第一篇：關于“成立宿舍管理小組”的通知

關于“成立宿舍管理小組”的通知

JJMP [2011]HRADM8 012號

各位同事：

為加強宿舍管理，強化員工紀律，保障員工有一個安全、舒適的住宿環境，現關于“成立公司宿舍管理小組”的事項如下：

一、宿舍管理小組成員的選拔

1、具體操作流程由行政人事部主導，管理小組成員由公司員工自愿報名申請或部門經理/主管推薦，再由行政人事部審核，最后報管理層批準；

2、宿舍管理小組所有人員由2名組長、若干名舍長組成；

3、宿舍管理小組成員報名處：行政人事部

4、宿舍管理小組成員選拔截止時間：2011年8月31日

二、宿舍管理小組人員工作職責

1、組長：全面負責宿舍各項規章制度的執行情況，并不定期組織管理小組成員進行宿舍監督檢查，每周最少兩次，并做好相關記錄；對宿舍環境衛生及規章制度的健全與完善提出意見及建議并協助跟進處理；進行宿舍評比及相關宣傳活動；

2、舍長：負責安排所屬宿舍人員的衛生值日情況，宿舍管理制度的執行及跟進，宿舍公用設施器材的保護；

三、相關權力與義務

1、試用合格的管理小組成員將公告全司知悉，管理小組成員試用期為一個月；

2、宿舍管理小組成員在行政人事部的組織協調下必須按要求完成各項宿舍規章制度的執行及檢查監督工作，不達要求者將取消其宿舍管理小組成員資格；

3、公司為管理小組成員提供相應辦公用品及補貼，補貼標準為管理小組組長100元/月，舍長50元/月，且作為年度綜合考評及加薪升職的重要參考依據；

4、每月對得分最低及最高的宿舍進行公告，并做出相應的獎懲措施；對于得分最低的 兩個宿舍取消其舍長的50元/月的補貼，且其宿舍人員共罰款100元以示懲罰，對于得分最高的兩個宿舍懸掛“優秀宿舍”錦旗，并將得分最低的兩名宿舍的100元罰款作為最佳宿舍的獎勵，所得獎勵公司將以物質的形式獎勵給所有同舍人員。

特此通知！

廣州市駿佳金屬制品有限公司

行政人事部

2011年8月18日

第二篇：成立實驗室安全管理小組通知

成立“檢驗科生物安全及實驗室環境管理小組”的通告 為了認真執行《病原微生物實驗室生物安全管理條例》和《病原微生物實驗室生物安全環境管理辦法》，保證實驗室能符合生物安全標準的要求，加強對實驗室的安全管理、實驗室風險評估和環境污染管理，成立檢驗科生物安全及實驗室環境管理小組。

一，人員組成：

負責人：科主任 熱陽古麗 安全管理員：艾孜熱提約麥爾

成員：各組組長：阿孜古麗、阿依古麗、黃巧玲、帕爾哈提。

二，工作任務：

1.制定實驗室生物安全的相關程序文件，對實驗室的風險進行評估，并提出預防措施。生物安全及實驗室風險內容包括病原微生物、放射性、化學因素、物理機械因素等。

2.制定實驗室污染防治管理規章制度和環境污染應急預案，建立、健全實驗室廢水、廢氣和危險廢物污染防治管理的規章制度。

3.定期對相關程序文件進行修改和提交實驗室風險評估報告。4.督導實驗室工作人員做好生物安全、實驗室風險防護和環境污染控制。

5.定期召開會議(每月前10天內、每月一次），討論生物安全、實驗室風險和實驗室環境污染相關問題。在傳染病或流行病期間，及時向工作人員提出防護措施和特殊要求。

6.對日常工作中的安全隱患和環境污染隱患，及時提出整改措施，并監督糾正。

7.對全科工作人員進行生物安全、實驗室風險防護和實驗室環境污染防治的相關知識培訓。

檢驗科

2012-10-03

第三篇：成立搶救小組通知

關于成立院內搶救領導小組的通知

各科室：

為進一步規范和加強我院急、危重癥患者的搶救工作，提高專業技術人員的搶救水平，確保患者生命安全。經研究決定成立阿克蘇地區婦幼保健院院內急、危重癥患者搶救領導小組，現通知如下：

一、危重癥患者搶救領導小組成員：

組長：赫崇軍（院長）

副組長：楊鑄源（副院長）

成員：張玉昌、鄭玉峰、賈雪玲、王泓霞、聶曉紅、盧國慶、胡順紅、徐金鳳、蒲媛媛、許雯靜、常樹旗、李振海、呂茂英、嚴乃厚、張新嵐、王軍梅、朱永剛。

二、急、危重癥搶救小組職責：

負責對急、危重癥患者的會診和搶救的領導和管理。急、危重癥患者遇有搶救情況時，由科主任組織本科室搶救小組成員緊急搶救，同時上報行政總值班，行政總值班及時協調各相關科室人員協助搶救，同時上報院帶班領導。帶班領導立即開通“綠色通道”，通知醫務科、護理部、辦公室等科室負責人在第一時間到位，并積極組織會診、搶救。同時向院黨政一把手匯報。

三、各科室及人員職責、分工：

醫務科：負責組織協調院內各相關科室人員及時到達搶救現場，并將搶救進展情況匯報院領導，協調院外相關專家來院會診參與搶救，鄭玉峰具體負責。

護理部：負責組織協調全院各科室護士參與搶救，賈雪玲具體負責。

院辦:負責搶救工作的后勤保障和治安工作，張玉昌具體負責。財務科：朱永剛負責車輛調度等。婦產一科：聶曉紅負責科室醫生調配分工，胡順紅負責科室護士的調配分工。

婦產二科：王泓霞負責科室醫生調配分工，徐金鳳負責科室護士的調配分工。

內兒科：盧國慶負責科室醫生調配分工，蒲媛媛負責科室護士的調配分工。

產房：負責配合臨床科室對產婦和新生兒的搶救，賈雪玲具體負責。

檢驗科：負責搶救患者各項檢驗項目的急查及血液供應等，如需要去血站取血時須立即叫備班前來協助，同時報科主任。許雯靜具體負責。

影像科：負責搶救患者的B超、心電等檢查監護，常樹旗具體負責。

盧國慶、任洪江：協助婦產科負責參與制定搶救患者的內科診療方案。

呂茂英：負責手術室參與搶救護士崗位的安排。

李振海：負責搶救患者的麻醉用藥，補液量記錄、生命體征的監護等工作。

藥劑科：負責搶救患者的藥品保障工作，嚴乃厚具體負責。門診部：負責門診患者的急診就地搶救工作，具體負責

五、各科室職責任務：

各科室要成立急救小組，科室病人出現高熱驚厥、藥物過敏、輸液反應等急診時，由主管醫生直接報告科主任組織科室搶救小組人員就地搶救。科室負責人同時上報行政總值班。各科室負責人要經常帶領搶救小組進行崗位練兵，以保證搶救工作的順利進行。

第四篇：宿舍管理通知

關于秋招期間加強宿舍、清潔區管理工作的通知

為了配合學校秋季招生，營造良好校園氛圍，使宿舍成為秋招宣傳的亮點，特下發秋招期間加強宿舍管理工作的通知，具體內容如下：

一、宿管員：

1、秋招期間，早7:30，下午14:10分到達工作崗位，監督學員清理管轄樓層的宿舍衛生清掃；

2、倡議學員將宿舍垃圾帶出宿舍，扔到垃圾房，減少水房垃圾存放，盡量保持水房、樓道衛生質量；

3、監督學員禁止學員將垃圾扔到樓道；

4、保證所管轄樓層空氣質量，利用空氣清潔劑、八四消毒液等清潔樓層空氣；監督學員不要將鞋襪放到走廊里；

5、對于宿舍不潔、床單被褥不潔的，及時與班主任聯系，要求學員立即清掃；

6、時刻關注宿舍安全、對于水電等，發現損壞立即上報維修，宿舍刀具每日勤檢查，發現即沒收，上報學管；對于私接電源、宿舍陌生人，要保持高度警惕，發現立刻上報；

7、管轄樓層宣傳、布置損壞發現后及時上報維修；

宿舍管理員，對宿舍衛生質量、安全狀況負有直接監督、管理的責任，應認真履行管理職責，對于秋招期間出現工作疏忽、漏洞等的管理員，每次根據情節嚴重與否，罰款100——200元；月度出現工作失誤兩次以上，罰款以外，并扣除績效工資，情節嚴重者解除勞動合同；

對于工作表現良好的宿管員，評為當月工作先進；月工作業績突出，無學員投訴、安全、衛生檢查不出現問題者，學管上報學校，申請現金獎勵100元。

二、班主任

1、每日晨會后，中午集合前進宿舍檢查宿舍衛生、安全情況，發現問題及時處理；

2、積極配合宿舍管理員工作，對于宿管反應問題及時、有效處理；

3、要求學員定期清洗床單、被罩，保證宿舍空氣清新；

4、時刻關注學員思想狀況，發現學員矛盾，及時處理，杜絕安全事故發生；

5、服從學管宿舍調整安排，科學合理安排本班宿舍使用；

6、要求學員將宿舍垃圾帶出宿舍樓，減少水房存放垃圾量；

7、校區、督查學管每月定期對宿舍衛生、安全進行全面檢查，各班主要提高認識，對于檢查出現問題的班級當場罰單處理；

8、即將放假班級，做好宿舍衛生大清掃工作；放假前，向學管提出宿舍檢查申請，合格后學員方可放假；對于未申請檢查宿舍衛生不合格班級，班主任親自打掃直至合格，并扣除當月績效；

9、校區、督查、學管將在6月25、26兩天對宿舍衛生、安全進行大檢查，請各個班級做好清掃工作。檢查重點：床單被罩、物品擺放、電扇飲水機清潔度、宿舍整體衛生狀況、刀具電源管理、宿舍是否存放原料、盤具、宿舍空氣質量等；

10、對于班級負責清潔區，每天早、午兩次清掃，保證質量；風雨天過后及時安排學員進行清掃、整理；對于清潔區內的雜草、雜物要定期拔出、整理；

班主任對宿舍管理力度直接決定班級宿舍衛生、安全質量，對于秋招期間班級宿舍衛生、安全出現問題的班級，每次每間罰款100——500元，情節嚴重的并扣除當月績效；對于不服從管理，言行惡劣的解除勞動合同。

表現良好的班主任，評為當月優秀員工；業績突出者，學管上報學校，申請現金獎勵。

以上為秋招期間，學管處加強宿舍管理通知的具體內容，望所涉及員工盡職盡責完成好本職工作，確保我校秋招期間良好的宿舍環境。

學 管 處

二零一四年六月十九日

第五篇：關于成立宿舍管理委員會的通知1

關于成立宿舍管理委員會的通知

各部室：

為了推動公司宿舍精神文明的建設，給員工創造一個整潔、優美、舒適的生活環境，培養講文明、守紀律的良好習慣，增強員工團結、互相合作的集體主義精神，形成“自我服務、自我管理、自我監督”的員工組織，根據公司實際和工作需要，宿舍管理委員會機構設置及職責如下：

一、機構設置 主 任： 副 主 任： 成員單位：

二、工作職責

（一）宿舍管理委員會

通過對宿舍內員工宿舍紀律、衛生、安全進行檢查，加強日常管理，鼓勵先進，鞭策后進，通過收集、反映員工意見，提高員工的宿舍管理水平。

（二）主任、副主任

1.主持宿舍管理委員會日常工作，協調宿管會內部關系。

2.討論與制定工作計劃和工作重點； 3.聽取各成員單位工作匯報，樹立典型，發現問題及時解決；

4.負責做好宿舍文明建設的相關工作； 5.對各宿舍進行工作考核、管理。

（三）成員單位

是本部門負責區域的責任主體，具體負責區域如下：綜合辦公室負責對全部宿舍不定時抽查，并將抽查情況匯報公司領導；后勤保障部責任區域為本部門員工宿舍及宿舍公共衛生區域；其他成員單位責任區域為本部門員工宿舍。

（四）值班監督主任

值班監督主任由主任、副主任輪流擔任，由綜合辦公室負責制定好值班監督主任值班表，每月提前告知主任、副主任。值班監督主任具體職責如下：

1.負責宿舍沖突和矛盾的調解，對宿舍突發事件的報告及處置；

2.檢查宿舍定制管理的執行情況，并形成良好的宿舍氣氛；

3.負責員工宿舍安全隱患的排查、處置；

4.檢查督促宿舍的內務衛生、公共區的衛生和宿舍的紀律；

5.做好宿舍家具和各項設備的管理和報修與檢查工作； 6.完成主任交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

附件：1.職工宿舍衛生管理規定 2.職工宿舍用電管理規定

3.職工宿舍內務管理規定 4.職工宿舍紀律管理規定

附件1：

2018年9月

日 職工宿舍衛生管理規定

為確保員工宿舍整潔美觀，為大家營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，請遵循以下規定：

第一條 宿舍衛生由入住職工負責打掃。

第二條 宿舍衛生要做到“六凈”、“六無”。“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床保持干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

第三條 個人物品如被罩、床單、枕套等應定期清洗。第四條 室內清理的垃圾每天及時送到垃圾桶里，不準丟棄堆放在走廊公共區域。

第五條 不得亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁，不得亂潑污水等。

第六條 保持衛生間、浴室衛生，便后要放水沖洗。

附件2：

職工宿舍用電管理規定

為加強員工宿舍用電管理，確保員工用電及個人人身安全，請遵循以下規定：

第一條 住宿人員不得擅自改、加裝、拆卸室內線路、供電設備。

第二條 禁止在燈具上栓蚊帳、晾曬衣物、節日裝飾等。第三條 宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈外，禁止使用其他一切大功率電器，如取暖器，電爐、電磁爐、小太陽等。

第四條 住宿人員禁止動用和損壞公共場所的配電箱、開關或燈具等用電設施。

第五條 當宿舍內的燈具、插座等用電設備發生故障時，住宿人員應立即報告有關部門及時修理。

第六條 住宿人員應做到人走斷電，以免超負荷用電或長時間供電散熱受阻而導致火災等意外事故發生。

附件3：

職工宿舍內務管理規定

為規范內務管理秩序，強化作風紀律建設，請遵循以下規定：

第一條 床上用品做到“三齊”，即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

第二條 宿舍寫字臺桌面需擺放飾件、花卉、盆景的不得超過2件。

第三條 衣柜內應按自左向右、自上而下依次擺放洗漱用品、小件換洗衣物、書籍、制式服飾。物品由大到小、由高到低按順序擺放。

第五條 經常穿用的鞋置于衣柜內，擺放整潔有序。第六條 保持墻壁整潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

附件4：

職工宿舍紀律管理規定

為創造安全舒適的休息場所，請遵循以下規定：

第一條 住宿人員服從統一安排，不得私自調換房間或占用床位。

第二條 宿舍床位僅限員工本人使用，不得借予他人。第三條 員工進入宿舍應保持安靜，不得大聲喧嘩，不得使用手機外放、音響設備影響他人休息。

第四條 同事之間應和睦相處，嚴禁爭吵、打架。第五條 宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物。第六條 宿舍內嚴禁喝酒、賭博，嚴禁存放易燃易爆品。