第一篇：實現本質安全重在抓好落實

任何事物的發展變化都有一個從量變到質變的過程，安全事故的發生亦如此。從這個意義上說，任何一個小小的隱患都有可能演變成大的事故。

就我們沙漠運輸公司來說，工作性質特殊，工作環境復雜，工作范圍點多、面廣、線長，這在一定程度上給安全管理工作帶來了新的難度。要搞好安全生產運行，就要切實抓好安全工作落實，才能實現本質

安全的要求。

基于這一點，我以為，從設備設施、規范程序、嚴格操作“三個要素”來認識抓好本質安全的重要性，就能夠起到拋磚引玉的實際效果。

首先，要認識到設備設施是本質安全的條件。我們說，身處沙漠一線的操作員工是安全工作的參與者，沙漠運輸設備設施是安全工作的必要條件，而規范程序則是沙漠運輸企業安全管理的重中之中。其中，首要的是所有設施設備都應該符合企業的各項安全標準。要建設本質安全體系，首先要從設備設施上解決安全隱患，力爭做到設備設施安全，并使每位員工都能做到安全操作。從這一點說來，我們沙漠運輸企業必須通過培訓和教育不斷提升員工的素質。同時，在制定設備設施標準時，要基于員工素質仍有差距這一事實，讓素質較低的員工操作有安全保障的設備設施比讓素質較高的員工操作沒有安全保障的設備設施更安全。有資料顯示，中油bp為保證車輛行駛安全，絕不采購沒有安全氣囊的汽車、給車輛加裝速度記錄儀、安全審計以及充分保障安全隱患改造資金等做法，就值得我們借鑒。

其次，要認識到規范程序是本質安全的保證。沙漠運輸先進的設備設施通常是以高技術含量為特征的，只有按照科學的操作規程使用，才能最大限度地發揮設備設施的效用，減少故障率，降低安全風險。這就如同盡管我們有再好的車輛也需要規范駕駛和定期保養一樣。我們沙漠運輸企業必須通過加大培訓一線操作員工來正確熟練地使用和保養、維護好技術不斷升級的設備。同時，要在編制企業各項安全操作規程時，嚴格按照集團公司、公司和本企業的的規范要求，不僅要參照設備生產廠家的技術標準和使用說明書，還要把設備設施放到環境十分惡劣的實際工作環境中去予以綜合考慮，并要切實進行安全環境方面審視，才能夠確保設備設施的安全運行。

第三，要認識到一線操作員工才是本質安全的決定因素。因為，人是安全體系中主要的參與者和實踐者，他或者她經過實際操作，既可以及時發現和消滅安全隱患，同時也許會因漫不經心、麻痹大意制造和擴大安全隱患。就此，我們沙運司的各級管理者、決策者都應當審時度勢、多謀善斷，并根據操作員工在沙漠運輸服務工作崗位、工作現場的實際表現，善于及時發現問題，并正確引導員工的堅持正規操作。同時，要從企業的長遠發展考慮，扎實地建立和完善鼓勵一線操作員工去發現安全隱患、解決安全隱患的安全獎罰機制，并要懲罰發現安全隱患隱瞞不報、拖延推諉的人，而不是懲罰發現安全隱患的人；要懲罰違反安全規程違章指揮和違章作業的人，而不是拒絕違章作業的人。要善于運用長效機制，激發、調動一線操作員工主動參與安全防范的熱情和積極性。

當然，要做到本質安全，就要切實做到“從我做起”、“從身邊的小事做起”，并重在抓好各項安全責任的落實。

第一，要牢固樹立安全事故是可以預防和避免的觀念。我們說，安全事故具有潛在性、突發性和破壞性，而根子是通在思想上，或是對事故隱患視而不見、思想麻痹、工作漂浮，或是對事故隱患的危害估計不足，隱患整治停留在會議上、責任狀上，卻沒有落實在具體行動上和每一個細節上，存有僥幸心理。根據“事故法則”，每一起嚴重事故背后必定有未遂先兆和事故隱患。一般“防為上，救次之，戒為下”，重視每一次未遂先兆和每一個事故隱患，從細微處入手，不放松任何一個細節，就能大大降低事故風險。

第二，要不斷加大事故隱患排查、整治力度。事故隱患排查、整改是安全生產的一項基礎工作，是防患未然的重要手段。在沙漠運輸企業層面上，以人為本，預防為主，實現零事故，應是一種追求。在這方面，企業的領導者要切實擔負起政治、經濟和社會責任。要在深化“細節決定成敗”的認識的基礎上，一是要將事故隱患排查、整改擺上重要議事日程，并作為一項基礎化、制度化、經常化的工作來抓；二是要按照“細致、細致、再細致”的要求，抓住事故隱患排查、整改的每一個環節和每一個細節，不留盲區和死角；三是要切實落實整改責任、整改方案、整改措施和完成時限，清除事故隱患，不走過場，不搞花架子。

第三，要切實加強各項安全監管工作。在依靠我們沙漠運輸企業行政管理的同時，充分利用基層各級安全監管部門、安全管理干部嚴格的監督、有效的指導和過細的工作，是推動安全主體責任到位的推動力。這方面，一是要本著“事前預防”和“首查不罰，復查不改必處”的原則，幫助基層單位認真排查、整改事故隱患，督促落實整改責任；二是要以創新超前的意識和細致務實的工作作風，指導基層單位攻堅克難，做好協調服務，寓監管于服務之中。如對一些存在重大危險源的單位和事故多發的重點部位，可采用“領導帶頭、部門參與、專家檢查”等方式，以增強安全檢查的針對性和說服力；三是在事故隱患排查、整改工作中也要嚴肅責任追究。凡應當排查而沒有排查，應當發現的事故隱患而沒有發現，或者發現事故隱患而沒有

整改的，要追究有關人員責任；凡因責任不落實、整改不到位而發生重特大事故的，更要嚴肅責任追究。如此，事故隱患才能消除，進而才能徹底杜絕各類安全生產事故的發生，實現本質安全的目的。

第二篇：落實企業主體責任 實現本質安全

落實企業主體責任 實現本質安全

企業安全生產管理規范化建設活動的深入開展，雖然促使企業建立了安全生產的基本隊伍和機構，健全完善了安全生產基本制度，改善了安全生產基本條件，但是安監部門在對企業安全生產行政執法檢查時，也發現了一些企業仍然存在安全生產主體責任不落實、從業人員安全技能和自我安全保護意識較差、安全生產設備設施陳舊落后、安全投入不足等安全生產基層基礎問題。從發生生產安全事故企業來看，主要還是由于自身缺乏安全生產自律意識，單靠外部監察監管，根本無法解決企業安全問題。因此，只有企業切實履行好安全生產主體責任，才可真正消除各種不安全因素，為安全生產創造良好條件。下面我就如何落實好企業主體責任，實現本質安全作一初淺探討。

一、深入持久的安全教育和培訓是落實安全生產工作的前提

安全教育是一項群眾性、基礎性工作，并非企業負責人在會上講一講，把措施往紙上訂一訂，將制度往墻上貼一貼就能解決實際問題，而是在很大程度上取決于企業負責人的責任意識、工作作風和管理水平。企業只有充分動員發動人人參與安全教育，真正把安全教育工作建立在最廣泛的從業人員基礎之上，達到警鐘常鳴，才能堵塞漏洞，從根本上消除不安全因素，實現安全生產之目的。一是采取崗前培訓與業余培訓相結合、全面學習與重點學習相結合、獻身講解與典型案例剖析相結合等方法，重點抓好新工人入廠、車間和班組三級教育培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本工作崗位的安全操作技能。教育和督促從業人員嚴格執行企業的安全生產規章和安全操作規程，并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，切實提高從業人員的安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

二是企業內特種作業人員由培訓機構進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論和實際操作培訓，并經安監部門組織考核合格，取得特種作業操作資格證書后，持證上崗。同時企業要建立規范的從業人員培訓教育檔案，未經教育培訓合格的人員不得上崗作業，嚴把上崗關，并適時組織從業人員了解、掌握企業采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備的安全技術特性和采取有效的安全防護措施，逐步形成“人人講安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛圍。

三是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律是企業安全生產工作的大敵，是引發事故的罪魁禍首。因此，企業應當積極采取安全定崗定級、責任連帶追究、督查檢查、加大賠償責任、安全計分制管理等手段，有針對性地做好“三違”人員的思想教育和心理疏導工作，提高遵守安全生產的法律、法規意識。不僅企業負責人和分管人員要做好思想疏導工作，而且班組長、車間管理人員、安全網絡骨干都有責任、有義務共同做好“三違”人員的思想疏導工作，只有這樣才能將“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針、政策真正落到實處。

二、規范管理和規范操作程序是做好安全生產工作的關鍵

企業安全生產規范化管理是安全生產的重要基礎和保證，企業要牢固樹立“安全就是效益”的意識，堅持預防為主，積極引導、規范從業人員操作程序，才能使企業經濟效益和從業人員的人身安全得到保證。

一是企業要嚴格按照《安全生產法》規定成立以主要負責人為主任（組長）的安全生產委員會或安全生產領導小組，配備足夠的安全生產管理人員，車間（分公司）、班組應配備足夠的專職或兼職安全生產管理人員。建立健全各級安全生產責任制和安委會工作制度或安全生產領導小組工作制度，事故隱患排查制度，安全生產例會制度，安全生產事故行政責任追究、經濟處罰制度，安全生產檢查制度，事故統計報告制度等安全生產管理制度及各項安全操作規程，使從業人員明確崗位職責，增強安全意識，模范遵守安全操作規程。二是企業要將安全生產工作納入生產計劃，保證必須的安全技術措施經費投入。要每月組織召開不少于一次的安全生產專題會議，分析、布置、督促、檢查本企業安全生產工作，并形成會議紀要或記錄。對本企業內存在的安全生產突出問題，要及時進行研究采取預控措施，做到安全工作有決議、有檢查、有落實。企業要結合實際，建立健全安全生產會議臺帳、安全生產檢查臺帳、安全生產教育培訓臺帳、事故隱患檢查及危險源管理臺帳、安全生產應急救援臺帳、特種作業人員臺帳、特種設備臺帳、企業安全生產管理臺帳、傷亡事故臺帳等安全生產工作臺帳，扎實抓好基層基礎工作。

三是企業要定期排查事故隱患和危險源（點），并有針對性地制定出整改計劃、措施，將整改責任落實到人。要嚴格落實危險源（點）的監控責任和監控措施，制定事故應急處置預案，并定期進行演練。要加強鍋爐、壓力容器、壓力管道、廠內機動車輛、起重設備等特種設備管理工作，特種設備定期檢測率達到 100%，事故隱患整改率不低于 95%，對一時不能整改的事故隱患，要實施跟蹤監督檢查。

四是采取組織企業從業人員到安全生產管理規范化建設先進企業“取經探寶”，聘請有關專家講授安全生產知識課，并對企業生產經營場所安全狀況進行現場檢查指導等方式，認真學習先進企業安全生產管理規范化建設經驗，切實提高思想認識，使廣大職工充分認識到大搞安全生產管理規范化建設不是裝門面、圖好看，而是真心實意為了企業安全發展和從業人員自身安全不受到傷害，激發廣大職工參與規范化建設的積極性。

三、安全投入是實現安全生產目標的重要保證 回顧過去發生的各種安全生產事故，不難發現，造成的原因是多種多樣的，但歸納總結起來，主要有兩個方面：一方面是人的不安全行為，另一方面是物的不安全狀態。對于第一個方面，可以通過培訓教育，增強從業人員的安全意識，規范操作規程加以改變；對于第二個方面，則必須依靠不斷加大安全投入、完善的技術裝備以及先進的技術手段和科學治理加以改善，切實增強企業同不安全因素抗衡的能力。

一是企業要自覺做好新建、改建、擴建工程項目安全設施的“三同時”工作，保證安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，確保建設項目竣工投產后，符合國家規定的勞動安全衛生標準，保障從業人員在生產過程中的安全與健康。

二是企業要建立健全機械設備使用、檢查、維修、保養制度，不要僅為眼前利益，而使相關設備處于超溫、超壓、超負荷和帶故障運行。各種動力機械的轉動、傳動部位，壓力機械的施壓部位，切削機械的切削部位和其他機械對人體有傷害危險的部位，應當設置可靠的安全防護裝置。電氣設備的金屬外殼，應當按照技術標準采取安全保護措施。可能造成人身觸電事故的電氣設備和設施，應當按國家規定采用安全電壓或者裝設漏電防護裝置，防止意外發生。

三是企業要充分認識到使用勞動防護用品，既是保障從業人員人身安全與健康的重要措施，也是保障生產經營企業安全生產的基礎，因此，必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用，確保在生產過程中能夠對從業人員的人身起到保護作用，使從業人員免遭或減輕各種人身傷害或職業危害。

四是企業要適時組織專門人員對生產過程及安全管理中可能存在的隱患或有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態，以及它們轉化為事故的條件，以便有計劃地制定出整改措施，及時消除生產安全隱患或有害與危險因素，確保生產安全，實現經濟效益與社會效益的可持續發展。

第三篇：安全責任重在落實

安全責任，重在落實

——用行動擔當責任, 用責任呵護

生命。

人最寶貴的是生命，只有生命才會創造奇跡，沒有生命，一切無從談起。安全責任就是生命的保護神！

安全系于責任，責任重于泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，責任多一分，隱患少十分。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們一起，擔起責任，守護健康，呵護生命！

通過“每人一天安全員”活動我認為可以重點從以三個方面落實安全責任：

一是加強對員工的安全思想教育，讓安全思想牢固扎根。通過每月安全分析會、班組安全學習、安全生產月專題教育活動，安全事故案例分析等形式，不斷加強對職工的安全教育，讓安全生產的思想和理念在員工的頭腦中深深扎根。

二是嚴格執行安全規章制度，堅決抓好“反違章”。安全生產必須要有嚴格的規章制度來執行和保證，否則抓好安全生產就成為一句空話。

三是加強安全文化建設，讓職工的安全思想不斷升華。

寫給親人的一封安全家書，開展安全生產知識競賽，都是安全文化建設的有效途徑，對安全生產起到了很好的促進作用。

安全責任重在落實。我們惟有把安全生產責任和安全生產制度真正落到實處，才能有效防止事故的發生，確保企業安全和職工平安，從而為促進企業快速健康發展、維護穩定大局，為構建和諧企業提供強有力的安全保障。

第四篇：安全責任,重在落實

安全責任，重在落實

又是一年紅消綠濃，艷陽滿目。6月，我們又迎來了一年一度的“安全生產月”。安全生產既是員工生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。

今年六月安全月活動的主題是“安全責任，重在落實”。日常工作學習生活的每一細節，其實都涵蓋了安全責任的落實。安全不僅僅是一道標語、一次善意的提醒、一次嚴厲的批評，更是一種細節，是一種習慣，是一種對生命熱愛的體現。“安全責任重于泰山”這是我們每個人上班所必須恪守的的信念。

在人生的旅途上，安全伴我們同行。從我們一出生，到蹣跚學步，在到離開父母的挽扶，最后行走在人生的道路上，我們一直依靠著安全這根拐杖。沒有它我們會摔倒，可能會有走不完的風風雨雨，更不可能達到人生輝煌的頂峰。安全第一，安全培訓是根本；企業生產重要，安全是支柱。所以我們必須時刻注意安全，把安全工作放在首位，只有安全了，家庭才會幸福，企業才會有效益。每一起大大小小的事故都在間接的損毀著一個家庭的幸福。難道我們不該深刻的反省嗎？

安全工作只有起點，沒有終點；安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來關愛生命，關注安全！我們應當珍惜今天的幸福生活，珍愛自己的生命。為了家庭的幸福美滿，要時時想著安全，時時記著安全，讓歷史的悲劇不再從演，讓我們的工作安全高效，讓我們的社會長治久安！

(機加車間 吳建平）

第五篇：《安全責任 重在落實》

有責、知責、履責、盡責

——淺談安全責任，重在落實

2011年是全國第10個安全生產月，今年安全生產月的主題是：“安全責任，重在落實”，再次呼吁我們將落實安全責任作為踐行“安全第一”的恒定路徑。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。”也就是說搞好安全工作的關鍵不在于立法，而在于抓好落實，只有抓好落實才能見實效。這句話是我們國家總理溫家寶在全國安全生產工作會議上的講話。今年的安全工作主題非常鮮明，就是狠抓責任落實。圍繞這點我們在平時的工作中應該怎樣去做到落實呢？那就是——有責、知責、履責、盡責。

一、有責——制定制度，明確責任

安全管理工作的首要工作是制定出切合行業、企業、工種的，切實可行的各項管理制度、操作規程、作業指導書以及各項考核獎勵措施。安全制度的全面與否、切實可行否，將直接關系到安全管理工作的順利開展。這就要求企業根據實際情況制定相關的安全管理制度，明確每個人的安全責任。任何的形式主義和主觀主義都是我們的大敵。責任落實就是要做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。具體就是：一要統一思想，提高認識，全體職工樹立“安全第一”的思想，把安全工作擺在首要位置來抓；二要進一步健全安全組織機構，實行領導負責，層層簽訂責任書，責任到人；三要進一步完善安全管理制度，做到有章可循；四要細化各類人員職責，做到有據可依；五要制定安全應急預案，做到臨危不亂。

二、知責——學習制度，知曉責任

安全要日日講、月月講、年年講、重復講，堅持用常態化的教育牢固樹立人的安全意識，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻不容緩地執行保證安全責任的落實。安全制度沒有經過系統的學習和培訓對職工來說那都只是一紙空文，學習和培訓是做好安全工作的前提，因為有初來乍到的新人要培訓，再培訓；有不懂安全的外來人員要培訓；有干活不注重方法，蠻干的粗心人要培訓和教育；有做事糊里糊涂、丟三落

四、責任性弱的人要培訓和教育；有憑老經驗，不遵守操作規程的人要培訓。安全培訓只有起點，沒有終點。只有通過不斷的培訓讓企業的每一位員工知道在平時的生產過程中應該怎樣遵守、如何遵守各項安全管理制度，知曉自己應盡的責任。

三、履責——遵守制度，自我履責

經過系統的學習和培訓后，每一位職工要自我遵守制度，自我履責。自我履責就是杜絕習慣性違章，例如：進入生產現場不戴安全帽或戴安全帽不規范；高空作業不系安全帶；該戴大面具卻只戴個小面具或口罩等等。這些看似都是小事但很久以來也沒出事故，沒什么大不了。長此以往，當某些壞習慣習以為常，在腦子里根深蒂固時，必將后患無窮。正如人們橫穿馬路，十次橫穿沒出意外，甚至百次、千次都沒出意外，但你能保證第一千零一次不出意外？我們不能把生命交給不良習慣。

四、盡責——注重細節，盡心盡責

責任重于山，許多安全事故的發生，并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，失誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全規章制度框架里，進一步加強安全責任心、加強安全責任落實、注重安全細節，并且個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，還要監督身邊同事的安全工作；敢于糾正工作中不安全的行為；主動處理不安全狀況；積極消除危險有害的環境因素；冷靜處理突發事件；關注他人的身體和精神狀態的變化。《細節決定成敗》一書中提到：“當今中國社會絕不缺少雄韜偉略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行。”成敗的關鍵在于解決那些起關鍵作用的細節問題，成敗的關鍵還是在于落實。所謂落實的意志就是要瞄準目標，堅定信念，增強毅力，“不達目的決不收兵”，沒有這股堅定的意志力，工作往往會半途而廢或功虧一簣。所以我們要立足崗位，履行職責，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精。將落實演變成為一種企業文化，讓我們全體員工在工作實踐中養成長期堅持落實的觀念、責任和意志，并形成一種職業行為習慣。

總之，一切事故都是可以預防和避免的，只要我們有強烈的安全意識，自覺地去遵守各項安全規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數，實時掌控，注重細節，并且還要多關心身邊的人和事，那么安全就一定有保證。

吳健

吳健：

這篇稿子，內容很好，層次清楚，語言通順。但是，作為演講稿，有很大的缺陷，就是太理論、態邏輯了，語言也顯得生硬。你可以保留主要的思路、觀點，語言要更加通俗

易懂，要讓別人一聽就懂。語言最好生動活潑形象一點。在一篇演講里至少要有正反兩方面生動事例，才能抓住聽眾。你這個稿子有點像在讀報紙，讀文件，太平淡了。當然，你要有信心，你難別人也難，有自信才能感動別人，影響別人。你先自己改一下，我明天和你聯系。