第一篇：關于宿舍考核補充方案

關于宿舍得分與班級、副班主任考核得分的

補充方案

經校領導統一安排部署，在各分校大力支持協助下，我校“副班主任工作制度”已于2010年5月開始正式實行，為了便于考核及提高操作性，經2010年6月10日分校協調會審議確定方案如下：

1、班級考核中的宿舍得分：由“副班主任制度”的宿舍考核得分（20分制）核定為：

優（18分以上）得7分 良（15-18<不含18>分）得5分 及格（12-15<不含15>分）得4分 不及格(12分以下)不得分

2、副班主任考核得分即宿舍考核得分（20分制）核定為： 優（18分以上）、良（15-18<不含18>分）、及格（12-15<不含15>分）、不及格(12分以下)四檔，及格以上宿舍考核為合格，按每間20.00元計發津貼，不及格則不計發津貼，并提出整改意見.3、激勵機制：

（1）、月考核得分為優秀的宿舍，按月在學生大會予以表彰，登錄“優秀宿舍榜”并一次性激勵50.00元獎品；每學期月考核得分均為優秀的宿舍，由學校頒發“四化”宿舍錦旗

（2）副班主任負責管理的宿舍，月考核得分優秀的比例在80%—90%，取得優秀的宿舍津貼按23.00元/間計發，月考核得分為優秀的比例在90%以上者，取得優秀的宿舍津貼按25.00元/間計發

不知妥否，請校領導審核

學 生 處 2010年6月11日

第二篇：員工宿舍管理補充

員工宿舍網絡管理規定

為加強對員工宿舍網絡的管理，規范住宿員工上網，豐富員工業余生活，保證宿舍網絡的正常運行和健康發展，根據國家有關法律法規，結合公司實際情況，制定本規定：

一、后勤部負責員工宿舍網絡的接入控制、管理和相關服務。自控中心負責室外網線整理。

二、網絡申請程序：

入住宿舍個人提出申請，根據需要由所屬車間主任（部室負責人）簽字、企管部審批、后勤部備案后聯系開通，并由后勤部聯系電工車間安裝電源。申請手續不齊全者，不予開通。

三、上網要求：

任何人不得利用網絡制作、復制、查閱和傳播下列信息：

（一）煽動抗拒、破壞法律法規和公司規定的；

（二）捏造或歪曲事實、散布謠言、擾亂社會秩序的；

（三）宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的；

（四）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；

（五）涉及公司機密的；

（六）其它危害計算機信息網絡安全的行為。

四、費用收取：

1、網絡開通后所發生的上網費用由個人自行承擔。

2、公司收取電費標準：

手提電腦：根據手提電腦功率92W，按每天上網4小時，每度電0.72元，每臺手提電腦每月收取8元費用。

臺式電腦：根據手提電腦功率200W，按每天上網4小時，每度電0.72元，每臺手提電腦每月收取17元費用。

電費由后勤部負責造表，從當月工資中扣除。

五、違規處罰：

1、對私自亂接電源的，處以50元罰款/次；對違反第三條要求的，視情節輕重，處以200元至1000元罰款/次，情節特別嚴重者交司法機關處理。

2、對手續不齊予以開通網絡的，對責任人處以100元罰款/次；對統計電費不實者，對責任人處以應繳電費的二倍罰款。

六、本規定自下發之日起執行，并由后勤部負責實施并解釋。

二○一二年十月十九日

此辦法適用于在公司宿舍中使用計算機網絡信息的所有員工。宿舍網的所有用戶必須遵守本辦法。維護工作、生活秩序和穩定，員工必須對其使用網絡的行為所產生的后果承擔法律責任。企管部對于違反本規定的用戶可直接或委托網管單位先行停止相應網絡連接或信息服務，要求違規用戶作出詳盡的書面檢查，根據情節輕重給予有關責任人以下處理：

（一）警告

（二）勒令改正

（三）終止相應網絡服務。

（四）由企管部建議公司給予相應的行政和紀律處分。

第三篇：考核補充說明

考核補充說明

一、崗位調動/雙線管理的評估

1、由員工現所在工作地點所屬的行政人事部發放《員工考評表》，便于員工填寫工作總結表，工作總結只需填寫一份即可（因崗位調動，工作內容發生變化，可在一份工作總結中按時間分別總結），在填寫完畢后，由行政人事部統一將《員工考評表》傳遞至應實施考評的考評人；

2、考評人不在本項目的，由行政人事部將已填寫工作總結表的《員工考評表》傳真至考評人所在的項目行政人事部考核實施負責人（見各區域，項目實施負責人聯系表），并告知考核成績需回傳時間；

3、由考評人所在的項目行政人事部考核實施負責人根據進度安排，跟進考評人評分；

4、評分完畢后，將考評表傳真至員工現工作關系所在的項目行政人事部，由行政人事部將成績匯總。

5、項目行政人事部應以截至****日已轉正正式員工為考核總人數，勿遺漏統計考核成績。

6、督導級且屬于雙線考核的崗位在內工作發生變動，雙線考核以工作時間較長的雙線管理中心考評。

二、績效面談：

1、崗位變動的被考評人由現工作關系所在部門開展績效面談，現工作關系所在部門應結合調動前直接上級的評估意見，以對被考評人有更全面的了解；

2、雙線考核崗位由所在項目開展績效面談。

三、評估期開始時間：

1、應屆畢業生自正式轉正之日開始實施考核，實習期和試用期不納入考核；

2、非應屆畢業生員工的評估期自正式轉正之日，試用期不納入考核。

第四篇：獎懲方案補充

市七中2013-2014學年獎勵方案

補充規定

一、支教安排：

學校實行倒推制度，根據中心校所分配指標，從倒數第一名開始倒推，直至滿足中心校分配指標。其中：

1、一科多班者：只依據單班名次倒推。

2、九年級：如果班級完不成中招分配任務，依據中招分數，按學籍數的40%排出三中、四中、七中名次，也按倒推進行支教。

3、非文化課人員：由學校領導班子成員和班主任對其評格，評格為不合格者按語、數、英倒一對待。

二、一科多班者，如果有一班位居中心校排名后三名，獲獎名次獎金按一半發放。

市七中

2014年2月

第五篇：文明宿舍考核細則

文明宿舍考核細則

1.宿舍地面有垃圾。（1分）

2.宿舍垃圾未倒。（1分）

3.床鋪上被褥、枕頭整齊擺放。（方向必須一致，南北方向的床位被

褥、枕頭一律靠北放置。東西方向的床位被褥、枕頭一律靠東放置）。（1分）

4.床下箱子擺放右側，左側擺放鞋子，鞋頭朝內。（2分）

5.空床位不允許擺放物品。（1分）

6.桌子及架子上洗漱用品擺放必須一致。（1分）

7.其他用具如：臉盆、毛巾擺放整齊（折疊）。（1分）

8.水瓶必須整齊擺放于桌子下方。（1分）

9.衛生用具整齊放置門后。（1分）

10.有獨立陽臺的，不允許放任何物品。（1分）

11.如地面有水漬。（1分）

12.如宿舍內掛物品，包括床底（雨天除外）。（1分）

13.宿舍墻面不允許有腳印等。（1分）

14.宿舍無制度細則、值日表。（3分）

15.床上不允許擺放任何物品。（1分）

16.如床底有垃圾。（1分）

17.如床單整理不齊。（1分）

注：1.如宿舍無柜子、桌子，物品擺放整齊，方向統一即可。

2.在查衛生時，無論打掃有無完成，打掃人員立即離開，若不離開，放棄該宿舍檢查，將扣完全天考核分。

3.各項目超過3個不合格-1分（如：被褥、牙刷用具、水瓶、鞋子等）。

4.如值日表，文明宿舍考核細則，管理規定如有遺失，要向檢查人員反饋，提供新的表單，如不及時更換，扣除相應的考核分。