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淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進(jìn)措施[五篇材料]

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進(jìn)措施》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進(jìn)措施》。

第一篇:淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進(jìn)措施

淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進(jìn)措施

王金梅

長春市二道區(qū)審計中心 吉林長春 130000 摘要:在事業(yè)單位的日常工作中,會計核算是一項重要的工作,與事業(yè)單位工作質(zhì)量具有非常密切的關(guān)系,直接影響事業(yè)單位的工作效益。事業(yè)單位會計核算是相對比較復(fù)雜的,受限于傳統(tǒng)的會計核算方式,使得其會計核算工作中常凸顯著比較嚴(yán)重的問題。因此,為有效地推動事業(yè)單位的健康可持續(xù)發(fā)展,必須強(qiáng)化對事業(yè)單位會計核算的改進(jìn)。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會計核算;存在問題;改進(jìn)措施

事業(yè)單位的會計核算工作是一項非常系統(tǒng)化的工作,需要充分結(jié)合事業(yè)單位的財務(wù)關(guān)系進(jìn)行對應(yīng)的工作協(xié)調(diào)。作為事業(yè)單位日常工作中的重要內(nèi)容,事業(yè)單位的會計核算具有典型的特殊性。在實(shí)際的會計核算中,因核算方式比較陳舊,運(yùn)用系統(tǒng)比較復(fù)雜等,都使得事業(yè)單位的會計核算凸顯著比較嚴(yán)重的問題。為改善事業(yè)單位會計核算工作,更好地促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展,需要采用科學(xué)有效的改進(jìn)措施。

一、事業(yè)單位會計核算中存在的問題

(一)資產(chǎn)管理意識不強(qiáng),國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重

《事業(yè)單位會計制度》中規(guī)定,“核算事業(yè)單位應(yīng)付、暫收其他單位或個人的各種款項,如應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、存入保證金、租入固定資產(chǎn)的租金”等。在事業(yè)單位會計核算工作中,部分事業(yè)單位存在隱匿的行為,將其列入“其他應(yīng)付款”的賬面上,若能夠清查出來,則需要事業(yè)單位進(jìn)行及時的上繳。若沒有被清查出來,則很可能會被事業(yè)單位自身所利用。還有一部分事業(yè)單位在會計核算中,利用事業(yè)單位自身的工作權(quán)限,將收入部分也納入到這一項目中,作為事業(yè)單位的“小金庫”而獨(dú)立存在。因此,在事業(yè)單位的會計核算工作中,資產(chǎn)管理意識不強(qiáng),則勢必會出現(xiàn)國有資產(chǎn)的大量流失。

(二)會計核算方式失當(dāng),核算精確性降低

在事業(yè)單位會計核算過程中,會計核算方式存在嚴(yán)重失當(dāng)?shù)男袨?。這種失當(dāng)直接導(dǎo)致了事業(yè)單位會計核算工作缺陷明顯,難以保障其會計核算的精準(zhǔn)度和精

確性。首先,部分事業(yè)單位并沒有按照規(guī)定來科學(xué)運(yùn)用會計核算方式。按照規(guī)定事業(yè)單位的會計核算應(yīng)該是借記核算,但部分事業(yè)單位在進(jìn)行會計核算的過程中,所運(yùn)用的則是首付實(shí)現(xiàn)。這種核算方式,在處理賬務(wù)信息的過程中,會出現(xiàn)一定程度的失誤,難以保障會計處理信息的精確度。其次,在事業(yè)單位基建會計和財務(wù)會計而言,兩者之間的獨(dú)立性,雖然能夠保障各自數(shù)據(jù)環(huán)境的準(zhǔn)確,能夠提升各自核算的精度,但由于二者之間存在關(guān)聯(lián)性,則勢必會影響整體數(shù)據(jù)的精確度。最后,部分事業(yè)單位并沒有規(guī)建科學(xué)完整的內(nèi)部會計管理制度,即便規(guī)建了也只是簡單的應(yīng)付差事,難以結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況來提升會計管理制度的有效性。

(三)無形資產(chǎn)的攤銷,月末資產(chǎn)負(fù)債表不全面

在事業(yè)單位的會計核算中,無形資產(chǎn)的攤銷也是極度不合理的,特別是對于一些不實(shí)行成本核算的事業(yè)單位而言,對無形資產(chǎn)實(shí)施一次性的攤銷,無疑會造成月末資產(chǎn)負(fù)債表的不全面、不準(zhǔn)確。相反,在事業(yè)單位的會計核算中,部分實(shí)施內(nèi)部成本核算的企業(yè),在對無形資產(chǎn)的處理過程中,則會將其分期攤銷在每個月的資產(chǎn)負(fù)債表上,使得事業(yè)單位的會計部門能夠在分析月收支平衡與否時,將這部分內(nèi)容也包括在內(nèi)。無形資產(chǎn)的一次性攤銷,在會計核算過程中,往往不會作為一種資產(chǎn)負(fù)債的形式而出現(xiàn),更多作為一種額外的資產(chǎn)。從這方面來講,在事業(yè)單位會計核算的過程中,對于無形資產(chǎn)的一次性撤銷,往往無法從根本上來把它的歷史成本和使用攤銷情況進(jìn)行有效的反應(yīng)。

二、事業(yè)單位會計核算的改進(jìn)措施

事業(yè)單位的會計核算工作是日常工作中的重要內(nèi)容,在會計核算工作中,必須運(yùn)用科學(xué)的會計核算方式,必須采用合理的會計核算方法,有效地提升會計核算的精確性,以此來推動事業(yè)單位的健康有序發(fā)展。在事業(yè)單位會計核算工作中,必須基于存在的問題,采取針對性的改進(jìn)措施,以此來有效地事業(yè)單位會計核算的整體質(zhì)量。

(一)強(qiáng)化事業(yè)單位會計內(nèi)部管理控制

在事業(yè)單位會計核算工作中,提升會計核算的質(zhì)量與水平,強(qiáng)化會計核算的效益,必須注重對事業(yè)單位的會計工作,加強(qiáng)內(nèi)部控制,落實(shí)責(zé)任主體,不斷突出崗位責(zé)任。

1.1內(nèi)控制度的建立

在事業(yè)單位會計核算工作中,為了提升會計核算的精確度,發(fā)揮會計核算的精確效益,必須結(jié)合事業(yè)單位的會計工作實(shí)踐,率先構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)控管理制度。一方面,事業(yè)單位需要充分結(jié)合會計核算中存在的問題,同時結(jié)合事業(yè)單位會計核算的主要方向和工作目標(biāo),構(gòu)建系統(tǒng)完善的會計核算管理制度。這種管理制度的建立,能夠切實(shí)推動事業(yè)單位會計核算的有序進(jìn)行,同時還能夠在很大程度上提升會計核算工作的效益。另一方面,在事業(yè)單位會計核算工作中,還應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的工作流程和會計核算程序,將事業(yè)單位的會計核算工作等同于工廠的流水線,逐一進(jìn)行規(guī)范與協(xié)調(diào),努力提升事業(yè)單位會計核算工作的緊湊性,避免出現(xiàn)越級或者脫節(jié)的問題。實(shí)踐證明,科學(xué)的內(nèi)控制度,能夠真正將事業(yè)單位的會計核算工作機(jī)制化和體系化,能夠確保事業(yè)單位的會計核算工作順暢有序運(yùn)行。

1.2落實(shí)崗位責(zé)任制度

事業(yè)單位的會計核算工作是一項復(fù)雜且系統(tǒng)的工作,在其會計核算作業(yè)中,不是單一部門或者單一人員就可以實(shí)施的,而必須負(fù)責(zé)會計核算工作的各個部門、各個崗位都能夠深諳工作職責(zé),強(qiáng)化彼此聯(lián)系,才能有條不紊地推進(jìn)事業(yè)單位會計核算工作的進(jìn)行。因此,在事業(yè)單位會計核算工作中,有必要落實(shí)科學(xué)細(xì)致的崗位責(zé)任機(jī)制。一方面,在會計崗位的職能劃分中,應(yīng)該全面清晰地表述職能所涵蓋的范疇以及權(quán)限,使得會計人員具有強(qiáng)烈的崗位認(rèn)知意識,督促他們在各自的崗位上,自覺提升工作能力,自覺優(yōu)化工作素養(yǎng),不斷提升會計核算工作的整體性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

1.3預(yù)算和核算部門的配合

在事業(yè)單位會計核算工作中,離不開預(yù)算部門的支持與溝通。作為事業(yè)單位會計管理的兩大核心業(yè)務(wù)部門,必須強(qiáng)化溝通與交流,以便預(yù)算能夠指導(dǎo)核算。在會計實(shí)踐工作中,預(yù)算是核算的前提條件,若預(yù)算出現(xiàn)錯誤或者預(yù)算隨意更改,那么預(yù)算的指導(dǎo)性作用就會弱化和降低,這無疑不利于會計核算工作的有效進(jìn)行?;诖?,在事業(yè)單位會計核算工作中,必須強(qiáng)化預(yù)算部門與核算部門的配合,不斷提升會計核算的科學(xué)性與針對性。此外,還可以實(shí)施會計集中核算的制度,在未改變責(zé)任主體的情況下,實(shí)現(xiàn)會計工作的集中管理,實(shí)現(xiàn)會計各業(yè)務(wù)的有效聯(lián)結(jié)。

(二)會計核算中引入權(quán)責(zé)發(fā)生制

在事業(yè)單位會計核算中,傳統(tǒng)的核算方式是收付實(shí)現(xiàn)制,這種會計核算制度在會計實(shí)踐工作中,存在著比較突出的問題,難以反映事業(yè)單位的真實(shí)會計情況。因此,在事業(yè)單位會計核算過程中,應(yīng)該積極引入權(quán)責(zé)發(fā)生制。所謂權(quán)責(zé)發(fā)生制,就是指以應(yīng)收應(yīng)付作為確定本期收入的主要標(biāo)準(zhǔn),而不管這些收入或者付款行為是否發(fā)生。權(quán)責(zé)發(fā)生制是以行為應(yīng)當(dāng)發(fā)生為基準(zhǔn)的,是一種比較有效的會計核算制度。

2.1匹配當(dāng)期的真實(shí)收支情況

在事業(yè)單位會計核算工作中,運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,能夠真實(shí)地反映事業(yè)單位的收支情況。在實(shí)際的會計核算中,只要收入或支出行為已經(jīng)發(fā)生,不論應(yīng)收款是否到賬,也不論應(yīng)付款是否支出,都屬于當(dāng)期的收支情況,都應(yīng)該被全面真實(shí)地反映在會計核算中。從這方面來講,這種權(quán)責(zé)發(fā)生制,能夠科學(xué)精準(zhǔn)的匹配當(dāng)期的收支情況,真實(shí)地反映事業(yè)單位當(dāng)期的收支現(xiàn)狀。

2.2便于縱向分析收支情況

在事業(yè)單位會計核算工作中,運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,能夠有助于縱向化的分析事業(yè)單位不同時期的收支情況。在實(shí)際操作中,比如事業(yè)單位的應(yīng)收款的發(fā)生時間在下一時期,但由于應(yīng)收行為在上一時期已經(jīng)發(fā)生,那么這部分款項也不會被作為下一時期的收入。通過這種會計核算,能夠準(zhǔn)確無誤地分析事業(yè)單位各個時期的收入和支出情況。

(三)改良無形資產(chǎn)的核算方法

在事業(yè)單位的會計核算中,無形資產(chǎn)運(yùn)用一次性攤銷的方式,則勢必會造成會計數(shù)據(jù)或信息的錯誤。因此,在事業(yè)單位的會計核算中,應(yīng)該注重改良無形資產(chǎn)的核算方法。在會計核算中,應(yīng)該利用累計攤銷來取代一次性攤銷。相比一次性攤銷,累計攤銷能夠精準(zhǔn)地將無形資產(chǎn)記錄在會計信息中。通過增設(shè)“無形資產(chǎn)基金”,既可以將無形資產(chǎn)作為收入來進(jìn)行體現(xiàn),同時也能夠與之匹配的出現(xiàn)銀行的貸款信息。當(dāng)事業(yè)單位的會計核算部門在處理無形資產(chǎn)時,就可以通過兩者之間的對比來分析事業(yè)單位的無形資產(chǎn)情況,以便整理出科學(xué)的會計數(shù)據(jù)。同時,基于這部分內(nèi)容,還有助于事業(yè)單位更加科學(xué)地處理無形資產(chǎn),更有成效地利用無形資產(chǎn)。

總結(jié):

事業(yè)單位的會計核算工作是事業(yè)單位日常工作中的重要內(nèi)容,在事業(yè)單位會計核算工作中存在著突出的問題,會計核算方式不科學(xué),無形資產(chǎn)處理不精準(zhǔn)等。為了提升會計核算的整體質(zhì)量,推動事業(yè)單位的健康可持續(xù)發(fā)展,需要對現(xiàn)階段的會計核算方法進(jìn)行一定的改良和優(yōu)化,以此來全面提升會計核算工作的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

[1]高鑫,淺談事業(yè)單位會計核算的問題[J],現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(23).[2]姜淑華,淺談事業(yè)單位會計核算存在的問題與改進(jìn)措施[J],行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2015(12):59-60.[3]楊陽,淺談行政事業(yè)單位會計核算中存在的問題及改進(jìn)[J],中國商論,2016(28):41-42.樣刊地址:長春市二道區(qū)政府自由大路5379號 王金梅(收)***

第二篇:主要問題和改進(jìn)措施

德陽市華山路學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展報告

之主要問題和改進(jìn)措施

在我校,美術(shù)教育得到了學(xué)校的高度重視,也被作為學(xué)校素質(zhì)教育的主要內(nèi)容在落實(shí)。但仍然存在著一些問題:

一、美術(shù)課程建設(shè):

在我校的美術(shù)課程設(shè)置中,就最常規(guī)的每個班每周兩節(jié)美術(shù)課。還有在每周二的下午有一節(jié)美術(shù)興趣班的課。我們的美術(shù)課程基本上都在按照教學(xué)大綱進(jìn)行!這個并沒有什么非議。每周二的美術(shù)興趣班也分為了書法班、攝影班、繪畫班和手工班。相對于之前的全部都是美術(shù)班來說已經(jīng)有了很大的改善,各個班有了各個班的特色而不是都一樣。這樣的設(shè)置豐富了學(xué)生的美術(shù)興趣班活動,也充分發(fā)揮了各個美術(shù)教師的特長。我在想,在此基礎(chǔ)上可不可以有一個更好更和諧的安排,讓每一位美術(shù)老師都可以更充分的發(fā)揮自己的特長的空間。

二、美術(shù)教師配備:

在我校,六個年級每個年級六個班,再加上幼兒園四個班,總共就是四十個班級。在小學(xué)部的三十六個班的美術(shù)教學(xué)共五名專職美術(shù)教師和一名書法教師。每一個美術(shù)老師承擔(dān)兩個年級的的美術(shù)教學(xué)任務(wù)。相對于之前的由四個專職美術(shù)教師承擔(dān)三十五個班的美術(shù)教學(xué)來說已經(jīng)算是輕松了很多了!但感覺美術(shù)組的老師仍然還是很忙。因?yàn)閷W(xué)校的各項活動、各種任務(wù)還是很多!美術(shù)教師除了要承擔(dān)美術(shù)課程的教學(xué)之外還要承擔(dān)一些其他的工作。所以我們需要再更多的專業(yè)發(fā)展方向的優(yōu)秀美術(shù)教師。值得一提的就是我們學(xué)校的專職書法教師只有劉通老師一名,書法課也只有三、四、五三個年級開設(shè)了。是不是可以考慮在書法老師的配備上做一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

另一方面,我們也應(yīng)該加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè)。俗話說:活到老!學(xué)到老!只有不斷的學(xué)習(xí),我們才能夠開闊自己的眼界讓自己不斷的進(jìn)步!作為新時代的美術(shù)教師,我們尤其要多參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),從能跟得上時代發(fā)展的步伐!

三、美術(shù)教育管理及特長生的培養(yǎng):

我校的美術(shù)教育做得很好!每一個美術(shù)課都是專職的美術(shù)教師和專門的美術(shù)功能室上課!每一項有條件開設(shè)的美術(shù)課程都已開設(shè)齊全!對學(xué)生的審美意識和審美能力的培養(yǎng),還有鑒賞能力繪畫能力動手能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)都較為完善。

對于部分對美術(shù)特別有天賦的特長生,我們應(yīng)該加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)。比如周二的興趣班就是一個很好的平臺。

四、美術(shù)教育經(jīng)費(fèi)投入:

我校對于美術(shù)教育中經(jīng)費(fèi)的投入如果條件允許的話可以加大力度?,F(xiàn)在的美術(shù)課主要的工具材料都是學(xué)生自己要用的自己準(zhǔn)備,這樣娃娃才知道愛惜和珍惜工具材料!但有一個小小的建議:舉一個小小的例子,今天的美術(shù)課中美術(shù)作品的畫紙就有比較薄,娃娃在畫畫的過程中就很容易把紙畫爛,涂好顏色之后整幅作品的效果也不是很好!這個對于后面環(huán)節(jié)中的作品展示與保存造成了一定的影響。所以在這方面,是不是可以稍微改善一下?至于其他的投入,還是那句話,在條件允許的情況下可以適當(dāng)調(diào)整一下。

五、美術(shù)功能室設(shè)施設(shè)備配備:

我校共五名美術(shù)教師,現(xiàn)有四個美術(shù)功能室。有四位老師的美術(shù)課在美術(shù)室內(nèi)完成,還有一位美術(shù)教師在學(xué)生教室內(nèi)完成美術(shù)教學(xué)。美術(shù)功能室里面都配備了美術(shù)桌椅講臺及多媒體設(shè)備,但功能室的網(wǎng)絡(luò)總是很容易出問題。另外就是比如說美術(shù)作品展示架之類的配備還不是很充足。另外值得一提的是還沒有美術(shù)展廳以及具備特殊功能展現(xiàn)學(xué)校美術(shù)教學(xué)特色的美術(shù)室,比如說專業(yè)的陶藝室、手工制作室等展示學(xué)校美術(shù)教學(xué)特色的功能室。

六、課外美術(shù)活動:

在我校,各種美術(shù)活動還是比較多。但形式比較單一,大多數(shù)都是學(xué)校內(nèi)部或者區(qū)上或者市上有個什么比賽或者作品展,然后大家一起來創(chuàng)作一些美術(shù)作品來參加比賽。相對來說美術(shù)的活動就比較單一,我們還是應(yīng)該多渠道、多形式的做好學(xué)校課外的各種美術(shù)活動。比如來一些現(xiàn)場的繪畫,做一些親子活動或者做一些義賣等等。

七、校園文化藝術(shù)環(huán)境:

在我們學(xué)校,校園內(nèi)的文化藝術(shù)環(huán)境還已經(jīng)具備一定的水準(zhǔn),教室外的過道有學(xué)生的優(yōu)秀作品,玻璃展廳里面有科幻畫的展示,樓道大廳里面都有一些美術(shù)書法作品的展示。這些都很好的裝飾了我們的校園,讓校園環(huán)境更有文化氣息。但,我們還可以做得更好,做得更多,讓校園里的文化氣息更濃!讓學(xué)校的藝術(shù)環(huán)境更好!

第三篇:事業(yè)單位會計核算問題探析

事業(yè)單位會計核算問題探析

摘要:隨著改革開放的發(fā)展,事業(yè)單位當(dāng)中的會計核算質(zhì)量要求也越來越高,在此我們特別針對事業(yè)單位當(dāng)中的會計核算工作的現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié),與現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的事業(yè)單位會計的特點(diǎn)進(jìn)行分析,詳細(xì)研究了事業(yè)單位當(dāng)中會計核算存在的部分問題和造成此問題的原因,并且根據(jù)這種原因進(jìn)行幾點(diǎn)建議的提出,這樣有利于指導(dǎo)當(dāng)前的事業(yè)單位在對會計工作進(jìn)行總結(jié)有著一定的意義。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;核算問題;核算現(xiàn)狀

中圖分類號:F230 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)010-000-01

前言

近幾年當(dāng)中,隨著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國家對于會計審核與管理手段也在不斷地進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,事業(yè)單位逐漸走向企業(yè)化。市場的經(jīng)濟(jì)步伐加快,使得事業(yè)單位在進(jìn)行會計核算的問題上面漏洞百出,合算過程當(dāng)中出現(xiàn)的缺陷也是越來越大,已經(jīng)跟不上新的政策形勢。隨著事業(yè)單位在改革深入當(dāng)中,對于會計的審核計算計量要求也就越來越高,在當(dāng)前的會計審核過程當(dāng)中,審核計算工作存在著大量的不足與缺陷,核算行為不規(guī)范、核算信息丟失等多種原因。事業(yè)單位是獨(dú)立自主的也是可控的,事業(yè)單位可以行使國家的權(quán)利具有一定的政府職能,在對管理社會公共事務(wù)的組織機(jī)構(gòu)當(dāng)中,事業(yè)單位的工作方式?jīng)Q定了特殊的審核方式,在會計管理和核算方面上有不同尋常的特殊要求,所以在對事業(yè)單位當(dāng)中的會計核算問題進(jìn)行一定范圍的討論對現(xiàn)實(shí)具有很深的意義。

一、會計核算審核過程當(dāng)中所存在的問題

(一)會計信息審核難以確定其真實(shí)性

在對企業(yè)會計單位進(jìn)行審核當(dāng)中,存在著不少的問題,首先是會計信息難以確定其真實(shí)性、會計賬本信息不全面、不規(guī)范等情況時有發(fā)生。在不少的事業(yè)單位當(dāng)中會計在進(jìn)行報告總結(jié)的時候并不能全部的按照實(shí)情進(jìn)行展現(xiàn)出來,甚至是有的收入不能全部的展出,或者是重要的會計事項在規(guī)定的報表中也無法表達(dá)。同時事業(yè)單位各項支出、收入、資產(chǎn)等多沒有經(jīng)過嚴(yán)密謹(jǐn)慎的核實(shí),這也就表明了不少事業(yè)單位當(dāng)中存在著偷報漏報等現(xiàn)象時有發(fā)生。這種現(xiàn)象在各事業(yè)單位當(dāng)中都又發(fā)生而且也是屢禁不止。同時會計信息不規(guī)范導(dǎo)致財務(wù)管理當(dāng)中存在著許多的隨意性,體現(xiàn)不出財務(wù)在事業(yè)單位當(dāng)中的重要位置甚至有的不按照規(guī)章制度辦事導(dǎo)致了企業(yè)資產(chǎn)流失等事情時有發(fā)生[1]。

(二)會計自身能力差

在會計進(jìn)行單位經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行核算中,由于各方面的報賬員都不能進(jìn)行及時的報賬,只會通過月測算的手段進(jìn)行報表資料的提供,使得事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與報賬員不能對本單位的各種債務(wù)財務(wù)方面進(jìn)行及時的掌握,這不僅給會計審核計算當(dāng)中帶來了不便的麻煩,而且還使單位的會計賬目混亂不堪。通常在原始的憑證方面體現(xiàn)為規(guī)定內(nèi)容填寫不實(shí),審核計算不認(rèn)真等現(xiàn)象。同時在對賬目進(jìn)行登記的時候?qū)~目處理研究不科學(xué),記賬資料填寫的過于敷衍,特別是部分單位黨總存在著的企業(yè)單位觀念法制素質(zhì)淡薄,或因自身原因?qū)~目進(jìn)行虛報謊報等。

(三)監(jiān)管制度不健全

在受到我國傳統(tǒng)的思想觀念的影響下,事業(yè)單位普遍存在著工作效率低下。財務(wù)管理制度不健全給各種監(jiān)管與管理當(dāng)中帶來了許多的不便,在一些事業(yè)單位當(dāng)中,即便是明面上面都貼著制度條例,但是這只是一個擺設(shè),很少有人能夠真正的按照規(guī)章制度去辦事。甚至有的事業(yè)單位當(dāng)中都沒有一個嚴(yán)格的管理制度,對于財務(wù)審核計算存在缺少科學(xué)的管理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,往往會成為一種形式,在這種形式下給財務(wù)的核算當(dāng)中帶來了許多的困難。同時監(jiān)督機(jī)制缺少專人進(jìn)行管理,對于資金人員的管理手段不夠完善不夠嚴(yán)格,對于違紀(jì)違規(guī)違法的那個問題處理力度不夠。使得有些問題甚至長期的存在著。

二、對于事業(yè)單位當(dāng)中的改善的幾點(diǎn)建議

(一)對會計進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)提高會計個人素質(zhì)

隨著我國當(dāng)前社會體制的逐漸完善,社會經(jīng)濟(jì)體制也在不斷地完善,所以對于當(dāng)前會計專業(yè)技能培訓(xùn)提高會計人員的個人素質(zhì)也要加快完善的腳步。在進(jìn)行探討與研究當(dāng)中我們就會發(fā)現(xiàn),想要解決會計在事業(yè)單位當(dāng)中所存在的問題,首先就要加強(qiáng)會計的基礎(chǔ)素質(zhì),提高會計個人能力。加強(qiáng)會計興業(yè)的管理和考試模式的建設(shè),提高企業(yè)的監(jiān)管力度,無論是個人還是企業(yè)當(dāng)中的會計都要對工作落實(shí)下去不能僅僅的流于表面[2]。

(二)全面提高對于會計工作的管理制度

財務(wù)會計在進(jìn)行計算審核總結(jié)的時候由于疏忽監(jiān)管經(jīng)常出現(xiàn)各種的行為漏洞,在對于做好財務(wù)會計工作的時候,外部與會計內(nèi)部的制作方面有許多的重要性質(zhì)。在事業(yè)單位當(dāng)中財務(wù)制度具有很大的意義,財務(wù)管理制度應(yīng)該分為四個小部分,第一部分是規(guī)章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是標(biāo)準(zhǔn)性制度和第四部分的復(fù)合性制度。只有做到健全的管理制度才能有效的提高事業(yè)單位當(dāng)中的會計信息質(zhì)量。同時在事業(yè)單位當(dāng)中應(yīng)該從內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格的進(jìn)行管理,明確個方位的崗位職責(zé),在對內(nèi)部管理上要按照科學(xué)的管理方式,做到嚴(yán)格可控的內(nèi)部管理工作[3]。

(三)全面提高財政財務(wù)的監(jiān)管力度

事業(yè)單位若是想搞好財務(wù)工作首先就要加強(qiáng)政府部分對預(yù)算單位的日唱管理和審核工作,然后事業(yè)單位要遵守國家財政法律、法規(guī)等規(guī)章制度相結(jié)合的條件下進(jìn)行管理,促進(jìn)個領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)國家的財政法律法規(guī)等規(guī)章制度。建立切實(shí)可行的管理辦法,加大對財政方面的監(jiān)管力度。提高財務(wù)管理當(dāng)中的個人職責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)計與報告。對于事業(yè)單位當(dāng)中的開支標(biāo)準(zhǔn)要做到準(zhǔn)確無誤,嚴(yán)格規(guī)范其工作經(jīng)費(fèi)的使用途徑,嚴(yán)格按照現(xiàn)有的會計法進(jìn)行財務(wù)制度的管理。建立健全的個人責(zé)任制度。加強(qiáng)社會透明度,確保資金用在有用的途徑當(dāng)中,保障每每一筆資金都能用到刀刃上。

三、總結(jié)

在我國飛速發(fā)展的今天,財務(wù)管理工作直接影響著企業(yè)和事業(yè)單位當(dāng)中的發(fā)展,在對于國家的財產(chǎn)是否能夠準(zhǔn)確的發(fā)揮其所在的作用有著很重要的因素。所以我們在對財務(wù)管理工作進(jìn)行會計審核作業(yè)當(dāng)中應(yīng)該嚴(yán)格的按照法律法規(guī)的規(guī)章制度進(jìn)行辦事,不斷地對內(nèi)部的管理監(jiān)管工作進(jìn)行完善,努力推動我國事業(yè)單位在會計審核與改革工作單中的地位發(fā)展。在實(shí)踐當(dāng)中不斷地進(jìn)行探索與總結(jié)。使事業(yè)單位當(dāng)中的發(fā)展朝著良好的方向前進(jìn)。

參考文獻(xiàn):

[1]向天?.淺析事業(yè)單位會計核算中存在的問題與對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,07:222-223.[2]張雯.新《事業(yè)單位會計制度》下會計核算變化探析[J].財會研究,2013,06:35-37.[3]郭俊平.淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進(jìn)措施[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2011,12:169+171.

第四篇:班子存在問題和改進(jìn)措施

班子存在問題和改進(jìn)措施

一、存在問題

一是運(yùn)用法治思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維能力還不強(qiáng),對于有些問題處理習(xí)慣于按部就班,與之有關(guān)的理論學(xué)習(xí)組織的次數(shù)不多,復(fù)合型專業(yè)知識能力還需提升。二是黨風(fēng)黨性教育推動的力度不夠,帶頭講黨課和做黨性分析以及專題研討情況少。三是政治生活組織發(fā)動不夠,“三會一課”堅持的不好,推動基層黨建方面力度相對較弱,使得基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用尚未有效發(fā)揮出來。四是對黨建工作、意識形態(tài)工作、社會管理工作、群眾工作、法治工作等方面能力兼顧平衡能力還需加強(qiáng)。五是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密,主動開展調(diào)查研究和到基層聯(lián)系點(diǎn)安排的少,與干部群眾談心情況不多。六是在抓紀(jì)律方面依靠紀(jì)檢組和組織人員檢查推動多,對發(fā)現(xiàn)一般性問題處理的力度不夠大。七是分管領(lǐng)導(dǎo)之間協(xié)作配合力度還需加強(qiáng)。

二、改進(jìn)措施

一是注重理論思維能力提升。學(xué)好依法治國理論,從總書記依法治國講話精神學(xué)習(xí)入手,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括憲法、經(jīng)濟(jì)法、房地產(chǎn)建筑領(lǐng)域法律法規(guī)、物業(yè)管理法律法規(guī)、保障房建設(shè)和管理法律法規(guī)等,既增強(qiáng)法治理論素養(yǎng),又兼顧法治在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用。注重創(chuàng)新思維能力提升。準(zhǔn)確理解中央、省、市改革政策措

六是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定力度。班子成員帶頭執(zhí)行,對所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)格按照中央、省、市委紀(jì)律規(guī)定對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為進(jìn)行處理,做到不包庇、不掩蓋,避免“燈下黑”問題,及時向市紀(jì)委報告。堅決執(zhí)行提拔任用干部人選黨風(fēng)廉政“一票否決”制。

七是增進(jìn)班子協(xié)作配合程度。做到有分工、有配合,反對各管一攤、各自為戰(zhàn),增強(qiáng)班子成員與成員之間在工作上互動交流,相互之間對出現(xiàn)問題及時提醒,每季度組織1次班子成員交流會,互相提意見,做到意見不保留,形成真正團(tuán)結(jié)互助氛圍。

第五篇:主要的問題和改進(jìn)的措施

主要的問題和改進(jìn)的措施

(一)存在的主要問題

1、一年來,我鎮(zhèn)信息公開工作取得了新的進(jìn)展,但同時也存在一些部門對政府信息公開工作重要性認(rèn)識不足,推動政務(wù)公開和政府信息公開的力度不夠,公開內(nèi)容不具體,重點(diǎn)不突出,政務(wù)公開工作還不夠深入等。

2、由于對《條例》的學(xué)習(xí)不夠、理解不深,各站所工作人員對哪些信息應(yīng)該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準(zhǔn),對本鎮(zhèn)生成的政府信息未進(jìn)行科學(xué)分類,工作較為被動,應(yīng)主動公開政府信息公開不全,更新不及時,沒有在《條例》規(guī)定的時限內(nèi)公開應(yīng)當(dāng)公開的政府信息。

(二)改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)監(jiān)督和督辦。繼續(xù)組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環(huán)節(jié),以行政審批和行政執(zhí)法的程序和結(jié)果為重點(diǎn),督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度,不斷提高政府工作的透明度,發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用。

2、豐富公開形式。在進(jìn)一步提升交通網(wǎng)站服務(wù)功能、完善網(wǎng)站公開形式的基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)新公開形式,拓展公開渠道,引導(dǎo)各村通過建立政府信息查詢(站)點(diǎn)、開辟政府信息公開專欄等途徑,不斷豐富政府信息公開的形式,保障社會公眾便利獲取政府信息。

3、自覺接受社會監(jiān)督。把政府信息公開工作納入社會評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍,讓人民群眾對政府信息公開情況進(jìn)行評議,并根據(jù)評議結(jié)果完善制度、改進(jìn)工作。主動接受社會監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)工作的透明、公開、廉潔、高效。

(三)具體解決辦法

1、健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)抓好政府信息公開工作,確保信息公開工作的順利實(shí)施,我鎮(zhèn)成立了由政府鎮(zhèn)長王志浩任組長,政府各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及單位、站所負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《郭屯人民政府信息公開工作實(shí)施方案》。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,黨政辦主任兼任辦公室主任。由黨政辦具體負(fù)責(zé)信息公開收集、整理、報送等工作,各站所負(fù)責(zé)提供信息等資料,在全鎮(zhèn)迅速構(gòu)建起啟動有力、推進(jìn)迅速、全員參與,全面推開政府信息公開工作。

2、結(jié)合實(shí)際,規(guī)范操作

對鎮(zhèn)內(nèi)的信息進(jìn)行梳理,建立規(guī)范化制度,將信息分為主動公開、依法申請公開,先后在鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布了鎮(zhèn)基本情況、領(lǐng)導(dǎo)分工情況、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況等信息,建立了信息發(fā)布保密審查機(jī)制和程序。并圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督的角度,通過新聞、報刊、電視等其他公開方式對我鎮(zhèn)民政、精神文明建設(shè)、招商引資等進(jìn)行了信息公開。

3、完善制度,狠抓落實(shí)

為保證信息公開工作不走過場、不擺架子,真正使公開內(nèi)容得到落實(shí),達(dá)到建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府的目的,鎮(zhèn)政府從建章立制、加強(qiáng)隊伍教育和管理兩個方面入手,進(jìn)一步規(guī)范信息公開工作。黨政辦指定一名工作人員對全鎮(zhèn)各科室信息和村的信息、以及項目開發(fā)建設(shè)信息進(jìn)行收集和公開。

4、注重效果、強(qiáng)化質(zhì)量

我鎮(zhèn)按照縣政府信息辦的要求,結(jié)合實(shí)際,對信息作了一次全面梳理。按照統(tǒng)一的要求,編制了《郭屯鎮(zhèn)政府信息公開目錄編制方案》等,并根據(jù)網(wǎng)站目錄結(jié)構(gòu),將責(zé)任分條目分解到人。并高度重視公開信息的稿件質(zhì)量,不僅要求稿件按照保密等規(guī)定上傳,而且由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自審稿修改后上傳,對不合格稿件,堅決退回重新整改。

5、措施具體、強(qiáng)化責(zé)任

鎮(zhèn)政府信息公開中心環(huán)節(jié)主要就是信息公開內(nèi)容的網(wǎng)上填報。首先由領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,再由專職人員及時進(jìn)行網(wǎng)上公開。強(qiáng)力開展網(wǎng)絡(luò)信息專項檢查,找出安全隱患并進(jìn)行了整改。對計算機(jī)進(jìn)行了定時清理檢查,配置了防毒和殺毒軟件,關(guān)閉了不必要的應(yīng)用程序、服務(wù)器、端口和鏈接,具有限制易被攻擊、利用的網(wǎng)站欄截功能;嚴(yán)格按照《信息公開保密審查制度》規(guī)范信息的采集,審核和發(fā)布流程,嚴(yán)格政府信息打印。黨政領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督檢查和嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制,嚴(yán)格考核政務(wù)信息公開工作。同時,設(shè)立投訴意見箱,自覺接受群眾監(jiān)督,廣泛聽取各方面意見,及時發(fā)現(xiàn)和解決政府信息公開工作中存在的問題。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作

定期培訓(xùn)操作人員,在縣政府的信息公開工作人員的精心指導(dǎo)和培訓(xùn)下,信息發(fā)布員基本掌握了政府信息統(tǒng)一平臺操作,實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息在網(wǎng)頁上發(fā)布工作。掌握了政府信息公開的主要內(nèi)容和信息公開的相關(guān)常識,提高了對政府信息公開工作重要性的認(rèn)識,對政府信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序、監(jiān)督和保障等有明確的了解,增強(qiáng)了對政府信息公開重要意義的認(rèn)識及貫徹落實(shí)政府信息公開的主動性和自覺性。

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