第一篇：關于排班、打卡紀律規范

關于非正常工作時制

上班人員的工時、排班、考勤要求通知

分公司各部門：

根據北京公司人事部門檢查、指導的要求，現對我分公司各部門涉及到的非正常工作時制上班人員的工時、排班、考勤等提出要求如下：

一、周六—周日休息，周一至周五08:30—12時、13:30—18時 上班為正常工作時制，其他形式上班為非正常工作時制。

二、非正常工作時制含以下部門的工作崗位：

1、工程部相關各作業班組

2、安管部相關各作業班組

3、客服部相關客戶服務人員

4、財務部、增值服務中心的有關食堂管理人員

三、非正常工作時制人員的工時，每日不得低于公司的正常工 時要求。

四、每月有變動的非正常工作時制的人員，各部門每月予以編 制排班表并與每月20日前報人事行政部考勤；每月沒有變動屬長期固定非正常工作時制的人員如：食堂管理人員，可不予每月填報排班表，其工作時間為：周一至周五的07:00—16:00時。

五、各工作時制上班人員均需按照工作時制要求考勤打卡，分 公司人事行政部應做好員工考勤工作，如實按照排班及工時填報考勤，嚴格公司勞動紀律和要求，對于違紀行為嚴格按照公司制度予以處理。

六、非正常工作時制崗位、工作時間安排 周一至周五

1、食堂管理崗07:00--16:00時

2、客戶服務大堂崗早班 08:00—17:30、晚班09:00—18:30

3、工程班組運行等崗位，依照排班安排

4、安管崗08:00—20:00 周六至周日

1、經理值班人員按照值班表安排執行

2、非經理人員屬正常運行或需加班者，根據各部門排定的排班表（加班表）執行

特此通知。

XXX分公司

人事行政部 二〇一五年十月十四日

第二篇：關于規范打卡的通知

關于考勤打卡的通知

全體員工：

近期頻繁出現部分員工打卡不規范，為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，規范員工打卡特制定本制度：

1、作息時間：

工作日期：星期一至星期六

工作時間： 8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）

2、工作人員必須嚴格遵守作息時間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門經理作書面說明。公司實行正常上班時間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機是否在當前打卡狀態，若不是請設置當前狀態后再打卡。以打卡記錄為登記考勤依據（不以生產日報表為考勤依據），若當天無打卡記錄，又無《請假單》或《考勤未打卡說明》將以曠工論處。員工請假者須經相關主管簽核后打卡離開公司。

3、遲到早退：上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘內打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘后1小時以內打卡者以事假論處，1小時以上按曠工論處。

4、員工若忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報《考勤未打卡情況說明》經直屬主管簽核后報行政人事部登記。否則將以曠工論處。

5、工作人員在休息日、節假日加班以及正常工作日加班者，應按規定打卡，并以打卡記錄兌現加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現加班費。

6、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰20元/次，行政人事部及各部門考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現象。

7、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表后附文字說明。各部門請通知遵照執行！

行政人事部

2014年5月9日

第三篇：員工打卡考勤管理規范

員工打卡考勤管理規范

為規范公司項目管理，經公司領導研究決定，按以下要求嚴格執行員工打卡考勤管理：

一、管理制度：

1、新進人員在上班前必須到人事管理員簽訂勞務合同并采集指紋。

2、因手指脫皮等特殊原因無法采集指紋或打卡考勤者，須由本人提出申請、分管領導批準、人事管理員登記后方可暫緩打卡，待特殊情況消失后的次日恢復打卡。暫緩打卡期間，其考勤情況需到人事管理員做好簽到記錄。

3、本通知下發后，未采集指紋或存在打不上卡，應在當天向人事管理員說明情況，由人事管理員處做出相應處理。

4、每月考勤記錄必須由直接上司簽字、蓋章確認（逾期無效）。

5、上班時間因公外出或生病離開工作崗位未能依時打卡的，可以在當天內請直接上司提出申請、分管領導批準到人事管理員簽卡。

6、員工日常考勤以打卡記錄為準，員工每月工資結算以打卡記錄作為依據之一。

7、保安負責打卡機的監督管理。任何人不得損壞考勤設備，凡故意破壞考勤設備，一經查實嚴肅處理，并處以二倍考勤機價格賠償。

8、打卡時間：上午上班時間8：30，超過8：30為遲到；下班時間13：30，13：30前為早退；下午上班時間15：30，超過15：30為遲到；下班時間20：30，20：30前為早退。

9、離職員工需到人事管理員清除打卡機內個人信息，否則最后結算考勤異常，責任自負。

10、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，需到人事管理員處簽到。

11、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準。

二、處罰制度

1、凡不按規定采集指紋、打卡考勤、報送考勤情況的，均按缺勤處理。缺勤一天扣三天工資，依此累計。

2、遲到或早退月底需到人事管理員登記簽卡，每人每月簽卡次數限3次。超過3次，簽卡10元/次。考勤確認表下發后一天內未找人事管理員簽卡，考勤異常當天將視為曠工處理。

3、擅自離崗：非工作需要離崗達半小時以上視為擅自離崗，擅自離崗參照“早退”標準處罰;

4、曠工3天以上的，為嚴重違反公司規章制度的行為，視為員工已按《勞動合同》第三條規定自行提出解除勞動關系。

三、打卡操作流程：

1、打卡正確操作方法如下圖所示：

2、打卡注意事項：

1)打卡時請使用指紋錄入時的手指打卡，并保持該手指干凈，指紋清晰（嚴禁洗手后未擦干打卡）。

2)打卡時請注意語音提示，當語音提示“重復確認”時，說明本次簽卡成功！

3)盡量避開打卡高峰期，上班提前幾分鐘打卡，下班推遲幾分鐘打卡，避免打卡擁擠。

本制度自2015年4月22日起執行，執行過程中存在的問題逐步進行完善，如有疑問請及時聯系人事管理員。

阿肯藝術中心項目部 宣 2015年4月21日

第四篇：關于員工打卡上下班規范

`

Interoffice Correspondence 內部公函

From 由

：行政綜合部 CC

抄送 ：各部門 Date 日期 ：2018-7-31 Sub 事由 ：關于酒店上、下班規范及時間調整通知

為了提高工作效率、維護工作秩序、加強員工考勤管理，需要實際記錄員工出勤情況，明確作息規則，現對酒店員工上、下班做出以下規范及調整：

一、上下班規范

1、酒店在職員工應嚴格執行酒店考勤制度，按時打卡上、下班，每人每天打卡不得少于兩次。

2、如員工上、下班未打卡或10分鐘內遲到、早退打卡，每月每人有兩次機會，由本人填寫《缺勤解釋單》，經部門負責人簽字確認，于兩日內報行政綜合部；員工未打卡或遲到、早退打卡且未在兩日內填寫《缺勤解釋單》，則將按缺勤處理；員工因工外出需填寫《缺勤解釋單》則不計入兩次機會中。

二、上、下班時間調整

從2018年7月31日起，酒店將對非營運部門及中層管理人員上、下班做出以下調整：

1、調整人員及部門

行政綜合部、財務部、采購部、前廳營銷部（銷售部）、各部門負責人

2、上、下班時間

夏季：上午

8：30-12：00

下午

14：00-18：30

附：《缺勤解釋單》

行政綜合部

2018年7月29日

擬 定：

副總經理：

第五篇：保安員紀律規范

保安員紀律規范

1、嚴格遵守國家法律、法規，認真執行公司及本科的各項規章和制度。

2、尊重領導，服從命令聽從指揮。做到雷厲風行，令行禁止。

3、熱愛本職工作，認真履行崗位職責；關心集體；團結同志；為人誠實；作風正派。

4、堅持文明值勤和文明服務；不準造謠生事，惡意誹謗它人。要禮貌待客，不許有粗言穢語。

5、遵守公司著裝規定，坐、立、行姿態要保持端正，始終保持良好的精神狀態。

6、提高警惕，監守崗位，認真做好崗位工作記錄，未經領導批準不得擅離崗位。值勤期間做與工作無關之事。

7、嚴格執行考勤制度，不得代替他人打卡。

8、不準利用職務之便堅守自盜，假公濟私，不得蓄意破壞公司財產。

9、下班后不得在公司長時間逗留。

10、除當值人員外，任何人員不準在監控室及辦公區逗留。

11、要正確使用愛護警用器材，對公司的公務不準私自轉借它人。

12、要注意儀容儀表，不準留長發，不準留胡須，不準留鬢角。

13、當值不準佩帶戒指、手鏈、耳環、項鏈等飾品，不準佩帶手機、呼機、音像等。

14、在崗人員不得并排巡場，不得與其他員工聊天、說笑。

15、不準與內部員工談戀愛。

夜班職責

1.堅守工作崗位，按規定程序認真完成工作。

2.當班時嚴禁睡覺或看報紙和干與工作無關之事。

3.閉店后無緊急情況嚴禁進入賣場。

4.按規定時間由領班帶領定期對賣場巡視（兩人以上）

5.中控室人員利用監控設備對賣場實時監控，及時發現情況。

6.夜班施工：①應先核對施工單簽字是否齊全。②在施工單上注明施工人員姓名及人數后，由專人帶入賣場。③施工期間選擇視野開闊地帶，監控并督促施工人員按規定安全施工。④施工完畢應由維修簽字確認后，核對人數無誤后出場，并對出場人員及物品進行檢查。

7.做好押銀工作。

保安建設總要求

思想作風優良 執勤執紀嚴明 服務熱情周到 儀容儀表整潔 安全保障有力

五大信條

對自己的言行負責 遇到工作上的困難應立即報告 抱著樂觀愉快的工作態度

尊重他人意見為他人著想 對自己的職責貫徹執行