第一篇：關于規范考勤打卡有關事宜通知

關于規范考勤打卡有關事宜通知

公司各部門：

為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規的工作秩序。結合公司實際情況，現對打卡有關事宜作進一步明確如下：

一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發工資、獎金、崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門應自覺遵守并嚴格執行。

二、考勤上下班打卡規范為：打卡時間為上午9：00前和下午18：00后（具體時間以各部門實際情況為準）。

三、打卡地點：十九號館1樓（十九號館工作人員）

四號館2樓（四號館工作人員）

公司將加大對考勤制度執行情況的檢查力度，定時檢查員工上下班打卡，不定時抽查上班時間人員在崗情況，對出現遲到、早退、擅 離職守、曠工等現象，將對當事人作出嚴肅處理。望各部門理解配合！

本通知自從簽發之日執行。

廣州市廣百世貿流花交易中心有限公司2013-08-09

第二篇：關于嚴格規范考勤打卡事宜的通知

關于嚴格規范考勤打卡事宜的通知

公司各部門及車間：

根據考勤機自身計量的特點與限制，為了準確反映考勤打卡時間以及加班時間，現就考勤打卡及請銷假有關事宜通知如下：

一、所有干部職工必須嚴格考勤打卡，每個工作日上、下午上班前、下班

后按時打卡四次。上午簽到時間為6:30-08:00，簽退時間為

12:00-13:00；冬季下午簽到時間為13:01-13:30，簽退時間為17:30；夏季下午簽到時間為13:01-14:00，簽退時間為18:00以后。請嚴格按照規定的簽到/退時間打卡，未按以上時間打卡者，將根據考勤機計量的遲到、早退及曠工按公司規定予以處理。

暫未安裝考勤機的車間請嚴格執行考勤申報制度。

二、考勤機24小時開機，加班人員必須根據加班時間進行簽到與簽退。對

于加班的統計，將基于《加班申請表》的申報，根據打卡記錄進行核實。

三、因公外出不能按時打卡的，需由本人填寫《因公外出申報單》（見附

件），并報部門領導簽字批準后，于次日上午10：00前報總經辦備案。

四、非公務請假的，需填寫請假條，按要求進行簽批后，報總經辦備案；

假期滿后，特殊情況不能如期銷假的，需重新請假，不能填寫請假條的，需由其部門代辦請假手續，并報總經辦重新備案。

五、對于有新進員工以及離職員工的考勤，各部門領導需向總經辦提供開

始及截止考勤的準確日期。

六、對未打卡人員每月將公開通報，并按有關制度進行相應處理。

七、本規定自2011年10月8日起執行，其他未盡事宜，由總經辦另行規

定。

特此通知

總經理辦公室

2011年9月30日

附件：

因公外出申報單

部門：日期：

制表：審核：簽批：

第三篇：關于后勤員工考勤打卡事宜的通知

關于后勤員工考勤打卡事宜的通知

財務部、管理部、銷售部、技術部、各主管：

考勤是一項基礎性管理工作，是計發工資、獎金，進行崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門及員工務必自覺遵守并嚴格執行。為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規的工作秩序，自3月1日起，后勤員工取消手寫考勤，一律以刷卡機考勤計算工資，如有兩班制或三班制的員工，請部門主管以書面形式將員工排班呈到管理部，作為考勤核對基準。結合公司實際情況，現對電子考勤機打卡有關事宜作進一步明確如下：

一、員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規定打卡，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字，報人事行政部備案。

二、部門員工依公司相關上下班時間規定打卡。員工打卡時請注意考勤機上的顯示時間，超過上班時間或未到下班時間打卡，將會出現遲到和早退現象;打卡后務必待考勤機提示“謝謝”、出現自己名字后再離開，如沒提示，將會出現未打卡現象。

公司下步將加大對考勤制度執行情況的檢查力度，定時檢查員工上、下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現的遲到、早退、擅離職守、曠工等現象，公司將對當事人作出嚴肅處理。望各部門員工理解配合！

補充說明：

員工如有遲到、早退、曠工等情況時依照下列規定處理：

1、遲到、早退超過5分鐘以上者，每次扣罰20元；超過30

分鐘者作曠工處理（申請補假獲準或因公外出除外）。、忘打、漏打卡者（每月3次為限），應于次日經屬部門主

管核實確認后到管理部補卡，否則按曠工處理。、嚴禁打連卡、否則按遲到、早退處理。、曠工一天扣三天工資。、未經請假批準或假期已滿且未經續假批準而擅自不到職上

班者，以曠工論處。

6、委托或代他人打卡者，委托人及代打卡人各罰款50元/次。

7、無故連續曠工三天或全月累計曠工五天，視其放棄在公司的一切權益自動離廠，取消所有待遇。

第四篇：關于考勤打卡通知（定稿）

關于員工考勤打卡有關事宜的通知

公司各部門：

通過對2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

1、打卡不及時，出現漏打卡現象，并未及時簽字說明；

2、打卡位置不準確，比較亂；

3、個別員工出現遲到、早退現象。為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規的工作秩序，結合我公司實際情況，現對電子考勤機打卡有關事宜作進一步明確如下：

一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發工資、獎金，進行崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門及員工務必自覺遵守并嚴格執行。

二、員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規定打卡，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字，報人事行政部備案。

三、生產部門員工打卡時間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門員工依公司相關上下班時間規定打卡。

四、現對所有員工電子考勤卡編號定位，請按規定放置。

五、考勤卡上下班打卡位置規范為：

白 班 上班打卡位置為上午上班（即第一空格）

下班打卡位置為下午下班（即第四空格），夜 班 上班打卡位置為加班上班（即第五空格）

下班打卡位置為加班下班（即第六空格）

員工打卡時請注意考勤機上方紅燈對應位置（可按兩側鍵進行調整），具體見所附樣張。

公司下步將加大對考勤制度執行情況的檢查力度，定時檢查員工下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現的遲到、早退、擅離職守、曠工等現象，公司將對當事人作出嚴肅處理。望各部門員工理解配合！

人事行政部

二○一二年二月十五日

第五篇：關于規范考勤打卡制度的通知

關于規范全員打卡的通知

為加強公司管理、維護工作秩序、提高工作效率，公司將從2014年10月1日起嚴格執行上下班打卡制度，相關事項明確如下：

1、適用范圍

適用于湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工

2、打卡時間

2.1 市場部、財務部、綜合管理部標準考勤時間：9:00--17:00 2.2 其他部門按排班時間執行，以保障業務正常運作；

2.3 考勤以考勤機記錄為準.每天上下班至少二次指紋打卡，作為日常考勤的依據。

3、相應處罰

3.1 任何員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰200元/次； 3.2 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次；部門負責人有變造出勤時間、偽造打卡記錄的，另行處理； 3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應予以配合。凡出現推諉、臨時變造考勤的情況，部門負責人承擔管理責任，罰款200元/次。

4、其他說明

4.1 員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動表》（附后）由部門負責人簽字確認，部門負責人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。4.2 考勤記錄采用手工和打卡相結合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負責人審核的《考勤異動表》為準。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。4.3 公司鼓勵舉報代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經查實，被舉報人處罰200元/次，當天考勤記為曠工；被舉報人為部門負責人的，處罰400元/次；對舉報人予以100-200不等的獎勵，并替舉報人保密。

4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》，至指紋錄入成功為止。

4.5 請尚未錄入指紋的人員于2014年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續，逾期不錄指紋的以曠工論處。

5、以上規定自文件下發之日起執行，全體員工須嚴格遵守。

6、之前下發的其他文件與本通知有沖突的，以本通知為準。附件一：《關于強化考勤管理的通知》 附件二：《考勤登記表》 附件三：《考勤異動表》

湖北九州舜天國際物流有限公司

綜合管理部

二O一四年九月二十三日