第一篇：強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)之我見

強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)之我見

姓名：陳士娟 單位：科林電子

論文摘要：會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)內(nèi)涵包括了政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)三個(gè)方面，三者相輔相成，缺一不可。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)將直接關(guān)系到會(huì)計(jì)法則的貫徹執(zhí)行和單位管理工作的成效。在此，我就對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)談一點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí)：

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德如何，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)法則的貫徹執(zhí)行，由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致帶來(lái)嚴(yán)重的后果的事例時(shí)有發(fā)生。因此近年來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求越來(lái)越高，越來(lái)越多的人給它以關(guān)注并對(duì)它有了全新的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)，把會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新、知識(shí)結(jié)構(gòu)完善作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員道德教育與技能培訓(xùn)，全面優(yōu)化會(huì)計(jì)行為。

職業(yè)道德是指人或事物在某些方面的本來(lái)特點(diǎn)和原有基礎(chǔ)，就人的職業(yè)道德而言，是人體的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識(shí)和品質(zhì)等要素的綜合。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德內(nèi)涵包括了政治思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)三個(gè)方面，三者相輔相成，缺一不可。對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題而言，會(huì)計(jì)人員作為主觀能動(dòng)性的發(fā)揮主體，自身原因很重要，但同時(shí)也是由其他多種原因所構(gòu)成的。在各種內(nèi)力及外力的共同推動(dòng)下，才會(huì)形成全面真實(shí)的會(huì)計(jì)人員主體的職業(yè)道德的體現(xiàn)。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的影響因素

（一）會(huì)計(jì)環(huán)境

是指影響會(huì)計(jì)工作的各種內(nèi)外因素的總和，包括會(huì)計(jì)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境如經(jīng)濟(jì)體制、法律體制、自然環(huán)境、企業(yè)管理環(huán)境等；內(nèi)部環(huán)境如會(huì)計(jì)專業(yè)環(huán)境、會(huì)計(jì)專業(yè)技能環(huán)境、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)環(huán)境等。會(huì)計(jì)環(huán)境直接作用于會(huì)計(jì)實(shí)踐，決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。強(qiáng)化和改善會(huì)計(jì)環(huán)境，對(duì)于重塑會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是非常必要的。

（二）會(huì)計(jì)工作的非獨(dú)立性

盡管國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作早已立了法，會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴(yán)肅性已有法可依，但迄今，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)執(zhí)法地位，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能仍不為社會(huì)廣泛承認(rèn)，仍然有人把會(huì)計(jì)人員視為工具，會(huì)計(jì)工作聽命于單位負(fù)責(zé)人的隨意指揮和安排，會(huì)計(jì)工作失去應(yīng)有的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)人員的自身利益、職務(wù)升遷往往取決于管理當(dāng)局，形成“站得住的頂不住”“頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象，當(dāng)管理者的利益和所有者乃至國(guó)家利益不一致時(shí)，會(huì)計(jì)人員出于自身利益考慮，往往選擇有利于管理者的會(huì)計(jì)處理方法，使國(guó)家利益無(wú)法保障，有的甚至違反法律法規(guī)，在這種情況下，會(huì)計(jì)行為在物質(zhì)上和精神上都難以獨(dú)立。

（三）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐操作性很強(qiáng)的工作，除了要求會(huì)計(jì)人員掌握有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能以外，還需要熟悉所在具體行業(yè)的操作規(guī)范和流程。由于職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。因此，擁有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)自身專業(yè)技能素質(zhì)的良好基礎(chǔ)。

（四）受教育程度

現(xiàn)代會(huì)計(jì)吸收了統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的有機(jī)成果，采用大量的定量分析方法進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策。要求會(huì)計(jì)人員要有較高的文化水平和相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。目前，我們的會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)為知識(shí)層次低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。因此，繼續(xù)深化教育，增加知識(shí)層次，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重中之重。

三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

財(cái)政部對(duì)現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原則要求，主要是：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備以下專業(yè)技能素質(zhì)。

（一）原則性

我國(guó)會(huì)計(jì)記賬、處理都是按中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求制訂的。另外又受到稅收法規(guī)、工商行政管理法規(guī)的約束，這就要求單位會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照制度辦事，否則就會(huì)觸犯經(jīng)濟(jì)法規(guī)。但每一會(huì)計(jì)單位都有其特殊性，在業(yè)務(wù)流程，憑證傳遞上要求各不相同，所以要求會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行處理時(shí)要避繁就簡(jiǎn)，在財(cái)務(wù)分析上要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)選擇需要的數(shù)據(jù)，根據(jù)單位的管理要求選擇需要分析的方法和內(nèi)容。二）嚴(yán)謹(jǐn)性

會(huì)計(jì)工作同科學(xué)研究相同，要嚴(yán)謹(jǐn)，而不能馬馬虎虎。行業(yè)的會(huì)計(jì)制度在建立時(shí)就要從互相監(jiān)督和相互協(xié)調(diào)的角度建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚沓绦颍灰闯绦蚬ぷ鳎筒粫?huì)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)使各種關(guān)系完全對(duì)應(yīng)起來(lái)。因單位的正確信息是許多決策的成敗關(guān)鍵，財(cái)務(wù)人員只有在處理信息上認(rèn)真仔細(xì)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)周密，才能保有很好的職業(yè)道德。作為一個(gè)單位的財(cái)務(wù)人員知道單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況等很多核心機(jī)密，而這些都是單位內(nèi)部的商業(yè)秘密，一旦被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解到，將對(duì)本單位形成很大的威脅，所以從職業(yè)道德出發(fā)，會(huì)計(jì)人員在任職與離職之時(shí)，都不應(yīng)泄露單位財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況。

（三）與外界的交往能力

有些涉外業(yè)務(wù)活動(dòng)是需要財(cái)務(wù)人員參與的，如：和金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門打交道，和審計(jì)部門、財(cái)政部門發(fā)生關(guān)系，此時(shí)除要將單位真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況反映給相關(guān)部門外，詢問(wèn)與被詢問(wèn)都是不可避免的，所以財(cái)務(wù)人員也要有一定的協(xié)調(diào)能力，與相關(guān)部門人員積極配合才能順利完成任務(wù)。

四、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

應(yīng)當(dāng)著重的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，做到各方面協(xié)調(diào)同步發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認(rèn)定，是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員形成良好職業(yè)道德品質(zhì)的重要手段。

（二）在崗培訓(xùn)

當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。繼續(xù)教育又稱“更新教育”，是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行知識(shí)技能的更新和補(bǔ)充，以拓展和提高其創(chuàng)造、創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)為目的的教育，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，又是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)和艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。這既是對(duì)會(huì)計(jì)人員本身職業(yè)道德的一個(gè)提高，更是用人單位實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造人才的一個(gè)有效途徑。

（三）自律與監(jiān)督

建立科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制使單位內(nèi)部各部門間相互監(jiān)督與制約，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。完善外部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，盡管內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)制具有一定的效果，但它畢竟屬于單位內(nèi)部之中，一旦單位整體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就會(huì)弱化，這時(shí)就需要外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與外部監(jiān)督機(jī)制共同構(gòu)成科學(xué)優(yōu)化的監(jiān)督實(shí)施體制，有力地制約會(huì)計(jì)行為主體的私欲和偏好，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。通常所說(shuō)的會(huì)計(jì)人員的優(yōu)化，都是從會(huì)計(jì)人員自身來(lái)說(shuō)的，但既然造成會(huì)計(jì)人員存在問(wèn)題的緣由有外在環(huán)境的因素，那么在優(yōu)化的時(shí)候也該考慮到外在影響。激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化是會(huì)計(jì)行為優(yōu)化的重要途徑之一。首先，對(duì)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化不僅需要獎(jiǎng)勵(lì)的正面激勵(lì)，而且需要給予一定的處罰，即負(fù)激勵(lì)。其次，尊重與信任也是會(huì)計(jì)行為主體的一種需要，當(dāng)這種需要得到滿足后，就能激發(fā)工作熱情，消除畏難和偷懶的心理。最后，會(huì)計(jì)行為主體積極性的發(fā)揮不僅依靠獎(jiǎng)懲，還要依靠公平的待遇，即按其貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的報(bào)酬。“賞罰分明”，只有這樣才會(huì)使會(huì)計(jì)人員心中警鐘長(zhǎng)鳴，其實(shí)有這么一條道德約束，本身也是對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)。

綜上所述，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，已經(jīng)成為全社會(huì)的共識(shí)。所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)及其優(yōu)化是功在當(dāng)代，利在千秋的社會(huì)之重任，應(yīng)當(dāng)切實(shí)抓緊抓好。使其在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮出應(yīng)有的重要作用。

相關(guān)閱讀推薦： 1.陳嵐經(jīng)濟(jì)師 2009年 第07期 《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性》 2.3.4.5.王東艷、張華倫 財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版)2006年06期《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育》

劉長(zhǎng)河 北方經(jīng)貿(mào) 2003年 第05期《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》

劉肖玲 時(shí)代經(jīng)貿(mào)(中旬刊)2007年 第SB期 《淺談如何提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)》 李艷霞 經(jīng)濟(jì)師 2009年 第10期 《加快財(cái)務(wù)法制建設(shè) 提高從業(yè)人員素質(zhì)》

第二篇：論我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

論我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

摘 要

本文通過(guò)分析我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容、意義和現(xiàn)狀,引出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺陷，并分析產(chǎn)生的原因。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性出發(fā)，結(jié)合與會(huì)計(jì)法律的缺陷，在闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑進(jìn)行了初步設(shè)想。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。從堅(jiān)定信念，牢記準(zhǔn)則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，運(yùn)用權(quán)力，注重自律，完善法規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)督，把握導(dǎo)向等方面，來(lái)完善我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)法制；職業(yè)道德建設(shè)

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目 錄

第一章 前言........................................1 第二章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和意義..................2

2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容...................................2

2.1.1 愛崗敬業(yè)......................................................................................2 2.1.2 廉潔自律......................................................................................2 2.1.3 客觀公正......................................................................................2 2.1.4 保守秘密......................................................................................2 2.1.5 誠(chéng)實(shí)守信......................................................................................3 2.1.6 堅(jiān)持準(zhǔn)則......................................................................................3 2.1.7 提高技能......................................................................................3 2.1.8 文明服務(wù)......................................................................................3

2.2 當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義......................3

第三章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及其原因..................4

3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析...............................4 3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺陷的原因............................4

3.2.1 內(nèi)部原因：主要來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的影響和會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì).....4 3.2.2 外部原因：主要指來(lái)自社會(huì)上的影響...........................................5

第四章 建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的途徑....................7

4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑..............................7

4.1.1 堅(jiān)定理想信念，牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則....................................................7 4.1.2 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，正確運(yùn)用權(quán)力....................................................7 4.1.3 注重克己自律，完善法律規(guī)范....................................................8

ii 4.1.4 強(qiáng)化監(jiān)督管理，把握用人導(dǎo)向....................................................9 4.1.5 營(yíng)造輿論氛圍，堅(jiān)持常抓不懈..................................................10 第五章 結(jié) 論.......................................11 參考文獻(xiàn)..........................................12

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第一章

前言

近年來(lái),會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,呈泛濫趨勢(shì),給宏觀調(diào)控和微觀管理造成明顯負(fù)面影響,引起各界關(guān)注。

會(huì)計(jì)理論界,一直在積極研究會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)和原因,探索治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。概括起來(lái),研究主流是兩種思路:一是從對(duì)真實(shí)會(huì)計(jì)信息需求入手,二是從對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息需求入手。殊途同歸,結(jié)論都是建立健全法制。俗話說(shuō):“計(jì)亂國(guó)亦亂,治國(guó)先治計(jì)。”治理會(huì)計(jì)信息失真,對(duì)保證我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。江澤民同志提出“以德治國(guó)”,這是各項(xiàng)工作的指導(dǎo)方針。

無(wú)論是真實(shí)會(huì)計(jì)信息還是虛假會(huì)計(jì)信息,均出自會(huì)計(jì)人員之手,要有效地治理會(huì)計(jì)信息失真,除加強(qiáng)法治,還應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),實(shí)行“以德治計(jì)”。

第二章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和意義

2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合會(huì)計(jì)各類規(guī)范制度總結(jié)，職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容應(yīng)該包括以下八個(gè)方面：愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，文明服務(wù)。

2.1.1 愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)會(huì)計(jì)工作的行家里手。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極、健康、求實(shí)、高效的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守。

2.1.2 廉潔自律

廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的基本品質(zhì)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則。要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

2.1.3 客觀公正

客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所謂客觀，是指會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，不摻雜個(gè)人主觀意愿，不為單位領(lǐng)導(dǎo)的意見所左右；所謂公正，是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方。

2.1.4 保守秘密

保守秘密是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。這指的是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，不能將從業(yè)過(guò)程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密，另一方面也包括會(huì)計(jì)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。

2.1.5 誠(chéng)實(shí)守信

誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)。誠(chéng)實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。

2.1.6 堅(jiān)持準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一個(gè)重要原則就是依法理財(cái)，即在嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，為會(huì)計(jì)所服務(wù)的單位理好財(cái)。

2.1.7 提高技能

如今的會(huì)計(jì)工作對(duì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著相當(dāng)高的要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、操作能力水平和文字表達(dá)水平等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到干一行專一行，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，樹立終生學(xué)習(xí)的思想，努力提升自身的技能。

2.1.8 文明服務(wù)

文明服務(wù)是會(huì)計(jì)職能的核心，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強(qiáng)化會(huì)計(jì)的服務(wù)職能。會(huì)計(jì)的功能是服務(wù)性的，“會(huì)計(jì)”本身不是目的。會(huì)計(jì)始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。擺正會(huì)計(jì)配角的位置絲毫不會(huì)削弱會(huì)計(jì)在單位管理中的重要性。

2.2 當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

1.是能使會(huì)計(jì)人員有效地貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)，整頓經(jīng)濟(jì)秩序，提高全社會(huì)社會(huì)主義精神文明的水平；

2.是能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，忠于職守，堅(jiān)持原則，有效地履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，提高自我防腐能力，自覺抵制各種利益的誘惑；

3.是能促使會(huì)計(jì)人員本著“獨(dú)立、客觀、公正”的原則為社會(huì)提供服務(wù)，拯救會(huì)計(jì)職業(yè)界的誠(chéng)信危機(jī)，提高會(huì)計(jì)的公信力，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)形象；

4.是能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平，從而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康有序的發(fā)展。

第三章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及其原因

3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

美國(guó)“安然”事件的出現(xiàn)，安達(dá)信會(huì)計(jì)公司的破產(chǎn)，以及相繼出現(xiàn)的世界通訊公司、施樂(lè)公司等會(huì)計(jì)丑聞，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)成為目前的一個(gè)熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，誠(chéng)信危機(jī)襲擊全球。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌變型和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立初期，無(wú)容置疑，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問(wèn)題和缺陷，主要表現(xiàn)在：

1.會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作；

2.授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表，進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；

3.賬外設(shè)賬；

4.轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；

5.會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；

6.違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展： 7.會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

可以說(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)信息、破壞了社會(huì)資源的合理配置，影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益。正是基于這一問(wèn)題的泛濫和嚴(yán)重性，關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來(lái)越成為公眾關(guān)心和探討的焦點(diǎn)。

3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺陷的原因

3.2.1 內(nèi)部原因：主要來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的影響和會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)（１）單位負(fù)責(zé)人的不良影響。單位負(fù)責(zé)人是單位的“最高長(zhǎng)官”，會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)管理者，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)為了獲取政治利益，撈取政治資本，維護(hù)自身及企業(yè)形象，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員賬上添彩，表中生花，會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)，屈從于領(lǐng)導(dǎo)壓力，被動(dòng)做假賬。

（２）企業(yè)內(nèi)部控制失靈。有的單位和企業(yè)的內(nèi)部控制制度不健全或形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，對(duì)違法違規(guī)的行為處罰不嚴(yán)，一定程度上助長(zhǎng)了做假賬現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題屢禁不止。

（３）會(huì)計(jì)人員自律性較差。由于社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨漲，抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路。

（４）會(huì)計(jì)人員失職。部份會(huì)計(jì)人員對(duì)自己要求不嚴(yán)，理論水平低，業(yè)務(wù)能力差，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏愛崗敬業(yè)精神，平時(shí)又不注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以致工作中出現(xiàn)失誤。

（５）會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄。有些財(cái)務(wù)人員無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，沒(méi)有按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，私自設(shè)立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等，造成會(huì)計(jì)信息失真。

（６）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)薄弱。會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實(shí)工作中，遇到國(guó)家利益、社會(huì)利益、單位利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，從私人利益出發(fā)，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。

3.2.2 外部原因：主要指來(lái)自社會(huì)上的影響

（１）職能部門對(duì)財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能堅(jiān)持原則，監(jiān)督檢查缺乏有力的手段和措施，有的在執(zhí)法過(guò)程中摻雜了部門和個(gè)人的私利，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)于錯(cuò)誤和故意造假行為不予指明，有的還出具虛假的審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致監(jiān)督弱化，為會(huì)計(jì)作假提供了有利條件。

（２）會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善。與西方的發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善，許多會(huì)計(jì)行為在法規(guī)中沒(méi)有明確的定義，有些規(guī)定存在責(zé)任主體不明確或者責(zé)任主體過(guò)多，發(fā)生責(zé)任人之間相互推委的現(xiàn)象，造成無(wú)法追究責(zé)任，使得某些不法分子有了可趁之機(jī)。

（３）會(huì)計(jì)教育存在著弊端。現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)教育體制中，學(xué)校的教育只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，學(xué)生走上社會(huì)后職業(yè)道德缺陷愈來(lái)愈明顯。

（４）道德環(huán)境欠佳。單位財(cái)務(wù)活動(dòng)缺乏透明度，有些政府管理部門搞特權(quán)，強(qiáng)權(quán)主義橫行，會(huì)計(jì)人員要么堅(jiān)持原則而被淘汰，要么不堅(jiān)持原則而違背道德，會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（5）違規(guī)成本低廉。目前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)造假處罰力度不大。如《會(huì)計(jì)法》

第45條“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員??構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下罰款”等。相對(duì)于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過(guò)于低廉，一定程度上助漲了造假的氣焰。全球知名的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道、畢馬威、德勤和安永相繼跳進(jìn)中國(guó)灰色熔爐，在國(guó)內(nèi)不斷爆出造假丑聞就是最好的例證。

第四章 建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的途徑

4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

4.1.1 堅(jiān)定理想信念，牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

理想信念是立身做人之本，也是道德建設(shè)之魂。會(huì)計(jì)人員必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)的理論統(tǒng)一思想、武裝思想、解放思想，把遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想與會(huì)計(jì)本職工作緊密地結(jié)合起來(lái)，敬業(yè)愛崗，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)理想，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，既要以高尚的思想道德要求來(lái)鞭策自己，又要腳踏實(shí)地地做好自己的本職工作，以實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，處理好日常的會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)持原則，不為他人所左右，公平地對(duì)待利益各方，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益，把好財(cái)務(wù)關(guān)。

牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)工作的根本要求是一個(gè)“真”字，要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠、可信，絕不可弄虛作假。真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)；虛假的會(huì)計(jì)信息必然造成決策失誤，經(jīng)濟(jì)秩序混亂。被譽(yù)為我國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父的潘序倫先生倡導(dǎo)了“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”的立信會(huì)計(jì)精神。他認(rèn)為，“立信”是做人的重要準(zhǔn)則，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員安身立命的最根本的職業(yè)道德。他把信用看成是會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線，“立信乃會(huì)計(jì)之本。沒(méi)有信用也就沒(méi)有會(huì)計(jì)。”如果一個(gè)人失去信用，就會(huì)弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴(yán)重的是會(huì)危害他人，給社會(huì)和國(guó)家造成不可估量的損失。所以，要守信如節(jié)，守身如玉，并在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，加深理解“德”的內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)“德”的要求，切實(shí)履行“德”的規(guī)范。

4.1.2 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，正確運(yùn)用權(quán)力

學(xué)習(xí)教育是會(huì)計(jì)人員的終身課題，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)提高人的精神境界很有幫助，對(duì)自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到依法核算、依法理財(cái)很有益處。事實(shí)表明，會(huì)計(jì)隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，滿腦子渴望金錢享受、吃喝玩樂(lè)、利益金錢至上、自私自利至極，最終走上犯罪的道路。為此，一方面要不斷深化政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)理想信念，筑牢思想政治防線，不斷增強(qiáng)貫徹黨的財(cái)經(jīng)路線、方針、政策的自覺性。其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，塑造職業(yè)道德品質(zhì)、陶冶職業(yè)情操，把職業(yè)

道德教育與文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)；針對(duì)在職會(huì)計(jì)人員，要加強(qiáng)以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)培訓(xùn)作為必修課程。只有這樣不斷的進(jìn)行教育引導(dǎo)，才能逐漸達(dá)到崇高的職業(yè)道德境界。

做好會(huì)計(jì)工作的根本目的就是為人民群眾理財(cái)，為人民群眾服務(wù)。如果會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)道德，不能忠于職守、廉潔奉公，而是利用職權(quán)，索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)商、搞錢權(quán)交易，那么，生產(chǎn)要素就不會(huì)按價(jià)值規(guī)律運(yùn)行，資源和資金就不會(huì)朝最佳方向流動(dòng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中就難以形成平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，而勢(shì)必向“權(quán)力”、“金錢”、“人情”、“吃喝”、“關(guān)系”傾斜。因此會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人，必須牢固樹立正確的權(quán)力觀，牢記手中的權(quán)力說(shuō)到底都是人民賦予的，必須運(yùn)用這個(gè)權(quán)力來(lái)為國(guó)家和人民謀利益，把權(quán)力看成是責(zé)任和義務(wù)。要正確地使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)利，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)，自覺接受黨和人民對(duì)自己行使權(quán)力的監(jiān)督，絕不能把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利，滿足利欲的工具。只有這樣，會(huì)計(jì)人員才能自覺地維護(hù)財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)紀(jì)律。

4.1.3 注重克己自律，完善法律規(guī)范

克己自律是道德修養(yǎng)的一種境界，也是會(huì)計(jì)道德建設(shè)的基本途徑。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)的自覺程度。會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)常單獨(dú)承擔(dān)某些工作任務(wù)，而且總是同錢物打交道，更應(yīng)慎獨(dú)自律，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準(zhǔn)。為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求來(lái)約束自己，恪守職業(yè)道德。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑好自己的形象。自省，就是要經(jīng)常“三省吾身”，問(wèn)問(wèn)自己的所言所行是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的要求，是否遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。自警，就是要管住小節(jié)，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國(guó)法告誡自己，用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求自己，同時(shí)汲取反面典型的教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。自勵(lì)，就是要用高尚的精神激勵(lì)自己，以精益求精的精神鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過(guò)法律形式來(lái)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范也是出于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方法。在很多情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴“良心”不能完全解決問(wèn)題，因?yàn)椋谖镔|(zhì)利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過(guò)“制度規(guī)范”的形式來(lái)加以明確是非常必要的。特別是如今會(huì)計(jì)

人員回歸企業(yè)，作為企業(yè)雇員的會(huì)計(jì)人員由于物質(zhì)利益和諸方面受企業(yè)制約，在其從業(yè)時(shí)首先要考慮企業(yè)的需要，對(duì)于大眾和社會(huì)的利益通常是置于第二位的，這種情況下僅僅依靠道德品質(zhì)和意識(shí)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為是不理智和不現(xiàn)實(shí)的，必須通過(guò)某種“法律規(guī)范”的形式給予保證。在這方面，我國(guó)新修訂的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已作出了明確規(guī)定。另外還必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求,不斷地在“完善法律規(guī)范以律德”上出新招、出實(shí)招，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念，化為從業(yè)德行。

4.1.4 強(qiáng)化監(jiān)督管理，把握用人導(dǎo)向

監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的題中之義，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。許多道德失范，誠(chéng)信缺失，以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監(jiān)督乏力的問(wèn)題。首先，各單位應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營(yíng)管理決策的順利實(shí)施，為會(huì)計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠(chéng)信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力。財(cái)政部門要通過(guò)嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門檻，通過(guò)后續(xù)教育來(lái)不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過(guò)程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。

用人導(dǎo)向是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有樹立科學(xué)的用人觀念，堅(jiān)持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，才能形成正確的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)“得賢則治”，避免“失賢則亂”，“枉法毀德”。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任人，要對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，而在公司治理結(jié)構(gòu)日趨健全，委托代理關(guān)系日益發(fā)展的情況下，承擔(dān)第一責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人不可能事事、時(shí)時(shí)親身親為，因此，如何把政治思想好、道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有任職資格的人員安排在財(cái)會(huì)崗位上，至關(guān)重要。任用財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把“德”放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、弘

揚(yáng)正氣的人。為此《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》都把“堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)”放在申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细竦臅?huì)計(jì)人員。

4.1.5 營(yíng)造輿論氛圍，堅(jiān)持常抓不懈

輿論氛圍是一種導(dǎo)向，也是影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部條件。會(huì)計(jì)人員的行為符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的贊譽(yù)時(shí)，會(huì)感到喜悅和自豪，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行得到激勵(lì)，社會(huì)輿論正是通過(guò)這種褒揚(yáng)來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)；會(huì)計(jì)人員的行為不符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的譴責(zé)時(shí)，會(huì)感到內(nèi)疚和羞恥，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行受到抑制，社會(huì)輿論從另一個(gè)側(cè)面來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此，作為會(huì)計(jì)主管部門的財(cái)政部門可以采用舉辦會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)大賽，評(píng)選會(huì)計(jì)先進(jìn)工作者，舉辦“爭(zhēng)做會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”等活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)深入開展。各單位和廣播、電視、報(bào)刊等大眾傳媒，把握社會(huì)輿論導(dǎo)向，廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，使先進(jìn)典型的好做法、好道德、好思想成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的旗幟和動(dòng)力。通過(guò)表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，懲戒違法者等各種行之有效的辦法，營(yíng)造濃烈的社會(huì)輿論氛圍，最大限度地給會(huì)計(jì)人員以會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念與行為的影響，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)工作相伴，是一項(xiàng)根本性建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。會(huì)計(jì)主管部門和各單位負(fù)責(zé)人，要在思想上重視，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好載體，推進(jìn)建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的重任。在考核或任用財(cái)會(huì)人員上，必須始終堅(jiān)持“先看本色、再看本事”，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)切實(shí)體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度建設(shè)和對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育、管理、監(jiān)督、考察、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要遵循會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，注重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭示會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)律，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行得更豐富、更生動(dòng)、更深刻、更富有成效。

第五章 結(jié) 論

通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院這兩年的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到很多知識(shí)，老師們那豐富的專業(yè)知識(shí)和做人的道理讓我受益非淺，可以在以后的生活中幫助我。在這兩個(gè)月的寫論文階段，導(dǎo)師幫助我了更多，讓我了解了更多的專業(yè)知識(shí)，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德還是存在許多的問(wèn)題，自己作為一名會(huì)計(jì)人員，在工作要時(shí)刻提醒自己，一定要有會(huì)計(jì)道德，不要做不道德的事情，對(duì)于不道德的行為要及時(shí)制止。

總之，我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，它的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員只有進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠(chéng)實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。我們堅(jiān)信，只要各方努力，持之以恒，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的春天一定會(huì)到來(lái)，道德之花一定會(huì)綻放。

參考文獻(xiàn)

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第三篇：強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)

清風(fēng)化雨萬(wàn)象新

--河北省任縣檢察院強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)做法

萬(wàn)物生長(zhǎng)離不開陽(yáng)光、空氣、營(yíng)養(yǎng)、水分，人的成長(zhǎng)也一樣離不開必要的條件。檢察事業(yè)要取得長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須著眼于全面提升每個(gè)干警的綜合素質(zhì)。以“忠誠(chéng)、公正、清廉、文明”為內(nèi)容的檢察人員職業(yè)道德，是每個(gè)檢察干警都必須具有的素質(zhì)。近年來(lái)，河北省任縣檢察院為促進(jìn)檢察工作的開展，采取多種措施強(qiáng)化檢察人員職業(yè)道德素質(zhì)，收到明顯效果。我們的具體做法是：

一、搭建平臺(tái)，為強(qiáng)化檢察職業(yè)道德建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)

檢察機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)要取得實(shí)效，首先應(yīng)在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。為此，我院加大投入力度，搭建適宜的物質(zhì)技術(shù)平臺(tái)。一是購(gòu)買有關(guān)書籍，建成機(jī)關(guān)圖書館、閱覽室，為干警業(yè)余閱讀創(chuàng)造了條件。二是舉辦干警論壇。利用視頻系統(tǒng)，播放名家講座的光碟，或讓院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干登臺(tái)，進(jìn)行專題演講。三是建成廉政教育基地。在機(jī)關(guān)門前大街兩旁，建成44面廉政教育展牌，內(nèi)容有領(lǐng)袖語(yǔ)錄、廉政格言、名人名言、英模事跡、典型案例等。干警們?cè)跇I(yè)余時(shí)間，閱讀了《孔繁森傳》、《歷代清官斷案故事》、《大清廉吏于世龍》等書籍，利用機(jī)關(guān)視頻收看了于丹的《論語(yǔ)》、金正昆的《政務(wù)禮儀》等名家的講座，參觀廉政教育基地后撰寫心得體會(huì)。1

通過(guò)閱讀書籍、聆聽講座、登臺(tái)演講、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，使干警“立檢為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念得到進(jìn)一步樹立，“廉潔從檢、遵章守紀(jì)”的意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、搞好活動(dòng)，為強(qiáng)化檢察職業(yè)道德建設(shè)注入活力

結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和全黨工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)活動(dòng)，是我黨工作的重要方法。這對(duì)于貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，促進(jìn)各地區(qū)、各部門有針對(duì)性地解決最突出的問(wèn)題，具有十分重要的作用。對(duì)上級(jí)安排的各項(xiàng)活動(dòng)，我院堅(jiān)持把握該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，尋找它與實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，既為實(shí)際工作注入了活力，又收到了事半功倍的效果。一是中央組織開展的“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，這是黨的根本宗旨的客觀要求，它和檢察人員職業(yè)道德中第一項(xiàng)內(nèi)容，即“忠誠(chéng)”是一致的。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我院堅(jiān)持把“忠誠(chéng)”作為檢察人員必須具備的第一個(gè)優(yōu)秀道德品質(zhì)，教育他們忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律，以自己出色的工作維護(hù)社會(huì)的公正。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。科學(xué)的發(fā)展離不開優(yōu)良的法制環(huán)境，檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，對(duì)于營(yíng)造優(yōu)良的法制環(huán)境，有著不容推諉的責(zé)任。作為監(jiān)督者，自己必須首先做到清正、廉潔，才能保證執(zhí)法的公信力。為此，我院開展了“廉潔執(zhí)法與科學(xué)發(fā)展”專題研討會(huì)。通過(guò)討論，干警們認(rèn)識(shí)到，檢察人員必須首先做到廉潔執(zhí)法，才能實(shí)現(xiàn)

社會(huì)公平、正義，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，我院進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的檢察決策和干警執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督。二是省委組織開展的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。為提高工作效率，密切干群關(guān)系，樹立黨政機(jī)關(guān)的良好形象，徹底肅清官僚主義、形式主義的不良影響，省委決定在全省黨政機(jī)關(guān)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。我院以開展這項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、組織作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決個(gè)別干警利用職權(quán)吃、拿、卡、要，對(duì)群眾訴求推諉、敷衍，辦事效率低下，不注意辦案安全及野蠻執(zhí)法等問(wèn)題，對(duì)充分發(fā)揮檢察職能、促進(jìn)公正、廉潔、文明地執(zhí)法，起到了良好作用。他們把中央政法委“四條禁令”、高檢院“九項(xiàng)硬性規(guī)定”、省委政法委“約法三章”、省院“七條禁令”等規(guī)定編印成冊(cè)，干警人手一冊(cè)，隨身攜帶，及時(shí)翻閱，既掌握了有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，又對(duì)自己起到了警示教育作用。該院進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法辦案各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是加強(qiáng)人民監(jiān)督員工作機(jī)制建設(shè)，為文明辦案、廉潔辦案，確保辦案安全，創(chuàng)造了必要條件。

三、創(chuàng)新機(jī)制，為強(qiáng)化檢察職業(yè)道德建設(shè)提供保障

我院立足機(jī)制創(chuàng)新，為強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)提供了可靠保障。一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。對(duì)于檢察職業(yè)道德建設(shè)工作，由檢察長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，其他班子成員對(duì)自己所管轄的干警負(fù)責(zé)。從檢察長(zhǎng)、班子成員、中層正職到每個(gè)干警，層層簽定

責(zé)任制，完不成該項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，或自己所管轄的干警有違法、違紀(jì)行為的，上級(jí)負(fù)有連帶責(zé)任。二是創(chuàng)新考核機(jī)制。該院出臺(tái)《檢察職業(yè)道德建設(shè)百分制考核辦法》，對(duì)各部門開展該項(xiàng)工作的情況，予以量化考核。具體地說(shuō)，就是由紀(jì)檢監(jiān)察、政工等部門牽頭，結(jié)合檢察工作實(shí)際，把該項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為4類26項(xiàng)，合計(jì)為100分。每月一小結(jié)，年終大排隊(duì)，考核統(tǒng)計(jì)工作由政工部門負(fù)責(zé)。三是創(chuàng)新獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行排隊(duì)后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門針對(duì)排隊(duì)情況，拿出具體意見，報(bào)檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)考核中居于前三名的科室和前6名的個(gè)人，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核達(dá)不到80分的科室及有違紀(jì)行為的干警，科室領(lǐng)導(dǎo)及干警在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，實(shí)行一票否決。

第四篇：強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)

強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，樹企業(yè)新風(fēng)

董事長(zhǎng)就綿山近期發(fā)生的一系列違背職業(yè)道德、參與經(jīng)濟(jì)犯罪的事件，在七月十八日召開了會(huì)議，并發(fā)表了重要講話，倡導(dǎo)員工“樹德、立德、行德”，在全公司興起強(qiáng)化職業(yè)道德、樹立企業(yè)新風(fēng)的學(xué)習(xí)熱潮。經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話內(nèi)容，領(lǐng)悟董事長(zhǎng)講話精神，我感觸頗多。

首先，人以誠(chéng)信為本！三佳集團(tuán)為我們搭建了舞臺(tái)，讓我們能夠在這一方藍(lán)天下發(fā)揮自己的光和熱，我們就要懷著一顆感恩的心全身心投入到工作當(dāng)中，以自己辛勞的汗水、誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)換取合格的成績(jī)來(lái)回報(bào)給公司。人無(wú)誠(chéng)不立，業(yè)無(wú)信不興，在利益誘惑面前很多人卻失去了他們做人的準(zhǔn)則。最近發(fā)生的檢票員與售票員勾結(jié)倒票獲利事件，就是因?yàn)樗麄冊(cè)诶嬲T惑下，喪失了本心，丟了誠(chéng)信這個(gè)做人的根本，其結(jié)果就是損害了集體的利益，而他們也必將會(huì)因此吞下自己釀的苦果。“誠(chéng)實(shí)做人，注重信譽(yù)、坦誠(chéng)相待、開誠(chéng)布公”是做人和做企業(yè)的準(zhǔn)則，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系，自覺抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。

其次，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勵(lì)精圖治、自強(qiáng)不息的精神，愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們?nèi)鸭瘓F(tuán)正在一步步走向更大的輝煌。但現(xiàn)在最重要的就是轉(zhuǎn)型發(fā)展是否成功，能否實(shí)現(xiàn)再次飛躍，這與我們的生活生存息息相關(guān)。企業(yè)垮了，我們?nèi)兆右膊粫?huì)好過(guò)，所以這就需要我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，以廠為家，真正發(fā)揮主人翁精神，集思廣益，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。第三，提高自身素質(zhì)，更好的為公司增產(chǎn)創(chuàng)效。要想更好的為公司服務(wù)，就要不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)，以科技武裝

自身，以先進(jìn)技術(shù)來(lái)改進(jìn)工作，以先進(jìn)的管理理念來(lái)管理員工。廣泛開展讀書自學(xué)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，以提高工作效率，更好的投入到本職工作中去。

總之，我們要提高覺悟，增強(qiáng)素質(zhì)，牢記五個(gè)宗旨：位為民心，淡泊名利；權(quán)為民用，清正廉潔；利為民謀，克己奉公；欲為民節(jié)，艱苦創(chuàng)業(yè)；情為民系，熱愛職工。樹立全新的道德楷模，思想作風(fēng)突出一個(gè)“實(shí)”字，即實(shí)事求是；工作作風(fēng)突出一個(gè)“勤”字，即勤奮盡職；生活作風(fēng)突出一個(gè)“廉”字，即清正廉潔；處理問(wèn)題牢記一個(gè)“公”字，即公道正派。曾慶自身修養(yǎng)，培養(yǎng)蓬勃向上的形象氣質(zhì)。做到待人真誠(chéng)，言談不俗，舉止高雅，彬彬有禮；具有博大的胸懷，不計(jì)較個(gè)人名利恩怨；努力做到慎初、慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎終；以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)本單位的各項(xiàng)工作。

史平

2011年7月26日

第五篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：

1、敬崗愛業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。

2、熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

3、依法辦理。按照《會(huì)計(jì)法》要求保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員必須依法辦事，樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。

4、客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6、保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密，因此，必須嚴(yán)守秘密。泄密，是一種不道德行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，在任何時(shí)候、任何情況下都嚴(yán)格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。