第一篇：淺談如何加強黨建工作責(zé)任制的落實

建立健全黨建工作責(zé)任制,是提升黨的執(zhí)政能力、確保黨建工作任務(wù)落到實處的一項基礎(chǔ)性工程。黨的十七屆四中全會強調(diào)：要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面落實黨建工作責(zé)任制。建立健全黨建工作責(zé)任制，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是強化黨要管黨意識、確保黨建工作落實的有力保證。在新形勢下,如何更好地落實黨建工作責(zé)任制,切實提高基層黨建整體水平,是當(dāng)前各級黨組織應(yīng)認(rèn)真研究的一項重要課題。目前,各級黨組織全面落實基層黨建工作責(zé)任制,不斷加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。要提高黨組織成員建立健全黨建工作責(zé)任制,是提升黨的執(zhí)政能力、確保黨建工作任務(wù)落到實處的一項基礎(chǔ)性工程。

但是,有的基層黨組織在落實黨建工作責(zé)任制方面仍存在一些問題:一是部分行政干部在落實黨建工作責(zé)任制時精力投入不夠,二是黨建工作責(zé)任制考核評價內(nèi)容較為抽象,針對性和操作性不強。當(dāng)前,為適應(yīng)新形勢的發(fā)展, 有效破解工作難題,拓寬工作內(nèi)涵，創(chuàng)新活動方式，完善運行機制，切實把基層黨建工作責(zé)任制全面落到實處,不斷提高基層黨建整體水平。如何強化黨建工作責(zé)任制落實，自己認(rèn)為從嚴(yán)格教育管理、嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任、建立健全制度、加強考核評價等幾個方面促使黨建工作責(zé)任制有效落實，不斷提高基層黨建整體水平。

一、嚴(yán)格教育管理,提高思想認(rèn)識

一是要提高黨組織成員責(zé)任意識。基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要教育引導(dǎo)黨組織成員牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任觀念,絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。二是要提高黨組織成員大局意識。要教育引導(dǎo)黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起,堅持黨建工作與稅收工作同步研究、同步部署、同步推進(jìn)。三要提高創(chuàng)新意識，教育引導(dǎo)黨組織成員始終保持強烈的創(chuàng)新意識，牢固樹立堅定的創(chuàng)新理念，努力在工作思路、工作方法上求創(chuàng)新，使黨建工作永葆生機和活力。

二、嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù) 為使黨建工作責(zé)任制更具有可操作性，要層層明確責(zé)任。在責(zé)任主體上，要分層明確集體責(zé)任、第一責(zé)任和具體責(zé)任，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、委員各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的局面。要明確黨組織的“集體責(zé)任”，黨組織是黨建工作責(zé)任制的責(zé)任主體，對本單位黨建工作負(fù)總責(zé)；明確黨組織書記的“第一責(zé)任”，黨組織書記是本單位抓黨建工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)黨建工作；明確黨組織副書記、黨組織委員的直接責(zé)任，完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，加強對黨建工作的指導(dǎo)和服務(wù)，督促黨建工作任務(wù)的完成。在責(zé)任內(nèi)容上，要做到責(zé)任清晰、內(nèi)容具體。黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的決議、決定和指示精神，抓好黨員經(jīng)常性教育，深化黨員責(zé)任目標(biāo)管理，推行黨務(wù)公開，保障黨員民主權(quán)利，不斷加強制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)；黨組織書記要及時對黨建工作重要事項進(jìn)行研究、部署，確定黨建工作重點任務(wù)，組織制定黨建工作責(zé)任制分解目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書，組織召開工作例會，督促落實黨建工作任務(wù)；黨組織副書記要協(xié)助書記制定黨建工作規(guī)劃，督促指導(dǎo)單位組織實施，為黨建工作積極建言獻(xiàn)策；黨組織委員要重點落實好“一崗雙責(zé)”制度，根據(jù)黨建工作責(zé)任制分解目標(biāo)任務(wù)，抓好分管單位黨建工作。

三、建立健全制度，完善配套措施

要落實好基層黨建工作責(zé)任制，必須形成長效機制，做到常抓不懈。一是建立黨建工作例會制度。基層黨組織應(yīng)堅持每季度召開一次黨建工作例會，專題研究和部署基層黨組織建設(shè)工作，了解掌握責(zé)任制運行情況，分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化工作措施。二是建立黨建工作調(diào)研制度。三是建立黨建工作聯(lián)系點制度。各級黨員干部要結(jié)合各自分工，建立基層黨建聯(lián)系點，幫助聯(lián)系點研究制定黨建工作和生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧致富、精準(zhǔn)扶貧的總體規(guī)劃。四是建立逐級報告制度。各基層黨支部每季度要向所在上級黨組織書面報告一次黨建工作情況，三級單位黨組織每半年向二級單位黨委書面報告一次抓基層黨建工作情況，切實把基層黨建工作列入各級黨組織工作的重要日程。五是建立督促檢查制度。上一級黨組織可采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對下一級黨組織黨建工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行督查，每季度至少開展一次專項督查，督查情況作為基層黨建工作考核的重要依據(jù)。

四、加強考核評價，嚴(yán)格監(jiān)督管理

建立完善考核評價機制是確保黨建工作責(zé)任制落到實處的重要保障。一要科學(xué)設(shè)臵考核內(nèi)容。只有科學(xué)合理地設(shè)臵考核評價內(nèi)容，解決好評價什么的問題，才能使評價結(jié)果更準(zhǔn)確地反映工作實際。考核內(nèi)容要體現(xiàn)合理性，指標(biāo)的設(shè)定要實事求是，不能隨意提高考核指標(biāo)。同時要突出可操作性，在突出工作實績的基礎(chǔ)上，合理設(shè)臵各項數(shù)字考核指標(biāo)，把開展工作取得的實際效果，體現(xiàn)到實實在在的業(yè)績之上。二是要靈活制定考核辦法。要堅持年終考核和日常考核相結(jié)合，既要看年終考核的結(jié)果，又注重日常考核的成績。采取組織考核與群眾測評相結(jié)合，在堅持組織考核的基礎(chǔ)上，積極引入群眾測評的方法，開展黨組織成員述職評議，把落實黨建工作責(zé)任制的情況向所在單位的全體黨員干部和職工群眾進(jìn)行述職，把群眾滿意不滿意作為檢驗基層黨組織抓黨建工作的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。三要強化考核結(jié)果運用。考核結(jié)果與干部任用相結(jié)合，將黨建工作責(zé)任制考評結(jié)果有效運用于干部選拔任用中，為落實黨建工作責(zé)任制注入動力，形成良好氛圍和正確導(dǎo)向，變“要我抓”為“我要抓”。考核結(jié)果與表彰相結(jié)合，對黨建工作抓的好、成績突出的黨組織和個人，在進(jìn)行精神獎勵的同時，加大物質(zhì)獎勵的力度，充分調(diào)動各方積極性。對存在的問題，明確告知相關(guān)責(zé)任人，責(zé)成各單位黨組織切實抓好整改落實，確保黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實。促使黨建工作再上新臺階、邁向新水平。

第二篇：關(guān)于落實黨建工作責(zé)任制的實施方案

關(guān)于落實黨建工作責(zé)任制的實施方案

為貫徹落實集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則，按照新時代全面從嚴(yán)治黨的要求，不斷加強和改進(jìn)公司黨的建設(shè)，逐步建立一級抓一級、層層抓落實的工作格局，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的黨建工作機制，現(xiàn)制定本實施方案。

一、健全黨建責(zé)任體系，落實管黨治黨責(zé)任

1．建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各級黨總支（黨支部）要設(shè)置組織機構(gòu)，推進(jìn)黨的建設(shè)部署安排，協(xié)調(diào)解決黨建工作有關(guān)重大問題，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門做好黨建相關(guān)工作。

2．建立黨建工作責(zé)任任務(wù)清單。每年一季度，各級黨總支（黨支部）書記、委員要分別結(jié)合各級黨組織當(dāng)年重點工作，依據(jù)黨建工作責(zé)任制定任務(wù)清單，明確具體工作、職責(zé)分工、時間進(jìn)度，做到分工明確、責(zé)任清晰。

3．強化黨建工作責(zé)任落實。各級黨總支（黨支部）每年向公司黨委報告黨建工作責(zé)任落實情況；公司每年開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，切實強化“第一責(zé)任人”責(zé)任落實；各級黨總支（黨支部）委員在工作述職中，必須報告履行黨建工作責(zé)任落實情況。

4．推進(jìn)黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點工作。堅持黨總支委員聯(lián)系黨支部、黨支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營崗位制度。各級黨總支（黨支部）委員每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作不少于4次，每年給本單位或聯(lián)系點黨員、干部上黨課或作形勢報告不少于1次。

二、強化制度監(jiān)督約束，嚴(yán)格黨的組織生活

5．堅持“三會一課”制度。黨支部要組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開支部委員會。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，各級黨總支（黨支部）委員每年至少在一定范圍內(nèi)為黨員講2次黨課，鼓勵支部委員、優(yōu)秀黨員講黨課。

6．堅持民主生活會和組織生活會制度。各級黨總支（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開1次民主生活會，黨支部或黨小組每半年召開1次組織生活會，嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨性分析和對照檢查，整改突出問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）組織生活會，過好雙重組織生活。上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要參加下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會。

7．堅持談心談話制度。各級黨總支（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性談心談話。黨總支（黨支部）書記與班子成員每半年至要少開展1次談心談話，班子成員之間可結(jié)合民主生活會、日常工作溝通開展談心談話；黨支部書記要經(jīng)常與黨員談心談話，每年不少于2次，談話情況做好記錄。

8．堅持民主評議黨員制度。黨支部要引導(dǎo)黨員定期分析履行義務(wù)、行使權(quán)利、發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問題，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等不合格表現(xiàn)負(fù)面清單。同時，嚴(yán)格穩(wěn)慎處置不合格黨員。

三、創(chuàng)新黨建工作機制，推動黨建工作開展

9．實施黨建目標(biāo)管理。各級黨組織圍繞標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)要求，結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)，每年制定黨建工作計劃，落實重點工作、推進(jìn)措施、時間安排、責(zé)任分工。公司每季度召開黨建工作會議，掌握指導(dǎo)黨建工作推進(jìn)落實情況，研究貫徹上級組織的安排部署，積極推進(jìn)公司黨建重點工作落實到位。

10．深入開展調(diào)查研究。各級黨總支（黨支部）委員要經(jīng)常深入基層，掌握第一資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題，提出對策建議。每年確定1－2個重點課題，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。

11．推廣黨支部主題黨日。每月相對固定1天作為主題黨日，組織黨員開展“三會一課”、民主議事、交納黨費、志愿服務(wù)等活動，并將主題、時間、方式、程序固化為制度。

12．廣泛開展主題實踐活動。各級黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際和重點工作任務(wù)，積極開展主題鮮明的實踐活動，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奮勇爭先，為推動改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定、完成目標(biāo)任務(wù)努力工作。

13．推進(jìn)黨建工作信息化。積極推廣應(yīng)用集團(tuán)公司黨建信息化平臺，結(jié)合支部工作加強平臺功能的應(yīng)用，在全體黨員在開展應(yīng)用培訓(xùn)，不斷完善平臺制度，最終實現(xiàn)上線全覆蓋、應(yīng)用全覆蓋、工作有提升目標(biāo)，提升黨建管理智能化水平。

14．持續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)。健全完善黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動制度和載體，制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，通過掛牌上崗等形式，激勵黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。每年“七一”前夕，評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織。

15．加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。落實基層黨組織書記輪訓(xùn)制度，公司黨委組織部每年開展1次黨組織書記集中培訓(xùn)、黨支部書記業(yè)務(wù)能力測試活動，不斷提高黨務(wù)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

16．完善工作保障機制。健全基層黨組織工作機制，配齊配強黨組織書記和黨建專職干事。公司落實基層黨建工作經(jīng)費，加大對基層黨組織陣地、設(shè)施和黨員干部教育的投入，支持基層黨組織開展活動。

四、鞏固黨建工作基礎(chǔ)，提升黨建管理水平

17．嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，各級黨組織要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，定期進(jìn)行職工隊伍思想狀況分析，不斷加強積極分子隊伍建設(shè)和黨員教育管理。

18．規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。各級黨組織對組織關(guān)系發(fā)生變化的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，開具《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》。嚴(yán)格落實黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接回執(zhí)制度。黨員臨時外出、開會、實習(xí)、學(xué)習(xí)、考察等，時間在六個月以內(nèi)的，一般應(yīng)當(dāng)開具《黨員證明信》。

19．嚴(yán)格黨費收繳使用管理。各級黨組織要教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識交納黨費是做合格黨員的起碼條件，是對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，做到自覺、按時、足額交納黨費。

20．堅持黨的基層組織換屆選舉制度。按照黨章和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，黨的基層組織設(shè)立的委員會任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。黨的總支部委員會、支部委員每屆任期三年至五年。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)，延長期限一般不超過一年。

21．切實做好黨務(wù)公開工作。按照上級要求，黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的以外，公.文思.享文.庫出.品，都應(yīng)向黨員公開。對于需要征求意見的決策事項，一般應(yīng)在決策前7日進(jìn)行預(yù)公開；對于重大或復(fù)雜的問題，根據(jù)反饋意見修改完善后，必要時可再次進(jìn)行公開。對于工作結(jié)果，一般應(yīng)在工作結(jié)束后7日內(nèi)進(jìn)行公開。

五、強化黨建考核監(jiān)督，促進(jìn)黨建責(zé)任落實

22．健全考核細(xì)則。公司黨委組織部建立健全《黨建工作日常考核細(xì)則》、《黨建工作責(zé)任考核辦法》，細(xì)化考核指標(biāo)，量化考核分?jǐn)?shù)，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序，并將考核結(jié)果與各級黨組織的獎金、評優(yōu)掛鉤。

23．加強檢查監(jiān)督。堅持日常檢查與專項檢查相結(jié)合，公司黨委組織部分別按季度、按年對各級黨組織黨建工作進(jìn)行日常量化考核，同時對上級部署的專項任務(wù)落實情況或存在突出問題，有針對性地開展檢查。

24．強化責(zé)任追究。對于各級黨總支（黨支部）及其班子成員從嚴(yán)治黨不力，未能履行黨建工作責(zé)任的，公司黨委嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第三篇：黨委落實黨建工作責(zé)任制工作匯報材料

xx黨委落實黨建工作責(zé)任制工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

為貫徹落實“全面從嚴(yán)治黨”要求，xx鎮(zhèn)黨委根據(jù)師市黨委黨建工作部署，認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任，強化黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真研究黨建工作的新思路、新舉措，不斷改進(jìn)和加強基層黨建工作，把抓好黨建作為最大主業(yè)和政績。

一、落實黨建工作責(zé)任制的主要做法和基本經(jīng)驗

（一）落實黨委抓黨建工作主體責(zé)任。一是xx黨委把黨建工作納入黨委重要議事日程，定期專題研究黨建工作。2014年召開常委會23次，其中6次專題研究黨建工作。今年年上半年，召開4次常委會安排部署黨建工作。二是完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度及黨委班子成員講黨課制度。2014年黨委中心組學(xué)習(xí)13次，班子成員講黨課8次。2015年上半年黨委中心組學(xué)習(xí)6次，黨委書記講黨課1次，班子其它成員講黨課7月份完成。三是選優(yōu)配強基層黨支部書記。今年上半年，調(diào)整共提拔黨支部書記7人。五是落實基層黨建工作經(jīng)費70萬，每個支部2-3萬。

（二）落實黨組織書記抓黨建第一責(zé)任。一是落實黨委書記第一責(zé)任。xx黨委書記與基層黨組織簽定《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》31份。二是落實分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任。三是落實黨 支部書記第一責(zé)任。建立《黨支部書記例會制度》，上半年召開例會2次。四是實施聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，開展黨組織書記抓黨建工作專項述職。

（三）落實黨委常委“一崗雙責(zé)”。一是建立黨委常委黨建聯(lián)系點制度。常委建立聯(lián)系點31個，與其它工作同安排、同檢查。二是黨委常委下基層聯(lián)系指導(dǎo)黨建工作每季度1-2次。

（四）落實基層黨建目標(biāo)百分制考核。一是從班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、信息工作、臺賬工作七個方面確定考核項目。二是細(xì)化考核內(nèi)容30條。三是量化評分要點58個。

（五）落實黨支部書記百分制考核。一是制定《xx黨支部書記目標(biāo)管理考核實施細(xì)則》，重點考核黨支部書記的“政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行制度、工作部署、實踐活動、工作能力、工作績效”7個方面。二是對黨支部書記考核定等，分為一、二、三類。考核結(jié)果運用與黨支部書記本人的績效、級別待遇掛鉤。

（六）落實黨員管理制度。一是制定了《xx流動黨員管理實施辦法》，加強流動黨員服務(wù)管理。二是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范xx黨員組織關(guān)系管理工作的通知》，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。三是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格“三會一課”制度的通知》，加強黨員教育管理。四是通過“集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、實踐培養(yǎng)、積分考察、考評選優(yōu)”五項舉措做好發(fā)展 黨員工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”。

二、落實黨建工作責(zé)任制中存在的主要問題及影響黨建工作責(zé)任制落實的原因分析

（一）黨建經(jīng)費投入不夠。原因分析：xx綜合改革后，xx資金運轉(zhuǎn)日趨捉襟見肘，已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)工資難問題，沒有資金安排更多黨建經(jīng)費預(yù)算。

（二）部分黨支部書記工作適應(yīng)性不強。原因分析：xx農(nóng)業(yè)公司成立后，連隊及連隊黨支部撤銷，整合成立了作業(yè)區(qū)及作業(yè)區(qū)黨支部，農(nóng)業(yè)公司黨委及黨支部由原來的領(lǐng)導(dǎo)核心變成了政治核心，部分黨支部書記沒能及時更新觀念、適應(yīng)改革新要求，一定程度上影響了工作積極性。

三、構(gòu)建黨建工作責(zé)任制體系的思路對策與方法途徑

（一）建立健全基層黨建工作激勵保障機制。一是建立黨支部書記激勵機制。從工資待遇、政治待遇等方面?zhèn)戎叵螯h支部書記傾斜。二是增加黨建經(jīng)費投入。上級財政應(yīng)當(dāng)大力支持，實行專款專用。三是加大對黨組織陣地、設(shè)施的投入，為黨組織開展工作提供良好條件。

（二）嚴(yán)格考核，追究責(zé)任。一是嚴(yán)格落實黨建考核指標(biāo)，對考核不合格單位，追究黨支部書記責(zé)任。二是嚴(yán)格落實黨支部書記專項考核，對考核不合格黨支部書記進(jìn)行組織調(diào)整或降級使用。

第四篇：2021年黨支部落實黨建工作責(zé)任制實施辦法

2021年黨支部落實黨建工作責(zé)任制實施辦法

為了進(jìn)一步加強黨的基層___建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部必須落實黨建工作責(zé)任制。職場為大家準(zhǔn)備了一篇黨支部落實黨建工作責(zé)任制實施辦法，歡迎大家參閱。

黨支部落實黨建工作責(zé)任制實施辦法為了進(jìn)一步加強黨的基層___建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國___章程》和《中國___支部工作條例（試行）》，結(jié)合我___工作實際，制定本制度。

一、黨支部黨建工作實行支部委員會___領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的原則。

黨支部書記為抓黨建的第一責(zé)任人，副書記和支部委員根據(jù)各自分工開展工作。

二、工作責(zé)任：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行___和上級黨___決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

（二）定期分析機關(guān)黨的建設(shè)狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責(zé)任人，并___實施。

（三）___黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)___主義、___思想、___理論、___重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、___新時代中國特色___思想，學(xué)___的路線、方針、政策，學(xué)___的基本知識、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度、___生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重___生活，按時收繳黨費，按照規(guī)定及時調(diào)___費交納比例。

（五）圍繞中心任務(wù)，積極主動地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。

（六）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質(zhì)量。

（七）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極___現(xiàn)象;

堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（八）___黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務(wù)活動，及時反映群眾的意見和要求。

三、支部委員職責(zé)

（一）黨支部書記主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

2、做經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨___報告工作。

4、抓好支部委員自身的學(xué)習(xí)，按時召開___會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

（二）___員主要職責(zé)

1、經(jīng)常對黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。

2、具體負(fù)責(zé)___黨員學(xué)習(xí)上級黨___頒發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)材料并監(jiān)督檢查落實情況。同各種違紀(jì)行為和___現(xiàn)象作堅決斗爭。

3、維護(hù)黨員的民主權(quán)利不受侵犯，督促黨員履行義務(wù)。負(fù)責(zé)受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。

4、經(jīng)常對黨員進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，認(rèn)真調(diào)查、及時處理黨員違___的章程和違___的紀(jì)律事件。

5、經(jīng)常向支部委員會匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。

（三）___委員主要職責(zé)

1、了解和掌握支部的___狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促黨員過好___生活。

2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、___員對黨員進(jìn)行思想和紀(jì)律教育。

3、負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

4、接轉(zhuǎn)黨員___關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

5、做好黨員和黨___的統(tǒng)計工作。

（四）宣傳委員主要職責(zé)

1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務(wù)，根據(jù)上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、___黨員學(xué)___的基本理論、基本知識和時事政策，___黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

四、責(zé)任考核

（一）機關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況，接受局黨委的檢查考核。

對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，機關(guān)支部應(yīng)及時召開會議，研究整改措施并___實施。

（二）機關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的考核，與民主評議黨員、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

考核結(jié)果應(yīng)及時報告上級黨___，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據(jù)。

（三）落實機關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的情況，機關(guān)黨支部應(yīng)在總結(jié)中向局黨委作出書面報告，接受上級黨___的監(jiān)督指導(dǎo)。

五、責(zé)任追究

（一）機關(guān)黨支部黨建工作受到上級黨___批評、被責(zé)令限期改正的，機關(guān)黨支部書記應(yīng)在支委會上作公開檢討，并及時研究改進(jìn)意見，在限期內(nèi)作出改正;

單項工作受到批評的，分工負(fù)責(zé)該項工作的支部委員也應(yīng)在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進(jìn)意見。

（二）黨支部不堅持三會一課制度，___生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責(zé)令限期改正;

經(jīng)教育無起色的，建議提前改選該支部。

（三）支部書記工作不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重影響正常工作的，黨支部應(yīng)及時給予教育。

教育無起色的，應(yīng)及時予以調(diào)整。

第五篇：落實基層黨建工作責(zé)任制述職報告

落實基層黨建工作責(zé)任制述職報告

落實基層黨建工作責(zé)任制述職報告 我于7月任縣統(tǒng)計局黨組書記，同年9月任縣統(tǒng)計局局長。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來落實基層黨建工作責(zé)任制的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)述職，請予評議。

一、基本情況

縣統(tǒng)計局黨組現(xiàn)有書記1人，副書記1人，成員3人。局機關(guān)黨總支下設(shè)機關(guān)支部和老干部支部。機關(guān)現(xiàn)有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，35-50歲黨員6人，50-60歲黨員2人，60歲以上黨員3人。大專以上學(xué)歷黨員9人。

二、落實基層黨建工作責(zé)任制情況

一年來，作為黨建工作第一責(zé)任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，各項工作都取得了一定成績。在第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作中，我局被評為全國先進(jìn)集體；在全市統(tǒng)計業(yè)務(wù)考核中我局連續(xù)四年被評為優(yōu)勝單位；同時，我局還連續(xù)三年被評為縣文明機關(guān)；被機關(guān)工委評為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統(tǒng)計專業(yè)在市統(tǒng)計局業(yè)務(wù)考核中都被評為先進(jìn)專業(yè)。

著眼提升凝聚力，以身作則帶班子。火車跑得快，全靠車頭帶。作為黨組書記，我深知責(zé)任重大，一年來，我致力加強班子自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是堅持超前謀劃。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的要求，著力找準(zhǔn)黨建工作與統(tǒng)計工作的結(jié)合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開

展一次黨建工作專題調(diào)研活動，結(jié)合上級黨務(wù)工作會議精神和我局實際，認(rèn)真謀劃全年機關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)，制定黨建工作要點。同時，我堅持把黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進(jìn)展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結(jié)會上必報黨建工作效果情況。

二是堅持民主公開。實踐告訴我，發(fā)揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，不攬權(quán)、不專制，充分調(diào)動每個班子成員履行“一崗雙責(zé)”的積極性。堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。健全完善了政務(wù)公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴(yán)格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學(xué)性。

三是堅持嚴(yán)格自律。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓(xùn)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴(yán)格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，參加縣紀(jì)委組織的廉政教育報告會，觀看有關(guān)廉政建設(shè)的紀(jì)錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計干部思想上的拒腐“防護(hù)墻”。著眼提升執(zhí)行力，依托載體強隊伍。黨員干部執(zhí)行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來，我緊緊依托學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動這一有效載體，抓

學(xué)習(xí)、找差距、提能力，統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)全面加強。

一是在理論學(xué)習(xí)中明晰思路。我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，年初制定了《理論學(xué)習(xí)計劃》，明確學(xué)習(xí)的目的、內(nèi)容、要求。堅持自己帶頭學(xué)，每月主持召開局理論中心組學(xué)習(xí)會議集中學(xué)，帶領(lǐng)所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠(yuǎn)程教學(xué)，撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章。在學(xué)習(xí)實踐活動中，組織13名黨員共5次參加縣直機關(guān)工委組織的講座，全局黨員干部人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調(diào)研文章7篇、案例分析1篇，通過學(xué)習(xí)，黨員干部理論水平進(jìn)一步提高，工作思路進(jìn)一步清晰。二是在自查整改中找準(zhǔn)差距。找準(zhǔn)差距是努力工作、取得實效的保證。我抓住學(xué)習(xí)實踐活動這一契機，組織黨員干部深入開展自查自糾活動，帶領(lǐng)黨員干部深入到聯(lián)系村、社區(qū)和服務(wù)對象中“問計、問需、問政”，通過發(fā)放征求意見函，召開征求意見座談會、專題民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作和黨員干部自身建設(shè)等方面的意見和建議，讓黨員干部找準(zhǔn)了自身工作中的問題和不足。

三是在主題活動中提高能力。在完成學(xué)習(xí)實踐各個階段任務(wù)的同時，我堅持把“兩結(jié)對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開“擴(kuò)大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。局黨員干部每人與該村的一名困難戶結(jié)成幫扶對子，建立結(jié)對幫扶工作臺帳，春節(jié)前黨組成員到結(jié)對點進(jìn)行慰問與座談,給該村13名困難戶送去了慰問金；協(xié)助村制定了工作規(guī)劃，并從有限的機關(guān)辦公經(jīng)費中擠出3000元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。著眼提升影響力，創(chuàng)新統(tǒng)計促發(fā)展。一年來，我始終堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，努力把黨建工作

成果轉(zhuǎn)化到推動我縣統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來。

一是夯實“雙基”，完善統(tǒng)計體系。重點強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“八有八化”建設(shè)，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經(jīng)費、有設(shè)備、有臺賬、有網(wǎng)頁；統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計宣傳經(jīng)常化、統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。去年5月下旬，召開了全縣統(tǒng)計工作會議，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)啟動儀式，縣局給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站配發(fā)了電腦、打印機，統(tǒng)一制作了6個制度牌和桌牌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行配備了傳真機、電話、檔案柜等；同時，我們還統(tǒng)一建立了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資等5種進(jìn)度臺賬、歷史臺賬和統(tǒng)計基本信息，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)了國家、省、市、縣、鄉(xiāng)的五級統(tǒng)計信息聯(lián)網(wǎng)，五年的歷史資料、三年的進(jìn)度資料都按照檔案部門要求進(jìn)行了整理歸檔，全縣“雙基”建設(shè)得到夯實，統(tǒng)計體

系進(jìn)一步完善。二是當(dāng)好參謀，優(yōu)化統(tǒng)計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領(lǐng)導(dǎo)需要、貼近現(xiàn)實生活”為目標(biāo)，不斷彰顯“貼近服務(wù)”理念，充分發(fā)揮了統(tǒng)計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數(shù)據(jù)資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業(yè)人員將半年主要數(shù)據(jù)寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數(shù)據(jù)和分析編印成《統(tǒng)計月報》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，年報結(jié)束后，及時整理編制《統(tǒng)計年報摘要》、《統(tǒng)計白皮書》等，基本滿足了全縣對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統(tǒng)計服務(wù)，三峽工程后續(xù)規(guī)劃協(xié)調(diào)辦公室成立以后，我局服從縣委統(tǒng)一安排，抽調(diào)1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數(shù)據(jù)外，還對規(guī)劃的編制提出了一些可行的建議，發(fā)揮了統(tǒng)計部門在規(guī)劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調(diào)查，撰寫調(diào)研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《經(jīng)濟(jì)開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉(zhuǎn)發(fā)，同時被縣領(lǐng)導(dǎo)批示；黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調(diào)查報告》被縣政協(xié)刊物全文刊發(fā)，這些報告為縣委政府決策提供了參考。三是大膽創(chuàng)新，提升統(tǒng)計水平。在統(tǒng)計工作實踐中，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計方法制度改革，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和權(quán)威性，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。為此，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了成立統(tǒng)計執(zhí)法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統(tǒng)計執(zhí)法大隊在我縣成立，省統(tǒng)計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創(chuàng)新成立的統(tǒng)計執(zhí)法大隊的做法引起各級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，并在全國統(tǒng)計系統(tǒng)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，事后，省統(tǒng)計局副局長趙玉梅同志帶隊專程來我縣調(diào)研此項工作，著手準(zhǔn)備成立湖北省統(tǒng)

計執(zhí)法大隊。我縣的這一創(chuàng)新之舉，不僅保證了統(tǒng)計工作質(zhì)量的提高，也大大提升了統(tǒng)計工作的對外影響力。

三、存在的不足和問題 作為黨建工作第一責(zé)任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統(tǒng)計工作結(jié)合的深度不夠；二是黨員理論武裝的形式比較單一；三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導(dǎo)不夠具體等等。下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，調(diào)動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進(jìn)取，為爭創(chuàng)統(tǒng)計服務(wù)先進(jìn)縣、統(tǒng)計基礎(chǔ)示范縣、統(tǒng)計改革樣板縣而努力奮斗。