第一篇：關(guān)于集團網(wǎng)絡(luò)通訊管理規(guī)定

瀚德集團網(wǎng)絡(luò)通訊（微信群、QQ群）暫行管理規(guī)定

現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有著便于溝通聯(lián)絡(luò)的優(yōu)勢，為了公司員工、上下級之間更密切的聯(lián)系，溝通，更好地促進員工相互之間的工作交流及相互學(xué)習(xí)，提高辦公效率，公司設(shè)立“瀚德人”微信群和“廣西瀚德集團有限公司”QQ群，為規(guī)范管理特制定如下規(guī)定。

一、微信及Q群設(shè)置

1、群名設(shè)置后不得隨意更改。

2、群成員必須為公司在冊員工，所有群員在進入微信及QQ群后，一律以真實姓名為群昵稱。

3、人員離職或調(diào)離，群管理員要及時給予請出、清除。

二、微信及Q群內(nèi)發(fā)布的內(nèi)容

1、微信及Q群是員工對公司發(fā)展建言獻策，傳遞業(yè)務(wù)信息，實現(xiàn)資源共享的公眾交流平臺，主要用于公司各部門和員工進行工作事務(wù)的聯(lián)系、學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、通知、傳遞或信息共享等。

2、群成員應(yīng)時常主動關(guān)注群公告、相冊、文件、活動及群消息提示，便于相互聯(lián)系，獲取信息，需作出回復(fù)的及時作出回復(fù)，并按要求落實相關(guān)工作。

3、在群內(nèi)交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，嚴禁散布和轉(zhuǎn)發(fā)不良政治傾向、宗教、色情、暴力、賭博等內(nèi)容。

4、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給無關(guān)人員。

5、群成員有任何意見或問題都可以直接向管理員當面提出，公司一律認真對待。嚴禁任何人在群里隨意發(fā)布對公司不利的言論。

6、嚴禁在未經(jīng)當事人許可的前提下將其通訊資料、肖像、照片、個人信息等隨意在群內(nèi)及其他網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布。

7、上班時間不許在微信群和Q群里閑聊。

8、群成員如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的情況發(fā)生，請向管理員投訴，一經(jīng)核實，將嚴肅處理。

三、微信及Q群的管理

1、微信、Q群由各管理員管理，進行：準入放行、請出、發(fā)布群公告、更改群名片等操作。群內(nèi)其他人員除經(jīng)授權(quán)外不得進行此類群管理操作。

2、微信群管理員：陳嬡；Q群管理員：盧智琴；群成員必須自覺遵守群管理規(guī)定，自覺接受管理員的管理；

3、管理員定期更新群共享文件：包含培訓(xùn)資料，最近活動信息（根據(jù)活動計劃時間，及時撤銷）。

四、附則

1、本規(guī)定有未盡事宜或隨著公司發(fā)展有些條款不適應(yīng)公司要求，各部門可提出寶貴意見。

2、遇到網(wǎng)絡(luò)不通暢、不能上網(wǎng)、打印故障等影響上網(wǎng)及辦公問題時請及時聯(lián)系公司網(wǎng)絡(luò)管理員蘇利達解決，不能擅自更改IP地址。

3、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：集團印章管理規(guī)定

集團印章管理規(guī)定

一、總則

1.為規(guī)范集團及下屬子公司的印章管理，防范經(jīng)營管理風(fēng)險，結(jié)合工作實際，特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定適用于集團及房地產(chǎn)類子公司。

3.本規(guī)定中的印章是指集團及子公司的公章、合同章、法人代表名章、董事會章和部門章。財務(wù)印章（財務(wù)專用章、法定代表人印章、發(fā)票專用章及各類結(jié)算專用章等）的管理按集團財務(wù)管理心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.印章由集團總裁辦公室（以下簡稱“總裁辦”）、各子公司行政部門負責管理，集團總裁辦對集團及下屬子公司的印章管理工作實施統(tǒng)一制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、督察考核等常規(guī)管理。

二、印章管理員

1.印章管理員是履行印章管理職責的主要責任人，負責印章的日常管理和使用。財務(wù)人員不得兼任印章管理員。

2.印章管理員實行“AB角”制度，即在印章管理員因出差或其他原因離開崗位較長時間時，由備選人員擔任臨時印章管理員，行使印章管理員的職責。

3.印章管理員平時應(yīng)對臨時印章管理員做好印章管理制度和操作流程的培訓(xùn)。印章管理員對臨時印章管理員的印章管理及使用承擔連帶責任。

4.印章管理員及臨時印章管理員由各公司選報，各公司行政、人力資源部門填寫《印章管理員選報審批表》（附表一）后逐級上報，由集團董事長批準。子公司不得自行任命或撤換印章管理員。

5.印章管理員及臨時印章管理員須在《印章管理員選報審批表》上與集團簽訂責任狀以明確其職責，印章管理員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)本辦法及其他相關(guān)規(guī)章制度，接受總裁辦開展的崗前培訓(xùn)。

6.印章管理員辦理離職手續(xù)時，應(yīng)向公司行政、人力資源部門做出書面承諾，對其在擔任印章管理員期間未記錄于《印章使用登記簿》的用印，愿意承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。離任和接任的印章管理員應(yīng)在《印章使用登記簿》封面上簽名交接，并注明交接日期。

三、印章的刻制和繳銷

1、嚴格按照《印章刻制、繳銷申請表》（附表二）的要求，寫明印章刻制的原因、使用范圍、樣式、尺寸等內(nèi)容后逐級報批。

2、總裁辦將經(jīng)逐級審批的《印章刻制、繳銷申請表》報集團董事長批準。

3、經(jīng)董事長批準的印章刻制、繳銷，由總裁辦負責辦理，并填寫《印章管理檔案表》（附表三）報總裁辦備案。

4、各公司行政部門向集團總裁辦申領(lǐng)有集團標記的《印章使用登記簿》（另發(fā)），印章可啟用。《印章使用登記簿》由集團統(tǒng)一制作下發(fā)，不得使用其他文本代替，其領(lǐng)用實行“以舊換新”原則，使用完畢的《印章使用登記簿》應(yīng)上交總裁辦保管。

5.印章刻制過程中如有以下情況的，集團將嚴格追究其經(jīng)濟、行政和法律責任：

5.1未按照國家及公安部法律法規(guī)規(guī)定的程序刻制印章的； 5.2未經(jīng)批準擅自刻制印章的； 5.3偽造印章的。

6.因機構(gòu)撤銷、合并、更名，或由于印章樣式改變，印章久用致使字跡不清等原因停用印章時，應(yīng)辦理繳銷手續(xù)，其程序為：

6.1各公司行政部門及時填寫《印章刻制、繳銷申請表》并逐級報批； 6.2集團總裁辦將經(jīng)逐級審批的《印章刻制、繳銷申請表》報集團董事長核準；

6.3印章繳回總裁辦封存或銷毀，印章應(yīng)由兩人以上共同銷毀。任何公司和個人都不得私自保留廢棄印章。

四、印章的保存和管理

1.公章、合同章、部門章、法人章、董事會章由印章管理員統(tǒng)一保管。

2.印章的用印批準人和印章保管人不得為同一人。公章、合同章與財務(wù)印章的保管人不得為同一人。

3.印章管理員應(yīng)注意印章的日常保養(yǎng)及清潔，延長印章的使用壽命，保持印跡清晰。

4.印章管理員對印章必須妥善保管，不準隨便將印章放在桌子上，離開或不用時必須將印章收存鎖好，有條件的應(yīng)存放于保險柜中，以防丟失，若丟失應(yīng)立即向總裁辦報告。

五、印章的使用 1.用印必須登記，除《印章使用登記簿》之外，根據(jù)用印文件的不同情況，可分別使用《印章使用申請單》（附表四）、《合同會簽審批單》、《發(fā)文稿紙》等作為用印依據(jù)，經(jīng)批準的用印，申請人用印時應(yīng)在《印章使用登記簿》上登記備案，但批準人不需在《印章使用登記簿》上簽字。

2.合同用印與其他類別用印應(yīng)分別登記，同一公司可登記在一本《印章使用登記簿》上，根據(jù)工作實際需要以標簽注明合同類、發(fā)文類、其它類等不同類別。

3.印章管理員必須親自用印，用印前應(yīng)當按照批準人的審批意見，審查用印文件的審批流程、文件內(nèi)容、格式等，確認無誤后方可用印。用印時要求圖章清晰、端正，位置適當（一般應(yīng)蓋在文件的落款與日期之間，騎年壓月處），對兩頁以上的文件原則上應(yīng)加蓋騎縫章。

4.印章原則上不得外借，如有特殊情況確需借用，須由借章人員填寫《印章外借申請表》（附表五），經(jīng)總裁辦報集團董事長核準。

一般情況下印章管理員應(yīng)作為監(jiān)管人與借章人員一并辦理印章外借期間的用印事項，由于特殊情況印章管理員不能作為監(jiān)管人時，則由公司委派一名人員作為監(jiān)管人，印章由監(jiān)管人保管，用印時監(jiān)管人與借章人員應(yīng)同時在場，對印章的使用內(nèi)容予以審核。借章人員與監(jiān)管人對印章外借期間的用印風(fēng)險承擔一切責任。

印章外借使用完畢后，應(yīng)及時辦理歸還手續(xù)。印章管理員須督促借章人員按時歸還外借的印章。

5.印章管理員對下列用印申請，應(yīng)當拒絕或暫緩辦理：

5.1未經(jīng)批準人簽字核準的； 5.2批準人越權(quán)審批的； 5.3超出規(guī)定的使用范圍的； 5.4規(guī)章制度未作出規(guī)定的。

對于上述情況的用印申請，印章管理員應(yīng)立即向總裁辦報告。

六、使用范圍及審批權(quán)限

1.紅頭文件用印按照集團《公文管理條例》的規(guī)定履行報批手續(xù)，以經(jīng)公司董事長簽發(fā)的發(fā)文稿紙作為用印依據(jù)。2.合同用印按照集團《合同管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以《合同會簽審批單》作為用印依據(jù)。合同履行過程中對合同權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的文件用印，審批程序與合同用印一致。

3.訴訟、仲裁、行政處罰等法律文書、行政文書用印，經(jīng)法務(wù)部、法律顧問審核后，由集團副總裁核準。

4.辦理企業(yè)設(shè)立、變更、注銷登記等工商事務(wù)用印，按照集團《工商事務(wù)辦理規(guī)定》的要求履行報批手續(xù)，以集團董事長簽發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部工作底稿》及簽署的工商登記材料作為用印依據(jù)。

5.向政府有關(guān)部門報送的文件用印，由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)核準。但對于具備下列條件之一的文件由集團董事長核準：

5.1涉及對外承諾的；

5.2可能導(dǎo)致集團、子公司承擔經(jīng)濟、法律責任的； 5.3對項目運營帶來較大影響的；

5.4子公司總經(jīng)理無法承擔由此帶來的后果的。

6.對外出具的具有擔保性質(zhì)的文件用印，經(jīng)法律顧問審核后逐級報批，報集團董事長核準。

7.辦理銀行開、銷戶、變更手續(xù)需用印的，按照集團《財務(wù)管理制度（試行）》中關(guān)于銀行存款管理的相關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)，以集團董事長批準的《單位銀行賬戶開/銷戶/變更申請表》作為用印依據(jù)。

8.對外出具財務(wù)報表（包括對外提供有關(guān)資料）需用印的，逐級報批至集團財務(wù)負責人核準。

9.工程招投標、工程結(jié)算審價等文件用印，按照集團《工程招投標、采購管理辦法》及《成本控制管理制度》規(guī)定的審批程序履行報批手續(xù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)核準。

其他工程建設(shè)相關(guān)文件、表單、工程資料的用印，按照集團工程管理相關(guān)制度的規(guī)定履行報批手續(xù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)核準。

10.辦理人力資源工作（包括錄用、退工、養(yǎng)老金、公積金申報等）需用印的，由人力資源部經(jīng)辦，由分管領(lǐng)導(dǎo)核準。涉及用印批準人自身的人力資源相關(guān)事務(wù)用印須報上一級主管領(lǐng)導(dǎo)核準，不得自行批準用印。涉及董事會任免的人員由董事會核準，涉及集團統(tǒng)一任免人員由集團董事長核準。11.外出聯(lián)系工作需開具公司證明、介紹信的用印，履行審批手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由總裁辦核準。

12.員工辦理公派或因私出國（境）手續(xù)用印，履行審批手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由總裁辦核準。

13.員工因私開具有關(guān)證明用印，履行審批手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，證明所涉及內(nèi)容之專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由總裁辦核準。涉及用印批準人需因私開具有關(guān)證明的應(yīng)報上一級主管領(lǐng)導(dǎo)核準，不得自行批準用印。不得開具與事實不符的證明。

14.車輛辦理檢車、保險等相關(guān)手續(xù)的用印，由總裁辦分管領(lǐng)導(dǎo)核準。

15.不得在空白紙張、證明、表格上用印，不得在內(nèi)容殘缺可能引發(fā)事端的文件上用印。不得開具空白證明或介紹信。

16.董事會章僅限處理股東會、董事會事務(wù)使用，由集團董事長核準用印。17.部門章嚴格限于在集團內(nèi)部的工作聯(lián)系或?qū)ν廪k理一般事務(wù)性工作，絕對不可用于對外簽訂具有經(jīng)濟內(nèi)容的任何形式的委托書、意向書、合同或其他任何具有行政效力、法律后果的文件。

18.日常工作中應(yīng)盡量減少印章的使用頻率，可以簽名確認的文件應(yīng)避免使用印章。

七、檔案管理

1.集團總裁辦及各公司行政部門應(yīng)如實填寫《印章管理檔案表》，記錄本單位各類印章的刻制、使用、繳銷等情況，并及時報集團總裁辦備案。

總裁辦應(yīng)建立集團及各公司印章管理員管理檔案，記載印章管理員選報、獎懲、離任等信息。

2.印章管理員應(yīng)妥善保管《印章使用登記薄》及其他用印依據(jù)（《印章使用申請單》、《合同會簽審批單》、《發(fā)文稿紙》等），以備核查。

印章管理員應(yīng)在每月5日前將上個月的《印章使用申請單》、《合同會簽審批表》、《發(fā)文稿紙》等其他用印依據(jù)分類裝訂管理、備查。

《印章使用登記簿》的領(lǐng)用實行“以舊換新”原則，使用完畢的《印章使用登記簿》應(yīng)上交總裁辦統(tǒng)一存檔。

3.用印文件按照集團《檔案管理制度》的要求由相關(guān)部門負責存檔，印章管理員應(yīng)記錄用印文件的存檔情況，以便查詢。

八、管理責任 1.印章管理員、用印批準人必須嚴格按本規(guī)定操作執(zhí)行，違者將根據(jù)情節(jié)輕重給予扣罰相當3個月考核工資或一個月工資以上金額的經(jīng)濟處罰或記大過以上直至辭退的處分，并承擔因過失或過錯而造成的全部經(jīng)濟損失，性質(zhì)特別嚴重觸犯刑律的，將依法追究法律責任。印章管理員對不符合用印條件仍違規(guī)操作，或明知他人違規(guī)用印而未加以有效制止的，或?qū)τ糜∩暾埲怂峤坏牟牧衔幢M職審查而草率用印的，不論是否造成實際損失均應(yīng)接受上述處分、處罰；造成集團或子公司損失的，由印章管理員負責賠償一切損失。

2.各公司至少每半年開展一次印章管理自查，并將自查情況報總裁辦。總裁辦每年對各單位印章管理情況開展1-2次檢查評比，集團將對“印章管理先進單位”和“印章管理先進個人”的業(yè)績納入考核中。

3.各公司印章管理工作納入單位以及單位負責人的業(yè)績考核體系，印章管理工作被評為不合格的，不得參評當集團的任何榮譽獎項，并對責任人酌情處理。

九、附則

各子公司參照本規(guī)定制定相關(guān)管理細則，報集團總裁辦備案，本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原印章管理相關(guān)規(guī)定同時廢止。

本規(guī)定由集團總裁辦公室負責解釋。

第三篇：集團宿舍管理規(guī)定

宿舍管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了維護公司的正常生活秩序，營造良好的休息環(huán)境，特制定本規(guī)定。

第二條員工應(yīng)尊重宿舍管理人員的勞動成果，服從管理、配合工作，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安靜、安全的休息環(huán)境。

第二章宿舍管理人員及宿舍安排

第三條公司宿舍由人資部直屬部門總務(wù)課指導(dǎo)管理，總務(wù)課和保安一起宿舍管理組。

第四條宿舍由總務(wù)課統(tǒng)一協(xié)調(diào)員工住進搬出、衛(wèi)生、安全等宿管工作。

第五條公司宿舍根據(jù)入住人員及其具體功能作出以下劃分： ★3B技術(shù)管理干部宿舍★4B男工宿舍★5B雙職工（特殊班組員工）宿舍 ★6B女工宿舍★其它宿舍（客戶招待、廠家客服招待）

第六條集體宿舍每間宿舍設(shè)宿舍長一名，負責本宿舍的安全防范、衛(wèi)生值日等自律活動，由宿舍內(nèi)住宿人員推薦產(chǎn)生，宿舍內(nèi)人員必須接受宿舍長的指導(dǎo)。

第七條宿舍內(nèi)所有人員應(yīng)該積極參加創(chuàng)建公司文明衛(wèi)生、防火、防盜等活動。

第三章宿舍管理

一、入住/搬出

第八條新員工進廠面試后入廠試用，由人資部門人員通過知會單告知宿舍理人員，宿舍管理人員方可為其安排宿舍，由宿舍管理人員發(fā)放鑰匙、為新同事辦理宿舍物品簽收單。

第九條原來在外住宿的員工要求住入公司宿舍必須由本人提出申請，經(jīng)

宿舍管理人員同意后，根據(jù)整體宿舍現(xiàn)狀合理安排，如員工不滿意宿舍管理人員安排可索回申請。

第十條員工正式辦理離職手續(xù)，須向宿舍管理人員歸還領(lǐng)用的公物（如鑰匙———等），經(jīng)宿舍管理人員評估宿舍內(nèi)公物損壞并予以賠償，宿友簽字、搬出個人所有物品后，由宿舍管理人員和保安雙方確認簽名后，財務(wù)人員方可予以結(jié)算工資，并由保安人員半小時內(nèi)送出公司。

第十一條原來雙職工家庭因某種原因，一方辭退原有工作，另一方須在在其正式辦理離職手續(xù)（指人事專員予以準備考勤表且經(jīng)所有主管簽字確認，財務(wù)可能未予結(jié)算工資的。）后三天內(nèi)辦理夫妻房退房手續(xù)，由宿管人員安排保潔人員整理房間，并重新安排住進集體宿舍。

第十二條員工根據(jù)個人需要，要求退出公司宿舍的，須向宿管員提出申請，征得宿舍管理人員同意后辦理退房手續(xù)，若個人未經(jīng)宿舍管理人員同意或未辦理手續(xù)自行搬出者，宿舍管理人員予其以50元至200元不等的處罰。

第十三條員工辦理退房手續(xù)時（如申請外住等），須請宿舍管理人員檢查宿舍內(nèi)的公有物品，根據(jù)具體損壞程度來確定賠償額度。

第十四條公司可根據(jù)員工上班時間、班組人員協(xié)調(diào)等因素對原來的宿舍安排進行調(diào)整，員工都應(yīng)予配合。

二、衛(wèi)生要求

第十五條各宿舍員工應(yīng)共同保持衛(wèi)生整潔：

1、不向窗外或公共區(qū)域（走廊、樓梯）吐痰、倒水、及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物；

2、不得在門、墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼；

3、保持陽臺整潔、無雜物；

4、保持衛(wèi)生間整潔、無異味，垃圾入袋；

5、不得將垃圾雜物丟入馬桶；

6、每月的每一周要進行一次大掃除，每天的宿舍保潔工作由宿舍長全面安排和督導(dǎo)，并將值日表安排出來。（具體表參照《宿舍衛(wèi)生值日安排及要求》）。

三、水電管理

第十六條住宿員工應(yīng)節(jié)約用水、安全用電。

第十七條嚴禁私拉電線，私自改、拆裝水電表，如有損壞照價賠償。第十八條宿舍使用電器除公司配置電器、個人常用小電器（如：信息工具、日常個人護理器具）外，其它電器（如:炊具、大功率電器、有安全隱患電器等）不得使用。

第十九條若發(fā)現(xiàn)水電異常應(yīng)及時上報宿舍管理人員，由公司統(tǒng)一安排修善，如因人為導(dǎo)致的各項異常，公司將根據(jù)物價清單要求相關(guān)負責人賠償，無法確定責任人的公司將追究整個宿舍人員的責任。

第二十條用電方面，集體宿舍員工按每月▁▁度為限，超過度數(shù)按▁▁元/度計費，每月集體宿舍全部用電超過部分超過▁▁度時，所超過部分按▁▁元/度計費；雙職工宿舍、特殊班組人員宿舍用電按每月每間宿舍▁▁度為限，超過部分按▁▁元/度計費，每月每間宿舍全部用電部分超用部分超過▁▁度時，所有超過部分按▁▁元/度計費。

第二十一條用水方面，集體宿舍每月▁▁噸為限，超過部分按▁▁元/噸計費，每月集體宿舍全部超過部分超過▁▁噸時，所超過部分按▁▁元/噸計費；雙職工宿舍、特殊班組人員宿舍按每月每間▁▁噸為限，超過部分按▁▁元/噸計費，每月宿舍全部用水超過部分超過▁▁噸時，所超過部分按▁▁元/噸計費。

四、鑰匙管理

第二十二條為了確保宿舍安全，宿舍發(fā)放門鎖鑰匙一把，總務(wù)課備份一把。

第二十三條員工入住宿舍時必須到總務(wù)課處登記，方可領(lǐng)取鑰匙，并建立使用登記冊，員工搬離宿舍時應(yīng)交還鑰匙。

第二十四條宿舍鑰匙只能借給本宿舍宿友，非本宿舍宿友一律不借，若私自外借，該員工需承擔相應(yīng)的防盜防火責任。

第二十五條員工不準私自調(diào)換門鎖和私自配鑰匙，由于保管不善導(dǎo)致鑰匙丟失，須馬上報告宿舍管理人員，由宿舍管理人員另配，并由遺失者付工本費，如不報導(dǎo)致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。

第二十六條員工搬離宿舍時要交還全部鑰匙，如沒有鑰匙或所交鑰匙與鎖不配套者須賠償工本費。

第二十七條無特殊情況，宿舍管理人員不得外借備用鑰匙，如員工有必要時，須攜帶相關(guān)證件到總務(wù)課處辦理。

五、安全管理

第二十八條公司宿舍樓設(shè)立值班室，實行24小時值班。

第二十九條為了保持各同仁充沛的精力和身體健康，宿舍樓6:00開門、23:00關(guān)門，23:30以后員工進入宿舍樓應(yīng)出示有效證件，并登記說明原因，三次以上或拒不出示證件而強行進入者，值班人員有權(quán)將其請出，并于次日上報公司人資部。

第三十條上班期間（包括晚上加班），任何員工都不得隨意進入宿舍辦私事，如有特殊情況，員工須向宿舍管理人員/保安出示帶有車間主管與辦公室倆方的簽字的書面材料，方可進入宿舍，否則視其為擅自離崗、曠工。

第三十一條外來人員未經(jīng)允許不得進入員工宿舍，保安有權(quán)查驗進入宿舍樓的員工證件（含工卡），客戶代表或其他特殊來賓須持辦公室開具的通行證方可進入宿舍樓。

第三十二條住宿員工應(yīng)妥善管理好自己的生活用品、貴重物品、現(xiàn)金及銀行卡，不準將房門鑰匙私借他人，不準私調(diào)門鎖。

第三十三條提高安全防范意識，宿舍內(nèi)不準存放易燃、易爆和有害物品。第三十四條保持走廊、安全通道及樓梯通暢，不準堆放雜亂物品。第三十五條嚴禁燃放煙火爆竹，禁止亂扔玻璃瓶等雜物。

第三十六條不準私拉電線，禁止使用電爐（電磁爐）、電熱壺、電熱杯、酒精爐、煤油爐、取暖器、卡式爐等器具。禁止使用蠟燭（特殊情況除外），焚燒廢紙、亂丟煙蒂。

第三十七條宿舍內(nèi)禁止買賣商品，嚴禁酗酒、斗毆、賭博。

第三十八條住宿員工應(yīng)積極配合工作人員進行的安全、衛(wèi)生檢查。第三十九條禁止高聲播放音樂、吹奏樂器和高聲喧嘩、起哄、擾亂周圍環(huán)境。

第四 十條不得隨便動用消防設(shè)施，損壞應(yīng)照價賠償，并給予嚴懲。第四十一條攜帶大件貴重物品離廠，攜帶者必須出示有效證件并登記，經(jīng)值班人員查驗后方可帶出。

第四章宿舍違紀處罰明細

第四十二條不服從宿舍管理人員安排，私自移動床位、強占宿舍鋪位或唆使他人強占鋪位者，一次性處罰款50元；

第四十三條造成宿舍或公共財物損壞者，公司將按照《宿舍物品及維修服務(wù)價格表》確定的賠償追究當事人責任；

第四十四條未經(jīng)宿舍管理人員同意、評估、登記，員工自行搬離宿舍，宿舍管理人員有權(quán)予以50元至200元不等的處罰；

第四十五條向窗外或公共區(qū)域（走廊、樓梯）吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物，一次處罰款20元；

第四十六條在門、墻上涂寫、刻畫、胡亂張貼、涂寫刻畫、隨意釘掛物品，一次處罰款50元；

第四十七條私自拆裝水電表，一次性處罰款50元，如有損壞追加賠償； 第四十八條私拉電線，使用禁用電器、電力設(shè)施，一次處20元至100元不等的罰款；

第四十九條私自將鑰匙借給非本宿舍人員使用，一次處罰款20元； 第五十條私自調(diào)換門鎖和私自配帶其它宿舍鑰匙，一次處罰款50元； 第五十一條上班期間未經(jīng)允許，私自進入宿舍辦事，一次處罰款20元； 第五十二條未經(jīng)保安允許、登記，強行攜帶外來人員進入宿舍，處罰款50至500元不等，違紀者管理人員可視情節(jié)輕重增減處罰金額；

第五十三條在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆和刀具等有害物品，一次處罰款100元；

第五十四條在走廊、樓梯等公共區(qū)域堆放雜亂物品或垃圾，并未及時清理一次罰款20元；

第五十五條在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹，亂扔玻璃瓶等雜物，一次處罰款50元；

第五十六條在宿舍內(nèi)違規(guī)使用蠟燭、焚燒廢紙、亂扔煙蒂，一次處罰款50元；

第五十七條在宿舍樓內(nèi)酗酒、斗毆、賭博、等其它不良行為，一次處罰款100元至500元，情節(jié)嚴重者直接扭送公安機關(guān)；

第五十八條休息時間內(nèi)高聲播放音樂、吹奏樂器、高聲喧嘩、起哄、擾亂周圍環(huán)境，一次處罰款20元；

第五十九條私自動用消防設(shè)施，一次處罰款500元；

第六十條攜帶大件物品離廠時，拒絕保安檢查一次處罰款50元； 第六十一條利用飲用水洗衣服或其它物品，一次處罰金20元；

第六十二條宿舍管理人員認定擾亂休息環(huán)境、危害人身財產(chǎn)安全的其它行為，屢勸不聽者，一次處罰款50元；

第六十三條在原則上，宿管人員對違紀員工給予一次書面警告，第二次開始處予罰款，情節(jié)惡劣者可直接請出宿舍或移交公安機關(guān)。

第四篇：集團辦公樓管理規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《集團

辦公樓管理規(guī)定（試行）》的通知

集團辦公樓管理規(guī)定（試行）

為樹立集團良好的公眾形象，體現(xiàn)集團工作人員良好精神面貌，維護辦公區(qū)域秩序，特制定《辦公樓管理管理規(guī)定（試行）》，請各部室員工認真遵照執(zhí)行。

一、對外來人員進入辦公樓的管理

(一）保安人員對到集團辦公樓辦事的外來人員進行有關(guān)證件登記后，指引到有關(guān)部門辦公室。

（二）保安人員對上訪人員來訪，在與有關(guān)部門溝通后，1

指引上訪人員到有關(guān)部門。需見集團領(lǐng)導(dǎo)的，須經(jīng)有關(guān)部門同意，由有關(guān)人員引領(lǐng)進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室或到指定辦公室等待。

（三）對非集團機關(guān)到辦公樓參加會議的人員，主辦單位人員事前要與辦公樓保安人員取得聯(lián)系。

（四）不得將與工作無關(guān)的人員帶進辦公樓內(nèi)。

二、辦公紀律及物品管理

（一）自覺維護辦公樓秩序，保持工作場所的安靜，不得在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩；不得在公共辦公室及會議室吸煙。

（二）辦公桌面要簡潔，辦公用品擺放整齊；辦公室內(nèi)不得堆放有礙辦公的雜物，個人生活用品和書籍入柜。

（三）妥善保管紙張等可燃性物品；不得在辦公室和公共區(qū)域堆放易燃、易爆、有毒等危險物品和其他易燃、易爆器具；嚴禁私接、更改電器線路和設(shè)備；下班須關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、電腦、關(guān)窗鎖門。

（四）各辦公室的燈光照明要做到節(jié)約用電，使用空調(diào)時須關(guān)閉門窗；使用中要愛護開水器和節(jié)約用水；任何人不得損壞消防設(shè)備。

（五）機關(guān)工作人員工作調(diào)動時，配備的辦公設(shè)備按規(guī)定移交。

三、環(huán)境衛(wèi)生管理

（一）各單位辦公室、會議室等室內(nèi)衛(wèi)生由各單位負責

保潔，垃圾袋裝后放于指定衛(wèi)生間指定位置。

（二）公共區(qū)域的室外道路及停車場的清雪由集團辦公室對各部室劃分責任區(qū)；各部室在雪停后，及時組織人員進行清理，不得拖延。

（三）衛(wèi)生間要保持清潔，大小便入池、使用后及時沖洗，衛(wèi)生紙扔進紙簍內(nèi)。殘茶倒入衛(wèi)生間內(nèi)的筐內(nèi)，嚴禁殘茶倒入水池內(nèi)。

（四）不得隨意在外墻、走廊和室內(nèi)的墻壁、門窗上粘貼圖畫、宣傳廣告及安裝物品；不得在窗外懸掛衣物等物品；不得拆卸建筑裝飾；不得在地面上拖拉重物和用水沖刷地面。

（五）辦公樓內(nèi)，不得隨地吐痰、潑臟水，亂扔煙蒂、果皮紙屑等雜物。

（六）集團辦公室對保潔的工作進行質(zhì)量監(jiān)督檢查。

四、車輛停放管理

（一）集團領(lǐng)導(dǎo)車輛停放在辦公樓南側(cè)停車場；機關(guān)部室工作人員車輛及外來辦事車輛停放在辦公樓東側(cè)或東南側(cè)停車場；自行車、摩托車、電動車停放在辦公樓北側(cè)車棚。

（二）辦公樓門口和通道嚴禁停放車輛。

（三）進入辦公樓前車輛嚴禁鳴笛。

（四）保安部門及人員對進入辦公區(qū)的車輛駕駛員提醒和警示必須遵守安全消防規(guī)定，嚴禁載有易燃易爆、劇毒物

品的車輛進入辦公區(qū);嚴禁載重車輛、出租車及其他無證車輛進入辦公區(qū)。

（五）保安人員及清潔人員提醒停車場的車輛司機保持好清潔衛(wèi)生，不準在場內(nèi)亂丟垃圾、雜物。

第五篇：集團非機動車輛管理規(guī)定

***集團非機動車輛管理規(guī)定

一、目的為維護工業(yè)園區(qū)的公共秩序和良好的生活環(huán)境，杜絕非機動車輛（含電動車、摩托車）

亂停亂放現(xiàn)象，創(chuàng)建文明廠區(qū)，制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

公司員工及外來人員停放的非機動車輛（含電動車、摩托車）。

三、職責

（一）濟南、東營園區(qū)物業(yè)部保安隊：

1、非機動車輛出入工業(yè)園區(qū)的檢查；

2、非機動車輛車輛管理規(guī)定的實施監(jiān)督；

3、行車指示；

4、公司車棚衛(wèi)生的管理；

（二）濟南園區(qū)行政管理中心集團辦、東營園區(qū)行政辦公室：工業(yè)園區(qū)行車安全宣導(dǎo)。

四.管理內(nèi)容

1.公司員工及外來人員停放的非機動車輛一律按公司指定的停放點停放，具體為，濟南

園區(qū)：西門車棚、生產(chǎn)南門車棚、專家公寓車棚；東營特鋼園區(qū)：南門車棚；東營石油裝備園區(qū)：南門車棚；

2.進入非機動車車棚的車輛須按自行車、電動車、摩托車存放指定區(qū)域整齊擺放；

3.禁止在路口、車行道以及工業(yè)園區(qū)廣場等地點停放非機動車輛，未按規(guī)定停放的非機

動車輛造成損壞、丟失，其責任自負；

4.車輛停放車棚后，請務(wù)必鎖好車輛，不要將物品遺放在車簍和后備箱內(nèi)，否則由此造

成的損失其責任自負；

5.閑雜人員不得在車棚內(nèi)逗留和玩耍，不準在非機動車車棚清洗和維修車輛，不得丟棄

垃圾或其他廢棄物，應(yīng)保持地面干凈整潔；

6.禁止自行車、電動車、摩托車等非機動車輛在工業(yè)園區(qū)內(nèi)行駛；

7.停放一個月以上且未見使用的車輛按廢棄車輛統(tǒng)計，管理部門將及時對此類車輛整頓

處理，并不再對廢棄車輛負責；

8.管理部門有權(quán)扣押違規(guī)車輛并視情節(jié)嚴重予以車主50——1000元負激勵。

五.附則

本規(guī)定由管理部門負責，此規(guī)定下達之日起，廢棄車輛車主須在3日內(nèi)憑身份證件及工

作證核實認領(lǐng)，過期未領(lǐng)取，管理部門將不再對廢棄車輛負責。

本規(guī)定自下達之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸集團行政管理中心集團辦公室。

***控股集團有限公司二○一二年八月一日