第一篇：關于宿舍管理的通知

關于規范員工宿舍管理的通知

為了加強宿舍管理，杜絕安全隱患，給員工營造一個良好的住宿氛圍，現作如下規定：

一、住宿員工須按公司人事部安排的宿舍房間號住宿，不得擅自調換，禁止員工私自拆床、搬床，違者每次扣罰50元。

二、員工應該把摩托車、電動車或者自行車放置在宿舍后面的車棚內，不要放在宿舍樓梯間。

三、住宿員工不要隨意亂扔垃圾，保持宿舍清潔。

四、提倡文明休息，保持宿舍安靜，嚴禁在宿舍內酗酒或賭博。

五、禁止外來人員私自在員工宿舍乒乓球臺打球，有在職員工陪同情況下除外。

六、住宿員工應提高安全防范意識，出門要檢查電器和關好門窗。以上有關的規定請住宿員工務必嚴格遵守，各部門在班前會通知說明，對于多次違反宿舍管理規定或違紀情節嚴重的員工取消其住宿資格。

第二篇：宿舍管理通知

關于秋招期間加強宿舍、清潔區管理工作的通知

為了配合學校秋季招生，營造良好校園氛圍，使宿舍成為秋招宣傳的亮點，特下發秋招期間加強宿舍管理工作的通知，具體內容如下：

一、宿管員：

1、秋招期間，早7:30，下午14:10分到達工作崗位，監督學員清理管轄樓層的宿舍衛生清掃；

2、倡議學員將宿舍垃圾帶出宿舍，扔到垃圾房，減少水房垃圾存放，盡量保持水房、樓道衛生質量；

3、監督學員禁止學員將垃圾扔到樓道；

4、保證所管轄樓層空氣質量，利用空氣清潔劑、八四消毒液等清潔樓層空氣；監督學員不要將鞋襪放到走廊里；

5、對于宿舍不潔、床單被褥不潔的，及時與班主任聯系，要求學員立即清掃；

6、時刻關注宿舍安全、對于水電等，發現損壞立即上報維修，宿舍刀具每日勤檢查，發現即沒收，上報學管；對于私接電源、宿舍陌生人，要保持高度警惕，發現立刻上報；

7、管轄樓層宣傳、布置損壞發現后及時上報維修；

宿舍管理員，對宿舍衛生質量、安全狀況負有直接監督、管理的責任，應認真履行管理職責，對于秋招期間出現工作疏忽、漏洞等的管理員，每次根據情節嚴重與否，罰款100——200元；月度出現工作失誤兩次以上，罰款以外，并扣除績效工資，情節嚴重者解除勞動合同；

對于工作表現良好的宿管員，評為當月工作先進；月工作業績突出，無學員投訴、安全、衛生檢查不出現問題者，學管上報學校，申請現金獎勵100元。

二、班主任

1、每日晨會后，中午集合前進宿舍檢查宿舍衛生、安全情況，發現問題及時處理；

2、積極配合宿舍管理員工作，對于宿管反應問題及時、有效處理；

3、要求學員定期清洗床單、被罩，保證宿舍空氣清新；

4、時刻關注學員思想狀況，發現學員矛盾，及時處理，杜絕安全事故發生；

5、服從學管宿舍調整安排，科學合理安排本班宿舍使用；

6、要求學員將宿舍垃圾帶出宿舍樓，減少水房存放垃圾量；

7、校區、督查學管每月定期對宿舍衛生、安全進行全面檢查，各班主要提高認識，對于檢查出現問題的班級當場罰單處理；

8、即將放假班級，做好宿舍衛生大清掃工作；放假前，向學管提出宿舍檢查申請，合格后學員方可放假；對于未申請檢查宿舍衛生不合格班級，班主任親自打掃直至合格，并扣除當月績效；

9、校區、督查、學管將在6月25、26兩天對宿舍衛生、安全進行大檢查，請各個班級做好清掃工作。檢查重點：床單被罩、物品擺放、電扇飲水機清潔度、宿舍整體衛生狀況、刀具電源管理、宿舍是否存放原料、盤具、宿舍空氣質量等；

10、對于班級負責清潔區，每天早、午兩次清掃，保證質量；風雨天過后及時安排學員進行清掃、整理；對于清潔區內的雜草、雜物要定期拔出、整理；

班主任對宿舍管理力度直接決定班級宿舍衛生、安全質量，對于秋招期間班級宿舍衛生、安全出現問題的班級，每次每間罰款100——500元，情節嚴重的并扣除當月績效；對于不服從管理，言行惡劣的解除勞動合同。

表現良好的班主任，評為當月優秀員工；業績突出者，學管上報學校，申請現金獎勵。

以上為秋招期間，學管處加強宿舍管理通知的具體內容，望所涉及員工盡職盡責完成好本職工作，確保我校秋招期間良好的宿舍環境。

學 管 處

二零一四年六月十九日

第三篇：關于加強宿舍管理的通知

關于加強宿舍管理的通知

為進一步優化管理，綜合提升住宿環境，公司對員工宿舍進行了調整。下一步，公司將以創建“文明、整潔、舒適、安全”的生活環境為主題，按照《宿舍管理規定》，實行獎罰結合的管理辦理加大宿舍管理力度。結合宿舍現存在的問題，具體通知如下：

一、增加宿舍內務衛生檢查次數，加大獎罰力度。

辦公室人員每天檢查宿舍，定期不定時組織各部門主管領導隨時抽查宿舍內務及安全，加大獎罰力度。對內務衛生查的員工以罰款和通報批評的方式處罰；對屢教不改的員工取消住宿資格。

二、員工嚴格遵守公司《宿舍管理規定》，相關要求強調如下：

1、房間內嚴禁亂貼亂掛，床鋪、地面要整潔。

2、嚴禁亂拉、亂接管線，嚴禁宿舍內做飯。禁止使用電褥子、電暖氣、電磁爐、熱得快等大功率電器。

3、嚴禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及時上報辦公室，否則按照隱情不報處理。

4、宿舍內嚴禁喝酒，打撲克、麻將、賭博，喂養寵物等。

5、嚴禁私自調換宿舍，各房間固定床位后嚴禁私自調換床位。

6、各房間公司配備物品（桌子、水壺、飲水機、電視、床、空調等）為房間資產，禁止私自互換或拿走使用。

7、員工離職或退房時須辦理退房手續，遺失未交物品，按規定價格扣罰。

三、重點查除安全隱患

1、加強檢查，杜絕危險器具

安全是生產的基礎，為確保員工的人身財產安全，辦公室會隨時對宿舍進行抽查，加強日常監督，杜絕一切禁用電器和危險器具（尖器、刀具、棍子等）帶進宿舍，一經發現，沒收并進行處罰。

2、強化安全意識，規范安全用電

使用安全合格的插排和用電設備，定期檢查，嚴禁將偽劣產品帶入宿舍，以防為宿舍安全埋下隱患。

為了我們的家園，希望大家團結友愛，相互尊重，相互寬容，互相監督，共同進步，共同維護好宿舍的安全環境。

第四篇：宿舍管理規定通知

宿舍管理規定

根據公司與全體入住宿舍的員工所簽《員工宿舍入住協議書》約定，凡在公司宿舍住宿人員必須嚴格遵守以下管理規定：

1、員工入住宿舍前必須向人事行政部提出申請，經批準同意后方可入住宿舍。如未申請擅自入住的員工，將按日加倍扣除員工的房租及水電等費用；

2、員工離職后必須當日離開宿舍并搬走個人物品，退還宿舍財物，否則按日加倍扣除員工房租及水電費等；

3、對宿舍財物造成丟失、損毀的需照價賠償，員工拒絕賠償的，公司有權從員工離職工資中扣除；

4、員工在辦理入住手續后禁止私自隨意調換床位，房間；嚴止員工破壞公司宿舍結構（如墻壁釘釘子、私自更改電源插座、亂涂亂畫等）；

5、員工在宿舍住宿期間應當愛護環境衛生，自覺維護公司宿舍環境，服從宿舍管理員管理；

6、在公司宿舍住宿期間的個人財物注意妥善保管，如因個人保管不當造成財物丟失、損毀由員工個人承擔責任，公司不負責看管宿舍內的個人物品；

7、員工不得將危險品、違禁品等帶入宿舍區域；嚴禁員工帶外人留宿，會客時間在每日22:00之前結束。如員工擅自將外人留宿，將嚴厲處罰當事員工，并取消住宿資格，公司領導可視為員工嚴重違反公司管理規定，可視情節解除勞動關系。

秦皇島中首物流有限公司

年月日

第五篇：關于職宿舍管理的通知

關于規范職工宿舍管理的通知

為維護職工宿舍良好的公共秩序，加強宿舍管理，杜絕安全隱患，共同創建文明、整潔、舒適、安全的生活環境，保障員工身心健康，特作如下規定：

第一條 職工入住前，需辦理審批登記手續。由本人填寫申請表，經所在項目部（部門）及領導負責人核準簽字，上報宿舍管理負責人審查批準后，安排登記住宿。手續不全、領導未批準者不予以安排入住。

第二條 手續齊全并經過公司領導同意者方可入住并遵守規定，服從管理。

第三條 現在入住手續不全者，未經過公司領導同意者，磐石公司予以清退，取消入住資格。如若需要入住者，磐石公司要從入住者的工資中扣除當年冬季取暖費、日常用水電費、宿舍衛生管理費。

第四條 住宿人員按分配的房間及床鋪入住，不得私自擠占、自行隨意調換和轉讓住宿，否則，將不予安排其住宿。

第五條 宿舍內所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷、損壞和拆改。否則，照價賠償，并視情節輕重予以100-500元罰款。

第六條 住宿人的私有財物及貴重物品，應各自妥善保管、自行負責，發生被盜事件，應保護好現場并及時向安保部報告。

第七條 提高警惕，安全用電，不得亂接電線，不得使用電爐等違章用電用品。不存放或使用危險、違禁及易燃物品。

第八條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水、吐痰，養成良好的衛生習慣，違者予以通報，情節嚴重者，予以處罰或取消住宿資格。

第九條 節約用水、用電，隨手關嚴水管不滴、漏，人走燈關。

第十條 公司將一號職工宿舍的綜合管理權，由工程公司代理管理并執行。最終解釋權屬于磐石公司所有。

第十一條 安全管理部門將不定期檢查，不符合要求者，將予以通知整改，未整改者予以通報并視情節輕重經行經濟處罰。對多次檢查不合格者,安全管理部可以取消其住宿資格。

第十二條 本管理規定從2015年7月1日開始正式執行。