第一篇：會計人員職業道德思考

摘 要： 會計是社會性極強的行業，會計人員職業道德水平的高低直接影響會計工作質量和形象。從會計職業道德的含義和內容入手，指出當前會計領域仍存在著會計人員職業道德觀念淡薄、責任心差、謀求私利、監守自盜、違背審計原則等現象。通過對會計人員職業道德缺失的成因進行深入分析，相應地從制度規范、教育體系、監督評價體制、宣傳教育等六個方面提出了提高會計人員職業道德的對策。

關鍵詞：會計人員;職業道德;規范體系;監督機制

隨著我國改革開放地不斷深入和市場經濟體制地逐步完善，人才的競爭顯得尤為重要，國家之間的競爭，地區之間的競爭，企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。會計人員是會計工作的主體，是會計事業發展的決定因素，一個企業會計人員素質的高低，職業道德的好壞直接關系到企業發展以及會計工作的水平和質量，全社會會計隊伍的狀況，則關系到社會經濟和整個會計事業的發展。會計職業道德是會計行業生存和發展的關鍵，會計行業如果沒有職業道德就會存在信譽危機，也就沒有前途和發展可言。

一、會計人員職業道德的要求及道德缺失的表現

（一）會計人員職業道德要求

會計職業道德是會計人員在履行職業活動中應具備的道德素質，是會計人員在長期職業活動中逐步形成和總結出來的，它是調整會計人員與社會之間、會計人員個人之間、會計人員個人與集體之間職業道德主觀意識和客觀行為的統一，是會計人員應當遵守的道德準則和職業紀律。［1］財政部1996年發布的《會計基礎工作規范》對會計職業道德內容作了較為全面的規定，即愛崗敬業、熟悉法規、客觀公正、依法辦事、搞好服務、保守秘密等八個方面。［2］

（二）會計人員職業道德缺失的表現

隨著人們對會計工作重要性認識的提高以及會計職業道德規范的逐步確立，業績考核、評價機制和行業自律機制的不斷完善，我國會計人員職業道德意識和素質正在不斷提高。但不可否認，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，人們的價值觀、世界觀發生了很大地變化，會計人員職業道德缺失的表現比較突出。

1.職業道德觀念淡薄。在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時喪失立場，違反會計法律制度規定，偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為地制造了大量會計舞弊案件。以上行為造成會計信息大量失真，會計行為扭曲，會計假賬丑聞不斷，CEO利潤、CFO收入、書記成本、經理效益大量存在，企業績效整體低下，會計管理疲軟無力，注冊會計師公信力低下。

2.追求私利監守自盜。在市場經濟下，一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料；甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。中國證券市場連續不斷的發生深原野、瓊民源、鄂猴王、鄭百文、銀廣夏、黎明股份、麥科特等事件，以及美國安然公司會計假賬案、世界通訊公司最大破產案、施樂公司財務欺詐案、安達信審計丑聞案等，給資本市場和投資者造成巨大傷害，也為會計行業及會計人員本身帶來巨大災難。

3.注冊會計師違背審計準則。一些注冊會計師出于行業競爭壓力，或受利益驅動，在從事審計簽證服務時，不能夠堅持獨立、客觀和公正的原則，與企業串通一氣進行會計造假，并為企業的財務報告提供虛假審計報告，嚴重誤導了報表使用者。原萊蕪鋼鐵股份有限公司財務主管兼財務處長于德政，為使萊鋼股份閑置票據創造利潤，將萊鋼股份 4 億元銀行承兌匯票貼現款及利息共計 4.04 億元人民幣存入昆侖證券以購買國債，后因昆侖證券進入破產清算程序，無力還款，造成國有資產損失1.5億余元。

二、會計人員職業道德缺失的成因分析

會計工作是一項政策性和專業性很強的工作，沒有一定的業務水平和高尚的職業道德是難以勝任的。近年來，“科龍電器”、“三普藥業”、“安達信”等國內外一系列會計造假案說明會計人員職業道德缺失仍是一個嚴重的問題。會計人員職業道德缺乏的成因主要有以下方面：

1.會計職業道德規范不夠完備。會計職業道德規范的完備程度是指形成和維持會計人員職業道德水準機制的完善程度，這一機制的要素包括：會計職業道德準則、教育等。從我國目前情況看，我國僅有適用于注冊會計師的《中國注冊會計師職業道德基本準則》，而無適用于其他會計人員的具體職業道德準則，一些職業道德要求只是散見于各有關的法規和制度中，會計正常教育和繼續教育尚無足夠的職業道德內容，機制尚未有效形成。

2.會計職業道德教育滯后。目前各類設有會計專業的學校，沒有單獨開設《會計職業道德》課程，教師在講解有關職業道德內容時，通常也是一帶而過，沒有涉及實質性內容；在會計人員、審計人員的后續教育和會計師、注冊會計師資格考試中也沒有職業道德方面的內容。由于會計職業道德教育的弱化，致使部分會計人員職業道德意識薄弱，在現實生活中往往難以抵抗各種誘惑，不能夠堅持原則，更不能依法辦事。

3.缺乏良好的會計從業環境。會計人員的工作不僅在會計領域，更在社會大環境中，其職業道德不可避免地受到社會各種不良因素的影響。有些單位在招聘時，往往要求應聘人員“熟悉各種稅法和服務技巧，能夠為企業謀取最大的利益”；還有一些領導為了自己的政績指使甚至強令會計人員編制虛假會計信息，一旦違背他的旨意，會計人員就面臨下崗的困境；同時維護會計人員的法律保障和法律救濟制度又不健全，會計人員沒有良好的從業環境，不利于會計人員形成良好的會計職業道德素質。

4.會計人員自身素質不高。一些會計人員本身的素質較低，責任性不強，工作中墨守陳規、不求上進、缺乏進取精神，不能與時俱進地開展工作，影響了企業財務水平和經濟效益。還有些會計人員缺乏必要的職業道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實事求是、客觀公正地辦理經濟事務，為了自身的利益提供虛假會計信息，甚至一些會計人員，利用職務之便監守自盜，最終走上犯罪道路。

5.屈服領導的壓力被動造假。在目前經濟社會中，單位負責人對會計人員的工作擁有絕對的領導權和管理權，會計人員職業道德在工作中能否發揮作用也就不可避免的與企業負責人道德水準密切相關。一些企業負責人為了個人利益往往向會計人員施加壓力，而一些會計人員為了迎合領導只能違背職業道德而造假。如國內聞名的銀廣廈案、藍天股份案等等，都是由于負責人指使會計人員造假造成的。

6.會計法律和體制不夠完善。現行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關法律責任及應追究的刑事責任，但對會計違法人員所應承擔的法律制裁處罰力度不夠，并且難以量化。當會計造假行為敗露以后，司法介入欠缺，對會計當事人和單位負責人處罰力度不夠，致使他們存在僥幸心理。同時單位內部監督機制不健全，權責界限不清使內部人控現象嚴重。現行會計機構的設置和領導體制還不完全具備會計人員監督管理者當局所必需的獨立性，而且單位內部審計機構和審計人員也同樣不具備獨立性，因此難以對企業以及企業領導進行有效監督。

三、加強會計人員職業道德的對策

加強會計人員職業道德建設是規范和提高我國會計人員職業道德能力和水平的重要內容，也是強化會計監督的重要措施之一。加強會計人員職業道德建設，是當前會計工作者隊伍建設和會計秩序建設的一項重要任務，需要從制度規范、行為獎懲、宣傳教育等方面入手。

1.確立完善的會計職業道德規范體系。美國會計職業道德規范體系由注冊會計師執業品行規則、管理會計師道德行為標準、財務經理道德、內部審計師道德規范等構成，我們可借鑒美國經驗，制定一套具有中國特色的、可操作的職業道德規范體系，與國家頒布的相關會計法律相互補充。會計職業道德規范體系可分為三個部分：職業道德概念——對職業道德基本原理的理論概括；行為守則——帶有強制性的行為規則和具體標準；職業道德細則——具體說明行為守則在特定情況下地運用。具體來講，就是制定針對會計組織體制改革的規定。首先，從根本上杜絕單位領導者對會計工作的干預，使會計人員具有獨立自主的人格，可以獨立執業，這是會計人員實事求是、客觀公正提供信息的前提。其次，要建立和完善會計法律體系，包括規范企業會計行為的各種法律、會計職業道德準則及其實施細則等，有利于對會計從業人員職業道德是否失范提供法律依據。除此之外還要加大法律宣傳力度及約束力，這樣才能有助于會計人員職業道德規范的完善。

2.建立會計職業道德教育體系。要提高會計人員的道德素質，教育是基礎，人們的職業道德不是天生就有的，必須經過嚴格地培養和訓練才能逐步形成。首先，應在各類會計專業學校，開設《會計職業道德》課程，并且重視會計教師的師德建設，讓學生學習會計職業道德知識，引導學生了解社會道德準則與規范，把職業道德教育與文化知識、專業技能培訓有機結合起來。其次，對在崗會計人員的職業道德教育，應貫穿于會計人員整個職業生涯中，把會計職業道德知識培訓作為會計人員的必修課程，注重業務知識和職業道德教育并重，使他們充分認識到職業道德教育的重要性，在工作崗位上樹立良好的職業道德風范。會計人員的職業道德教育不僅要重視理論層面的教化，而且更要重視經驗層面的榜樣示范作用。［3］應發揮社會各單位的積極作用，在廣大會計人員中組織開展會計職業道德宣傳教育，引導會計人員積極學習職業道德規范，使會計職業道德規范深入人心。

3.營造良好的會計從業環境。在一個道德意識淺薄、公共意識低下、自我為中心突出的社會環境下，不可能營造出高品位的會計人員職業道德。營造良好的會計從業環境，不是僅靠會計職業界的努力就能做到的，而是要依托社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，只有這樣才能建設好會計人員職業道德。2006年2月15日，39項企業會計準則和48項中國注冊會計師審計準則的頒布，使我國的會計審計準則體系更加完善，盡快熟悉新準則并在上市公司中正確使用，是對職業道德水平的挑戰，也是提高職業道德水平的契機。

4.優化會計人員隊伍建設，加強會計人員的思想道德教育。歷史和現實都證明，市場經濟越發達，越要求誠實守信，越要有強有力的道德規范來維護市場經濟秩序，營造公平競爭的環境，而會計人員職業道德教育尤為重要。各單位要加強對《會計法》、《會計基礎工作規范化》等法律、法規的宣傳貫徹力度，通過各種形式的考核和培訓，堅持不懈地在會計人員中開展職業道德教育，把法制觀念和道德要求不斷地灌輸到會計人員的頭腦之中，使誠實守信、不做假賬的職業道德觀念深入人心。

5.完善監督機制、自律機制與評價機制。會計監督機制是對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便于及時糾正會計工作中存在的問題和錯誤，確保會計核算和會計管理工作健康有序進行的體系。會計監督包括內部監督和外部監督，只有完善內、外部機制，才能不斷增強會計人員的責任心，才能充分發揮會計核算和監督職能，才能有效地防治會計造假行為地發生，保證經濟活動地正常運行。［4］會計職業道德自律機制是會計人員在履行會計義務中形成的一種會計職業道德意識，是以職業良心為核心的道德自律，應該逐步建立、健全我國會計職業道德自律機制并開展職業道德自律情況專項檢查。同時建立有效評價會計職業道德的機制與體系，以強化會計職業道德建設，提高會計人員素質。會計職業道德評價機制是指社會和他人對會計人員及其工作活動過程中遵循職業道德所作出的價值判斷。在實際工作中，會計人員職業道德評價的基本形式有社會輿論、傳統習俗和內心信念三種，具體可采用考核評定的辦法。

6.健全機關法律法規體系。會計職業道德建設要靠法律和規章制度來約束。一是要結合我國實際情況，對現行的法律進行修訂和完善，對出現的新情況、新問題，通過制定法規加以規范，為會計監督工作創造一個良好的社會氛圍。二是要加大法律法規的執法力度。尤其要強化單位負責人的會計責任，加大指使會計人員做假賬的單位負責人的處罰力度，迫使相關人員增強責任意識。［5］有法不依、執法不嚴是會計秩序混亂的一個重要原因。因此，要通過法律法規加強對會計人員職業道德教育，就必須做到執法必嚴、違法必糾，對會計人員制造假賬，貪污挪用公款等違法行為，要依法嚴懲，堅決維護國家法律尊嚴。

為順應經濟發展的需求，會計人員必須增強愛崗敬業意識，不僅要加強業務理論學習，掌握有關會計法律、法規，提高法律意識，熟練掌握和正確運用會計制度和會計準則；還要不斷提高自身思想素質，注意自身修養，并且通過社會各界齊抓共管，使會計人員職業道德建設開創一個新局面。只有這樣，會計人員在處理經濟業務時，才能以會計法律、法規為準繩，以職業道德為原則，做到客觀、公正、真實、準確地反映各項經濟業務，保證會計信息質量。2006年3月4日，胡錦濤總書記提出了“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，為社會主義道德體系的構建確立了新的起點。會計職業道德是一般社會道德在會計職業中的特殊要求，是對會計工作實踐中具有全局意義基本道德關系的概括與反映。會計行業應該抓住這個全民總動員、樹立社會主義榮辱觀的契機，全面提高會計職業道德水平，創建和諧的會計工作局面。

參考文獻：

［1］毛志宏.高級會計問題研究［M］.北京:經濟科學出版社，2005.［2］ 葉陳剛,程新生,呂斐適，等.會計倫理概論［M］.北京:清華大學出版社，2005.［3］ 陳漢文.企業倫理與會計職業道德［M］.北京:經濟科學出版社，2005.［4］ 徐榮偉.加強會計職業道德之我見［J］.職業技術，2005(10):12-13.［5］ 周紅,林學明.當前會計人員職業道德缺失的思考及教育途徑［J］.財會探析，2007（12）：313-314.

第二篇：關于如何會計人員職業道德的思考

關于如何加強會計人員職業道德的思考

會計人員的職業道德專指會計從業人員的職業品德、職業紀律、職業能力和職業素養。會計人員職業道德具有促使會計人員人格升華及提高社會道德水準的積極作用，可以調節會計活動，糾正人們的錯誤會計行為，有利于企業及社會的進步。如果會計人員沒有良好的職業道德，縱然有再好的理論實踐知識也是枉然。因此，在新一屆政府全力推進國內經濟改革和發展方式轉變、加強反腐倡廉的大背景下，加強會計人員職業道德修養刻不容緩，也是會計行業的主要任務。本文作者將結合自己所掌握的會計知識和自身實踐，重點闡述“如何加強會計人員職業道德素養的方法”，希望能給相關從業人員和企業些許幫助。

一、加強會計人員職業道德的必要性

1、目前，我國會計人員存在的職業道德問題

隨著我國經濟的快速發展，會計及工作越來越重要，不過，目前，我國會計人員存在著很多職業道德問題。歸納 起來，主要有以下幾個方面：

第一，職業能力不行。一些會計人員，尤其是資格老、從業時間長的人員，不求上進，墨守陳規、缺乏精益求精的精神和愛崗敬業的態度。此外，他們不學法、不懂法、對會計制度和準則知之甚少，嚴重影響了企事業單位工作的開展。第二，貪污腐敗現象嚴重。目前，會計人員普遍存在著享樂主義、個人主義、利己主義等不良道德行為。在個人利益的驅使下，某些會快人員不管會計行業誠實守信、愛崗敬業、客觀公正等的道德規范，公然利用崗位之便，故意偽造、編造、隱匿等手段干起了違法事件。比如，向上級匯報成績時，對帳面數字進行“技術處理”多報利潤，夸大成績。

2、加強會計人員職業道德素養的意義

當今社會，拜金主義、利己主義橫行，人際關系市場化、商品化嚴重，這都誘使懷揣權力和財力的企事業會計系統出現了腐敗墮落的人員。他們做假賬或者幫助上級領導、官員貪污受賄......不斷突破老百姓、企事業普通員工的心理承受底線。因此，加強會計人員職業道德素養具有十分重要的意義。

(1)從社會、企事業維度來看，加強會計人員職業道德修養，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的需要。會計人員的職業道德修養引導、制約著會計行為，調整著會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間的關系。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程，體現了社會要求與個性發展的統一。各層崗位上的會計人員只有具備高尚的道德，心系百姓、心系公司、勤奮敬業、清正廉潔才會具有強大的人格魅力、才能有助于企事業的長遠發展，才能推動社會進步，保證黨的執政地位。

(2)從個人角度來看，加強會計人員的職業道德修養是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要。從近年來查處的跨經濟人員違法違紀案件來看，跨級人員邁

出腐敗的第一步往往是從生活作風開始的，是從職業道德出問題開始的。因此，加強跨級人員的職業道德教育，提高會計人員的會計職業道德意識，能防止腐敗案件的發生，能有效的促使會計人員人格的升華，也能夠讓會計人員在工作中實現自己的人生價值。

二、如何加強會計人員職業道德素養

會計人員是企業的經濟衛士，自身要有過硬的工作作風，認真負責、精益求精、積極主動的工作態度，還要遵守國家財經紀律、財稅法規和本企業的各項規章制度，更要有做好保密性、廉政性等工作的素養。

1、企事業單位如何加強會計人員職業道德修養

第一，建立完善的會計職業道德體系和全面合理的規章制度。會計職業道德建設是一項復雜的系統工程，也不是一蹴而就的短期項目，因此，企事業單位應該全盤考慮，建立相應的規章制度，促使工作人員以法管財，形成認真、客觀、公正、誠信地處理每一筆經濟業務的素養。對于違法行為，堅決從嚴處理，對于做出特殊貢獻的優秀會計人員進行恰當的褒獎。

第二，建立有效的監督機制，防止腐敗等不法行為的發生。有效的監督機制能夠防止會計人員不法行為的發生，防止腐敗等現象。企事業單位應該做到“有章可循，有法有依”。國內公務經費實行由經手人簽字，報上級領導審核、經局長或者經理簽字后，由財務會計或者出納支付等辦法。在審核中，充分發揮監督作用，按照財務管理制度，隊各類報銷憑據、憑證等進行嚴格把關和再審核，這樣財政、稅務、審計、高層領導等綜合參與的模式能夠減少一些人鉆空子。

第三，加強會計人員的培訓。企事業單位應該密切關注會計改革動向，大力開展會計培訓工作，更新廣大會計人員的知識結構，提高他們的政策和業務水平，強化會計人員的風險意識。此外，積極發揮會計教育培訓平臺的作用，扎實做好會計處委辦的會計從業資格證考試報名、核發準考證、培訓及輔導教材發放等工作，保證會計人員的業務能力。

最后，建立崗位輪換制度。會計人員的輪換制度有利于加強會計工作的內部監督，防止貪污腐敗。與此同時，實施輪崗制，可以保證會計人員獨立開展工作，確保信息的真實可靠，還能激發會計人員工作的積極性，能夠實現“誰經手，誰負責”的目的。

2、會計人員如何加強自身職業道德修養

第一、愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、精益求精的工作態度。愛崗敬業是會計人員必須具備的素養。誠實守信要求會計人員堅持從實際出發，做到不虛報、不浮夸、不道聽途說、不憑空捏造、不主觀臆斷、不為合適領導口味而歪曲事實。廉潔自律要求會計人員要遵守《保密法》，保持敏銳、頭腦清醒、對什么不該說、什么是泄密違法等做到心中有數、守口如瓶。客觀公正的處理每一筆業務，保守秘密，按照相關的規定提供核算單位的會計資料。對于手續不完

備、不合規定的原始證件堅決退回。加強審核、審批事項，按照相關對頂報請相關領導審核、審批后方可入賬。

第二，提高工作技能。要成為一名合格的會計人員，就不能滿足于現有的水平，而是要不斷加強對專業知識、信息技術和科學技術的學習，不斷提高學識水平、專業能力。

第三，嚴格遵守規章制度，杜絕違法行為。會計工作人員應該嚴格執行國家有關會計人員的規章制度，嚴格執行會計主管部門的各項規定，保障會計工作的正常運營。與此同時，也要通過大力宣傳，幫助普通員工了解會計工作的性質，以取得大家的理解與支持。

第四，加強會計自身修養，做到“一日三省”。會計人員應該經常不斷地以職業道德規范為標本，檢查自己的言行，進行自我改造，把握住自己，堅決杜絕個人主義、享樂主義、拜金主義，做到廉潔奉公、任勞任怨、淡泊名利、愛崗敬業等。

綜上所述，通過國家強制性的政策法令、企事業單位的規章制度，雖能起到震懾、警戒作用，但這始終是一種外部的力量，難以從根本上杜絕問題的出現，因此，只有通過加強會計人員的職業道德教育，把職業道德的理念轉變為會計人員自身的信念，形成整個會計系統人人認可和遵循的職業操守，才能從根本上抵制社會的不良誘惑，形成良好的職業習慣，才能實現會計人員的價值，才能推動企事業和社會的進步。

第三篇：關于加強會計人員職業道德建設的思考

會計信息失真問題，已成為我國經濟生活中亟待克服的頑癥，筆者認為，會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真，正與會計人員職業道德相關，因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中；故意性失真中，除了單位負責人的責任及由于“信息不對稱”而難以發現業務經辦人提供虛假原始憑證外，其余也都與會計人員職業道德相關。道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德，甚至法律的有效實施還要以道德為基礎。迅速強化各行各業財會人員的職業道德建設，喚起社會對這一領域的高度關注，是當前整頓市場經濟秩序，規范各方面財務行為，凈化社會風氣，遏制腐敗滋生的關鍵之舉、治本之策和有效措施。那么究竟如何提高會計人員的職業道德水平，加強會計職業道德建設？筆者就此談點個人淺見：

一、會計職業道德現狀分析

財會工作涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業越發展，財會工作越重要，作為“反映、監督與控制”財務運行的主體—財會人員責任重大，財會人員職業道德建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。而根據最近的調查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務管理混亂、跑冒漏滴嚴重、財會基礎工作薄弱化的現象仍較普遍存要。究其原因，主要有以下幾個方面：

（一）認識誤區。我國正處在新舊體制轉換的時期，傳統美德受到巨大的沖擊，這種客觀存在的歷史必然，引發了一部分人的思想混亂，而財會領域又成了重災區之一。其認識上的誤區主要有二，一是“機遇觀”。這幾年財會領域為了盡快與國際接軌，其政策法規和制度安排不斷朝著“自主”的方向變化和調整，因而，相當部分財會人員認為，抓住這一過渡時期的“機遇”大搞一把無礙，等到規范定型后再循規蹈矩不遲。二是“依附觀”。隨著各地企業民營化進程的不斷加快，特別是中小企業產權制度改革的不斷深化，財會人員與企業的關系已由過去的半獨立型轉為依附關系，為“老板”的服務已經到了無所顧忌的程度，因而造假賬、偷漏稅、提供失真會計信息已成為公開的秘密。

（二）從眾心理。誠然，在我國的財會領域確有不少優秀的“內當家”，他們愛崗敬業，忠于職守，默默奉獻，但也有相當部分“中間者”在“大氣候”的影響下，職業道德基石動搖，隨波逐流，最終走向了拜金主義歧途，成為社會的敗類。究竟原因，主要是從眾心理和個體素質與社會義務相分離的社會認同感在從中作崇。

（三）教育弊端。長期以來，我國形成了以應試為核心的教育式，學校較注重的是學生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個“專而不紅”的群體，進入財會領域后，相當部分不但全無職業道德可言，而且會運用其專業知識和現代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

（四）監督來力。朱總理2001年4月16日在視察上海國家會計學院時，揮毫寫下了語重心長的四字校訓“不做假賬”，這充分體現了黨和國家領導人對財會人員職業道德建設的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓，具有較強的現實針對性。然而，在相當長的時間內，我國對財會人員的職業監督卻失之于寬，在不少地區甚至顯得蒼白無力。

二、會計職業道德規范的內涵

會計職業道德規范是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和，它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求，同時帶有明顯的行業特征，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。毀德容易立難德，隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這既是貫徹執行《會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求，也是我國加入WTO進一步發展社會主義市場經濟的必然要求，而且這還是從源頭上治理腐敗的有效措施。筆者認為，財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容：

（一）愛崗敬業。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關系；要求財會人員具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生。總之，要切忌患得患失，做到恪盡職守。

（二）熟悉法規。這是財會人員職業道德規范的重要基礎。財會工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，要求財會人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性，同時從記賬方法、科目運用、賬簿設置、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性，做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此，需要財會人員不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。

（三）依法辦事。這是財會人員職業道德規范的重中之重。財會工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人等，財會員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計

第四篇：關于加強會計人員職業道德建設的思考

會計信息失真問題，已成為我國經濟生活中亟待克服的頑癥，筆者認為，會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真，正與會計人員職業道德相關，因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中；故意性失真中，除了單位負責人的責任及由于“信息不對稱”而難以發現業務經辦人提供虛假原始憑證外，其余也都與會計人

員職業道德相關。道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德，甚至法律的有效實施還要以道德為基礎。迅速強化各行各業財會人員的職業道德建設，喚起社會對這一領域的高度關注，是當前整頓市場經濟秩序，規范各方面財務行為，凈化社會風氣，遏制腐敗滋生的關鍵之舉、治本之策和有效措施。那么究竟如何提高會計人員的職業道德水平，加強會計職業道德建設？筆者就此談點個人淺見：

一、會計職業道德現狀分析

財會工作涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業越發展，財會工作越重要，作為“反映、監督與控制”財務運行的主體—財會人員責任重大，財會人員職業道德建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。而根據最近的調查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務管理混亂、跑冒漏滴嚴重、財會基礎工作薄弱化的現象仍較普遍存要。究其原因，主要有以下幾個方面：

（一）認識誤區。我國正處在新舊體制轉換的時期，傳統美德受到巨大的沖擊，這種客觀存在的歷史必然，引發了一部分人的思想混亂，而財會領域又成了重災區之一。其認識上的誤區主要有二，一是“機遇觀”。這幾年財會領域為了盡快與國際接軌，其政策法規和制度安排不斷朝著“自主”的方向變化和調整，因而，相當部分財會人員認為，抓住這一過渡時期的“機遇”大搞一把無礙，等到規范定型后再循規蹈矩不遲。二是“依附觀”。隨著各地企業民營化進程的不斷加快，特別是中小企業產權制度改革的不斷深化，財會人員與企業的關系已由過去的半獨立型轉為依附關系，為“老板”的服務已經到了無所顧忌的程度，因而造假賬、偷漏稅、提供失真會計信息已成為公開的秘密。

（二）從眾心理。誠然，在我國的財會領域確有不少優秀的“內當家”，他們愛崗敬業，忠于職守，默默奉獻，但也有相當部分“中間者”在“大氣候”的影響下，職業道德基石動搖，隨波逐流，最終走向了拜金主義歧途，成為社會的敗類。究竟原因，主要是從眾心理和個體素質與社會義務相分離的社會認同感在從中作崇。

（三）教育弊端。長期以來，我國形成了以應試為核心的教育式，學校較注重的是學生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個“專而不紅”的群體，進入財會領域后，相當部分不但全無職業道德可言，而且會運用其專業知識和現代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

（四）監督來力。朱總理2001年4月16日在視察上海國家會計學院時，揮毫寫下了語重心長的四字校訓“不做假賬”，這充分體現了黨和國家領導人對財會人員職業道德建設的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓，具有較強的現實針對性。然而，在相當長的時間內，我國對財會人員的職業監督卻失之于寬，在不少地區甚至顯得蒼白無力。

二、會計職業道德規范的內涵

會計職業道德規范是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和，它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求，同時帶有明顯的行業特征，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。毀德容易立難德，隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這既是貫徹執行《會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求，也是我國加入WTO進一步發展社會主義市場經濟的必然要求，而且這還是從源頭上治理腐敗的有效措施。筆者認為，財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容：

（一）愛崗敬業。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關系；要求財會人員具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生。總之，要切忌患得患失，做到恪盡職守。

（二）熟悉法規。這是財會人員職業道德規范的重要基礎。財會工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，要求財會人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性，同時從記賬

方法、科目運用、賬簿設置、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性，做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此，需要財會人員不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。

（三）依法辦事。這是財會人員職業道德規范的重中之重。財會工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及

社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人等，財會員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，當一名合格的經濟衛士，做到“不唯上，不唯情（錢），只唯法”。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦，做到既不助紂為虐，又不監守自盜，在市場經濟的風浪中永立潮頭。

（四）客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，基本特征體現為“真實性”，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。而公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現，財會工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，作為掌握一定財權的“內當家”，財會人員必須正確行使自己的職權，必須強化自身品德修養和職業道德修養。

（五）搞好服務。這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快，財會工作的服務功能日益受到人們的普遍關注。財會人員如何用“會計”這一工具為經濟和社會事業的發展提供積極有效的服務，是新時期財會工作者必須研究和實踐的一個重大課題。從服務的類型上看有三個方面：一是政策服務。由于財會人員熟悉財經法規，可以向單位領導和內部其它部門提供財經政策咨詢服務，以避免走彎路，保證單位的健康運行；二是資金服務，財會人員負責資金的籌措與供應，這對一個單位完成經營目標至關重要，對資金合理調度與科學運籌是保證一個順利發展的關鍵之一；三是管理服務。財會部門是一個單位從事財務管理的中心環節，有效的財務管理，通過會計核算的支撐可以最大限度地促進提速降本增效，提升市場競爭力與占用率。從服務的對象上看，既可為國家服務（及時足額上繳稅收稅收），又可為單位服務（實現利潤最大化），還可為職工服務（保證職工的工資、福利、保險等相關權益），財會人員要根據發展變化了的新形勢及時調整服務類型，保證服務重點，統籌兼顧，科學運作，努力提高質量和服務效率。

（六）保密守信。這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息涵蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面，會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位以財務　成本資料為主的相關財會信息和商業秘密，嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德規范的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行和總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信，履行承諾。

三、會計職業道德建設的措施

財會人員的職業道德雖然屬于意識形態的范疇，但它更是社會主義精神文明建設的重要內容之一。應當指出，當前左右財會工作質量和市場經濟秩序的關鍵因素是會計職業道德建設嚴重滯后，捉漏網之魚固然應該，但補漏魚之網更為重要。會計職業道德要求要內化為從業人員的自覺行動，使其成為一種內在的精神力量，主要還必須強化道德、法律和深層次的理論建設。在社會主義市場經濟條件下，如何強化財會人員的職業道德建設，筆者認為主要有以下幾個方面：

（一）宣傳教育，花大力氣抓會計職業道德教育。即通過一定手段和方式系統地傳播、闡釋財會人員職業道德規范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業人員及社會各界以職業道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內心世界，改善認知標準，確立符合道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。個人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依據社會教育來強化。目前我國會計職業道德處于放任階段，不能指望良好道德在短期內能自發形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業道德教育。建議：一是各類設有會計專業的學校，應開設“會計職業道德”課程；二是重視會計教師的師德建設，言傳身教；三是在職會計人員繼續教育中應理所當然地進行職業道德教育，并且擺在突出位置；四是注冊會計師考試、會計資格考試內容中應包括會計職業道德；五是利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導；六是進行配套教育，即在會計職業道德教育的同時，進行政治思想、法制、政策水平、業務素質、心理素質等各方面的教育；七是道德教育形式不限于課堂教學，還應采取學術會議、專題研討會、參觀學習、經驗交流等多種形式的教育；八是采用先進的教學方法和教育手段，宣傳教育的手段除報紙、電臺、電視外，還可采用公益廣告、城市雕塑、組團宣講等方式進行，且應以正面宣傳為主，做到有的放矢、生動活潑、以理服人。

（二）凈化環境。即通過創造和利用社會物質、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進財會人員職業道德建設。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。財會人員德治理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，就能使財會人員從中得到道德情操的陶治和道德個養的內化。我們必須從整個社會背景中去認識和解決財會人員的職業道德問題，通過長期艱苦細致的工作來營造出良好的社會環境。在一個道德意識淡薄，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。美國會計界認為，會計職業道德狀況在很大程度上取決于經理職業道德的高低。一家會計公司曾對美國經濟、教育和政府等部門1000位著名人物進行調查顯示：在美國，會計人員職業道德水準之高，僅次于神職人員。會計職業道德建設實質上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化環境的基本要求。在加強社會主義精神文明建設的今天，各行各業都應自覺提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。當然，我們也不能坐等外部環境凈化之后，再來談會計職業道德問題，會計人員也絕不應因環境差而放棄道德修養。

（三）榜樣示范。即通過對先進典型的宣傳來影響財會領域從業人員的職業道德行為。應在不同單位、不同行業、不同會計崗位中選擇同齡人中的先進典型進行立體示范，同時應盡可能組織先進典形現身說法，在榜樣示范中，既要注意對先進典型加以愛護和培養，又不能人為地拔高，要在開發與挖掘中正確把握好新、老典型的宣傳效果，當然，也可以有目的地利用一些反面典型進行公開曝光和揭露，以幫助廣大財會人員從中吸取教訓，加強職業道德個養。

（四）“法、范”結合，建立健全會計職業道德評價體系。即通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會從業人員的道德行為，做到“有法可依、有規可循”。會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新動向；其次，在建立健全會計職業道德評價系統時，建議在注冊會計師協會、會計學會等會計組織內成立道德委員會來履行這一職責。進行會計職業道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正，“責業、廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準；并且要選擇恰當的評價方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統習俗評價。對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威辦。當前財會領域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業道德建設和《會計法》的貫徹實施緊密結合起來，是建設有中國特色社會主義的本質要求，也是市場經濟條件下的現實需要。德治為法治提供理論基礎，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運用《會計法》等對從業人員的行為進行強制約束，又要運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

（五）目標管理。即根據市場經濟條件下財會人員職業道德建設的總體目標，按階段對其進行分解、跟蹤和調節，使之達到預期效果。首先，要分地區、分階段、分崗位制定具體的分目標和若干具體方案以及分解落實的計劃，從而形成科學的縱向銜接、橫向關聯、縱橫溝通的目標網絡體系。其次，要通過職業道德建設的內容劃分和建設手段的配合運用，主要環節的督查檢驗以及其它形式的有機結合，盡量保持職業道德建設的最佳狀態，及時排除外界干擾，消除職業道德建設與目標的偏差。再者，要研究制定對管理系統和管理者目標完成情況的檢驗標準與程序，實行定期評估，獎罰兌現。

第五篇：會計人員職業道德

會計人員職業道德

會計人員職業道德，是指會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范，是會計工作規范的組成部分，也是會計人員的基本素質之一。根據《會計法》和《會計基礎工作規范》規定，會計人員職業道德的內容主要包括：

1、敬崗愛業。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發點。只有建立了這個出發點，才會勤奮、努力鉆研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。

2、熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。

3、依法辦理。按照《會計法》要求保證會計信息真實、完整的規定，會計人員必須依法辦事，樹立自己職業的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

4、客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于會計工作性質的原因，有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密，因此，必須嚴守秘密。泄密，是一種不道德行為，會計人員應當確立泄露商業秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業秘密。