第一篇：打架斗毆緊急處理預案

打架斗毆緊急處理預案

目 的：為及時有效地應對工廠打架斗毆的突發事件，及時控制事態發展，損失降低至最低限度,特制定本辦法。

適用范圍：本公司所有人員.。打架斗毆突發事件緊急處理原則： ◇ 誰主管,誰負責

◇ 統一管理,分級負責,各司其職,各負其責 ◇ 緊急處理,人人有責 打架斗毆緊急處理：

1、內部處理方式：

? 工廠內部員工出現打架斗毆事件,應第一時間通知值班保安主管，主管第一時間組織人員赴現場進行控制并制止混亂場面,迅速將當事人交廠內內保股長處理,保安主管應及時通知內保股長或本經理現場調查,如當事人不聽勸止,保安合力予以制止。

? 如有本廠較多員工圍觀起哄時,值班保安隊長應及時將肇事雙方帶到安全地方處理,并及時疏散圍觀起哄員工。

? 若事態嚴重,出現人員受傷時，應及時報告廠內內保股長請示撥打120等待救護車。? 若事態難以控制本廠保安合力都制止不住時,有效控制現場,并立即撥打“110”報警或當地派出所電話。

2、外來人員來廠處理方式：

? 若有外來人員來廠滋事,當值保安主管應立即報警,保安人員應管制員工不得與其對打,且關閉大門及所有出入口,并通知所有保安人員集結,以防事態擴大。

? 若有人員嚴重影響廠內對外形及影響極其惡劣的情況下或強制闖入并動手打人的情況下，必要時采取強制措施將其控制住。

? 保安處理事件時,立場要公正、公開、公平、盡量勸說對方,以理服人千萬不可偏袒或加入其中一方,同時認清對方面貌、特征、人數,有無持刀槍,車牌號碼及滋事原因等.以待提供給公安人員處理案件。

加強保安隊伍素質穩定提升整改方案

1、人員招聘嚴格把關

◇ 不錄用在綠點工作過的員工。

◇ 有違法、違法紀錄或無學歷證明的不錄用。◇ 不錄用梅村本地的員工。

◇ 在梅村任何廠內工作有過不良的記錄的人員不錄用。◇ 夫妻或情侶原則只錄用一個。、◇ 其他不符合廠內招聘要求的堅決不錄用。

2、對現有保安人員進行清查。凡有上述的員工，一律清理出保安隊伍。

3、加強法制教育培訓，定期組織員工進行培訓。

4、樹立員工企業責任感意識，加強員工全方位素質提升的培訓工作。做好員工思想工作。

5、定期組織考核，對屢次考核不合格者進行勸退。

第二篇：酒店打架斗毆應急處理預案

酒店打架斗毆應急處理預案

酒店所有員工在酒店區域內，發現爭吵及有打架斗毆傾向者，情況允許下須第一時間前往勸說和制止，以免給酒店造成不必要發生的事件，如果打架斗毆事假已發生須在第一時間內通知保安部。

一、酒店容易發生打架斗毆的部位：

1、大堂內、前門區域

2、中餐廳、宴會廳

3、保齡球、桑拿部

4、停車場、后門區域

二、保安部職責：

1、監控室應密切注視酒店內所有監控視頻，如若發現可疑人員及打架斗毆酗酒事件，應立即通知警衛前往現場并報告保衛部經理。

2、大堂警衛要密切觀察酒店入口、大堂內、及餐廳的異常情況；員工通道警衛要密切注視后門、停車場、桑拿部、保齡球館的異常情況。

3、注意觀察成群結伙來酒店的青年人(衣著打扮、言談舉止、有無酗酒)及時發現可疑跡象和杜絕打架斗毆鬧事的苗頭。

4、在巡視過程中，注意觀察酒店各個部位有無飲酒過量及酗酒的人員，發現后要及時安撫客人回房休息及安排車輛離開酒店，如發現異常情況及時報告保衛部。

三、餐飲、娛樂場所服務人員的職責

1、對獨身的客人飲酒量密切關注，發現飲酒過量的客人應立即報告保衛部：報警電話：0110，同時通知餐飲部、娛樂部經理或領班對客人進行勸阻，并停止向其出售烈酒。

2、聽到或看見有打架斗毆及流氓滋擾以及公安機關協查通報中通緝的犯罪嫌疑人，應及時報告監控室 報警電話：0110。

四、發生打架斗毆，流氓滋擾的處理程序

1、報警：一旦發生打架斗毆，流氓滋擾案件，在場服務人員應及時報告保安部（0110）。報案人要講明發案地點、人數、國籍、鬧事人是否攜帶槍支或其它兇器，并報清自己的姓名。

2、監控室值班員接到報警后，A．立即通知保安主管、帶對講機趕赴現場，隨時將情況反饋監控室及防止事件惡化的增援。

B.立即通知保安部經理、大堂副理，趕赴現場；

C.立即通知保安部休息的所有人員趕赴現場；

D．立即通知大堂警衛，員工通道警衛密切注視大堂和員工通道的情況；

E.立即通知案發部門經理趕赴現場。

3、保安部經理、大堂副理趕到現場后，積極進行勸阻工作，帶領警衛及案發部門服務人員，將斗毆雙方或肇事者分開，迅速平息事端，以防事態擴大，將主要肇事者帶至保安部，如發現鬧事人攜帶有槍支或兇器，應立即報告總經理。并立刻向公安機關報警。

4、案發部門經理接到報警后，應迅速趕赴現場，帶領員工配合保安部開展工作：

A．保護收銀員將現金轉移到安全部位；

B．保護其他客人撤離現場；

C.指派專人保護貴重物品；

D．配合保安部將斗毆雙方或肇事者分開。

5、案發現場經理、領班及員工都負有保護酒店財產，保護客人人身、財產安全的責任，都具有同違法犯罪行為作斗爭的義務，如發現視而不見，無動于衷，袖手旁觀者，將進行嚴肅處理。

6、在將斗毆人員或肇事者帶往保衛部途中，要提高警惕，注意發現斗毆人員或肇事者身上有無攜帶兇器，如有，應及時收繳，以免發生傷害或逃跑。

7、公安機關趕到現場后，保安部注意保護現場，疏散無關人員，設警戒線，擔任警戒巡查，在現場檢查是否有證據及遺留物品，案發部門查清設施設備是否遭受損壞、損壞的程度、數量、直接經濟損失價值等。

8、如發生嚴重傷害，保安部經理應按總經理指令，與市急救中心聯系前來搶救，如發生死亡，應控制行兇者保護封鎖現場，協助公安機關處理意外死亡案件。

第三篇：打架斗毆事件應急處理預案

打架斗毆事件應急處理預案

1.0 發現（或接報）小區內發生爭吵或打架斗毆事件發生后，及時通知附近安管員，安管員應迅速趕到現場，進行調解并勸阻斗毆雙方離開現場，緩解矛盾。

2.0 如當事人不聽勸阻或勢態嚴重，有違反《治安管理條例》甚至有犯罪傾向的，及時報告安管主任，安管主任應立即組織人員，對雙方進行隔離、協調；在法律允許的情況下，對當事人進行合法的控制；由安管主任對現場進行判斷，如有必要應立即向警方報告。

3.0 現場有人員受傷的，安管主任應通知警方進行處理；并進行現場臨時救治處理；消防（監控）中心中心應通過監控錄像對當事人、場所進行監控，并通知巡邏安管員注意當事人動向，防止當事人逃逸，按規定保存監控錄像。

4.0 安管員及時疏散圍觀人員，禁止無關人員進入事故現場，對事故現場和相關證據進行保護，以便警方對事故進行調查。

5.0 現場人員應如實反映情況，積極協助警方對事故進行調查。

6.0 在得到警方的許可后，管理處相關人員方可對事故現場進行清理。7.0 安管主任對此次事故進行詳細記錄，整理相關資料并存檔，組織相關人員對事故進行總結，吸取經驗教訓，減少類似情況再次發生。

第四篇：食堂緊急處理預案

2018雙鳧小學 食品安全事故處理應急預案

發現學生有異常反應時，應立即將相關情況通知學校突發公共衛生事件責任報告人及學校領導，啟動“學校突發公共衛生事件應急預案”。學校主管領導則按“預案”規定的處理流程、各部門職責等要求立即指揮應急搶救工作，學校各有關部門切實履行職責。

一、成立突發公共衛生事件處理應急小組及分工

組長：石利輝（負責事件總指揮、家長接待、新聞媒體接待）副組長：李業芳（向中心校領導匯報）

王石華（聯系醫療機構及家長）

成員： 劉世宏、左珍 及各班班主任（對相關人員進行臨時處理及現場保護）

第一步： 學校突發公共衛生事件必須要以最快的速度向教育主管部門和當地的衛生行政部門及食藥監部門報告。

1、報告時限 ： 2小時內

2、報告責任人及報告對象：

分管副校長向教育主管部門報告。

3、報告內容：

（1）發生中毒（病）的班級、地址和時間；（2）中毒（病）人數、主要中毒癥狀；（3）可能引起中毒（病）的原因；

（4）事件發生發展的趨勢及已采取的措施和需要協助解決的問題。

報告完畢后，必須作好報告信息記錄。第二步

學校在報告的同時，應當實施以下緊急措施：

（一）迅速聯系當地醫療衛生機構，對中毒或患病學生進行救治。

密切觀察學生的病情及事件的發生發展及轉歸趨勢，對患病學生按病情輕重進行分類處理。

1、癥狀稍重的學生由專門老師護送，用專車送醫院處理；

2、癥狀輕微經對癥處理后在校醫室觀察；

3、如中毒學生較多，情況緊急時，可打120請醫院派人來校急救，采取搶救措施。

（二）學校領導召集各班主任會議，說明情況要求各班主任密切關注本班學生的身體狀況，穩定學生情緒，避免引起不必要的“羊群反應”。

如發病學生人數較多或事件進程嚴重時，應立即停課，疏散末中毒的學生遠離中毒學生及事故現場。

（三）后勤副校長做好后勤保障工作，保障學生轉送醫院用機動車，預防服藥的藥品、消毒用品到位。

（四）后勤負責人、食堂負責人、供管水人員對食堂、飲用水源加強管理，保護好現場。

1、保管好留樣食品，保存造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及原料、及盛裝可疑食物的容器、工具、用具；

2、保留病人糞便、嘔吐物（最好是用藥前）；

3、迅速追回已出售的可疑中毒食品，或迅速通知停止食用可疑中毒食品；

4、立即停止出售和封存剩余可疑的中毒食品；

5、控制或切斷可疑水源；

6、積極協助和配合衛生行政部門、食藥監等部門開展現場調查和取證工作，按照要求如實提供相關資料和樣品；

7、提供符合衛生安全的食品和飲用水。

（五）與中毒或患病人員（特別是中小學生或病情嚴重者）家長、家屬進行聯系，做好學生家長的疏導工作，穩定其情緒，收集病情等相關信息。在學校適當的范圍通報突發公共衛生事件的基本情況以及采取的措施，穩定師生員工情緒，開展各種形式的衛生宣傳和健康教育，提高師生的自我保護意識。

（六）迅速有效的采取措施落實衛生行政部門、食藥監部門提出的各項控制措施及應急處理意見。如場所、物品的清洗消毒、人員的預防性服藥。

（七）對學校不能解決的問題及時報告主管教育行政部門和當地政府以及衛生行政部門，并請求支持和幫助。第三步：善后與恢復

（一）盡快恢復學校正常教學秩序。

對因傳染病流行而致暫時集體停課的，必須對教室、閱覽室、食堂、廁所等場所進行徹底清掃消毒后，方能復課；因傳染病暫時停學的學生，必須在恢復健康，并經有關衛生部門確定沒有傳染性后方可復學；因水源污染造成傳染病流行的學校，其水源必須經衛生部門檢測合格后，方可重新啟用。

（二）對突發事件反映出的相關問題、衛生隱患及有關部門提出的整改意見進行整改落實，對管理人員及從業人員進行衛生法律法規及衛生知識培訓，對師生進行健康知識宣傳教育。

（三）配合做好受害人員的善后工作。根據突發公共衛生事件的性質及相關人員的責任，并根據調查結果對導致事件發生的有關責任人，依法追究行政責任。

（四）總結。事件結束后，應將事件的處理結果、整改情況、責任追究情況等寫出完整的結案報告逐級報告教育行政部門直至教育部處置工作組。

雙鳧小學

2018年3月

第五篇：打架斗毆應急預案處理

打架斗毆應急預案處理

小鎮所有員工在小鎮區域內，發現爭吵及有打架斗毆傾向者，情況允許下須第一時間前往勸說和制止，以免給小鎮造成不必要發生的事件，如果打架斗毆事假已發生須在第一時間內通知保安部。

發生打架斗毆、流氓滋擾的處理程序

1、報警：一旦發生打架斗毆，流氓滋擾案件，在場服務人員應及時報告保安部（0110）。報案人要講明發案地點、人數、國籍、鬧事人是否攜帶槍支或其它兇器，并報清自己的姓名。

2、監控室值班員接到報警后，A．立即通知保安主管、帶對講機趕赴現場，隨時將情況反饋監控室及防止事件惡化的增援。

B.立即通知保安部經理、大堂副理，趕赴現場； C.立即通知保安部休息的所有人員趕赴現場；

D．立即通知大堂警衛，員工通道警衛密切注視大堂和員工通道的情況；

E.立即通知案發部門經理趕赴現場。

3、保安部經理、大堂副理趕到現場后，積極進行勸阻工作，帶領警衛及案發部門服務人員，將斗毆雙方或肇事者分開，迅速平息事端，以防事態擴大，將主要肇事者帶至保安部，如發現鬧事人攜帶有槍支或兇器，應立即報告總經理。并立刻向公安機關報警。

4、案發部門經理接到報警后，應迅速趕赴現場，帶領員工配合保安部開展工作：

A．保護收銀員將現金轉移到安全部位； B．保護其他客人撤離現場； C.指派專人保護貴重物品；

D．配合保安部將斗毆雙方或肇事者分開。

5、案發現場經理、領班及員工都負有保護酒店財產，保護客人人身、財產安全的責任，都具有同違法犯罪行為作斗爭的義務，如發現視而不見，無動于衷，袖手旁觀者，將進行嚴肅處理。

6、在將斗毆人員或肇事者帶往保衛部途中，要提高警惕，注意發現斗毆人員或肇事者身上有無攜帶兇器，如有，應及時收繳，以免發生傷害或逃跑。

7、公安機關趕到現場后，保安部注意保護現場，疏散無關人員，設警戒線，擔任警戒巡查，在現場檢查是否有證據及遺留物品，案發部門查清設施設備是否遭受損壞、損壞的程度、數量、直接經濟損失價值等。

8、如發生嚴重傷害，保安部經理應按總經理指令，與市急救中心聯系前來搶救，如發生死亡，應控制行兇者保護封鎖現場，協助公安機關處理意外死亡案件。輕傷處理

1、拘留時間如果是結伙作案（2人以上）或多次作案，可以延長到30天。

2、如果純粹因糾紛兩人打架，輕傷是可以刑事和解的，公安機關可以不再移送起訴。

3、不服傷情鑒定可以申請重新鑒定。

4、和解不存在罰款的問題。根據你說的情況，5萬和解確實太多，一般是醫藥費加上誤工補助等，補助不會超過醫藥費的。