，開拓進取、艱苦奮斗、不僅要求物質文明有一個大發展，而且有賴于精神文明的大發展。職業道德建設是精神文明建設的一項基礎工程，進一步開拓新形勢下的職業道德建設新局面，對兩個文明協調發展，推動社會全面進步具有重要意義。

(一)抓好職業道德建設關系到道德建設全局社會品德、職業道德、家庭美德是我國當前道德建設的三個方面，這三者中，職業道德是重點。一方面，人們在社會中都從事著各種職業，主要作為一種事業人出現的，職業角色是一種群體角色，職業群體從各方面主導著現實社會生活。因此，職業群體道德在總體上成了社會主體道德。另一方面，在我國當前道德狀況中，職業道德尤為突出，已成為社會關注的焦點之一。因此，抓好職業道德建設關系到道德建設的全局。

(二)市場經濟即是法制經濟也是道德經濟為了維護社會的安定，使社會經濟生活正常運行，人們需要法律。現代市場經濟在世界范圍內已形成行為規范，這是社會化大生產和世界市場一體化的必然。加強職業道德建設，是社會主義市場經濟健康發展的客觀要求。我們要建立的市場經濟，是高度文明，全面發展的規范化，法制化的市場經濟，本質上要求用道德和法律來規范和調整經濟關系，建立充滿生機和活力的市場經濟運行機制。因此，市場經濟必然要求整個社會政治，經濟，文化全面發展，它要求對從業人員加強道德和法制教育從提高市場參與者的職業道德水平，增加法制觀念，以道德的規范性，自覺性，以法律的強制性。統一性，穩定性的功能，保障市場機制的穩定運行，若沒有道德和法制，市場經濟必然走向混亂。

(三)加強職業道德刻不容緩目前，我國尚處于社會主義初級階段，存在著多種所有制形式，因此，作為作為上層建筑的職業道德必然表現出層次陛。多年來，在黨的教育下，依靠從業人員的高度主人翁的責任感和自覺努力，各行各業涌現出一大批模范英雄人物：雷鋒，孑L繁森，李素麗，等。這是主流。

但也有令群眾不滿意和擔憂之處。一些人職業道德觀念薄弱，缺乏愛崗敬業精神，服務意識差，索取意識強，出現一些違反職業道德行為，主要表現以，下幾個方面：假冒偽略，坑蒙拐騙，敲詐勒索，欺行霸市。

行業不正之風，令人深惡痛絕；黨風政風仍然沒有根本好轉；以權謀私，權錢交易，貪污受賄，鋪張浪費弄虛作假，瀆職犯罪等不只是發生在個別人身上，這些丑惡現象，是與職業道德背道而馳，水火不容的。它對社會主義精神文明建設和社會主義市場經濟的建設產生的重大消極影響，它引起整個社會的關注。因此，切實改善和加強當前職業道德的狀況，是目前我國精神文明建設的一項十分緊迫的任務。

二、加強職業道德建設

職業道德是人們在一定的職業活動范圍內所遵守的行為規范的綜合。職業道德是社會生產發展和社會分工深化的產物，是為開展正常的職業活動，理順職業活動實踐中逐步形成的形成的行為規范。它不僅是從業人員在職業活動中的行為要求，而且也是本行業對社會所承擔的道德責任和義務。它通過人們的職業活動，職業關系，職業態度，職業作風以及產生的社會效果具體地表現出來。隨著社會化大生產的進一步發展，社會分工專業越來越細，職業道德在職業活動中越來越占有重要地位。

社會職業是多種多樣的，不同職業都有自身職業道德，但由于從業人員在政治，經濟思想上有著共同的基礎，因而無論什么樣的職業道德都有共同的職業道德換新，原則和基本規范。這是理和協調職業活動中的責，權，利。個人和集體，社會的準則以正確實現職業的社會職能。

社會主義職業道德的基本原則是國家利益，集體利益，個人利益相結合的集體主義。他是正確處理國家，集體，個人關系的最根本的準則，也是衡量個人行為和品質的基本標準。在社會主義條件下檢查集體主義原則，最重要的是擺正國家，集體，個人利益的關系，把社會整體利益放在個人利益之上，個人利益服從社會整體利益，必要時甚至為維護國家，集體利益不惜犧牲個人利益乃至生命。

社會主義職業道德的基本原則需要通過具體的規范來體現。職業道德規范一方面是從業人員處理職業活動中的各種關系，矛盾的行為準則，它告訴人們應該怎樣做，不應該怎樣做。另一方面也是評價職業勞動者的職業活動和行為好壞的標準。社會主義職業道德的基本規范是；愛崗敬業，誠實守則，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。這事對個各行各業的從業人員的共同要求。

根據我國職業道德狀況，應重點做好以下幾方面的工作，切實加強職業道德建設，全社會的職業道德水平提高到～ 個新高度

(一)建立和完善職業道德規范中國有句古語：沒有規矩不成方圓，職業道德規范是從業人員在職業活動中應普遍遵守的行為準則，是職業道德教育的基本內容和職業道德評價的基本標準，它能夠知道從業人員的職業道德行為，道德品質的養成，建立和完善職業道德規范，要按照職業道德的基本要求綜合各行各業自身的特點，制定適合行業的操作規范，崗位制度，服務標準和工作細則，要求每一個人從業人員必須明確和牢記本職工作的行為規范，明確本崗位應該做哪些工作，其工作應該做到什么樣的程度，只有這樣才能在職業活動中把職業道德規范落到實際行動中，忠實履行崗位職責。

通過職業道德規范的建立和完善，達到了凡是有章可循，有規可依的目的。但要真正使寫在紙上，貼在墻上的規章制度落到實處，自覺是基礎，法治是保障，監督是關鍵。要采用教育于強制相結合，自絕于監督相結合的方法，采用群眾監督，組織監督，輿論監督相結合的方式，加大監督力度，嚴格考核，檢查督促，定期查，隨時查，重點查，普遍查相結合。查各項制度是否落實，查群眾是否滿意。對哪些有章不循，拒不執行規章制度的從業人員必須嚴肅處理，做到違章必究，獎罰分明；有功必將，有過必罰。確保規章制度的事實。

(二)宣傳教育，加強輿論監督職業道德的養成要動員社會各方面的力量，通過新聞傳媒聲勢浩大的宣傳報道，全方位的開展職業道德教育，形成正確的價值向導。首先，宣傳報道要抓住先進典型、榜樣的力量是無窮的，充分發揮各類型、各層次的先進集體和個人的示范作用，使人們學有榜樣，趕有方向。與此同時，對那些違紀行為、丑惡現象、不正之風及時曝光，造成老鼠過街人人喊打的氛圍，從而產生巨大的威懾力。其次，通過各種形式，對從業人員進行再教育，開闊視野。利用定期分批輪訓等方式，促進從業人員的政治覺悟、文化知識、管理水平。職業道德不斷提到。再次運用群眾喜聞樂見、豐富多彩的各種活動，對從業人員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養一支符合社會主義現代化要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

(三)教育與法制相結合，糾正行業不正之風，凈化職業道德環境社會主義職業道德的形成，教育是基礎，法制是保證。教育和法制是搞好職業道德建設的兩種基本手段。他們在提高人們的道德認識，陶冶道德情操，鍛煉意志，確立道德信念和理想，養成道德習慣，完善道德人格方面都具有重要的作用。但它們作用方式各不相同。教育是通過對受教育者曉之以理，動之以情的方式而達到規范行為目的，促使道德良心的形成，從而屬于力爭且的道德價值觀。法制通過強制性及制裁作用來規范人們的行為符合一定的法制規范，逐漸養成一種為社會所容許或提倡的思想道德風貌。由于我國尚處在神會主義初級階段，人們接受教育的程度，經濟背景，道德水平的各有不同，殘次不齊，因此，教育有時會顯得蒼白無力。法制是教育的可靠保證，扎實的教育加上嚴格的管理，迫使人們的文明行為由不習慣到習慣，由不自覺到自覺。

(四)加強自身修養，提高道德素質職業道德修養是指從業人員在職業活動中按照道德基本原則和規范，在職業道德品質方面的‘自我鍛煉’和‘自我改造’，是提高職業道德水平的根本。因此，自覺增強自身修養，不斷提高道德素質尤為重要。

在職業道德修養過程中，首先要學習馬克思主義理論和職業道德基本知識，加深對社會主義職業道德的理論，原則和規范的理解，明確職業道德修養的目標，從而提高進行職業道德修養的自覺性。其次，開展道德評價，嚴于解剖自己，自覺的矯正不良行為，養成良好的道德品質。再次，學習先進人物，不斷激勵自己，提高精神境界，努力做到‘慎獨’。即在別人看不到，聽不見的情況下，自覺地不做任何違反職業道德規范的事。這事一個人道德修養達到的最高境界，特使我的職業道德建設建設追求的最高目標。

總之，加強職業道德建設時精神文明建設的重要內容，是廣大人民群眾的迫切需求，也是社會主義改革和現代化建設的客觀要求。

只有全黨，全國人民都來重視，并采取教育，輿論，行政，法律的手段，只有從業人員不斷提高自身素質，增強遵守職業道德的自覺性，職業道德建設才能缺的實效，提高到新水平。

第三篇：論我國會計人員職業道德的現狀及對策分析

摘要：會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經的關鍵地位，會計信息的失真也日益突出，違規違紀現象層出不窮，所以加強會計人員的職業道德建設就顯得尤為重要。

關鍵詞：職業道德；誠信；內部控制；監督

誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬，這是朱镕基在第十六屆世界會計師大會給所有會計審計人員提出的工作要求。當今，在我國社會主義事業發展過程中，廣大會計人員職業態度是端正的，職業表現是好的，職業道德素質是高的，但是仍然存在著一部分財務會計人員的職業道德欠缺和失范現象的發生，導致會計造假、信息失真等成為一種極為普遍的現象。因此，本文就如何提高會計人員的職業道德，加強會計職業道德規范建設提出粗淺的建議。

一、會計人員職業道德建設的意義和必要性

（一）會計人員職業道德的含義

會計人員職業道德既是會計行業在職業活動中的規范，也是會計行業對社會所應負的道德責任與義務。會計職業道德強調的是會計職業的道德，重在職業二字。它要求會計職業在確定、計量、處理和傳輸經濟信息要可靠、相關和有用。而會計人員職業道德則重在強調人。會計人員職業道德從內涵上講，應包括三個層面：一是會計本身的客觀規律（會計技術、會計方法、會計程序等），二是會計職業對會計工作的客觀要求（客觀、公正、公平、可靠、相關、有用等），三是從事會計職業的人員的德行（職業良心、職業品質、職業態度、職業技能、職業理想、職業作風等）。只有將會計人員的品德、職業態度、職業理想與會計職業緊密地結合起來，才是會計人員的職業道德。

（二）會計人員道德建設的意義和必要性

加強會計道德建設的目標，是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，塑造出高尚的會計道德品質，從而在從事會計工作的時候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。具體來說，加強會計職業道德建設的意義主要體現在：加強會計職業道德建設，是培養會計行業四有新人的重要措施，是提高會計人員職業道德水平的有效手段，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的廉潔之風。

會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題。所以，會計推崇職業道德，是現代人本管理和行為科學的必然發展與要求。在大力發展社會主義市場經濟時，加強與之相適應、相配套的會計人員職業道德機制建設顯得尤為重要，亦相當迫切。

二、會計人員職業道德的現狀及成因

（一）會計人員職業道德的現狀

1.會計信息失真。在科技革命突飛猛進的當今世界，隨著知識經濟的興起和市場競爭的更加激烈，企業、政府和公眾對公開、真實、準確的會計信息，有著更為強烈的需求。然而，近幾年來，我國銀光廈事件，美國安然事件等為代表的會計誠信危機，使會計行業面臨著誠信危機的挑戰，會計信息失真現象已是國內外會計工作中存在的突出問題。

2.會計人員職業道德意識薄弱。在現實生活中，相當一部分道德素質較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業務時經常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。

3.利益驅動，誠信缺失。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，通過收入不入賬，虛報冒領等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料；利用職務之便貪污、挪用公款，將國家和集體的財產轉移到個人手中，侵害國家和集體的利益。少數會計人員喪失會計職業道德，借工作之便違法犯罪。有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料，監守自盜，利益職務之便貪污、挪用公款，以身試法。一些嚴重違法法制行為雖然是少數會計人員所為，但也反映出在市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一部分人會計職業道德淪喪，走上法制的道路。

4.有法不依，法律意識淡薄，業務水平低下。會計工作中有法不依，違法不究的現象比較嚴重。不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法意識淡薄，唯領導命令是從，缺乏職業道德和敬業精神，不關注、不學習會計法規以及財務規章制度，就更談不上遵紀守法，依法辦事。有的會計人員缺少會計專業基本的業務素質，業務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，業務素質低下，在工作中得過且過，缺乏積極進取、精益求精的精神。

（二）會計職業道德缺失的原因

1.屈從領導的壓力被迫作假。有些領導的職業道德水準低，為了自己的政績授意指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息,一旦違背他的旨意,會計人員就面臨下崗,炒魷魚的困境。因而,有些會計人員也是不得已而為之。

2.缺乏健全的法制環境。會計職業道德是依靠會計從業人員自覺自愿地執行，依靠社會輿論和良心來實現，是非強制性的，其執行力較差，需要會計、法律、規范予以保障。我國現階段有關會計的法制并不健全，相關法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延。更為嚴重的是，在會計人員抵制違法會計行為需要法律保護時，法律沒能給予足夠的保護，會計人員的道德修養缺乏強有力的支撐。

3.對會計職業道德教育不夠重視。在我國現階段的會計教育體制中，很多教育機構只重視學生會計技能的培養而忽略了對其道德素養和人格品質的教育。會計職業道德在很長一段時間沒有作為單獨的一門課程納入會計學科體系，職業道德沒有得到應有的重視，從而導致學生在面臨實際工作時無所適從。目前會計犯罪有高學歷、年輕化的趨勢，這與會計學歷教育中缺乏職業道德教育有關。

4.企業內部控制制度不完善。有的單位和企業內部控制制度沒有起到應有的作用。領導和審計部門無視違法違規的行為，對違法違紀的現象只懲以小戒，使得造假事件頻繁發生，從而導致會計信息嚴重失真。

5.利益驅動的低成本。會計造假背后有著巨大的經濟利益。企業通過提供虛假會計信息取得投資者、債權人及國家有關管理機關的信任，并因此獲得投資、政策傾斜、減少稅金支出等經濟利益。單位的領導和高級管理人員、主管部門及政府有關部門的人員都可以因為增加業務而得到更多的收益，單位職工也可以因為“效益好”而多拿工資獎金。目前我國的會計師事務所正處于買方市場，為了占有一席之地，有些會計師事務所違背職業道德，出具虛假報告。正是這些復雜的利益關系構成了虛假會計信息產生的內在原因。

三、會計職業道德缺失的危害

(一)危害社會經濟秩序

市場經濟是一種信用經濟，沒有信用,中國市場經濟就無法維系,隨著市場經濟的發展,會計誠信的作用就顯得尤為重要。會計信息質量和好壞直接影響到社會資源的配置效率，只有會計提供的數據真實可靠才能保證決策，執行、統計和決算等部門的正常運轉，會計信息失真不僅導致國有資產和財政收入的大量流失，各項經濟指標失真，而且擾亂了國民經濟宏觀調控和市場經濟秩序，影響了國家的方針制定，助長了貪污腐化之風，使社會風氣日益惡化。

第四篇：會計人員加強職業道德建設研究

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會計人員加強職業道德建設研究

會計人員加強職業道德建設研究

摘 要：隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，特別是中國加入WTO以后，會計改革不斷深入，會計專業性和技術性日趨復雜，會計行業越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業道德建設尤為重要。分析當下中國會計人員的職業道德現狀，并且提出相應的解決對策。

關鍵詞：會計人員；職業道德建設；內部監督

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）31-0161-02

會計人員職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的與其特定職業活動相適應的行為規范。會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。會計職業道德要求會計人員在其工作中正確處理人與人之間、個人與社會之間關系的行為規范和準則。它體現了社會主義經濟利益對會計工作的要求，是會計人員在長期實踐中形成的。加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風?，F實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力、不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用《會計法》來保護自己的正當權益，同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德規范指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。加強會計職業道德建設，提高會計人員的道德素質，對于正確貫徹國家有關政策法令，加強企業管理，提高經濟效益，具有十分重要的意義。

一、當前中國會計人員職業道德缺失的表現

1.職業道德觀念淡薄。在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時喪失立場，違反會計法律制度規定，偽

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造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為地制造了大量會計舞弊案件。以上行為造成會計信息大量失真，會計行為扭曲，會計假賬丑聞不斷，CEO利潤、CFO收入、書記成本、經理效益大量存在，企業績效整體低下，會計管理疲軟無力，注冊會計師公信力低下。

2.違背職業道德，“做假賬”。少數會計機構及其從業人員沒有嚴格要求自己，在明知有假賬的情況下，而做假報假，出具虛假的審計報告。近幾年來，這類由虛假審計報告引發的事件越來越多，造成的影響很壞，危害了廣大人民群眾的根本利益，給國家帶來了巨大的經濟損失。

3.業務不精，法律意識不強。有的會計人員墨守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。

二、會計人員加強職業道德建設對策

1.深入開展會計職業道德教育。人員的法制教育要與法治聯系起來，互相促進。要定期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規和制度，引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業人員合法利益的利益觀。同時要引導會計從業人員自省自律。切實增強金融從業人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質的重要環節。因此，要引導廣大金融干部職工自覺接受職業道德的引導、規范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照金融會計職業道德要求，逐步完成從自發到自覺，從外表到內心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養提高到一個新境界。

2.建立健全內部監督制度。健全的企業內部監督制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發生。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度、內部審計制度等。

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3.提高會計人員自身素養。使會計職業道德建設得到加強的關鍵性步驟是提高會計人員的道德品質和思想覺悟，要想使會計職業道德建設更好的發展離不開會計人員自身的努力。一個會計人員自身道德修養的程度在很大程度上決定著其道德水平的高低，會計人員必須做到自我提高、自我改造、自我約束、自我教育，將職業道德原則與自身的職業道德品質融為一體，產生一種精神上的力量，會計人員應當在其職業活動中力爭做到精心理財、客觀公正，扎實地做好自己本職的工作，實現職業理想。加強會計人員和單位領導的道德修養。加強會計人員職業道德修養有兩層含義：會計人員在職業活動中依據高標準的職業道德規范對自己的思想品質等方面進行自我改造、自我鍛煉和自我提高；在自我意識活動中達到道德品質和思想境界的全面提高。會計人員職業道德修養的內容應包括：會計職業道德信念、會計職業道德意志、會計職業道德感情、會計職業道德行為等，會計人員通過提高自身修養，樹立高度的責任感和使命感，樹立熱愛會計職業、獻身會計職業的理想，愛崗敬業、無私奉獻。有了堅強的職業道德意志就能抵制外來的腐蝕和引誘。

4.加快法制建設步伐，建立和健全會計法規體系，加大執法力度。為了保證《會計法》的有效施行，必須建立、健全相應的會計法規、規章，使《會計法》的有關規定具體化。近年來，為適應經濟發展的要求，中國會計法規制度建設取得了重要進展，相繼發布實施一系列的會計核算制度等會計法規、規章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。但是，中國的法規、制度建設與整個改革開放和現代化建設的要求相比，還有不少差距，必須在實踐中不斷地加以健全和完善。近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關系，但執法力度不強也是重要原因之一。因此，必須切實貫徹實施《會計法》，加大會計工作執法力度，財政部門要切實履行《會計法》賦予的職責，強化對會計工作的監管。對檢查中發現的違法違紀問題，必須依法給予行政處罰，構成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責任。

參考文獻：

[1] 劉愛華.淺談會計人員職業道德的重要性及加強措施[J].商

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業文化：上半月，2011，（6）.[責任編輯 安世友]

收稿日期：2013-06-19

作者簡介：鞠平霞（1981-），女，江蘇揚州人，會計師，從事施工企業財務成本管理與內部控制研究。

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第五篇：淺析會計人員職業道德建設論文--

淺析會計人員職業道德建設

摘 要：隨著社會主義市場經濟的逐步完善,在經濟全球化的推動下,我國的各項經濟建設得到了飛速發展。會計工作在經濟管理工作中發揮的作用越來越明顯。近年來，我國經濟生活中出現了大面積、持續的會計信息失真現象。嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。這對會計的誠信和職業道德建設工作提出了更高的要求。本文在分析了會計人員職業道德現狀的基礎上，并就目前會計人員中存在的問題，探討了會計職業道德建設的基本思路和對策。

關鍵詞：會計人員；職業道德；對策；

一、理論綜述

（一）會計職業道德的概述

會計職業道德是社會公眾對會計從業人員行為的共同愿望，要求會計從業人員在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。國家對會計人員提出的主要職業道德要求在《會計基礎工作規范》中作了具體規定：(1)敬業愛崗；(2)熟悉法規：(3)依法辦事；(4)客觀公正；(5)搞好服務；(6)保守秘密。此外，會計人員廉潔奉公是保證會計工作服務質量的重要條件，也應作為會計人員應具備的職業道德。

（二）加強會計職業道德建設的意義

會計職業道德是會計從業人員在進行會計本職工作、處理各級各類經濟關系時所必須遵守的職業規律、觀念和原則的行為規范、道德要求和思想觀念的總和。職業道德建設工作是促進和發展職業的重要手段, 會計職業道德是會計人員從事會計工作和各項經濟活動的基本出發點,是會計信息真實性和公允的根本保障,直接關系到各級各類單位經濟活動的正常進行, 關系到國家各項經濟政策的制定、貫徹和執行, 更關系到人民群眾的切身利益。

二、當前會計人員職業道德的現狀及表現

（一）從業人員職業道德意識淡薄

現如今, 少數會計人員缺乏職業理想、鉆研業務精神和敬業精神。對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊，在面對金錢、職位的誘惑時, 缺乏抵抗力, 很容易做出違背職業道德標準的事情。處理會計賬務時不能公平客觀的分配利益, 與他人私通作弊, 進行一些違法、違紀的活動, 甚至為其出謀劃策, 例如, 參與偽造會計憑證、上報虛假的會計報表等, 做一些以犧牲他人利益換取個人利益的行為。在這種惡劣的環境中, 會計人員遵紀守法的意識逐漸淡薄, 會計職業道德嚴重扭曲。

（二）依靠職務之便謀取私利現象嚴重

一些會計人員極度拜金、貪圖享樂, 在金錢利益的驅使下違背了思想道德準則, 喪失了守法觀念, 通過偽造會計憑證, 謊報會計報表, 毀損會計資料等手段為他人提供違法渠道,謀取個人利益,或是直接利用職務之便進行貪污、挪用公款, 損害國家和集體的利益。雖然這些嚴重違法行為在眾多的會計人員中只占少數,但也反應出了現今社會加強會計人員道德建設的緊迫性。

（三）法律道德意識淡薄, 業務水平低下

一些會計人員法律道德意識淡薄, 有法不依現象比較嚴重，據調查顯示,很多中小企業中的會計人員,在工作中沒有遵守會計法規由于缺乏法律道德意識,對上級的指令一味的服從,最終導致會計行為失范的情況出現。對會計法規制度以及財務管理知識了解不夠清晰, 有的會計人員甚至缺少基本的專業知識,對會計準則、會計制度了解不夠詳細,專業素養較差,業務低下,在財務工作中缺乏積極進取、恪盡職守的精神。

（四）會計人員知識結構老化，業務素質有待進一步提高

目前我國會計行業不少會計人員觀念陳舊、知識結構老化，滿足于從事記賬、2 算賬、報賬等傳統的會計核算工作，學習新知識的動力和能力不足，未能完成從“核算型會計”向“管理型會計”職能的轉變，造成目前會計行業低層次的會計人員供過于求，而社會經濟發展所急需的懂金融、外貿，會計算機、精通會計業務和外語的高層次復合型會計人才嚴重短缺。

三、會計職業道德下滑的原因

（一）從業環境對會計職業道德的影響

會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，不敢和領導頂，屈服于雎力。

（二）市場經濟的負面影響造成人們價值取向的偏差

隨著市場經濟的確立，社會上人們的思想意識、價值觀念，都在發生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步“二律悖反”的困惑。在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利已主義、亭樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發生同樣的變化，這蝗不良的社會現象直接影響r一些會計人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產生了不良的影響。從而引發了社會對會計的誠信危機，降低了公眾的信任度。

（三）“不當利益”的誘惑

部分單位領導為了追求政績，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示會計人員造假帳，私設“小金庫”，利于自己的活動。有的會計人員認為做假行為是“合法”行為，是為單位“謀福利”，感到“心安理得”。

鄭州白文股份有限公司披著“全國商業批發業龍頭老大”，“國企改革一面旗幟”的先進典型外衣，為了公司上市，進行赤裸裸的造假活動，專門組建幾個做假賬的班子，把各種財務報表，指標做的一應俱全，把虧損做成盈利，虛增利潤1908萬元。在上市文件中謊稱，1986年至996年10年間銷售收入增長45倍，利潤增長36倍，僅1996年就實現銷售41億元。

許多會計人員正是因為利益的驅使，貪戀的膨脹才最終違法犯罪的道路。

（四）法律意識淡薄，監督制約機制乏力 大多會計人員法律意識淡薄，對可能產生的法律后果沒有清醒的認識，當違法被判刑時，后悔莫及。因此．有必要加強法律知識的學習。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，但這種內部審汁在自．些單位完全足形式，基本起不到監督的作用。

四、提高會計人員職業道德的具體措施

（一）加快會計法律體系建設凈化會計行業環境

首先,應加強會計工作的法律體系建設,保證會計工作有法可依, 有章可循，就目前來說，除了繼續完善《中國注冊會計師職業道德基本準則》之外，還必須將散落于各種相關法律法規的條款集中，制定一個普遍適用于全行業會計行業從業者的準則和規定，形成一個成體系的有效的機制;其次, 應加強會計職業道德的法律體系建設,保證職業道德建設工作的法律地位和可操作性;最后,加大對違反會計職業道德和違反犯罪的懲處力度, 打擊各種不良行為, 扭轉社會不良風氣。各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。

（二）提高會計人員職業道德水平

提高會計人員的職業道德水平,首先加強會計人員職業道德教育,定期對會計人員進行專業素養和道德素養培訓。其次, 建立會計職業道德評價系統,定期對會計人員的職業道德進行評價和調查,建立會計職業道德監管機構。最后,實施嚴格的獎罰制度,對財務工作中業務優秀和道德評價優秀的會計工作人員,進行表揚和獎勵,并廣泛的傳播形成示范效應, 同時對貪贓枉法或是協助他人犯法以及為他人違法提供職務之便的財務人員進行嚴格的懲罰,已示警戒,使會計人員工作狀況在單位內部和社會大眾的監督下進行。

（三）建立會計職業道德的教育機制

會計職業道德教育是培養會計人員職業道德品質的起點，要對會計從業人員進行有目的、有計劃、有組織的職業道德教育，采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓牛占燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加 從業人員對職業道德規范的感性認識，增強教育的效果，使會計人員受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性，逐步將職業道德規范轉化成自身的思想觀念和行為準則，樹立正確的價值觀念。

（四）建立健全會計職業道德評價體系

會計職業道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價，在這種體系下就使會計人員的職業道德狀況始終囂于單位內部和社會公眾的督導之下。通過對職業道德評價結果使用獎懲手段，與崗位資格、升職、晉級、精神與物質獎勵結合起來，使德才兼備的優秀人才脫穎而出。

（五）建立有效的內部控制制度和完善會計監督機制

《會計法》中詳細闡述了會計監督的性質、內容和方法，充分說明了會計監督的重要性。

會計監督機制是指, 在財會工作中對會計核算和會計管理進行連續、系統、全面的監控, 以便于及時的發現和糾正會計工作中存在的偏差和錯誤。依法查處存在的舞弊會計資料,造假會計賬目的行為,減少國家或集體的財產損失, 保證會計核算和會計管理工作良性、有序、高效的進行。會計監督是國家賦予財會人員的光榮職責。只有建立健全一個包含內部稽核制度、內部牽制制度、內部審計制度等為主要內容的、較為完整的內控系統，才能有效地防止會計誠信缺失問題。

（六）完善會計職業道德的獎懲機制

針對以往對違反會計職業道德行為監管不力、處罰不嚴的問題，必須進一步細化、深化會計職業道德的考評和獎懲機制。只有獎懲分明，加大違反職業道德的機會成本，提高遵守職業道德的機會收益，才能降低違反職業道德的發生頻率，并逐步提高職業道德對會計。人員的約束力。尤其足在《會計法》中，已經確立了單位領導者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性負責的制度，因此在單位相應的管理制度方面鷹把會計信息的真實與否以及是否有違法行為，作為考核各層領導者業績的重要內容，并實行會計信息質量一票否決制。

（七）建立良好的審計體系 為了確保會計工作的權威性和可靠性，可以將審計委托權從單個企業或政府部門中轉移出來，然后交給獨立的第三方機構來行使，從而可以更真實的反映本單位的財務狀況。一般來說，合理的審計關系應該如圖1所示：

圖1 合理的審計關系圖 結束語

總之，會計人員的職業道德是會計人員綜合業務素質的內在要求。會計職業道德建設己成為做好會計工作不可分割的重要組成部分，所以加強會計人員的道德建設也是非常之重要的，在金錢、權利的誘惑下, 作為會計人員應該自覺遵守會計法規和職業道德規范,堅守基本的道德素養。如果領導能夠把好財務收支關口，公正明確地反映方方面面的利益關系，不偏私，不濫用職權。并且會計人員能樹立強烈的法律意識，提高自身素質，不存私心，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規違紀行為，作堅決斗爭。用適當的方法保護自己的利益，那么會計人員職業道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸的提高。因為會計職業道德的樹立并不單單是會計人員，而是需要企業領導、負責人，等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會計職業道德觀念，平時注重更新會計知識提高業務水平,營造一個良好的會計職業道德環境,從而促進會計工作良性循環,提高會計工作質量和會計職業道德素養,達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質，加快社會主義市場經濟

參考文獻：

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