第一篇：關于會計人員職業道德的調查報告

關于會計人員職業道德的調查報告

黃珊珊

內容摘要：會計是社會性極強的行業，會計人員職業道德水平的高低直接影響會計工作質量和形象。從會計職業道德的含義和內容入手，指出當前會計領域仍存在著會計人員職業道德觀念淡薄、責任心差、謀求私利、監守自盜、違背審計原則等現象。通過對會計人員職業道德缺失的成因進行深入分析，相應地從制度規范、教育體系、監督評價體制、宣傳教育等六個方面提出了提高會計人員職業道德的對策。

關鍵詞：會計人員；職業道德；教育

由于市場經濟過于注重經濟效益、生產力的進步、又過于突出個人利益、個人價值和自由競爭，其結果引導人們只顧追求物質利益，而忽視精神文明的建設，使市場經濟中的一些消極、落后的東西反映到人們的思想中來。在會計界，近年來暴露的一系列會計舞弊欺詐案件使會計業的公信力受到嚴峻挑戰，對會計業的發展帶來嚴重的不利影響。從大量舞弊案看，會計人員職業道德底下，會計人員缺乏職業道德是影響會計核算水平的一個重要因素。那如何才能提高會計人員的職業道德水平呢？

一、會計職業道德缺乏的現狀

早在20世紀80年代，財政部頒布的《會計人員工作準則》，90年代，財政部頒布的《會計基礎工作規范》，1999年10月，重新修訂的《會計法》將“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”作為一項法律要求確定下來；2000年財政部頒布、2005年重新修訂實施的《會計從業資格管理辦法》將遵守會計職業道德作為取得會計從業資格、從事會計工作的基本條件。這些都是我國加強會計職業道德建設的重要組成部分。但是，在肯定會計職業道德建設成績的同時，也不應忽視存在的問題。這些問題主要表現在：

（一）職業道德觀念淡薄。

在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不

能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員面臨職業沖突的選擇，只有少數會計人員認為要堅持原則，大多數會計人員認為應當按單位負責人意見辦，同時做好會計上的“技術處理”。

（二）追求私利，監守自盜。

在市場經濟下，一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足

日益膨脹的物質要求，一些人不顧道德約束、偽造、變造、隱秘、損毀會計資料，甚至利用職務之便貪污受賄，挪用公款、化公為私，出賣集體和國家的商業機密，以身試法，走上犯罪的道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。中國證券市場上連續不斷的發生深原野、瓊民源、鄂猴王、鄭百文、銀廣夏、黎明股份、麥科特等事件，以及美國安然公司會計假賬案、世界通訊公司最大破產案、施樂公司財務欺詐案、安達信審計丑聞案等，給資本市場和投資者造成巨大傷害，也為會計行業及會計人員本身帶來巨大是災難。

（三）違背準則、弄虛作假。

一些注冊會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯誤和故意偽造的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告；有的注冊會計師沒有遵循獨立審計準則或沒有嚴格按獨立審計準則進行審計程序，喪失了應有的職業謹慎，未能發現委托人會計報表的重大錯報、漏報，往往造成重大過失。

二、會計人員職業道德缺失的成因分析

（一）會計人員自身素質不高。

一些會計人員本身素質較低，責任性不強，工作中墨守成規、不求上進、缺

乏進取精神，不能與時俱進地開展工作，影響了企業財務水平和經濟效益。還有些會計人員缺乏必要的職業道德，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實事求是、客觀公正地辦理經濟事務，為了自身的利益提供虛假會計信息，甚至一些會計人員，利用職務之便監守自盜，最終走上犯罪的道路。

（二）屈服領導的壓力被動造假。

在目前經濟社會中，單位負責人對會計人員的工作擁有絕對的領導權和管

理權，會計人員職業道德在工作中能否發揮作用也就不可避免的與企業負責人道德水準密切相關。一些企業負責人為了個人利益往往向會計人員施加壓力，而一些會計人員為了迎合領導只能違背職業道德而造假。如國內聞名的銀廣廈案、藍天股份案等，都是由于負責人指使會計人員造假造成的。(三)市場經濟對人們價值觀念的沖擊。

在改革開放的過程中，人們在追求物質利益的同時，個人主義、享樂主義的意識抬頭，集體主義、全心全意為人民服務的思想有所削弱，致使社會上一些丑惡現象頻頻出現，社會風氣受到污染。同時會計執業的客觀環境不利于會計人員形成良好的會計職業道德。有些領導的職業道德并不見得高，為了自己的政績授意指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息，一旦違背他（她）的旨意，會計人員就面臨下崗、炒魷魚的困境。因而，有些會計人員也是不得已而為之。

（四）會計職業道德教育滯后。

目前各類設有會計專業的學校，沒有單獨開設《會計職業道德》課程，教師

在講解有關職業道德內容時，通常也是一帶而過，沒有涉及實質性內容；在會計人員、審計人員的后續教育和會計師、注冊會計師資格考試中也沒有職業道德方面的內容。由于會計職業道德教育的弱化，致使部分會計人員職業道德意識薄弱，在現實生活中往往難以抵抗各種誘惑，不能夠堅持原則，更不能依法辦事。

（五）缺乏良好的會計從業環境。

會計人員的工作不僅在會計領域，更在社會大環境中，其職業道德不可避

免地受到社會各種不良因素的影響。有些單位在招聘時，往往要求應聘人員“熟悉各種稅法和服務技巧，能夠為企業謀取最大的利益”；還有一些領導為了自己的政績指使甚至強令會計人員編制虛假會計信息，一旦違背他的旨意，會計人員

就面臨下崗的困境；同時維護會計人員的法律保障和法律救濟制度又不健全，會計人員沒有良好的從業環境，不利于會計人員形成良好的會計職業道德素質。

三、會計人員職業道德缺失的對策

會計職業道德建設是一項艱巨的任務和一個長期的過程，每一位會計人員要具備良好的職業道德，也需要一個完善的修養、環境與建設過程。在會計職業道德建設過程中，內因起決定作用，外因是重要的條件，二者缺一不可。因此，會計人員職業道德建設途徑主要包括積極組織教育、完善職業保障，加強職業道德檢查與獎懲。

（一）制定一套可操作的會計職業道德準則 該準則的基本內容包括會計人員處理經濟業務時所采用的一般原則、業務能力和職業責任等。會計人員在會計實踐中應自覺遵守準則。

1、一般原則，包括真實性、公正性、忠誠性和正義感。真實性，即要求會計人員如實記錄、反映經濟業務，及時準確、完整地提供真實可靠的會計資料。推倒真實性，也就失去了會計存在的基礎。公正性，即會計程序對一切利害關系方面必須公正對待；財務報告毫不偏離地作真實和正當的陳報；會計數據應該是公正無偏見和不偏不倚的，而非為特定方面服務。忠誠性，作為委托人和代理人中介的會計人員一方面要對管理當局忠誠，完成管理當局所委托的責任，如實反映企業經營狀況；同時要對外部委托人忠誠，客觀反映管理當局受托責任履行情況，為其決策提供相關信息。正義感，會計人員應以企業根本利益為重，對管理當局為自身利益故意操縱利潤，甚至違規行為，不能視而不見，更不可參與作假牟利，應有正義感，不畏強權，勇于直言，披露真實會計信息。

2、專業技術能力，包括搞好服務、熟悉法規和職業判斷力。搞好服務，會計人員應發揮職業優勢，積極做好會計核算、會計監督與決策，為單位提供相關政策咨詢，為單位內部管理和投資決策服務。熟悉法規，會計人員應熟悉財經法律法規和國家統一會計制度，并結合本職作好宣傳。當前特別要掌握加入WTO后的新會計標準和業務。職業判斷力，隨著加入WTO后我國會計理論與國際接軌和國際交往的加強，會計行使職業判斷的空間日益增大，要求會計人員運用其知

識按基本會計原則做恰當的職業判斷，以客觀公正態度，選擇委托人和代理人及個人利益均可接受的會計政策方法，提供有關各方決策有用的會計信息。

3、職業責任，包括保守秘密與開拓創新。會計人員應當保守商業秘密，維護國家、單位利益是其應盡的義務。泄密，不僅僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會計職業的大忌。我國的《枯寂基礎工作規范》有相關的規定： “會計人員應保守本單位商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或泄露單位會計信息”。與時俱進，開拓創新。會計人員要適應新形勢變化，始終保持知識儲備的新鮮度，不斷改進其工作思路和方法。

（二）會計職業道德教育、修養、評價與監督

1、廣泛深入開展會計誠信和會計職業道德教育。會計職業道德教育是會計職業道德規范轉化為會計人員內在品質和行為的有效途徑。要按朱镕基“不做假賬”指示精神，廣泛開展會計誠信教育，強化市場參與主體的誠信經營責任，倡導誠信經營理念，將誠信作為行為準則，真正做到“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”。同時要在會計后續教育、資格考試和大學會計教育等環節增加會計職業道德和專業技能教育內容。強化道德教育也必須以單位負責人為切入點，使其以身作則，以其良好形象、典范行為帶動員工，從而提高全體會計人員道德水準。此外，要加強正反面典型的宣傳教育和輿論引導，形成誠信風尚。

2、建立健全會計職業道德評價與監督機制。會計職業道德評價要以會計職業道德原則和規范為準繩，對會計人員在職業活動中的道德行為進行理性地善惡褒貶，以增強其責任感，其評價方法有自我評價和社會評價。在實施評價時，應根據不同時期、不同情況，采用社會輿論、量化考核、榜樣示范等客觀評價方法和內心信念的主體評價方法相結合，以此揚善抑惡，形成社會輿論和道德良心的相互呼應，進而實現道德恒昌，會計安寧。建立可量化、具有可操作性的會計信用評級制度，要通過嚴格執法，加大違規處罰力度，建立企業、中介機構和會計人員的誠信檔案等手段促進會計職業道德建設的開展。

（三）完善會計職業道德的獎懲機制

1、建立會計職業道德監管組織監管組織的建立。根據我國的實際可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學會下組建會計職業道德委員會，這一步近期相對容易做到，但權威性稍差。然后待條件成熟時，建議充分發揮市場經濟條件下行業協會組織的作用，單獨組建中國會計協會，權威性較高，負責全國會計職業道德的監管。

2、建立會計職業道德行為的追蹤記錄制度。建議結合會計證的年度檢查，對全國的持證人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財政、審計、稅務檢查中，提供虛假會計信息的會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據檔案記錄，采取相應的措施力素質的提高。會計人員應積極主動提高自身的綜合素質，不斷學習和掌握現代經濟學分析方法，以新的會計準則和會計制度為切入點，更新自身的知識結構，應注意對理論的思考，保持對熱點問題的敏感，充分認識和估計經濟環境的不確定性，大膽探球，努力實踐，增強會計職業判斷能力。

綜上所述，“不做假賬”是會計工作者的精神底線，是會計工作實踐的理性坐標，假賬林立，信息失真的后果不僅導致社會資源的浪費，更會造成經濟秩序的混亂和信用鏈條的斷裂。要真正解決會計誠信及會計職業道德缺失問題，不能僅僅停留在全面深入的理性分析上，還需要我國政府和各方面的人士在理論和實務中做出實際行動。大量事實說明，加強會計人員職業道德建設，對于提升會計人員綜合素質，確立會計工作在經濟建設中的貢獻與地位，鼓勵會計人員積極上進，爭取自我完善、自我實現，做高尚的職工，做受勞動人民尊重的職業會計人，再造會計人員前途意義深遠。

參考文獻、毛志宏：《高級會計問題研究》，經濟科學出版社，2005.2、葉陳剛,程新生,呂斐適等：《會計倫理概論》，清華大學出版社，2005.3、陳漢文：《企業倫理與會計職業道德》，經濟科學出版社，2005.4、徐榮偉：《加強會計職業道德之我見》，《職業技術》，2005(10)

5、韓傳模：《關于會計職業道德的認識問題》，《財會通訊?綜合版》，2006

第二篇：關于會計人員職業道德現狀的調查報告

湖南商學院暑假社會調查報告

關于會計人員職業道德現狀的調查報告

——以邵陽某會計事務所為例

調查目標：在市場經濟條件下，會計人員是多元利益的主體。會計人員職業道德水平如何，關系到國家財經法規能否貫徹執行，經濟秩序能否維護，經濟發展能否促進。通過了解會計人員職業道德現狀，針對當前會計職業道德不容樂觀的原因進行深層次剖析，從而加快完善我國會計職業道德規范體系。

調查時間：2012年8月1日——2012年8月20日

調查對象：邵陽某會計事務所

調查方式：實地考查、問卷調查及文獻檢索

近二十天的走訪調查里，我對會計知識有了更深一步的了解。通過閱

讀一些相關文獻，我對會計職業道德有了更為全面的認識。在實地調查的過程中，也了解到了諸如部分會計人員職業道德低下的現狀。我進行了深入的思考并提出了一些建議，在此，通過整理，將調查報告內容總結如下：

一、會計人員職業道德的涵義

1、會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的工作秩序。

2、會計職業道德具有相對穩定性。市場經濟的客觀性是通過價值規律表現出來的。任何社會和個人，對于客觀經濟規律，只能在認識的基礎上，去主動適應、掌握和運用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場經濟活動中，作為對單位經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經濟規律和要求。正由于人們面對的是共同的客觀經濟規律，因此，會計職業道德主要依附于歷史繼承性和經濟規律，在社會經濟關系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。

3、會計職業道德具有廣泛的社會性。會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任觀念出發，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。醫生職業道德的優劣影響的是一個或幾個患者，而會計因其服務對象涉及社會的方方面面，提供的會計信息是公共產品，所以會計職業道德的優劣將影響國家和社會公眾利益。會計信息質量直接影響著社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行，會計職業道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。

二、會計人員職業道德的具體要求

關于會計職業道德的基本內容，《會計法》沒有作出具體規定，但依財政部1996年6 月發布的《會計基礎工作規范》的規定，會計人員職業道德的內容主要包括以下六個方面：

1、敬業愛崗。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。“忠于職守，熱愛本職”這是做好會計工作的出發點。唯其如此，才會勤奮、努力鉆研業務技術，適應會計工作的要求。敬業愛崗，要求會計人員應有強烈的事業心、進取心和過硬的基本功。由于會計工作的性質和任務，致使一些會計人員長年累月、周而復始地進行著算賬、報賬、報表等事務工作，天天與數字打交道，工作細致而繁瑣，如果不耐勞盡責，缺乏職業責任感，就會覺得工作枯燥、單調、甚至討厭，就談不上熱愛會計工作，更談不上精通會計業務，也就搞不好會計工作。愛崗敬業是會計人員應該遵循的最起碼的職業道德。

2、熟悉法規。法制意識是維護社會主義市場經濟秩序，在法律的范圍內進行經營活動的重要前提。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守法方面的問題。會計人員不單自己應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，還要能結合會

計工作進行廣泛宣傳；做到在自己處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，對服務和監督對象則能夠進行會計法制宣傳，增強他們的法制觀念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經濟活動中依法辦事，避免不軌行為。

3、依法辦事。嚴格實行會計監督，依法辦事，是會計人員職業道德的前提。會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。會計信息的合法、真實、準確、及時和完整，不但要體現在會計憑證和會計賬簿的記錄上，還要體現在財務報告上，使單位外部的投資者、債權人、社會公眾以及社會監督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。會計人員應該繼續在這一點上樹立自己職業的形象和職業人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

4、客觀公正。會計信息的正確與否，不僅關系到微觀決策，而且關系到宏觀決策。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，無疑是需要專業知識和專門技能的，但并不足以保證會計工作的質量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務。會計工作是經濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經營管理至關重要。隨著所有制結構的變化和投資主體的多元化、籌資活動的多樣化，會計信息的使用者越來越多。管理者、投資者、債權人、社會公眾及政府部門在改善經營管理、評價財務狀況、考核經營業績、作出投資決策、加強宏觀調控等方面都注重運用會計信息，從而引起社會對會計信息在時效、范圍、質量等方面的需求大大增加，對會計人員所提供的服務質量有了新的要求。

6、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計資料是一個單位財務狀況和財務經營的綜合反映。會計資料的許多內容，往往涉及到公司、企業、事業單位、社團等經濟組織的資金投向、技術開發目標、提高市場競爭力的措施燈光商業秘密，涉及上市公司的內幕信息，涉及國家機關等國家機器組成單位的經濟、政治、科研、國防等國家機密。這些商業秘密和國家機密，關系到經濟組織的發展和國家安全、社會穩定，依法受到保護，不得隨意泄露、傳播，否則將給各經濟組織和國家利益帶來極為嚴重的影響。而會計人員由于會計工作性質的原因，有機會了解或者掌握重要商業機密，因此，必須嚴守秘密。如有違反，應承擔相應的法律責任。

三、會計人員道德失范的原因及表現

1、市場體系不健全。目前，誠信不足、會計職業道德失范的重要原因是市場體系不健全。我國目前市場信息披露機制很不健全，市場信息傳導機制不暢，導致信息缺乏、市場信息傳播速度緩慢，市場主體各自擁有的信息不對稱，致使好的商譽難以得到廣泛而迅速的傳播．失信者不能及時地被曝光和發現并得到應有的懲罰。現階段我國市場的特點決定了市場本身不具備誠信保證機制，沒有能力對違規交易者給予足夠的懲罰。2．單位負責人是造成會計誠信問題的主要原因之一。根據《會計法》規定，單位負責人應承擔的會計責任有：第一，對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責；第二．應當在單位財務會計報告上簽名并蓋章。應當保證財務會計報告的真實、完整：第三，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項：第四，對本單位內部會計控制的建立健全及有效實施負責。會計人員如果堅持原則予以抵制，很可能遭到被撤職、調離崗位等打擊報復，因此難以違抗領導意圖，從而違心辦理違法會計事項，出具虛假會計報告。

3、會計人員就業壓力大，自身素質不高。有些領導利用會計人員害怕失業、害怕打擊報復的心理，強迫會計人員從事違背職業道德的事情。而有些職業道德觀念薄弱的會計人員，在利益的驅動下，把職業道德棄之

腦后。為了保證穩定的收人，自身的前途，拋棄了誠實守信、客觀公正、堅持準則的職業道德觀念，違反會計準則，甚至觸犯法律。

4、法制不健全，執法不嚴、懲罰力度不夠。首先，目前我國經濟立法滯后。現有法律雖然對部分不誠信行為提供了法律依據，但還不能涵蓋全部，使信用活動缺乏強大的法律支撐；其次，法律監督機制不健全，在執法過程中存在著有法不依、執法不嚴、違法不糾的現象。監督組織不完善，監督內容不完備，致使法律監督力度不夠，不能對企業形成有效監督機制；第三，由于我國上市公司多由當地政府出于當地經濟發展需要而推薦上市的，公司的上市便自然維系了相當多的當地政府的利益，已造就了“一榮俱榮，一損皆損”的局面，再加上上市公司大多是由國有企業改組形成，即使予以懲罰，罰的仍是國有資產。因此，出于各方面的考慮，仍然很難予以懲處。

四、解決會計職業道德建設的建議及對策

對會計行業而言，誠信是會計機構和會計人員安身立命之本。從職業道德的角度來看，不做假賬是對會計人員的基本道德要求。因此必須制定有效措施予以根本解決，具體如下：

1、加強法制建設和政府監管。首先，明確規定會計真實性的具體法律標準．降低名義上的要求，鎖定少數違法企業和最惡劣的行為，解放大多數企業；明確規定企業負責人是會計信息真實性的第一責任人，把會計人員解脫出來，集中打擊關鍵目標，并加大打擊力度；明確區分會計責任和審計責任，瓦解欺騙聯盟，分化打擊目標。同時，為了改進會計的法制建設，需要研究制定司法會計，提高立法和執法的科學性。其次，從會計的政府監管來看，需要解決監管部門無作為的法律責任問題，或者明確監管不力的責任問題。政府有關部門必須按照法律及有關規定認真履行監督職責．及時發現不誠信的行為，并對不誠信的行為予以嚴懲，加強對會計和違法違規行為的監督、檢查并加大處罰力度。

2、完善會計機構的組織形式和內部運行機制，構建行業發展的微觀

基礎。建立會計誠信的內控機制，強化企業內部的會計誠信管理建設。企業內部加強會計誠信管理，是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎。通過制定嚴格的企業內部會計誠信控制制度，對會計、統計和其他經濟業務的核算做出較為合理的規定，防止會計造假和舞弊，提高會計憑證、賬簿、報表等信息資料的可靠性．保證會計信息的真實可靠。

3、加強會計人員職業道德和專業素質教育，提高會計人員的職業道德水平和專業勝任能力會計活動是一項政策性強、涉及面廣的經濟工作，會計人員職業道德水平和業務素質的高低直接或間接地影響著會計政策的執行。我國有關會計人員的職業道德規范主要有：《會計基礎工作規范》、《會計從業資格管理辦法》、《會計專業職務試行條例》等，會計人員要經常自覺地進行學習。不斷地增強職業道德的理性認識和自律意識，牢固樹立“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的職業道德風尚，保證會計政策的選擇、經濟事項的判斷客觀公正。同時，會計人員還要認真學習和熟悉掌握處理實務的法律法規，有足夠的專業勝任能力，才能更好地解決會計誠信問題。

五、小結

通過這次走訪調查，使我增強了會計意識，明白了會計人員的職業道德對個人、對企業，甚至對整個經濟社會的重要性。因此，健全會計法制建設，加強會計監督體系．提高會計從業人員的業務素質和職業道德水平，提高整個會計行業的誠信度和公信力，在全社會重塑會計行業誠實守信的新形象，才能保證中國會計業的持續健康發展。

第三篇：會計人員職業道德

會計人員職業道德

會計人員職業道德，是指會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范，是會計工作規范的組成部分，也是會計人員的基本素質之一。根據《會計法》和《會計基礎工作規范》規定，會計人員職業道德的內容主要包括：

1、敬崗愛業。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發點。只有建立了這個出發點，才會勤奮、努力鉆研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。

2、熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。

3、依法辦理。按照《會計法》要求保證會計信息真實、完整的規定，會計人員必須依法辦事，樹立自己職業的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

4、客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于會計工作性質的原因，有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密，因此，必須嚴守秘密。泄密，是一種不道德行為，會計人員應當確立泄露商業秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業秘密。

第四篇：淺談會計人員職業道德

在我國社會主義市場經濟步入21世紀的新發展時期，江澤民同志提出以德治國的重要方略。他指出：“道德的力量是巨大的。經濟的繁榮、社會的進步、人類的文明，需要道德的發展和完善。作為人要講人道；作為社會的一員，要有集體意識和團結意識；作為公民，要熱愛自己的祖國；作為共產黨人，還應有更高的標準。發展社會主義市場經濟，要求加強民主和法制建設，也要求加強思想道德和科學文化建設。”江澤民同志非常重視道德在經濟社會發展和人類進步中的重大作用，綜觀歷史上的德治思想，中國是一個具有德治傳統的國家，道德在整合社會的過程中發揮了重要作用。

道德的本質是由一定社會的經濟基礎所決定的社會意識形態。職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特征、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。職業道德的社會影響不可低估，其作用首先是通過調整職業關系來保證職業活動和職業生活的正常進行，其次，高尚的職業道德對社會道德風尚會產生積極的影響。

會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德，因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。

目前我國會計人員職業道德現狀

我們國家的會計人員是中華民族的成員，他們的道德必然體現著全民族高尚道德的共性。就整體來看，我國絕大多數會計人員及其相關領導的職業態度是端正的，職業道德素質較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業業、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的佼佼者，他們的先進事跡所蘊含的道德風范，就是我國會計人員良好高尚職業道德的體現和具體詮釋。

但是，在當前市場經濟條件下的會計職業領域里，存在著一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業道德的行為。會計人員非職業道德行為的原因和表現主要有：

（一）職業道德品質敗壞，貪財貪色貪權

會計人員中的極少數一部分人，由于長期不注意自身道德修養，為了追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產建設兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權，采用銷毀原始憑據重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農一師棉麻公司、通聯公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產化為烏有。

（二）迫于單位領導的壓力，失去職業道德

在現階段，我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作，市場經濟條件下的激烈競爭，使部分會計人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力，會計人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業道德，發展到主動配合，并且表現出了高超的技術處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發現，易于逃避外部監督。中華人民共和國財政部會計信息質量抽查公告（第五號）顯示，共抽查了159戶企業和為這些企業出具審計報告的117家會計師事務所。在被抽查的159戶企業中，資產不實的有147戶，共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元，資產失真度0.95%；所有者權益不實的有155戶，共虛增所有者權益19.36億元，虛減所有者權益18.17億元，所有者權益失真度1.82%；利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤率14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%。其問題主要表現在：內部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實、賬表不符，會計科目使用不當，入賬的原始憑證不合法等。有的企業及其領導人為達到偷逃國家稅收、完成上級任務、個人出政績等目的，不惜采取在集團下屬企業之間隨意轉移收入或費用、變更會計報表合并范圍、少計或多計成本、人為調節利潤，向不同使用者提供不同報表等違規手段操縱會計信息。

（三）缺乏敬業精神，會計職業勝任能力較差

目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業相比，經濟收入懸殊較大，心態不平衡，從而在工作中表現出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個單位的會計職務，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付；有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領導，沒有實權，一心想調還有的會計人員不注意專業培訓和專業學習，會計理論水平、業務水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。要做好會計工作，不僅要有良好的職業態度，還要有不斷進取的精神和較強的工作技能。

加強會計人員職業道德建設的途徑

國務院總理朱镕基2001年4月為上海國家會計學院題寫了“不做假賬”的校訓；時隔半年，在出席北京國家會計學院的成立大會上，對會計人員再次提出了 “誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬。”的要求。充分表明了國家對會計人員的重視和要求，明確昭示著當前加強會計人員職業道德建設的重要性和緊迫性。新時期、新形勢下我們要不斷加強會計人員職業道德建設，推進我國政治經濟的改革、發展與穩定。加強會計人員職業道德可以從以下幾個方面入手：

（一）建立完備的道德教育體系

加強會計人員職業道德，是一個長期的系統工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，不僅要在小學、中學的學習期間加強社會道德教育，而且在大學或職業學習期間，要把會計職業道德規范滲透到專業學習內容之中，應將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來。讓學生在從事會計職業之前就樹立崇高的職業理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業，做到敬業、樂業、勤業，為其良好的道德品質打下基礎。會計職業道德教育的內容主要包括三個方面：（1）會計職業品德教育，包括敬業愛崗、客觀公正、實事求是等；（2）會計職業紀律教育，包括熟悉法規、依法辦事、保守秘密等；（3）會計職業能力教育，包括搞好服務、開拓創新、精益求精等。形成以會計專業在校生教育、崗前教育和后續教育多層次的、完備的會計職業道德教育結構。

（二）用法律的手段約束、制約不道德行為

充分發揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少會計人員經濟違法犯罪行為的發生，還可以防止會計人員的職業道德敗壞。健全和完善會計法規體系，強化法律環境，對加強會計人員的職業道德自律，減少會計人員的非職業道德行為具有重要的意義。

（三）建立健全內部監督制度

健全的企業內部監督制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發生。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度、內部審計制度等。

（四）加強會計人員和單位領導的道德修養

加強會計人員職業道德修養有兩層含義：一是會計人員在職業活動中依據高標準的職業道德規范對自己的思想品質等方面進行自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自我意識活動中達到道德品質和思想境界的全面提高。會計人員職業道德修養的內容應包括：會計職業道德信念、會計職業道德意志、會計職業道德感情、會計職業道德行為等，會計人員通過提高自身修養，樹立高度的責任感和使命感，樹立熱愛會計職業、獻身會計職業的理想，愛崗敬業、無私奉獻。有了堅強的職業道德意志就能抵制外來的腐蝕和引誘；有了堅定的職業道德信念，工作就會精離會計工作崗位。

第五篇：對會計人員職業道德現狀的調查報告

湖南商學院實習報告

前言

調查時間：2012年8月

調查地點：大理市下關經濟開發區

調查目的：了解現今會計人員職業道德現狀及自身在實踐

中得到鍛煉

調查任務：了解當地會計現象的發展，了解會計人員職業道德現狀

調查方法：觀察法、實地考察法

在短短的一個月的時間中我通過進入當地的村級組織實習以及對周邊一些大中小企業進行實地參觀的方式，對于現今的會計人員職業道德的現狀進行了調查和分析，得到了現在在會計行業中普遍存在的會計職業道德失范現象，及相關現象出現的原因，最終得出對會計人員職業道德現狀的調查報告。

會計人員職業道德現狀調查報告

一、實踐目的我明白大學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社

會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校中學生更新觀念，吸收新的思想與知識。

經過一個學年的學習使我對現在我所學的專業在書面上有了一部分的認識。對于一個大學生生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質。想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。所以在假期來臨之際通過在村級組織的實習和對一些小型企業的參觀，我對于會計人員的職業道德方面做了一些調查,了解相關的知識和作為以后自己從事這一方面工作的指導和監督。

二、認識

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵守的體現會計職業特征的，調整會計關系的職業行為準則和規范。它是會計人員進行會計活動，處理會計關系時所形成的職業規律，職業觀念和職業原則的行為規范的總和。會計職業道德對會計人員的行為具有指導，評價和教化的功能與會計法律制度具有相輔相成，相互滲透的關系。

所以從事會計工作不僅要有較高的文化素養還需要較高的道德修養。

會計人員的道德修養在從事的工作中有著重要的作用，不僅關系著自身的利益問題，更關系著公司甚至是國家的利益和會計行業中的秩序。所以從事會計工作的人員不但要遵守會計法律制度的要求還要培養高尚的會計職業道德情感。

三、實習過程

在去實習前我是自信滿滿的，自己中級財務會計的成績不差而且還取

得了會計從業資格證，所以就覺得對于村級組織中的會計處理應該是駕輕就熟的。然而事實并非如此，當我真正地接觸了實際中的會計工作才發現用書面上的知識來應對實際存在的問題時就顯得無從下手，畢竟是沒有經過實際操作的，開始的時候面對一張空白的會計憑證都不知道要從何處著筆，平時注意的事項背得一清二楚，但在實際操作中總是會出現一兩個錯

誤經常被說教。就在這時我才發現勿怪現在找工作的都要找有工作經驗的。

在實習了一段時間后我又相繼到了一些小型單位和一個我們那里比較

大規模的企業參觀進行了關于會計職業道德方面的調查，在調查的過程中我發現以下幾點越具有規模的企事業單位越加注重會計工作的管理，在崗位上的設置職權分明個人工作分工明確辦事效率高。相應的在中小型企業中就存在了很多的問題，我還發現在一些不具規模的單位中還存在一人多職的現象。在參觀的過程中通過和一些人員的交流中發現不僅是一般的員工招聘中存在靠關系找到工作的現象，同樣的在會計職位中也同樣存在。而就是因為這一類的現象的存在和會計工作人員自身的道德修養問題才會出現會計人員職業道德失范的現象。

四、案例

中國果汁行業三巨頭之一，滬市上市公司國投中魯果汁股份有限公司

(以下簡稱國投中魯600962)的三季報一出爐，網上立即爆發出一片質疑聲。一位看上去相當內行的網民留下刺人眼目的文章，直斥國投中魯“驚天大造假”，稱其為了增發目的壓低股價。的確，相比該公司第二季度每股盈利0.42元，環比增長859%的搶眼表現，國投中魯第三季度的每股收益0.01元的業績實在出乎意料。不僅普通投資者感到失望，就連部分機構投資者也大跌眼鏡。

㈠存在的職業道德問題

新中國成立以來，我國的會計法制和職業道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創新，在社會主義市場經濟體制的建立與發展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是，我們

在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。

1、會計職業道德觀念淡薄

在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突

時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。

2、追求私利，監守自盜

一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。陜西省延安市公路管理局李渠收費站原財務人員李進軍利用職務之便，采取截

留不上繳的手段，將收費站收取的車輛通行費570余萬元轉移后存入自己的銀行卡里，用于互聯網賭博，結果輸得一干二凈。近日，因涉嫌挪用公款罪，被該市寶塔區檢察院立案偵查。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少

數會計人員所為，但也反映出在新形勢下加強會計職業道德建設的緊迫性。

3、違背準則，弄虛作假

一些注冊會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。

㈡造成會計人員職業道德失范的原因

1．社會環境對會計人員職業道德的影響

隨著經濟改革向縱深進展，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質財富中失去方向，導致一些貪污舞弊，濫用職權，行賄受賄等等行為的泛濫。會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。

2．會計職業道德規范體系不健全

我國會計職業道德法規主要有政府有關部門負責制定，會計職業團體的參與不夠，缺乏業務針對想；同時會計職業道德規范內容過于籠統和條例化，條款不夠細化，更缺乏按理論訴，實際操作性不強；此外會計職業道德規范缺乏足夠約束性，給會計人員留下造價操縱的空間

3.法規滯后內控制度不健全

會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業道德的要求，缺乏系統

全面的職業道德規范來引導和約束會計人員的職業行為，難以形成防范會計造假的自我約束機制；而有的單位財務部門內部職責不明確，內控制度不落實，監督檢查不力，有章不循，循章不嚴，重查輕處，不能實現有效的相互牽制和制約，使得監督制約弱化。

4．會計從業人員再教育弱化

我國會計教育體系注重智育及專業技能的必要組成部分，旨在通過對企業經濟活動的自身監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行。企事業單位設立內部審計部門，但這種內部審計從設立、人員聘用、經費保障等都從屬于單位領導，因此很難起到監督作用。

5.工作地位“服從命令”作用

會計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來其職業道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管理下進行，單位負責人擁有充分的用人權，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經常會遇到領導的意圖與財經政策法規和標準、制度、規定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持其做法，最終導致會計行為失范。

五、總結與經驗

這是我根據在參觀中的現象和部分工作人員還有征詢了周圍人士的看法后對資料進行分析總結得出的對于會計人員職業道德現狀的調查報告，其實在實習的過程中收獲到的遠不止這么多。從這次經歷中我真正地意識到的是學習到的知識與實際操作之間的差別，但只憑書面上的知識和課堂上短短幾十分鐘的學習是遠遠不夠的，也許你會認為現在的我們走入社會還早，但是我們不應該只埋頭于書面上的知識應該更多的接觸社會，豐富自己積累經驗使自己在以后的競爭中更具有競爭力。