第一篇：考勤打卡制度臨時

考 勤 制 度（臨 時）

一、公司上班時間

公司實行8小時工作制：

白班：8：00～12：0014：00～18：00

夜班：18：45～23：4500：30～03：30（次日）（適用冬季）

二、刷卡規定

1、與公司訂立勞動合同者均需打卡。（督檢課按直屬部門規定執行）

2、白班打卡時間為8：00、12：00、14：00和18：00；夜班打卡時間18：

45、23：

45、00：30和03：30（次日）。中間用餐及休息時間（12：00～14：00、23：45～00：30）不計入上班時間。

3、不論任何班次，（上、下午）上班和下班均各打卡一次。

4、因故不能按時打卡者，應在當天報備辦公室，并在次日9時之前填寫《未打卡情況說明表》報送辦公室。

5、上班時打卡應該在用餐后才打卡；下班時打卡應該在用餐前打卡，凡違反該規定，視為遲到或者早退。

6、遲到的員工也必須打卡后再上班，未刷卡者以缺勤論處。

7、嚴禁代人打卡和讓人打卡，凡不按規定打卡或打卡無效的以曠工論處。

8、無故遲到、早退或者中途溜號者（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處），視行為的經常性和情節的嚴重性，給予不同程度的處分：口頭警告、警告、小過、大過。各種處分對應的扣除績效獎金參照廈門柯依達工貿有限公司廠規規定執行：警告：30元、小過：120元、大過：600元。

9、打卡機位置：大門值班室；打卡監督責任：督檢課。

10、其他未詳盡的，以廈門柯依達工貿有限公司廠規為準。

11、本考勤臨時制度從2008年12月27日起執行。

連城柯依達科技有限公司辦公室

二〇〇八年十二月二十六日

第二篇：考勤打卡制度范文

考勤打卡制度

為規范公司職員工出勤考核管理，經公司研究決定，對全體職員工實行打卡制度，并制訂相關制度如下。

一、打卡規范：

1、每位職員工一天的打卡必須要有4次，無論其中途是否回家休息，具體包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息時間的員工上下班及休息時間按相關作息規定執行。

2、所有職員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反規定者，每發現一次給予代理人和被代理人罰款100元。上班未打卡者，除非確有特殊情況，否則按曠工處理。

3、故意破壞打卡設施的，根據情節嚴重情況，對責任人按購進價的3-5倍索賠。

4、打卡機如因本身的故障無法使用，人事行政部應及時報修，任何人不得隨意亂動打卡機。

5、若考勤機發生故障而導致無法打卡，則由拉長或主管手寫記錄，并于二個工作日內送交人事行政部。

6、有漏打（中午上下班未打卡算漏打）、誤打等情況的，必須由當事人在三個工作日內憑打卡異常單到單位主管處作簽字證明并送達人事行政部（部門主管須由公司領導簽字證明），無簽字的，按相關規定作曠工處理。每月簽字次數不得超過3次，超過3次的，超過次數按遲到半小時次數處理（扣發半小時工資且計遲到一次）。

7、職員周一至周五必須每天打卡4次（遇公司放假調休除外），如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落結束后打卡。如下班后臨時需要加班，需要打卡兩次（加班開始、加班結束）。凡周末因工作需要加班的，只需要在前臺簽名登記（到達時間、離開時間）。

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8、行管人員因公出差的，必須填寫出差申請單，經部門經理批準，3天以上由公司總經理批準后交人事行政部記錄考勤。無論出差情形如何特殊，出差申請單最遲須在當事人出差返回后3個工作日內送交人事行政部記錄考勤，否則雖能證明出差但仍按每天10元予以處罰。當事人在出差規定時間內無需打卡。

9、若因指紋原因無法有效打卡的，當事人應向當值保安說明并登記，并經當場演示確認的，不計入簽卡次數。

10、遲到者必須在保安處登記后打卡并計入考勤，未登記者保安有權阻止其進入廠區。

二、遲到、早退處理：

按公司作息制度規定，遲到、早退30分鐘（含30分鐘）以內的，扣發半小時工資。遲到、早退30分鐘以上60分鐘以內的，扣發一小時工資。遲到、早退60分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發全勤獎（因多簽卡的原因遲到也計入全勤考核）。

三、曠工處理：

公司職員工有事不能出勤的必須事先請假，無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。每個自然月連續曠工達3天及以上者作自離處理，每個自然月累計曠工達4天及以上者作自離處理。內曠工3天及以上者予以辭退且不支付任何經濟補償。

四、事假處理：

公司職員工有事不能出勤的必須事先請假。所有請假均應填寫請假單，按規定程序批準后，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資，如內事假天數過多者，公司可酌情考慮撤換崗。

五、病假處理：

公司職員工因生病無法堅持工作而需要就醫的可以請病假。請病假必須在病愈上班后補上醫院就診證明。就診證明可以是掛號單或者病歷本或

共3頁第 2 頁 者收費清單，按規定程序審批后送交人事行政部記錄考勤。發生工傷而需治療修養的按工傷有關規定處理。

六、請假程序：

請假必須向自己所在的部門主管辦理書面請假手續，經相應領導簽字同意后方可生效。所有請假條須在請假當日前由請假者送交辦人事行政部后記錄考勤。緊急突發情況須由當事人先口頭申請，取得上級主管的批準，回公司后再補辦書面請假手續，3個工作日內未補辦書面請假手續的作曠工處理。

七、相關說明：

1、職員工上下班打卡須在規定上下班時間的20分鐘內完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡時間為7:40。逾時打卡的，必須有主管或以上管理人員證明加班，否則在證實加班后仍給予每次罰款30元。

2、考勤打卡由公司人事行政部負責管理，所有考勤打卡資料、請假條由人事行政部統一制訂版本格式。

3、本規定自2018年5月1日起執行，各部門負責人協助監督實施。

4、在執行其他管理制度過程中與本規定有矛盾的，按本規定執行。

5、本規則最終解釋權屬公司人事行政部。

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第三篇：考勤打卡制度

甘肅金盛太陽能科技有限公司

考勤打卡制度

第一條 員工必須自行打卡記錄上下班時間，包括上下班因公因私離開廠的時間。

第二條 上班時間一天內（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時間登記表》

上注明離開時間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認。

第三條 上班時間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班離開時間登記表》

上注明天數和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經廠級領導簽名同意。若廠級領

導外出無法報告，應向辦公室考勤員請假備案。

第四條 每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現不相符情

況時，則按照《考勤制度》處理。

第五條 考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡機的情況，發現

違反廠有關考勤機使用規定以及廠的考勤制度應如實記錄在《考勤表》上，并經主管

或領導簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上

記錄的違紀情況，由辦公室或其它部門發現的每次則以雙倍扣罰當事人。

第六條 打卡機真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間，上至行政人員、下至一般人員

上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報每次扣50元，抽查發現每次扣100元），重者視

為早退或離崗。

第七條 各級管理人員應以身作則遵守以上規定，各部領導有責任指導考勤員執行考勤制度，若考勤員徇私失責，則酌情另行處理。

第八條 因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報人事部補簽卡，其余未打卡

者不準補卡（簽卡）。

第九條 補卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個

人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應對違章部門有關人員進行教育批評。

第十條 工卡應保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標識或折疊。

第十一條 員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關規定處理。

第十二條 凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續曠工十五

天者通告后仍未到崗的作自動離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關證

明。

甘肅金盛太陽能科技有限公司

第四篇：考勤打卡制度（推薦）

華炯機械廠考勤打卡制度

⒈上班工作時間為上午8：00——12：00，下午13：00——17：00。加班時間另行通知。

⒉每月11號休息，如有變更另行通知。員工每月可有2日/次無薪假，請假前需向廠長匯報情況登記，并安排好后續工作。⒊本廠員工上落班、加班均需打卡。打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。

⒋員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。⒌凡忘記打卡，一律罰款10元/次。漏打卡或打重卡需向廠長說明情況，并留存說明記錄。

⒍員工需要外出公干，需向廠長匯報登記，臨走時打卡。

⒎凡逾時上班10分鐘內按遲到論，扣款1元/分鐘；遲到10分鐘以上按半天曠工計罰；遲到2小時以上，按曠工1日計罰。⒏凡提早上班10分鐘內按早退論，扣款1元/分鐘；早退10分鐘以上按半天曠工計罰；早退2小時以上，按曠工1日計罰。⒐曠工或請假超時，一律按時長扣雙倍工資。

⒑每月累計遲到或早退3次以內，年尾統一發全勤獎50元/月。

會城華炯機械廠示

2012.3.31

第五篇：公司員工考勤打卡制度

公司員工考勤打卡制度

一、總 則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息時間

公司作息時間為07:30~~11:30,13:00~~17:00，午間一個半小時為午餐、休息時間。

三、考勤范圍

1、公司全體員工；

2、因崗位特殊性而不能實施的，可根據需要，以書面形式經總經理批準后，在不影響工作及保障員工身體健康的前提下采取彈性工時制度。

3、員工上下班（含加班）實施打卡制度，上、下班各打一次，每個員工應主動配合；

4、除以下員工外，均得按照規定打卡：

4.1 總監以上員工；

4.2 因公出差或外出、請假并按規定辦妥手續者；

4.3 確因工作需要（經常出差在外）并經總經理核準者。

四、考勤辦法

1、采用考勤機打卡制度。

2、員工上下班均需本人打卡，任何人不得委托或代人打卡。違者雙方以曠工一日處理，違反兩次以上者作自動離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人力資源部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工因公外出未打卡，按以下程序處理，否則視為曠工。24小時內填寫《外勤表》，經部門經理級以上主管審批過后，報人力資源部備案，填寫不規范或逾期未交者不予辦理，視為曠工。

6、每月最后一個工作日下班前，人力資源部需將下月的考勤卡準備好放傳達室，并在次月第一個工作日早上收回上月考勤卡。

7、考勤設置種類：

（1）遲到：比預定上班時間晚到

（2）早退：比預定下班時間早走

（3）曠工：無故缺勤

（4）出差

（5）外勤：在外辦事

（6）調休。

五、考勤統計及評價

1、人力資源部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

2、考勤計分辦法。

A：遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

B：早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

C：曠工：曠工一次扣20分。

D：請假超期：一天扣20分。

以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：

優： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

考勤成績為良的處罰20元

考勤成績為中的處罰50元

考勤成績為差的處罰100元，如情節嚴重的做勸退處理

六、附 則

公司總經辦會同人力資源部執行本制度，其他未盡事宜經公司總經理批準后擇時頒行。

****有限公司

2013年3月1日