第一篇：淺議會計人員職業道德

摘要：會計規則是市場經濟的基礎規則之一。隨著經濟全球化的發展,會計資料已成為國際通用的商業語言,在國際經濟發展中發揮著越來越重要的作用。會計信息是實現資源合理配置的重要依據,是管理者、投資者、債權人以及政府部門改善經營管理、評價財務狀況、做出投資決策和進行宏觀管理的重要依據。沒有真實可靠的會計信息,企業就不可能正確地進行管理決策,投資者和債權人的利益就得不到合理保護,金融證券市場就會缺乏透明度,市場風險就得不到有效的防范化解沒有會計業的規范發展,就不可能有完善的市場經濟,市場經濟的基礎就會動搖,市場經濟的大廈就會崩潰會計道德是特定經濟基礎之上建起來的上層建筑。它是體現經濟基礎的性質,反映經濟基礎的要求。它必須反映現實,高于現實并能指導現實。誠信原則,是會計工作的基本準則,也是新時期構建和諧社會的一項根本要求。

關鍵字：會計 職業道德 誠信建設

目錄 摘要 1 前言 2

一 我國會計人員職業道德現狀 3 1．職業道德觀念淡薄 3 2． 職業道德規范欠缺 4 3． 職業道德教育薄弱 4

4.會計人員評價、獎懲機制不健全 5 5 會計法規、制度建設不完備 6 二 如何加強會計人員職業道德 6

1.加大《會計法》的宣傳、執法力度 6 2.依法整治會計工作秩序 7

3.加強單位內部會計控制制度的建設 7 4.加強對會計機構、會計人員的管理 7 5.加強對會計人員的繼續教育工作 8 6.實施會計職業道德評價激勵機制 8 7.需不斷完善法規、制度建設 9 總結 9 致謝 9

參考文獻 10

會計人員的職業道德水平如何, 是關系到國家財經法規制度能否貫徹執行, 經濟秩序能否維護, 經濟發展能否促進的大問題, 加強會計職業道德建設是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務。會計職業道德是在長期實踐過程中逐漸積累和發展起來的, 它反映了會計工作中帶有規律性和共性的東西, 是各行業會計所公認和遵守的。將如何加強會計職業道德建設作為論文選題, 首先, 從概念、內容方面, 對會計職業道德的有關內容進行了簡單介紹, 然后分析了會計職業道德失范的現狀，新 《會計法》 的實施,對于規范會計行為,保證會計資料真實、完整, 加強經濟管理和財務管理,提高經濟效益,維護社會主義市場經濟秩序,具有重要的現實意義。會計人員作為會計工作的主要承擔者, 其道德水平的優劣, 業務素質的高低, 直接影響著單位會計工作的質量。就會計職業道德建設,談一點認識。會計職業道德的概述

會計職業道德是社會公眾對會計從業人員行為的共同愿望, 要求會計從業人員在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。國家對會計人員提出的主要職業道德要求在《會計基礎工作規范》 中作了具體規定: a.敬業愛崗。b.熟悉法規。c.依法辦事。d.客觀公正。e.搞好服務。f.保守秘密。此外, 會計人員廉潔奉公是保證會計工作服務質量的重要條件, 也應作為會計人員應具備的職業道德,最后,著重從四個方面提出了加強會計職業道德建設的對策建議。會計職業道德現狀分析

隨著我國經濟體制市場經濟轉變過程的加快,各方面的經濟利益矛盾日益突出,各種制度還不鍵全,會計人員的身份、地位也相應地發生了一定的變化,這就造成會計人員所操守的職業道德環境發生了很大的變化,對會計人員的適應性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國會計人員普遍知識結構單

一、知識老化,會計人員對會計以外的經濟、法律、高新技術與管理等方面的知識認識不足, 原有的舊的會計行為模式和職業道德規范也就逐漸失去了對會計人員的約束力,造成了會計職業道德規范權威的失落和會計人員職業道德水平的下降。主要表現在以下幾個方面:2.1會計信息的失真。會計信息失真的原因首先是會計工作中的失誤。主要表現在會計人員由于素質低, 在工作中出現計量、報告等方面的錯誤。同時,會計人員在會計工作中還會出現無意識的錯誤。典型的無意識會計錯誤有: 數據書寫錯誤、賬戶記錯、漏記憑證數據、會計估計錯誤等等。其次,會計工作違規作賬。論文格式在會計核算中, 企業不按國家有關法律、法規處理,而是為了完成目標任務,夸大成績,報表數字不是記錄經營企業的真實經營狀況, 而是按領導的要求蓄意作假帳, 擬虛賬,任意調整成本、收,引起會計信息失真。2.2會計人員職務犯罪時有發生。幾乎每年都有多起有關會計人員職務犯罪的案件見諸于新聞媒體,盡管這種利用職務之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴重違法犯罪行為的會計人員只是極少數,但也確實反映出會計人員隊伍中的一些人個人利益膨脹、職業道德淪喪,以致于不惜鋌而走險,以身試法。2.3會計人員知識結構老化, 業務素質有待進一步提高。目前我國會計行業不少會計人員觀念陳舊、知識結構老化,滿足于從事記賬、算賬、報賬等傳統的會計核算工作,學習新知識的動力和能力不足,未能完成從 “核算” 型會計向 “管理型” 會計職能的轉變,造成目前會計行業低層次的會計人員供過于求,而社會經濟發展所急需的懂金融、外貿,會計算機、精通會計業務和外語的高層次復合型會計人才嚴重短缺。2.4部分會計人員工作責任心不強, 缺乏應有的職業謹慎。目前我國的會計行業中,有一部分會計人員在工作中存在著責任心不強、業務不精、工作不細致等問題,具體表現在會計準則、會計處理方法、會計科目的使用, 以及會計要素的確定、計量、記錄上缺少應有的認真細致的工作精神和慎重穩健的工作態度,導致錯用會計科目、記賬不規范、隨意亂攤成本、報表擠數等情況在一些單位司空見慣。這些不但降低了會計工作效率,也嚴重影響會計工作質量,給單位和國家造成了嚴重的不良后果。2.5監督體系不健全、監督機制不完善。內部監督由于會計監督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監督由于點多、面廣、任務重、注冊會計師制度又剛剛恢復建立不久, 加之人員知識老化等問題, 都與承擔的任務和需要達到的目標不相適應,不能從外部監督上保證會計信息的質量。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時,往往片面強調搞活經營,而放松了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一, 各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監督不能有機結合,不能從整體上有效地發揮監督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查,會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證, 但其經常性、規范性以及廣度、深度、力度都不能給企業內部會計監督提供有力的支持, 進而難以形成有效的監督機制。加強會計職業道德建設的具體措施

3.1健全相關法律法規,強化法制監管。要結合我國實際情況, 修改、完善相關法律和規章, 對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改, 并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。我們還可以借鑒發達國家的經驗, 在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定,對因有關人員造假而產生的損失, 由其按照責任大小進行承擔, 尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例, 這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟,獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任, 以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法。3.2牢固樹立 “誠實守信, 愛崗敬業” 的會計職業道德新形象,有力促進會計事業健康發展。一是要從改造會計人員的世界觀、人生觀、價值觀入手,以 “三個代表” 重要思想為指導, 便 “三觀” 不斷得到鍛煉, 思想和靈魂不斷得到凈化。二是抓榜樣、樹典型,從正反兩方面去教育、引導會計人員,牢固樹立 “誠實守信, 愛崗敬業” 的會計職業道德新形象, 三是會計領域的廣大黨員干部要充分發揮模范帶頭作用, 嚴格按照黨員標準, 爭創 “誠實守信, 愛崗敬業” 的先進典型, 在 “誠實守信, 愛崗敬業” 會計職業道德建設方面取得新的突破, 樹立新的形象。3.3加強會計人員技能培訓,提高會計人員素質。a.不斷加強對會計人員專業技術業務的培訓工作,不斷更新業務知識。社會已經進入以信息技術革命為代表的時代 ,信息技術革命改變了傳統會計處理和利用住處的技術手段.我國的會計技術也已經從手工操作向會計電算化過渡, 一些企業已經完全實現電算化,因此,應不斷加強會計人員培訓,適應社會主義市場經濟時代的客觀需要。b.企業要定期對會計人員工作崗位進行輪換。工作崗位輪換應作為對會計人員的一種經常性制度來管理。崗位定期輪換有利于提高每個會計人員綜合專業技術素質;有利于不同山崗位之間互相監督,及是發現問題, 同時還可以預防并減少經濟犯罪的發生;有利于專業技術人才的選拔和培養。建立會計人員誠信檔案

誠信檔案包含的對象是我國所有會計從業人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為, 以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中,誠信檔案實行動態管理, 由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會, 各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料, 并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入,會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發和維護、政策解釋和培訓, 指導和監督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作, 對全行業會計誠信信論文格式息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止, 對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露, 是加強會計自律性管理的有效手段, 使用權誠信執業者受到社會的信任和尊重,失信者受到市場的處罰。總之, 會計職業道德建設已成為做好會計工作不可分割的重要組成部分, 所以加強會計人員的道德建設也是非常之重要的, 如果領導能夠把好財務收支關口, 公正明確地反映方方面面的利益關系, 不偏私,不濫用職權。并且會計人員能樹立強烈的法律意識,提高自身素質,不存私心,不怕打擊報復, 能自覺、大膽地同各種違規違紀行為, 作堅決斗爭。用適當的方法保護自己的利益, 那么會計人員職業道德將會漸漸走出兩難的境地, 會計人員的誠信度也會漸漸的提高。因為會計職業道德的樹立并不單單是會計人員, 而是需要企業領導、負責人, 等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會計職業道德觀念, 達到更高的會計職業道德境界,造就出高尚的會計職業道德品質。

參考文獻

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論文摘要:針對會計信息嚴重失真,本文主張“以德治會”,并對會計職業道德建設提出設想,將其納入企業文化范疇;通過弘揚道德文化,使會計職業道德規范成為會計行業發展的自覺壓力和要求,體現“人本主義”管理思想的回歸。

近年來,會計信息嚴重失真,呈泛濫趨勢,給宏觀調控和微觀管理造成明顯負面影響,引起各界關注。會計理論界,一直在積極研究會計信息失真的表現和原因,探索治理會計信息失真的對策。概括起來,研究主流是兩種思路:一是從對真實會計信息需求入手,二是從對虛假會計信息需求入手。殊途同歸,結論都是建立健全法制。俗話說:“計亂國亦亂,治國先治計。”治理會計信息失真,對保證我國社會主義市場經濟健康、可持續發展至關重要。江澤民同志提出“以德治國”,這是各項工作的指導方針。筆者認為:無論是真實會計信息還是虛假會計信息,均出自會計人員之手,要有效地治理會計信息失真,除加強法治,還應進行會計職業道德建設,實行“以德治計”。

一、會計職業道德的涵義

道德是一種社會意識形態,是在一定經濟基礎之上形成的。作為行為規范,它借助社會輿論、傳統習俗和內心信念的約束力量,實現調整人與人以及個人與社會之間的關系。會計職業道德則是一般社會道德在會計職業行為活動中的具體體現,由會計職業活動的具體內容、方式、所涉及的權責利益關系等決定。對內構成引導、制約和調節會計行為的道德準則;對外,代表整個會計職業界對社會承擔道德責任和義務。

二、會計職業道德建設的動因

(一)道德規范的天然優勢。

會計道德規范與法律及其它規范形式比較,具有天然的優勢,它是以規范客體——行為人自覺的道德承擔為基礎的。盡管它也借助于社會輿論的批評、譴責和行業內部的紀律處分等外在力量,但更依賴于行為人的道德自律,道德能從信念、品行、能力等更為本質和深刻的層次來影響并提高會計行為的質量。從起作用機制看,是一種他律和自律相結合的典范。而法律是一種強制性他律型規范,其局限性是行為人為達到某種目的有可能鉆法律的空子。正如思想家龐德所說:“道德作為一種社會控制系統能夠深入到人的生活、信念等深層結構,而法律只能望而卻步”。

(二)會計職業道德是一個國家社會道德的基本規范,也是會計職業特殊的道德規范。

會計職業道德不僅要建立在一般意義的社會實踐和倫理道德基礎上,而且要建立在會計這個特定職業實踐基礎上。會計職業實踐中所表現的行為關系特征是建立會計職業道德規范的根本。會計信息在企業契約集合中的重要作用決定了會計行為后果必然牽涉方方面面的經濟利益,并且與其它職業不同,會計人員獲取報酬的方向與其所應持的職業立場往往不一致,他從屬于企業內部、受雇于經營者,但又要選擇超脫企業的公允立場,甚至部分地擔當起監督經營者的職責,亦即并不完全遵守誰付酬為誰服務的原則,因此經常處于兩難境地和不斷的利益沖突之中。這種道德困境和利益沖突是會計職業最重要的特征,也是會計道德規范應著重解決的問題。

(三)會計職業道德是會計職業界對外就“信譽的質量”作出的公開承諾,是取得外部信任、樹立會計職業形象,保持生存和競爭的重要手段。ICAEW常務副總裁說得好:“會計職業團體的成員,都把其職業道德價值看作一種凝聚力,由此而將大家團結在一起,并將不合格者摒棄”。

(四)會計職業道德的覆蓋范圍是全方位的,其作用力無所不在、無時不在,貫穿會計職業行為的所有領域和全過程,甚至自覺遵守會計法規、認真執行技術標準也是會計職業道德的要求。

(五)社會主義市場經濟深入發展,中國已經加入WTO,會計市場必將開放,整個會計職業界面臨新的機遇和挑戰,要在強手如林的競爭中占有一席之地,秉承誠信傳統、堅持理性良知、提升專業境界、追求卓越品質等良好的會計職業道德是在競爭中取勝的根本。

三、我國會計職業道德現狀分析

從全國物價、稅收、財務大檢查和對部分國有大中型企業及重點虧損企業審計情況看出,層出不窮的虛假會計陳報,這從多個側面折射出會計職業道德問題的嚴重性和普遍性。其原因如下:

(一)國有企業法人治理結構不合理、不規范，權利監督和制約乏力,激勵和約束機制不配套。隨著計劃經濟向市場經濟轉軌,原來行政性、指令性會計管理體制已被打破,但由于我國市場經濟發展的滯后性和社會文化、環境的特殊性,新的適應市場經濟要求的會計管理體制還未建立和運行。體制轉軌過程中,客觀存在許多無法控制的空隙,其結果是經營者利用產權不明晰、信息不對稱和社會監督不力,進行會計操縱導致造假行為。產權“虛置”,導致國企產權代表與真正所有者利益目標不完全一致,他們更關注政績、聲譽及影響,對會計信息的關心主要基于個人或小集團利益,“官出數字,數字出官”、編造和虛構會計信息也就不足為奇了。高層管理人員選擇具有行政色彩,由政府人事部門任命和委派,董事長、總經理獨攬大權,經營者權力被不斷強化,“內部人控制”現象普遍,會計行為價值取向直接受制于經理人員利益偏好,會計不再是為投資者、債權人提供正確財務報告的信息系統,而成為經理人員直接操縱的工具。于是,會計舞弊、人為調節利潤及合謀進行虛假陳報等層出不窮、防不勝防。法人治理結構中激勵與約束機制不配套,為會計人員違紀違法,變造虛假會計信息提供了滋生土壤和生存空間。信息不對稱,則“敗德行為”不可避免;會計人員得失與經理人員偏好密切相關,自然導致“內部人”進行“共謀”利用“會計造假”來規避約束。

(二)會計職業界自身建設存在較大差距。

與發達國家相比,我國會計職業界差距:一是會計職業團體只有一個注冊會計師協會(CIC-PA),而且是由財政部管轄的半官方性職業團體。英國有六大會計職業團體,還成立了會計職業團體咨詢委員會(CCAB)和特許會計師職業道德委員會(CAJEC)作為會計職業團體在國際上的代表,起著溝通協調各職業團體關系作用。美國有四大會計職業團體。此外,國際會計師聯合會(IFAC)還設立了職業道德委員會。二是會計職業道德規范建設面臨嚴峻挑戰。英國特許會計師協會(ACCA)有自己的職業道德規范;英格蘭與威爾士特許會計師協會(ICAEW)、愛爾蘭特許會計師協會(ICAA)、蘇格蘭特許會計師協會(ICAS)由特許會計師職業道德聯系委員會(CAJEC)協調制定會計職業道德規范,兩套規范分別是《職業道德指導》(CAJEC)和《職業行為守則》(ACCA)。這些職業道德規范已經有很長歷史,幾經修訂充實,具有較強的操作性;此外,職業團體出版物上經常以專欄形式討論、解答各種有關具體問題。美國會計職業界則分別針對注冊會計師、管理會計師、財務經理和內部審計師制定相應的職業行為規范,其中美國注冊會計師協會(AICPA)頒布的《職業品行規范》適用于公司會計、政府與工商企業注冊會計師及協會成員,美國管理會計師協會(IMA)頒布的《管理會計師道德行為準則》適用于工商企業會計師及協會成員,美國內部審計師協會(IIA)也為內部審計師及協會成員制定了道德規范。此外,國際會計師聯合會(IFAC)還設有職業道德委員會并制定《會計從業人員職業道德準則》,從正直、客觀、獨立、保密、技術標準、工作勝任、道德自律七個方面對會計職業道德作出規定。

(三)會計人員的社會地位有待合理調整。

會計人員能否遵守職業道德,在很大程度上與會計職業、會計人員的社會地位密切相關。雖然《會計法》規定“會計機構中會計人員的主要職責之一,是依法實行會計監督”,但現實中又一味強調廠長、經理負責制,“一把手”說了算,重大經濟活動都是“一支筆”審批;而會計人員作為企業成員其任免、晉級、聘用等切身利益均由領導決定,這種“人身依附”關系導致實際工作中“頂得住的站不住,站得住的頂不住”。還有一個不爭的事實是:審計隊伍和注冊會計師隊伍中存在“收人錢財為人消災”的狀況。

(四)會計人員業務素質很不理想。

企業單位人事管理還存在任人唯親,對會計人員業務素質不夠重視,實務中常發生操作性、原理性錯誤。會計人員尤其是擔負組織領導工作高層次會計人員知識面狹窄、創造性思維欠缺、繼續學習和開拓進取勁頭不足,因而不善于根據客觀環境變化做出正確判斷,例如選擇適用的會計政策和進行合理的會計估計等。注冊會計師人員老化,知識結構很不合理。會計人員中受拜金主義、享樂主義影響,經不起物質利潤誘惑。因管理漏洞引發僥幸和故意行為。

四、會計職業道德建設的設想

會計職業界的道德失范是會計主觀見之于客觀的結果,因此要從根本上解決會計職業道德問題,還必須仰仗會計職業界自身認識和道德水準的提高以及行業自律。毫無疑問這是一個復雜的系統工程。筆者認為應下大力氣、有計劃有步驟地做好以下幾方面的工作。

(一)培育和發展會計職業道德組織,專設會計職業道德委員會。

進行會計職業道德組織建設,規范約束會計職業行為,在督行體制上宜采用“行業自律為主,政府介入為輔”原則,即督行主體主要是各種會計職業團體,而政府則主要是通過相關的法律、法規對不規范執業行為進行懲罰,對造成嚴重后果的執業行為加大懲罰力度,以增強會計職業自律壓力,推動更為嚴格的職業道德規范的遵行。一國會計職業的發達和成熟程度,特別是專業凝聚力和影響,直接關系著會計職業道德的推行情況。因此,加快培育和發展成熟、強大的會計專業組織是會計職業道德建設的基礎和關鍵。

(二)研究制訂適應我國實際情況的會計職業道德規范。

鑒于我國會計職業道德建設尚處于起步階段,應著重探討職業道德標準。會計職業道德基本標準應包括:

1·客觀公正。

客觀公正標準,①要求會計人員以客觀經濟業務為依據,對會計數據如實記錄和正確反映。力求反映經濟真實是會計人員基本道德責任和義務。②要求會計原則、程序和技術及其實際運用,應該公正,不偏不倚,不應服務于特殊利益,對會計職業相關的強勢集團,例如管理當局和業主也不能有任何偏愛。客觀公正可以說是會計產生和發展的基本道德動因,也是支撐會計職業重要的道德觀念。

2·充分披露。

充分披露是指為達到公正反映經濟業務及其影響所必要的相關信息,應完整提供,并便于用戶理解。會計屬企業內部人,在信息的生產、傳輸上具有優勢,因此其有責任和義務充分披露相關信息,以幫助處于信息劣勢的外部集團作出正確判斷和決策。充分披露的具體含義應包括:全面性、完整性、適當性和有效性。充分披露綜合考慮到了披露的內容和形式、使用者對信息的理解和利用、滿足用戶決策和有效決策各方面。

3·忠于職守。

忠于職守是一般職業道德標準,由于會計職業的特殊性,作為會計職業道德標準有其特定內涵。一方面,會計人員需忠實于雇主,從服務于企業內部出發,盡職盡責;另一方面,當對企業的忠誠與社會正義發生沖突時,會計人員應選擇符合更高層次的對社會正義的忠誠。忠于職守,應理解為對會計職業基本信念——客觀、公正、正直等的忠誠,而不僅限于某一具體崗位職責。

4·專業勝任。

會計職業道德傳統的理解含義窄而明確,主要指職業品德和責任心,忽略專業素質和勝任能力。專業勝任是指會計人員應具備從事專業服務所需能力,并將足夠勤勉和謹慎運用其知識、技能和經驗,且善于根據客觀環境作出正確的職業判斷,同時還負有獲得和維持專業能力的持續責任。為此,需不斷接受后續教育,跟上并熟悉該領域的前沿。專業勝任還意味著會計人員如從事力所不及的工作是不道德的,由此導致損失或許可免究法律責任,但卻應承擔道德責任。

(三)進行會計職業道德教育。

職業道德教育是提高會計人員職業道德水平和道德決策能力的重要手段。香港浸會大學卡羅爾博士指出:完整性應成為會計教育的組織原則,沒有完整性理論框架會被誤用作支持特殊利益的操縱手段。完整性要求會計教育不僅要傳授知識和技巧,還應灌輸道德標準和敬業精神:會計人才不僅是技術專家,還應是道德專家。會計職業道德教育系統,通過下列渠道實施:(責任編輯：第1論文網)1·專業成才教育。

一是通過普通教育,培養會計從業人員具備下列素質:國際視野;人類行為基本知識;對世界各種思潮以及社會政治、經濟寬廣意識;開展調查和數據分析經驗;抽象思維和批判思維知識;科學、藝術、文學欣賞;對人和社會價值以及調查和判斷過程的理解;做出價值判斷經驗陳述和表達觀點、開展辯論的表達能力。二是一名合格會計人員,只具備理論知識還是很不夠的,還應具備將知識運用于實務、解決實際問題、處理和分析信息的能力。包括:(1)一般能力,即知識、交際表達能力及運用信息技術的能力;(2)專業知識,即組織和企業知識、會計及相關知識;(3)專業能力,即扎實的技術、技能、分析和解決實際問題。

2·在職繼續教育。

會計人員要堅持終身學習,保持和改善技術知識和專業技能的能力。要不斷突破原有思維定勢、以新的理念和視野把握社會發展趨勢,構建適應知識經濟的新的知識和能力結構。只有通過不斷、系統、正規、制度化職業繼續教育,才能保持專業勝任能力。培訓方式應是多元化的:舉辦各類培訓班并制度化;建立健全組織機構,開展繼續教育;案例研討、專題報告、學術會議、參觀學習、經驗交流等;注冊會計師、會計師資格考慮應包括會計職業道德內容。

3·社會教育。

通過各種媒體進行宣傳、探討會計職業道德、樹立正面典型,在廣泛的社會人際氛圍內激發會計人員的羞恥心和道德責任感,達到抑惡揚善,形成會計職業道德的支持激勵機制,提高會計職業道德的高尚權威性。

(四)調整會計職能。

建設會計職業道德,會計職能的準確、恰當定位是在某種程度上起決定性作用的因素。具體思路:一是按國際慣例,會計人員是企業“內部人”為經理服務,不承擔社會監督責任;二是會計人員社會所屬,對企業會計業務實行代理并代表政府實現部分監督責任。徹底改變原來會計人員雙重身份,既代表企業又代表政府的狀況,從而真正擺脫利益選擇的兩難境地,為會計人員遵行會計職業道德掃清障礙。

會計職業道德規范建設,也應納入企業文化范疇,即所謂“職業道德文化”;通過在會計職業界乃至全社會弘揚道德文化使會計職業道德規范的遵行成為一種行業發展的自覺壓力和要求。進而促進會計職業群體成員之間的互動,使個體行為在對職業道德文化的認同與歸屬之下得到有效的約束與提升。

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第二篇：會計人員職業道德

會計人員職業道德

會計人員職業道德，是指會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范，是會計工作規范的組成部分，也是會計人員的基本素質之一。根據《會計法》和《會計基礎工作規范》規定，會計人員職業道德的內容主要包括：

1、敬崗愛業。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發點。只有建立了這個出發點，才會勤奮、努力鉆研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。

2、熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。

3、依法辦理。按照《會計法》要求保證會計信息真實、完整的規定，會計人員必須依法辦事，樹立自己職業的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

4、客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于會計工作性質的原因，有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密，因此，必須嚴守秘密。泄密，是一種不道德行為，會計人員應當確立泄露商業秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業秘密。

第三篇：淺談會計人員職業道德

在我國社會主義市場經濟步入21世紀的新發展時期，江澤民同志提出以德治國的重要方略。他指出：“道德的力量是巨大的。經濟的繁榮、社會的進步、人類的文明，需要道德的發展和完善。作為人要講人道；作為社會的一員，要有集體意識和團結意識；作為公民，要熱愛自己的祖國；作為共產黨人，還應有更高的標準。發展社會主義市場經濟，要求加強民主和法制建設，也要求加強思想道德和科學文化建設。”江澤民同志非常重視道德在經濟社會發展和人類進步中的重大作用，綜觀歷史上的德治思想，中國是一個具有德治傳統的國家，道德在整合社會的過程中發揮了重要作用。

道德的本質是由一定社會的經濟基礎所決定的社會意識形態。職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特征、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。職業道德的社會影響不可低估，其作用首先是通過調整職業關系來保證職業活動和職業生活的正常進行，其次，高尚的職業道德對社會道德風尚會產生積極的影響。

會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德，因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。

目前我國會計人員職業道德現狀

我們國家的會計人員是中華民族的成員，他們的道德必然體現著全民族高尚道德的共性。就整體來看，我國絕大多數會計人員及其相關領導的職業態度是端正的，職業道德素質較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業業、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的佼佼者，他們的先進事跡所蘊含的道德風范，就是我國會計人員良好高尚職業道德的體現和具體詮釋。

但是，在當前市場經濟條件下的會計職業領域里，存在著一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業道德的行為。會計人員非職業道德行為的原因和表現主要有：

（一）職業道德品質敗壞，貪財貪色貪權

會計人員中的極少數一部分人，由于長期不注意自身道德修養，為了追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產建設兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權，采用銷毀原始憑據重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農一師棉麻公司、通聯公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產化為烏有。

（二）迫于單位領導的壓力，失去職業道德

在現階段，我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作，市場經濟條件下的激烈競爭，使部分會計人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力，會計人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業道德，發展到主動配合，并且表現出了高超的技術處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發現，易于逃避外部監督。中華人民共和國財政部會計信息質量抽查公告（第五號）顯示，共抽查了159戶企業和為這些企業出具審計報告的117家會計師事務所。在被抽查的159戶企業中，資產不實的有147戶，共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元，資產失真度0.95%；所有者權益不實的有155戶，共虛增所有者權益19.36億元，虛減所有者權益18.17億元，所有者權益失真度1.82%；利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤率14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%。其問題主要表現在：內部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實、賬表不符，會計科目使用不當，入賬的原始憑證不合法等。有的企業及其領導人為達到偷逃國家稅收、完成上級任務、個人出政績等目的，不惜采取在集團下屬企業之間隨意轉移收入或費用、變更會計報表合并范圍、少計或多計成本、人為調節利潤，向不同使用者提供不同報表等違規手段操縱會計信息。

（三）缺乏敬業精神，會計職業勝任能力較差

目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業相比，經濟收入懸殊較大，心態不平衡，從而在工作中表現出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個單位的會計職務，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付；有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領導，沒有實權，一心想調還有的會計人員不注意專業培訓和專業學習，會計理論水平、業務水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。要做好會計工作，不僅要有良好的職業態度，還要有不斷進取的精神和較強的工作技能。

加強會計人員職業道德建設的途徑

國務院總理朱镕基2001年4月為上海國家會計學院題寫了“不做假賬”的校訓；時隔半年，在出席北京國家會計學院的成立大會上，對會計人員再次提出了 “誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬。”的要求。充分表明了國家對會計人員的重視和要求，明確昭示著當前加強會計人員職業道德建設的重要性和緊迫性。新時期、新形勢下我們要不斷加強會計人員職業道德建設，推進我國政治經濟的改革、發展與穩定。加強會計人員職業道德可以從以下幾個方面入手：

（一）建立完備的道德教育體系

加強會計人員職業道德，是一個長期的系統工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，不僅要在小學、中學的學習期間加強社會道德教育，而且在大學或職業學習期間，要把會計職業道德規范滲透到專業學習內容之中，應將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來。讓學生在從事會計職業之前就樹立崇高的職業理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業，做到敬業、樂業、勤業，為其良好的道德品質打下基礎。會計職業道德教育的內容主要包括三個方面：（1）會計職業品德教育，包括敬業愛崗、客觀公正、實事求是等；（2）會計職業紀律教育，包括熟悉法規、依法辦事、保守秘密等；（3）會計職業能力教育，包括搞好服務、開拓創新、精益求精等。形成以會計專業在校生教育、崗前教育和后續教育多層次的、完備的會計職業道德教育結構。

（二）用法律的手段約束、制約不道德行為

充分發揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少會計人員經濟違法犯罪行為的發生，還可以防止會計人員的職業道德敗壞。健全和完善會計法規體系，強化法律環境，對加強會計人員的職業道德自律，減少會計人員的非職業道德行為具有重要的意義。

（三）建立健全內部監督制度

健全的企業內部監督制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發生。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度、內部審計制度等。

（四）加強會計人員和單位領導的道德修養

加強會計人員職業道德修養有兩層含義：一是會計人員在職業活動中依據高標準的職業道德規范對自己的思想品質等方面進行自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自我意識活動中達到道德品質和思想境界的全面提高。會計人員職業道德修養的內容應包括：會計職業道德信念、會計職業道德意志、會計職業道德感情、會計職業道德行為等，會計人員通過提高自身修養，樹立高度的責任感和使命感，樹立熱愛會計職業、獻身會計職業的理想，愛崗敬業、無私奉獻。有了堅強的職業道德意志就能抵制外來的腐蝕和引誘；有了堅定的職業道德信念，工作就會精離會計工作崗位。

第四篇：會計人員職業道德相關問題探討

會計人員職業道德相關問題探討

【摘 要】會計人員職業道德是會計人員在工作中應當遵循的與其特定職業活動相適應的行為的規范。加強會計人員職業道德建設是當今知識經濟時代的呼喚，也是社會發展趨勢。會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。隨著社會主義市場經濟的逐步建立，會計工作人員弄虛作假以至會計信息失真導致經濟損失的現象時有發生，會計工作遇到了許多新的挑戰。本文結合當前會計人員職業道德存在的現狀，從加強會計人員職業道德建設的角度進行初步的探索和討論。

【關鍵詞】會計職業道德 會計人員 會計職業道德建設 解決方案 Abstract: Accounting professional ethics is a kind of behavior criterion that the accountants should follow in their daily work and that must adapt to the specific working life.Strengthen the accounting professional ethics is the call of today's knowledge economy，and also is the trend of social development.Accounting professional ethics is the key if cause the distortion of accounting information and affect the quality of accounting job.Along with the socialist market economy is gradually established，it often happens that the accountants fraud will cause the distortion of accounting information and will cause economic losses.What’s more the accounting work met many new challenges.This paper combining with the present status quo，preliminary exploration and discussion are made from strengthening the accounting professional ethics.Key words: Accounting professipnal

Accountant

The accounting professional The solutions 目 錄

一、引言??????????????????????????????1

二、正確理解會計職業道德????????????????????2

（一）會計職業道德的內涵??????????????????2

（二）會計職業道德的法律法規???????????????????3

（三）遵守會計職業道德是規范單位的會計行為??????????????3

三、目前會計人員職業道德的基本現狀?????????????????3

（一）違反實事求是、客觀公正的道德規范???????????????3

（二）不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄????????????????3

（三）缺乏鉆研業務，精益求精的精神?????????????????4

（四）執行內控不力????????????????????4

四、加強會計職業道德建設的原因????????????????????4

（一）加強會計職業道德建設，能有效地提高會計人員的職業道德水平????5

（二）加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施???????5

（三）加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風????5

五、加強會計職業道德建設應做好以下工作????????????????5

（一）健全相關法律法規,強化法制監管?????????????????6

（二）培育良好的會計誠信環境????????????????????6

（三）建立會計人員誠信檔案?????????????????????6

（四）深入開展會計職業道德教育???????????????????7

（五）加大對違反會計職業道德行為的打擊力度??????????????7 參考文獻 ?????????????????????????????8

一、引言

正確認識和分析現階段我國會計職業道德的現狀，按照新時期我國社會主義職業道德建設具體要求和會計工作發展需要，建立健全會計職業道德規范體系，廣泛開展會計職業道德宣傳教育．全面提高會計職業素質和職業質量，已成為當務之急。

作為會計工作的主要執行者．會計機構和會計從業人員具備良好的會計職業道德非常重要。但是要形成良好的會計職業道德，只依靠會計機構和會計人員的努力是遠遠不夠的。需要對會計職業道德有一個全面、正確的理解和認識．還需要多方面長期不懈的努力。共同培育一個良好的會計執業環境，才能漸進地促進、形成良好的會計職業道德。

二、正確理解會計職業道德

1、會計職業道德的內涵

正確理解會計職業道德的內涵會計職業道德是指會計職業中應遵循和體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為標準和規范。對于會計職業道德建設的內涵，財政部提出了八條規范性要求。即愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。會計人員不僅要堅持原則，客觀、真實地進行會計核算，實現會計的反映職能，而且要不斷提高工作技能、強化財會工作的參謀和服務作用。會計從業人員應該仔細體會并積極落實這些要求．將其作為自己從業的具體行為規范。

2、會計職業道德的法律法規

會計職業道德是國家法律法規對會計人員提出的明確要求我國《會計法》第三十九條規定．會計人員應當遵守會計職業道德。《總會計師條例》第十六條規定，總會計師應堅持原則、廉潔奉公。因此，會計職業道德是國家法律法規對會計人員提出的明確要求．遵守會計職業道德，是會計從業人員義不容辭的責任。如果違背了以上職業道德，則應該承擔相應的法律責任。

3、遵守會計職業道德是規范單位的會計行為

遵守會計職業道德是單位會計工作、會計行為的必須要求《會計法》的立法宗旨是規范單位的會計行為。因此，不僅僅是單位會計從業人員。與單位會計行為有關系的每一個人都必須遵守會計職業道德，會計職業道德是單位從事會計工作、處置會計行為必須遵守的道德規范。尤其是單位負責人、主要經營和管理人員。其行為往往是造就單位會計環境的決定性因素。因此，這些人員更應該很好地熟悉和遵守會計職業道德。只有大家認識統一了，才能找到加強會計職業道德的切入點和有效途徑，切實做好遵守會計職業道德工作。

三、目前會計人員職業道德的基本現狀

1、違反實事求是、客觀公正的道德規范

實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問翹具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，違反會計法律制度的規定。在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法等。更有一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，甚至為違法違紀活動出謀劃策。這些失范行為致使會計信息嚴重失真，會計假賬大量盛行。

2、不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄

不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們缺乏職業理想和敬重精神，不關注，不學習會計法規，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的要領，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。在調查中，我們詢問現崗會計人員的問題是，目前我國是否存在會計職業道德規范?如果存在是在哪里規定的?令人遺憾的是，居然有11 ％的會計人員認為不存在會計職業道德規范，只是在人們的信念之中。另有的人認為存在會計職業道德，但不知道在哪里規定的。可見有三成的會計人員對法規的熟悉和了解是模糊的。

3、缺乏鉆研業務，精益求精的精神

現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作拖拖拉拉、頻與應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規范，賬簿混亂、帳賬不符、報表擠數的現象，在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業道德的要求。

4、執行內控不力

近年來，財政部致力于內部控制建設，先后發布了多項具體控制規范。在財政部的引導、推動下，國企確實依據內部會計控制規范的基本規定，相繼制定、完善了本單位的內部控制制度。但是，內部控制制定的再完善，卻受到會計人員的冷落，主要問題是內部控制不被執行或執行不力。

四、加強會計職業道德建設的原因

1、加強會計職業道德建設，能有效地提高會計人員的職業道德水平

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業道德原則。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

2、加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施

一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。

3、加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風

會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益；同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

五、加強會計職業道德建設應做好以下工作

1、健全相關法律法規,強化法制監管

要結合我國實際情況,修改、完善相關法律和規章,對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改,并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。我們還可以借鑒發達國家的經驗,在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定,對因有關人員造假而產生的損失,由其按照責任大小進行承擔,尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例,這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟,獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任,以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的,遏制失信行為。與此同時,還要完善會計準則和會計制度,壓縮想象空間,如適當增加會計報表附注,完善和規范關聯交易的披露等,盡可能縮小會計政策選擇空間。

2、培育良好的會計誠信環境

會計人員不僅工作在會計領域,更生活在社會大環境中,其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊,公共意識低下,自我中心突出的社會環境下,不可能營造出高品味的會計職業道德。凈化環境,不是光靠會計職業界的努力能做到的,而要依托于社會各方面的變革與協調,尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步,才能建設好會計職業道德。首先要堅持誠信的用人原則。具有良好職業判斷力的會計人員是會計行業的寶貴資源,這種資源不是一朝一夕形成的,需要一個長期積累的過程。現在一些單位在會計人員的使用上,以是否“聽話”作為標準,這種錯誤的用人導向是對會計職業的嚴重扭曲。提到會計人員的品質,人們首先應該想到的是堅持原則,誠實本分,而不是俯首貼耳,弄虛作假。各單位聘用會計人員,首先選擇的應該是有誠信的人,一個人專業技術能力很強,但是缺少誠信,我們是不應該聘用的。其次充分發揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會計戰線上具有高尚會計職業道德品質的先進模范人物的生動事跡作為教材,把會計職業道德觀念和道德標準具體化、人格化,增強其感染力。大力宣傳先進會計人員的事跡,將先進會計人員的事跡提煉成職業化要求,努力引導會計人員向先進人物看齊,實踐會計職業道德的要求。同時還要重視輿論作用,輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域,只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論,才能凈化會計職業道德建設的外部環境,也才能收到職業道德教育的良好效果。

3、建立會計人員誠信檔案

誠信檔案包含的對象是我國所會計從業人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為,以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中,誠信檔案實行動態管理,由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會,各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料,并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入,會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發和維護、政策解釋和培訓,指導和監督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作,對全行業會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止,對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露,是加強會計自律性管理的有效手段,使誠信執業者受到社會的信任和尊重,失信者受到市場的處罰。

4、深入開展會計職業道德教育

個人道德修養,一方面依靠自我教育,另一方面還要依靠社會教育來強化。目前我國會計職業道德處于放縱階段,不能指望良好道德在短期內能自發形成,而應該下大力氣狠抓落實會計職業道德教育。一是要加強從業人員的法制教育。德治必須與法治聯系起來,互相促進。要定期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規和制度,引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務,積極承擔自己應盡的社會責任,把權力和義務結合起來,樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業人員合法利益的利益觀。二是要引導會計從業人員自省自律。切實增強從業人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質的重要環節。所謂自省、就是每天都要反復檢查、反省自己的言行,以便發現違背常理和道德要求之處并及時糾正;所謂自律,就是在無人監督的情況下,自己的行為也要謹慎檢點,防止違背道德的意識與行為的出現。因此,要引導廣大干部職工自覺接受職業道德的引導、規范,自覺檢查自己的言行,思考自己的得與失、對與錯,自覺糾正言行偏差,按照會計職業道德要求,逐步完成從自發到自覺,從外表到內心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變,從而使自己的道德修養提高到一個新境界。

5、加大對違反會計職業道德行為的打擊力度

對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象,除按規定予以一定的行政處罰外,嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德,不用職業道德規范自己行為,將會受到法律制裁。一是對于惡意造假者,一定要加大處罰力度。必須從立法、執法上對造假者追究其經濟責任,刑事責任,使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益,加大會計信息稽查力度和檢查面,大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度,以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時,可以向司法機關提起訴訟,取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。

對那些不遵守行業規則、不守信用的企業或個人,出現做假帳行為后要把肇事者驅逐出相關行業。如對會計造假的上市公司要立即退市,對參與造假的中介機構要進行取締,對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書,不允許繼續從事相關職業等。

總之，近年來由于社會經濟發展迅速，貪污舞弊、濫用職權等行為大行其道，迫使會計人員的職業道德面臨著嚴峻的考驗，我們必須加強會計人員自身等各個方面的建設，盡快的使會計人員在會計職業道德問舾上走出尷尬的境地。

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[18] 陳少華.內部會計控制與會計職業道德[M ].廈門大學出版社.2004年4月出版.

第五篇：淺談會計人員職業道德.正稿doc

淺談會計人員職業道德

［摘要］會計職業道德是基本道德規范在會計工作中的具體體現。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。因為會計涉及到社會的各個方面，必須從企業制度和內部控制，法律法規和企業領導人，會計人員自身等各個方面加強會計職業道德建設。

［關鍵詞］ 會計職業道德 現狀 途徑 意義

會計工作廣泛分布在各個行業，可以說是涉及行業最為廣泛的工種之一。會計人員從事會計核算和財務管理，提供經濟信息，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必影響會計職能發揮和信息使用者決策，從而影響整個社會經濟的發展。加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特征、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。職業道德的作用通過調整職業關系來保證職業活動和職業生活正常進行，其次，高尚的職業道德對社會道德風尚會產生積極影響。

一、會計人員職業道德的涵義包括幾個方面。

1、會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。

在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的工作秩序。會計職業道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。

2、會計職業道德具有相對穩定性。

會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規范市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經濟的客觀性是通過價值規律表現出來的。任何社會和個人，對于客觀經濟規律，只能在認識的基礎上，去主動適應、掌握和運用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場經濟活動中，作為對單位經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經濟規律和要求。正由于人們面對的是共同的客觀經濟規律，因此，會計職業道德主要依附于歷史繼承性和經濟規律，在社會經濟關系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。沒有任何一個社會制度能夠容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業秘密，會計人員在職業活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業的普遍要求。

3、會計職業道德具有廣泛的社會性。

會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任觀念出發，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。醫生職業道德的優劣影響的是一個或幾個患者，而會計因其服務對象涉及社會的方方面面，提供的會計信息是公共產品，所以會計職業道德的優劣將影響國家和社會公眾利益。在深圳證券交易所上市的廣廈（銀川）實業股份有限公司（簡稱銀廣廈）會計造假丑聞就是一個典型例子。該上市公司通過偽造購銷合同、偽造出口報關單、虛開增值稅專用發票、偽造免稅文件和偽造金融票據等手段，虛構巨額利潤7.45億元。該公司的股票在其會計造假丑聞敗露后股價大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴重干擾了社會經濟的正常秩序。可見，會計信息質量直接影響著社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行，會計職業道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。

二、對當前我國會計人員職業道德的現狀分析

1．會計人員職業道德意識薄弱

在現實生活中，相當一部分道德素質較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業務時經常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。

2．牟取私利，貪贓枉法

一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，通過收入不入賬，虛報冒領等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料；利用職務之便貪污、挪用公款，將國家和集體的財產轉移到個人手中，侵害國家和集體的利益。少數會計人員公務員之家http://www.tmdps.cn喪失會計職業道德，借工作之便違法犯罪。有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料，監守自盜，利益職務之便貪污、挪用公款，以身試法。一些嚴重違法法制行為雖然是少數會計人員所為，但也反映出在市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一部分人會計職業道德淪喪，走上法制的道路。

3．有法不依，法律意識淡薄，業務水平低下

會計工作中有法不依，違法不究的現象比較嚴重。不少會計人員不能做到熟悉法規、依

法辦事，遵紀守法意識淡薄，唯領導命令是從，缺乏職業道德和敬業精神，不關注、不學習會計法規以及財務規章制度，就更談不上遵紀守法，依法辦事。有的會計人員缺少會計專業基本的業務素質，業務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，業務素質低下，在工作中得過且過，缺乏積極進取、精益求精的精神。

如：臨沂某有限責任公司偷稅案。

2006年3月，根據省國稅局轉辦的舉報案件，臨沂市市區國稅局與公安機關成立專案組，聯合查處了臨沂某有限責任公司涉嫌偷稅案。

經查：該公司于2003年至2005年間，某領導要求一會計人員采取隱匿銷售收入、非法獲取虛假運輸發票和虛開的增值稅專用發票抵扣稅款等手段，不繳、少繳增值稅222.8萬元。2006年5月，臨沂市市區國稅局追繳該公司所偷稅款222.8萬元，并處以124萬元罰款，稅款、罰款已全部入庫。主要犯罪嫌疑人現已抓獲歸案，案件正在依法處理中。

再如：2001年，審計署濟南特派辦在對H局進行財務收支審計中發現，該局財務處計劃科副科長黃某，掌管有17個公款私存的銀行存折，涉及資金900多萬元。由于黃某怕事實暴露，已將有關會計資料和存折隱匿或銷毀。審計人員被迫采取由其他線索獲取的賬號從銀行倒查的方法，查閱了銀行賬戶多年的會計檔案，翻閱了無數的歷史傳票，對多年來銀行分戶賬的收支內容進行取證、復制和匯總分析。查明：1999年8月23日，黃某將H局在人壽保險公司投保到期轉回的300萬元保險金，存入以其名義開設的公款私存存折，2000年1月14日，黃某從該存折中提取現金100萬元，直至2001年2月28日才又重新存入。該筆資金從取出到再次存入間隔13個月時間。根據上述線索，審計人員初步判斷黃某涉嫌挪用公款犯罪。

為了規避審計風險，確保事實證據確鑿，審計組在進一步深入調查取證時，主要做了以下工作：

一是查清300萬元保險資金的性質。經審計查明，H局1991年至1996年期間，采取弄虛作假、私設大量賬外賬和“小金庫”等手段，違規截留、隱瞞和轉移國家執法收入共計2000多萬元，其中1700多萬元被濫發、私分或者違規借貸造成損失，剩余300萬元用于給單位職工購買了人壽保險。進而確定，黃某挪用的300萬元保險資金中的100萬元是國家資金，即公款。

二是進一步核實事實和獲取有關會計資料等實物證據。重點核實黃某挪用資金的開戶銀行、賬戶、存折、收支情況等資料，取、存資金的準確日期、金額，并逐一對原始資料取證、復制、蓋章。

三是對H局有關人員做進一步調查取證。經對H局所有局領導和財務人員詳細調查，黃某存取100萬元公款之事，始終無一人知曉，完全是其個人隱蔽的私自動用行為。

四是查清100萬元公款的最終用途。這項工作的難度最大。審計人員為此曾同黃某進行過多次談話和教育，但其不斷編造謊言，掩蓋事實真相，始終賦予頑抗。與此同時，審計組對其挪用資金的用途也進行了幾種可能情況的分析，并在移交案件時向檢察機關做了說明：一是用于炒股獲利，二是用于銀行存款吃利息，三是用于填堵其其他非法活動造成的資金窟窿。

2002年5月22日，當地人民法院根據檢察機關的公訴，認為黃某身為國家工作人員，利用職務之便，挪用巨額公款歸個人使用進行營利活動，情節嚴重，已觸犯刑法，依法判處了有期徒刑。

歷史的車輪已經駛入充滿希望而又嚴峻的21世紀，中國社會迎來了網絡時代、信息技術和加入WTO的巨大挑戰，市場經濟正在強烈深入地沖擊、改變著中國社會一系列傳統特征，因此，亟待建立與社會主義市場經濟相適應的道德體系。在巨大而沉重的社會變遷中，物質財富充裕令人歡欣鼓舞，然而精神道德狀況卻讓人憂慮。較之過去，人們之間的利益關系、人際關系大大復雜化，為數不少的人在物欲橫流的驚濤駭浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社會風氣備受污染，在我國一度絕跡的丑惡現象如權錢交易、行賄受賄、以權謀私、徇私舞弊、偷漏稅款、貪污盜竊等重新抬頭，侵蝕著人們的思想與靈魂。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，在會計界突出表現為會計信息嚴重失真。如亂攤成本、費用，虛假發票，截留或隱瞞收入，私設“小金庫”，設置多套賬，編造和提供虛假財務報表等。2001年12月12日，財政部發布的對部門行業2000會計信息質量抽查公告中指出，假憑證、假賬、假報表、假審計、假評估等“五假”問題不容忽視，其中資產不實比例在1%以上和利潤不實比例在10%以上的單位分別占被抽查單位的50%和57%.部分企、事業單位會計信息失真仍很嚴重。此外，“中農信”倒閉、株州“有色”巨虧、上市公司丑聞（如紅光實業、東方鍋爐、大慶聯誼、銀廣夏和鄭百文的造假事件）等事件的相繼發生，觸目驚心、發人深省。究其原因，主要是法律不全、執法不嚴，無法約束人們的不良行為，而根本原因在于人們的道德標準下滑，真假、善惡、美丑、是非界限模糊，無法抑制人們的不良心欲，進而導致不道德行為。會計人員缺乏應有的職業道德或職業道德不高，價值觀念發生偏差，主動或被動參與制假，是發生會計信息失真的一個重要原因。

2002年國務院總理在考察北京國家會計學院時指出，現在經濟生活中的一個突出問題，就是不少會計師事務所和會計人員造假賬，出具虛假財務報告。許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經濟違法犯罪活動，以及大量腐敗現象，幾

乎都與財會人員做假賬分不開。這已經成為嚴重危害市場經濟秩序的一個“毒瘤”。從根本上解決這個問題，必須在強化法制、嚴格管理的同時，加強會計從業人員特別是注冊會計師隊伍的建設。他強調，“不做假賬”是會計從業人員的基本職業道德和行為準則，所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。

三、加強會計人員職業道德的必要性

近年來，會計人員犯罪案件頻繁發生，職業道德問題愈來愈成為公眾關注的焦點。要建設健康的、有活力的市場經濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。因此，建立一個以誠信為基礎的市場經濟是社會公眾的共同愿望。而在會計行業里面，會計人員的職業道德是最備受爭議的。

會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，在會計界突出表現為會計信息嚴重失真，會計信息失真是指會計信息不能真實地反映會計主體的財務狀況和經營成果。因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落，會計職業道德其實就是一個誠信的體現，也是整個社會經濟健康發展所必需的。加強會計人員職業道德建設，應成為當前十分緊迫的重要任務。

四、提高會計人員職業道德的對策

1、加大對會計人員執業監管力度，加強執業道德的監督檢查

建立會計人員職業道德規范的工作，在我國還剛剛開始，實踐不多，經驗也有待積累。因此，有必要加強對會計職業道德的監督和檢查工作。根據《會計基礎工作規范》的規定，財政部門、業務主管部門和各單位是會計人員遵守職業道德情況的檢查管理部門。監督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計人員遵守職業道德良好的風尚。

由于《會計法》法中對財會人員違背職業道德，有意作假，違反財經紀律但沒有構成犯罪的，尚無明確而嚴厲的懲處條款，因此，要加強會計人員遵循職業道德的意識，一方面要盡快修訂和完善現有的會計管理法規，做到有法可依。另一方面，則要切實做到有法必依，違法必糾，把強化會計人員執業監管落到實處，使全體財會人員自覺遵守職業道德。

2、積極開展多種形式的培訓，促進會計隊伍整體素質的提高

3、加強會計人員職業道德建設的途徑

加強會計人員職業道德可以從以下幾個方面入手：

1、用法律的手段約束、制約不道德行為。充分發揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少會計人員經濟違法犯罪行為的發生，還可以防止會計人員的職業道德敗壞。健全和完善會計法規體系，強化法律環境，對加強會計人員的職業道德自律，減少會計人員的非職業道德行為具有重要的意義。

2、建立健全內部監督制度。健全的企業內部監督制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發生。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度、內部審計制度等。

3、加強會計人員和單位領導的道德修養。加強會計人員職業道德修養有兩層含義：會計人員在職業活動中依據高標準的職業道德規范對自己的思想品質等方面進行自我改造、自我鍛煉和自我提高；在自我意識活動中達到道德品質和思想境界的全面提高。會計人員職業道德修養的內容應包括：會計職業道德信念、會計職業道德意志、會計職業道德感情、會計職業道德行為等，會計人員通過提高自身修養，樹立高度的責任感和使命感，樹立熱愛會計職業、獻身會計職業的理想，愛崗敬業、無私奉獻。有了堅強的職業道德意志就能抵制外來的腐蝕和引誘。

4、建立完備的道德教育體系。加強會計人員職業道德，是一個長期的系統工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，不僅要在小學、中學的學習期間加強社會道德教育，而且在大學或職業學習期間，要把會計職業道德規范滲透到專業學習內容之中，應將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來。會計職業道德教育的內容主要包括三個方面：會計職業品德教育，包括敬業愛崗、客觀公正、實事求是等；會計職業紀律教育，包括熟悉法規、依法辦事、保守秘密等；會計職業能力教育，包括搞好服務、開拓創新、精益求精等。形成以會計專業在校生教育、崗前教育和后續教育多層次的、完備的會計職業道德教育結構。

另外，加快建立企業、單位、中介機構和會計從業人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業道德的遵守；要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使

全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環境。建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能信。

五、加強會計人員職業道德建設的意義

加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風。現實生活中貪污、行賄受賄等一系列事件都要經過會計之手。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益；同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境。要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，認真做好以新的《會計法》為中心的各項會計法規的宣傳工作，使會計人員增強法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性。同時，加強會計人員的職業道德建設可以增強執法力度，強化法律威懾力，為提高會計信息的真實性提供法律保障。

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