第一篇：市旅游局集中整治機關作風突出問題活動第一和第二階段工作匯報

市旅游局集中整治機關作風突出問題活動

第一和第二階段工作匯報

全市開展集中整治機關作風突出問題活動以來，市旅游局在市直機關工委第二督導組的正確指導下，按照《市委、市政府關于集中整治機關作風突出問題的通知》有關要求，結合《遼陽市旅游局集中整治機關作風突出問題活動實施方案》，將“熱愛遼陽，我為建設特大型城市建設做貢獻”作為一條主線貫徹活動始終，緊張有序、扎實有效地開展了第一階段和第二階段活動，有力地促進了全市旅游工作的順利開展。按照要求，現將前兩階段工作簡要匯報如下。

一、領導重視，迅速組織發動

市旅游局領導班子高度重視這次集中整治機關作風突出問題活動（以下簡稱活動），為加強對活動的組織領導，實施了“一把手”工程，成立了由我任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室，做到了組織領導機構、工作班子和工作方案“三個落實”，明確了責任，細化了分工。為了確保活動開好頭，起好步，12月7日，我局召開了機關干部動員大會，下發了《遼陽市旅游局集中整治機關作風突出問題活動實施方案》，對全局集中整治機關作風突出問題活動進行了總體部署。會上，我就開展活動作了動員講話，對全體機關干部進行了廣泛動員，使廣大機關干部充分認識開展集中整治機關作風突出問題活動的重要意義，明確目標，增強了參加活動的主動性和自覺性。

二、加強學習，努力提升素質

多年以來，市旅游局一直保持著氣正風清，政通人和、工作高效、注重學習的良好機關作風，并把加強理論學習作為提高干部隊伍整體素質的首要任務來抓好落實。按照市委有關要求，我們先后學習了郭明義、潘作良先進事跡以及“規定材料”，特別是重點學習了市委十屆十次全會文件和唐志國書記在全市集中整治機關作風突出問題動員大會上的講話精神。在學習方式上，我們采取集中學習與個人自學相結合，專題討論與體會交流相結合，理論學習與案例分析相結合等靈活多樣、注重實效的方式，確保活動取得良好成效。通過認真學習，機關黨員干部政治思想素質得進一步提高，業務素質得到明顯提升，為下一步活動打下了堅實思想基礎。

三、加強調研，廣泛征求意見

我們把調查研究作為找準問題、理清思路的重要途徑，采取基層調研、發放征求意見函、召開座談會、個別訪談等多種形式，廣泛征求意見。一是開展冬季學習培訓活動，認真查找自身不足。活動之初，市旅游局以全市集中整治機關作風突出問題活動為契機，制定了《冬季學習培訓活動方案》，以邊學邊改為原則，對照市委提出的“五個方面問題”認真開展自檢自查，查找不足，制定整改措施，全面提升機關干部的整體素質和機關作風形象。此外，我還與機關副科級以上中層干部開展了談心活動。二是開展形式多樣的調研活動。領導班子率領全體機關干部考察調研河東新城，從旅游的角度感受遼陽日新月異的變化，進一步激發廣大機關干

部熱愛遼陽的主人翁意識和愛崗敬業精神，要求機關干部在對全年工作進行回顧總結和自檢自查的基礎上，結合全市旅游行業重點、難點、熱點問題，撰寫調研報告，為我市建立特大型城市獻計獻策。此外，由我帶隊率領機關干部深入到冬季旅游重點縣（市）區進行實地調研，每到一處，都召開縣區及旅游企業座談會，發放征求意見函，面對面，點對點地征求基層單位和旅游企業的意見和建議。三是開辟活動專欄。在《遼陽旅游網》開辟了《集中整治機關作風突出問題活動》專欄，發布征求意見函，廣泛征求社會各屆對我局服務質量、工作作風、精神狀態、領導班子自身及隊伍建設等方面意見和建議。四是設立投訴舉報電話。開通、設立了旅游投訴和旅游紀檢監查舉報電話，在遼陽旅游網進行了公示，廣泛授受旅游企業、基礎單位、人民群眾的監督。目前，市旅游局已發放征求意見函50余份，有關資料正在進一步地收集整理當中。

在完成以上各項任務的基礎上，我們還按照市委督導組的有關要求，及時上報有關信息，通報活動的進展情況。截止目前，市旅游局已上報信息2條。下一步，我局將嚴格按照市委的有關要求，結合我局的《實施方案》，繼續完成好

第三階段工作。

遼陽市旅游局

二〇一〇年十二月二十四日

第二篇：機關作風效能突出問題綜合整治活動匯報材料

匯報材料

2011年11月8日

首先，我代表xx鎮黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎！

xx鎮開展機關作風效能突出問題綜合整治活動以來，緊緊圍繞整頓活動主題，緊貼工作實際，按照“自查自糾，邊查邊改，督促檢查，查究結合，突出重點，注重實效”的方式方法，堅持以建立制度改變機關作風、亮化窗口擴展服務載體、加強學習提高服務能力為抓手，有力地推進了各項工作的順利開展。

下面，我就我鎮開展機關作風效能突出問題綜合整治活動情況做一簡要匯報。

一、成立機構、統一思想，努力建設機關作風效能工作長效機制

按照全區統一安排，為深入推進機關作風效能建設，鎮黨委高度重視，經會議研究成立了以黨委書記任組長的xx鎮機關作風效能突出問題綜合整治活動領導小組，及時召開了動員大會，制訂下發了《xx鎮機關作風效能突出問題綜合整治活動實施方案》，對我鎮機關作風效能突出問題綜合整治工作進行了全面的安排部署。

二、建章立制、規范管理，機關作風效能得到明顯改善 活動開展以來，xx鎮黨委從各項工作紀律制度入手，對機關作風和實際工作中存在的突出問題進行了梳理和整頓。一是以紀律作風整頓的長效機制為切入點，明確了領導分工和干部工作崗位職責，完善了《干部日志月報告制度》、《干部考勤制度》、《干部請銷假制度》，制訂了《xx鎮計生專干工作考核辦法》，以制度規范工作。二是嚴格實行黨政綜合辦公室和政務大廳工作人員坐班簽到制度、月例會制度，每月一評、落實獎懲措施，并將獎懲結果和年底考核掛鉤，機關紀律得到明顯好轉。三是對駐村干部、計生專干實行工作考評制度，以《xx鎮計生專干工作考核辦法》和《xx鎮聯系村干部管理制度》為依據，召開全鎮干部會議對計生專干和駐村干部進行工作考核，對長期不上班的兩名招聘干部進行了辭退，增強了干部的工作積極性和主動性。四是大力整頓機關環境衛生，為了營造良好的工作環境，鎮黨委對全鎮機關環境衛生劃分片區，責任到人，指定專人具體抓工作落實，機關環境面貌大為改善。

三、突出重點、強化服務，為民服務宗旨得到具體體現 xx鎮黨委、鎮政府為方便群眾辦事，提升服務質量，投資2萬多元對鎮“一站式”服務大廳進行升級改造，建立了占地面積50平方米的xx鎮政務大廳，配置辦公桌椅四套，辦公計算機四臺，檔案室一間，懸掛了各種制度牌、辦事流程圖、工作崗位牌等，設立了計生、民政、強農惠農、新合 醫療四個窗口，方便了群眾辦事，從根本上解決了群眾辦事找不到地方，找到地方找不到人的現象。在全鎮形成了為民、便民、利民的濃厚氛圍。

四、完善制度、規范程序，及時公開黨務政務，提升工作透明度

為方便群眾辦事，落實黨的各項惠農政策，接受群眾監督，xx鎮黨委、鎮政府圍繞“辦事便利，知情監督”的宗旨，在院內設立了黨務、政務、計生和綜合宣傳欄，做到工作透明，監督有力。一是對各村低保、五保戶的評議審定、救災物資發放、宅基地審核審批、計劃生育等方面進行公示；二是對鎮領導分管的各項工作、業務工作人員職責和各類辦事流程進行公開；三是對2011年全鎮重點工作和2012年重點工作計劃進行公示；四是對農村群眾日常生活中容易涉及到的法律法規進行公示宣傳。

五、加強學習、提升素質，干部的工作能力和水平明顯提高

xx鎮黨委以機關作風效能突出問題綜合整頓活動為抓手，嚴格制定學習計劃，以創建學習型機關為目標，采取“個人自學、集中輔導、交流探討”相結合的學習方式，充分調動干部學習的主動性和積極性。截止目前，全鎮干部每人撰寫學習筆記5000字以上，心得體會2篇。

六、統籌結合、周密部署，重點工作落實有序推進 活動開展以來，xx鎮黨委堅持統籌兼顧，把機關作風效能突出問題綜合整治工作與圓滿完成全年各項目標任務相結合，有效地促進了全鎮各項重點工作的落實。一是商業街建設工作穩步推進，兩棟兩層商住綜合樓建設已全面完工；二是順利通過市、區計劃生育年終考核，按要求完成各項指標任務；三是沼氣池能源建設工作進展順利，2011年190眼沼氣任務，現已澆筑126眼，其余64眼正在施工；四是危舊房改造工作順利通過區建設局檢查驗收；五是“xx”高速沿線四村1000畝核桃建園工作有序開展；六是按時完成新合款收繳任務；七是全鎮“三資”清產核資工作有條不紊開展。

總之，前一階段我鎮在“自查自糾、邊查邊改、查究結合”的基礎上發現了許多機關作風效能建設上存在的突出問題，經過鎮黨委的梳理整頓，取得了良好的整治效果。在后面的工作中，我鎮將按照區委、區政府的安排部署和《xx鎮機關作風效能突出問題綜合整治活動實施方案》，堅持以“突出重點、注重實效”的工作要求，全力抓好綜合整治工作，確保取得良好的整治效果。

第三篇：XX市集中整治突出治安問題情況匯報

XX市集中整治突出治安問題情況匯報

尊敬的各位領導：

省、XX市作出集中整治突出治安問題的工作部署之后，我們嚴格按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，加強領導，強化措施，全黨動員，全民發動，經過一月多的艱苦奮戰，取得了決定性勝利。成功摧毀制售假發票窩點xx處，抓獲違法犯罪嫌疑人xx名，繳獲假發票xx萬余份，發票PS版xx張，印刷機19臺，曬版機4臺，電腦3臺，裁紙機3臺，6名制售假發票的網上逃犯全部落網。公安部督查組長xx同志在實地了解我市集中整治工作情況之后，對我市工作給予充分肯定，認為“XX市委、市政府高度重視，認識到位，態度堅決，措施有力，集中整治工作取得了決定性勝利。”還勉勵我們再接再厲，抓好長效機制建設，防止工作出現反彈。

下面，我將XX的具體工作情況作以簡要匯報，不妥之處，請領導批評。

一、高度強化思想認識，把集中整治作為當前工作的重中之重，切實擺上黨委、政府工作的突出位置

接到省委政法委、省綜治委《關于對7縣市突出治安問題集中整治的緊急通知》后，我們迅即召開市委常委（擴大）會議，傳達學習上級通知和XX市委領導批示精神，成立了我任政委、xx市長任指揮長的集中整治指揮部，研究出臺了集中整治工作方案，并于10月3日和15日分別召開了全市集中整治動員會和推進會，要求各級各部門把集中整治作為當前工作的重中之重，以“正視現實不埋怨、踏踏實實不僥幸、形成合力下決心、強化責任打硬仗”的精神狀態，集中人力、物力、財力，打好“殲滅戰”，做到除假務盡；要求市財政建立集中整治經費撥付、使用“綠色通道”，為追逃破例先期撥付專項經費10萬元。全市各級各部門及時成立相應組織，細化整治任務、內容和目標要求，進行層層動員，迅速掀起了工作高潮。

二、多措并舉，標本兼治，扎實有效地開展突出治安問題集中整治

堅持打、防、控并舉，以抓逃犯為龍頭，以清理清查為抓手，多部門聯合出擊，協同作戰，集中整治扎實有效。

（一）大力宣傳，營造氛圍。

充分發揮現代媒體的作用，加大對發票違法犯罪的曝光力度，集中宣傳報道典型案例，開展警示教育；開展誠信納稅宣傳活動，提高企業、群眾使用發票的法制意識。全市共出動宣傳車260多輛次，懸掛宣傳標語1600余幅，發放宣傳手冊1萬多份。

（二）嚴格責任，重獎重罰。

明確各單位“一把手”為集中整治第一責任人，分管副職、綜治辦主任、派出所長為具體責任人，全市上下層層簽訂了突出治安問題集中整治保證書。對集中整治實行“四定”，即定時間、定任務、定人員、定措施，對治理效果不明顯或推進不力的單位，給予第一責任人紀律處分和組織處理，直接責任人就地免職。對成績突出的給予重獎，打掉一個窩點，獎勵3萬元，抓獲一名逃犯，獎勵1萬元。公布舉報電話，設立舉報箱，舉報一條有價值的線索獎現金5000元。

（三）協調配合，強化合力。

建立了案件移送、信息互通、協作配合工作機制，成立了專門負責聯系溝通的聯絡小組，定期通報、傳遞和交換有關信息資料。通過聯席會議、聯合辦案和重大案件法檢部門提前介入等形式，保證重大案件的調查、處理和移送工作順利進行，提高了集中整治的質量和效果。

（四）攻難克艱，全力追逃。

對6名制售假發票的上網逃犯，我們按照一名逃犯成立一套班子、明確一名領導的要求，成立了六個追捕工作組，每個工作組都由一名公安局班子成員負總責。同時，公安局經偵部門負責人與轄區派出所長實行責任捆綁，同獎同罰。各抓捕組如不能在10月25日前完成任務，公安局分包班子成員調離公安機關，分包抓捕逃犯的股、所、隊長予以免職。截止至10月20日，6名網上逃犯全部被抓獲。

（五）全面清查，除假務盡。

結合XX制造假發票的分布范圍和特點，成立4個重點戰區，公檢法司“四長”分別任戰區總指揮長，當地黨委書記任副總指揮長，每個戰區清查隊伍不少于150人。非重點戰區，由當地黨委書記任指揮長、派出所長、法庭庭長、司法所長任副指揮長，每個戰區清查隊伍不少于50人。先后開展地毯式的清理清查5輪，做到了鄉不漏村，村不漏戶。一是清查“三相電”用戶。印制假發票必須使用“三相”動力電。根據這一特點，對全市所有“三相電”用戶逐個排查，登記造冊。通過排查，發現違法印制假發票窩點2個。二是對印刷業進行清查澄底。依法取締了4家無營業執照的非法印刷企業，與其他有證照的43家企業簽訂了無違法經營保證書。三是加強了對出租房的清理清查。抽調近600名警力，對城鄉出租房屋進行了逐家逐戶清理登記，由當地派出所進行列管建檔，定期檢查，堵塞了利用城鄉出租房制造假發票的漏洞。

三、鞏固整治成果，建立長效機制，堅決防止制售假發票犯罪活動死灰復燃

我們堅持一手抓打擊犯罪，一手抓長效機制建設，努力從根本上鏟除制售、使用假發票違法犯罪活動的發生。

一是建立綜合整治發票犯罪的聯席會議制度。

由市政府牽頭，綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、財政局、國稅局、地稅局、工商局、審計局、宣傳部、文化局、廣播電視局等13個部門參與，每月召開一次聯席會議，加強信息反饋和情報交換工作，及時掌握違法活動動態，研究解決問題的對策措施。

二是設立專項舉報獎勵基金。

對檢舉制假、售假線索，查證屬實的，給予5000—10000元獎勵；對端掉假發票窩點的單位，給予30000元獎勵，對有功的個人給予5000元以下獎勵。

三是加強對“三相電”和發票使用的管理。

加強對“三相電”的管理，對現有用戶登記造冊，對新開用戶，必須報派出所備案。加強發票使用的管理，財政、稅務部門在工作中發現假發票后，及時向公安機關通報，由公安機關查清發票來源。行政機關、企事業單位使用假發票的，一律不予核銷，情節嚴重的，移交有關部門依法依紀處理。

四是加強對重點人員的管控。

公安機關對重點管理人員登記造冊，時刻掌握其動向，確保在本地不制假，在外地制不成假。

集中整治活動的開展，有力推動了我市政法其他各項工作的順利進行。1－10月份，全市治安案件下降26％，刑事案件下降18％。上半年我市公眾安全感指數上升到91.7％，在全省前進了17個位次；在8月份XX市委托省統計局進行的調查中，我市公眾安全感指數由原來的XX市倒數第一名躍升為第五名，人民群眾對政法機關的執法滿意度由原來的XX市倒數第一名躍升為第二名。

我市集中整治工作的成績，是在上級黨委、政府的大力支持和上級政法綜治部門的悉心指導下取得的。我們深知，打擊制售假發票的斗爭將是長期的、艱巨的。在今后的工作中，我們將發揚連續作戰精神，毫不動搖地將以打擊制售、使用假發票為主的制假售違法犯罪活動持久、深入地開展下去，努力取得突出治安問題整治的全面勝利，給上級一個積極的回應，給群眾一個滿意的答復。

謝謝。

第四篇：關于印發《寧德市海洋與漁業局開展機關作風突出問題集中整治活動

遼陽市旅游局開展集中整治機關作風突出問題活動

整改方案

整改落實、完善制度階段是體現集中整治機關作風突出問題活動的關鍵環節，標志著整個活動從學習動員和查找問題階段的思想層面進入了實踐層面。為扎實推進我局這一階段各項工作，切實解決機關作風中存在的突出問題，建立形成機關良好風氣的長效機制，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以市委唐志國書記在全市集中整治機關作風突出問題活動動員大會上的重要講話為統領，以“熱愛遼陽，我為建設特大型城市建設做貢獻”為主線，以學習動員和查找問題階段查梳理的問題為依據，結合“創先爭優”及“兩爭”活動，圍繞機關干部在政治學習、責任意識、工作效率、作風紀律等方面存在的問題，精心組織整改，切實轉變機關作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能，為實現建設特大型城市的奮斗目標和加快推進全市旅游業發展提供堅強的紀律作風保證。

二、總體目標

通過制定切實可行的整改方案和整改措施，切實解決局機關作風存在的突出問題，使機關上下形成勤學習、刻苦鉆研，成求真務實、真抓實干，嚴守紀律、照章辦事，維護大局、通氣合作，廉潔自律、甘于奉獻的五種良好風氣。

三、整改內容

（一）重業務、輕政治，不注重加強政治理論學習和提高政治素養

整改目標：加強領導班子及機關干部的政治理論學習，不斷提高領導班子及機關干部的政治理論水平和政治素養。

整改措施：一是完善理論中心組學習制度，加強理論中心組學習。領導班子要在提高學習的計劃性和目的性的基礎上，進一步創新學習方式、拓寬學習渠道、重視學習效果，達到學以致用的目的。二是重新制定機關學習制度。每周抽出時間開展多種方式的學習。機關支部要采取集中學習與個人自學相結合，專題討論與體會交流相結合，理論學習與案例分析相結合等靈活多樣、注重實效的方式，組織機關干部開展學習，確保學習取得成效。三是明確學習內容。領導班子及機關干部要認真學習黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神以及“規定學習材料”，特別是要重點學習市委十屆十次全會文件和唐志國書記在全市集中整治機關作風突出問題動員大會上的講話精神。四是積極參加各級各類旅游培訓、遼陽講壇、黨校培訓學習等活動，保證參培人數。通過各種方式的學習，進一步提高領導班子及機關干部的政治理論水平和政治素養。

責任領導：郭麗梅、韓喜梅、欒宇、楊成洲 責任科室：機關全體科室 整改完成時限：長期堅持

（二）缺乏建設家鄉的責任感和使命感，缺乏建設特大

型城市奮斗目標的必勝信心

整改目標:增強機關干部建設家鄉的責任感和使命感，樹立建設特大型城市的必勝信心。

整改措施：一是召開座談會。結合我局冬季學習培訓活動，通過召開機關座談會的形式，機關干部在對全年工作進行總結和自檢自查的基礎上，回顧遼陽旅游業的十年發展歷程，從旅游的角度感受家鄉日新月異的變化以及家鄉建設所取得的成就，進一步激發機關干部熱愛家鄉的主人翁意識和愛崗敬業精神，增強建設家鄉的責任感和使命感，樹立建設特大型城市的必勝信心。二是積極開展調研活動。以“熱愛遼陽，我為建設特大型城市建設做貢獻”為主線，開展多種形式的主題實踐活動，組織機關干部深入基層進行調研，結合全市旅游行業重點、難點、熱點問題，撰寫調研報告，為我市建立特大型城市獻計獻策。

責任領導：郭麗梅、韓喜梅、欒宇、楊成洲 責任科室：全體科室

整改完成時限：2011年1月31日

（三）有時工作效率不高，存在得過且過思想 整改目標：建立和完善相關制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，進一步提高機關干部的工作效率。

整改措施：一是加強制度建設，規范機關干部行政行為。按照“一項權力建立一項制度，規范一項工作流程”的要求，對現有的制度進行全面清理排查，建立健全并嚴格落實崗位

責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，形成長效機制。機關干部要認真執行各項制度，對得過且過以及不作為、亂作為的行為要堅決制止，對推諉、拖延等不良作風造成影響和損失的要追究責任。二是深化政務公開，提供公開、透明、高效的便民服務。對機關機構設臵、管理權限、主要職責、辦事程序、聯系方式、監督舉報投訴途徑及方式方法等方面內容，通過機關政務公告欄、市政府門戶網站及《遼陽旅游網》及時進行公開。對國內旅行社審批、星級飯店和國家A級景區（點）等級評定等工作程序進行重新梳理，在總結我市星級飯店、A級景區評定工作現場辦公的成功模式的基礎上，向更高標準邁進，剔除不必要的程序和環節，提高行政審批工作效率，為廣大市民提供公開、透明、高效的服務。三是領導班子要嚴格按照集體議事規則要求和重大事情議事規則進行決策，進一步理清和梳理“三重一大”集體決策內容，推進集體決策制度化、規范化和程序化；堅持重大問題決策、重要項目安排、重要人事任免、大額資金使用等事項要通過黨組集體討論決定，對存在的問題不護短、不遮掩。

責任領導：郭麗梅、韓喜梅、欒宇、楊成洲 責任科室：全體科室

整改完成時限：2011年1月31日

（四）工作中有驕傲自滿情緒，缺乏進取心

整改目標：制定工作目標管理和考核制度，獎勵先進，鞭策后進，在機關上下形成“干事業光榮，不干事業可恥” 的良好風氣，消除機關干部驕傲自滿情緒，高標準、嚴要求地布臵各項工作，不斷增強機關干部工作的積極性和主動性。

整改措施：一是建立目標管理考核機制。將全年工作目標分解到各科室，進行量化考核，各科室要圍繞全年工作制定方案，分解目標任務，細化工作分工，落實工作責任。同時，建立起“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制，消除機關干部的驕傲自滿情緒，充分激發機關干部工作的主動性、積極性和自覺性。二是加強監督檢查。機關黨支部要對機關干部執行制度情況進行經常性的監督檢查，并將執行制度情況納入年終目標考核之中，與干部成長進步和評先評優掛鉤，增強執行制度的自覺性。

責任領導：郭麗梅、韓喜梅、欒宇、楊成洲 責任科室：全體科室

整改完成時限：2011年1月31日

四、具體要求

（一）加強組織領導。實施“一把手”工程，堅持分工負責制，由主要領導牽頭抓總，分管領導各負其責，各科室通力合作，抓好各項整改措施落實。要深入基層調研，加強組織領導和協調，積極推動機關作風突出問題的有效解決。

（二）嚴格落實責任。建立整改落實責任制，明確責任主體，抓好責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保責任落實到科室、落實到人。各科室要圍繞確定的重點工作，研

究制定整改落實方案，明確抓落實的目標任務，細化分工，落實責任，明確時間進度要求，確保各項整改措施依時推進。

（三）強化監督檢查。整改方案制定后，要將《方案》書面發送至市級領導干部、市委委員和縣（市）區委書記、縣（市）區長公示，并將《方案》通過遼陽旅游網進行公示，及時將整改落實情況向黨員、群眾通報，讓群眾及時了解整改內容、整改目標、整改措施、整改期限和責任科室，充分發揮群眾監督作用。與此同時，整改落實情況要向上級機關和分管市長及時匯報。

遼陽市旅游局 二〇一一年一月十日

第五篇：干部作風突出問題集中整治問題清單[范文模版]

干部作風突出問題集中整治問題清單

市委辦公室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.部分同志對“一崗雙責”理解不夠。2.部分同志擔當精神不足，有當“老好人”的思想。

基層黨組織建設作風方面：自學氛圍不濃，黨員學習主動性不夠強，對新知識了解不深。

脫貧攻堅作風方面：產業扶貧成效還不夠明顯。

優化經濟發展環境作風方面：工作主動性、預見性不夠，上下溝通不夠順暢。

市紀委機關 1.對《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的培訓和指導不夠，實踐中還有不規范的現象，內部監督制約機制還不健全。2.把握運用“四種形態”還存在偏差，運用第一種形態處理仍然偏少。3.調查研究不深入，對基層工作缺乏了解和指導，考慮基層實際情況不夠，與下級紀委領導班子成員談心交流少。4.運用本地違法違紀典型案例開展警示教育不夠。5.在加強市紀委派駐機構管理和保障上做得還不夠。6.班子成員履行“一崗雙責”還不夠，對干部的日常監督管理還不到位。7.嚴格黨內政治生活還有不足，開展談心談話有時不夠充分。

市人大常委會機關 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.對理論學習抓得不緊，學用結合不夠。2.工作責任傳導不到位，還存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況。3.對主體責任認識不到位。

基層黨組織建設作風方面：1.組織生活效果不夠理想，活動的形式比較單一。2.“兩學一做”專題教育活動整改落實效果還有差距。

其他方面：主動服務意識有待加強，對審議意見和代表意見落實情況跟蹤不夠。

市政府辦公室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.對主體責任認識不夠，認為主體責任是主要領導責任。2.以文件貫徹文件，上級要求抓什么就去抓什么。3.習慣于老方式、老辦法解決新問題，缺乏創新思維。

基層黨組織建設作風方面：1.“黨員學習議事日”制度堅持不夠，每月學習活動沒有相對固定。2.有的黨員把自己等同于普通群眾，缺乏全局觀念。3.下基層調研少，與群眾溝通交流少，解決實際困難不多。

市政協機關 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.政治理論學習不夠深入，鉆研不深；2.落實從嚴治黨“一崗雙責”認識有待提高，主體責任意識還不夠。3.考核機制不夠完善，指導性、操作性還

需要進一步加強。

基層黨組織建設作風方面：1.“抓好黨建是最大政績”的意識不牢固，黨建工作重視程度還不夠。2.組織生活創新不夠，“黨員學習活動日”形式比較單一，內容不夠豐富，效果有待加強。

其他方面：1.到基層調查研究不夠深入，存在蜻蜓點水的現象，切實解決實際困難不多；2.有的同志存在紀律松懈現象，在工作中缺乏朝氣精神，責任心不夠強；3.工作實效性不強，參政議政成果轉化有待提高。

市委組織部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：推進基層黨建主體責任落實的辦法不多、措施不實，效果不明顯。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：對監督責任認識不夠，有的班子成員認為與自己關系不大。

脫貧攻堅作風方面：政策落實、因戶施策不夠精準。

優化經濟發展環境作風方面：1.機關黨組織生活不嚴不實。2.存在衙門作風，坐辦公室多，與群眾打交道、交朋友少。3.對工作業務鉆研不深，有時候憑經驗、靠想象辦事。

市委老干局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.認識上有偏差，存在理解為“一把手責任”的情況。2.落實力度不夠，方法途徑單一，責任傳導不到位，存在以“提要求”“下文件”“開會”“講話”來抓落實的情況。3.對嚴肅問責有所顧慮，存在怕影響團結，影響單位榮譽的思想。4.依據政策對工作機制的更新、調整、完

善不及時。5.黨組織生活內容和形式不夠豐富，抓好問題整改落實力度上有欠缺。6.選人用人從不同角度、不同層面、不同群體中了解掌握干部綜合情況還不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.聚焦主責主業不夠，存在黨建業務不熟、督查問責不力、以上率下不夠的情況。2.自身建設上存在履行責任不到位，“三會一課”制度堅持不夠好。

社會治安和群訪群治作風方面：對老同志關注度不高的熱點難點問題回應還不及時，主動靠前做好老干部服務還要加強。

脫貧攻堅作風方面：抓好產業脫貧的具體落實上還有一定欠缺。

優化經濟發展環境作風方面：發揮老干部正能量，促進經濟發展環境優化結合得不緊。

市委宣傳部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.工作機制尚不完善，具體抓落實的針對性、有效性不夠。2.落實“三會一課”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會“辣味”不夠。3.履行“一崗雙責”需進一步加強，對本系統管黨治黨工作督查不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.主動擔當意識不夠強，學習不夠深入，把宣傳工作化虛為實、虛功實做的辦法還不多。2.宗旨觀念有所淡化，與基層聯系不夠緊密，尤其在挖掘、宣傳、推介基層先進典型等方面還有待加強。3.機關黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用發揮不夠充分，組織學習活動形式較單一，成效不夠

明顯。

脫貧攻堅作風方面：1.對掛點村的幫扶工作不夠精準，在產業扶貧方面沒有取得明顯成效。2.對照脫貧攻堅工作要求，力度不夠大，進度不夠快。3.駐村幫扶形式比較單一，在政策、技術等方面給予的幫扶還不夠。

市文明辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.自覺學習意識不夠強。2.責任機制不夠健全。3.深入基層調研和關心干部成長不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.組織生活抓得不夠緊。2.黨建工作與業務工作結合不夠緊密。

社會治安和群訪群治作風方面：農村精神文明建設與群訪群治有機結合不夠，工作方法不多、形式單一，在落實相關制度規范工作中力度不夠。

市委講師團 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.對黨建工作和黨風廉政建設重視不夠，作風建設長效機制沒有建立。2.工作制度不健全不完善，督促檢查不夠嚴，認識不深刻。3.黨內政治生活不嚴，對開展批評和自我批評有顧慮。4.隊伍建設滯后。

基層黨組織建設作風方面：1.抓黨建工作認識上有偏差。“黨建＋”的理念樹得不牢，結合工作不緊密。2.對黨員干部教育管理還不夠細致。

市委統戰部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：落實全面從嚴治黨責

任思想上認識不深，敢管嚴管力度不夠。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：強化日常督查不夠，對機關干部工作作風督促不嚴。

基層黨組織建設作風方面：1.黨內生活還不夠嚴肅規范，“黨員活動日”制度執行不夠。2.通過各種形式積極正面發聲，傳播正能量方面還要加強。

脫貧攻堅作風方面：掛點幫扶工作浮在表面，沒有協助制定切實可行的脫貧規劃。

其他方面：深入基層調研指導少，聯系群眾不夠。

市委政法委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.理論學習不深入，對主體責任認識高度和深度還不夠。2.落實責任壓力傳到時，方法單一，效果不明顯。3.執紀存在偏軟現象。4.開展黨組織活動內容和形式單一，不夠豐富。5.機關干部的管理上，要求還不夠嚴格，標準還不夠高。

基層黨組織建設作風方面：1.黨建工作與中心工作、重點工作、日常工作結合不夠緊密。2.機關黨員下基層少、深入基層調研不夠。3.學習考察外地先進經驗少、工作思路不夠開闊。4.組織生活開展不勤，內容不豐富、形式單一。5.有的同志工學矛盾處理的不好，對學習的要求不高，流于形式。6.支部班子批評不夠，相互間咬耳朵較少、扯袖子不多。

社會治安和群訪群治作風方面：1.在處理涉法涉訴信訪問題時，積極主動開展化解工作不夠。2.政法隊伍建設工作力度還不

夠。3.沒有從機制體制建設方面，去推動化解群眾訴求。

脫貧攻堅作風方面：推動落實精準扶貧工作存在一定差距。

優化經濟發展環境作風方面：存在“重工程項目輕科學決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現象。

市委農工部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：對落實“兩個責任”重要性理解不深刻，追究責任決心力度不夠。

基層黨組織建設作風方面：理論學習有待加強，政治意識和大局意識不強。

脫貧攻堅作風方面：黨性觀念弱化，聯系群眾不深入，創新意識和擔當精神不強。

市委政研室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.理論學習不夠深入，對主體責任認識高度和深度不夠。2.責任壓得不夠實，針對性不夠，壓力傳導不到位。3.干部管理不夠嚴格，表揚多，批評少。4.考核機制不夠全面，檢查考評和責任追究力度不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.存在重業務輕黨建的思想。2.開展組織生活的形式比較單一，缺乏創新。3.執行“三會一課”制度不夠嚴格。4.民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面。

脫貧攻堅作風方面：1.深入基層調研少，接地氣不足。2.抓好扶貧工作的具體落實上還有一定欠缺。

市委市政府接待辦

落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.工作作風漂浮，庸懶散問題一定程度存在。2.擔當精神不夠，存在好人思想，懲戒問責力度不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署的力度不夠。2.開展組織生活的形式比較單一，缺乏創新。3.執行“三會一課”制度不夠嚴格，民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面。

脫貧攻堅作風方面：1.深入基層調研不夠，對基層一線貧困對象的生產生活情況了解少。2.深入和諧小康家園示范村調研摸底不夠。

市直機關工委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.“一崗雙責”意識不夠強，黨風廉政建設和分管的業務工作同部署、同考核做的還不夠。2.機關黨建工作開拓創新不夠，分類指導推進工作的力度需要加大。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：1.紀工委工作由其他干部兼職完成，與落實全面從嚴治黨監督責任的要求還存在差距。2.對黨組織監督還存在方法單一、針對性不強的問題，尤其是對普通黨員缺乏有效的監督手段。

基層黨組織建設作風方面：1.督查問責不夠有力，沉下去督查不多，特別是動真碰硬、發文件通報批評的少。2.組織生活質量還不夠高，活動形式比較單一。

社會治安和群訪群治作風方面：被動接訪多，主動下訪少，對黨員群眾的訴求主動服務、跟蹤服務意識不夠強。

脫貧攻堅作風方面：在幫助制定脫貧規劃、引入項目、發展產業，授之以“漁”助力村民脫貧致富上還存在差距。

優化經濟發展環境作風方面：思想認識上存在偏差，沒有從更高的層面去理解“人人都是發展環境”的含義。

市編辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.壓力傳導不到位。2.敢管敢抓的力度還不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.支部戰斗堡壘作用發揮不充分。2.計劃執行不夠嚴格。

安全生產作風方面：1.對安全生產知識專題學習少。2.對辦公場所、安全出行等安全管理的意識不強，安全隱患排查不夠深入。

脫貧攻堅作風方面：1.對脫貧攻堅工作指導不夠有力。2.幫助貧困戶具體脫貧辦法措施不多。

優化經濟發展環境作風方面：1.提高群眾對簡政放權獲得感的創新舉措不多。2.深入企業、深入基層實地調研不夠。

市委黨校 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.班子成員對“一崗雙責”認識不夠清晰，重業務輕黨建。2.責任落實力度不夠、方法單一，具體指導、監督力度不夠。3.工作機制缺乏針對性、有效性。4.黨組織活動內容形式單一，以開會和上黨課為主。5.干部隊伍管理不夠嚴格規范，紀律意識較薄弱。

基層黨組織建設作風方面：1.沒有完全樹立“抓好黨建是最大政績”理念，黨建經費沒落實到位。2.業務學習不夠、鉆研不深，工作抓不住關鍵、拿不出措施。3.督促指導提要求多、沉入一線破解難題少。4.工作壓力傳導不夠，黨的一切工作到支部的導向不鮮明。5.少數支部書記、委員抓黨建意識不強，對本支部黨員帶動力不強，積極性調動不夠。

社會治安和群訪群治作風方面：對全面依法治校認識不到位，群訪群治力量整合不力。

安全生產作風方面：安全生產紅線意識不強，安全隱患排查治理不夠深入、細致。

其他方面：1.主業主課不夠突出，治教、治學、管理不夠嚴，創新不多。2.科研資政作用不夠好，沒充分發揮黨校新型智庫作用。3.各部門之間存在互相推諉扯皮現象。

市委市政府信訪局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.聚焦主責主業不夠，落實黨建工作“一崗雙責”職責不明。2.“兩個責任”壓得不實，推動責任落實上辦法不多。3.對黨員干部管理監督不嚴，存在“老好人”思想。

基層黨組織建設作風方面：1.黨建業務鉆研不深，工作思路不夠清晰。2.組織生活形式單一，質量不高，接受群眾監督有差距。3.與黨員干部交心談心不深入，換位思考做得不夠。

社會治安和群訪群治作風方面：1.服務群眾意識不強，被動接訪多，主動下訪少。2.工作高標準意識不足，缺乏真正解決問

題的決心和措施。3.信訪督查督辦不緊，對轉交辦的信訪事項不能及時跟蹤問效。

脫貧攻堅作風方面：脫貧攻堅工作措施不夠有力，有時簡單走訪慰問了事。

市史志辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.思想認識不夠，滿足于一般性工作部署和要求。2.主體意識不強，黨風廉政建設責任落實不力。

基層黨組織建設作風方面：1.抓業務、黨建工作時緊時松，效果不明顯。2.下基層調研不夠，與群眾接觸不多。

市委臺辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.責任落實力度不夠，方法途徑單一，缺乏針對性、有效性。2.主體責任壓力傳導不到位，對機關干部教育管理失之于寬，執行紀律不夠嚴格。

基層黨組織建設作風方面：1.黨支部組織生活制度執行不嚴，活動內容和形式單一，對班子和機關思想政治建設和思想教育抓得不嚴。2.黨建工作投入保障不足，沒有配齊配強黨務工作力量。

脫貧攻堅作風方面：下基層與貧困戶交流不夠，幫扶思路窄，扶貧措施較為單一。

其他方面：1.對臺工作創新發展舉措不多，存在重布置，輕落實、輕效果現象，對臺胞臺屬臺商服務不夠主動，工作效率有待提高。2.聯系基層不夠，對臺胞臺屬臺商提出的意見和建議，反饋落實有差距，解決力度還不夠大。

市總工會 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.落實“兩個責任”還不夠全面。2.組織生活還不夠規范。3.主責主業意識還不到位。

基層黨組織建設作風方面：1.存在“重業務輕黨務”的傾向。2.黨組織活動成效還不夠好。3.黨員先鋒模范作用有待強化。

社會治安和群訪群治作風方面：對涉及群眾切身利益、社會關注度高的熱點難點問題回應不及時。

安全生產作風方面：對工業園區存在的安全生產和職業健康“三同時”不落實等普遍問題解決措施不到位。

優化經濟發展環境作風方面：1.依法公開的信息公開不及時。2.窗口服務效能有差距。

團市委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：壓力傳導不夠，對“兩個責任”的落實停留在一般的工作程序上，檢查督促少。

基層黨組織建設作風方面：1.創新意識不夠強，對工作中的老大難問題，啃“硬骨頭”的勇氣與耐力不足。2.下沉基層不夠緊密，對基層工作困難把握不全面，影響了工作效率。

環境保護作風方面：青少年環保意識待加強，傳統的環保宣傳活動成效不顯著。

脫貧攻堅作風方面：脫貧實效待提升，人員少，工作量大，幫扶脫貧措施和能力待加強。

市科協

落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.主動性和自覺性不強，具體行動和措施不多，停留在學習、領會和表態階段。2.方法途徑單一，主要形式是開會、簽字、講課。上行下效、照搬照抄，民主生活會“辣味”不夠，以“文件落實責任”。

基層黨組織建設作風方面：1.“三會一課”、黨員活動日等支部活動開展活動比較單一。2.以支部會議代替民主議事。3.黨建與科建結合不夠緊密。4.抓具體工作落實上，面上安排的多，督辦落實的少，管理不夠規范。

其他方面：1.立足崗位做奉獻不夠，工作怕吃苦、有畏難情緒。2.與科技工作者交流少，幫助解決實際困難少。3.對工作缺乏激情，對業績滿足于過得去、差不多。

市社聯 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：民主生活會和組織生活會“辣味”不濃，存在“老好人”思想，有時進行表面膚淺的形式上的批評。

基層黨組織建設作風方面：1.沒有嚴格執行“三會一課”等組織生活制度，堅持談心談話制度做得不夠。2.黨員干部存在不求有功、但求無過的思想。

脫貧攻堅作風方面：對掛點幫扶新農村建設示范點和貧困戶聯系少，提供幫助十分有限。下農村了解基層和群眾的現狀少。

其他方面：服務全市各項中心工作有時存在不到位情況，組織社科專家學者開展調研不多，對優化經濟發展組織應用對策研究成果較少。

市殘聯 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.政治理論學習缺乏系統性，學用結合不緊，學習質量不高，運用理論學習成果指導殘疾人工作、破解殘疾人重點難點問題有差距。2.黨組織核心領導作用有待加強。3.抓紀律建設缺乏常態化。4.對黨員干部的教育管理不夠嚴格，存在時緊時松的現象。5.個別黨員干部對組織賦予的任務執行不夠堅決。6.機關工作秩序還不夠嚴謹，執行制度還不夠堅決。

基層黨組織建設作風方面：1.支部組織生活會質量不夠高。2.指導和抓好機關黨的建設力度不夠大。

社會治安和群訪群治作風方面：對殘疾人提出的訴求抓緊辦、高效辦做得不夠好。

安全生產作風方面：對殘疾兒童康復機構安全檢查不經常。

脫貧攻堅作風方面：1.掌握殘疾人需求不夠細致、不夠全面。2.扶貧資金少，解決殘疾人實際困難和問題不夠積極主動。3.貧困殘疾人就業援助月活動效果不明顯。

優化經濟發展環境作風方面：1.協調落實殘疾人優惠政策還不夠有力。2.解決制約殘疾人發展的突出問題對策辦法不多。

市僑聯 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.擔當不足，對老好人思想、違紀現象和不正之風提醒不夠。2.組織生活及“三會一課”制度落實時間、效果不好。3.班子“一崗雙責”沒完全到位，對管黨治黨督促檢查不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.先鋒意識不強，戰斗堡壘和先鋒模范作用發揮不夠明顯。2.落實“黨建＋”有偏差，學習貫徹上級精神與實際工作聯系不夠緊密。

社會治安和群訪群治作風方面：1.信訪處置不夠主動，有等靠思想，被動接訪多，主動下訪少。2.服務意識不強，對反映的問題溝通、協調不夠，處理方法、手段需要提高。

優化經濟發展環境作風方面：服務理念和水平有待進一步提高，與僑商的要求還存在一定差距。

市紅十字會 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：黨組織活動單一。除黨章規定和上級要求的黨組織活動外，較少開展其他活動。

基層黨組織建設作風方面：1.黨務工作業務不熟悉。支部會議記錄簡單、不規范，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄。2.少數黨員“先鋒”意識淡化。少數黨員把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。

脫貧攻堅作風方面：幫扶資金投入有待進一步提高。

市工商聯 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.具體指導和監督力度不夠，存在“老好人”思想。2.大局意識不夠強，在謀劃、服務中心工作上有欠缺。3.黨組中心組學習活動不夠經常，對支部學習活動指導少，落實“三會一課”制度不夠嚴格。4.選人用人基礎性工作不夠扎實。

基層黨組織建設作風方面：1.黨建工作思路不夠清，辦法不

多，破解難題不力。2.黨員身份意識不強，宗旨意識淡薄，奉獻精神不夠，滿足于過得去。

優化經濟發展環境作風方面：1.對政策掌握不全面，宣傳不及時，服務手段有待于拓寬。2.對基層商會監管指導不力，管理和服務非公經濟助手作用有待加強，服務意識有待于提升。

宜春學院 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.對主體責任認識的高度和深度不夠，角色意識和擔當精神還要加強。2.黨建工作任務、黨風廉政建設責任落實不力，對分管（聯系）單位黨建工作監督檢查不夠。3.領導班子民主生活會“辣味”不濃、黨支部組織生活會不夠嚴肅，黨建工作考核與綜合考核銜接不夠。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：1.黨內監督體系的主體作用發揮不充分，沒有形成監督合力。2.監督執紀“四種形態”尤其是第一種形態運用把握不夠。3.紀檢監察干部隊伍建設不夠完善。

基層黨組織建設作風方面：1.機關和教輔單位黨的組織建設管理比較松散，有些黨務工作落實不到位。2.教學院教工黨支部書記隊伍建設存在薄弱環節，有的黨支部書記工作積極性不高。3.有的黨務干部對黨建業務學習不夠、鉆研不深，業務不熟。

管理和服務育人環境作風方面：1.推進校園周邊環境整治的力度不夠。2.有些機關干部對師生上門辦事態度不端正、服務不到位。3.有些工作人員紀律松散，上班不在狀態，甚至經常遲到、早退。

師德師風建設方面：1.部分教師責任心不強、工作態度不端正，個別教師甚至存在師德缺失和學術道德失范問題。2.輔導員隊伍不穩定，部分教師對班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情。3.部分教學院和職能部門師德建設責任落實不力。

宜春職業技術學院 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：思想認識有偏差，“一崗雙責”履責不夠到位。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：1.對廉政文化教育和宣傳力度不夠。2.擔當精神不足，監督力度不夠。3.對學校各部門重大項目、重要工作和財務審計的監督力度不夠，深入基層發現問題少。

安全生產作風方面：1.學校黨政班子對少數安全問題思想上重視不夠。2.工作作風不夠扎實、細致，安全隱患和矛盾糾紛排查力度稍弱。

脫貧攻堅作風方面：1.宣傳引導不夠廣泛深入，村組干部、貧困人員對扶貧政策知曉不多。2.扶貧體系建設不夠健全，產業扶貧特色效益尚未凸顯。3.貧困戶發展動力不足，“等、靠、要”依賴思想嚴重。4.駐村結對幫扶需加強，有的扶貧干部不熟悉基層工作。

宜春廣播電視大學 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.責任意識不強，黨委抓總、統籌不夠。2.責任落實力度不夠，方法途徑單一，主體責任壓力傳導不到位。3.八項規定精神執行不到位。

基層黨組織建設作風方面：1.組織生活形式單一。學習仍停留在讀文件，創新形式不多。2.“抓好黨建是最大政績”理念未牢固樹立，黨建業務水平有待提高。

安全生產作風方面：安全生產意識淡薄，黨委專題研究部署安全生產較少，學校日常教學領域安全全面排查工作沒有常態化。

宜春幼兒師范高等專科學校 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.存在不敢擔責、不愿多擔責的情況。2.主體責任壓力傳導不到位，工作布置與工作落實還存在較大差距。3.責任追究失之于寬、失之于軟。3.責任落實對上負責多、對下負責少，指導基層抓責任落實操作性不強。4.領導干部過雙重組織生活的自覺性有待加強，“三會一課”制度有待嚴格執行。5.民主生活會“辣味”不足，有時避重就輕。6.用人導向有待明確，干部隊伍管理有待嚴格、規范。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：1.缺乏有針對性的適用于本校各部門的紀律監督條例。問責常態化機制不夠健全。業務能力有待提高。2.基層黨支部配合紀委監督執紀的主動性不夠。3.擔當精神不足，存在“老好人思想”。4.監督檢查常流于形式。5.聚焦主業不夠，有畏難情緒。

基層黨組織建設作風方面：1.聚焦主責主業不夠，沒有配齊配強黨務工作力量。2.黨建業務不熟練，學習不夠、鉆研不深。

市文聯 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.思想認識還不夠到

位，對黨建工作謀劃少、抓得少。2.理論聯系實際、學以致用的風氣不足，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性不夠強。3.各項機制有待完善。目標化管理考核多重于業務工作實績，在落實全面從嚴治黨主體責任方面所占的比重還不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.黨支部組織生活會開得次數較少，執行“三會一課”等組織生活沒有制度化、經常化。2.開展黨內政治生活上缺乏創新，沒有體現文聯工作的特色，缺乏吸引力和凝聚力。

宜春日報社 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.存在重業務輕黨建，重計劃輕落實問題。2.層層傳導壓力不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.基層黨建整體水平有待提高。2.對黨支部和黨員管理不夠嚴。

社會治安和群訪群治作風方面：1.信訪工作不扎實。2.安全隱患排查不足。

脫貧攻堅作風方面：1.結對幫扶措施單一。2.產業扶貧措施落實不及時。

優化經濟發展環境作風方面：1.新聞服務意識不強。2.輿論監督力度不夠。

市廣播電視臺 基層黨組織建設作風方面：對全面依法治市認識不到位，新聞服務意識不強。

環境保護作風方面：對觸及社會關注高的環境問題回應不夠

及時徹底。

脫貧攻堅作風方面：脫貧政策沒有完全落地，幫扶措施辦法不到位，引進惠民項目少。

其他方面：少數干部職工存在工作紀律意識淡薄，工作狀態松散隨意。

市中級法院 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.理論學習上存在“以干代學”“以會代學”現象；深入基層調研不夠。2.存在重業務輕黨建的情況；抓黨建的載體不夠豐富。3.對司法作風上慵、懶、散問題監管不夠。4.對落實全面從嚴治黨主體責任認識不深刻，措施不夠有力。5.開展批評與自我批評不夠，民主生活會講工作多。6.深入基層少，與群眾面對面交流少，與一線干警的交流談心少。7.干部考核評價體系還不夠完善，科學選人用人探索不夠。8.存在“老好人”思想，對分管部門存在的問題批評較少。9.存在避重就輕、避難就易現象，顧及分管部門利益多于其他部門。

基層黨組織建設作風方面：1.黨建工作投入保障不足，黨內民主生活會“辣味”不濃。2.基層黨支部自身存在對黨建業務不熟悉的問題。3.基層黨員干部學習自覺性主動性不夠高，服務群眾不夠熱情。

社會治安和群訪群治作風方面：1.對涉及群眾切身利益的熱點難點問題回應不夠及時。2.運用法律手段主動服務經濟社會發展意識不夠，攻堅克難意識不強。3.對法律的宣傳教育普及力度

不夠。4.缺乏把握社會治安綜合治理和群訪群治運行規律的本領。5.接待信訪群眾態度有點生硬、不夠熱情。6.被動接訪多，主動下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠。7.信訪處置不夠得力，存在“多一事不如少一事”的思想。

脫貧攻堅作風方面：創新理念落后，視野不寬，思想不活，缺乏開拓創新精神。

優化經濟發展環境作風方面：主動服務意識不夠強，涉企普法宣傳不夠。

市人民檢察院 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：責任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當事人為主，相關人員問責少。

基層黨組織建設作風方面：1.“三會一課”制度落實不夠。2.政治理論學習不深入，結合檢察工作實際不夠緊密。3.有的黨員身份意識不強，黨員先鋒模范作用發揮不夠。

社會治安和群訪群治作風方面：1.司法服務意識有欠缺，主動作為意識還不夠強。2.信訪工作被動接訪多，主動接訪少，深入群眾不夠。3.關心解決群眾訴求、促進矛盾化解、督查督辦還有待加強。4.不善監督、監督不力的問題仍然存在。

安全生產作風方面：深入工作生產一線不夠，習慣坐等線索。

脫貧攻堅作風方面：對打擊發生在扶貧、民生領域貪腐犯罪的謀劃前瞻性不夠。

優化經濟發展環境作風方面：保障和服務非公有制經濟發展工作不夠深入具體。

宜春新華地區人民檢察院 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.思想認識還有差距，存在重安排輕落實現象。2.落實主體責任的主動性不夠強，督查落實跟蹤問效不夠。3.擔當精神還不夠，嚴厲追究問責少。4.落實全面從嚴治黨相關機制不夠健全。5.黨內政治生活還不夠規范，要求不夠高。6.在干部管理上還有差距。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：1.紀委黨內專責監督作用發揮不夠充分。2.日常監督方法、手段不夠得力，未形成常態。

基層黨組織建設作風方面：1.抓黨建工作頭重腳輕。2.組織生活落實不力、形式內容不夠豐富。

市國資委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.主體責任意識不夠強，處理黨建工作和業務工作協調性不夠。2.時緊時松，落實責任具體辦法和措施不夠全面。3.黨建工作向監管企業延伸不到位，履行“管資產管黨建”雙重責任落實不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.黨組織生活內容不夠豐富，黨員干部參與質量不高。2.機關干部隊伍管理方面不夠嚴格，機關干部作風有待進一步改善。

社會治安和群訪群治作風方面：主動服務意識不夠強，被動接訪多，主動下訪少，信訪宣教工作不經常。

安全生產作風方面：指導監管企業營造安全生產氛圍、建設安全生產文化工作不夠。

脫貧攻堅作風方面：扶貧政策沒有完全落地，在掛點幫扶工作中的思路、舉措和規劃尚未落實到位。

優化經濟發展環境作風方面：主動服務企業工作不夠到位，服務地方社會經濟發展的作用還不夠明顯。

市人力資源和社會保障局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.理解不深入。2.落實主體責任的方法不多，途徑單一。

基層黨組織建設作風方面：1.黨員干部管理制度不夠完善。2.黨員學習活動日制度執行不到位。

社會治安和群訪群治作風方面：定期接訪制度堅持得不好。

安全生產作風方面：抓安全生產的方法不多，創新不足。

脫貧攻堅作風方面：政策宣傳不到位，對扶貧點項目建設和產業發展扶持辦法不多。

優化經濟發展環境作風方面：服務意識不強，工作效率有待提高。

市審計局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.“兩個責任”壓力傳導不夠，認為抓黨建工作是少數人的事。2.抓黨建工作的措施不具體，機制不完善，缺乏針對性。

基層黨組織建設作風方面：基層黨建工作存在脫實向虛的現象，與審計業務聯系不緊密。

脫貧攻堅作風方面：掛點幫扶村扶貧項目建設推進速度存在滯后現象。

優化經濟發展環境作風方面：審計促進發展環境優化的工作還需加強，對破壞發展環境的違紀違規問題揭示、查處力度還不夠。

市民政局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.對“一崗雙責”認識不深，落實黨風廉政建設責任制存在層層遞減的現象。2.落實黨風廉政工作創新方式不多，相關制度的針對性和操作性不強。

基層黨組織建設作風方面：1.全市社會組織黨組織覆蓋率還比較低，還未形成齊抓共管的合力。2.政治理論學習教育形式單一，對黨員的吸引力度不夠，學習實效性不強。3.黨建工作習慣于按部就班，創新不夠。

社會治安和群訪群治作風方面：強化信訪第一人責任人和領導包案化解意識有待強化。

脫貧攻堅作風方面：脫貧攻堅工作不夠深入，創新意識不足，幫扶措施針對性不強。

優化經濟發展環境作風方面：1.工作效率還不夠高，擔當意識還不夠強。2.市縣鄉三級脫貧攻堅工作機構薄弱，干部隊伍力量不足。

市統計局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.落實“一崗雙責”存在偏差。2.干部輪崗交流力度不大，調動干部工作積極性辦法不多。

基層黨組織建設作風方面：1.黨建工作不規范，部分制度落

實有欠缺。2.“雙重”組織生活不夠實。

社會治安和群訪群治作風方面：對社會治安和群訪群治工作關注度不高。

環境保護作風方面：對生態文明建設統計試點綠色 GDP 研究不夠。

脫貧攻堅作風方面：1.實干精神不夠強，被動應付多，主動干事少。2.思想不活，視野不寬，幫扶辦法不多。

優化經濟發展環境作風方面：1.提升統計服務水平的辦法不多。2.做好參謀助手的能力不夠強。

國家統計局宜春調查隊 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.抓得不夠深入，制度化和規范化的程度有待提高。2.政治理論學習方式單調枯燥，學用結合不夠，自學不足。3.主動開展實地調研，深入一線不夠多。4.部分干部存在思想不愿吃苦、工作不愿刻苦、作風不愿清苦的現象。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：經常性的督導、檢查、提醒制度還不夠完善，黨務、政務透明度不足。

基層黨組織建設作風方面：時刻保持先進性這根弦繃得還不夠緊，各項規章制度的落實有待強化。

市檔案局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.主體責任壓力傳導不到位。2.問責問效力度不夠，抓責任落實效果不明顯。3.創新意識不強。4.組織生活不夠規范，形式不夠豐富，民主生活會“辣

味”不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.聚焦主責主業不夠，履行“一崗雙責”不到位。2.以上率下壓力傳導不暢，黨內政治生活不夠規范，部分制度落實有欠缺。3.存在“老好人”思想，黨員管理存在“寬松軟”現象。

市財政局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.落實“一崗雙責”不到位，對班子成員落實黨建工作職責細化不夠。2.責任追究寬松軟，嚴肅問責力度不夠。3.黨建責任考核比重偏“輕”，考核結果運用偏“空”。4.存在超職數配備干部情況。

基層黨組織建設作風方面：1.談心談話制度落實不到到位，黨組成員與科室負責人、黨支部書記與黨員開展談心談話不夠。2.“黨建＋”與財政自身實際結合不緊，效果不明顯。

社會治安和群訪群治作風方面：對開展聯創聯建文明社區工作認識不高，聯創聯建活動形式單一。

安全生產作風方面：財政創新政府購買安全生產服務的方式方法存在差距，引導企業加大安全生產投入做得不夠。

環境保護作風方面：主動配合環保部門加強環境執法能力建設做得不到位，環保資金投入有差距。

脫貧攻堅作風方面：1.干部職工參與精準扶貧合力不夠，扶貧辦法不多。2.產業扶貧效果不佳，產業成效不明顯。3.扶貧項目論證不科學，導致部分扶貧項目資金閑置。4.扶貧資金管理制度不完善，使用效益不明顯。

優化經濟發展環境作風方面：1.少數干部對“首問責任制”落實不力，滿足于做好本職工作，缺乏全局觀念。2.財政扶持企業發展政策宣傳不到位。

市機關事務管理局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.對主體責任角色意識不強、認識不深、把握不夠。2.主體責任落實停留在表面，傳導壓力不足。

基層黨組織建設作風方面：1.雙重組織生活質量不高。2.有的班子成員示范帶頭作用不夠，參加黨支部組織生活不主動，指導黨內組織活動不經常。3.少數黨支部書記抓黨建意識不強。

社會治安和群訪群治作風方面：1.處置市行政中心應急突發事件經驗不足。2.對與市應急、信訪、公安等有關部門聯動協調處置群訪問題思考、研究不夠。

安全生產作風方面：1.市行政中心、市委大院和秀江小區安全防范意識不夠強，安全工作制度執行不夠嚴。2.督促物業公司經常性開展安全隱患排查和安全演練力度不夠。

脫貧攻堅作風方面：1.認識不到位，幫扶工作還停留在提供資金、改廁修路等“治標”上。2.幫扶思路不廣，在制訂規劃、引入項目、發展產業，幫助村民脫貧致富等“治本”上存在差距。

優化經濟發展環境作風方面：1.攻堅克難勇氣不足，爭先創優意識不強。2.深入基層調研較少，對基層情況了解不夠全面。

市發改委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.主動學習不夠，理

解認識不深。2.主體責任傳導不夠，對“一崗雙責”認識還不到位。

基層黨組織建設作風方面：1.黨建業務學習不夠，鉆研不深。2.組織活動形式單一，機關活力不夠。

環境保護作風方面：在生態文明示范區創建上研究不深，工作創新力度不夠。

脫貧攻堅作風方面：對精準扶貧研究不深，有的扶貧項目推進力度不夠。

優化經濟發展環境作風方面：1.對基層發改委業務培訓力度不夠。2.深入企業，深入基層調研不夠。

市國稅局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：組織生活質量有待提高，民主生活“辣味”不濃。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：監督作用發揮還不夠充分，執紀問責不夠嚴，履職能力有待加強。

基層黨組織建設作風方面：黨員意識淡薄，先鋒模范作用發揮不夠充分。

脫貧攻堅作風方面：走訪貧困戶還不夠深入細致。

優化經濟發展環境作風方面：部分納稅服務事項的限時辦結時限較長。

其他方面：1.依法征收意識有待加強，存在非申報期提前征收企業所得稅問題。2.稅收執法程序不規范，存在執法文書簽章、時間填寫不全情況。3.稅收優惠落實不到位，存在少數小微納稅

人享受增值稅優惠不到位情況。4.對納稅人發票監管還不夠到位。5.征管不嚴，對涉稅案件打擊不力；部分稅收執法程序沒有嚴格執行到位；個別案件由于納稅人未提供有效資料，導致稅務檢查不夠深入。

市地稅局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.壓力傳導層層遞減。2.責任追究方面強調得多，存在執紀問責偏輕偏軟現象。3.工作機制方面未能把一些好做法、好經驗通過有效的機制輻射到基層。4.組織生活內容比較單一，對基層黨組織建設工作的重視程度不夠、具體指導不多。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：1.認識不到位。2.監督不力，存在寬松軟現象。3.利用典型案例開展警示教育的力度不夠。4.監督執紀問責主動融入中心工作大局上有欠缺。

基層黨組織建設作風方面：1.黨建業務學習不夠，鉆研不深。2.黨組織及黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用意識不強。3.學習教育有走過場現象。4.黨員日常管理措施不夠細化。5.對基層支部黨建工作督導不多，問責力度小。

脫貧攻堅作風方面：1.扶貧政策宣傳宣講能力有待加強。2.幫扶辦法不多，因人施策不夠精準。

優化經濟發展環境作風方面：1.政策宣傳不夠到位，有的政策資料未及時更新。2.部分窗口人員服務水平、工作效率有待加強。3.創新服務辦法不多，便民服務舉措需進一步拓展。

市公安局

落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.履行“一崗雙責”力度不夠，對分管范圍內的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。2.傳導黨要管黨、全面從嚴治黨壓力存在上緊下松、層層遞減的現象。3.黨建工作考核評價機制有待完善。

基層黨組織建設作風方面：1.黨組織書記黨建工作職責任務不明確，沒有結合實際對照責任書梳理任務清單、問題清單。2.有的基層黨支部黨內政治生活制度落實不夠，“三會一課”、組織生活會等黨的制度落實存在打折扣、搞變通的現象。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實際結合不緊，效果不突出。

社會治安和群訪群治作風方面：1.便民利民服務舉措有待加強。2.隊伍教育培訓還存在不足。3.公共安全宣傳不夠。4.公安基層保障有待進一步加強。5.治安巡邏防控還不到位，見警率不高的問題不同程度存在。6.公安信訪工作不夠扎實，對群眾訴求受理、辦理、回復與群眾的要求還有差距。

安全生產作風方面：1.部分民警安全生產監管意識還不夠牢固。2.對關鍵裝置、重點部位、重要崗位等檢查有時不夠細致。3.對“打非治違”工作重視度還不夠。

環境保護作風方面：1.與環保部門聯合執法較少，執法過程中業務不熟練，導致聯合執法工作開展不順暢。2.對待群眾較為關切的環境熱點問題有時回應不及時。3.與相關部門之間沒有建立切實可行的聯系制度，導致聯合執法的效果不突出不明顯。4.對涉污企業的排查力度不到位，平時的監管還有缺失。

脫貧攻堅作風方面：對掛點的省級貧困村精準扶貧方法不

多。

優化經濟發展環境作風方面：1.打擊阻工鬧事“一對一”快速處置機制不夠完善。2.深入企業走訪、調研、指導較少。3.對企業和項目建設周邊社會面治安防控沒有百分百全覆蓋。4.個別審批項目流程較繁瑣，效率較低，辦事流程待優化。

市司法局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.“三會一課”制度執行不及時。2.黨組織活動內容單一。

基層黨組織建設作風方面：1.聚焦主責主業不夠。黨建工作保障不足，黨務工作力量不強。2.黨建業務不熟，對黨建業務學習不夠、鉆研不深。3.部分基層黨支部落實黨內制度不力。4.部分黨員干部身份意識不強，自我要求不嚴，混同于普通群眾。

社會治安和群訪群治作風方面：1.主動服務群眾意識不夠，幫助解決群眾困難和問題有待加強。2.對法律的宣傳教育普及力度不夠。3.對法律服務市場的管理有欠缺，存在少數法律服務人員違反職業道德和職業紀律的問題。4.工作安排部署多，抓檢查落實不夠。5.接待上訪群眾不夠熱情，處理訴求不夠及時。

市婦聯 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.習慣用老思路、老辦法，不能很好適應婦女兒童事業發展形勢。2.組織生活方面不夠較真，民主生活會“辣味”不濃。

基層黨組織建設作風方面：對黨建是最大政績認識不夠，“黨建＋”活動形式不豐富。

脫貧攻堅作風方面：思想存在畏難情緒。

市科技局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.主動性不強，不夠重視政治理論學習。2.存在好人主義思想，對工作作風問題抓的不夠嚴。3.工作機制不健全，結合科技工作實際不緊密，基層調查不深入。4.黨的組織生活制度落實不實，班子成員之間互相批評開展不徹底。5.存在超職數配備問題。

基層黨組織建設作風方面：1.學習計劃結合實際不緊密，學習方式不太靈活。2.黨內生活持續性不強，組織生活流于形式、主題活動不多。3.有畏難情緒，面對工作壓力和難題缺乏破解思路。4.“黨建＋科技”結合不緊密，結合業務停留在表面，沒有深入。

社會治安和群訪群治作風方面：對社會治安條例、信訪條例、依法逐級上訪等政策法規的宣傳力度不大，積極性還不高。

安全生產作風方面：1.安全生產意識宣傳不廣泛。2.安全隱患排查不深入。

脫貧攻堅作風方面：1.群眾意識不夠強，扶貧建檔立卡不夠規范，停留在簡單的走訪慰問，沒有深入農戶家中。2.創新理念不強，工作方法創新不多、扶貧成效不顯著。3.實干精神不夠強，在村同吃同住同勞動時間不長。

優化經濟發展環境作風方面：服務企業制度不夠健全，方式方法不夠靈活。

其他方面：1.機關學習制度、上下班制度、財務管理制度等

執行沒有到位。2.對上班遲到早退、工作任務輕重不均等存在不敢抓、不敢管現象。

市教育局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.意識有待增強，存在“一崗雙責”落實不夠的問題。2.抓黨建工作有時存在重工作布置、輕督促落實的問題。3.指導學校黨建工作不夠，督促考核不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.思想政治理論學習形式較為單一，“黨員學習活動日”內容有待豐富。2.推進支部規范化建設有待加強，黨員教育管理有時寬松軟。3.黨內政治生活質量有待提高，組織生活會相互批評“辣味”不夠。

脫貧攻堅作風方面：抓好教育扶貧工作的主動性有待加強，在落實精準扶貧上還有差距。

市體育局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.對“兩個主體責任”認識不夠，投入的工作時間和精力不夠。2.主體責任落實停留在表面，傳導壓力不足，層層遞減，有上頭熱下頭冷的現象。3.黨組中心組學習不夠、黨組成員開展談心談話制度堅持不夠。

基層黨組織建設作風方面：1.個別支部書記抓黨建意識不強。2.“黨員學習活動日”執行不夠規范，黨員干部學習教育抓得不夠緊。

社會治安和群訪群治作風方面：開展突發事件處置的教育重視不夠，缺少培訓應急體系建設，應急管理經驗不足。

脫貧攻堅作風方面：1.制定規劃、引入項目、發展產業，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。2.體育扶貧攻堅力度不足。

其他方面：1.工作紀律執行不嚴，有上班遲到、早退，外出不請假現象。2.執行賽風賽紀不夠嚴格，存在運動員不服從裁判員執法和少數裁判員執法不嚴現象。

市文化廣電新聞出版局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.對“一崗雙責”認識不到位。2.責任落實力度不夠，存在照搬照抄、開會、講話要求多的現象。

落實全面從嚴治黨監督責任作風方面：監督機制不完善，缺乏針對性、實效性。

基層黨組織建設作風方面：1.黨建業務不熟，有些支部書記黨建業務學習、鉆研不夠。2.組織生活有待完善，黨組織活動不經常、形式單一。

安全生產作風方面：落實安全生產責任制有待加強，公共文化場所存在安全隱患。

脫貧攻堅作風方面：精準扶貧措施不多，公共文化服務設施與人民需求有差距。

優化經濟發展環境作風方面：行政審批服務效率有待提升，辦結時間需進一步縮短。

其他方面：工作紀律有時執行不嚴格，存在上班遲到、早退現象。

市衛計委

落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：1.不夠深入，民營醫院黨建工作比較弱。2.壓力傳導不到位，黨建工作有上熱下冷的現象。

基層黨組織建設作風方面：1.中心組學習和談心談話等制度執行不到位，實際效果不佳。2.干部梯隊結構不夠優化，存在超職數配備干部問題。3.“黨員學習活...