第一篇：在全區機關作風建設突出問題集中講話

在全區機關作風建設突出問題集中督查整改

工作情況通報會上的講話

----------年12月 日

同志們：

今天，區委、區政府召開全區機關作風建設突出問題集中督查整改工作情況通報會，主要任務是：聽取全區機關作風建設突出問題集中督查整改工作情況報告，總結經驗、查找不足，研究部署下一階段工作；動員全區廣大干部進一步解放思想、開拓創新、轉變作風、提高效能，更好地服務發展、服務基層、服務群眾；這次大會，更是一次統一思想會，希望全區廣大干部職工統一認識、齊心協力、爭先創優，以更好的作風確保完成全年各項目標任務。

剛才，同志對集中督查整改工作情況做了通報并對當前工作進行了安排部署； 同志宣讀了區委、區政府《關于開展全區機關作風建設評先選優工作的決定》；區委、區政府對人武部等15家作風建設先進單位頒發了流動紅旗，并對9家優質服務窗口單位進行了表彰。在此，我代表區委、區政府，向受到表彰的部門和單位表示祝賀！同時，希望全區各部門向先進看齊，向先進學習，按照區委、區政府對加強機關作風建設、實行規范化管理的要求，打造安寧形象、服務和發展品牌，全力推進兩區經濟社會又好又快發展。下面，我談三點意見。

一、認清形勢，轉變作風，進一步增強深化機關作風建設的責任感和緊迫感。

近兩年來，區委、區政府始終把加強作風建設作為加強黨的建設、推動經濟社會又好又快發展的重要保障，狠抓落實，常抓不懈，取得了一定成效。特別是今年8月份全市機關作風建設突出問題集中督查整改工作開展以來，通過不間斷的明察暗訪，重點幫助整改，著力解決突出問題，機關作風建設和各項工作呈現出良好的發展態勢；我們欣喜的看到，無論是外在形象還是內在素質都有了顯著的改善和提升，工作成績得到了省市各級領導的充分肯定，得到了基層群眾的高度評價，得到了社會各界的廣泛關注。可以說，機關作風效能建設已經成為@@@重要的形象品牌，已經成為全區經濟和社會各項事業穩步發展的重要助推力。當前，兩區經濟已經進入了邁大步、登臺階的的關鍵時期，各項工作任務十分繁重，加強機關作風效能建設顯得尤為重要。

（一）加強機關作風效能建設是兩區經濟發展的需要。目前，各地發展競爭十分激烈，軟環境已成為地區核心競爭力的“關鍵軟件”，優惠政策有幅度，而優質服務卻無止境。在新一輪發展競爭中，我們能不能抓住機遇，乘勢而上，如 2 期實現既定的跨越式發展目標，讓兩區發展的更好更快，關鍵看服務，重點是效能；看干部隊伍的能力和水平，看干部工作的效率和質量。因此，我們必須進一步加強機關作風效能建設，各街道、各部門，特別是黨政一把手，要站在兩區發展大局的高度，把機關作風效能建設一如既往的抓下去，要把管理的重點體現在規范化上，把服務的重點體現在效能上，在原有的基礎上實現新的提升，提高到一個新的水平，高質量服務，高效率辦事，不斷營造良好的軟環境，打造項目、資金、人才聚集的“洼地”，為招商引資、兩區發展創造良好的環境，把機關作風效能建設打造成兩區加快發展的助推器。

（二）加強機關作風效能建設是當前形勢發展的需要。目前，從中央到地方，高度重視作風建設，這凸顯了在當前嚴峻的挑戰面前，改進作風的重要性和緊迫性。12月4日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步從嚴管理干部的意見》；《意見》的印發和實施，是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實黨風廉政建設和干部作風建設的重要舉措，對于改變當前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，促進干部健康成長，建設高素質干部隊伍，提升干部作風素養，具有十分重要的意義。日前，省委常委、市委書記@@@同志在全市黨政主要領導干部研討班上指出，當前作風建設的重點是，要在進一步強化“六種意識”和“四破四立”的基礎上，下功夫解決一些黨員和干部群眾思想觀念上存在的“僵”、“滿”、“怕”、“懶”、“庸”等突出問題。前不久，市機關作風建設領導小組對全市基層干部工作狀態、精神面貌以及機關管理、機關建設進行了暗訪，對@@@也進行了深入、細致的檢查，檢查的結果是合格的，并給予了高度評價。

（三）加強機關作風效能建設是現階段工作持續改進的需要。開展“突出問題集中督查整改”活動3個月來，各級機關態度堅定、措施得力，呈現出部門聯動、扎實推進的良好態勢，取得了明顯的成效；建立了“兩本日志”，通過日志的記錄和審核，將有效實現對部門和工作人員的動態管理和適時監督，確保年度目標任務和各項重點工作的順利完成。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，機關效能建設是長期的過程，也是一個不斷探索、不斷完善的過程。當前全區機關作風效能建設主要存在以下三個方面的問題：一是思想認識不到位。有少數單位和領導重視不夠，存在走過場、虛以應付的現象；一些部門的領導不清楚抓什么、怎么抓；有的措施不到位，存在“上熱、中溫、下涼”問題；還有的認為經過幾個月的努力，取得了不小的成效，可以“松口氣”、“歇一歇”。二是聯系實際不緊密。重制定文件、輕執行落實的情況仍然存在，解決復雜問題的效率、效果還有待進一步提高，致使年度目標和重點工作任務的完成進度比較緩慢。三是工作態度不端正。一些機關干部做工作是為了應付檢查，說得多，做得少；要求多，落實少；布置多，檢查少；習慣于做 表現文章和“面子工程”，責任心不強，得過且過，工作務虛不務實；政務大廳一些單位的窗口形同虛設，辦結率低，在窗口解決不了問題，成為名符其實“擺設”；有的單位作風紀律上還存在著突出的問題，主要是工作中還存在著扯皮推諉，敷衍塞責，態度浮躁，拈輕怕重的問題。對這些問題，必須引起我們的高度關注，采取有力措施，切實加以解決。

二、狠抓落實，突出實效，推動機關作風效能建設不斷深化

加強機關作風效能建設是一項長期的艱巨任務，要樹立長期作戰的思想，掌握特性，探索規律，研究方法，常抓不懈，常抓常新，有針對性地解決存在的突出問題和重點難點問題。今年是深入學習實踐科學發展觀、積極應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年；現在已接近年底，各項工作任務十分繁重，作風建設絕不能放松；任務越重，越要抓作風建設。一個單位，各項工作能否走在前面，關鍵看是否有堅強的凝聚力和敢打硬仗的戰斗力。凝聚力、戰斗力靠的是嚴格的管理、全面的教育，才能形成強有力的作風紀律。

（一）把關鍵點鎖定在轉變思想上。思想作風建設在黨的作風建設中帶有根本性問題，具有基礎性作用。各級領導要切實負起責任，通過教育管理引導所屬人員，以良好的精神狀態、一流的管理、一流的效能，培養一流的作風、樹立一流的形象，實現跨越發展的總要求。一是繼續解放思想，下功夫解決一些黨員和干部群眾思想觀念上存在的“僵”、“滿”、“怕”、“懶”、“庸”等突出問題，這些問題不解決，勢必影響我們加快推進改革發展。二是要樹立宗旨意識。自古以來，得民心者得天下，機關人員要增強宗旨意識，始終堅持全心全意為人民服務，做到一切為了群眾，一切依靠群眾。無論物質利益關系怎樣變化我們要始終以人民擁護不擁護，高興不高興，滿意不滿意，答應不答應作為判斷是非、決定取舍的根本標準。這就要求機關干部要解決好為誰服務的問題。要真正弄清楚，我們手中的權利是人民群眾賦予的，不是私有的，也不是靠個人的奮斗掙來的。為人民服務，為群眾辦好事、辦實事，是天經地義的份內職責。三是要強化崗位責任制。不斷提高執行政策、加快發展和依法辦事的能力，消除中間梗阻，保證政令暢通；以雷厲風行的工作作風確保黨和政府的重大決策在各級機關都能得到堅決貫徹落實。

（二）把落腳點定位在兩區發展上。加強和改進機關作風，必須圍繞經濟建設中心工作來進行，要把經濟社會發展的重點，作為作風建設的著力點，把經濟社會發展的難點，作為作風建設的主攻點。實踐證明，只有把服務經濟社會發展作為機關作風建設的根本出發點和落腳點，從經濟社會發展需要出發，找準機關作風建設與經濟、社會發展的結合點，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，才能找出機關作風方面存在的突出問題，并有針對性地加以解決；才能引導黨員干部牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，潛心深 入基層，問政于民、問需于民、問計于民，為推動兩區經濟社會又好又快發展提供堅強的作風保證；才能較好地轉變機關作風，服務科學發展，推進各項工作，使作風建設“虛事實做”，取得實實在在的成效。對此，各街道、各部門要有改進作風的緊迫感，廣大干部要有干好本職的危機感，2009年還剩不到一個月的時間了，各單位要對照年初各項目標，認真思考一下，已經完成了多少，還有多少沒完成，沒有完成的，采取什么樣的務實措施，確保在年底之前完成。

（三）把基本點擺放在人民滿意上。“群眾利益無小事”，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，達到人民群眾滿意，是衡量機關作風好不好的根本標準。要堅持群眾滿意的標準，面向基層、面向社會，改進工作作風，創造各種條件請人民評判，并對人民評判的結果給以認真果斷的處理，客觀真實地反映人民群眾對機關作風建設的評價意見和要求，真正使人民群眾的監督和評判有分量、有力度。把機關作風建設與為基層、為群眾辦實事、辦好事結合起來，每年為群眾辦好幾件好事，解幾個難題，努力把為民服務提高到一個新水平。

（四）把突破點選擇在解決問題上。要緊密結合當前形勢的要求、工作任務的變化，按照高標準、嚴要求來排查本部門、本單位及本人存在的問題。一是要在培養干部習慣上下功夫，從小事做起，從細節入手，形成嚴謹細實的良好工 作習慣，增強工作責任心，克服懶惰思想。二是要在狠抓落實上下功夫，在現實生活中，雖然我們經常強調“狠抓落實”，但有些“落實”總是變成“落空”，有些事辦得不好，不是政策制定得不好，而是落實工作抓得不夠；目前，我們政務大廳的辦結率是比較低的，分析起來，還是我們少數干部視權如命，人為地把審批鏈拉長；對此，各部門要進一步完善AB崗工作制、限時辦結制、“快速通道”制、首問負責制等制度，加快建立強有力的制度約束框架，在制度層面把好關，真正實現以制度管人管事。抓落實，還要有強烈的自覺意識和責任意識，以“立足于行，重在于做”為工作著力點，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起。我們要找出不良作風在本部門本單位的具體表現，抓緊解決群眾反映最強烈、最關注的問題。

三、把握總體要求，講究工作方法，確保機關作風效能建設取得實效

同志們，機關作風建設關系到人民群眾的切身利益，影響著黨和政府在人民群眾心目中的形象。我們要在區委、區政府的堅強領導下，結合全區經濟社會發展目標和重點工作任務，緊緊圍繞“優化服務環境，促進安寧發展”主題，抓好“兩個工作機制”和“兩本日志”的貫徹落實工作；創新舉措，務求實效，全力推進機關作風建設，努力為兩區的提速跨越、崛起振興提供堅實的保障。同時，具體工作中要注意把握好以下工作方法：

（一）要抓好落實。全區各街道、各部門要高度重視機關作風效能建設工作，要在根本性、關鍵性、制度性上狠下功夫，各項工作不但要有安排，更主要的是抓好落實。一是一把手負總責，明確分工，責任到人。要進一步明確方法步驟和工作職責，做到領導到位、責任到位、措施到位；形成 “一把手”負總則、分管領導具體抓、班子成員配合抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要嚴格執行工作責任制，對部門工作要有計劃、有安排、有落實，都要把其具有的權力、所負的責任明確下來，做到決策分工清晰，權利與責任對稱；切實提升工作效能，將各項工作進一步推向高效、有序的運行軌道。在責任落實上，我們要多一些關注、少一些浮躁，多一些責任、少一些應酬，多一些實干、少一些形式，真正使各項目標任務制定科學、落實到位。二是以“兩個工作機制”的貫徹推動工作落實。區委、區政府11月16日發出了在全區建立 “全區各級主要領導工作計劃機制”和“全區重點工作決策咨詢和發展論證機制”的通知，這有效地保障全區經濟社會近期、中期發展規劃制定的前瞻性、科學性和指導性，對強化各項工作任務落實，實施科學民主決策，錘煉干部工作作風，提升工作效能，具有重要意義。各級領導干部一定要認真貫徹落實，樹立科學民主決策的理念。一方面，圍繞謀劃全區經濟社會近期、中期發展開展咨詢和論證，圍繞各自重點工作廣泛開展咨詢和論證，圍繞破解制約發展的突出問題開展咨詢和論證；另一方面，深入基層、深入群眾、深入實際開展調查研究，集思廣益，廣泛聽取企業和群眾對工作的意見建議，篩選出全面、系統、真實、有用的意見和信息，對決策進行修訂完善和補充，真正使我們的各項決策和工作貼近民情、合乎民意、順乎民心，從而保證決策更加科學、更加切實可行。

（二）要抓好監督。加強監督是改作風抓落實的有力保證。干部作風上存在的一些問題，其實跟我們的監督缺失、監督不力有著很大的關系。為此，我們要把加強監督作為促工作落實的重要環節來抓。一是要加大督查力度。要充分發揮區紀委、兩辦督查室和作風辦的作用，進一步規范督查工作流程，規范督查辦理程序，提升督查手段，明確督查時限，重點督查區委、區政府重大決策、重要工作部署、重要會議和重要文件決定事項的貫徹落實情況，督查上級交辦和領導批示事項的貫徹落實情況，督查基層和群眾反映強烈的事項。通過督查、檢查、協調、反饋等手段，及時了解情況，反映問題，提出建議，確保政令暢通，務求工作實效。對區委、區政府確定的重大決策、重點工作和重要事項行動遲緩、延誤時機、影響工作的，或無正當理由拖延不辦、經多次催辦仍未結果的，要追究相關人員的責任。二是要開展評議機關作風活動。民主評議機關，是公眾對機關滿意度的總體評價，是推進作風建設的有效載體。從2008年到2009年，我們連續搞了兩年的民主評議機關活動，取得了較好實效。事實證明，開展民主評議機關活動，有利于促進機關的作風建 設。明年我區要繼續開展民主評議機關活動。要按照“重過程、重教育、重整改、重實效”和公正、公平、公開的要求，充分動員社會各方力量，發揮黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派人士、離退休老同志和義務監督員的作用，積極拓寬監督渠道，有針對性地開展明察暗訪、問卷調查、征求意見等活動，加強對機關作風的全方位、全過程的監督，讓人民群眾充分行使對機關工作的知情權、參與權、監督權和評判權，確保機關工作時時受監督，處處受制約。要加強評議結果的運用，對在民主評議中被評定為先進的單位和名次前移的單位，要予以表彰獎勵，對被確定為“重點整改”的單位和“重點查找原因”的單位，要予以必要的批評教育，并于年度機關考核掛鉤，推動機關作風建設的明顯好轉。三是要切實加強輿論監督。加強輿論監督是改進機關作風的有效途徑。要充分利用廣播、電視、報紙、網站等各種宣傳媒體，組織開展有聲勢、有力度的機關作風建設專題報道活動，通過召開座談會、經驗交流會廣泛地宣傳、交流活動經驗，堅持正面宣傳和反面警示相結合，注意抓好正反兩個方面的典型，尤其是要做好重大問題的深度報道和群眾關注熱點問題的追蹤報道，對機關作風問題嚴重、群眾意見大的單位和部門，堅決給予曝光。

（四）要抓好問責。要嚴肅政治紀律，加大責任追究力度，為全區機關作風效能建設提供有力的紀律保障。現在社會上有一種怪圈，往往遇到好事和有利的事時，搶功勞，搶 榮譽，沾好事，討好人，真正要負責任的時候獎罰就難分明了，推諉扯皮，推卸責任。這是責任缺失和過失不究的結果。這樣形成了干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的不良風氣。我們要加強目標管理、加大問責力度，解決不作為、亂作為、胡作為的問題。對基本素質較好但不適宜擔任現職的干部，及時調整到合適崗位；對事業心和責任感不強、不勝任和不稱職的干部，及時進行組織調整；對失職干部必須問責，進行嚴肅查處，促使全體干部把精力集中到搞好本職工作、提高服務效率、服務質量上來。

同志們，推進機關作風效能建設是發展所需，民心所盼；我們一定要按照區委、區政府的部署，加強領導，周密安排，精心實施，扎實推進，努力把全區機關作風效能建設工作推上一個新臺階。各街道、各部門要認真貫徹落實這次會議精神，以高昂的斗志、飽滿的精神、務實的舉措，努力提高機關作風建設水平，全力推進機關效率效能建設，不斷開創機關作風效能建設的新局面，為推動全區科學發展提供良好的政務環境和作風保障。

第二篇：在集中整治機關作風建設活動

在集中整治機關作風建設活動

動員大會上的講話

郭麗梅

（2010年12月7日）

同志們：

全市集中整治機關作風建設活動動員大剛剛結束，今天，我們在這里專題召開局機關集中整治機關作風建設活動動員大會。這次會議對于機關作風建設，對于今年及明年各項任務的落實，意義至關重大。下面，我簡要強調五點意見。概括起來，就要是做到這樣“五個嚴”。

第一個“嚴”是嚴肅對待，切實把作風建設的成效體現在擔負使命、推進旅游經濟和社會的又好又快發展上。

我市旅游業經過近些年特別是近幾年的發展，邁入了科學發展、文明發展、和諧發展、跨越發展的新時期。但是，我們也要看到旅游產業對財政收入貢獻不大的問題等問題。都是我們必須切實面對和認真解決的。我們要保持一種良好的精神狀態，切實增強發展的使命感、責任感和緊迫感，以好的作風去擔負使命，推動和落實我們的工作。所以，這次機關作風整治活動對于推動全市旅游業發展具有打頭陣、鼓干勁、促落實的重要意義，必須放在前所未有的高度來認識。機關作風建設已成為最關鍵的投資環境，決定著發展的速度。眾所周知的一個事實是，隨著交通的極大改善和國家政策的調整，地區間區位、政策等發展優勢逐漸弱化。區域的經濟競爭早已從“硬環境”之爭上升到“軟環境”之爭，各地招商引資已從過去的“拼區位、拼政策”轉變為“拼服務、拼效率”。而在諸多的投資軟環境因素中，行政服務環境最具決定性、最具帶動性、最具能動性。只有構建一個低門檻、低成本、高回報、高效率的行政服務環境，地方的發展優勢才能被投資者認可，才能受投資者青睞，才能更快地推動地方的發展。

機關作風建設是推動工作的強大動力，決定著落實的力度。推進全市旅游工作又好又快發展，當前和今后一個時期的關鍵就是真抓實干、狠抓落實，一步一個腳印地把我們繪制的藍圖變為現實。全局上下特別是各級領導干部必須倡導真抓實干、務求實效的良好風氣，消除一切不利于干事創業的不良風氣，把機關作風建設的成果轉化為推動工作的強大動力，促進各項工作的全面落實。

機關作風建設事關正黨風促政風帶民風全局，決定著和諧的程度。人民群眾看社會是否和諧，不僅看我們的決策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看我們黨員干部的作風如何。這就要求我們面對經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢，把作風建設的效果體現在廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題的解決上，體現在更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾上，體現在最在限度地增加和諧因素上。只有我們機關干部真正做到為民、務實、清廉，真正解決好群眾關注的熱點難點問題，才能在全市以良好的作風營造和諧的黨群干群關系，密切黨同人民的血肉聯系。

第二個“嚴”是嚴明紀律，切實把作風建設的成效體現在見微知著、塑造干部隊伍的良好形象上。在這里，我想要嚴明這樣三方面的紀律。

一要嚴明政治紀律。這是作為一名黨員干部最起碼應該具備的覺悟，也是我們首先必須遵守的紀律。對領導干部來講，確保政令暢通就是一條最重要的政治紀律。每位干部在這個問題上不能有任何回旋的余地，必須堅決維護黨組權威，維護政策的嚴肅性。只有這樣，我們每年部署的大量工作，才能夠說一件、干一件，干一件、成一件。在這上面，絕不允許搞上有政策、下有對策，絕不允許搞陽奉陰違、兩面三刀，凡是對領導部署的工作，執行不到位、不及時，甚至想方設法列舉困難、故意拖拉不做的，領導班子絕不遷就任何人。

二要嚴明工作紀律。在這方面，要嚴格按照《市旅游局集中整治機關作風建設活動實施方案》的要求，開展整治機關作風活動，保證紀律工作。這些看起來都是小事，都是不大的事，是通過我們的努力可以立即改正和見效的事，但是如果對于我們整個機關、整體工作人員來講就是大事，就是影響大局和形象的事。所以，我們在這個問題上就是要從細微之處著眼、從小節著手來抓，我們要從自己做起，要從平常做起，從一點一滴、一言一行作起，從身邊具體的事做起。在這方面，大家要切實增強紀律觀念，提高遵守紀律的自覺性，確保機關工作有一個良好的秩序和風氣。

第三個“嚴”是嚴格整改，切實把作風建設的成效體現在提高效能、解決突出問題上。

我們要把嚴格整改貫穿作風建設年的始終，通過作風建設的深入開展，不斷地認識問題、查找問題、整改問題。就我局目前的機關作風來講，雖然通過用前段時間紀律開展的整治機關作風“庸、懶、散”和“慢作為、不作為、亂作為”的不良風氣，全局機關工作人員的綜合素質得到進一步提高，機關作風建設已經取得了階段性成效。但是，我們機關作風中還存在許多不可忽視、亟待解決的問題。我們就是要緊緊抓住這些問題，進一步強化整改。

比如，學習不深的問題。學習的問題，對領導干部來講，是一個知識、經驗、智慧積累的過程，是一個思想政治態度問題，是一種政治責任。我們的一些干部很浮躁，淺嘗輒止，實用主義，有的甚至根本不知道學習是咋回事，不看報，不看新聞，一些政策法規，包括自己份內的事情，他也不清楚。這在和他的交流、談話以及聽他的工作匯報中完全能夠感覺到。我們要端正學風，樹立終身學習的觀念，學以立德，學以增智，學以致用，切實增強學習的主動性、針對性和實效性。

比如，思想作風不硬的問題。有的干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創新的銳氣。有的干部安于現狀，不思進取，按部就班，習慣于當“太平官”，不求有功，但求無過。有的干部作風漂浮、部署多、落實少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力。所有這些思想作風都與我們所擔負的責任和使命不對稱、不相符，與全市旅游工作實現轉型、跨越、崛起的形勢要求格格不入。必須首先從領導班子成員開始把這些問題解決好。

比如，工作作風不嚴的問題。有的干部上班時間上網聊天、玩游戲、炒股，干與工作無關的私事。對屬于本職范圍內的工作，不能積極想辦法去落實，該辦的事久拖不辦，或者敷衍應付，辦事效率十分低下，服務意識十分淡薄，在群眾中造成很不好的影響。有的干部紀律性不強，自由散慢，遲到早退，溜崗缺位。不干事、亂干事。這種工作作風純化了干事創業的銳度，軟化了工作落實的硬度，最終是遲滯了旅游事業發展的進度。必須強化整改，這次機關作風整治活動就是一次很好的契機。

第四個“嚴”是嚴肅查處，切實把作風建設的成效體現在以查促治、爭做表率上。查處是作風建設必不可少的環節和手段，是作風建設效果的重要保障和推動。我們如此大范圍、如此大力度地開展機關作風建設，就是要以高壓態勢、強硬手段，堅持不懈地查處作風建設中存在的問題，就是要以查促治，激勵促進大家爭當轉變作風的模范，爭做轉變作風的表率。我局制定的《實施方案》，非常全面、系統地規定了這次機關作風建設的主要內容，這就是我們要查處的重點。大家一定要對照《方案》，認真檢點好、全面落實好。

在查處的方式上，我們要把經常查與突擊查結合起來。今天動員會之后，局辦公室就要立刻行動起來，要經常性地深入業務科室，在培訓、制度、活動等各個方面進行全方位的指導和督促，及時分析問題、總結經驗、推廣典型，使機關作風建設常查常新。局領導要采取明查暗訪、集中檢查、隨機抽查等形式，不確定內容、不明確時間地進行突擊檢查，做到不回避、不掩飾、不護短，有什么就解決什么，什么突出就解決什么，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。切實在全局范圍內形成嚴肅查處的強大震懾力。

在查處的內容上，我們要把查日常工作紀律與查重點工作落實結合起來。不僅要嚴查上下班作息、請銷假、交接班、學習培訓等日常工作和制度的執行情況，還要對市督導組交辦的重點工作落實情況、進展情況、執行情況、與市督導組同頻合拍情況，進行嚴格督查、重點督查，確保重點工作和作風整治活動同步順利推進。

從查處的重點上，我們要把舉報事項的查處與群眾反映熱點難點問題的查處結合起來。實實在在講，群眾舉報我們作風建設有效落實中存在的一些問題，是對我們工作的信任。這是好事，對我們進一步轉變作風起著重要的促進作用。因此，我們必須要通過設立舉報箱、公開投訴電話等形式，全面暢通舉報渠道，為群眾監督和反映突出問題提供平臺。我們要把舉報事項和群眾反映熱點難點問題的查處，作為提高政府公信力、執行力和展示旅游局機關良好形象的重要手段，在這上面要堅決打擊，決不能手軟，決不能含糊。切實通過這些問題的有效解決，使我們在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾。

第五個“嚴”是嚴密組織，切實把作風建設的成效體現在齊抓共管、長效機制的建立健全上。

推進機關作風建設各項活動有效開展，我們要以強化組織領導為保障。局里成立了以我為組長、其他班子成員為副組長，各科室科長為成員的領導工作小組，并制定了活動方案，確定專人負責，抓好組織實施。我作為第一負責人，要親自抓、負總責，管好班子、帶好隊伍，當好表率；分管領導要全力以赴，出實招、干實事，研究好對策，部署好工作，用實際行動具體落實好工作；每一名機關工作人員要對照各自的崗位職責，從自我做起，從小事做起，工作要做到底、做到家、做到位。把作風建設要與工作緊密結合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項任務落實到每個崗位，每個人，促進作風建設深入開展。

推進機關作風建設各項活動的有效開展，我們要以健全長效機制為目標。機關作風重在建設，貴在堅持。我們加強機關作風建設，其最終目標不是為了使作風一時的好轉，而是要切實形成長期保持良好作風的健全的長效機制。必須將目標管理責任制、崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、過錯責任追究制等各項工作制度長期地堅持下來。要將這些長效機制的建立健全、長期堅持作為當前乃至今后一段時期促進作風根本轉變的主抓手，在求實效、重治本上，在求深化、再提高上取得根本突破。

同志們，加強機關作風建設事關全局，影響長遠，是我們大家義不容辭的政治責任。讓我們在全市旅游業發展的新起點上，以一種新的精神、新的面貌、新的形象，專心謀事，勇于任事，踏實干事，為加快建設特大型城市而努力奮斗。

第三篇：集中整改行風建設突出問題情況匯報

黑龍江幼兒師范高等專科學校

“關于集中整改行風建設兩個突出問題”的自查自糾及整改情況匯報

黑龍江省教育廳行風辦：

接到省教育廳《關于集中整改行風建設兩個突出問題的通知》后，我校立即進行了學習、貫徹和部署，并按照上級指示，扎實有效地推進具體工作的落實，現將相關情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織

黑龍江幼兒師范高等專科學校非常重視“集中整改行風建設兩個突出問題”的工作。為確保上述工作順利開展，取得實效，我校把這項工作擺上了重要的議事日程，并召開專門會議上研究部署，統一思想，達成共識。同時，成立了以金日勛書記、陳虹巖校長為組長，主管紀檢工作的郭洪濤副書記及分管副校長為副組長，各處、室、系、部一把手為成員的“集中整改行風建設兩個突出問題工作”領導小組，從而確保有組織、有領導、有效果的開展工作。其次根據我校工作實際，研究制訂了《集中整改行風建設兩個突出問題的實施方案》，明確了整改行風活動的目標、任務與步驟。三是將該項工作同“黑龍江幼專師德師風建設活動實施方案”、“黑龍江幼專教師八條禁令”以及“黑龍江幼專三大工程建 1

設”有機地結合起來，確保以點帶面、由表及里、相互促進。

二、認真宣傳，統一認識

為了提升全校上下對整改行風建設突出問題的重視程度，把我校全體教職員工參與行風建設的積極性調動起來，我校加強了對“關于集中整改行風建設兩個突出問題的通知”宣傳動員、學習貫徹，用省廳的指示精神鞭策人，用黑龍江幼專的校風、教風規范人。從而為集中整改行風建設突出問題做好充分的思想準備。盡管文件下發的時候正值學校放假，但我校各個處、室、系、部仍然馬上組織召開了相關會議，組織人員對進行了宣傳、學習和貫徹活動。由此推動全校上下認識到省廳整改行風建設的重要性，克服了事不關己、高高掛起的怠慢情緒，激勵大家能夠以良好的精神狀態和飽滿的政治熱情投入到活動中去。

三、全面查擺，不留死角

我校堅持“全面查擺，不留死角”的原則，按照“關于集中整改行風建設兩個突出問題的通知”的具體要求自查自糾、落實到底、立竿見影。特別對相關責任部門由學校紀檢監察審計處親自參與督查。我們還設立了整改行風舉報電話，力圖全方位、多角度、無疏漏的征詢線索和意見。同時要求學校各處、室、系、部做好自查工作，發現問題，及時整改。并將相關情況責成專人、形成材料向紀檢監察審計處匯報。通過查擺，我校尚不存在向文化教育培訓學校等社會

辦學機構出租、出借場所和設施所引發的相關問題。不涉及清理整頓文化教育培訓學校等社會辦學機構的相關問題。沒有發現“通知”中明令禁止的人和事，沒有發現有悖學校三令五申的行風、教風違紀現象。但也不能不看到，我們還存在忽視行風建設的麻痹意識，忽視師德建設的敷衍意識，這就警示我們今后要在明辨是非上下功夫，在制度建設上有舉措，在真抓實干上見成效。與黨的教育方針同心同德，與省廳的指示精神同向同行，真正踐行“唯特、唯精、唯美、唯新”的黑龍江幼專精神，為切實樹立黑龍江幼專的良好形象做出最大的努力，為全力優化黑龍江省的教育風氣做出我們最大的貢獻！

黑龍江幼兒師范高等專科學校

2013年8月20日

第四篇：公安機關作風建設突出問題整改剖析材料

公安機關作風建設突出問題整改剖析材料—范文網

根據大學局黨委的統一部署，按照《全縣大學機關作風建設突出問題整改方案》的要求，我認真開展作風建設，現將我在思想作風方面、紀律作風方面、工作作風方面存在的問題和產生這些問題的原因，以及今后努力的方向和改進措施剖析如下。

一、存在的問題

(一)思想作風方面

1、理論學習不多，掌握了解深度不夠。由于自己理論功底不夠扎實，因此對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

2、理論研究少，業務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內容上升到理論的高度進行深入研究，弄清其中的深刻內涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那么一點別扭。隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致業務工作水平提高不快，難以合上時代的節拍。

3、理論與實踐結合差，學以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現了不足，很難做到學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脫節的現象發生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。

(二)紀律作風方面

1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的丑惡現象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現共產主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。

2、創新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現了淡化，導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。創新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩妥，在思想觀念上就難以創新求變，難以打破常規，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。

(三)工作作風方面

1、敬業精神不強,工作中有時怕苦怕累，深入基層不細心。只抓要解決的事，沒有細心地了解單位的全面情況，認真分析出問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節的處理。

2、了解同志不耐心。我很少和單位民警交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

二、產生的原因

(一)“懶”字掛帥

1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內容難度大，要求高，于是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閑時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強。

2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對理論與實踐的關系看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。

(二)“憂”字當頭

在現實生活中，無數的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心里非常憂慮 “憂”實質上就是“害怕”，由于害怕，于是在工作的指導思想上就求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以打開，難以獲得，優異的成績。

(三)“滿”字作怪

自滿是工作大敵。我自認為自己是大學生，而且也是從農村出來的，對基層的情況也有了解，因而在處理工作時，覺得不需要在學習、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現了深入工作不力等工作作風問題。

(四)“怕”字占先

一怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工作免費提供中出現點失誤是在所難免的，對有些同志的不良行為沒有及時有效地制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。二怕做錯事。總怕一招不慎，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧后，思左想右，缺乏創新意識。

三、改進措施

1、持之以恒，刻苦學習。如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，特別江澤民同志的“三個代表”和胡錦濤總書記的科學發展觀，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為大學民警，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入基層調查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。二是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。

4、完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高工作藝術，改進工作方法，更新執法理念，公正廉明，充分發揮一個大學民警的先鋒模范作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。

近期開展的“樹公安機關新風，創人民滿意行業”活動是我們公安機關開展的“轉變作風年”活動的繼續和深入，是從嚴治警的重要舉措。通過學習深刻認識到做為公安機關的一名基層領導，應努力加強自身建設，徹底轉變思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和群眾滿意度方面的突出問題，牢記黨和人民的囑托，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不辱使命，努力實踐“三個代表”，讓黨放心，讓群眾滿意。結合自己合并以來的思想工作實際及自身作風建設存在的問題，認真反思，深刻剖析，主要表現在以下四方面：

一、思想作風有差距，群眾路線堅持的不好。理想信念模糊，對建設有中國特色的社會主義理論理解不深。不能始終站在堅持黨性的高度，把黨的民主集中制原則作為黨的根本組織制度來認真遵循，并將其貫徹到自己的行為中去。由于自己在基層工作時間比較長，跟群眾正面接觸的機會相對要多，頭腦中難免會產生公安工作越來越難干了的錯誤想法。查案子取證，群眾不支持不配合；辦案中稍有不慎就會被群眾抓住“小辮子”，甚至會上訪告狀，因此工作起來縮手縮腳，打不開局面。由于方法簡單，不注意聯系群眾，致使一味地埋怨群眾，而不是從自身找原因。

二、不重視理論學習，理論與實際結合不夠緊密。主要表現在不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。對于與高速發展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規、文件規定的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，以至不能及時、準確地向群眾宣傳、解釋，在理論聯系實際方面存在差距。因此，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。

三、工作作風不扎實，公安執法不嚴格。主要表現在：

1、工作標準不高。只求過得去，不求過得硬，滿足于現狀。

2、隊伍管理不規范。對干警的要求不嚴格，對一些看似“小事”的事情，不是抓住實質性問題進行剖析研究，認真解決，而是蜻蜓點水泛泛一說了事，致使連續發生了車輛肇事、群眾信訪等問題。

3、執法過程中有不公不嚴的現象。由于自己日常要求不嚴格，有時又頂不住說情風，在工作中出現過以罰代處、降格處理、超期留置嫌疑人等問題。

四、生活作風不嚴謹，廉潔自律有差距。對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規則》和制止奢侈浪費的規定，自己沒有利用手中的權力和職務上的便利為本人和親屬謀取不正當的利益，沒有違反規定從事經商、做買賣和從事營利性活動。自己不進舞廳、不去美容院，不洗桑拿浴。沒有多占住房或用公款裝修、購買住房，也沒有假公濟私或化公為私的行為。但是存在中午喝酒、公車私用的現象。

存在問題的原因剖析

經過認真反思和分析，自己之所在黨性黨風上存在以上問題，究其原因是多面的，主要有：

（一）放松世界觀、人生觀、價值觀的改造是造成這些問題的根源。隨著社會主義市場經濟的發展，改革開放不斷深入，被社會上一些五光十色的現象所吸引，自覺不自覺地放松了對自己的嚴格要求，工作和生活中沒能以共產黨員的標準嚴格要求自己，對社會上出現的不正之風特別是自由主義、金錢主義、極端個人主義和燈紅酒綠的影響缺乏強烈抵制的自覺性，艱苦樸素、廉潔奉公、一心為民、只講奉獻，不求報酬等好的傳統和作風在自己身上逐漸減少，放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，認為吃點、喝點、坐車享受點不過分。

（二）政治理論學習不到位是導致這些問題的關鍵。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論學習不夠。沒有從講政治的高度，認識到堅持不懈地學習無產階級的革命理論，是牢固樹立共產主義理想和社會主義信念，堅定無產階級政治立場，提高政治敏銳性、政治洞察力和政治鑒別力，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，做一名頭腦清醒、政治可靠的黨公務員之家http://www.tmdps.cn的領導干部的前提條件。所以在現實生活中，對一些腐敗現象不能正確認識，不能做出科學準確的判斷；不能深入研究探索新形勢下的公安工作；不能用江澤民同志“三個代表”的重要思想和黨的路線、方針、政策指導新形勢下的公安工作。

（三）宗旨觀念淡薄，公仆意識差是產生這些問題的直接原因。行使好手中的權力，全心全意為人民服務是我黨的宗旨。主動深入群眾、傾聽群眾呼聲、了解實際問題也以工作太忙，顧不上而淡薄了，不能真正做到納民言，體民意，解民苦，排民憂；不能很好地密切聯系群眾，帶著感情做群眾工作，而是習慣于搞布置，聽匯報。工作只求過得去，不求過得硬，得過且過。沒有意識到無論形勢發生什么變化，黨密切聯系群眾的優良傳統不能丟，全心全意為人民服務的宗旨不能變。

（四）形式主義是促使這些問題滋長的催化劑。實事求是，求真務實是黨的優良傳統和作風，公安機關擔負的特殊使命更要求我們在工作中求真務實。但是近幾年來由于受社會上不正之風的影響，一些浮夸虛假現象也在公安機關出現了，“文山會海”尤為嚴重，好像不靠會議、文件，黨的路線、方針、政策就貫徹不下去，“面子工程”越做越大。自己受其影響在一些工作中也搞了形式主義，如在接受上級考核驗收時過多注重“臉面”的裝飾；在“三個代表”的學教活動中大搞墻面制度建設，形式上比較全面，但實際工作并沒有出現多大改觀，而自己也認為“掛了牌”、“上了墻”、“花了錢”達到了報紙上見字，廣播中傳音，電視里有影的效果，就是落實了上級的部署，完成了領導交辦的任務。

今后努力方向

針對查擺出來的問題和剖析這些問題產生的根源，深感自己離黨和人民的要求還有一定的差距，今后將努力做到以下幾點：

（一）加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，正確理解江澤民同志“三個代表”重要思想的實質，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀，保證自己在新形勢下不掉隊。

（二）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強想民、為民、便民意識。主動深入基層傾聽群眾呼聲，抓住群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時處理，認真解決。定期召開群眾座談會，虛心征求群眾意見，將便民措施落實到實處，進一步增進警民魚水之情，為人民群眾掌好權，用好權。真正做到管一方治安，保一方平安。讓黨放心，讓群眾安心。

（三）加強黨性修養，不斷增強組織觀念，發揮好領導干部的模范帶頭作用。時刻牢記自己是一名不同于一般群眾和普通民警的黨員干部。工作中，自覺擺正自己的位置，找準自己的言行，不斷加強自身修養學習，勇于開展批評和自我批評，嚴格按照《黨章》的規定來要求自己，養成民主討論作風，堅持集體領導制度，為建設一個堅強有力的領導班子做出自己的努力。

（四）屏棄陋習，廉潔自律，轉變作風，規范自己。嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求來規范自己的言行。作為一名領導，要起到率先垂范的作用，凡是要求干警做到的，自己首先做到，禁止政法干部做的事，堅決不做。努力實踐“八個堅持，八個反對”，嚴格執行“十個不準”和“四條禁令”以及八小時以外的若干規定，定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況，自覺、主動接受黨委和群眾的監督。在工作中，把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準。帶著感情去服務，帶著責任去工作，嚴格執法，熱情服務，真正做到讓黨放心，讓群眾滿意。

第五篇：公安機關作風建設突出問題整改剖析材料

公安機關作風建設突出問題整改剖析材料,自查報告

作者：www.tmdps.cn整理有“吃、拿、卡、要、報”的現象。在規范執法方面，自己能嚴格執行法定職責權限和程序，不存在亂檢查、亂罰款等違法、違規現象。但是在行政執法過程中的一些細節之處，還存在一些疏忽和問題，例如有時到了一家單位進行執法檢查時，沒有向當事人交待來意，就直接進行執法檢查，弄得當事人不明不白，使執法活動不能有序進行；在書寫執法文書時，有時不能嚴格按照規定的標準填寫，有時疏忽大意，產生漏項、錯項，給之后的案件處理增添了不少的麻煩；在對絕大多數法律條文熟知、運用得當的情況下，有時對一些個別法律條文還存在認知上的模糊和執法運用上的不得當。對以上存在的問題，雖然都是一些細微之處，但自己應該加強思想上的重視，加強法律、法規方面的學習和執法實踐的鍛煉，提高自己的執法素養和執法水平，嚴格按照規定的標準、規定的程序依法行政；認真學習、執行《藥品監督行政執法文書規范》，努力提高執法文書的書寫水平，使以后的執法文書更加規范、準確；繼續加強行政執法知識的學習，提高在實踐方面理論的運用水平，以理論促進實踐的提高、以實踐豐富理論的知識，提高執法水平和執法技巧。

三、工作作風方面。工作的態度、責任心問題，參加工作這么多年，感覺責任心是非常的強的，能認真完成好自己份內的工作和領導布置的工作。但是，工作積極性不是很強，存在著安于現狀、因循守舊，求穩怕亂、標準不高的問題，工作只求過得去，不求做得更好，取得更高的成績。這次自查，我深刻的反省了一下自己這樣的工作態度，決定還是要牢固樹立“為人民服務”的宗旨，牢記自己的工作職責和法律賦予的神圣使命，明白了做好工作，既是對自己負責，也是對他人負責，是對黨和人民群眾的負責。工作的效率方面，效率不是很高。由于自己本著一種“因循守舊、求穩怕亂”的思想，使得自己的工作過于求穩，從而束縛了創新的意識和積極進取的精神，使自己的工作過于呆板，能較好的完成工作，但不能提高自己的效率；通過認真思考自查之后，認識到，做為一名積極進取的工作人員，不只是要把份內的工作完成好，同時還要有創新的意識和積極進取的精神，要有把工作既做好，又做快的思想意識，從而在保證工作質量的基礎上，提高自己的工作效率，向藥品管理相對人充分展示藥監執法人員的良好形象。

四、遵守規章制度的情況。涉及到公務員的相關規定，本局的一些制度規章，總體上遵守是比較好的。但是，在一些細節的問題上，有時注意還不夠。比如開會著裝方面的要求，時間上的要求，少數時候存在疏忽大意，或者因為手頭上一些事情沒有做完，影響了開會等。這方面有客觀原因，但是也確實存在主觀上認識不到位的問題，今后要好好注意，認真按照有關規章制度做事情。

上半年工作總結及紀律作風自查報告

一、上半年工作總結

（一）積極服務經濟發展大局。立足本職，顧全大局，努力工作，我先后參與了軸承產業高層論壇、中色集團職工技能比武大賽、2010海內外知名企業家齊魯行、大唐電力2×300MW熱電機組評審、齊魯銀行成立一周年、軸承產業集群電子商務平臺啟動儀式等重要活動，提高了我市知名度，促進了項目的順利進行。

（二）嚴肅辦文辦會辦事。在辦文上，嚴把公文質量關，努力提高辦文效率。上半年，共起草審核市政府及辦公室文件20余件，全面提升動員會議、政府工作報告、全市上半年全面工作觀摩總結暨機關干部紀律作風集中整頓動員大會等各類領導講話和匯報材料100余份。在辦會上，認真細致做好每一環節的工作上半年共組織專題會、電視電話會等各類會議80余次，精心安排，周密組織，加班加點，認真做好會務的各項籌備工作，確保會議效果。在辦事上，堅持做到勤思考、多動腦，積極協調，超前考慮，及時協助領導解決工作中存在的困難和問題，使事情得以圓滿解決。

（三）認真開展學習調研。撰寫了《第八屆國研企業發展高層論壇名家講話摘要》、《打造承接產業轉移目的地

努力實現招商引資新突破—松林鎮招商現象啟示》等調研報告3篇，為領導決策提供了參考，得到了領導的肯定，提前完成了全年的工作計劃。

二、存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。往往因循守舊，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾。沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

三、下一步工作措施

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，進一步嚴格要求自己，增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，全面提升自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。今后要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、增強大局意識，提高服務能力。要進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識，牢固樹立共產主義的理想信念，時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是政府機關的整體形象。同時，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨政干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，我將認真面對自己的問題和不足：在思想上，堅持不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動；在行動上，恪盡職守、積極奉獻、不計得失，扎實工作；在處事上，不怨天尤人、不計己得失、不推卸責任，不畏縮不前；在學習上，虛心學習，堅持不懈，注重研究，全面提高。進一步提高思想認識，轉變工作作風，糾正缺點，彌補不足，切實使自己的思想不斷凈化、工作能力不斷提高、作風紀律不斷改進、言語行為不斷規范