第一篇：安全主體責任落實工作報告

淄博大陸石墨科技有限公司 安全主體責任落實工作匯報

淄博大陸石墨科技有限公司，始建于1986年，是中國領先的（中粗）特種石墨生產商和世界知名的專業供應商，是行業內公認的國產中粗特種石墨第一品牌（在中國和美國擁有注冊商標），代表了中國在此領域的最高水平。我們公司特種石墨的年產能8000噸，主要用于光伏級硅材料的生產、軍工、航空航天、精密鑄造、原子能研究、衛星反射器的生產、高超音速低密度風洞的加熱裝置等高精尖產品的制造，屬于《產業結構調整指導目錄（2011年本）》（2013年修訂版）中的鼓勵類“特種石墨”。

在追求產品質量創新的同時，我公司始終秉承“安全第一”的生產、管理原則，將安全生產放在首位，積極落實安全生產主體責任，現將安全主體責任具體落實情況作以簡單匯報：

1、公司成立由主要負責人為組長、安全分管負責人為副組長、各部門負責人為組員的安全生產管理委員會，作為公司最高安全生產管理機構。公司設專職安全員1名，安全管理證書持證人數3人，負責公司安全生產管理工作。

2、公司制定安全生產責任制，各部門負責人及車間班組長、操作工簽訂安全生產目標責任書，科室人員設績效考核，車間班組設安全獎，責任制與薪酬掛鉤，每季度進行考核。

3、我公司于2013年11月完成三級安全生產標準化驗收工作，并于2017年5月進行標準化復審，安全生產責任制、安全管理、規章制度、安全檢查、教育培訓、應急救援、設備設施、作業安全等工作按照標準化要求開展、實施、考核。

4、我公司于2016年8月率先進行“兩體系”建設，并被評為區級標桿，并先后在2017年3月、2017年8月和2017年11月進行了三次更新完善，最終形成“兩體系”框架，并按照風險分級管控和隱患排查治理要求開展實施。如進行“兩體系”教育培訓、全員參與“兩體系”建設、班前會提問、智慧安監平臺上報等工作，真正將“兩體系”運行到生產、管理的各個環節。

5、公司根據實際情況編制安全生產事故應急救援預案并備案，針對公司實際，預案分別編制了綜合預案、專項預案及現場處置方案，每年制定預案演練計劃，根據計劃演練并對演練效果進行評估。

6、公司每年制定安全教育培訓計劃，每月根據計劃內容進行培訓，并建立職工教育培訓檔案，如實記錄教育培訓情況。新員工三級安全教育培訓，特種作業人員持證上崗，并定期查體復審。

7、公司重視安全投入，根據安全費用提取標準進行提取，用于購買安全設備設施、職工安全險、安全獎勵、教育培訓等，真正用到實處。

8、公司特種設備、安全設備設施定期檢驗、維護保養，保證其處于適用狀態。

9、公司積極重視安全生產法律法規宣傳，印發安全生產法律法規，進行“懂規、學規、踐規”教育培訓，增強職工安全生產法律意識。

10、生產工作的同時，積極關注員工職業健康，新員工崗前查體、一線職工每年崗中查體、職工離崗查體，每年對作業場所進行職業病危害因素檢測，建立職業健康監護檔案，職工一人一檔，重視職業健康。

安全主體責任落實過程中也存在許多問題，如教育培訓過程中，由于職工文化素質低，安全意識淡薄，對教育培訓接受能力低，針對此類問題，公司將在今后的教育培訓過程中，加大宣傳力度，通過播放視頻、展示圖片的方式，更好的展現安全事故的慘痛教訓，使安全生產深入人心。

公司發展，安全為天。淄博大陸石墨科技有限公司將在現有的安全生產主體責任主體落實的基礎上，積極響應政府號召，高標準、高要求，保障公司持續穩定發展。

淄博大陸石墨科技有限公司

2018年3月29日

第二篇：安全主體責任落實工作報告

安徽巨成精細化工有限公司 落實安全主體責任工作匯報

尊敬的各位領導：

安徽巨成精細化工有限公司為濉溪縣重點招商引資的高科技化工企業。公司成立于2005年1月，2011年6月搬遷至濉溪經濟開發區，公司占地面積230余畝，注冊資金3637萬元，公司現擁有固定資產3.7億元，職工480余人。公司主要產品為：陰離子聚丙烯酰胺、陽離子聚丙烯酰胺、DAC。

全面落實企業安全生產主體責任,是企業自身發展必然需要，是安全生產責任制的核心，更是企業生存與發展最基礎性的前提和保障。在追求產品質量創新的同時，公司始終秉承“安全第一”的生產、管理原則，將安全生產放在首位，積極落實安全生產主體責任，從根本上預防和減少生產安全事故?，F將安全主體責任具體落實情況從以下四個方面作以簡單匯報：

一、依法生產經營

公司依照法律、法規、規章、標準和規程要求從事生產經營活動，嚴格規范生產經營行為。嚴格按照國家、地方的法律、法規和公司的規章制度要求，建立健全公司的各項生產經營制度。通過公司審查審批、聘請注冊安全工程師等方式，對公司的日常生產經營活動合法性進行審查把關，嚴格依法、依規開展工作。加強全員安全生產法制宣傳和學習教育，增強公司全體員工依法生產經營意識，全面樹立安全法治觀念，把住法律“底線”，守住安全“紅線”，牢固樹立“大安全”觀念，依法開展生產經營活動。

二、成立安全生產管理小組

公司成立由主要負責人為組長，安全分管負責人為副組長，各部門、分廠負責人為組員的安全生產管理小組，作為公司最高安全生產管理機構。公司設專職安全員4名，安全管理證書持證人數12人，負責公司安全生產管理工作。

三、落實各項制度建設

1、制定安全生產責任制，全員簽訂安全生產目標責任書，部門、分廠人員設績效考核，車間班組設安全獎，責任制與薪酬掛鉤，每季度進行考核。

2、我公司于2014年5月取得三級安全生產標準化證書，安全生產責任制、安全管理、規章制度、安全檢查、教育培訓、應急救援、設備設施、作業安全等工作按照標準化要求開展、實施、考核。

3、根據實際情況編制安全生產事故應急救援預案并備案，與此配套，組建了公司應急救援小組。針對公司實際，預案分別編制了綜合預案、專項預案及現場處置方案，每年制定預案演練計劃，根據計劃演練并對演練效果進行評估。

4、每年制定安全教育培訓計劃，根據計劃內容進行培訓，并建立職工教育培訓檔案，如實記錄教育培訓情況。新員工三級安全教育培訓，特種作業人員持證上崗，并定期查體復審。

5、重視安全投入，根據安全費用提取標準進行提取，用于購買安全設備設施、職工安全險、安全獎勵、教育培訓等，真正用到實處。

6、公司特種設備、安全設備設施定期檢驗、維護保養，保證其處于適用狀態。

7、積極重視安全生產法律法規宣傳，印發安全生產法律法規，進行“懂規、學規、踐規”教育培訓，增強職工安全生產法律意識。

8、生產工作的同時，積極關注員工職業健康，新員工崗前查體、一線職工每年崗中查體、職工離崗查體，每年對作業場所進行職業病危害因素檢測，建立職業健康監護檔案，職工一人一檔，重視職業健康。

9、公司堅持高管、中層干部和生產系統三級值班制度。對所屬范圍內的重點崗位和危險部位重點監護。

10、成立綜合巡察組，嚴格開展公司“三違”及勞動紀律巡查工作。在現場檢查中發現“三違現象”堅決制止，對嚴重違反勞動紀律威脅安全生產的人員進行曝光，并給予經濟處罰。加強對公司綜合巡察組的管理。

四、開展安全生產大檢查工作

1、認真開展安全檢查和隱患排查治理，加強公司食品衛生、交通、消防等安全生產大檢查，把重點放在放在預防上，從源頭查堵漏洞。如實記錄排查情況，逐一落實隱患整改，治理隱患在人員、物資、資金及時間安排上給予充分保證，責任到人，實現事故隱患自查、自報、自改的閉環管理。安環部安全檢查小組共計安全檢查450余次，累計發現安全隱患162項。對查出的隱患及時下發了整改通報，整改率達100％。

2、檢查安全措施的落實，保證了現場作業安全有序。把有效落實安全措施作為公司安全管理的重要切入點。無論生產、工程涉及八大作業的均要求制訂安全措施，并嚴格履行了審批手續。在各類檢修過程中，各分廠、部門始終牢牢把握安全關。凡是動火、進入受限空間作業等工作，一律嚴格按照安全檢修規程先辦理作業證。累計辦理動火作業票60余次，受限空間作業票10余次，登高作業10余次。

3、加大反違章力度檢查，遏制了各類事故的發生。公司開展了反習慣性違章活動，對作業現場進行聯合檢查，對于違章作業實行行政處分與經濟處罰相結合。積極推行生產班組安全激勵機制，每月對班組安全生產工作、文明生產進行綜合檢查。反習慣性違章活動涵蓋了公司各分廠、部門，全面推動了安全工作的順利開展。

4、把安全生產現場管理檢查當作重中之重切實抓緊抓好。公司及時召開每周一次的安全例會，開展安全隱患排查整改工作。對公司存在的隱患進行分析，研究制定整改方案。只要出現隱患就要及時進行整改，絕不允許任何僥幸心理存在。安環部及時進行現場督促落實整改。

當然，我們仍然清醒地認識到，化工行業是一個高風險行業，安全方面需要把握的因素較多，我們的工作仍然存在一些不足和疏漏之處，安全生產形勢仍然十分嚴峻，落實企業主體責任的工作任重道遠，主要體現在以下幾個方面：

1.安全管理相關規章制度有待進一步完善，并根據形勢和政策持續進行改進。2.部分管理人員的安全意識淡薄。3.若干規章制度沒有較好落實。4.相關培訓工作有待深入開展。

針對以上問題，今后我們將從以下方面實現突破：

1.通過廣泛調研、集思廣益進一步完善各項制度，從而讓制度充分體現工作實際，層層得到落實。

2.建立健全激勵機制，通過經濟、行政、組織、制度的辦法，在公司上下，牢固樹立主人翁意識和安全生產也是生產力的理念，讓公司全體員工，特別是管理人員的安全思想意識上一個新臺階，讓公司各項安全指令暢通無阻地落到實處。

3.安全生產工作不能流于形式，要充分結合公司具體實際，從而實實實在在地轉化為提升公司安全治理水平、提升經濟效益的現實生產力，從而進一步提高公司全體員工對相關工作的認可度和工作的積極性。

4.各部門、分廠安全教育培訓要結合現場、結合政策，科學地選定培訓內容、周密的制定培訓計劃，從而逐步提高培訓的實際效果。

公司發展，安全為天。安徽巨成精細化工有限公司將在現有的安全生產主體責任主體落實的基礎上，積極響應政府號召，高標準、高要求，保障公司持續穩定發展。

我相信，有安全監管部門各位領導的大力支持，有業界同仁的通力協作，有我們公司上下全體員工的共同努力，本公司安全責任目標，一定能夠實現！

安徽巨成精細化工有限公司

2018年12月4日

第三篇：落實黨風廉政建設主體責任工作報告

落實黨風廉政建設主體責任工作報告

2017年上半年，在XX黨組的領導下，按照全面從嚴治黨的工作思路，我局支部以深入開展兩學一做、轉變干部工作作風為抓手，不斷加強隊伍建設，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員干部扎實推進黨風廉政建設工作，較好地履行了主體責任。

一、抓班子建設，著力提高黨支部向心力和戰斗力 按照“團結、學習、勤政、廉潔”的要求，黨支部在日常工作中非常注重堅持民主集中制原則，模范執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協作，形成了具有較強的戰斗力、向心力和號召力的領導核心，在工作中發揮了旗幟的作用。

（一）堅持理論學習，保持領導班子先進性

支部成員始終以身作則，堅持政治理論學習，努力提高自身素質。一是堅持政治理論學習制度。認真落實中心組學習制度，積極參加中心組和黨小組學習活動，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。二是堅持自覺學習，做到學習走在前面，工作想在前面，切實提高了對各項工作的指導能力。三是堅持把學習當作一種責任，努力做到指導實踐、推動工作。

（二）堅持民主集中，形成領導班子內部合力 一是堅持集體領導。班子嚴格執行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。二是堅持團結協作。和同志們相處講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成了民主、平等、和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成了班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持溝通交流。支部班子成員之間堅持大事開會碰頭，小事相互通報，逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習慣。

（三）明確支部成員分工，細化從嚴治黨任務 黨支部按照從嚴治黨要求，對支部成員進行了明確分工，確定了各成員從嚴治黨擔負的任務及職責。

（四）堅持廉潔自律，發揮領導班子示范作用 一是嚴格遵守紀律。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，自覺接受黨和人民監督。一年來，沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。二是規范言行。在執法辦案、行政許可、人事任免等工作中，能夠堅持原則、不打招呼、不批條子、不搞權錢交易，主動接受群眾監督。三是率先垂范。凡要求干部職工做到的，自己首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體干部職工。由于支部班子健全，分工明確，使黨支部的活力和戰斗力得到了加強，同時也為黨組織工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、抓基層黨建，不斷提升隊伍整體素質

黨支部對黨建活動提出了明確要求，加強對黨小組活動的指導。一是年初制定了《XXX年黨員干部思想教育工作規劃》，定期組織開展學習活動。對黨員必須履行的義務和黨員享有的權利，黨的組織制度等內容進行學習討論。相繼開展了學習“十八大”以來中央精神的系列學習教育活動。通過學習黨的理論知識，指導同志們樹立正確的理想信念，自覺做到履職盡責。二是不斷完善黨建機制。支部根據工作需要，明確了各成員的職責分工，修訂完善了黨支部議事制度、辦公會議制度、討論決定干部任免守則等相關制度。三是繼續深入開展“兩學一做”學習教育活動。黨支部組織開展了集中學習X次?！皟蓪W一做”專題黨課、全面從嚴治黨專題黨課等學習活動。支部成員主動參加黨小組活動，指導機關黨小組和工商所黨小組堅持每周認真開展學習活動，對黨章、黨規和總書記講話進行學習討論，確保了學習時間固定、學習進度同步。

通過積極有效黨建活動，促進了隊伍整體建設，隊伍精神面貌煥然一新，涌現出一批在各自崗位上的專家和能手。

三、抓紀律執行，努力推進隊伍作風改進 黨支部突出工商職能特點，注重發揮黨員干部帶頭示范作用，在監管、服務環節改進工作作風，提升工作效能，促進了日常工作開展，推進了轄區經濟發展。

（一）履行主體責任，不斷強化廉政教育

一是組織黨員干部認真學習市委、市紀委關于廉政建設的各項規定，落實廉政建設責任制，認真抓好廉潔自律教育。二是深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規。三是結合反面教材來教育廣大黨員干部，組織黨員干部收看了廉政教育片，法制教育講座等，以正反兩方面的事例警示教育黨員干部，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性，增強了拒腐防變的能力。四是開展了“一條例、一準則、一規則”學習活動。組織了全體黨員測試。五是加強機關黨支部建設，推廣廉政文化，訂閱各種資料，陶冶高尚情操，形成了積極向上的精神風貌，構筑了堅強的戰斗堡壘。六是強化約談制度落實。采取重大節日前集體談話、重點崗位個別約談等形式，講明政策規定，了解思想動態，遏制問題苗頭。

（二）強化制度建設，不斷提升黨建工作整體水平一是按照民主集中制原則，逐步建立和完善了分局各項管理制度。工作中，堅持重大決策征求大家意見，增強黨支部工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監 督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活；二是認真落實調查研究制度，帶領支部成員經常深入黨員干部中開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法。三是定期研究黨風廉政建設工作，形成推進工作的具體措施。

（三）規范工作程序，確保工作紀律執行到位。一是實行了工作人員刷臉考勤制度，嚴格規范上、下班工作時間。二是完善工作人員請假、公休及因公離崗逐級審批制度。三是規范權力運行，加大對行政許可、行政執法等各環節的審查、審核，確保不出現違反程序、違反規定辦理的現象。四是嚴格執行財經紀律，對預算支出，辦公物品購買、報廢等環節實行請示、集體研究、審批、執行的工作程序，并積極配合上級審計，對審計指出的內控制度建設和財務管理上的問題和疏漏及時進行了整改。

（四）全力支持紀檢監察工作開展。從人員配備、經費支持以及日常工作開展等多方面，全力支持局紀檢干部工作，認真聽取他們對工作的意見和建議，接受他們的監督，為執紀執法工作開展提供便利、創造條件，保證了我局黨風廉政建設工作的正常開展。今年以來，積極配合開展了清風工商廉政雙節集中學習教育活動。開展了辦公用房面積超標問題清理整頓，對面積超標的辦公用房進行了調整和改造。開展了“小金庫”問題清理整頓等。

第四篇：落實黨風廉政建設主體責任工作報告

落實黨風廉政建設主體責任工作報告

20**年，在市委、市人民政府正確領導下，在市紀委強有力的監督指導下，市統計局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強思想政治意識，提高政治站位，進一步嚴明黨的各項紀律，壓實黨風廉政主體責任，切實履行職責擔當，始終把黨的紀律挺在前面，把黨風廉政建設融入統計工作全過程，以黨性教育為抓手，以制度建設為舉措，堅持教育為先，預防為主，不斷扎牢不能腐的籠子，不斷筑牢不想腐的堤壩，助推全面從嚴治黨，營造了政治清明、作風清廉、干部清正的統計工作環境?，F將有關情況報告如下:

一、加強研究部署，健全工作機制

一是高度重視，積極部署。

局黨組認真學習領會中央、省紀委全會精神，持之以恒抓好黨風廉政建設，堅決執行黨風廉政工作與統計日常工作同部署同開展，做到目標同向、教育同步、工作同抓。并按照上級文件精神，梳理制定落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，扎實推進主體責任落實。全年，圍繞《中共×省委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法的有關規定》、扶貧領域監督執紀問責規定、在職（離退休）干部違規在企業兼職清理、深化統計體制改革提高數據真實性意見、省委書記關于數據弄虛作假問題的批示、“三重一大”集體事項決策制度、統計執行堅持違紀情況等工作精神，先后召開7次黨組會議進行研究部署，并組織全體干部對黨風廉政建設和作風建設等方面進行了專題學習和工作安排，明確工作責任和措施。先后下發了《×市統計局黨組黨風廉政建設責任制職責分解通知》《統計行風建設成員單位工作任務分工》《×市統計系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件，做到任務具體、分工明確、責任到人，確保黨風廉政建設各項任務和主體責任落到實處。年初局黨組與局機關×個科室、×個管理單位和×個縣市區局簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》《統計行風建設責任書》，形成了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。

二是強化考核，健全機制。

完善黨風廉政建設考核機制，嚴格考核管理，對違反黨風廉政建設有關規定、受黨紀政紀處分或被市委市政府通報批評的取消全年績效考核獎。嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任報告制度，每年堅持向市委、市紀委按時匯報黨組落實主體責任情況，報送主要負責人及領導干部落實黨風廉政建設責任制報告表，組織抓好述責述廉和民主測評大會等工作。

第五篇：關于落實黨風廉政建設主體責任工作報告綜述

關于落實黨風廉政建設主體責任工作報告

***市紀委：

***黨委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設?，F將有關情況匯報如下：

一、黨委班子落實黨風廉政建設主體責任情況 ***黨委始終堅持以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，為推進全面完成市委市政府賦予的目標任務、不斷開創工作新局面提供了堅強保證。

（一）加強組織領導，確保責任落實。黨委按照中央和省委、市委的部署，把主體責任扛在肩上、抓在手上，結合漢辦工作實際，及時調整充實黨風廉政工作領導小組，逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確工作職責和任務。研究制定了《2015年反腐倡廉建設重點工作任務責任分工方案》，健全完善一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，的領導體制和工作機制，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。多次召開黨委會、多次組織中心組理論學習、多次召開全體會議，對黨風廉政建設和作風建 設建設等方面的條例、紀律、規定進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。按照“一崗雙責”、“一案雙查”的要求，把加強黨風廉政建設與其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。黨委書記切實履行第一責任人職責，經常開展廉政談心談話，聽匯報、訂標準、提要求、教方法，把話講在當面、把問題擺上桌面，及時遏制苗頭性的問題，不斷強化各級領導干部在廉政建設工作中責任，督促全體黨員干部廉潔從政。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，確保黨風廉政建設責任制落到實處、起到實效。

（二）加強宣傳教育，打牢思想基礎。黨委把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩作為黨風廉政建設的第一項任務，圍繞“兩嚴”教育主題。一是組織開展了“學黨章、用黨章，自覺遵守黨的紀律”教育活動，黨委書記率先講黨課，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是扎實開展“三嚴三實”教育。上半年先后組織了4次集中學習和討論，領導帶頭查找自身存在的不嚴不實問題，制訂限期整改措施，主動接受上級的檢查和群眾的評判。三是大力開展黨風廉政建設第十六個宣傳教育月活動。召開專項工作、專題學習、成果交流會議，充分利用活動室、展板、走廊等場地開展廉政文化宣傳，組織黨員干部觀看愛國 主義教育影片《沒有共產黨就沒有新中國》，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育。組織全體機關干部職工觀看《潛規則使他毀滅》、《敬畏、感恩、知足——抵御腐敗的內在素質》等警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。四是開展讀書思廉活動，培養黨員干部進一步樹立社會主義核心價值觀和高尚的道德情操。共收到讀書心得、征文等文章***篇。五是組織全體黨員干部開展“學法、懂法、用法”學習活動，認真學習《***干部應知應會法規選編》和《***干部應知應會法律知識讀本》，增強法制意識，提高依法行政能力，收到了很好的效果。

（三）加強干部管理，選好用好干部。黨委一班人在干部教育、培養、管理、選拔、任用問題上，觀點統一，認識一致。一是按照習總書記好干部“五條標準”嚴格干部隊伍管理，注重在以“踐行三嚴三實，爭做忠誠、擔當、廉潔好干部”為主題、深化“***”大討論活動中教育、培養、鍛煉干部隊伍，在實際工作中不斷壓擔子、提要求、教方法、嚴考評，不斷提高黨員干部清廉為官、事業有為的進取意識，不斷激發黨員干部愛崗敬業、謀事成事的創業激情。二是認真落實《黨政領導干部選撥任用工作條例》，嚴格執行干部選撥任用規定程序，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。在選拔任用干部時，堅持市委***書記提出的“五個導向”，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，把好決策關，使優秀正直、才能出眾的干部充分能夠發揮自己的才干。今年2月份選拔任用一名辦公室主任，大家普遍反映綜合素質較好，群眾滿意度很高。三是通過認真開展黨員干部在社會團體、企業兼職（任職）情況專項清理工作，進行干部“帶病提拔”情況集中倒查，嚴格調查統計黨員干部持有因私出國（境）證件的情況，進一步促進了漢辦干部隊伍廉潔從政、健康純潔。

（四）加強監督制約，規范權力運行。黨委認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，一是制定完善了《關于領導班子成員分工的通知》、《黨委會議制度》、《三重一大事項議事規則》、《公務接待管理制度》、《公務車輛使用管理辦法》、《財務管理規定》、《請示報告制度》、《個人重大事項報告制度》等一系列制度，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。二是開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，制定權力運行管理流程執行單，做到各個環節公開透明，確保權力在陽光下行使。三是制訂《廉政風險預警處置辦法》，建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，推行《黨風廉政建設 承諾、踐諾制度》，重要時期、重點項目及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，防患于未然。

（五）加強執紀問責，抓好整改落實。今年以來，黨委切實按照中央、省委和市委、市紀委的部署，精心抓好4個專項活動，始終保持正風肅紀的高壓態勢。一是從加強懲防體系建設、強化權力監督；落實中央八項規定、省委***條意見和市委***條意見、改進工作作風、密切聯系群眾；厲行節約、反對鋪張浪費；整治官僚主義、衙門作風、為官不為四個方面，狠抓了作風建設十項制度落實情況的自查自糾。二是開展作風建設八項制度執行情況專項檢查，對***開展黨的群眾路線教育實踐活動以來問題整改落實情況再次“回頭看”，對于群眾評價不滿意的，堅決繼續整改落實，直到群眾滿意為止。進一步固化作風建設取得的成果。三是突出問題導向，開展“四項專項整治”，把發現問題、解決問題貫徹于專項整治活動的始終。四是嚴肅認真開展“五個嚴查”，重點整治“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，黨委堅持把紀律挺在前面，嚴格執紀問責，不斷強化全體黨員干部黨的意識、黨員意識，紀律意識、規矩意識，認清法紀紅線，堅守言行底線，不斷適應作風建設新常態。

黨委堅持把執紀問責、問題倒查、整改落實、形成機制與***當前的各項工作結合起來，統籌兼顧，整體推進。一是與各科室業務工作相結合。把作風建設的監督檢查的要求融 入各項重點業務工作中，在***、招商引資、***等工作中，認真落實“一崗雙責”，做到強化作風建設和完成目標任務相輔相成、互促共進。二是與加強黨建工作結合起來，深入開展“三嚴三實”、“兩嚴”、“三抓一促”教育實踐活動，深入推進以“忠誠、擔當、廉潔，爭做好干部”為主題的“***”大討論活動，創建學習型、服務型、創新型黨組織，促進黨員增強黨性、增長才干、有效解決了黨員干部職工精神和能力的問題。三是不斷深化“治庸問責”，狠剎“脫離群眾”、“為官不為”、“慵懶散混”的不良現象，做到作風建設與推進工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。群眾滿意度100%。

（六）加強問題查辦，回饋群眾意見。黨委把信訪舉報件的跟蹤查辦工作列入重要議事日程，及時聽取匯報，專題研究部署，配合支持***紀工委依紀依法履行職責，始終保持嚴肅黨紀國法、堅決懲治腐敗、違紀的高壓態勢。對群眾多種渠道反映的***問題、***工問題、***問題、***問題、***問題、工資問題等已全部辦結。做到了件件必查、查必有果，違規必究、正本清源。

二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況

黨委書記***同志嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責，在***黨風廉政建設工作中，始終堅持親自抓、負總責、抓落實，做到了政治責任意識強、計劃安排工作細、學習教育行 動快、推進落實力度大、問題整改效果好。

（一）高度重視黨風廉政教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府、市紀委召開的黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨委會、中心組學習組織班子成員學習黨的十八大和十八屆三、四中全會、中央、省、市紀委全會、總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省市委、紀委黨風廉政建設工作的要求，多次召開黨委會聽取分管領導黨風廉政建設工作報告,多次專題研究推進黨風廉政建設工作方案和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，帶頭講廉政黨課***次，積極開展經常性廉政談話活動，不斷提高班子成員和全體黨員干部廉潔從政意識。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。一是認真落實《市直機關貫徹落實2015年反腐倡廉建設重點工作任務責任分工方案》，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。主持制訂***《黨風廉政建設重點任務、工作分工和主要責任實施方案》。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控預警工作的要求，帶頭落實《 重大問題議事規則》，不斷規范重大事項決策程序。積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。二是經常組織召開黨委會和機關全體黨風廉政建設工 作會議，總結、部署黨風廉政建設工作。每年堅持與班子成員、分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設責任制與規劃工作同研究、同部署、同落實、同考核，切實提高履行黨員干部“一崗雙責”的意識和能力，形成了黨風廉政建設“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。三是深入開展以“踐行三嚴三實，爭做忠誠、擔當、廉潔好干部”為主題，“***”大討論活動，大力開展“三抓一促”活動，切實抓好嚴守政治紀律、嚴明政治規矩專題教育和作風紀律“五個嚴查”活動，帶頭抓好班子和自身作風問題的整改落實，適時與班子成員和科室負責人開展廉政談話活動，做好“風險”、“責任”提醒，不斷優化漢辦廉政氛圍。四是經常到基層崗位開展調查研究、現場解決一線問題、密切黨群、干群關系。有效促使***全體黨員干部不斷增強紀律觀念、改進工作作風、嚴肅工作紀律、提振精神狀態，努力完成工作任務。

（三）自覺執行廉潔自律各項各項規定。一是自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。二是不斷加強自我社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“***意見”和市委“*** 條意見”，堅持學習總書記系列重要講話精神，自覺按照“為民、務實、清廉”加強個人黨性、作風鍛煉，用自重、自省、自勵、自查、自糾，不斷強化廉潔從政意識作為自身作風新常態。三是帶頭執行《***政治紀律“十不準”》、《 ***市婚喪喜慶事宜“十條禁令”》，做到不亂用權力，不亂花公款，不直接分管財務、人事、建設工程和物資采購工作，嚴格按規定真實向市紀委、市委組織部報告個人重大事項。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，不以領導身份自居，不以權謀私。四是個人生活中始終保持積極向上的生活態度，保持讀書、體育鍛煉等健康的業余愛好。堅持勤儉節約，做到大事不糊涂，小節也過硬，甘守清貧，甘受寂寞，堂堂正正做人，清清白白干事。五是嚴格遵守《***市國內公務接待管理規定》，在招待來客、舉辦活動等方面，嚴格落實程序、規定，不搞鋪張浪費。

（四）切實抓好班子自身建設，整體提高履職盡責的能力。一是堅持黨委理論中心組學習制度。黨委書記帶頭學習、帶頭講課、帶頭交流思想、帶頭撰寫心得體會，有效促進了班子成員積極學習，真正取得實效。二是堅持落實領導班子集體領導和個人分工負責制，科學分工，明確班子成員的崗位職責和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設和其他工作兩不誤、兩促進。三是堅持強化民主集中制。落實民主生活會制度。凡是涉及***建設重大事項、重要問題，堅持民 主集中、集體決定。四是堅持注重維護班子的團結和統一。黨委書記及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。

三、存在的不足和今后的工作

在市委市政府和市紀委的正確領導下，***黨委切實履行黨風廉政建設主體責任，在黨風廉政建設和作風轉變上取得了一些成績，但在落實的具體措施上，還需進一步提高和完善；黨風廉政建設和完成目標任務的契合度還需要進一步提高；對落實“八項規定”、狠剎“四風”和問題整改落實力度的還要進一步加強；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今后的工作中，我們將以繼續深化黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展以“踐行三嚴三實，爭做忠誠、擔當、廉潔好干部”為主題，“***”大討論活動，進一步加強***黨風廉政建設。

（一）進一步提高認識，切實履行好主體責任。進一步加強思想教育，切實提高班子成員履行廉政責任的主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想。

（二）接受群眾監督，維護群眾利益。進一步抓好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，定期研究分析群眾反映強烈的問題，大力抓好領 導班子和領導干部的問題整改落實，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和“為官不為”、“庸懶散混”現象。

（三）繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。嚴格落實中央“八項規定”和黨風廉政建設系列規定，班子成員以身作則，認真落實***《黨委成員五個模范帶頭作用》，長期堅持開展教育實踐活動以來黨委總結的“十個一”工作法；進一步加強廉政風險防控預警機制建設，把問題切在源頭。

（四）加強組織領導，形成工作合力。發揮班子整體作用，將反腐倡廉工作進一步融入到業務工作中，推動黨風廉政工作深入開展；大力支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”，確保***紀檢監察領導小組聚焦主業、抓好落實；加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，不斷提高紀檢監察員的能力和水平。

（五）進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度，強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾；深入推行黨務公開，接受群眾監督。

我們將繼續按照市委市政府、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為加快建***作出應有貢獻。

中共襄陽市人民政府駐漢辦事處委員會

2015年7月29日