第一篇：落實企業主體責任 實現本質安全

落實企業主體責任 實現本質安全

企業安全生產管理規范化建設活動的深入開展，雖然促使企業建立了安全生產的基本隊伍和機構，健全完善了安全生產基本制度，改善了安全生產基本條件，但是安監部門在對企業安全生產行政執法檢查時，也發現了一些企業仍然存在安全生產主體責任不落實、從業人員安全技能和自我安全保護意識較差、安全生產設備設施陳舊落后、安全投入不足等安全生產基層基礎問題。從發生生產安全事故企業來看，主要還是由于自身缺乏安全生產自律意識，單靠外部監察監管，根本無法解決企業安全問題。因此，只有企業切實履行好安全生產主體責任，才可真正消除各種不安全因素，為安全生產創造良好條件。下面我就如何落實好企業主體責任，實現本質安全作一初淺探討。

一、深入持久的安全教育和培訓是落實安全生產工作的前提

安全教育是一項群眾性、基礎性工作，并非企業負責人在會上講一講，把措施往紙上訂一訂，將制度往墻上貼一貼就能解決實際問題，而是在很大程度上取決于企業負責人的責任意識、工作作風和管理水平。企業只有充分動員發動人人參與安全教育，真正把安全教育工作建立在最廣泛的從業人員基礎之上，達到警鐘常鳴，才能堵塞漏洞，從根本上消除不安全因素，實現安全生產之目的。一是采取崗前培訓與業余培訓相結合、全面學習與重點學習相結合、獻身講解與典型案例剖析相結合等方法，重點抓好新工人入廠、車間和班組三級教育培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本工作崗位的安全操作技能。教育和督促從業人員嚴格執行企業的安全生產規章和安全操作規程，并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，切實提高從業人員的安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

二是企業內特種作業人員由培訓機構進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論和實際操作培訓，并經安監部門組織考核合格，取得特種作業操作資格證書后，持證上崗。同時企業要建立規范的從業人員培訓教育檔案，未經教育培訓合格的人員不得上崗作業，嚴把上崗關，并適時組織從業人員了解、掌握企業采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備的安全技術特性和采取有效的安全防護措施，逐步形成“人人講安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛圍。

三是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律是企業安全生產工作的大敵，是引發事故的罪魁禍首。因此，企業應當積極采取安全定崗定級、責任連帶追究、督查檢查、加大賠償責任、安全計分制管理等手段，有針對性地做好“三違”人員的思想教育和心理疏導工作，提高遵守安全生產的法律、法規意識。不僅企業負責人和分管人員要做好思想疏導工作，而且班組長、車間管理人員、安全網絡骨干都有責任、有義務共同做好“三違”人員的思想疏導工作，只有這樣才能將“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針、政策真正落到實處。

二、規范管理和規范操作程序是做好安全生產工作的關鍵

企業安全生產規范化管理是安全生產的重要基礎和保證，企業要牢固樹立“安全就是效益”的意識，堅持預防為主，積極引導、規范從業人員操作程序，才能使企業經濟效益和從業人員的人身安全得到保證。

一是企業要嚴格按照《安全生產法》規定成立以主要負責人為主任（組長）的安全生產委員會或安全生產領導小組，配備足夠的安全生產管理人員，車間（分公司）、班組應配備足夠的專職或兼職安全生產管理人員。建立健全各級安全生產責任制和安委會工作制度或安全生產領導小組工作制度，事故隱患排查制度，安全生產例會制度，安全生產事故行政責任追究、經濟處罰制度，安全生產檢查制度，事故統計報告制度等安全生產管理制度及各項安全操作規程，使從業人員明確崗位職責，增強安全意識，模范遵守安全操作規程。二是企業要將安全生產工作納入生產計劃，保證必須的安全技術措施經費投入。要每月組織召開不少于一次的安全生產專題會議，分析、布置、督促、檢查本企業安全生產工作，并形成會議紀要或記錄。對本企業內存在的安全生產突出問題，要及時進行研究采取預控措施，做到安全工作有決議、有檢查、有落實。企業要結合實際，建立健全安全生產會議臺帳、安全生產檢查臺帳、安全生產教育培訓臺帳、事故隱患檢查及危險源管理臺帳、安全生產應急救援臺帳、特種作業人員臺帳、特種設備臺帳、企業安全生產管理臺帳、傷亡事故臺帳等安全生產工作臺帳，扎實抓好基層基礎工作。

三是企業要定期排查事故隱患和危險源（點），并有針對性地制定出整改計劃、措施，將整改責任落實到人。要嚴格落實危險源（點）的監控責任和監控措施，制定事故應急處置預案，并定期進行演練。要加強鍋爐、壓力容器、壓力管道、廠內機動車輛、起重設備等特種設備管理工作，特種設備定期檢測率達到 100%，事故隱患整改率不低于 95%，對一時不能整改的事故隱患，要實施跟蹤監督檢查。

四是采取組織企業從業人員到安全生產管理規范化建設先進企業“取經探寶”，聘請有關專家講授安全生產知識課，并對企業生產經營場所安全狀況進行現場檢查指導等方式，認真學習先進企業安全生產管理規范化建設經驗，切實提高思想認識，使廣大職工充分認識到大搞安全生產管理規范化建設不是裝門面、圖好看，而是真心實意為了企業安全發展和從業人員自身安全不受到傷害，激發廣大職工參與規范化建設的積極性。

三、安全投入是實現安全生產目標的重要保證 回顧過去發生的各種安全生產事故，不難發現，造成的原因是多種多樣的，但歸納總結起來，主要有兩個方面：一方面是人的不安全行為，另一方面是物的不安全狀態。對于第一個方面，可以通過培訓教育，增強從業人員的安全意識，規范操作規程加以改變；對于第二個方面，則必須依靠不斷加大安全投入、完善的技術裝備以及先進的技術手段和科學治理加以改善，切實增強企業同不安全因素抗衡的能力。

一是企業要自覺做好新建、改建、擴建工程項目安全設施的“三同時”工作，保證安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，確保建設項目竣工投產后，符合國家規定的勞動安全衛生標準，保障從業人員在生產過程中的安全與健康。

二是企業要建立健全機械設備使用、檢查、維修、保養制度，不要僅為眼前利益，而使相關設備處于超溫、超壓、超負荷和帶故障運行。各種動力機械的轉動、傳動部位，壓力機械的施壓部位，切削機械的切削部位和其他機械對人體有傷害危險的部位，應當設置可靠的安全防護裝置。電氣設備的金屬外殼，應當按照技術標準采取安全保護措施。可能造成人身觸電事故的電氣設備和設施，應當按國家規定采用安全電壓或者裝設漏電防護裝置，防止意外發生。

三是企業要充分認識到使用勞動防護用品，既是保障從業人員人身安全與健康的重要措施，也是保障生產經營企業安全生產的基礎，因此，必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用，確保在生產過程中能夠對從業人員的人身起到保護作用，使從業人員免遭或減輕各種人身傷害或職業危害。

四是企業要適時組織專門人員對生產過程及安全管理中可能存在的隱患或有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態，以及它們轉化為事故的條件，以便有計劃地制定出整改措施，及時消除生產安全隱患或有害與危險因素，確保生產安全，實現經濟效益與社會效益的可持續發展。

第二篇：落實企業安全生產主體責任 提高企業本質安全

落實企業安全生產主體責任 提高企業本質安全

**石膏礦業有限責任公司安全生產工作匯報材料

近年來我公司安全生產工作一直以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持不懈地對照《金屬非金屬地下礦山安全規程》和《非煤礦山安全質量標準化》進行整改，確保在安全穩妥的條件下組織生產；全面落實安全生產責任制，強化安全管理，增強全員安全素質，提高安全管理水平，安全生產管理工作逐漸步入規范化、程序化、制度化的健康發展軌道，開創了安全生產的新局面。

2006年4月公司通過安全評價與驗收，率先取得了安全生產許可證。近年來公司年年被評為安全生產先進單位，安全質量標準化創建工作已到最后的申報驗收階段。近五年來公司未發生一起重傷以上安全生產事故，有力的推動了公司生產經營活動的健康發展。回顧公司安全生產管理工作，有以下幾個方面的體會：

一、各級領導重視，措施得力，是公司安全生產責任落實，夯實基礎的最大動力。

近年來，政府各級的領導以及安全監管部門都非常重視和關注我公司的安全生產工作。市委市政府謝書記、朱市長等主要領導多次親臨井下生產一線檢查指導我公司安全生產工作，作出重要指示。安監部門安一方面用鐵的手段、鐵的措施、鐵的紀律，實行嚴防重治、嚴管重查、嚴處重罰。另一方面積極為企業提供安全優質的服務，寓監管于服務。每個月由安監局主要領導帶隊的安全檢查對我礦安全生產工作推動很大。面對各級領導及監管部門的勉勵和厚望,我公司變壓力為動力，安全生產工作水平不斷向前邁進。

二、統一思想，提高認識，全面部署。

近年來，公司把安全生產工作上升到前所未有的高度。成立公司安全生產委員會和膏礦安全生產領導小組，并不斷培養、調整、充實安委會及膏礦安全領導小組人員結構，把那些懂管理、有經驗、責任心強的同志充實到安全生產管理層工作，公司安全生產管理人員從30人增加到52人。公司嚴格制定的安全生產工作計劃，工作目標和安全生產具體控制目標，并與各級管理人員層層簽定安全生產責任狀，明確工作要求和考核辦法及獎罰標準。今年公司各級簽訂安全責任書300多份，從而使公司的工作目標、控制目標、達標要求在每個職工的心目中，建立了深刻的印象，使員工都能做到了解要求，知道標準，懂得規程，規范操作。年初還成立了安全質量標準化創建工作小組，進一步強化安全生產基礎工作，完善安全生產管理體系和責任體系，規范安全管理。由于認識提高，目的明確使每一位員工都強烈感受到安全生產的重要性，明確自己肩負的安全生產責任，從而人人參與安全管理，人人負責安全生產，逐步形成“我的安全我負責，他的安全我有責”的良好氛圍。

三、落實責任、加強檢查，加強管控力度，使安全生產管理始終處于強勢。

我們遵照上級主管部門的指示精神，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕治理隱患。今年我們重新對企業生產過程進行危險源辨識和風險評價，共列出危險源289處，并逐一進行評價，分類管理。針對危險源制訂安全檢查制度。公司安委會每年組織不少于12次的集中安全大檢查，平均每月不少于一次，檢查的內容為基礎工作方面：工區自檢記錄，整改措施，實施結果，安全例會情況。現場管理方面：如制度執行，違章記錄，硬件缺陷及隱患情況，等等，另外就是專項檢查。如供配電檢查，提升運輸專項檢查，地壓檢查等等。所有檢查資料全部作為考核依據歸檔。2007年我礦成立隱患排查治理領導小組，每月進行一次隱患排查。今年隱患排查治理領導小組改為每周一查。對于查出的隱患下發整改通知書，限期整改，整改時限不得超過一周。對于不能在限期內整改的單位，對領導和有關責任人以經濟處罰，檢查過程中發現違章作業和違反操作規程的情況，對于責任人均要處以經濟處罰，起到鼓勵先進，鞭策后進的作用，多年來我們一直支持采取這種措施，把安全生產處于強勢狀態，違章違紀出現一起處理一起，決不搞下不為例。2008年公司安委會共組織10次安全大檢查，8次專項檢查，下達整改通知25份，均實現按期整改，糾正違章41起，處罰47人次。公司還將將各級安全生產考核結果與工資獎金分配掛鉤，作為一項否決指標，考核各責任區的評先創優，個人的收益分配，2008年主要管理人員報酬考核中安全考核權重提高60%。安全考核不及格的甚至取消個人上崗資格。

四、完善安全規章制度，規范員工行為

對照有關安全生產規章制度，我們發現公司原來的制度規程已跟不上形勢發展的要求，有些安全管理制度也需要補充制定。因此，今年公司結合安全質量標準化體系創建工作，修訂完善了76項安全生產規章制度，重新編寫了相關制度規程65項，并重新編寫各生產崗位操作規程和《崗位說明書》，懸掛上墻55幅，裝訂成冊下發到員工手中200多份。這些規章制度的制定、完善，規范了崗位操作人員行為，公司的安全生產管理工作有章可循，有據可依，達到了“以制度管人”、“以制度促安全”的目的，有效地防止了生產過程中操作人員出現的違章操作或誤操作，極大地提高了安全管理水平。

五、加大安全投入，完善設備和設施，提高安全保障水平。安全生產，資金先行。雖然近幾年來原材料價格猛漲、人工生產成本不斷增加及市場低落等因素已造成企業利潤微薄，但公司對安全資金投入一路綠燈，簡化安全資金投入的審批程序，近四年共投入安全專項資金400多萬元。確保了各項安全整改資金及時到位，是公司保障隱患整改效果，實現安全生產的最重要舉措。

今年以來，公司共投入170萬元用于設備、安全設施和生活、生產環境等方面改造，主要用于以下項目：

1、污水排放改造；

2、主提升罐籠，井下運輸設備的更新；

3、膏礦礦區道路硬化；

4、勞動防護用品的購買；

5、職工宿舍的擴建；

6、井下支護材料的購買；

7、安裝視頻監控系統等。

8、為從業人員購買工傷、養老等社會保險。通過加大安全投入完善設備設施，有效的消除了安全隱患，提高了安全系數，進一步提高了公司的安全保障水平。

六、以人為本，文修武練，提高全員安全素質。

在崗職工的安全意識和技術素質是預防事故、應急處置的重要要素，而公司生產一線員工全是農民工，文化水平普遍不高，安全意識相對缺乏，一線崗位、特種作業恰恰是事故多發的源頭，所以提高職工安全意識、技術素質是我們落實安全生產主體責任工作的重點。在提高職工安全意識及技術水平方面我們主要是以培訓教育促提高：

1、認真組織好新工人進礦安全三級教育。每年開班前后我公司把安全三級教育作為工作重點，嚴格按計劃組織實施，保證學習內容、授課人員、學習課時三到位，今年我們還委托安監局牽頭請專家到礦授課，保證了安全教育效果。參訓率和考核合格率均達到95%。

2、組織特種作業培訓及應急救援的培訓和考核。首先做到了特種作業人員全部持證上崗。平時經常性進行輪訓，教育特種具備業人員從理論上熟悉所在崗位的生產原理、工藝流程、設備構造及操作特點，同時教會他們在實踐中多動腦筋，積累操作經驗，提高操作技能，掌握異常情況應急救援措施。今年以來，共組織各種特種作業人員培訓超過48課時，其中公司8月份還組織了一次井下透水事故應急救援演練。

3、開展經常性安全教育活動。幾年來，我們一直通過開展多種形式的活動，把安全生產培訓與各種競賽評比結合起來。既使活動有聲有色，又達到了培訓的目的。今年公司組織了“安康杯”安全知識競賽和“安全月”等活動，活動期間安全生產管理人員寫安全心得體會，出板報6期、張貼標語300多張、條（橫）幅三十多條，有力渲染了活動氛圍。突出“治理隱患、防范事故”的活動主題，達到了活動人人參與，工作深入人心的效果，把關注安全生產變成了員工的自主行動。

通過上述措施，強化和提高職工安全操作和自我防護的能力，提高工人的安全意識。在6月下旬對工人在崗期間的安全知識測試，合格率達98%。

七、下步工作打算：

近年來公司雖然在落實企業責任主體，夯實安全生產基礎方面做了大量工作取得了一定成效。但離上級安全主管部門的要求及安全質量標準化還有一定差距，我們一定正視企業安全工作中存在的問題，公司將在以后的工作中做好以下方面：

1、進一步加強和規范生產現場管理，加強風險管理。對生產工藝、設備、安全設施、生產環境、操作控制等方面進行風險評價，并根據風險評價的結果，采取有力措施控制風險、消除風險，預防事故的發生。

2、引進新技術，新設備提高采礦機械化程度，提高員工的技能水平，創建本質安全型礦山，達到企業持續發展的目的。

3、制定落實事前預防控制指標。將安全管理由事中控制、事后處理向事前預防轉變，由被動防范向管住源頭轉變，從而改善公司的安全生產管理模式，健全公司的安全生產保障體系。

4、繼續加強培訓教育。每年對各個生產崗位的操作人員進行安全意識、操作技能、異常情況判斷和處理、以及搶險救援等方面強化培訓，增強員工安全素質和安全技能。

5、大力推行企業安全文化建設。

八、對開展企業安全生產誠信承諾活動的看法：

1、安全生產誠信承諾是建設社會誠信體系的一項重要內容，落實科學發展觀，構建和諧社會的重大戰略舉措。把誠信建設引入安全生產機制，是保持安全生產形勢持續穩定發展的需要，也是作為增強企業干部職工安全意識，提高安全素質和規范企業安全生產的重要抓手。我們認為是企業日常安全生產管理工作的一種有效措施。是新形式下企業安全生產工作的自身需要。

2、企業安全誠信承諾活動是以單位守法誠信為基礎，以社會公眾主動參與為紐帶，以安監機構依法監督為保障的社會化安全管理模式。其實質是借助社會守法誠信價值觀念，引導單位將自覺守法與文明誠信相結合，將自身的安全生產責任主體資格和形象置于公眾的監督之下，是展示企業社會責任感的一個窗口。是企業或企業家面對社會應盡職責。

3、我公司認同安全生產誠信承諾活動，并積極參與。我公司承諾：積極遵守的安全生產法律法規規定、義務以及法律責任，落實安全生產責任制，健全安全生產規章制度，加大安全投入，加強培訓教育，提升保障能力，堅決遏制重特大事故。

九、對安監工作的建議：

1、進一步充實專業技術人員。

2、安監局多為企業創造走出去請進來的機會，幫助企業實施安全培訓教育，提高企業安全教育培訓質量。

3、建立科學的安全生產管理網絡，實施網絡安全生產管理平臺。

4、指導企業制訂安全生產事故及違章違紀處罰制度。在今后安全生產工作中，我公司將不斷探索安全生產的新思路，夯實安全生產基礎管理、完善安全生產資金保障，提高設備設施的安全保障水平，加強安全隱患整治，強化從業人員安全及專業知識教育培訓，逐步實行安全管理工作由過去事后處理向事前預防轉變，從被動防范向管住源頭轉變，從以控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變。使企業安全生產工作水平更上一個新臺階。

二

OO八年十月二十三日

第三篇：落實企業安全生產主體責任提高企業本質安全

落實企業安全生產主體責任提高企業本質安全

各位領導、各位代表們：

大家好！

今天我很榮幸，能代表××公司在這里發言，這是天河區政府對我公司在落實安全生產主體責任工作上的信任、支持、鼓勵，同時也是一項新的考驗。今天我發言主題是：落實企業安全生產主體責任，提高企業本質安全。

一、企業

概況及安全生產情況

××公司，始建于1959年，前身為××工廠，是華南地區最早的洗滌用品企業之一。1993年，公司成為廣州市首批上市公司，也是當時廣東省唯一的日化行業上市企業；在2005年成為首批通過股權分置改革的公司。目前，公司擁有五大知名品牌，產品包括五大系列：“織物洗滌用品系列”、“個人洗護用品系列”、“家居洗滌用品系列”、“工業及公共設施清洗用品系列”、“工業表面活性劑及精細化工產品系列”，共70多個品種。在政府認證方面，到2005年為止，獲得中國名牌2個、國家質量免檢2個，省名牌2個。

近年來，政府的安全主管部門以及各級的領導都非常重視和關注企業的生產安全和防火工作。浪奇公司按照有關安全生產法律、法規以及上級的統一部署和要求，結合本公司的實際情況，積極采取措施，加強防范監督，連續5年被輕工系統和連續3年廣州市的安全生產先進單位。

二、落實企業安全生產主體責任的措施和成效

（一）統一思想、加強領導、全面部署

廣州市安委會下發《印發關于強化企業安全生產主體責任推動本質安全型企業建設指導意見的通知》、《印發廣州市關于進一步強化企業安全生產主體責任的工作方案的通知》后，公司領導相當重視，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將開展“強化企業安全生產主體責任”工作列入重要議事日程，結合“安全生產月”和“反三違”作為貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的重要指示的實際行動，以對黨和人民高度負責的精神，公司迅速制定了關于落實安全生產主體責任工作的實施方案，并把方案下發到各部門、各生產部。成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各主要部門負責人為成員的“落實安全生產主體責任”領導小組。領導小組要求各部門主要領導親自抓，廣泛動員和發動員工參與，精心制訂措施，嚴密部署，并落實專人具體負責，進一步加強和改進安全生產基礎工作，完善安全生產管理體系和責任體系，規范安全管理，推動本質安全的建設，促進安全生產管理工作進一步提高。

（二）落實責任、加強檢查，探索安全管理工作新路子

我們遵照上級主管部門的指示精神，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕治理隱患，用科學發展觀和安全發展觀指導和推動這項工作。進一步加強對下屬部門領導的安全生產考核，督促建立健全以“第一責任人”為中樞的安全責任體系，把經濟效益與安全生產政績掛鉤。公司成立了“生產（辦公）現場管理”推進工作小組。工作小組堅持每月分三批不定時對各部門進行生產辦公現場管理工作的檢查考核，將考核直接與月度和的效益掛鉤，并利用公司的網絡平臺將每次檢查結果進行點評。通過生產（辦公）現場管理推進工作，在員工中樹立一個觀點：“良好的工作環境由自己創造，自己創造的環境由自己享受”，還使每一位員工都強烈感受到安全生產的重要性，明確自己肩負的安全生產責任，從而人人參與安全管理，人人負責安全生產，逐步形成“我的安全我負責，他的安全我有責”的良好氛圍。

（三）加大安全投入，完善設備和設施，提高安全保障水平。

今年以來，公司共投入500萬元用于設備、安全設施和生產環境等方面改造，主要用于以下項目：

1、污水設備改造；

2、磺化鏍茨風機和三氧化硫管道技術改造；

3、公司內的交通主干道、人行道的翻新；

4、員工購買安全鞋、防護眼鏡等的勞動防護用品的購買；

5、消防設施；

6、對設備進行重新粉刷；

7、洗衣粉生產車間除塵系統的更新等。通過加大安全投入完善設備設施，有效的消除了安全隱患，提高了安全系數，進一步提高了公司的安全保障水平。

（四）完善安全規章制度，規范員工行為

對照有關安全生產規程，我們發現公司原來的崗位安全操作規程已跟不上形勢發展的要求，有些安全管理制度也需要補充制定。因此，我們對公司的所有安全操作規程進行全面回顧，并重新上墻，為日常生產作業提供了制度保障，并確定了不同的檢查內容和要求，編制安全檢查表，為開展安全專項檢查工作提供了必要的標準和依據。

這些規章制度的制定、完善，規范了崗位操作人員行為，規范了公司的安全生產工作，達到了“以制度管人”、“以制度促安全”的目的，有效地防止了生產過程中操作人員出現的違章操作或誤操作，極大地提高了安全管理水平。

（五）以人為本，文修武練，提高全員安全素質

在崗職工的技術素質是預防事故、應急處置的重要要素，而生產一線員工的文化水平普遍

不高，安全意識相對缺乏，似的一線崗位恰恰是引發事故的源點，所以提高職工安全意識、技術素質是我們落實安全生產主體責任工作的重點。

1、對職工進行案例教育。班組利用每月一次的班后安全學習日，開展案例學習活動，從中吸取同類典型事故教訓。活生生的例子、血淋淋的畫面使職工從內心得到啟發和教育，比生硬的、說教式的教育效果好得多，從而

提高自身的安全意識。

2、加強班組長的安全培訓。班組是生產的前沿陣地，各項安全生產的方針、政策、法規、條例等最終要在班組里落實，班組長作為“兵頭將尾“，對控制事故發生起著非常重要的作用。如果班組長管理不善或責任心不強，對違章違紀聽之任之，發生事故的概率將大大增加，因此，加強班組長的安全培訓，就是要使他們以高度的責任心履行好自己的職責。

3、組織崗位消防、應急救援的培訓和考核。教育員工從理論上熟悉所在崗位的生產原理、工藝流程、設備構造及操作特點，同時教會職工在實踐中多動腦筋，積累操作經驗，提高操作技能，掌握異常情況應急救援措施。今年以來，共組織各種類型的消防培訓超過4次，其中7月還專門邀請市消防局領導給公司做消防安全知識的專題培訓。同時，公司7月份還組織各生產部（廠）分別進行了一次消防演練。

通過上述措施，強化和提高生產一線工人安全操作和自我防護的能力，提高工人的安全意識。在7月中旬對工人在崗期間的安全知識測試，合格率達100。

三、全面落實企業安全生產主體責任的設想

雖然公司在落實企業安全生產主體責任方面做了大量的工作，取得了一定成效，但離廣州市的要求尚有差距，為了繼續做好強化企業安全生產主體責任相關工作，確保安全生產，公司將在以下幾方面做好以后的安全生產管理工作：

（一）進一步加強和規范生產現場管理，加強風險管理。對生產工藝、設備、安全設施、生產環境、操作控制等方面進行風險評價，并根據風險評價的結果，采取有力措施控制風險、消除風險，預防事故的發生。

（二）強化對生產過程的安全監督，特別是對夜班生產的監控。確保安全設施、應急工具、防護器材安全運行，杜絕“三違”現象的出現。

（三）制定落實事前預防控制指標。將安全管理由事中控制、事后處理向事前預防轉變，由被動防范向管住源頭轉變，從而改善公司的安全生產管理模式，健全公司的安全生產保障體系。

（四）繼續加強培訓教育。每年對各個生產工崗的操作人員進行安全意識、操作技能、異常情況判斷和處理、以及搶險救援等方面強化培訓，增強員工安全素質和安全技能。

（五）大力推行企業安全文化建設。通過放映安全生產教育錄像片、安全知識競賽、安全標語等各種形式宣傳公司的安全文化，營造安全生產至高無上的氛圍，令每一位員工都達到“我要安全、我會安全”的境界。

總而言之，在今后全面落實企業安全生產主體責任的工作中，我們將不斷探索安全生產的新思路，夯實安全生產基礎管理、完善安全生產經濟保障，提高設備設施的安全保障水平，加強安全隱患整治，強化從業人員安全及專業知識教育培訓，逐步實行安全管理工作由過去單一的管理向支撐服務轉變，由事后處理向事前預防轉變，從被動防范向管住源頭轉變，從以控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變。打造有企業自身特色的

第四篇：企業主體責任落實

一、充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義。安全生產能不能搞好，很大程度上取決于企業領導層對安全生產的認知程度。企業各級干部尤其是領導班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義。

往小了說，落實企業安全生產主體責任，是實現企業可持續發展的客觀要求。在當今工業化轉型、城市化加速、經濟國際化提升的時代大背景下，對企業的生存發展提出了新的挑戰和考驗。這一時期，既是戰略機遇期，也是矛盾凸現期，同時也是各類安全事故易發期。如果企業不能落實安全生產主體責任，讓安全事故易發期演變為安全事故高發期、頻發期，企業就不可能有穩定的社會環境、優越的投資環境和良好的發展環境，勢必對企業的可持續發展造成深遠的影響。往大了說，落實企業安全生產主體責任，是構建和諧社會的現實要求。中央反復強調以人為本，構建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發展首先強調安全發展，和諧社會首先強調關注生命，安全生產本身就是對人的生命權益的維護。如果企業各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。

因此建設和諧社會，必須以安全生產為前提和保障。

二、健全和落實企業安全生產責任制。江澤民同志曾講過 “隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這一至理名言。其指明安全生產工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產的科學方法是“預防為主”，更指出安全生產的關鍵環節是“強化責任”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。那么，如何健全和落實安全生產責任制呢？關鍵要做好以下幾點：

（一）推行“一崗雙責”安全生產責任制。安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。各級職能部門按照“誰主管、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，做好主管范圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，建立“關口前移，重心下移”的安全生產管理機制。

（二）確保層層簽訂安全生產責任書。企業應通過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

（三）積極推行安全生產承諾制度。在崗職工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產責任制、實現安全生產目標，提供了可靠的基礎保證。

（四）完善安全生產獎懲機制。市場經濟條件下，要做好安全工作離不開經濟杠桿的調節作用。安全考核應與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，并依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。

三、正確理解安全與效益的關系，確保安全生產合理投入。首先來算一筆帳，國發23號文最新規定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年起發生一起生產安全事故，一次性工亡補助金調整為按全國上一城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。以2009為例，全國平均城鎮居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡補助金達34.35萬元，比原規定翻了一番多（原規定大概在15萬元左右），加上喪葬補助金和供養親屬撫恤金，三項合計約為60余萬元。由此可見，安全生產事故發生后，企業所承擔的經濟損失將非常慘重。因此，企業必須堅持“預防為主”的理念。當然，安全生產的實現需要依靠投入保障作為基礎，提高安全生產的水平和能力，也需要付出勞動和經濟成本。但安全的成本既是代價，更是效益。企業要想長期穩定發展，必須充分認清安全生產與經濟效益的關系，沒有安全，企業就沒有效益（發生重大事故將停產停工），企業就無以發展，難以生存。合理進行規劃，確保投入，用于安全技術、安全管理和安全教育等領域，就能減少和杜絕事故的發生，提高企業的經濟效益，實現可持續發展。

四、加強企業安全基礎管理。

（一）抓建章立制，提高企業的基礎管理水平。沒有規矩，不成方圓。企業必須根據《國家安全生產法》建立完善符合自身實際的《安全生產責任制》、《安全生產獎懲辦法》等綱領性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規程也是企業開展安全管理工作、規范職工安全行為的重要前提和保證。

（二）抓設施完善，提高企業本質安全度。企業應按照國家或行業安全標準規范要求，添置、完善工作場所、生產設備等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產作業環境。嚴格執行安全預評價和“三同時”制度，確保安全設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生。

（三）抓教育培訓，提高企業全員安全素質。企業必須嚴格執行三級安全教育，并分期分批對法人代表、安全管理人員和特種作業人員進行安全生產法律法規和安全技術知識培訓。同時，為進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，要進一步規范全員培訓，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業人員的安全素質。

（四）抓標準化建設，提高企業安全管理水平。企業要做到安全生產，涉及到人、機、料、法、環境及時間等多項因素。要實現這些基本要素的和諧統一、有效控制，這就涉及到綜合的系統管理工程。企業開展安全生產標準化建設，就是在特定的環境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統一，以確保安全。為進一步推動企業開展標準化建設，可以開展示范企業創建活動，促使企業生產現場的各種設備、設施、環境符合國家相關標準，引進高水平的管理模式，使安全生產水平得到提高。

（五）抓危險源監控，提高企業應急處置能力。危險源是導致事故發生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質的生產裝置、設施或場所。企業安全部門應每年對重大危險源進行普查并登記建檔，定期對重大危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業為責任主體的重大危險源監控體系，不斷完善各級安全監控體系。同時，要加快基層應急預案體系建設步伐，并組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協調作戰和應急處置能力。

五、結束語

安全責任重于泰山。相信企業只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發的勢頭，實現安全生產與經濟社會的協調健康發展。

第五篇：企業安全生產主體責任落實

安全生產主體責任落實

北京XXXX有限公司隸屬于XXXX股份有限公司，公司位于北京市XXXX區，公司建于XXX年，占地面積XXXX㎡，注冊資金XXX萬，從業人員XXX人，常駐公司人員XXX人，是一家專門從事XXXX企業，公司主要從事XXXXX的生產，年生產量XXXX噸。

公司自XXXX年建廠以來，始終堅持“安全第一、預防為主、以人為本、全員參與”的方針，堅持把安全生產作為企業各項工作的重中之重常抓不懈，通過健全完善各項規章制度，不斷強化員工安全意識，提高安全管理水平，把安全建設納入安全管理工作中，樹立“與其事故后處理，不如事故前預防”的安全生產理念，強化“全員、全天候、全過程、全方位”控制，不斷加大重點危險區域和設備的檢查力度，避免了各類事故的發生，扎實做好安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續穩定好轉，保障了公司的健康穩定發展。現將今年以來，公司落實企業安全生產主體責任情況作簡要匯報如下：

一、2017年安全目標、指標完成情況。

2017年安全、職業健康目標：重大以上生產、設備、火災事故為0，重大環境違規事故為0，重大人身傷害（傷殘等級8級以上）和職業病事故為0，負傷率小于1%；，當前公司安全生產形勢健康穩定，各項規章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好，未發生上述事故，安全指標完成較好。

二、2017年安全生產主體責任落實情況。

1、充分認識落實安全生產主體責任的重要意義，領導高度重視，全員積極參與，切實做到全范圍、全覆蓋。每周按時組織召開一次安全生產工作會議；每月企業法人、主要負責人按時參加廠區安全檢查及重要節假日前的安全檢查；對于特殊時段（防汛、防寒、防暑）臨時增設專項安全檢查；堅持重點時段24小時值班制度。

2、建立健全組織機構，充分保障落實工作順利開展。公司配有HSE經理一人，專職安全管理人員兩人。

3、貫徹落實安全生產責任制，加大考核兌現力度，確保制度落實到位。公司按照組織結構和管理層次，層層簽訂安全目標責任書，每月按時組織對落實情況檢查并在安全生產例會上通報。加大對安全責任的考核與兌現，績效工資考核權重為30%，與職工個人利益密切相關、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動性和積極性。

4、強化安全文化建設，發揮其引領推動作用，把安全文化作為安全生產的靈魂。利用宣傳欄、微信、內部網、內部報刊雜志等多種渠道普及安全生產法律法規知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，營造有利于安全生產的輿論氛圍，讓大家時時關注安全、人人參與安全、處處維護安全。

5、嚴格執行安全生產規章制度，不斷提高員工的安全知識和安全技能。公司2012年通過三級安全標準化創建，各項安全規章制度健全，在專家指導下建立了安全操作規程和安全應急預案并定期組織職工進行學習。重要制度和操作規程在各車間倉庫等工作現場張貼明示。對危險作業實行重點管理，建立了審批制度，按照等級審批后方可進行；做到管理、檢查、培訓、考核四統一。

6、健全職工安全教育培訓體系，不斷提高員工的安全知識和安全技能。認真制訂并執行安全生產和職業衛生培訓計劃，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，每年組織一次全員安全考試，對新調入或轉崗職工及時開展三級安全教育，安全生產教育和培訓檔案建有一人一檔，全員安全培訓時間均高于法規要求。

7、確保安全投入，據實列支安全費用，推動管理上臺階、安全創水平工作。資金投入到位，是企業落實安全生產主體責任的根本保證。公司嚴格執行安全費用提取辦法，按照規定足額提取安全費用和安全技改等專項費用，專項用于公司的安全生產，保證專款專用，用足用好。

8、狠抓隱患治理，建立整改臺帳，對危險源24小時動態監控。定期組織三級安全檢查，及時查找消除安全隱患，及時上報安全生產監管平臺；對廠內危險源進行24小時動態監管；各類安全設備及時維護維修，明確管理責任人，確保完好率100%；按時進行安全生產風險分析并全廠通報。組織專項整改。

9、加強針對，接近實戰，強化應急預案演練，增強職工的應對能力。每年“安全生產月”及“119消防宣傳日”等期間針對公司易發的各類安全事故，加強了安全生產事故救援體系建設，做好應急預案的制訂和評審，抓好《事故應急救援預案》的演練，并不斷總結提高，切實增強職工的現場應對能力。按照規定配備了應急電話、緊急停車按鈕；設置應急救援器材室，配備防毒面具、耐酸堿雨衣、濾毒罐、防毒口罩、消防戰斗服等多種應急救援器材；同時備有救援擔架、應急藥箱等輔助物品。在辦公樓門口設立了LED顯示屏，實時顯示安全活動、天氣、公司重要文件要求等。針對惡劣天氣提前下發防范通知，督促各部門做好預防措施。

10、充分保障職工安全生產權利，讓職工安全工作、安心工作。廠區內設有明顯的安全警示標識，定期告知職業危害檢測結果，并建立完善的《從業人員職業健康監護檔案》，從員工入廠時間、從業崗位、體檢、崗位環境等方面均有備案說明，并在簽訂勞動合同時予以職業危害告知，充分保護職工的職業健康安全不被侵害，全部人員依法按時繳納工傷保險。建立了合理化建議獎勵制度，設立HSE之星等獎項，發放獎勵17000多元。

三、下一步的工作打算：

（一）繼續扎實推進運行安全生產標準化工作。

（二）通過各種形式嚴格推進“大、快、嚴”隱患排查活動。

（三）進一步量化各項安全生產考核制度并嚴格兌現。

（四）對廠區內的老舊的警示標識進行一次更換行動。

（五）加大與相關單位的安全工作交流，加大隱患排查的全面性、專業性。

（六）采取行之有效的方式方法，提升員工安全主動性、自我安全意識、專業知識技能。精簡培訓內容，建立健全行之有效的培訓資料，減少繁冗制度，避免員工產生畏懼排斥學習、培訓、考核的心理。

安全是企業永恒的主題。我們將常懷憂患之心，常繃安全之弦，常敲安全警鐘，常謀安全之策，常思安管良方，在上級黨委政府的正確領導下，在安監部門的指導下，始終如一的抓落實、促生產，貫徹執行和落實安全生產主體責任，爭取公司安全生產工作再上一個新水平。