第一篇：淺談我國企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任存在的問題及改進(jìn)措施（精選）

淺談我國企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任存在的問題及改進(jìn)措施

【摘要】現(xiàn)今我國多數(shù)企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任現(xiàn)狀不容樂觀，亟待解決和改進(jìn)。本文將從企業(yè)社區(qū)責(zé)任的重要意義、企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任現(xiàn)狀和存在問題、企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任改進(jìn)措施等方面進(jìn)行論述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；社區(qū)；企業(yè)社區(qū)責(zé)任

中圖分類號：F27文獻(xiàn)標(biāo)識碼A文章編號1006-0278（2015）09-0033-01

一、企業(yè)社區(qū)責(zé)任的重要意義

1924年，美國學(xué)者謝爾頓首先提出“企業(yè)社會責(zé)任”概念。概括起來就是企業(yè)在追逐利潤的同時，在法律和道德層面應(yīng)履行的對社會的一種責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)社區(qū)責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任的重要組成部分。所謂企業(yè)社區(qū)責(zé)任，就是企業(yè)應(yīng)當(dāng)為社區(qū)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，回報社會公眾。

（一）是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路

社區(qū)是企業(yè)賴以生存的基本，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須切實履行社區(qū)責(zé)任，與社區(qū)之間建立良好的關(guān)系，和社區(qū)一起可持續(xù)發(fā)展。

（二）切實履行企業(yè)社區(qū)責(zé)任能提升企業(yè)的品牌和形象

企業(yè)必須要認(rèn)真履行社區(qū)責(zé)任，為社會多做貢獻(xiàn)，這樣才能樹立良好信譽形象，擴大企業(yè)市場影響力，從而得到社會公眾支持認(rèn)可，把握市場競爭主動權(quán)。

（三）積極履行企業(yè)社區(qū)責(zé)任能推動企業(yè)文化建設(shè)，提升綜合競爭力

企業(yè)社區(qū)責(zé)任是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，它為企業(yè)文化注入了新的價值理念，有利于促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展。企業(yè)文化的升級和創(chuàng)新可以為企業(yè)注入新的活力，提升企業(yè)的綜合競爭力。

二、企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任的現(xiàn)狀和存在問題

目前，我國企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任情況并不理想，但和原來相比有了一些進(jìn)步，涌現(xiàn)出一批具有高度社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)。然而，我國企業(yè)在履行社區(qū)責(zé)任過程中還存在很多問題，概括而言，我國企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任主要存在以下問題：

（一）企業(yè)社區(qū)責(zé)任意識淡薄

部分企業(yè)社區(qū)責(zé)任意識淡薄，只是片面追求利潤最大化，缺乏可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)眼光。這些企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任是浪費物力財力，它們對企業(yè)社區(qū)責(zé)任往往漠不關(guān)心甚至對社區(qū)責(zé)任進(jìn)行推諉和抵制。

（二）不是自愿履行企業(yè)社區(qū)責(zé)任

部分企業(yè)在履行社區(qū)責(zé)任時并不是出于自愿，而是迫于政府、法律、社會輿論等的壓力。因此在履行企業(yè)社區(qū)責(zé)任是只是走過場或例行公事，甚至偷工減料。

（三）緊張的企業(yè)社區(qū)關(guān)系

由于企業(yè)和社區(qū)之間缺乏溝通以及部分企業(yè)由于自身原因損害社區(qū)利益。企業(yè)與所在社區(qū)關(guān)系緊張，有的是不相往來，有的是敵對關(guān)系。

（四）開發(fā)建設(shè)帶來的其他問題

有些企業(yè)在開發(fā)建設(shè)過程中，不按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不顧企業(yè)社區(qū)責(zé)任，給社區(qū)居民帶來諸多問題。

1.影響道路通行

一些企業(yè)把社區(qū)道路當(dāng)做自己的“停車場”，到處亂停車，嚴(yán)重影響了社區(qū)居民正常通行。

2.施工擾民

企業(yè)進(jìn)行工程建設(shè)時，攪拌機、電鋸、電刨、空氣壓縮機、混凝土泵等施工設(shè)備都會發(fā)出高分貝噪音，對周圍居民生活造成很大影響；而且施工現(xiàn)場的粉塵嚴(yán)重影響社區(qū)空氣質(zhì)量。

3.環(huán)境污染問題

環(huán)境保護部2014年對天津靜海縣、濱海新區(qū)等區(qū)縣大氣污染防治情況進(jìn)行暗訪和督查。督查發(fā)現(xiàn)部分工業(yè)企業(yè)存在較嚴(yán)重的無組織排放現(xiàn)象。

三、企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任改進(jìn)措施

盡管我國企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任存在諸多問題，但只要采取科學(xué)的改進(jìn)措施，企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任的現(xiàn)狀定能得到改觀。企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任的改進(jìn)措施可以概括如下：

（一）完善相關(guān)法律法規(guī)，增強法律對企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任的約束力

在現(xiàn)有社區(qū)責(zé)任法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善，對社區(qū)責(zé)任的履行事宜進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，特別是對于企業(yè)違反相關(guān)法律法規(guī)時具體的強制性懲罰執(zhí)行措施。既能強制要求企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任，又讓社區(qū)居民追究企業(yè)的社區(qū)責(zé)任時有法可依。

（二）建立企業(yè)社區(qū)責(zé)任激勵機制、監(jiān)督機制和披露制度

政府部門要完善相關(guān)激勵機制，獎勵那些認(rèn)真履行社區(qū)責(zé)任的企業(yè)。另外，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，鼓勵公民檢舉企業(yè)的不道德行為。通過對履行社區(qū)責(zé)任較差企業(yè)的披露，達(dá)到警示作用，讓更多企業(yè)自覺履行企業(yè)社區(qū)責(zé)任。

（三）培養(yǎng)企業(yè)社區(qū)責(zé)任意識

伴隨著社區(qū)建設(shè)的不斷發(fā)展，企業(yè)和社區(qū)的聯(lián)系也越來越密切。因此，很多企業(yè)都開始重視履行社區(qū)責(zé)任，努力樹立良好社會形象。在這種情況下培養(yǎng)企業(yè)的社區(qū)責(zé)任意識，讓企業(yè)意識到社區(qū)關(guān)系的重要性，以及履行企業(yè)社區(qū)責(zé)任可以為企業(yè)發(fā)展帶來長遠(yuǎn)利益。

（四）加強企業(yè)與社區(qū)公眾的溝通

企業(yè)想要改善和社區(qū)居民的關(guān)系，首先要認(rèn)真了解社區(qū)居民的實際需求，加強和社會公眾的溝通交流，拉近彼此之間的距離。另外，企業(yè)可以積極開展社區(qū)活動，建立和諧的社區(qū)關(guān)系。

（五）企業(yè)與社區(qū)共同發(fā)展，互利雙贏

企業(yè)與社區(qū)是不可分割的利益相關(guān)體，一方的發(fā)展變化會強烈影響到另一方。企業(yè)若能與社區(qū)相互扶持、共同發(fā)展，就能實現(xiàn)互惠互利的雙贏局面。

四、結(jié)語

企業(yè)社區(qū)責(zé)任盡管只是企業(yè)社會責(zé)任的一個組成部分，但它具有重要的意義。目前，企業(yè)履行社區(qū)責(zé)任存在諸多問題，必須通過一系列措施加以改進(jìn)。隨著企業(yè)社區(qū)責(zé)任意識的不斷增強、企業(yè)與社區(qū)關(guān)系的不斷改善以及政府和社會各界的共同努力，企業(yè)與社區(qū)和諧共存、互利雙贏的良好局面一定會實現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張連華.淺談企業(yè)社會責(zé)任問題[J].科技創(chuàng)業(yè)，2010（4）：81.[2]付靜.企業(yè)對社區(qū)社會責(zé)任的履行[D].湖南：湖南師范大學(xué)，2003.[3]黃惠萍.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的意義[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報，2008（07）：63.

第二篇：我國企業(yè)財務(wù)會計報告存在的問題及改進(jìn)措施

我國企業(yè)財務(wù)會計報告存在的問題及改進(jìn)措施

【摘要】財務(wù)報告可以反映一個企業(yè)在一定時期內(nèi)的財務(wù)運行狀況、經(jīng)營情況與現(xiàn)金流量的運行情況。外部信息需求人員可以利用信息分析企業(yè)的活動情況，從而決定是否投資，內(nèi)部信息需求人員利用掌握的財務(wù)信息提高管理水平。當(dāng)前有的企業(yè)財務(wù)會計報告與時代發(fā)展不相協(xié)調(diào)，暴露出一定數(shù)量的缺點，筆者認(rèn)為將來的財務(wù)報告在內(nèi)容與形式、方法等方面必然會不斷創(chuàng)新。本文首先指出了企業(yè)財務(wù)報告中存在的缺點，提出了針對性解決策略，希望對我國資本市場的健康運行有所幫助。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計 財務(wù)報告 改進(jìn)措施

一、現(xiàn)行財務(wù)報告存在的問題

（一）財務(wù)報告信息披露時間過晚

當(dāng)前財務(wù)報告不能全面披露與交易沒有關(guān)系但具有較高價值的信息，為了使企業(yè)的投資人員、債權(quán)人、管理者及時掌握企業(yè)的運行情況，傳統(tǒng)財務(wù)報告以定期報告為主，因為每一個企業(yè)都需承擔(dān)一定的社會職責(zé)，因此本身利潤會有所下降，但這些活動對企業(yè)的長期發(fā)展有利，可以推動企業(yè)的順利發(fā)展，所以為了達(dá)到不同用戶的信息需求，應(yīng)該及時披露更為完整的財務(wù)報告信息。

（二）財務(wù)會計報告存在大量虛假信息

一般情況下，會計信息展示人員與會計信息有著不可分割的聯(lián)系，操作不慎則導(dǎo)致虛假會計信息的出現(xiàn)，但企業(yè)負(fù)責(zé)人擁有管理企業(yè)至高無上的權(quán)力，因此可以控制會計人員發(fā)布會計信息，有時為了得到更高的經(jīng)濟收益而故意披露虛假會計信息，以此得到職務(wù)與股票價格的上升。會計人員是加工處理會計信息的主要責(zé)任者，在提高會計信息質(zhì)量當(dāng)中發(fā)揮著重要作用。

（三）財務(wù)報告信息披露不完整

傳統(tǒng)財務(wù)報告是在充分研究歷史成本的基礎(chǔ)上將企業(yè)過去的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果呈現(xiàn)在信息需求者面前，表現(xiàn)的是企業(yè)已經(jīng)過去的生產(chǎn)經(jīng)營情況。但當(dāng)前財務(wù)報告要求及時反映硬性資產(chǎn)，如及時披露企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)與人力資源情況。在國內(nèi)一些大型企業(yè)當(dāng)中，無形資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中占有的比例越來越大，當(dāng)前已經(jīng)得到了有關(guān)部門的大力重視，但傳統(tǒng)財務(wù)報告披露的內(nèi)容滿足不了使用者的要求。假如會計數(shù)據(jù)只能反映一個企業(yè)在過去較長時期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與外部信息需求者則不能依據(jù)這些信息做出科學(xué)決策，本身利益有可能受到侵害。

（四）沒有認(rèn)識到信息之間的關(guān)聯(lián)性

在企業(yè)財務(wù)工作方式當(dāng)中，傳統(tǒng)財務(wù)報告不能保證信息的安全性，雖然在工作過程中多次強調(diào)信息的安全可靠，但財務(wù)信息中包含的關(guān)聯(lián)性在企業(yè)財務(wù)信息中占有重要地位。企業(yè)中的會計財務(wù)信息本身最重要的特點就是信息本身與其他事物的關(guān)聯(lián)性與信息的安全性，這二個方面決定著企業(yè)財務(wù)報告信息的有效性。我國大部分企業(yè)當(dāng)前還沒有制訂財務(wù)報告指標(biāo)體系，因此企業(yè)發(fā)布的財務(wù)信息與信息需求者的需求達(dá)不到一致，長此以往必然會引起信息需求者的不滿。

二、改進(jìn)現(xiàn)行財務(wù)報告的針對性策略

（一）應(yīng)用完善的財務(wù)計量手段

這種現(xiàn)狀關(guān)于企業(yè)在未來的發(fā)展，由于傳統(tǒng)財務(wù)報告只反映一個企業(yè)在過去一定時期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營情況與財務(wù)運行情況，因此必須提高會計信息的針對性，尤其是涉及那些敏感項目的信息。要求財務(wù)報告形式不斷豐富，可以分為詳式報告與簡式報告二種。簡式報告可以進(jìn)一步簡化各種報表、報表中的各個項目、報表后面的附注說明等。詳式報告則要求會計制作詳細(xì)的會計報表、附注說明等，要求在編制會計報表過程中以上市公司的有?P要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，有時可以依據(jù)當(dāng)時實際情況披露更加豐富的信息。

（二）披露更為完善的內(nèi)容

以財務(wù)報告中的充分提示原則為標(biāo)準(zhǔn)，要求必須披露與企業(yè)經(jīng)濟事項有關(guān)的全部信息，同時要披露用戶可以理解的信息，財務(wù)報告也可以利用披露的信息及時提醒用戶做出科學(xué)決策。企業(yè)的內(nèi)部控制應(yīng)該做到清晰明確的內(nèi)部分工、完整明確的組織結(jié)構(gòu)以及可靠的交易記錄和報告系統(tǒng)。內(nèi)部審計需要以內(nèi)部控制作為基點，審計員必須有足夠的專業(yè)素養(yǎng)，保證對金融衍生工具有深入的認(rèn)識，此外還要及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的缺陷并及時提供改進(jìn)的方案。如果有機會每年都可以進(jìn)行一次計金融衍生工具的業(yè)務(wù)，以此保證衍生金融工具披露的更加完善。

（三）提高會計人員專業(yè)技能和職業(yè)道德

要想得到最為準(zhǔn)確的公允價值只有提高會計人員的綜合素質(zhì)，這是由于評估公允價值要求具有較高專業(yè)水平的會計人員參與。所以提高會計人員的職業(yè)能力需要做好下面這些工作：第一，企業(yè)為會計人員加強自身學(xué)習(xí)創(chuàng)造各種機會，大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高會計人員處理復(fù)雜事物的能力與判斷能力。第二，對會計人員還需加強職業(yè)道德教育，以此提高會計人員的職業(yè)道德，不但要利用完善的制度約束會計人員的行為，而且也要建立誠信檔案，一旦發(fā)現(xiàn)會計人員違反職業(yè)道德則需進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時還要保護會計人員的合法權(quán)益，如提高會計人員的待遇水平、制訂完善的獎懲制度等。

（四）提高表外融資水平

企業(yè)還需充分利用表外融資，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷提高自身修養(yǎng)，利用建立完善的內(nèi)控制度防止發(fā)生貪污受賄現(xiàn)象。存在于企業(yè)當(dāng)中的可變利益實體，企業(yè)財務(wù)報告都要全面披露其信息，防止披露虛假財務(wù)報表。監(jiān)督部門還需及時監(jiān)督表外融資行為，利用監(jiān)督掌握不同公司的表外融資情況，使監(jiān)督控制起到應(yīng)有的作用，認(rèn)真研究表外融資的核算手段，以此得到企業(yè)真實的經(jīng)濟狀況。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)財務(wù)報告涉及方方面面的內(nèi)容，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況與財務(wù)運行情況都會在財務(wù)會計報告中有所體現(xiàn)，因此企業(yè)經(jīng)營人員、債權(quán)人員、投資人員都可以在充分研究財務(wù)會計報告的基礎(chǔ)上認(rèn)識企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況與未來的發(fā)展?fàn)顩r。筆者認(rèn)為應(yīng)該詳細(xì)研究其中的影響因素，才能不斷提高會計信息質(zhì)量，使其在我國經(jīng)濟健康發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]淺談企業(yè)財務(wù)會計中內(nèi)部控制存在的問題及應(yīng)對措施[J].崔凱.東方企業(yè)文化.2015（20）

[2]淺談中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題和解決措施[J].陳麗敏.現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2015（01）

[3]基于新財會準(zhǔn)則制度視角探析企業(yè)財務(wù)報告的改革創(chuàng)新[J].王玉晶.商場現(xiàn)代化.2014（31）

作者簡介：魏艷霞（1963年4月-），女，漢族，：山東臨沂人，本科學(xué)歷，研究方向：財務(wù)會計；單位： 中天運會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）山東分所。

第三篇：醫(yī)院存在問題及改進(jìn)措施

徐州民政醫(yī)院存在問題及改進(jìn)措施

一、存在問題：

1、醫(yī)療經(jīng)費沒有固定保障，醫(yī)療條件簡陋、設(shè)備落后，就醫(yī)環(huán)境有待改善。

2、創(chuàng)新服務(wù)有待進(jìn)一步加強。

二、改進(jìn)措施

1、政府加大財政投入。

政府高度重視醫(yī)院建設(shè)，固定保障醫(yī)療經(jīng)費，增加先進(jìn)設(shè)備，引進(jìn)優(yōu)秀人才，增強服務(wù)能力。

2、改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境。

改善醫(yī)院整體就醫(yī)環(huán)境（如：洗刷間、開水設(shè)備、廁所等項目）；改善病房就醫(yī)環(huán)境（如：增加病床數(shù)、電視、空調(diào)、床頭柜等生活設(shè)施）；加大醫(yī)務(wù)人員辦公環(huán)境的改善。

3、創(chuàng)新服務(wù)模式，創(chuàng)“患者便利醫(yī)院”、創(chuàng)“患者滿意醫(yī)院”、創(chuàng)“患者放心醫(yī)院”。

鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進(jìn)一步推進(jìn)百姓辦事零障礙工程，突出工作重點，采取有力措施，加快轉(zhuǎn)變醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，讓群眾滿意，為促進(jìn)醫(yī)院又好又快、更好更快發(fā)展提供有力支撐。

徐州民政醫(yī)院

2015年7月25日

第四篇：醫(yī)院存在問題及改進(jìn)措施

XXXX醫(yī)院存在問題及改進(jìn)措施

一、存在問題：

1、目前工作中創(chuàng)新服務(wù)有待加強

2、科室勞動紀(jì)律需進(jìn)一步加強

二、改進(jìn)措施

1、改進(jìn)模式，創(chuàng)“患者便利醫(yī)院”

圍繞“一切以患者方便為主”這個基本的思想展開工作，加強導(dǎo)大廳醫(yī)臺，咨詢處主動讀物意識，同時為了方便患者咨詢和就醫(yī)，醫(yī)院分別開設(shè)咨詢電話，網(wǎng)上咨詢等服務(wù)。做到人性化精細(xì)服務(wù)，為患者創(chuàng)造更加便利的服務(wù)條件

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)“患者滿意醫(yī)院”

圍繞“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”主題實踐活動要求，全院上下推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措，推行文明禮儀服務(wù)，實施全日制專家門診制度，加大醫(yī)療質(zhì)量安全考核權(quán)重，促使醫(yī)療服務(wù)社會綜合滿意度在原有基礎(chǔ)上有新的提高，全面構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。在門診推行的首診首問首治責(zé)任制和全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)模式，使前來就診的患者及家屬能夠感受到如親人般的體貼與尊重。

3、高效醫(yī)療，創(chuàng)“患者放心醫(yī)院”

作為一家醫(yī)院，醫(yī)療質(zhì)量問題始終是醫(yī)院各項工作的核心。基于這點認(rèn)識，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在充分發(fā)揮科室特色的基礎(chǔ)上，注重引進(jìn)國際國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，加強考核醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。在為患者進(jìn)行治療時，醫(yī)院一律給患者實行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，分級進(jìn)行管理，嚴(yán)格規(guī)定各類專業(yè)人員分級開展診療技術(shù)的規(guī)定，責(zé)任到頭，實行醫(yī)療責(zé)任追究制，并充分尊重患者家屬的知情選擇權(quán)。

4、加強勞動紀(jì)律，創(chuàng)“一流服務(wù)團隊”

經(jīng)院務(wù)會研究通過，全院實行上班下班簽到制，并購買指紋機。醫(yī)院職工必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院勞動紀(jì)律，按時上下班，盡職盡責(zé)，進(jìn)一步加強全院職工的組織性、紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動紀(jì)律、提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤、嚴(yán)格請、銷假制度、嚴(yán)格工作紀(jì)律和會議紀(jì)律等方面，凡發(fā)現(xiàn)違反者，均按醫(yī)院相關(guān)制度懲處。

第五篇：主體責(zé)任問題及改進(jìn)措施

對于分管黨員干部，堅持親自抓，主動抓，嚴(yán)格抓，切實扛起主體責(zé)任。一是要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，站在對黨負(fù)責(zé)的高度，牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，不抓 是瀆職的責(zé)任意識，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收工作“兩手抓，兩手硬“紀(jì)要積極承擔(dān)服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)兩張建設(shè)主體責(zé)任人。做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)二是要提升擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力。要以高度的政治覺悟，把落實黨風(fēng)臉上建設(shè)責(zé)任制納入履職重點，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者和示范者。

加強制度落實，嚴(yán)格責(zé)任追究。和分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)常性的廉政談話，充分運用談話結(jié)果。加強日常監(jiān)督。把守紀(jì)律、講規(guī)矩融入黨員干部日常監(jiān)督管理工作中，把紀(jì)律豎起來演起來挺起來，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實，立足于抓早抓小，針對黨員干部中黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，綜合應(yīng)用廉政教育、制度管控、監(jiān)督檢查、問責(zé)追究等方式，筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線，構(gòu)筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡壘。帶頭改進(jìn)作風(fēng)，切實落實中央八項規(guī)定，堅持以上帶下，身體力行，要求別人做到的自己首先做到，要帶頭開展檢查，推動規(guī)定落實。帶頭廉潔自律并帶頭接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的行為習(xí)慣，做敢于接受監(jiān)督，善于接受監(jiān)督的表率。沒有真正從落實好黨要管黨，從嚴(yán)治黨要求。思想認(rèn)識不到位。思想是行動的先導(dǎo)，出現(xiàn)上述問題的原因是首先是思想認(rèn)識不到位，對兩個責(zé)任的內(nèi)容和范圍在認(rèn)定上存在差距，對兩個責(zé)任具體怎樣落實不落實怎么辦等尚未作出明確要求，責(zé)任內(nèi)容只停留在紙上，缺乏程序性保障性針對性和可操作性。

落實起來一手軟一手硬。一是認(rèn)識不到主題責(zé)任是政治責(zé)任，而不是業(yè)務(wù)責(zé)任。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的重大政治任務(wù)，而落實主體責(zé)任是必須履行的政治擔(dān)當(dāng)。我對落實主題責(zé)任的極端重要性認(rèn)識不深刻，憂患意識不強烈，重業(yè)務(wù)水平，重稅收指標(biāo)，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是認(rèn)識不到主題責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任，而不是額外責(zé)任，總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的分內(nèi)責(zé)任，黨委抓廉政建設(shè)沒腿，不能擔(dān)當(dāng)自己的主題責(zé)任。三是認(rèn)識不到主題責(zé)任是全面責(zé)任，而不是單項責(zé)任。

2、對黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面。雖然有各種形式的干部監(jiān)督管理制度，但落實起來不夠嚴(yán)格，沒能落實到常態(tài)。一是干部監(jiān)督管理的氛圍不夠濃厚，宣傳不夠到位，思想政治工作做得不夠細(xì)致，使黨員干部對監(jiān)督管理有顧慮，接受考核監(jiān)督的主動性不強。二是開展干部監(jiān)督管理的形式比較單一，程序不夠嚴(yán)格。對廉政檢查不認(rèn)真，考評流于形式，檢查不深入不細(xì)致，多以考核者口頭匯報和材料匯報為準(zhǔn)，很難了解責(zé)任執(zhí)行過程中德真實情況。

一是要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，站在對黨負(fù)責(zé)的高度，“紀(jì)要積極承擔(dān)服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)兩張建設(shè)主體責(zé)任人。做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)二是要提升擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力。要以高度的政治覺悟，把落實黨風(fēng)臉上建設(shè)責(zé)任制納入履職重點，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者和示范者。嚴(yán)格責(zé)任追究。