第一篇：加強會計職業道德建設之我見

加強會計職業道德建設之我見

[摘要]中國會計業正在走向世界，每個會計人員必須從自身做起，不負重望，以嚴明的態度約束自己，以高尚的職業道德感召世人。

[關鍵詞]會計職業道德建設意見

會計職業道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范的總和。

會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關系到國家政策的貫徹執行，也關系到各種會計行為的規范，更關系到人民群眾的切身利益。任何造假的背后都牽涉到利益的驅動，這無可非議。由此，引起人們對會計誠信，對會計職業道德的質疑：誠信何在？道德何存？

作為一名會計人，對于人們的疑問，我們責無旁貸。誠然，人與人之間需要誠信，會計更需要誠信，會計人尤其要講究職業道德。

會計職業道德，既是會計人員在本行業職業活動中行為的規范，也是會計行業對社會所應負的責任和義務。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。

會計涉及到社會的各個方面。凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德。因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落。

隨著社會的發展，會計不只是單純的計數、記賬，會計人員不僅要為政府機關、管理機構、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。這是現代會計活動賦予會計人員的更高使命，實現這些目標的關鍵是保證會計信息的質量，正如朱熔基總理所要求的：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”。

當今社會，人們痛恨假情假義，呼喚誠信，尋求職業道德。當然，就整個會計行業而言，主流是好的。社會的發展離不開眾多的會計人員的辛勤勞動和智慧成果。與此同時，也存在一些問題和缺陷：

一、會計人員職業道德意識薄弱，在市場經濟條件下，會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅動，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。少數素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。如漢壽縣某聯校，會計、出納聯手造假，以“集資”為名，騙取50多萬元，私辦石英砂廠，結果砂廠破產，集資款無法償還，直至內審清查，才真相大白。

二、違背執業準則，弄虛作假。少數會計機構、會計人員甚至注冊會計師沒有嚴格執行獨立、客觀公正的職業道德標準，明知有假而報假，出具不恰當的審計報告。近幾年來，這類由虛假審計報告引發的“北京長城”、“深圳原野”、“銀廣夏”等一系列事件，不僅給我們注冊會計師行業造成了很壞的影響，也給國家和社會公眾帶來了巨大的經濟損失。

造成以上會計職業道德缺乏的原因，應從主觀和客觀兩方面去剖析：

主觀上，會計人員道德素質偏低，有些會計人員不是專業人員，沒有接受過正規的學校教育，而是半路出家，缺乏自我控制意識，每天與金錢打交道，經不住誘惑。俗話說得好：“良田萬頃，日食三升；廣廈千間，夜眠八尺”，金錢本身并無罪惡，但如果抱著貪婪的心理去看待和追求金錢，欲壑難填，就會因利欲熏心而鉆進“錢眼”，最終罪責難逃。

客觀上，市場經濟對人們價值觀念的沖擊，在改革開放的過程中，人們在追求物質利益的同時，個人主義、享樂主義的意識抬頭，集體主義、全心全意為人民服務的思想有所削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現，社會風氣受到污染。同時會計執業的客觀環境不利于會計人員形成良好的會計職業道德。有些領導的職業道德并不見得高，為了自己的政績授意指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息，一旦違背他（她）的旨意，會計人員就面臨下崗、炒魷魚的困境。因而，有些會計人員也是不得已而為之。

說到這一現象，不由得想起外國的會計環境，它值得我們借鑒。其中，《芬蘭的領導最廉潔》一文中寫到：“該國三十多年來，只發生過一例官員受賄案。芬蘭高度廉潔的自覺性，得益于政府自成體系的監督。芬蘭設立了司法監訴官制度，其任務是通過公眾和媒體監督中央和地方國家機構中的公職人員。司法

監訴官有獨立權，不受其他部門牽制，他們可以對所監督的機構進行調查，而不必提出調查理由——嚴格的監督杜絕了一些人的僥幸心理。有了政府官員的清廉，會計環境自然也就清潔得多了。因此，加強會計職業道德建設，具有現實的意義：

一、加強會計職業道德建設，能有效地提高會計人員的職業道德水平。

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

二、加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施。

會計人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現象，一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。

三、加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風。

現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益；同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

加強會計職業道德建設從以下兩個方面進行：

一、從機制上制度上加強建設

建立完整的會計職業道德體系。會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程。主要由會計職業道德規范、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規范構成。會計職業道德規范是會計職業活動中的一種行為準則和標準，是會計職業道德體系的核心。會計職業道德的行為規范主要包括愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業道德建設要與社會主義市場經濟相適應。

二、從會計人員的思想觀念、職業道德和行為規范方面加強建設。

思想上，會計人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經手的金錢，要有虛懷若谷的胸襟，象鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。人吸天地靈氣，食五谷雜糧，有欲望，這無可厚非，關鍵是，人生該如何把握這種欲望的“度”，使之不涸不竭，不盈不溢，不泛不濫。職業道德上，任何一個行業都有職業道德，會計行業也不例外。職業道德是無形的，是靠廣大會計人員在會計工作中營造出來的工作氛圍，是一種雷厲風行、奮發進取的工作作風，是一尊實事求是、公正執法的形象，是為社會公眾所首肯、所贊許的一種精神風貌。

行為規范上，要求會計人員有強烈的敬業精神，節儉的工作作風，求實的創新意識，無私的奉獻精神。只有真正熱愛會計事業，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術和精通業務。

節儉是永遠的美德，作為一名會計人員，不僅要為企業出謀劃策，而且要為企業開源節流，做好領導的好參謀和好助手。實事求是，真抓實干。優秀的會計人員腳踏實地，不做表面文章，不虛報浮夸，不為保身謀利而趨炎附勢，求真務實，勇于創新，是對未來事物發展規律的科學預見，有超前意識和獨創性，知難而進，迎風搏擊。人生的價值在于奉獻社會。有了這種境界，就會置個人利益于不顧，殫精竭慮地為公眾服務。

隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，特別是我國加入WTO以后，會計改革不斷深入，會計專業性和技術性日趨復雜，會計行業越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業道德建設尤為重要。中國會計業必將走向世界，其執業水平和執業作風必將經得起嚴峻的考驗，每個會計人員必須從自身做起，不負眾望，以嚴明的制度約束自己，以高尚的職業道德感召世人。

參考文獻：

1、《財務與會計》

2、《湖南審計》

3、《會計人員繼續教育專題講座》

第二篇：會計職業道德之我見

會計職業道德之我見

摘要：在會計行業里面，會計人員的職業道德是最備受爭議的。所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職業活動中應具備的道德品質。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。凡是有經濟活動的地方就有會計職業，就有會計人員的職業道德。因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落，從而可以看出會計職業道德其實就是一個誠信的體現。

關鍵詞：會計職業道德；信息失真；會計環境；建設；重要性

你可能不知道ST生態，但你一定記得這個名字“藍田”。曾轟動全國的藍田股份造假事件，至今仍有余溫。當時，在中央電視臺鋪天蓋地的黃金廣告，讓人至今印象深刻。藍田股份曾經創造了中國股市長盛不衰的績優神話，這只傳奇性的股票，在股市創造了很多不可能，而在這些不可能的背后隱藏的是一個又一個的謊言與欺騙。頂著“中國農業第一股”的旗號叱咤股市，卻在600字的文章面前轟然崩塌。

鄭百文公司在上市后披露虛假信息，虛增利潤，隱瞞大額投資及投資收益事項，編制虛假會計報表，未能真實、完整地反映該公司的經營情況。

紅光實業公司編造虛假利潤，騙取上市資格，少報虧損，欺騙投資者，隱瞞重大事項。還有銀廣夏造假事件、世界通信公司舞弊案等等。

當這些事件發生時，我們心里是何感想？謊言終究會被徹底戳破，但為這些謊言所付出的代價確是慘重的，這里損失的不僅僅是金錢，還有相關部門的信譽和國人的信心。會計造假導致會計信息失真和國有資產流失嚴重，擾亂了國民經濟的正常運行；消弱了國家宏觀調控的能力，導致國家稅收流失，損害法律尊嚴，消弱了國家法律的權威性，增添了社會不安定因素；損害了投資者和債權人的利益，影響資本市場的健康發展，等等。

一、會計造假行為的心理透視

究竟是什么導致了一系列的丑聞不斷？看著一個個鮮活的例子，不難發現，正是由于人們的逐利心理、低風險、僥幸心理、從眾、攀比心理、自我表現心理等，驅使著人們的犯罪行為。

會計核算造假者由于對物質財富和富裕生活的羨慕，如果通過正當的勞動取得的合法收入與其膨脹的物質欲望相差懸殊，只有通過非法手段才能滿足其貪欲，這種心理促使行為人費勁心機造假。追求政績，保官升官是會計造假的有一主要動機。會計造假很難被查出，比較安全，幾乎無風險，即便引人注目且透明度相當高的上市公司，會計造假被發現的概率遠低于1%，低風險又誘發僥幸心理。

二、我國會計現狀

近年來，我國經濟生活中出現了大面積、持續的會計信息失真現象，嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。會計信息失真固然有社會環境和會計系統本身的諸多原因，但我認為會計職業道德缺失是最重要原因之一。

道德是一種社會形態，是在一定經濟基礎之上形成的。在每個人的學習生涯中，不論其最終的職業是什么，都避免不了道德教育。而“道德”二字，對于從事會計職業的人來說，更是被賦予了神圣的意義。然而，近些年發生的公司舞弊事件，引發了社會的思考。

在我國，隨著經濟發展的深入，對于會計這個行業來說，機遇與挑戰并存。有關人員曾做了一個針對財務人員會計職業道德的問卷調查，調查了100位財務工作者，調查結果顯示，如果領導授意你作假帳時，堅決不做假賬的財務人員僅占28%，72%的財務人員無論出于哪種考慮，都無法嚴格堅持準則，依法辦事；調查結果顯示，100%的財務人員對職業道德現狀不同程度地不滿意，其中80%的財務人員認為會計行業太混亂。通過調查，我國的會計職業道德現狀反映著以下幾個方面的問題：

1、少數會計人員會計職業道德敗壞，主動違法犯罪。

2、會計人員違反實事求是、客觀公正的道德規范。

3、不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄。

4、部分公司受利益驅使，在會計信息披露中弄虛作假。

造成職業道德危機的原因有很多，主要表現為幾個方面：

1、會計人員職業道德素質偏低，職業操守不高，容易受到利益驅動影響。部分素質較低的會計人員往往難以抵擋各種誘惑，不能夠堅持準則，甚至共同作弊，為違法違紀活動籌謀劃策，使會計行為偏離了既定的會計目標。

2、會計人員受權力壓制的影響。通過調查顯示，單位領導的素質很大程度上決定了會計行業職業道德遵守情況。

3、會計職業界自身建設存在較大差距。比如與發達國家相比，我國會計職業團體只有注冊會計師協會和會計協會，而且是由財政部管轄的半官方性職業團體；英國就有六大會計職業團體，還成立了特許會計師職業道德委員會。國際會計師聯合會還設立了職業道德委員會，解答各種有關職業道德的具體問題。

4、社會不良風氣是造成會計職業道德缺失的外部因素。會計行業本身生活在社會大環境中，其職業道德受到社會各因素影響，特別是在社會體制、觀念轉變迅速的市場經濟環境下，社會風氣對會計人員影響極大。

5、會計職業紀律松弛，外部監督力度不夠。我國的會計的相關法制體系還有許多不完善的地方，很難從根本上杜絕和防范財務造假行為。另外，近些年來我國的會計教育雖然發展迅速，但更側重于會計理論、會計技能的培訓，在會計職業道德教育方面存在盲點。

三、會計職業道德建設的重要性

會計行業作為市場經濟活動中的一項重要職業，主要是提供會計信息或鑒證服務。行業本身的性質決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。正因為會計行業有誠信、真實、可靠地職業本質，才獲得了社會的信賴與贊譽。因此，加強會計職業道德建設尤為重要。

會計職業道德是整個社會道德體系的一個重要組成部分，是會計人員進行會計工作所應遵循的與其職業活動密切聯系的，具有會計職業特征的行為準則和規范，是對會計法律制度的重要補充。加強會計職業道德建設是精神文明的一個重要組成部分，是堅決糾正會計行業不正之風、清除社會生活中的腐敗現象、充分發揮會計的核算和監督以及參與經營管理的職能作用、建立社會主義市場經濟新秩序的一項必不可少的基礎性建設。良好的會計職業道德是會計行為規范化的基礎，也是會計目標得以實現的重要保證，是全面提高會計人員素質的重要措施，是樹立會計行業良好社會形象的需要。

四、如何加強會計職業道德建設

（一）加強會計人員職業道德建設

1、加強會計人員職業道德素質的培養。一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。會計人員加強學習和教育，不僅可以開闊眼界、增長學識、增強本領，而且有利于陶冶情操，提高道德修養。只有加強了會計職業道德教育，才能使會計人員樹立誠信等職業道德觀念，從心理上對職業道德規范有正確的認識。

2、強化會計職業道德監督管理體系。監督管理是加強會計隊伍建設的題中之義，也是會計職業道德建設的必要環節。許多道德失范、誠信缺失、以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監督乏力的問題，要通過監督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。

3、建立科學的評價系統。健全職業道德體系應建立在職業道德規范和加強職業道德教育的基礎上，強化對會計和審計人員遵守職業道德情況的檢查，并根據檢查結果進行相應的表彰或懲罰，促使會計人員嚴格遵守職業道德，提高工作質量和工作效率。

4、營造良好的工作環境。良好的會計環境，不是光靠會計職業界的努力，還要依托于社會各方面的變革與協調，要與各行各業的職業道德同步，才能搞好會計職業道德建設。在一個道德意識淡薄、公共意識低下、自律意識極差的社會環境中，不可能營造出高品位的會計職業道德。因此優化會計行為的社會環境尤為重要。

（二）建立會計職業道德的長效機制

1、建立健全會計法規體系。會計人員職業道德不能完全依靠輿論監督來約束，必須要以法規的形式，加大對違反職業道德規范行為的處罰力度。

2、健全監督機制，完善有關制度。良好的職業道德風尚不僅要依靠會計人員的自我覺悟，而且要輔以監督和好的機制、措施來完善。一是要進一步落實好單位負責人會計主體資格工作，二是建立和完善單位內部控制制度，三是改革會計管理體制，積極穩妥地推行會計委派制。

3、加強宣傳教育。會計職業道德教育是加強會計職業道德建設的重要手段，不僅要強化在崗會計人員的職業道德教育，而且還應重視在校會計專業學生的職業道德教育。在崗會計人員的職業道德教育應貫穿于會計人員的整個職業生涯中。在組織會計人員繼續教育時，注意業務知識和職業道德教育并重，使他們樹立良好的職業道德風范。同時，還應重視輿論宣傳的作用。

參考文獻：

【1】牛永有，《會計職業道德教育和會計誠信體系建設研究》，2009

【2】唐瀟泓，《提高會計職業道德的思考》，2008

【3】孟凡利，《會計職業道德》，東北財經大學出版社，2003

【4】李裔，《會計失真的現狀、成因與對策研究》，經濟科學出版社，2002

【5】李冠眾，《會計造假行為心理分析》，現代管理科學，2003

【6】黃秀云，《加強會計職業道德教育相關措施淺談》，北方經貿，2008

第三篇：公務員職業道德建設之我見

公務員職業道德建設之我見

筆者：黃啟廈

摘要：職業道德是指在一定職業活動中應遵守的、體現一定職業特征的、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。加強公務員職業道德建設，不僅可以增強政府的凝聚力，而且可以幫助公務員協調好與公眾的關系。文章結合現狀，先就現階段我國公務員職業道德的現狀，從公務員敬業精神欠缺；公務員腐敗現象層出不窮和公務員信用等方面進行了詳細探討，在此基礎上，文章就問題產生的原因進行了周到的論述，最后，文章就如何解決這些問題，從方向上提出了可行的建議。

關鍵詞：公務員； 職業道德； 信用下降；腐敗

一、國家公務員職業道德建設概念

所謂國家公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。符合三項標準：

1、依法履行公職；

2、納入國家行政編制；

3、由國家財政負擔工資福利，也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。

公務員的職業道德是公務員行使公共權力的過程中所必須遵守的，以一定的善惡觀念作為評價標準的，用來調節公務員與他人、社會、自然之間關系的一系列心理意識原則規范和行為活動準則。

二、我國公務員職業道德的現狀及其原因分析

（一）我國公務員職業道德的現狀

現階段，我國公務員職業道德建設較過去有了明顯的進步。大多數公務員在黨的教誨下都忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔。但是，由于市場經濟的沖擊，我國進入改革開放和建設有中國特色社會主義的新階段以后，公務員職業道德還存在許多問題，甚至在一定程度上出現了道德缺失的現象。

1.公務員敬業精神欠缺

據了解，現在的公務員職業勝任能力普遍較差。目前我國公務員隊伍中，一些公務員認為他們工作就是為國家，為公家辦事，沒什么高追求，特別是與其他職業相比，經濟收入懸殊較大，心態不平衡，從而在工作中表現出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高，不求有功但求無過。有的公務員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天。將一個月的工作處理工作堆積到月底完成，有的在工作外還要勝任另外的兼職職務，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付。

2.公務員腐敗現象層出不窮

近年來，隨著市場經濟的深入發展，公務員利用手中的權利貪污腐敗的例子層出不窮，比如早不久有名的貪官唐文峰在任職期間，利用職務之便挪用公款

2.18億元、受賄982萬元、濫用職權造成國有資產流失2462萬元。還有09年抓獲的廣西壯族自治區民政廳原廳長張廷登案件。2009年6月11日，張廷登被崇左市中級法院一審以受賄罪判處有期徒刑15年，并沒收贓款459萬元人民幣和

1.5萬美元，以及勞力士、歐米茄手表各一塊。2007年以來，廣西壯族自治區檢察機關在廣西民政系統挖出以張廷登為首的貪污賄賂窩案串案65件80人，其中廳級干部2人，處級干部14人，涉案金額4000多萬元。這場來自于民政系統的“官場地震”數量之大、涉案人員之多全國罕見。廣西民政部門緣何成為“腐敗窩”？ 廣西藤縣原縣委書記秦國明，經查，1996年至2006年，秦國明在擔任藤縣縣委副書記、縣長、縣委書記期間，利用職務上的便利，為他人在國有產權轉讓、房地產開發、解決項目資金、政策優惠以及干部提拔等方面謀取利益，索要和收受賄賂161.2萬元，貪污公款30萬元，有財產人民幣350萬余元、美元

2.5萬余元、港幣3.7萬余元不能說明其來源合法。收受禮金60多萬元。道德敗壞，與有夫之婦長期保持不正當兩性關系。等等，總之，因貪污受賄被判刑，以及各種買官賣官，官員生活作風等問題，都使政府的形象受到了負面影響。

3.信用逐漸下降

公務員信用是社會信用體系的樞紐，它影響著社會經濟的發展和穩定[2]?？涩F階段，由于市場經濟的腐蝕，我國公務員的信用狀況日趨。最典型的例子就是07年的三鹿奶粉事件，在三鹿奶粉事件中，有關政府部門公務員的監管行為不力。從而導致了三鹿集團的無法無天，最終給社會帶來了巨大的損失。三鹿奶粉

實踐中政府監管的不利，就是我國現階段公務員信用的典型例子。一些政府機構的公務員不恰當地介入經濟活動，為創造“政績”，為獲取地方、小集體或個人私利，越權行政，管了許多不該管，也管不了、管不好的事，使公務員信用因政府職能的濫用而喪失。

（二）我國公務員職業道德的原因分析

1.當前公務員道德教育和培訓機制缺位

在當今社會，時代的發展對公務員的素質提出了跟高的要求。現階段,雖然黨和國家認識到了這個問題的緊迫性,采取了許多措施,但在當前,我國公務員道德教育還不能適應形勢發展的需要,許多公務員還沒有經過嚴格的道德培訓和教育或者是道德培訓和教育形式單一,許多部門的公務員考評缺乏全面性考核內容，也缺乏詳細的道德指標,存在“重實績輕道德”的傾向[3]，從而導致了公務員道德建設滯后,使公務員在任職過程中,道德意識不強,沒有形成完整的公務員道德體系,落后于形勢的需要和人民的期望，不能適應市場經濟發展和民主政治建設的需要。

2.公務員信用降低的原因分析

從上面分析可以看出，我國公務員之所以信用，主要原因有以下兩點，首先，我國公務員制度存在缺陷。我國公務員制度在是全面改革干部人事制度、在借鑒西方國家公務員制度經驗的基礎上、在經濟體制和政治體制改革不斷深入的過程中建立的，制度中存在著一定程度的缺陷：如公務員法》規定所有公務員的工資都由基本工資、津貼、補貼和獎金組成，這樣就忽視了公務員個體之間的差異其次，我國法制建設滯后、司法腐敗。現代化不能離開法制化，但是我國長期實行人治，有法不依，執法不嚴。在需要規范而缺乏規范、需要法律而法律稀缺的情況下，法制觀念淡薄者認為法律有隙可鉆，有機可乘，不惜以身試法、踐踏法律，導致各種丑惡現象屢禁不止，違法犯罪現象蔓延。

3.公務員腐敗的原因分析

據有關專家研究表明，現階段我國公務員中貪污的官員之所以如此多，是一位內市場經濟沒有充分發展，平等競爭的機制尚未建立的結果。這是因為，從社會層面看，我國正經歷著一個由傳統社會向現代社會的轉型期。人們求富的心態非常急切，在這種心態的趨勢下，許多人萌發出了強烈的利益驅動，這使得社會

處于騷動不安的狀態中，從而導致了一系列不良的問題產生，比如個人行為失范以及犯罪率上升、社會環境惡化等，這些問題的存在都可能誘發掌握政治、經濟、社會資源分配權的意志薄弱者鋌而走險，用手中握有的權力，為個人或小集團謀取私利。

三、加強公務員職業道德建設應采取的對策

（一）規范政府行為，合理配置公務員權利

要提高公務員的信用，就必須規范政府的行為，合理配置公務員的權力，依法規范政府干預行為。政府應該把市場本身能夠很好調節的一些微觀經濟管理權力弱化、下放給社會；應該為市場不能自省調節的宏觀經濟管理權力強化，制定并執行市場規則，強化宏觀調控能力、合理分配社會資源、調節社會收入差距、更好地為公眾提供公共產品。認識到政府權力應該重新配置后，更為重要的是政府權力的重新配置需要用法律來規范，也就是說政府干預經濟的權限、內容、方式必須通過法律法規加以規范，法律法規應做出盡可能詳盡的限定，保證政府干預經濟的行為在法律規定范圍內進行。規范政府干預行為，使市場經濟始終保持平穩、快速的發展，讓公眾切身感受到政府管理能力的不斷提高、把該管的管的越來越好，人民生活水平也逐步提高，社會收入差距逐漸縮小，人們獲得了更好的公共產品和公共服務，良好的公務員形象就會在公眾心目中由然而生。

（二）改善公務員的形象

要改善公務員的形象，就應該提高公務員的行政道德素質。公務員應當具備最基本的思想道德素質，比如崇高的人生理想和道德情操，正確的世界觀、人生觀、價值觀以及堅定的政治立場等等。除了最基本的思想道德素質以外，公務員還應該具備較高的職業道德素養。其次，還要著重加強公務員的職業道德建設，重視公務員道德價值觀的確立,以此來規避和控制公務員道德風險。在這里值得一提的是，公務員道德價值觀與一般公民的道德價值觀不同。公務員必須“在復雜的價值沖突中合理地區分各種不同價值要求的善惡性質及其價值優先次序,合理選擇自己的行為即使是在缺少外部監督的情況下,也能不為威逼利誘所動,自律自尊,保持人格的完整性,進而較好地履行其公共職責義務”。公務員自身的道德價值觀的確立,是有效規范和控制道德風險的不可缺少的內在條件。

（三）加強公務員職業道德的懲罰力度

除上述兩點外，要加強公務員職業道德建設，還必須加強懲罰的力度，這樣就要求進一步加強立法，建立和完善公務員道德建設法律體系。(1)加快與公務員法相配套的法規、規章的制定和修改。盡快出臺各種法規辦法，使我國公務員管理向著法制化、規范化、科學化邁進。(2)制定公務員權力道德行為規范。法律的有關規定只是集中在處罰權力運用過程中觸犯刑事法規者，較少有對尚未構成犯罪但卻嚴重違反權力道德的行為進行處罰的規定。全國制定的加強公務員職業道德建設的法規很多。

四、總結

綜上所述，由于我國市場經濟的發展使我國公務員的職業道德有了新的要求和新的挑戰，同時公務員行政道德建設方面存在的問題給國家和人民造成的危害必須引起我們高度的警覺并切實加以改正。這樣才能使以德治國取得事半功倍的效果，才能向著科學化、制度化的行政職業道德邁進。文章研究的重點是對當前我國公務員職業道德底下的現狀和導致這一現狀的原因進行了深刻的分析，然后就如何解決這些問題，提出了加強公務員職業道德建設，規范政府行為，合理配置公務員權利；塑造廉潔高效的政府形象等對策措施。

參考文獻：

[1]宋光周．行政管理學[M]東華大學出版社，2007，（8）

[2]趙勁夫．市場經濟中的公務員形象[M]．北京：中共中央黨校出版社，2010[3]

[3]劉小燕．中國政府形象傳播[M]．西安：陜西人民出版社，2010．

[4] 張松業，楊桂安，龍興海.國家公務員道德概論[M].國家行政學院出版社，2002(01).[5] 沈義祥.淺談公務員的職業道德[J].遼寧大學學報(哲學社會科學版)，2002

（11）：16.

第四篇：幼兒教師職業道德建設之我見

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幼兒教師職業道德建設之我見 作者：崔艷青

來源：《科技創新導報》2012年第02期

第五篇：加強法官職業道德建設之我見

近期，本人對法官職業道德教育的內容進行了認真學習，對法官應當具備的職業道德修養有了進一步深刻的認識。個人覺得，根據法官這一職業特性和本質要求，應當著力從四個方面來加強法官的職業道德建設。

第一，要著力加強司法公正建設。司法公正是司法的生命力，是人民法院的立院之本。黨的十七屆六中全會提出要大力推進司法公信建設，而

司法公信的前提和基礎就是司法公正。作為一名執掌是非判斷之權的法官，最重要的就是要保持一種不偏不倚的中立態度和立場，不以一己之好惡，不以當事人身份之區別而形成先入為主的觀念，而應僅僅依據心中之律法去評判是非曲直。因此，法官應當公開并且客觀地審理案件，自覺接受公眾監督。在審理案件時，法官應當保持中立，平等地對待當事人和其他訴訟參與人，不偏袒任何一方當事人。

第二，要著力加強司法廉潔建設。司法廉潔事關司法公信，事關社會公平正義，事關人民司法事業興衰成敗。司法廉潔一方面要靠法官的自律，法官應保持在物質利益和精神生活方面的純潔與清廉，合理地處理公職與私利之間的關系，正確對待外部的不當利益，不得直接或者間接利用職務和地位謀取任何不當利益，要保持生活上的簡樸，維護司法尊嚴和公信力。另一方面，要靠他律，要深入開展司法廉潔教育，建立廉政教育長效機制，要以強化對司法權運行的制約監督為重點，全面構建廉政風險防控機制，進一步加強人民法院懲治和預防腐敗體系建設。

第三，要著力加強司法禮儀建設。法官職責的履行必須遵循嚴謹的程序性要求，而這種程序性的要求就主要體現在司法禮儀中。司法禮儀不僅維護了法庭上的正?；顒又刃蚝头ü俚男蜗?，更重要的是它為司法的文明和權威提供了保證。首先要求法官禮貌對待當事人，尊重當事人和其他訴訟參與人的人格尊嚴，認真、耐心地聽取當事人和其他訴訟參與人發表意見，不對當事人有任何不公的訓誡和不恰當的言辭。其次應當遵守法庭規則。按照有關規定穿著法官袍或法官制服，并保持整潔；準時出庭，不缺席、遲到、早退，不隨意出進；集中精力，專注庭審，不做與審判活動無關的事，并監督法庭內所有人員遵守法庭規則，保持法庭的莊嚴。

第四，要著力加強自身修養建設。法官應具備三個方面的職業素養。一是良好的政治素質。政治素質決定著法官行使審判權的立場、方針，體現著“為誰掌權、為誰服務”的政治傾向。二是精良的業務素質。業務素質的高低直接影響著法官履行審判職責的質量與水平，影響著國家審判權作用的正常發揮。作為一個以法律為職業的法官必須具備扎實的法學理論基礎、良好的法律意識、豐富的法律知識、高超的職業技能和對社會現實的充分認識。三是良好的道德素質。包括善良、誠實、正直、互助、進取、勤勞、無私、嫉惡如仇、剛正不阿等。剛正不阿對于一個法官來說尤其重要，直接關系到法官在審判工作中如何處理公與私、強與弱的關系問題，關系到裁判的公正。