第一篇：企業工程質量安全主體責任落實情況

企業工程質量安全主體責任落實情況

建設工程施工質量安全管理是建筑企業管理的重要環節，也是建筑企業管理的落腳點。企業管理中很多問題必然會在項目施工現場得到反映，作為建筑企業的最基層的基礎工作，施工項目質量安全管理其首要任務是保證施工活動能有秩序、高效率地進行，現場出現的各種施工技術質量安全問題，有關施工技術人員在現場應該及時解決，只有通過精心的施工組織管理，才能使每項工作有條不紊地進行，實現公司預定的質量安全目標任務。對如何加強建設工程質量安全管理提升企業的信譽度，通過去年公司在建工程質量安全管理，總結一些經驗和教訓。

一、2016年質量安全管理工作回顧

2016年，公司質安科在公司領導的帶領下，認真貫徹公司關于加強質量安全工作的一系列指示精神，扎實開展以“用戶在我心中，質量安全在我手中”為主題的質量安全提升活動。質量安全管理工作穩中有升，質量安全品牌進一步得到提高升，回顧2016年質量安全管理工作，總結主要有以下幾個方面特點：

1、完善質量安全管理體系，確保質量安全管理體系運行舒暢。在公司質量安全管理檢查中發現，一些項目工程在項目部質量安全管理體系中，質量安全檢查驗收人員配備不全，兼職現象嚴重，無專職質量安全檢查人員，施工過程中常出現一些質量安全通病問題，針對這一問題，在公司領導的配合支持下，通過對項目部承包負責人持續不斷說服引導，及時指出項目管理體系運行中存在的問題，舉一反三，使項目承包負責人思想認識到健全質量安全管理體系的重要性，逐步的完善項目部質量安全

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管理體系，為質量安全管理體系的有效運行提供了有力的支持。

2、加強質量安全管理及公司級技術交底制度，提升項目部綜合素質。項目部管理班子素質決定了項目質量安全管理工作的高度，工程開工前通過向項目部進行質量安全管理制度和公司級技術交底制度，提高項目部對質量安全的認知，主要內容圍繞項目部質量安全管理體系的健立、質量安全通病的防治、質量安全管理制度的落實、質量安全驗收規范標準及強制性條文和地方一系列質量安全控制文件、以及質量安全問題獎罰制度等一些內容，進一步增強項目部每一位員工的質量安全意識，提升項目部質量安全管理水平。

3、樹立優秀項目部典范，促進工程質量安全穩定提升。

樹立優秀項目部典范，以優秀項目部為典范的工作思路，表揚質量安全管理工作優秀的單體工程，黃山區芙蓉農貿市場項目工程，自始至終嚴格控制質量安全，工程實體及觀感質量安全優良，為公司的項目管理、質量安全控制樹立了管理樣板，激發了其他項目工程嚴格按照規范施工的積極性，保證了工程質量安全的穩定提升。

4、針對存在的質量安全問題組織召開質量安全專題會，解決具體質量安全通病。

質量安全通病的存在，看似不可消除、不可避免，但通過嚴格的管理，堅定的信念，在施工前、施工過程、施工后采取相對應措施進行預防和糾錯，對質量安全通病的消除會起到良好的效果，2016年度根據施工過程中經常出現的質量安全通病，及時組織項目部相關人員，針對存在的質量安全問題組織召開質量安全專題會，幫助項目部找出質量安全問題產生的原因，提出解決質量安全問題的辦法和措施，協助項目部制定整改方案，整改后及時進行復檢驗收，直至整改符合規范要求，在悅達香溪花園一期工程，由于工程施工面多且比較分散，施工作業施工班組多，分包項目多，交叉作業等施工特點，施工過程中檢查存在許多質量安全問題，已經針對

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室內抹灰、防水工程、樓地面找平、頂棚涂料、水電安裝工程等分部項工程，多次對項目部組織召開質量安全專題會議、對一些反復出現質量安全問題且整改又不到位的施工班組，責令項目部進行退場處理，對樓地面水泥砂漿找平層施工中，已經責令項目部兩次對不符合質量安全要求施工班組作退場處理，對一些細微質量安全缺陷，采取相應的修補措施，并要求項目部制定了相應的預防措施，杜絕了類似質量安全通病的發生。

5、開展質量安全月報制度，進一步落實項目承包負責人質量安全責任 對施工過程中檢查出的一些質量安全問題和缺陷，通過簽發下達質量安全整改通知單和相機拍照等程序，將存在的問題書面通知項目部施工負責人，限期進行整改，每月月底再將存在的問題及工程質量安全影像圖片資料，再進行一次匯總，上報公司主管部門領導，根據整改的情況，由公司主管部門領導召集各項目承包負責人進行簽收，讓項目承包負責人及時了解項目當月施工中存在的一些問題及整改情況，并要求督促、協調整改有阻力的部分，杜絕和減少項目部承包負責人與項目施工負責人在工程質量安全管理中管理脫節環節，使項目部質量安全管理工作環環相扣。

二、存在的主要問題及不足：

1、部分項目承包負責人質量安全意識淡薄，過分追求經濟利益最大化，在選擇勞務隊伍方面，對勞務隊伍的技術素質考核不嚴，出現一些勞務隊伍操作水平低劣，質量安全粗糙不精細，返工返修造成人工和材料浪費，沒有認識到質量安全出效益，沒有意識到質量安全決定我們公司的發展，關系到我們企業的生存，對質量安全的認識不夠深刻，應加強項目承包負責人考核機制。

2、部分勞務施工班組綜合素質低，對工程的施工工藝、規范標準要求執行不到位，對采用“新技術、新工藝、新材料、新設備”四新技術方

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面不到位，對勞務施工隊伍設備的投入跟不上時代的節奏，“老、土、舊”的電氣機械設備，滿足不了現代優質精品工程施工，安全質量安全施工標準化、示范化標準要求，影響企業的整體形象。

三、2016年安全質量安全工作總體思路和主要措施

1、強化體系運行質量安全，滿足外部市場質量安全要求。

加強質量安全管理體系正常運行的監督檢查，健全各工程項目的質量安全保證體系，針對市場逐步向外部擴展的趨勢，加快相應質量安全管理制度的修改完善，以適應外部市場的管理要求。加強質量安全管理體系審核的力度，不斷發現問題、解決問題，預防問題的再次發生，以體系運行質量安全的提高，確保工程實體質量安全的持續提升。

2、深化質量安全文化建設，強化全員質量安全意識。

通過工程存在的質量安全問題、社會上已發生的質量安全事故案例研討、原因解剖、責任考核等活動，重在全體員工中不斷統一思想認識,強化全員質量安全意識, 在全公司上下逐步形成自我約束、自我完善、自我提高、自加壓力抓質量安全的輿論環境，通過評先樹優、質量安全座談等活動，激發項目部多出好產品的積極性,進一步樹立起與企業榮辱與共的質量安全責任感和使命感。

3、推廣新技術、新工藝、新材料、新設備“四新技術”在工程中的應用。

4、強化勞務施工隊伍管理，確保工程質量安全持續提升

勞務施工班組作為質量安全管理的基礎，對工程質量安全的提高起著舉足輕重的作用。今后對勞務施工班組選用，將繼續加大對勞務施工班組的監督考核管理，鼓勵各項目部對勞務施工班組建立檔案管理制度，擇優

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選用，培養鍛煉一批技術業務更加專業化、精細化優秀的勞務施工班組、優秀單項工程、優秀質檢員，以推動整體工程質量安全的提升。

5、強化觀感質量安全管理

全面抓好工程實體質量安全。觀感質量安全實行“樣板引路”制度，統一工藝做法、細部處理等質量安全標準，確保各分項工程質量安全一次成優，杜絕或減少修補現象。

6、提高質量安全等級標準，規范過程創優管理，提升企業信譽度。通過提高質量安全等級標準，規范過程創優管理，在項目部質量安全管理中，開展以優質工程質量安全等級為起點，提升企業的知名度，工程創優對工程質量安全的提高起到了積極的推動作用。繼續加強工程創優工作的管理，以創造出更多優質工程、綠色環保工程為目標，為社會創造有價值的精品工程，增強企業在激烈市場競爭中信譽度。

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第二篇：企業主體責任落實

一、充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義。安全生產能不能搞好，很大程度上取決于企業領導層對安全生產的認知程度。企業各級干部尤其是領導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義。

往小了說，落實企業安全生產主體責任，是實現企業可持續發展的客觀要求。在當今工業化轉型、城市化加速、經濟國際化提升的時代大背景下，對企業的生存發展提出了新的挑戰和考驗。這一時期，既是戰略機遇期，也是矛盾凸現期，同時也是各類安全事故易發期。如果企業不能落實安全生產主體責任，讓安全事故易發期演變為安全事故高發期、頻發期，企業就不可能有穩定的社會環境、優越的投資環境和良好的發展環境，勢必對企業的可持續發展造成深遠的影響。往大了說，落實企業安全生產主體責任，是構建和諧社會的現實要求。中央反復強調以人為本，構建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發展首先強調安全發展，和諧社會首先強調關注生命，安全生產本身就是對人的生命權益的維護。如果企業各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。

因此建設和諧社會，必須以安全生產為前提和保障。

二、健全和落實企業安全生產責任制。江澤民同志曾講過 “隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這一至理名言。其指明安全生產工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產的科學方法是“預防為主”，更指出安全生產的關鍵環節是“強化責任”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。那么，如何健全和落實安全生產責任制呢？關鍵要做好以下幾點：

（一）推行“一崗雙責”安全生產責任制。安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。各級職能部門按照“誰主管、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，做好主管范圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，建立“關口前移，重心下移”的安全生產管理機制。

（二）確保層層簽訂安全生產責任書。企業應通過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

（三）積極推行安全生產承諾制度。在崗職工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產責任制、實現安全生產目標，提供了可靠的基礎保證。

（四）完善安全生產獎懲機制。市場經濟條件下，要做好安全工作離不開經濟杠桿的調節作用。安全考核應與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，并依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。

三、正確理解安全與效益的關系，確保安全生產合理投入。首先來算一筆帳，國發23號文最新規定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年起發生一起生產安全事故，一次性工亡補助金調整為按全國上一城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。以2009為例，全國平均城鎮居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡補助金達34.35萬元，比原規定翻了一番多（原規定大概在15萬元左右），加上喪葬補助金和供養親屬撫恤金，三項合計約為60余萬元。由此可見，安全生產事故發生后，企業所承擔的經濟損失將非常慘重。因此，企業必須堅持“預防為主”的理念。當然，安全生產的實現需要依靠投入保障作為基礎，提高安全生產的水平和能力，也需要付出勞動和經濟成本。但安全的成本既是代價，更是效益。企業要想長期穩定發展，必須充分認清安全生產與經濟效益的關系，沒有安全，企業就沒有效益（發生重大事故將停產停工），企業就無以發展，難以生存。合理進行規劃，確保投入，用于安全技術、安全管理和安全教育等領域，就能減少和杜絕事故的發生，提高企業的經濟效益，實現可持續發展。

四、加強企業安全基礎管理。

（一）抓建章立制，提高企業的基礎管理水平。沒有規矩，不成方圓。企業必須根據《國家安全生產法》建立完善符合自身實際的《安全生產責任制》、《安全生產獎懲辦法》等綱領性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規程也是企業開展安全管理工作、規范職工安全行為的重要前提和保證。

（二）抓設施完善，提高企業本質安全度。企業應按照國家或行業安全標準規范要求，添置、完善工作場所、生產設備等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產作業環境。嚴格執行安全預評價和“三同時”制度，確保安全設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生。

（三）抓教育培訓，提高企業全員安全素質。企業必須嚴格執行三級安全教育，并分期分批對法人代表、安全管理人員和特種作業人員進行安全生產法律法規和安全技術知識培訓。同時，為進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，要進一步規范全員培訓，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業人員的安全素質。

（四）抓標準化建設，提高企業安全管理水平。企業要做到安全生產，涉及到人、機、料、法、環境及時間等多項因素。要實現這些基本要素的和諧統一、有效控制，這就涉及到綜合的系統管理工程。企業開展安全生產標準化建設，就是在特定的環境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統一，以確保安全。為進一步推動企業開展標準化建設，可以開展示范企業創建活動，促使企業生產現場的各種設備、設施、環境符合國家相關標準，引進高水平的管理模式，使安全生產水平得到提高。

（五）抓危險源監控，提高企業應急處置能力。危險源是導致事故發生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質的生產裝置、設施或場所。企業安全部門應每年對重大危險源進行普查并登記建檔，定期對重大危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業為責任主體的重大危險源監控體系，不斷完善各級安全監控體系。同時，要加快基層應急預案體系建設步伐，并組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協調作戰和應急處置能力。

五、結束語

安全責任重于泰山。相信企業只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發的勢頭，實現安全生產與經濟社會的協調健康發展。

第三篇：企業安全生產主體責任落實

安全生產主體責任落實

北京XXXX有限公司隸屬于XXXX股份有限公司，公司位于北京市XXXX區，公司建于XXX年，占地面積XXXX㎡，注冊資金XXX萬，從業人員XXX人，常駐公司人員XXX人，是一家專門從事XXXX企業，公司主要從事XXXXX的生產，年生產量XXXX噸。

公司自XXXX年建廠以來，始終堅持“安全第一、預防為主、以人為本、全員參與”的方針，堅持把安全生產作為企業各項工作的重中之重常抓不懈，通過健全完善各項規章制度，不斷強化員工安全意識，提高安全管理水平，把安全建設納入安全管理工作中，樹立“與其事故后處理，不如事故前預防”的安全生產理念，強化“全員、全天候、全過程、全方位”控制，不斷加大重點危險區域和設備的檢查力度，避免了各類事故的發生，扎實做好安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續穩定好轉，保障了公司的健康穩定發展。現將今年以來，公司落實企業安全生產主體責任情況作簡要匯報如下：

一、2017年安全目標、指標完成情況。

2017年安全、職業健康目標：重大以上生產、設備、火災事故為0，重大環境違規事故為0，重大人身傷害（傷殘等級8級以上）和職業病事故為0，負傷率小于1%；，當前公司安全生產形勢健康穩定，各項規章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好，未發生上述事故，安全指標完成較好。

二、2017年安全生產主體責任落實情況。

1、充分認識落實安全生產主體責任的重要意義，領導高度重視，全員積極參與，切實做到全范圍、全覆蓋。每周按時組織召開一次安全生產工作會議；每月企業法人、主要負責人按時參加廠區安全檢查及重要節假日前的安全檢查；對于特殊時段（防汛、防寒、防暑）臨時增設專項安全檢查；堅持重點時段24小時值班制度。

2、建立健全組織機構，充分保障落實工作順利開展。公司配有HSE經理一人，專職安全管理人員兩人。

3、貫徹落實安全生產責任制，加大考核兌現力度，確保制度落實到位。公司按照組織結構和管理層次，層層簽訂安全目標責任書，每月按時組織對落實情況檢查并在安全生產例會上通報。加大對安全責任的考核與兌現，績效工資考核權重為30%，與職工個人利益密切相關、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動性和積極性。

4、強化安全文化建設，發揮其引領推動作用，把安全文化作為安全生產的靈魂。利用宣傳欄、微信、內部網、內部報刊雜志等多種渠道普及安全生產法律法規知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，營造有利于安全生產的輿論氛圍，讓大家時時關注安全、人人參與安全、處處維護安全。

5、嚴格執行安全生產規章制度，不斷提高員工的安全知識和安全技能。公司2012年通過三級安全標準化創建，各項安全規章制度健全，在專家指導下建立了安全操作規程和安全應急預案并定期組織職工進行學習。重要制度和操作規程在各車間倉庫等工作現場張貼明示。對危險作業實行重點管理，建立了審批制度，按照等級審批后方可進行；做到管理、檢查、培訓、考核四統一。

6、健全職工安全教育培訓體系，不斷提高員工的安全知識和安全技能。認真制訂并執行安全生產和職業衛生培訓計劃，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，每年組織一次全員安全考試，對新調入或轉崗職工及時開展三級安全教育，安全生產教育和培訓檔案建有一人一檔，全員安全培訓時間均高于法規要求。

7、確保安全投入，據實列支安全費用，推動管理上臺階、安全創水平工作。資金投入到位，是企業落實安全生產主體責任的根本保證。公司嚴格執行安全費用提取辦法，按照規定足額提取安全費用和安全技改等專項費用，專項用于公司的安全生產，保證專款專用，用足用好。

8、狠抓隱患治理，建立整改臺帳，對危險源24小時動態監控。定期組織三級安全檢查，及時查找消除安全隱患，及時上報安全生產監管平臺；對廠內危險源進行24小時動態監管；各類安全設備及時維護維修，明確管理責任人，確保完好率100%；按時進行安全生產風險分析并全廠通報。組織專項整改。

9、加強針對，接近實戰，強化應急預案演練，增強職工的應對能力。每年“安全生產月”及“119消防宣傳日”等期間針對公司易發的各類安全事故，加強了安全生產事故救援體系建設，做好應急預案的制訂和評審，抓好《事故應急救援預案》的演練，并不斷總結提高，切實增強職工的現場應對能力。按照規定配備了應急電話、緊急停車按鈕；設置應急救援器材室，配備防毒面具、耐酸堿雨衣、濾毒罐、防毒口罩、消防戰斗服等多種應急救援器材；同時備有救援擔架、應急藥箱等輔助物品。在辦公樓門口設立了LED顯示屏，實時顯示安全活動、天氣、公司重要文件要求等。針對惡劣天氣提前下發防范通知，督促各部門做好預防措施。

10、充分保障職工安全生產權利，讓職工安全工作、安心工作。廠區內設有明顯的安全警示標識，定期告知職業危害檢測結果，并建立完善的《從業人員職業健康監護檔案》，從員工入廠時間、從業崗位、體檢、崗位環境等方面均有備案說明，并在簽訂勞動合同時予以職業危害告知，充分保護職工的職業健康安全不被侵害，全部人員依法按時繳納工傷保險。建立了合理化建議獎勵制度，設立HSE之星等獎項，發放獎勵17000多元。

三、下一步的工作打算：

（一）繼續扎實推進運行安全生產標準化工作。

（二）通過各種形式嚴格推進“大、快、嚴”隱患排查活動。

（三）進一步量化各項安全生產考核制度并嚴格兌現。

（四）對廠區內的老舊的警示標識進行一次更換行動。

（五）加大與相關單位的安全工作交流，加大隱患排查的全面性、專業性。

（六）采取行之有效的方式方法，提升員工安全主動性、自我安全意識、專業知識技能。精簡培訓內容，建立健全行之有效的培訓資料，減少繁冗制度，避免員工產生畏懼排斥學習、培訓、考核的心理。

安全是企業永恒的主題。我們將常懷憂患之心，常繃安全之弦，常敲安全警鐘，常謀安全之策，常思安管良方，在上級黨委政府的正確領導下，在安監部門的指導下，始終如一的抓落實、促生產，貫徹執行和落實安全生產主體責任，爭取公司安全生產工作再上一個新水平。

第四篇：企業落實安全生產主體責任承諾書

企業落實安全生產主體責任承諾書

依據《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》及《企業安全生產風險公告六條規定》、《企業主要負責人保護員工生產安全六條規定》等安全生產法律法規要求，我單位鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家安全生產法律法規，履行安全生產工作職責，落實各級、各崗位安全生產責任，制定完善并嚴格落實各項安全生產管理制度和操作規程。

二、按照企業安全生產主體責任落實年活動要求進行全面自查自改，保證檢查不走過場，自查填報信息真實，及時整改安全隱患，確保安全生產。

三、嚴格落實建設項目安全生產和職業衛生“三同時”制度，定期組織安全生產風險評估，常態化開展隱患排查治理工作，并通過隱患排查治理信息系統定期上報。

四、按標準化管理要求，設置企業安全生產信息公告欄，將安全生產管理制度、操作規程和危險有害因素公示卡、監控卡、應急救援措施及標識、標志標牌張貼或公示到車間和具體工作崗位。

五、依法組織員工教育培訓，做到人員、時間、內容、效果“四落實”。

六、落實安全生產應急管理工作，做到方案、組織、裝備物資、演練“四落實”。

本單位嚴格執行以上承諾，自愿接受職工、群眾、媒體以及有關部門的監督，若有違反，依法承擔一切責任。

承諾單位（印章）：

法定代表人（簽名）：

年 月 日

年 月 日

[說明：此承諾書一式3份，由單位法定代表人簽名并蓋單位印章后，1份留存，另2份分別報所屬鄉鎮（街道、園區）安監辦和直接負有監管職責的主管部門]

第五篇：企業落實安全生產主體責任承諾書

企業落實安全生產主體責任承諾書

依據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》等法律法規要求，我單位鄭重承諾如下：

一、依法生產經營，保證企業安全生產條件符合國家安全生產法律、法規標準要求，落實建設項目“三同時”要求，杜絕非法生產經營建設行為，杜絕違章指揮，強行違章冒險作業行為。

二、企業主要負責人自覺履行安全生產法定職責，把安全生產工作與生產經營工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。建立健全全員安全生產、職業病防治責任制、各項規章制度和操作規程，建立崗位責任清單，并監督落實、檢查和考核。

三、依法建立安全生產管理機制，配備安全生產管理人員，按要求設置安全總監，配備符合專業要求的注冊安全工程師，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。

四、依法組織對各類從業人員、進廠作業人員進行安全生產教育培訓。企業主要負責人和安全生產管理人員具備與本企業生產經營活動相應的安全生產管理能力，特種作業人員具備滿足安全作業要求的專業技能，從業人員具備本崗位安全生產和應急處置的基本知識和安全操作技能。

五、加強風險管理，建立風險清單，落實管理措施。建立重大危險源檔案，完善重大危險源監測監控系統和管理制度。定期開展工作場所職業病危害因素檢測，加強職業病危害防治，規范做好職業健康監護工作。

六、建立健全事故隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查，及時消除事故隱患，落實事故隱患自查、自報、自改的閉環管理。隱患排查治理情況定期通過信息化平臺上報監管部門，重大隱患及時上報。

七、規范作業現場安全管理，落實危險作業審批制度，對交叉作業現場專人統一協調指揮，對發包工程項目、出租場所和設備的安全生產實行統一協調并加強監督。加強設備設施管理，保證正常運行，不使用國家命令淘汰、禁止使用的危及安全生產的工藝設備。

八、依法編制生產安全事故應急救援預案，制定危險崗位應急處置措施，定期組織演練。建立健全應急管理隊伍，儲備必要的應急物資、器材、裝備，發生事故后及時組織應急處置，減少人員傷亡和財產損失。

九、為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照規定佩戴、使用。依法為從業人員繳納工傷保險費，按規定足額繳納安全生產風險抵押金或參加安全生產責任保險。

十、定期向安全生產監管部門或負有行業領域管理職責的部門報告落實安全生產主體責任情況，自覺接受負有行業領域管理職責部門的監督檢查和指導，落實監管部門提出的安全生產管理要求。

本單位嚴格執行以上承諾，自愿接受職工、群眾、媒體以及有關部門的監督，若有違反，依法承擔一切責任。

承諾單位（印章）

法定代表人（簽名）：

****年**月**日 年

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