第一篇：個人物品管理系統題目

考核內容

學生綜合解決問題的能力將反應在設計的程序和編寫的課程設計報告中，因此本課程設計的考核內容包括2個部分：

（1）程序的編寫，針對學生編寫并提交的程序，考查下列內容：

? 是否符合題目要求，是否完成了主要功能；

? 是否存在語法錯誤、邏輯錯誤和運行錯誤；

? 程序設計是否合理；

? 程序是否具有良好的可讀性和可靠性；

? 是否符合結構化程序設計所提倡的基本理念；

? 用戶界面是否友好。

（2）課程設計報告的撰寫，針對提交的報告，考查以下內容：

? 程序設計報告的內容是否會面，觀點是否正確；

? 設計過程是否符合結構化程序設計的基本原則；

? 層次是否清楚，語言是否通順；

? 各種圖表是否規范；

? 是否具有良好的程序設計習慣。

題目6：個人物品管理程序

1、題目描述

設計一個個人物品管理程序，該程序具有以下功能：

（1）用戶登錄：輸入用戶名和密碼，密碼正確才允許登錄。

（2）錄入個人物品信息；

（3）給定物品名或編號，修改該個人物品信息；

（4）給定物品名或編號，刪除該個人物品信息；

（5）根據輸入的物品名或編號，顯示查找到的相應物品信息；

（6）根據輸入的分類，顯示該分類的所有物品信息；

（7）根據輸入的時間，查詢過期或3月內將過期的物品信息；

（8）統計功能：統計各分類的物品。

2、題目要求

（1）按照分析、設計、編碼、調試和測試過程完成應用程序；

（2）學習并使用流程圖等工具，并在撰寫報告中使用；

（3）程序的各項功能在程序運行時，以菜單方式選擇并執行；

（4）要求用戶輸入數據時，要給出清晰、明確的提示，包括：輸入數據的內容、格式及結束方式等

（5）所有的信息存儲在文件中，并實現文件讀寫操作。

（6）程序中用鏈表存放物品信息并實現增刪減功能。

3、提示

（1）圖書資料等信息可以設計一個結構體類型

（2）自己構思并增加的除規定功能之外的新功能，酌情加分。

第二篇：題目考勤管理系統說明書

題目考勤管理系統說明書

專業： 軟件工程

學生姓名：曹騰浩

學號：2012/10/20系統分析...............21.1 需求分析..........2

1.1.1 業務需求...........2

1.1.2 用戶需求...........2

1.1.3 功能需求...........31.2 可行性分析...............41.2.1 經濟可行性................4

1.2.2技術可行性..........4 2 系統設計............錯誤！未定義書簽。

2.1指導思想..............錯誤！未定義書簽。

2.1.1系統層次模塊圖..........錯誤！未定義書簽。

2.1.2系統流程圖.......錯誤！未定義書簽。

2.1.3數據流程圖.......錯誤！未定義書簽。系統分析

1.1 需求獲取

1.1.1 業務需求

人事考勤管理系統，利用計算機來完成人事考勤的考勤登入、假期申請、考勤處理等日常工作。通過信息共享，企業員工可以在任何可以登入系統的地方使用考勤系統，減免了來回跑動的麻煩。人事考勤管理員不需要手動錄入考勤信息手動分析計算報表，即減輕了考勤管理員的工作量又提高了工作效率避免了在分析計算信息時的人為錯誤。企業領導通過考勤系統可以隨時查看員工的信息、員工考勤信息獲知企業員工的日?？记跔顩r，還可以通過系統審核員工各項申請，實現無紙化辦公。具體可分為:

個人信息管理：員工可查看個人信息、修改個人登入密碼； 系統考勤管理：員工可登入系統記錄考勤、查看個人每日考勤信息； 個人申請管理：員工可填寫申請信息、查看個人申請信息及修改個人申請信

息；

員工申請管理：管理員或領導可查看已審批的員工申請信息，領導可實現依

據領導等級審批員工申請信息；

員工信息管理：領導或管理員可按條件查看企業員工信息，管理員還可以新

增或修改企業員工信息；

考勤信息管理：管理員可以根據申請信息修改員工的考勤信息； 報表信息管理：管理員或領導可實現查看報表信息功能； 系統設置管理：管理可以設置考勤管理規則。

1.1.2 用戶需求

·普通員工：員工可以通過登入考勤管理系統查看自己的個人信息，修改個人信

息。還可以登入系統進行自己的每日上下班考勤，查看自己每日

考勤信息，如果員工需要請假或者某個時間段忘記考勤，可以填寫申請提交給企業領導，領導審批后提交給人事管理員由人事管理員修改該員工的考勤信息。

·人事管理員：人事管理員可以通過登入考勤管理系統實現查看或修改員工信息、員工考勤信息、員工申請信息、按條件查詢考勤報表，還可以實現系統設置企業上下班時間，考勤時間寬限等。

·企業領導：企業領導可以通過登入考勤管理系統實現查看員工信息、員工申 請

信息、審核員工申請信息，并可以按條件類型選擇查看報表類型。

1.1.3 功能需求 · 功能結構圖

·功能需求描述

此考勤管理系統的用戶主要有普通員工、人事管理員、B級領導、A級領導，他們這四種角色在該考勤管理系統的權限由底到高為：普通員工，人事管理員，B級領導，A級領導。

其中普通員工是指企業里的一般員工，他們可以利用這個系統查看個人基本信息，修改個人登入密碼，登入系統進行每日上下班的考勤，還可查看個人的考勤信息，通過查看自己的個人考勤信息可以得知自己每日的考勤情況，如果有忘記打卡，打卡機失誤、或者員工生病、有事不能來上班等各類情況，員工可以在申請信息模塊填寫申請信息，并提交給相應的領導，若單次申請時間小于3天，提

交給B級領導審批，若單次申請總時間大于3天，則要先提交給B級領導審核通過后，在提交給A級領導審核，由兩位領導共同審批。

而人事管理員包含了普通員工的所用功能，并且人事管理員還可通過系統管理企業所有員工的信息，可以增加新員工信息，查看企業所有員工的信息，修改員工信息。人事管理員還需查看所有員工的申請并已審核通過的信息，并根據申請信息來修改員工的考勤信息內容，在每個月還可以通過系統，將企業所有員工的考勤信息記錄在數據庫，以備作為后期考勤報表生成的依據，以及查看員工考勤信息的報表。人事管理員還可以使用系統設置功能，指定員工上下班的時間，考勤寬限等考勤規則。

企業A、B級領導兩者權限基本相同，既包含所有企業普通員工的功能，也包含部分人事管理員的功能，有查看員工信息，查看員工申請信息，查看報表，以及根據個人級別對不同的申請進行審批。

1.2 可行性分析

1.2.1 經濟可行性

本系統通過網絡化的人事考勤管理系統，提高了企業的人事考勤工作效率?？记诠ぷ餍实奶岣?，既節省了企業的時間成本人員成本又提高了企業的管理能力，使企業適應了時代的網絡化管理要求。1.2.2技術可行性

本系統使用C/S工作模式，以oracle作為后臺數據庫，JSP為前臺程序開發語言。通過網絡化管理，增強了員工之間的快速溝通，更好的協調了員工之間的工作管理，對員工的考勤管理更加科學，全程跟蹤員工的考勤，通過信息的記錄，更好的對員工的考勤進行查詢及分析。

2系統設計

2.1指導思想

系統功能設計本著從用戶角度出發的原則，要求實用，且符合用戶提出的合理需求。系統設計在不違反系統整體性的基礎上，可根據用戶的需求進行二次開

發，不斷完善系統功能，便于系統的不斷升級。2.1.1系統層次模塊圖

2.1.2系統流程圖

圖2系統流程圖

2.1.3

第三篇：數據庫圖書管理系統題目

請設計圖書管理系統數據庫，要求能滿足讀者的注冊、注銷、個人信息修改、圖書的入庫、圖書報廢、圖書的借閱、歸還、續約、滯納金賠償、損壞賠償功能

系統中至少包含如下信息：

讀者姓名、id、性別、學歷（初等、中等、高等）、年齡、職業類別、圖書id、圖書名稱、圖書類別（基礎類、科技類、文史類、社會科學、自然科學）、圖書書齡、所屬出版社、圖書價格、圖書是否完好、圖書借閱人、借閱起始時間、圖書借閱時長、圖書續約（最多可連續續約3次）、圖書是否已歸還、圖書是否已損壞，讀者注冊級別（分普通讀者和vip讀者，普通讀者同時可以借閱2本書，vip讀者可以同時借閱5本書）。

圖書系統中，相同的書籍可以不止一本，讀者可以同名。一次借閱期限一個月（30天），一次續約延長一個月。過期后每超出一天須繳納滯納金一元。圖書損毀后就被報廢。

1、請用完整、連續的SQL語句設計數據庫和表，請根據情理和場景設計各類約束。

2、請查詢‘計算機導論’這本書籍的被借閱次數。

3、請查詢借書證號為11的讀者歷年來的借閱次數（不包括續約）。

4、請用一條或者多條語句查詢‘計算機導論’這本書籍當前是否可以借閱。

5、請找出最熱門的書籍名稱（總共借閱次數）。

6、請找出學歷中等或中等以上人員關注度比中等以下人員關注度高的書籍。

7、請查詢‘王小東’當前可以借閱多少本書。

8、請查詢‘王小東’當前共須繳納多少滯納金。

9、請統計各職業類別人員的借閱次數。

10、請查閱哪個出版社的書籍借閱頻率最高（可以考慮按進行統計）。

11、檢索學歷比‘王小東’高，年齡比‘王小東’大，而借閱次數比他少的讀者id。

12、請查詢至少關注過圖書類別中3個類別的讀者id。

13、請查詢‘計算機導論’書籍在各個學歷階層的借閱次數。

14、請將“根據借書證查詢所借閱書籍編號和名稱”這樣的行為以存儲過程加以實現。

第四篇：宿舍個人物品管理通知

通

知

各位員工大家好：

【行】字第20091130號01令

因公司進入旺季，生活區住宿的人員增多，請各位員工保管好自己的物品，特別是（銀行卡、手機、金、銀首飾、錢包）等貴重物品，不要隨便亂放，要隨身攜帶，請假回家人員的物品要有熟人代理保管，不能隨意放在宿舍。最近發現有部分員工利用員工上班時間，在生活區撬鎖、破門進入房間盜竊他人財物，嚴重擾亂了員工的正常生活秩序，給員工個人財產帶來了不必要的損失和負面影響，為了使員工有一個安靜、祥和的生活環境，請廣大員工攜起手來和保安人員一同打擊不法分子，一旦發現將扭送公安機關進行嚴懲處理。

另外，生活區保安要加強巡查力度，對進出宿舍人員要嚴加監控，本廠員工要自覺戴好廠牌，外來人員要出示有效證件，需進入生活區探訪，必須要辦理好手續才能放行。嚴禁任何人員在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事等。發現可疑人員值班保安要嚴格檢查盤問，堅決杜絕離職人員或外來人員進入生活區逗留、住宿，確保員工和公司財產安全。

行政部 2014年9月30日

第五篇：OA物品管理

手冊

物品管理

提供物品分類、物品目錄、物品明細、入庫處理、庫存警報、申請管理、領用審批、領用明細、借用明細、管理設置、報損處理、查詢統計等功能，可統計生成多種報表。通過物品管理系統，讓公司人員及時、全面的了解公司內部物品的各種情況，實現了公司內部各種物品的優化管理，有效的提高了物品的利用率，控制了物品的浪費及正常遺失現象。

? 物品首頁：集中顯示申請已通過審批，還未到物品管理員處領取的物品及通過審批還未出庫的物品。

? 待領取：用來存放所有待領取物品。? 已領?。河脕泶娣潘蓄I取過的物品。

? 領取記錄：用來記錄所有領取過的物品信息，可進行領取查詢。

? 庫存查詢：集中顯示所有庫存中的物品，可通過物品品名、規格、庫存數量范圍、庫存金額范圍、存放位置等進行物品庫存的查詢。? 入庫管理：包括物品入庫、入庫單、入庫記錄、入庫統計。

? 入庫審批單可逐個添加入庫物品，也可批量添加已存在的物品類型，并結合流程，對入庫物品進行審批。

? 入庫單：顯示所有入庫審批單通過流程送審批完成的單子，可對這些審批單進行入庫、刪除等操作。

? 入庫記錄：顯示所有已經入庫的入庫單，點擊相應的入庫單即可查看到入庫物品的所有信息，可直接查看庫存，并可查看關聯的入庫申請單。

? 入庫統計：系統提供入庫匯總報表及入庫明細報表，供物品管理進行入庫物品的統計。

? 出庫管理：包括待出庫、已出庫、出庫記錄、報損、出庫統計。

? 待出庫：顯示所有審批過，待領取的物品領用單?？蓪︻I用單進行出庫、校正、撤銷出庫等操作。出庫完后，可以再次打開待出庫申請單，查看出庫信息，也可在[出庫記錄]視圖中查看。校正按鈕用于普通用

手冊

戶在進行申領物品時，有時并沒有填寫清楚物品信息，或者申請的物品庫存不存在，但是有不同類型只是名稱不一樣的物品，此時出庫管理者，就可以對此類物品進行校正，并可查看校正記錄；出庫管理者，還可以對用戶申領的物品進行撤銷，撤銷必須經申領人確認，申領人可以自由決定是否在撤銷的同時重新申請物品。撤銷都必須經過審批。

? 已出庫：顯示所有審批過，且已領取完成的物品領用單，還包括物品的報損單。

? 出庫記錄：每一次對物品進行出庫或報損操作時，都會在此視圖生成出庫記錄。

? 報損：點擊此按鈕，彈出報損審批單。出庫管理者可對物品庫存進行報損操作，對損壞、丟失、或者其他原因導致物品損壞的，都可進行報損操作。報損單經過領導審批后會自動歸檔到[已出庫]視圖，會自動生成出庫報損明細，且物品庫存也會相應減少。

? 管理設置：供系統管理員進行物品管理模塊的設置，包括權限設置、物品規劃、物品導入。? 權限設置

? 模塊管理者：由系統管理者在這里指定模塊管理者。

? 入庫管理者：由模塊管理者指定入庫管理者，可以執行物品導入及發起入庫申請的人員，維護物品品名及分類。

? 出庫管理者：由模塊管理者指定出庫管理者，可以執行出庫操作的人員及發起報損申請的人員。? 允許所有人員申請物品（默認）

? 啟用采購管理：當勾選此項時，此物品庫和采購庫就有了關聯。啟用采購管理后，當庫存不足或申請的物品不存在時，系統將自動生成采購建議單并通知采購管理者安排采購。

? 申請人領取物品時，要求輸入登錄密碼驗證合法身份：默認勾選，表示物品申請人在領取物品時，需要輸入申請人的登錄密碼進行

手冊

驗證身份。

? 啟用最低庫存預警：當勾選時，表示啟用最低庫存預警，可設置對于每個物品最低庫存數量為多少時進行提醒，且可以指定提醒對象。

? 物品規劃：可新建物品分類、品名、規格。? 物品導入：分為2種導入模式

? 只導入物品格式：每行一個物品，每個物品包含三列：分類、品名、規格，只導入物品格式，不生成入庫記錄。

? 導入物品及庫存：每行一個物品，每個物品包含八列：分類、品名、規格、編號、單價、數量、單位、存放位置。

［模塊主要特色］

支持申請庫存中不存在的物品，支持部分領取。

庫存金額采用“先進先出”的計算方法。

領用權限可在物品分類、品名及規格上分別設置。

實現物品以EXCEL文檔按定義的格式導入。