第一篇：關于規范考勤打卡制度的通知

關于規范全員打卡的通知

為加強公司管理、維護工作秩序、提高工作效率，公司將從2014年10月1日起嚴格執行上下班打卡制度，相關事項明確如下：

1、適用范圍

適用于湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工

2、打卡時間

2.1 市場部、財務部、綜合管理部標準考勤時間：9:00--17:00 2.2 其他部門按排班時間執行，以保障業務正常運作；

2.3 考勤以考勤機記錄為準.每天上下班至少二次指紋打卡，作為日常考勤的依據。

3、相應處罰

3.1 任何員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰200元/次； 3.2 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次；部門負責人有變造出勤時間、偽造打卡記錄的，另行處理； 3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應予以配合。凡出現推諉、臨時變造考勤的情況，部門負責人承擔管理責任，罰款200元/次。

4、其他說明

4.1 員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動表》（附后）由部門負責人簽字確認，部門負責人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。4.2 考勤記錄采用手工和打卡相結合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負責人審核的《考勤異動表》為準。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。4.3 公司鼓勵舉報代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經查實，被舉報人處罰200元/次，當天考勤記為曠工；被舉報人為部門負責人的，處罰400元/次；對舉報人予以100-200不等的獎勵，并替舉報人保密。

4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》，至指紋錄入成功為止。

4.5 請尚未錄入指紋的人員于2014年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續，逾期不錄指紋的以曠工論處。

5、以上規定自文件下發之日起執行，全體員工須嚴格遵守。

6、之前下發的其他文件與本通知有沖突的，以本通知為準。附件一：《關于強化考勤管理的通知》 附件二：《考勤登記表》 附件三：《考勤異動表》

湖北九州舜天國際物流有限公司

綜合管理部

二O一四年九月二十三日

第二篇：關于規范考勤打卡制度的通知

關于規范考勤打卡制度的通知

為加強勞動紀律和工作秩序，自2016年7月開始，公司實行規范落實考勤制度，具體如下： 1.打卡對象 公司除董事長、副總及司機李坤外，其他所有員工均需打卡。如有特殊情況（如業務應酬等）不打考勤須于第二天補交“漏打卡申請表”并說明具體原因。2.員工忘記打卡時，應在當日/次日補交“《考勤異動單》（附后）由部門負責人簽字確認后交由人事部。一個月內累計漏打卡（未辦理卡不在其內）三次（含三次），即視為是遲到或早退一次。

4.2 若外勤需填寫《考勤異動單》，并由部門負責人簽字確認后交由人事部。

4.3 生產及相關人員（農業花卉部及項目部）考勤暫以手工考勤和打卡考勤結合來計算。月初將上月手工考勤（由被考勤者簽字確認）、請假單、加班單等一并交到人事部，辦公室人員只以打卡考勤計算。月初將上月請假單、異動單一并交到人事部。4.4 未辦理考勤卡的人員，各部門統計填寫《考勤異動單》，至考勤卡辦好為止。4.5 其他異動出勤，請以《考勤異動單》記錄為準。特此通知。人事部 2012年6月30日

第三篇：關于規范考勤打卡制度的通知

關于規范考勤打卡制度的通知

各位員工：

為了加強勞動紀律和工作秩序，自2013年8月8日開始，公司實行考勤機手模打卡（考勤機安放于酒店大門保安室外）制度，具體如下：

一、打卡對象

公司總經理外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經總經理書面批準。

二、打卡時間及類別以下面為準:

2.1主管：上午班（8：20--11：30），下午班（14:30--17:00）,值班

當天（8：20--14：30；17：30--23：30），總臺主管上班時間以

總臺白班時間為準。

2.2總臺：白班（8：00--18：00），晚班（18：00--8：00）。

2.3客房部：8：20-17：00房務中心：17：00--8：30

2.4餐飲部：上午班（9：00-14：00），下午班（16:00--20:00)，加班時間以實際情況為準。

2.5保安部：白班（8：00--16：00），中班（16：00-00：00），晚班（00：00--8：00）

2.6維修部：正常班（13：00--17：00，18：00--22：00）

機動班（14：00--17：00）

以上時間請各部門對號入座，上班時間都需提前10-30分鐘，下班時間不得提前，否則一律視為遲到或早退.三、其他說明

3.1 員工忘記打卡時，應在當日寫上證明由部門負責人簽字確認后交由經理。一個月內累計漏打卡（未辦理卡不在其內）三次（含三次），即視為是遲到或早退一次。

3.2 考勤以手模考勤來計算，月初將上月手模考勤、請假單、加班單等一并交到經理處。特此通知。

2013年8月7日

第四篇：關于規范考勤打卡有關事宜通知

關于規范考勤打卡有關事宜通知

公司各部門：

為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規的工作秩序。結合公司實際情況，現對打卡有關事宜作進一步明確如下：

一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發工資、獎金、崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門應自覺遵守并嚴格執行。

二、考勤上下班打卡規范為：打卡時間為上午9：00前和下午18：00后（具體時間以各部門實際情況為準）。

三、打卡地點：十九號館1樓（十九號館工作人員）

四號館2樓（四號館工作人員）

公司將加大對考勤制度執行情況的檢查力度，定時檢查員工上下班打卡，不定時抽查上班時間人員在崗情況，對出現遲到、早退、擅 離職守、曠工等現象，將對當事人作出嚴肅處理。望各部門理解配合！

本通知自從簽發之日執行。

廣州市廣百世貿流花交易中心有限公司2013-08-09

第五篇：考勤打卡制度范文

考勤打卡制度

為規范公司職員工出勤考核管理，經公司研究決定，對全體職員工實行打卡制度，并制訂相關制度如下。

一、打卡規范：

1、每位職員工一天的打卡必須要有4次，無論其中途是否回家休息，具體包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息時間的員工上下班及休息時間按相關作息規定執行。

2、所有職員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反規定者，每發現一次給予代理人和被代理人罰款100元。上班未打卡者，除非確有特殊情況，否則按曠工處理。

3、故意破壞打卡設施的，根據情節嚴重情況，對責任人按購進價的3-5倍索賠。

4、打卡機如因本身的故障無法使用，人事行政部應及時報修，任何人不得隨意亂動打卡機。

5、若考勤機發生故障而導致無法打卡，則由拉長或主管手寫記錄，并于二個工作日內送交人事行政部。

6、有漏打（中午上下班未打卡算漏打）、誤打等情況的，必須由當事人在三個工作日內憑打卡異常單到單位主管處作簽字證明并送達人事行政部（部門主管須由公司領導簽字證明），無簽字的，按相關規定作曠工處理。每月簽字次數不得超過3次，超過3次的，超過次數按遲到半小時次數處理（扣發半小時工資且計遲到一次）。

7、職員周一至周五必須每天打卡4次（遇公司放假調休除外），如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落結束后打卡。如下班后臨時需要加班，需要打卡兩次（加班開始、加班結束）。凡周末因工作需要加班的，只需要在前臺簽名登記（到達時間、離開時間）。

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8、行管人員因公出差的，必須填寫出差申請單，經部門經理批準，3天以上由公司總經理批準后交人事行政部記錄考勤。無論出差情形如何特殊，出差申請單最遲須在當事人出差返回后3個工作日內送交人事行政部記錄考勤，否則雖能證明出差但仍按每天10元予以處罰。當事人在出差規定時間內無需打卡。

9、若因指紋原因無法有效打卡的，當事人應向當值保安說明并登記，并經當場演示確認的，不計入簽卡次數。

10、遲到者必須在保安處登記后打卡并計入考勤，未登記者保安有權阻止其進入廠區。

二、遲到、早退處理：

按公司作息制度規定，遲到、早退30分鐘（含30分鐘）以內的，扣發半小時工資。遲到、早退30分鐘以上60分鐘以內的，扣發一小時工資。遲到、早退60分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發全勤獎（因多簽卡的原因遲到也計入全勤考核）。

三、曠工處理：

公司職員工有事不能出勤的必須事先請假，無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。每個自然月連續曠工達3天及以上者作自離處理，每個自然月累計曠工達4天及以上者作自離處理。內曠工3天及以上者予以辭退且不支付任何經濟補償。

四、事假處理：

公司職員工有事不能出勤的必須事先請假。所有請假均應填寫請假單，按規定程序批準后，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資，如內事假天數過多者，公司可酌情考慮撤換崗。

五、病假處理：

公司職員工因生病無法堅持工作而需要就醫的可以請病假。請病假必須在病愈上班后補上醫院就診證明。就診證明可以是掛號單或者病歷本或

共3頁第 2 頁 者收費清單，按規定程序審批后送交人事行政部記錄考勤。發生工傷而需治療修養的按工傷有關規定處理。

六、請假程序：

請假必須向自己所在的部門主管辦理書面請假手續，經相應領導簽字同意后方可生效。所有請假條須在請假當日前由請假者送交辦人事行政部后記錄考勤。緊急突發情況須由當事人先口頭申請，取得上級主管的批準，回公司后再補辦書面請假手續，3個工作日內未補辦書面請假手續的作曠工處理。

七、相關說明：

1、職員工上下班打卡須在規定上下班時間的20分鐘內完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡時間為7:40。逾時打卡的，必須有主管或以上管理人員證明加班，否則在證實加班后仍給予每次罰款30元。

2、考勤打卡由公司人事行政部負責管理，所有考勤打卡資料、請假條由人事行政部統一制訂版本格式。

3、本規定自2018年5月1日起執行，各部門負責人協助監督實施。

4、在執行其他管理制度過程中與本規定有矛盾的，按本規定執行。

5、本規則最終解釋權屬公司人事行政部。

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