黨建工作責(zé)任制

為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，切實把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛在肩上、管到份上、落到位上，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，深化和改進(jìn)思想政治工作，突出優(yōu)勢，統(tǒng)一思想，促進(jìn)發(fā)展，確保成效，提升黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及中央、省委的有關(guān)部署和要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定黨建工作責(zé)任制。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為轉(zhuǎn)型發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)，提供堅強(qiáng)保證。

二、基本原則

(一)堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。

牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，切實增強(qiáng)黨要管黨的自覺性和堅定性，認(rèn)真落實黨委從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人的責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

（二）堅持圍繞中心、服務(wù)大局。

把黨建工作放到持續(xù)提升公司生產(chǎn)經(jīng)營能力、增強(qiáng)核心競爭力的大局中去謀劃，緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型升級的第一要務(wù)來開展，融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作。

（三）堅持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。

從實際出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作著力點，有針對性地采取措施，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)。

（四）堅持與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新。

以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機(jī)、活力。

三、目標(biāo)任務(wù)

（一）組織堅強(qiáng)有力。

組織健全，功能發(fā)揮良好，黨建制度體系完善，落實有力，決策科學(xué)民主，權(quán)力運行規(guī)范，作風(fēng)過硬，勤政廉潔。

（二）思想行動統(tǒng)一。

采取切實可行的措施實現(xiàn)思想統(tǒng)一的目標(biāo)，思想行動高度統(tǒng)一到企業(yè)戰(zhàn)略、決策和部署中，企業(yè)風(fēng)貌積極向上、充滿生機(jī)活力，職工隊伍和諧穩(wěn)定。

（三）黨員作用突出。

廣大黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，愛黨愛國、愛企愛崗，能在生產(chǎn)經(jīng)營一線為改革發(fā)展獻(xiàn)計出力，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工中體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性，時時處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

（四）職工群眾擁護(hù)。

黨建工作體現(xiàn)職工群眾意愿，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，重視解決職工關(guān)注的熱點焦點難點問題，黨群干群關(guān)系密切。

（五）工作得到促進(jìn)。

黨的路線方針政策得到貫徹落實，廣大黨員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題得到解決，經(jīng)營成效有明顯突破，各項工作取得新進(jìn)展。

四、工作職責(zé)

堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，形成組織健全、責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、服務(wù)協(xié)調(diào)、保障到位的工作機(jī)制。

（一）公司黨委及委員的主要職責(zé)

1、公司黨委的主要職責(zé)

按照黨章的基本要求，公司黨委的主要職責(zé)是：

（1）保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策及公司黨委決議在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（2）參與企業(yè)重大問題決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權(quán)，形成權(quán)力制衡、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)民主的決策機(jī)制。

（3）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，錘煉企業(yè)精神，統(tǒng)一職工思想，樹立企業(yè)形象。

（4）建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍。

（5）建立落實“八項規(guī)定”、改進(jìn)工作作風(fēng)的長效機(jī)制，密切聯(lián)系職工群眾，暢通職工群眾訴求反映渠道，建設(shè)服務(wù)型黨組織。

（6）完善機(jī)制建設(shè)，研究制定本企業(yè)黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施，圍繞不同時期的中心任務(wù)，開展主題實踐活動，不斷探索新形勢下黨建工作的新路子，加強(qiáng)黨建理論研究，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。

（7）組織開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動，學(xué)習(xí)黨的理論、時事政策、路線方針，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，健全學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

（8）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度。加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，統(tǒng)籌內(nèi)部監(jiān)督資源，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督機(jī)制，提高監(jiān)督有效性。

（9）加強(qiáng)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)黨組織書記，堅持精干、高效的原則，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織，努力為黨建工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（10）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。做好發(fā)展黨員工作，重視從生產(chǎn)一線、業(yè)務(wù)骨干和青年中的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作。

（11）全心全意依靠職工群眾,密切聯(lián)系職工群眾，切實維護(hù)職工利益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織，支持職工代表大會開展工作。

2、黨委書記的主要職責(zé)

黨委書記主持黨委工作，其主要職責(zé)是：

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織的決議和指示，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，抓好黨委班子自身建設(shè)，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，保證政令暢通。

（2）做好思想政治工作，密切聯(lián)系職工群眾，把握職工思想動態(tài)，切實把職工思想統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和諧穩(wěn)定。

（3）履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。每年定期主持召開黨委會議專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作匯報，并根據(jù)上級有關(guān)部署，適時提出工作要求，對黨建工作中出現(xiàn)的重大問題和重要情況及時研究、妥善解決。

（4）堅持落實黨委會議制度、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨務(wù)公開、民主生活會、作風(fēng)建設(shè)、雙重組織生活、干部管理等制度，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化。

（5）認(rèn)真落實黨委的議事規(guī)則、議事程序、議事紀(jì)律。貫徹執(zhí)行民主集中制，源頭參與涉及企業(yè)“三重一大”等重大事項、重大問題的研究決策。

（6）帶頭學(xué)習(xí)黨的知識和理論、時事分析和政策，主動撰寫心得體會、理論文章，提升自身綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)黨員教育，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織發(fā)揮作用。

（7）認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定和制度，加強(qiáng)廉潔從業(yè)宣傳教育，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（8）帶頭深入實際調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，暢通職工群眾訴求渠道，及時研究解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅決查處和糾正損害職工群眾利益的行為，為建設(shè)服務(wù)型黨組織發(fā)揮作用。

（9）履行上級黨組織賦予的其他職責(zé)。

3、黨委副書記的主要職責(zé)

（1）按照黨委分工落實各項工作。黨委書記因故不能履行職責(zé)或不履行職責(zé)時，黨委副書記主持黨委日常工作，履行相應(yīng)職責(zé)。

（2）協(xié)助黨委書記抓好黨建和思想政治工作等，及時向黨委會或黨委書記匯報工作。

（3）協(xié)助黨委書記組織、檢查、督促黨委委員和各黨支書的工作及黨委決議執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，提出具體的落實意見。

（4）協(xié)助黨委書記創(chuàng)新完善黨建機(jī)制，抓好黨建制度的落實。

4、黨委委員的主要職責(zé)

（1）黨委委員協(xié)助黨委書記、副書記做好黨建和思想政治工作等，按照黨委分工做好分管工作。

（2）認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，做到業(yè)務(wù)工作和黨建工作同布置、同檢查、同落實、同考核。

（3）落實黨委委員參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部組織生活會的雙重組織生活制度。

（二）企業(yè)基層黨支部及委員的主要職責(zé)

1、企業(yè)基層黨支部委員會的主要職責(zé)

黨支部委員會負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、處理黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：

（1）貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議。

（2）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，采取切實有效的措施加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，傳遞正能量，統(tǒng)一職工思想，振奮職工精神。

（3）做好黨員教育管理和發(fā)展，加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。

（4）處理好黨支部的日常事務(wù)，開展支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營組織黨員勞動競賽，按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

（5）落實黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾，健全完善并落實關(guān)心幫扶機(jī)制。

（6）領(lǐng)導(dǎo)工、青、婦等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用。

2、黨支部書記的主要職責(zé)

黨支部書記負(fù)責(zé)主持黨支部日常工作。其主要職責(zé)是：

（1）黨支部書記作為支部黨建工作第一責(zé)任人，結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委的決議、指示;

負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會;研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

（2）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作，打造思想統(tǒng)一、行動高效、和諧穩(wěn)定的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（3）檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

（4）加強(qiáng)黨員教育、管理、培養(yǎng)、發(fā)展等，落實三會一課、黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)、民主評議黨員等黨建制度，搞好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。

（5）圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。

3、黨支部委員的主要職責(zé)

黨支部委員在支部委員會領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工認(rèn)真履行職責(zé)。切實加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)守政治、組織紀(jì)律，發(fā)揮表率作用。其主要職責(zé)是：

（1）掌握支部的組織狀況，檢查和督促黨小組過好組織生活；做好發(fā)展黨員、黨員教育、廉潔自律和民主評議黨員、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作;及時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

（2）掌握黨員和職工群眾的思想狀況，組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學(xué)習(xí)，圍繞企業(yè)中心工作，做好思想政治工作，開展多種形式的宣傳教育活動。

（三）經(jīng)營班子成員的主要職責(zé)

各級經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加黨組織活動，自覺落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和雙重組織生活等制度，完成黨組織交給的工作任務(wù)；認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好經(jīng)營管理生產(chǎn)建設(shè)等工作的同時，對分管單位或部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；積極支持黨建工作，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。

五、考核評價

（一）考核要求。

黨建工作責(zé)任制納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系的組成部分，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核同步進(jìn)行。同時，每年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和班子述職述廉報告中要有黨建責(zé)任制的落實情況，接受黨員干部職工的監(jiān)督和評議。

（二）考核辦法。

按照黨建責(zé)任制明確的基本原則、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)等，確定考核內(nèi)容?？己隧椖?、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)等將根據(jù)黨委年度工作重點適時調(diào)整。采取不定期抽查和集中檢查相結(jié)合的考核方式，通過聽取匯報、職工座談、查看資料、問卷調(diào)查、民主測評、現(xiàn)場隨機(jī)抽取人員考試等方法進(jìn)行考核。考核基本分為100分。

（三）結(jié)果應(yīng)用。

考核結(jié)果計入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核總成績，作為班子及班子成員工作業(yè)績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對黨建工作成績突出、年度考核得分在90分以上（含90分）的，黨委將從中擇優(yōu)評選出先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰獎勵；年度考核得分在80

90分的，分析原因，找出差距，制定措施，限期整改；年度考核得分在80分以下的，或不認(rèn)真履行職責(zé)，黨建工作存在嚴(yán)重問題得不到及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要對該黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，且不能參與其他工作評獎，相關(guān)人員不得晉級提拔；連續(xù)兩年度考核得分在80分以下的，公司黨委將通報批評，追究黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)人員的責(zé)任。

類別

考核項目

考核標(biāo)準(zhǔn)

分值

考核指標(biāo)

基礎(chǔ)

規(guī)范

管理

指標(biāo)

思想統(tǒng)一

思想行動統(tǒng)一。對黨的路線方針政策和國家相關(guān)政策、法律法規(guī)以及公司機(jī)制創(chuàng)新、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、相關(guān)制度、會議精神等傳達(dá)學(xué)習(xí)、宣傳貫徹及時到位，職工能夠理解認(rèn)同，自覺遵守、履行。對企業(yè)的發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)和各項規(guī)章制度及措施貫徹執(zhí)行到位。思想行動高度統(tǒng)一到企業(yè)戰(zhàn)略、決策部署和發(fā)展目標(biāo)中，職工精神風(fēng)貌昂揚向上，愛崗敬業(yè)，積極工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)隊意識強(qiáng)，富有凝聚力。

開展統(tǒng)一思想工作不到位，職工對企業(yè)戰(zhàn)略決策不了解、認(rèn)識不一致、認(rèn)同度低、工作無實效的，根據(jù)情況酌情扣分，扣完為止。

參與決策

決策科學(xué)民主。黨委（支部）全程參與企業(yè)重大事項決策，積極協(xié)助、支持行政工作，權(quán)力運行規(guī)范。

不堅持民主集中制原則、決策不科學(xué)民主、造成重大失誤或不良影響的，根據(jù)嚴(yán)重程度酌情扣分，扣完為止。

組織建設(shè)

組織堅強(qiáng)有力。黨組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備到位，責(zé)任清晰，分工明確，功能發(fā)揮良好；創(chuàng)先爭優(yōu)及主題實踐活動有成效；黨建制度規(guī)范、體系完善，落實有力；黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機(jī)制和黨員發(fā)展、教育、服務(wù)、管理、黨務(wù)干部培訓(xùn)等工作進(jìn)展有序、富有成效。

工作重視程度不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高，工作拖拉效率低，創(chuàng)先爭優(yōu)活動無明顯成效，職工有意見或意見較大、問題較多的，根據(jù)工作情況酌情扣分，扣完為止。

作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。作風(fēng)過硬，勤政廉潔，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度、基層調(diào)研制度、主要領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等落實到位，職工群眾反映訴求渠道暢通。重視解決職工關(guān)注的熱點焦點難點問題，黨群干群關(guān)系密切。沒有違反中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)象和問題。

發(fā)現(xiàn)有違反八項規(guī)定精神的行為或“四風(fēng)”問題，根據(jù)情況酌情扣分，扣完為止。

企業(yè)文化

企業(yè)文化理念宣貫、落實到位，擁有自身特色、職工認(rèn)同、內(nèi)化于心、自覺遵守的企業(yè)文化。

企業(yè)文化宣貫不力，多數(shù)員工不熟知、不認(rèn)同，根據(jù)情況酌情扣分，扣完為止。

附件：

******公司黨建工作責(zé)任制考核表

類別

考核項目

考核標(biāo)準(zhǔn)

分值

考核指標(biāo)

基礎(chǔ)

規(guī)范

管理

指標(biāo)

精神文明建設(shè)

職工自覺踐行社會主義核心價值觀，輿論宣傳氛圍濃厚，積極傳遞正能量，企業(yè)展現(xiàn)出努力進(jìn)取、昂揚向上的精神風(fēng)貌。文明單位創(chuàng)建成效明顯。

精神文明建設(shè)工作不扎實，沒有開展豐富多彩、科學(xué)健康的文化活動，無宣傳平臺等，根據(jù)企業(yè)實際情況酌情扣分，扣完為止。

群團(tuán)工作

黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建工作落實到位，加強(qiáng)民主管理、履行維權(quán)職能有成效，能夠想方設(shè)法、多措并舉保護(hù)、調(diào)動廣大員工工作積極性。

制度不健全、民主管理職責(zé)履行不好、維權(quán)不到位，職工意見大、反應(yīng)強(qiáng)烈的，根據(jù)工作成效酌情扣分，扣完為止。

扣分

否決

指標(biāo)

黨風(fēng)廉政建設(shè)

廉政宣傳教育開展有力，黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和企業(yè)負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”落實到位，干部隊伍清正，領(lǐng)導(dǎo)班子清廉，權(quán)力運用受到有效約束。沒有出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部瀆職、失職現(xiàn)象和廉政問題。職工遵章守紀(jì)，監(jiān)督措施有效。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委對控股企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制績效考核情況按比例計分，直至一票否決。

和諧穩(wěn)定

有健全完善的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，企業(yè)和諧穩(wěn)定，無重大矛盾沖突和問題。

企業(yè)有穩(wěn)定問題，根據(jù)情況酌情扣分；有惡性、群體性上訪事件的，一票否決。

加分

指標(biāo)

當(dāng)年獲得公司及以上表彰加1-5分。具體標(biāo)準(zhǔn)為：公司先進(jìn)基層黨組織加1分，市級先進(jìn)基層黨組織加2分；省級先進(jìn)基層黨組織加3分，國家級先進(jìn)基層黨組織加5分。多項榮譽取最高項，不重復(fù)加分。

說明：考核采取不定期抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，通過聽取匯報、職工座談、查看資料、問卷調(diào)查、民主測評、現(xiàn)場隨機(jī)抽取人員考試等方法。