第一篇：淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

何源芳

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是特定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上建立起來的上層建筑。它是體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的性質(zhì)，反映經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求。它必須反映現(xiàn)實(shí)，高瑜現(xiàn)實(shí)并能指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)。誠(chéng)信原則，是會(huì)計(jì)工作的基本準(zhǔn)則，也是新時(shí)期構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)根本要求。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。希望能通過健全我國(guó)會(huì)計(jì)道德規(guī)范體系，完善會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)職業(yè)道德教育等方式改善我國(guó)會(huì)計(jì)道德缺失的境況。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和含義。

（一）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與善為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。

（二）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1、愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛自己的工作，安心本崗職務(wù)，忠于職守為自己的工作盡職盡責(zé)。

2、誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

3、廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

4、客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

5、強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

6、參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉全單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

7、提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

8、堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。

（三）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難好整會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意的提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保障

4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程的加快，各方面的經(jīng)濟(jì)利益矛盾日益突出，各種制度還不健全，會(huì)計(jì)人員的身份、地位也相應(yīng)的發(fā)生了一定的變化，這就造成會(huì)計(jì)人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國(guó)會(huì)計(jì)人員普遍知識(shí)結(jié)構(gòu)單

一、知識(shí)老化，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)以為的經(jīng)濟(jì)、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識(shí)認(rèn)識(shí)不足，原有的舊的會(huì)計(jì)行為模式和職業(yè)道德水平的下降。

主要表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)人員由于素質(zhì)低，在工作中出現(xiàn)計(jì)量、報(bào)告等方面的錯(cuò)誤，按領(lǐng)導(dǎo)的要求蓄意做假賬、擬虛帳、任意調(diào)整成本等引起會(huì)計(jì)信息失真；會(huì)計(jì)人員職務(wù)犯罪時(shí)有發(fā)生；會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；部分會(huì)計(jì)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎；監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完整。

例如：北京某衛(wèi)生局23歲的出納李明潞竟大膽挪用公款190萬元。不惜砸下重金終于如愿走進(jìn)婚姻殿堂的她，卻被新婚丈夫發(fā)現(xiàn)端倪：一向出手闊綽的妻子竟然大把大把花掉了公家的錢。曾經(jīng)指使李明潞“公款不拿白不拿”的前男友趙凱聽說李明潞挪用公款一事案發(fā)后，也無奈地選擇了自首。而此時(shí)，他正積極籌備著和新女友結(jié)婚的婚禮。現(xiàn)如今，曾為戀人的李明潞和趙凱，雙雙落入法網(wǎng)，等待他們的是十幾年的牢獄生活。

2004年8月，剛滿18歲的李明潞便被北京市某醫(yī)院招錄為合同制工人，因工作優(yōu)秀，同年她被借調(diào)的通州區(qū)衛(wèi)生局計(jì)財(cái)科從事出納工作。前任男友趙凱慫恿她從單位拿錢，又幫新男友連買兩輛車，直到2009年7月5日晚，丈夫李某發(fā)現(xiàn)李明潞精神恍惚，盤問下，李明潞道出了自己挪用公款的事實(shí)。此時(shí)，李某才驚覺，家中買車的錢竟都是妻子從單位“挪”來的。據(jù)李明潞供述，至案發(fā)時(shí)其挪用公款共計(jì)190余萬元。

上述例子便是很明顯的受環(huán)境影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德處于滑坡狀態(tài)造成的情況，會(huì)計(jì)人員為了追求個(gè)人享受主義喪失了最起碼的法制觀念，利用職務(wù)之便挪用公款以身試法，最終走上了違法犯罪的道路。同時(shí)也表明了企業(yè)法規(guī)滯后內(nèi)控制度也不夠健全以至于挪用到190萬元才會(huì)東窗案發(fā)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

1、加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。我認(rèn)為一年一度的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育需要增加一些強(qiáng)制性，這需要整個(gè)社會(huì)都關(guān)注。而且需要涉及的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參加，只有領(lǐng)導(dǎo)真正了解會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德才能在國(guó)家利益和單位利益發(fā)生沖突時(shí)堅(jiān)持準(zhǔn)則作出正確的決定，更進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)人員在正確職業(yè)道德觀的道路上成長(zhǎng)。企業(yè)內(nèi)部也要做好以新《會(huì)計(jì)法》為中心的各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會(huì)計(jì)人員以及涉及人員增強(qiáng)法制觀念，并通過針對(duì)各類典型案例公開曝光，使相關(guān)人員受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

2、建立與企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。首先要在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理機(jī)會(huì)計(jì)檔案管理等每一個(gè)環(huán)節(jié)的人員分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。其次在企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，使有章可循的企業(yè)內(nèi)部控制制度得到有效的實(shí)施，并且組成相關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

3、會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位、企業(yè)地位有待合理調(diào)整。會(huì)計(jì)人員能否遵守職業(yè)道德，在很大程度上與會(huì)計(jì)職業(yè)、會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位、企業(yè)地位密切相關(guān)。雖然《會(huì)計(jì)法》規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)之一，是已發(fā)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”，但是現(xiàn)實(shí)情況是一味強(qiáng)調(diào)廠長(zhǎng)、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，“一把手”說了算，重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是領(lǐng)導(dǎo)說了算，而會(huì)計(jì)作為企業(yè)職工其任免、聘用等切身利益均由領(lǐng)導(dǎo)決定，這種“人身依附”關(guān)系導(dǎo)致實(shí)際工作中“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔　啊?/p>

4、在校的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生是未來會(huì)計(jì)工作的后備軍和主力軍。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要潛移默化、潤(rùn)物細(xì)無聲才能取得堅(jiān)實(shí)的成果。在校需要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導(dǎo)，讓學(xué)生在近似的環(huán)境中體會(huì)會(huì)計(jì)的真諦、在感觸中覺悟、在感觸中培養(yǎng)、在感觸中提高，成為既有會(huì)計(jì)專業(yè)技能，又具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。

第二篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：

1、敬崗愛業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。

2、熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

3、依法辦理。按照《會(huì)計(jì)法》要求保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員必須依法辦事，樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。

4、客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6、保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密，因此，必須嚴(yán)守秘密。泄密，是一種不道德行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，在任何時(shí)候、任何情況下都嚴(yán)格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。

第三篇：會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

淺析會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)工作廣泛分布在各個(gè)行業(yè)，可以說是涉及行業(yè)最為廣泛的工種之一。會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必影響會(huì)計(jì)職能發(fā)揮和信息使用者決策，從而影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域確實(shí)存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。其原因和表現(xiàn)主要有兩個(gè)方面：一是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力違犯原則。二是會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德敗壞。

一、案例介紹

案例：王某，23歲，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國(guó)債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺(tái)出納兼任金庫保管員。2000年5月11日，王某偷偷從金庫中取出1998年國(guó)庫券30萬元，4個(gè)月后，王某見無人知曉，膽子開始大了起來，又取出50萬元，通過證券公司融資回購方法，拆借人民幣89.91萬元用來炒股，沒想到賠了錢。王某在無力返還單位證券的情況下，索性于2000年12月14、15日，將金庫里剩余的14.03萬元國(guó)庫券和股市上所有的73.7萬元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污1998年國(guó)庫券94.03萬元，折合人民幣118.51萬元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案?jìng)刹椋跄称扔诟鞣N壓力，于2001年1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。

二、案例分析

會(huì)計(jì)犯罪呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)

從案例可以看出，犯罪嫌疑人王某年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)，反而貪欲膨脹，膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪，說明其在學(xué)校缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，沒有絲毫法制觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，內(nèi)心深處沒有構(gòu)筑道德防線，或者說道德防線十分脆弱，不堪一擊。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析，違背了“愛崗敬業(yè)”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。此案例也說明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。

三、案例啟示

（一）、目前會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)校在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育狀況不容樂觀：一是在課程設(shè)置上沒有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位上，大多院校沒有將職業(yè)道德教育作為單獨(dú)一門課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系；二是重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視給學(xué)生灌輸職業(yè)道德觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等，導(dǎo)致部分學(xué)生雖然具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能，但會(huì)計(jì)法制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念相對(duì)缺乏。

（二）、有鑒于此，既要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性，認(rèn)真開展好學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段，是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成時(shí)期，開展好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，可以促使會(huì)計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員將會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)起基礎(chǔ)性保障作用。

（三）、與學(xué)習(xí)階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已刻不容緩。會(huì)計(jì)造假是一把雙刃劍，既可以使其獲得暫時(shí)的成功，也可以使其永久身敗名裂。人的趨利動(dòng)機(jī)是無法從根本上消除的，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也要靠這個(gè)動(dòng)機(jī)的催化作用，它的存在本身是有積極向上的一面的，但趨利動(dòng)機(jī)的實(shí)現(xiàn)并非建立在虛假泛濫的基礎(chǔ)上。在巨大利益誘惑面前，強(qiáng)硬的監(jiān)管體系總是顯得那么蒼白無力，后發(fā)制人。這時(shí)，作為還在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的我們，要從思想認(rèn)識(shí)，道德水平和綜合素質(zhì)上強(qiáng)化道德自律意識(shí)，保持應(yīng)有的職業(yè)良知，從根本上消除虛假泛濫。當(dāng)然，這是一個(gè)漫長(zhǎng)的系統(tǒng)工程，但絕不是一個(gè)不可能完成的任務(wù)。這需要全社會(huì)的共同努力。

會(huì)計(jì)造假是一個(gè)歷史問題，也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，通過加強(qiáng)教育、夯實(shí)法治建設(shè)基礎(chǔ)、加大行政、刑事處罰力度，完整的會(huì)計(jì)信息時(shí)代必將到來。

第四篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德思考

摘 要： 會(huì)計(jì)是社會(huì)性極強(qiáng)的行業(yè)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低直接影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和形象。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義和內(nèi)容入手，指出當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域仍存在著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄、責(zé)任心差、謀求私利、監(jiān)守自盜、違背審計(jì)原則等現(xiàn)象。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因進(jìn)行深入分析，相應(yīng)地從制度規(guī)范、教育體系、監(jiān)督評(píng)價(jià)體制、宣傳教育等六個(gè)方面提出了提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;規(guī)范體系;監(jiān)督機(jī)制

隨著我國(guó)改革開放地不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制地逐步完善，人才的競(jìng)爭(zhēng)顯得尤為重要，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)，地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的決定因素，一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，全社會(huì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的狀況，則關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)行業(yè)如果沒有職業(yè)道德就會(huì)存在信譽(yù)危機(jī)，也就沒有前途和發(fā)展可言。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求及道德缺失的表現(xiàn)

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在履行職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德素質(zhì)，是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人與集體之間職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律。［1］財(cái)政部1996年發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容作了較為全面的規(guī)定，即愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、依法辦事、搞好服務(wù)、保守秘密等八個(gè)方面。［2］

（二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)的提高以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的逐步確立，業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)機(jī)制和行業(yè)自律機(jī)制的不斷完善，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)和素質(zhì)正在不斷提高。但不可否認(rèn)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，人們的價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了很大地變化，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)比較突出。

1.職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，提供失真的會(huì)計(jì)信息，人為地制造了大量會(huì)計(jì)舞弊案件。以上行為造成會(huì)計(jì)信息大量失真，會(huì)計(jì)行為扭曲，會(huì)計(jì)假賬丑聞不斷，CEO利潤(rùn)、CFO收入、書記成本、經(jīng)理效益大量存在，企業(yè)績(jī)效整體低下，會(huì)計(jì)管理疲軟無力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師公信力低下。

2.追求私利監(jiān)守自盜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)臁㈦[秘、毀損會(huì)計(jì)資料；甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。中國(guó)證券市場(chǎng)連續(xù)不斷的發(fā)生深原野、瓊民源、鄂猴王、鄭百文、銀廣夏、黎明股份、麥科特等事件，以及美國(guó)安然公司會(huì)計(jì)假賬案、世界通訊公司最大破產(chǎn)案、施樂公司財(cái)務(wù)欺詐案、安達(dá)信審計(jì)丑聞案等，給資本市場(chǎng)和投資者造成巨大傷害，也為會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員本身帶來巨大災(zāi)難。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背審計(jì)準(zhǔn)則。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師出于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，或受利益驅(qū)動(dòng)，在從事審計(jì)簽證服務(wù)時(shí)，不能夠堅(jiān)持獨(dú)立、客觀和公正的原則，與企業(yè)串通一氣進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，并為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告提供虛假審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重誤導(dǎo)了報(bào)表使用者。原萊蕪鋼鐵股份有限公司財(cái)務(wù)主管兼財(cái)務(wù)處長(zhǎng)于德政，為使萊鋼股份閑置票據(jù)創(chuàng)造利潤(rùn)，將萊鋼股份 4 億元銀行承兌匯票貼現(xiàn)款及利息共計(jì) 4.04 億元人民幣存入昆侖證券以購買國(guó)債，后因昆侖證券進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，無力還款，造成國(guó)有資產(chǎn)損失1.5億余元。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因分析

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，沒有一定的業(yè)務(wù)水平和高尚的職業(yè)道德是難以勝任的。近年來，“科龍電器”、“三普藥業(yè)”、“安達(dá)信”等國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假案說明會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失仍是一個(gè)嚴(yán)重的問題。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏的成因主要有以下方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的完備程度是指形成和維持會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)機(jī)制的完善程度，這一機(jī)制的要素包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則、教育等。從我國(guó)目前情況看，我國(guó)僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，而無適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體職業(yè)道德準(zhǔn)則，一些職業(yè)道德要求只是散見于各有關(guān)的法規(guī)和制度中，會(huì)計(jì)正常教育和繼續(xù)教育尚無足夠的職業(yè)道德內(nèi)容，機(jī)制尚未有效形成。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后。目前各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，沒有單獨(dú)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，教師在講解有關(guān)職業(yè)道德內(nèi)容時(shí)，通常也是一帶而過，沒有涉及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容；在會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員的后續(xù)教育和會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試中也沒有職業(yè)道德方面的內(nèi)容。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的弱化，致使部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，在現(xiàn)實(shí)生活中往往難以抵抗各種誘惑，不能夠堅(jiān)持原則，更不能依法辦事。

3.缺乏良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)人員的工作不僅在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響。有些單位在招聘時(shí)，往往要求應(yīng)聘人員“熟悉各種稅法和服務(wù)技巧，能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益”；還有一些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的政績(jī)指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息，一旦違背他的旨意，會(huì)計(jì)人員就面臨下崗的困境；同時(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的法律保障和法律救濟(jì)制度又不健全，會(huì)計(jì)人員沒有良好的從業(yè)環(huán)境，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。

4.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。一些會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任性不強(qiáng)，工作中墨守陳規(guī)、不求上進(jìn)、缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。還有些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，為了自身的利益提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至一些會(huì)計(jì)人員，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。

5.屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假。在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。如國(guó)內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)天股份案等等，都是由于負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員造假造成的。

6.會(huì)計(jì)法律和體制不夠完善。現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中雖然明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑事責(zé)任，但對(duì)會(huì)計(jì)違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠，并且難以量化。當(dāng)會(huì)計(jì)造假行為敗露以后，司法介入欠缺，對(duì)會(huì)計(jì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人處罰力度不夠，致使他們存在僥幸心理。同時(shí)單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，權(quán)責(zé)界限不清使內(nèi)部人控現(xiàn)象嚴(yán)重。現(xiàn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)體制還不完全具備會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理者當(dāng)局所必需的獨(dú)立性，而且單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員也同樣不具備獨(dú)立性，因此難以對(duì)企業(yè)以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效監(jiān)督。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。

1.確立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系由注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)品行規(guī)則、管理會(huì)計(jì)師道德行為標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)經(jīng)理道德、內(nèi)部審計(jì)師道德規(guī)范等構(gòu)成，我們可借鑒美國(guó)經(jīng)驗(yàn)，制定一套具有中國(guó)特色的、可操作的職業(yè)道德規(guī)范體系，與國(guó)家頒布的相關(guān)會(huì)計(jì)法律相互補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系可分為三個(gè)部分：職業(yè)道德概念——對(duì)職業(yè)道德基本原理的理論概括；行為守則——帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)則和具體標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)道德細(xì)則——具體說明行為守則在特定情況下地運(yùn)用。具體來講，就是制定針對(duì)會(huì)計(jì)組織體制改革的規(guī)定。首先，從根本上杜絕單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù)，使會(huì)計(jì)人員具有獨(dú)立自主的人格，可以獨(dú)立執(zhí)業(yè)，這是會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是、客觀公正提供信息的前提。其次，要建立和完善會(huì)計(jì)法律體系，包括規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的各種法律、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則及其實(shí)施細(xì)則等，有利于對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德是否失范提供法律依據(jù)。除此之外還要加大法律宣傳力度及約束力，這樣才能有助于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的完善。

2.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系。要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)，人們的職業(yè)道德不是天生就有的，必須經(jīng)過嚴(yán)格地培養(yǎng)和訓(xùn)練才能逐步形成。首先，應(yīng)在各類會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)校，開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，并且重視會(huì)計(jì)教師的師德建設(shè)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生了解社會(huì)道德準(zhǔn)則與規(guī)范，把職業(yè)道德教育與文化知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來。其次，對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員整個(gè)職業(yè)生涯中，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)培訓(xùn)作為會(huì)計(jì)人員的必修課程，注重業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德教育的重要性，在工作崗位上樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育不僅要重視理論層面的教化，而且更要重視經(jīng)驗(yàn)層面的榜樣示范作用。［3］應(yīng)發(fā)揮社會(huì)各單位的積極作用，在廣大會(huì)計(jì)人員中組織開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范深入人心。

3.營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。在一個(gè)道德意識(shí)淺薄、公共意識(shí)低下、自我為中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，不是僅靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的，而是要依托社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，只有這樣才能建設(shè)好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。2006年2月15日，39項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的頒布，使我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系更加完善，盡快熟悉新準(zhǔn)則并在上市公司中正確使用，是對(duì)職業(yè)道德水平的挑戰(zhàn)，也是提高職業(yè)道德水平的契機(jī)。

4.優(yōu)化會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，越要求誠(chéng)實(shí)守信，越要有強(qiáng)有力的道德規(guī)范來維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育尤為重要。各單位要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》等法律、法規(guī)的宣傳貫徹力度，通過各種形式的考核和培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈地在會(huì)計(jì)人員中開展職業(yè)道德教育，把法制觀念和道德要求不斷地灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦之中，使誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀念深入人心。

5.完善監(jiān)督機(jī)制、自律機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。［4］會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)義務(wù)中形成的一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，是以職業(yè)良心為核心的道德自律，應(yīng)該逐步建立、健全我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制并開展職業(yè)道德自律情況專項(xiàng)檢查。同時(shí)建立有效評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的機(jī)制與體系，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制是指社會(huì)和他人對(duì)會(huì)計(jì)人員及其工作活動(dòng)過程中遵循職業(yè)道德所作出的價(jià)值判斷。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本形式有社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念三種，具體可采用考核評(píng)定的辦法。

6.健全機(jī)關(guān)法律法規(guī)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要靠法律和規(guī)章制度來約束。一是要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)行的法律進(jìn)行修訂和完善，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，通過制定法規(guī)加以規(guī)范，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。二是要加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度。尤其要強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，加大指使會(huì)計(jì)人員做假賬的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，迫使相關(guān)人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。［5］有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)是會(huì)計(jì)秩序混亂的一個(gè)重要原因。因此，要通過法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，就必須做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾，對(duì)會(huì)計(jì)人員制造假賬，貪污挪用公款等違法行為，要依法嚴(yán)懲，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家法律尊嚴(yán)。

為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，會(huì)計(jì)人員必須增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，不僅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，提高法律意識(shí)，熟練掌握和正確運(yùn)用會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；還要不斷提高自身思想素質(zhì)，注意自身修養(yǎng)，并且通過社會(huì)各界齊抓共管，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)開創(chuàng)一個(gè)新局面。只有這樣，會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，才能以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，以職業(yè)道德為原則，做到客觀、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。2006年3月4日，胡錦濤總書記提出了“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，為社會(huì)主義道德體系的構(gòu)建確立了新的起點(diǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)中的特殊要求，是對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中具有全局意義基本道德關(guān)系的概括與反映。會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)該抓住這個(gè)全民總動(dòng)員、樹立社會(huì)主義榮辱觀的契機(jī)，全面提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，創(chuàng)建和諧的會(huì)計(jì)工作局面。

參考文獻(xiàn)：

［1］毛志宏.高級(jí)會(huì)計(jì)問題研究［M］.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005.［2］ 葉陳剛,程新生,呂斐適，等.會(huì)計(jì)倫理概論［M］.北京:清華大學(xué)出版社，2005.［3］ 陳漢文.企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德［M］.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005.［4］ 徐榮偉.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德之我見［J］.職業(yè)技術(shù)，2005(10):12-13.［5］ 周紅,林學(xué)明.當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的思考及教育途徑［J］.財(cái)會(huì)探析，2007（12）：313-314.

第五篇：論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

中 文 摘 要

從會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀出發(fā)，以及如何提高會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德品質(zhì)的途徑，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信建設(shè)會(huì)計(jì)制度，層層展開，論述會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。并就如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了一些具體措施和方法。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德，現(xiàn)狀，誠(chéng)信建設(shè)途徑，意義

論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

張誠(chéng)

（南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院2010級(jí)會(huì)計(jì)（6）班225300）

指導(dǎo)教師：（）

1引言

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)職業(yè)特征，正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為、準(zhǔn)則和規(guī)范，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它既是會(huì)計(jì)工作中要遵守的行為準(zhǔn)則規(guī)范，也是衡量會(huì)計(jì)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。而今，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會(huì)計(jì)作假行為屢禁不止，因此，必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，以此來提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，搞好會(huì)計(jì)工作，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序的正常運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)才經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的重大意義。

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀

1.1違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范

實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。圍繞這一問題的焦點(diǎn)集中表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作，授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估，賬外設(shè)賬；轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；違法違紀(jì)手段隱藏，作假技術(shù)不斷發(fā)展；會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。如一些企業(yè)為了取得上市資格、擴(kuò)大募股資金，已上市公司為了繼續(xù)融資或維護(hù)上市資格，避免停牌摘牌，或者為了炒作股票、獲取暴利等，通過各種手法虛增利潤(rùn)，進(jìn)行贏余操縱，進(jìn)行虛假陳述，故意隱瞞或蓄意歪曲重大信息等，還有許多企業(yè)通過虛提待攤費(fèi)用、隱瞞收入等手法，大肆偷逃國(guó)家稅收。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益，并引起了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，原國(guó)務(wù)院總理朱镕基也多次強(qiáng)調(diào)“不做假帳”。

1.2不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄

不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)日意淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，為追求私利，不惜以身試法，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了犯罪道路。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映在新形勢(shì)下重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德的緊迫性。

1.3缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差

現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不去努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不熟，不能準(zhǔn)確理解、把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度，以致無法準(zhǔn)確核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，披露錯(cuò)誤或不充分的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確、真實(shí)地反映單位財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)

量，違背了職業(yè)道德的要求。

2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一些措施和方法

如果對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范現(xiàn)象不給予高度重視，而任其肆意蔓延，必將導(dǎo)致對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的嚴(yán)重破壞，危及我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。

2.1 宏觀上應(yīng)采取的措施

2.1.1加快改革會(huì)計(jì)人員管理體制。改進(jìn)會(huì)計(jì)管理體制，實(shí)行“會(huì)計(jì)委派制”，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的人身依附，使其工作具有獨(dú)立性，敢于抵制單位領(lǐng)導(dǎo)人的惡意授意、指使。客觀真實(shí)的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

2.1.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。加強(qiáng)道德對(duì)于防范會(huì)計(jì)舞弊，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義就在于：首先，能夠長(zhǎng)久地規(guī)范會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德傾向，促進(jìn)其形成潛意識(shí)的道德和行為約束。其次，道德意識(shí)規(guī)范形成了約束會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)人的社會(huì)氛圍和環(huán)境條件。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人的道德意識(shí)和經(jīng)濟(jì)倫理的教育與灌輸，可以淡化那種企圖借助外部非道德規(guī)范的行為來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的意念，從而對(duì)自己的行為產(chǎn)生一種“責(zé)任感”。

2.1.3加強(qiáng)完善法律體系。《會(huì)計(jì)法》是我國(guó)規(guī)范和約束會(huì)計(jì)行為的最高法律，必須加大執(zhí)法宣傳力度，不斷完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的法律法規(guī)制度，對(duì)一些行為性、地域性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，盡量在會(huì)計(jì)法規(guī)中予以明確，以減少會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行過程中難以把握的問題，增強(qiáng)其操作性，增加對(duì)會(huì)計(jì)舞弊行為的懲治條款，使會(huì)計(jì)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)人知法、執(zhí)法、懂法，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

2.1.4加強(qiáng)監(jiān)督力度。對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證、檢查、監(jiān)督是國(guó)際通行的做法。各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對(duì)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，各級(jí)主管部門也應(yīng)負(fù)起責(zé)任，在對(duì)所發(fā)屬單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)查出的問題必需予以行政處分，直至追究刑事責(zé)任。發(fā)揮審計(jì)事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的作用。建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德意識(shí)，客觀公正，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.1.5加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門

要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)凡是單位負(fù)債人授意、指使會(huì)計(jì)人員編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，弄虛作假，損害社會(huì)利益的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)厲懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督，對(duì)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的損失進(jìn)行賠償。

2.2企業(yè)應(yīng)采取的措施

2.2.1建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。

2.2.2健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。這些內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括健全的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計(jì)制度等。可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。

2.2.3職務(wù)分離不相容職務(wù)相互分離控制機(jī)制。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱慝自已所范錯(cuò)誤和不軌行為的職務(wù)。記帳職務(wù)與經(jīng)營(yíng)保管的職務(wù)相分隔，可以有效防止那些接近資產(chǎn)的人挪用資產(chǎn)。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結(jié)，差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)，通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施，有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。

2.2.4加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，所以要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)及職業(yè)技能的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的需要，另一方面要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，通過向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)地講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺性。

3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的深遠(yuǎn)意義

3.1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的有效補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律只是對(duì)會(huì)計(jì)人員不得做違法行為的一種根本要求,但對(duì)他們?nèi)绾卧谧约簫徫簧现矣诼毷亍⑻岣呒寄堋?qiáng)化服務(wù)意識(shí)和要有愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度沒法做出規(guī)定,這正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所能做到的。所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德是必不可少的。

3.1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證。現(xiàn)在的會(huì)計(jì)信息越來越要求真實(shí)、可靠,能真正的體現(xiàn)會(huì)計(jì)活動(dòng)的過程和結(jié)果,所以也越來越要求誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正,會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員以誠(chéng)信為準(zhǔn)則,為各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息,這也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證。

3.1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人員內(nèi)在素質(zhì)的一種歷練和提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人才的競(jìng)爭(zhēng)慎為激烈。對(duì)一個(gè)從事會(huì)計(jì)工作的人不但要求他素質(zhì)必須得高,而且具備會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德,它不但要求有過硬的業(yè)務(wù)水平,更應(yīng)在自己崗位上不斷加強(qiáng)職業(yè)道德的修養(yǎng)。

因此,說會(huì)計(jì)職業(yè)道德是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的,而且加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也是勢(shì)在必行的,它不但能提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),從而形成會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣的行為方式,而且能培養(yǎng)出一個(gè)具備德、能、勤、公、廉、儉六大方面的高素質(zhì)人才,這對(duì)用人單位甚至大到全社會(huì)都是一種收益,有助于形成清正廉潔之風(fēng)。

還有,財(cái)政部1998至1999年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果顯示,每年有8成以上會(huì)計(jì)信息失真,這有很大一部分原因就是會(huì)計(jì)人員由于素質(zhì)和個(gè)人利益的趨使缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德而造成的;還有三九藥業(yè)會(huì)計(jì)造假事件,原因很多,但其中不乏會(huì)計(jì)界高級(jí)人才有的甚至是會(huì)計(jì)專業(yè)的精英,其精湛的技能都是用來鉆法律的空子,滿足自己的私心的。

所以說,對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩,因此本人建議自以下幾點(diǎn)。

1繼續(xù)完善《會(huì)計(jì)法》,并適當(dāng)擴(kuò)大法律監(jiān)管的范圍。

2制定《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》,約束其言行。

3不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)的培養(yǎng),自覺的或有組織的培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí),了解財(cái)政法、稅務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等,與時(shí)俱進(jìn),以提高他們的綜合素質(zhì)。

結(jié)束語

全社會(huì)都在呼吁誠(chéng)信會(huì)計(jì)、道德會(huì)計(jì),這就要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員從自身做起,用會(huì)計(jì)法律制度敲打自己,用會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束自己,在與接軌的今天,不負(fù)眾望,像醫(yī)生一樣用高尚的職業(yè)道德感召世人。

[1]羅桂蘭

[2]荷瑛

參 考 文 獻(xiàn) 陶志勇 《論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德》 現(xiàn)代商業(yè)2008；09 《試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》 中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校