第一篇：宿舍個人物品管理通知

通

知

各位員工大家好：

【行】字第20091130號01令

因公司進入旺季，生活區住宿的人員增多，請各位員工保管好自己的物品，特別是（銀行卡、手機、金、銀首飾、錢包）等貴重物品，不要隨便亂放，要隨身攜帶，請假回家人員的物品要有熟人代理保管，不能隨意放在宿舍。最近發現有部分員工利用員工上班時間，在生活區撬鎖、破門進入房間盜竊他人財物，嚴重擾亂了員工的正常生活秩序，給員工個人財產帶來了不必要的損失和負面影響，為了使員工有一個安靜、祥和的生活環境，請廣大員工攜起手來和保安人員一同打擊不法分子，一旦發現將扭送公安機關進行嚴懲處理。

另外，生活區保安要加強巡查力度，對進出宿舍人員要嚴加監控，本廠員工要自覺戴好廠牌，外來人員要出示有效證件，需進入生活區探訪，必須要辦理好手續才能放行。嚴禁任何人員在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事等。發現可疑人員值班保安要嚴格檢查盤問，堅決杜絕離職人員或外來人員進入生活區逗留、住宿，確保員工和公司財產安全。

行政部 2014年9月30日

第二篇：宿舍管理通知

關于秋招期間加強宿舍、清潔區管理工作的通知

為了配合學校秋季招生，營造良好校園氛圍，使宿舍成為秋招宣傳的亮點，特下發秋招期間加強宿舍管理工作的通知，具體內容如下：

一、宿管員：

1、秋招期間，早7:30，下午14:10分到達工作崗位，監督學員清理管轄樓層的宿舍衛生清掃；

2、倡議學員將宿舍垃圾帶出宿舍，扔到垃圾房，減少水房垃圾存放，盡量保持水房、樓道衛生質量；

3、監督學員禁止學員將垃圾扔到樓道；

4、保證所管轄樓層空氣質量，利用空氣清潔劑、八四消毒液等清潔樓層空氣；監督學員不要將鞋襪放到走廊里；

5、對于宿舍不潔、床單被褥不潔的，及時與班主任聯系，要求學員立即清掃；

6、時刻關注宿舍安全、對于水電等，發現損壞立即上報維修，宿舍刀具每日勤檢查，發現即沒收，上報學管；對于私接電源、宿舍陌生人，要保持高度警惕，發現立刻上報；

7、管轄樓層宣傳、布置損壞發現后及時上報維修；

宿舍管理員，對宿舍衛生質量、安全狀況負有直接監督、管理的責任，應認真履行管理職責，對于秋招期間出現工作疏忽、漏洞等的管理員，每次根據情節嚴重與否，罰款100——200元；月度出現工作失誤兩次以上，罰款以外，并扣除績效工資，情節嚴重者解除勞動合同；

對于工作表現良好的宿管員，評為當月工作先進；月工作業績突出，無學員投訴、安全、衛生檢查不出現問題者，學管上報學校，申請現金獎勵100元。

二、班主任

1、每日晨會后，中午集合前進宿舍檢查宿舍衛生、安全情況，發現問題及時處理；

2、積極配合宿舍管理員工作，對于宿管反應問題及時、有效處理；

3、要求學員定期清洗床單、被罩，保證宿舍空氣清新；

4、時刻關注學員思想狀況，發現學員矛盾，及時處理，杜絕安全事故發生；

5、服從學管宿舍調整安排，科學合理安排本班宿舍使用；

6、要求學員將宿舍垃圾帶出宿舍樓，減少水房存放垃圾量；

7、校區、督查學管每月定期對宿舍衛生、安全進行全面檢查，各班主要提高認識，對于檢查出現問題的班級當場罰單處理；

8、即將放假班級，做好宿舍衛生大清掃工作；放假前，向學管提出宿舍檢查申請，合格后學員方可放假；對于未申請檢查宿舍衛生不合格班級，班主任親自打掃直至合格，并扣除當月績效；

9、校區、督查、學管將在6月25、26兩天對宿舍衛生、安全進行大檢查，請各個班級做好清掃工作。檢查重點：床單被罩、物品擺放、電扇飲水機清潔度、宿舍整體衛生狀況、刀具電源管理、宿舍是否存放原料、盤具、宿舍空氣質量等；

10、對于班級負責清潔區，每天早、午兩次清掃，保證質量；風雨天過后及時安排學員進行清掃、整理；對于清潔區內的雜草、雜物要定期拔出、整理；

班主任對宿舍管理力度直接決定班級宿舍衛生、安全質量，對于秋招期間班級宿舍衛生、安全出現問題的班級，每次每間罰款100——500元，情節嚴重的并扣除當月績效；對于不服從管理，言行惡劣的解除勞動合同。

表現良好的班主任，評為當月優秀員工；業績突出者，學管上報學校，申請現金獎勵。

以上為秋招期間，學管處加強宿舍管理通知的具體內容，望所涉及員工盡職盡責完成好本職工作，確保我校秋招期間良好的宿舍環境。

學 管 處

二零一四年六月十九日

第三篇：關于加強宿舍管理的通知

關于加強宿舍管理的通知

為進一步優化管理，綜合提升住宿環境，公司對員工宿舍進行了調整。下一步，公司將以創建“文明、整潔、舒適、安全”的生活環境為主題，按照《宿舍管理規定》，實行獎罰結合的管理辦理加大宿舍管理力度。結合宿舍現存在的問題，具體通知如下：

一、增加宿舍內務衛生檢查次數，加大獎罰力度。

辦公室人員每天檢查宿舍，定期不定時組織各部門主管領導隨時抽查宿舍內務及安全，加大獎罰力度。對內務衛生查的員工以罰款和通報批評的方式處罰；對屢教不改的員工取消住宿資格。

二、員工嚴格遵守公司《宿舍管理規定》，相關要求強調如下：

1、房間內嚴禁亂貼亂掛，床鋪、地面要整潔。

2、嚴禁亂拉、亂接管線，嚴禁宿舍內做飯。禁止使用電褥子、電暖氣、電磁爐、熱得快等大功率電器。

3、嚴禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及時上報辦公室，否則按照隱情不報處理。

4、宿舍內嚴禁喝酒，打撲克、麻將、賭博，喂養寵物等。

5、嚴禁私自調換宿舍，各房間固定床位后嚴禁私自調換床位。

6、各房間公司配備物品（桌子、水壺、飲水機、電視、床、空調等）為房間資產，禁止私自互換或拿走使用。

7、員工離職或退房時須辦理退房手續，遺失未交物品，按規定價格扣罰。

三、重點查除安全隱患

1、加強檢查，杜絕危險器具

安全是生產的基礎，為確保員工的人身財產安全，辦公室會隨時對宿舍進行抽查，加強日常監督，杜絕一切禁用電器和危險器具（尖器、刀具、棍子等）帶進宿舍，一經發現，沒收并進行處罰。

2、強化安全意識，規范安全用電

使用安全合格的插排和用電設備，定期檢查，嚴禁將偽劣產品帶入宿舍，以防為宿舍安全埋下隱患。

為了我們的家園，希望大家團結友愛，相互尊重，相互寬容，互相監督，共同進步，共同維護好宿舍的安全環境。

第四篇：宿舍管理規定通知

宿舍管理規定

根據公司與全體入住宿舍的員工所簽《員工宿舍入住協議書》約定，凡在公司宿舍住宿人員必須嚴格遵守以下管理規定：

1、員工入住宿舍前必須向人事行政部提出申請，經批準同意后方可入住宿舍。如未申請擅自入住的員工，將按日加倍扣除員工的房租及水電等費用；

2、員工離職后必須當日離開宿舍并搬走個人物品，退還宿舍財物，否則按日加倍扣除員工房租及水電費等；

3、對宿舍財物造成丟失、損毀的需照價賠償，員工拒絕賠償的，公司有權從員工離職工資中扣除；

4、員工在辦理入住手續后禁止私自隨意調換床位，房間；嚴止員工破壞公司宿舍結構（如墻壁釘釘子、私自更改電源插座、亂涂亂畫等）；

5、員工在宿舍住宿期間應當愛護環境衛生，自覺維護公司宿舍環境，服從宿舍管理員管理；

6、在公司宿舍住宿期間的個人財物注意妥善保管，如因個人保管不當造成財物丟失、損毀由員工個人承擔責任，公司不負責看管宿舍內的個人物品；

7、員工不得將危險品、違禁品等帶入宿舍區域；嚴禁員工帶外人留宿，會客時間在每日22:00之前結束。如員工擅自將外人留宿，將嚴厲處罰當事員工，并取消住宿資格，公司領導可視為員工嚴重違反公司管理規定，可視情節解除勞動關系。

秦皇島中首物流有限公司

年月日

第五篇：關于宿舍管理的通知

關于規范員工宿舍管理的通知

為了加強宿舍管理，杜絕安全隱患，給員工營造一個良好的住宿氛圍，現作如下規定：

一、住宿員工須按公司人事部安排的宿舍房間號住宿，不得擅自調換，禁止員工私自拆床、搬床，違者每次扣罰50元。

二、員工應該把摩托車、電動車或者自行車放置在宿舍后面的車棚內，不要放在宿舍樓梯間。

三、住宿員工不要隨意亂扔垃圾，保持宿舍清潔。

四、提倡文明休息，保持宿舍安靜，嚴禁在宿舍內酗酒或賭博。

五、禁止外來人員私自在員工宿舍乒乓球臺打球，有在職員工陪同情況下除外。

六、住宿員工應提高安全防范意識，出門要檢查電器和關好門窗。以上有關的規定請住宿員工務必嚴格遵守，各部門在班前會通知說明，對于多次違反宿舍管理規定或違紀情節嚴重的員工取消其住宿資格。