第一篇：縣審計局落實黨建工作責任制述職報告

縣審計局落實黨建工作責任制述職報告

我局黨支部認真深入學習貫徹落實黨的十八大精神，以黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為核心，以學習型、創新型、發展型、服務型機關黨組織建設為目標，認真抓好局黨支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，圓滿地完成各項工作任務。現將2013年度落實黨建工作責任制和落實科學發展觀工作情況報告如下：

一、黨建工作情況

（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。1.加強理論學習，提高政治素養。要求全體黨員干部根據學習內容、學習時間制定學習計劃，引導黨員干部對學習形成良好習慣；加快推進審計文化書屋建設，創新學習載體，通過在書屋中增設黨建圖書專欄，鼓勵黨員在工作中學習、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。2.加強思想教育，提高黨性認識。認真落實黨支部生活制度，大力開展法律法規學習、警示教育、廉政知識考試和一把手上黨課等活動，引導黨員干部培養公道正派的思想品德，清正廉潔的思想情操，無私奉獻的精神境界。3.積極開展業務培訓，提高履職能力。堅持以十八大精神為指導，圍繞“創新開路，質量至上”的工作要求，把思想政治工作深化到審計管理創新的各個環節、各個方面，探索適應新形勢下審計工作改革創新方法、新途徑。

（二）加強組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。我局黨支部高度重視黨建工作。始終把機關黨建工作納入重要工作，與業務工作同安排、同部署。1.在黨建工作經費上給予充分保障，并將把黨建工作納入年度目標考核。2.完善制度和機制，扎實開展黨支部書記黨建工作述職，并抓好日常工作。一是進一步完善了黨建工作責任制和工作機制，明確了責任和分工，保障了工作目標的順利實施。二是局黨支部書記實行“一崗雙責”，按規定撰寫和報送述職報告。3.加強對黨員的管理。督促黨員自覺參加黨組織生活，完成黨組織交給的工作任務，按期繳納黨費，自覺接受黨組織的培訓，自覺接受監督。4.組織廣大黨員干部認真學習貫徹黨的十八大精神、學習三中全會精神，根據黨務工作需要舉辦黨務知識培訓班、局領導帶頭上黨課、認真開展黨員民主評議等活動。

（三）加強作風建設，切實轉變工作作風。1.認真貫徹落實上級XX縣委、縣政府轉變工作作風和關于厲行節約、制止鋪張浪費的規定。結合審計工作，開展“厲行勤儉節約反對鋪張浪費”活動，黨員干部率先垂范，遵守相關規定制度，努力營造厲行節約、反對浪費的良好風氣。2.開展“五比五看”系列活動。即比黨性意識，看理想信念是否堅定；比奉獻精神，看服務意識是否增強；比業務水平，看工作效率是否提高；比工作業績，看任務完成是否出色；比社會評價，看群眾反映是否滿意。通過“五比五看”，促進每一位黨員在黨性意識、學習創新、品行修養、服務奉獻等方面作表率。3.深入推進審計隊伍建設，教育和引導審計人員努力做合格黨員、合格審計人，加強審計人員培養鍛煉，組織開展了會員卡專項清退工作，嚴格執行審計“八不準”紀律和各項廉政規定，規范審計干部的從政行為。審計人員要在工作過程中展現出的嚴格執法、廉潔自律、忠誠可靠、服務人民的品質和作風。

（四）加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。局黨支部把加強審計隊伍黨風廉政建設放在一個十分重要的位置，以開展審計隊伍職業道德建設為載體，把黨風廉政責任制各項要求貫穿于審計隊伍建設之中。

1.強化審計隊伍的廉政意識。認真組織學習黨風廉政建設有關精神，結合我局黨風廉政建設實際，重點加強對審計組的廉政教育，堅持經常性教育與審計現場教育相結合，不斷強化審前警示、審中提醒、審后講評等措施，增強了審計人員思想道德建設、作風紀律建設、審計業務建設的自覺性。

2.以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習活動。結合實際，組織黨員干部學習廉政準則、觀看警示教育片、參加廉政測試、撰寫心得體會，強化黨員干部的廉政學習教育。

3.認真開展深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神活動。采取集中培訓與日常學習相結合的方式，組織全體黨員干部對照當前貫徹執行中央“八項規定”、堅決反對“四風”的要求進行自我檢查，自我修正，自我提升，不斷提高審計隊伍廉政建設。

二、依法審計，圍繞中心、服務大局，充分發揮審計監督職能作用 2013年，我局堅持以科學發展觀為統領，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行審計職責。在審計人員少、任務重情況下，仍然按照年初工作計劃，使每一項工作都落到實處，取得實效。

（一）審計業務工作完成情況。

我局已全部完成年初安排的15個審計項目。審計查出違規金額342萬元，應上繳金額342萬元；管理不規范金額59136萬元，應調賬處理金額27203萬元，已調賬處理金額27203萬元；應歸還原渠道資金32萬元，已歸還原渠道資金32萬元。審計發現非金額計量問題11個，審計提出建議14條，被采納的審計建議8條。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報6篇。被批示、采用審計信息簡報3篇。

（二）其他工作完成情況。

1、按照縣委、縣政府的指示，我局派出精干人員，完成交通局債務清理工作。

2、繼續抽調一名審計人員對“二廣”高速公路連山段的財務監督工作。

3、按照縣政府的指示，完成了德建水庫籌建期間財務收支檢查。

4、切實做好扶貧工作。一是出資12000元支持旺洞村40戶貧困戶投資發展種養脫貧項目，并力所能及地為10戶特困戶生活補貼1300元，同時，還關心老黨員給予慰問金2800元。二是在我局扶持對象由旺洞村改為沙坪村后，積極與沙坪村干部取得聯系并針對今后工作進行了商討，支持太保鎮沙坪村委會黨支部組織慶祝“七一”活動經費3000元。在“6.30”扶貧濟困日中單位、個人共捐款5100元，該款已申請轉到沙坪村委會作集體發展項目資金啟用。

5、積極做好計生工作。出資2000元支持太保鎮的計生工作，并在計生活動月，派人、派車協助太保鎮搞好計生活動月的各項工作。

6、認真做好各項工作。按照有關單位的要求，積極參加做好“正風”行動、創建國家衛生鎮（縣城），認真做好“六五”普法、信息綜合、計劃統計、檔案、保密和人員培訓、以及政務系統、審計專網收發文、審計會商系統等工作，并完成了2012年度審計工作年鑒。

回顧一年的工作，我局按照縣委、縣政府的安排部署，認真履行審計工作職能，以黨建與審計工作相結合，深入貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，認真學習黨的十八大精神。嚴格依法行政，內部管理規范有序，出色完成年度各項工作任務，為促進我縣經濟社會跨越式發展作出應有的貢獻。

第二篇：落實黨建工作責任制述職報告

落實黨建工作責任制述職報告

按照市委要求，現將2019抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

2019年，XXX黨組在X市委和X省局X黨組的堅強正確領導下，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神，以政治建設為統領，牢牢堅持“兩個維護”，始終保持堅強政治定力，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（一）突出思想引領，加強黨的理論武裝。

為確保“不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進，XX不等不靠、主動作為，提前謀劃活動，組織深入學習，力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先，彰顯X特色。為保障主題教育順利開展，區X局抽調精干力量，成立由黨組書記任組長，其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組，密切關注跟進中央和省、市有關部署要求，加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路，在認真總結借鑒“兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上，對“不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理，根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以X工作為統領，持續推進學習方法與教育手段的創新，研究符合X實際的核心學習課程，提前謀劃主題教育自選亮點，推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先，夯實理論基礎。為使“不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步，堅持統一思想、教育先行，利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會，開展讀黨章、講黨課、學黨史等，組織“我心中的初心”主題學習討論活動，強化黨員對主題教育學習內容的掌握，加深黨員對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識，為主題教育的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先，預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導，圍繞“黨員身份意識”、“黨員品質”等方面展開討論，通過LED、標語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等，增強黨員參加主題教育的積極性和主動性，激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展“宣傳進社區、使命記心間”活動，推動黨員進社區解難題、送溫暖，做好思想活動，展現擔當和作為，積極宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育，提前預熱營造教育氛圍。

（二）突出政治功能，筑牢基層組織戰斗堡壘。

強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導向，持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，確保中央政令暢通、令行禁止。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，科學合理設置黨支部，理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制，完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度，黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊，2019年全市X系統X個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循“X”主線，按照“抓基層、樹標桿、強堡壘，明職責、亮身份、作表率”的工作思路，研究制訂《X實施方案》，圍繞“X”建設示范標準，設立標準化黨支部X個、黨員示范崗X個、黨員示范田X個、黨員示范店X個、黨員示范區X個，努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。2019年，全市系統評選表彰先進基層黨組織X個、優秀共產黨員X人、優秀黨務工作者X名，選樹先進典型X人。

（三）突出政治定力，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署，保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢，健全監督防范體系，扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動；組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會，及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例，注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析，推進以案促改制度化常態化。二是深化“六責協同”。按照“制度+清單+規范”模式，明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點，突破防治系統性廉潔風險的堵點，抓好“明責+考責+問責”閉環監管，構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署，逐級梳理責任清單，推動“六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組，明確各級工作規則，制定《XXX系統巡察工作規劃（2019—2022年）》及《2019年巡察工作計劃》，按照巡察工作規劃，去年市局黨組首先對X個基層單位和X個機關黨支部開展巡察工作，發現問題線索X個，逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看”反饋意見，緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果，期間，開展談話提醒X人次，誡勉談話X人，通報批評X人次，退還資金X元，罰款X元。針對省局巡視審計整改“回頭看”督查反饋意見，整改了X條共性問題和X項具體問題，持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，組織開展“落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面X個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》，研制定實施方案，緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的X個方面X類突出問題，明確整治重點，強化整治舉措，以集中整治的實際成效，推動黨風政風進一步全面好轉。

（四）突出政治擔當，嚴格落實主體責任。

一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組，修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》，定期討論研究黨建工作，及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求，研究部署全市系統黨建工作落實措施，發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制，緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、稿子鋪整理，班子成員“一崗雙責”落實，逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書，對照黨建工作要點，進一步細化黨的工作部門和具體人員的責任，層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局X黨組定期分析黨建形勢，聽取黨建工作匯報，研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制，綜合運用“日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手，在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年，市局X統一組織黨建工作觀摩評比X次、專項工作督導X次，組織市、縣兩級黨組織書記進行了述職評議。

（五）突出政治核心，發揮“領頭雁”作用。

作為黨建第一責任人，能夠以身作則、率先垂范，親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建，強化經常抓的意識，落實經常抓的措施，形成經常抓的機制，保持“全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作，履行全面從嚴治黨工作第一責任，對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、稿子鋪整理，重大事項親自督辦，不當“甩手掌柜”。去年，主持召開黨組會議涉及黨建工作X次之多，組織X次中心組集中學習，帶頭為中心組成員作輔導，帶頭給所在支部黨員上黨課，在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法，認真履行管黨治黨主體責任，全面推行黨建工作責任清單制度，自覺做到知責、明責、壓責、問責，逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條，確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報，組織“三講一促”討論實踐活動促進會，督促各項制度落實；對修訂完善黨建工作各項制度，親自安排、指導和修改；加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導，X次到聯系點開展黨建工作調研，深入基層，解剖麻雀，總結規律，解決問題。

二、存在的問題和原因分析

（一）存在主要問題

1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決，黨的建設得到了全面加強，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制，建立健全黨務工作規范化管理標準體系，提升管黨治黨科學化水平。

2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象，還不能將黨建工作與業務工作有效融合、稿子鋪整理，深度結合，黨建服務生產經營的載體還不夠豐富，在各項工作中的核心和引領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識，建立黨建督導檢查工作機制，推進黨建業務深度融合，發揮黨建工作引領作用。

3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、稿子鋪整理，貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統，在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠，沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。

4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中，自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題，要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠，主體責任落實“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位，仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題；存在著在抓制度建設上不夠細致的問題，造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮，黨務工作程序不規范、不嚴謹，基層黨務力量配備薄弱等問題。

（二）原因分析

1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，學習新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學習時緊時松，缺乏長期堅持和刻苦鉆研，對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，稿子鋪整理，領會精髓要義，用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析，沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來，對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一“總開關”沒有做到緊而又緊。

2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格，產生了自我滿足的思想，沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求，存在隨大流的思想，對“四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴，也做到了不違紀、不違法，但認真對照“四講四有”和《準則》、《條例》要求，律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規，只是達到了基本的底線要求，沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到“標準高與一般、要求嚴于一般”。

3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念，但認真反思，還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多，從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系，片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，稿子鋪整理，關注上級多、關心群眾少，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，將心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

三、下步打算

市局X黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作，全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，著力在“六個高”上下功夫，持續提升基層黨組織建設科學化水平，一步一個腳印實現黨的建設高質量，進而推進企業發展高質量。

（一）高要求強化黨的政治建設。

始終堅定執行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能，重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地，積極倡導學思踐悟，深入開展XX基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”，始終聽黨話、跟黨走。

（二）高水平提升黨的理論武裝。

始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續提升“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強教育，通過落實落細“三會一課”制度，利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設，加強學習培訓力度，深化黨務知識和技能的積累提升，自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

（三）高起點健全黨的工作機制。

按照“科學規范、務實管用”的基本要求，持之以恒加強XX“X”工作體系建設，稿子鋪整理，與地方黨委提出的黨建“X”工作思路有機對接，進一步落實主體責任，加強隊伍建設，完善配套制度，創新方式方法，注重考核評價，務求工作實務，不斷提升黨建工作科學化水平。

（四）高標準夯實黨的組織基礎。

堅持把提升組織力作為工作重點，從基礎性、日常性工作入手，嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活，積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系，嚴要求、高標準建設先進基層黨組織，樹立一切工作到支部的鮮明導向。

（五）高品位打造黨的陣地建設。

利用1至2年的時間，持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設，在展廳展版設計上做到“謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”，努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地，不斷提升先進基層黨校創建水平，增強XX黨建品牌影響力。

（六）高效能推進工作深度融合。

緊緊圍繞高質量發展中心任務，以推進“一標準、四示范”試點工作為抓手，按照“X”的工作進度要求，推行“自建自評、定期驗收；互鑒互學、動態管理”的工作辦法，圍繞“X”建設示范標準，充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用，引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業務工作深度融合。

第三篇：2020審計局落實黨建工作責任制情況匯報

2020審計局落實黨建工作責任制情況匯報

2020年審計局落實黨建工作責任制情況匯報材料市審計局牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以黨的政治建設為統領，牽住制度落實“牛鼻子”，抓住黨務干部“關鍵點”，點亮督促檢查“探照燈”，舞動考核評比“指揮棒”，全面落實黨建工作責任制，全力打造模范機關，為推進新時代淮南審計科學發展提供了堅強的政治保證。

一是構建一張健全的黨建工作網絡。

市審計局黨組嚴格落實主體責任，構建“市局黨組—機關黨委—黨支部—黨小組”的責任傳導體系，形成“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。突出黨組的主體責任和黨組書記的第一責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。每年年初召開專題黨組會議，對全年的黨建工作進行全面部署，一年中多次專題聽取黨建工作匯報材料。抓實支部的關鍵作用，各黨支部書記作為本支部抓黨建的具體責任人，統籌支部班子成員，明確責任分工，豐富載體內容，完善獎懲機制，推動黨支部建設各項工作落到實處。同時，按照“一諾二述三評”考核辦法，認真做好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，用好考核責任這根“指揮棒”，有效解決了黨建工作責任不明、考核不嚴、追責不力問題，以責任倒逼促使黨建工作“摸得見、責到人、能推動”。

二是執行一套規范的組織生活制度。

把踐行“兩個維護”作為檢驗支部工作成效的重要標準，圍繞標準化建設這一主線，嚴格管理，規范推進，認真執行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，扎實開展“”常態化制度化和“____、____”、“深化三個以案”等集中。堅守制度標準，不走形式、不搞簡化、不作變通，嚴格把每一次會議開好、把每一次活動搞好、把每一堂黨課講好，使黨的基本制度和基礎工作真正落實到位，以黨內各項規范的落地落實，增強黨組織的戰斗力和黨員的四個意識，實現黨支部工作由“虛”向“實”轉化。

三是實施一套完善的督促檢查機制。

改進督促檢查方法，把督導工作融入日常、抓在經常。建立支部工作調度例會制度，要求黨支部認真查找思想觀念、精神狀態、隊伍建設等支部建設中存在的薄弱環節和問題，每月在機關黨委例會上報告工作落實情況，機關黨委針對存在的突出問題，提出改進意見和要求，督促落實整改措施，并在局黨組會上進行專題匯報材料，找準病灶、明確靶向、精準施策，推動黨支部建設各項工作落實落細落小。

四是打造一支優秀的機關黨務干部隊伍。

把好選任機關黨支部書記、黨小組組長的重要關口，選優配強機關黨支部書記和黨小組組長。局機關黨支部書記由副縣級以上黨員干部擔任。定期舉辦市局黨務干部培訓班，先后赴省審計廳、市檢察院、宿州市審計局、淮南電信分公司學_支部建設先進經驗，著力提升素質能力，把黨務干部培養成政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

黨建工作總結落實責任制情況報告

2020年某局機關黨建工作重點任務落實情況匯報

2020年鎮意識形態工作責任制落實情況

2020基層黨建工作落實情況自查報告

2020年落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報

第四篇：縣落實黨建工作責任制述職報告

縣落實黨建工作責任制述職報告

連XX縣委認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、市委六屆五次全會和全市組織工作會議精神，以創建民族黨建品牌為目標，以黨建工作“四級聯述聯評聯考”機制和打造特色黨建品牌項目為抓手，以完善村級基層組織建設推進農村綜合改革工作為重點，五個方面推動民族黨建工作晉位升級，為連南實現“特色立縣·生態崛起”提供堅強組織保證。

一、“三個狠抓”強化黨建主業意識

縣委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，以“三個狠抓”，切實增強黨建主業意識。一是狠抓責任落實。對縣委黨的建設工作領導小組進行調整，印發《連XX縣委黨的基層組織建設工作領導小組主要任務議事規則及辦公室職責的通知》，重新調整建立縣四套班子成員掛點聯系基層鎮、村、學校制度，實行縣黨政領導班子一人一塊“黨建責任田”。縣黨政班子成員能主動做到“三個帶頭”：帶頭學，積極參與“干部大講壇”和“群眾學堂”，全面學習宣傳黨的十八大和十八屆三中全會精神；帶頭改，深入開展群眾路線教育活動前期工作，認真落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”；帶頭干，積極落實民主集中制和民主生活會制度，扎實開展黨代表視察調研和駐室接訪、掛點整治后進村等工作，既掛帥又出征、敢于擔責不避難。二是狠抓黨建規劃。縣委認真履行“黨要管黨、從嚴治黨”的政治責任，做到黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同落實。印發《XX縣2013—2016年黨的建設發展規劃》，明確今后四年黨建工作任務和目標，強化黨對經濟社會發展的主導和引領作用，推動黨的建設和經濟社會建設科學發展。三是狠抓評議考核。制定《XX縣黨建工作責任制“四級聯述聯評聯考”實施意見》，全面開展縣、鎮、村、自然村黨建工作責任制“四級聯述聯評聯考”，并于2013年1月在縣委全委會上作黨建工作述職；3月在全縣組織工作會議上，對7位鎮黨委書記進行黨建述職述廉；10月組織對村黨總支部書記述職評議。同時，對各級黨組織的黨建工作進行績效考評，并與落實科學發展觀考評、公述民評、黨風廉政建設責任制等工作機制有效銜接，以此強化各基層黨組織書記黨建“主業”意識，形成合力抓好黨建工作的良好格局。

二、“三個創新”打造特色黨建品牌

根據市委工作部署，縣委遵循“品牌就是生產力、生命力”的理念和原則，創新開展“三個一”黨建品牌創建活動，不斷打造特色黨建品牌：一是“一縣一品牌”。縣委確定“打造公推直選標準體系，探索黨內民主選舉新機制”為特色黨建品牌，并作為縣委書記黨建項目來抓，制定工作方案，按照“一年一推一建”主題，力爭四年努力，打造連南黨建公推直選品牌。2013年4月—7月，組織縣直103個機關事業單位黨支部采用“公推直選”方式進行換屆選舉；結合村建工作，對2013年新成立的259個自然村黨支部，也全部采用“四聯推四直選”方式產生支部班子，得到了《南方日報.清遠觀察》等媒體的廣泛關注。二是“一黨委一特色”。下發了《關于開展特色黨建品牌創建活動的通知》，全縣18個基層黨委均確定各自特色品牌項目，并深入組織實施，取得明顯成效。三是“一部門一亮點”。以縣委組織部為示范，帶動縣直各機關單位確定黨建工作亮點，明確創建領導、時間和措施，較好地形成了全縣黨建工作主題突出、百花齊放、富有成效的生動局面。

三、“三個完善”健全村民自治機制

根據市委、市政府工作部署，以試點帶動全縣扎實開展完善村級基層組織建設推進農村綜合改革工作。一是完善農村黨組織。全縣成立行政村黨（總）支部69個、自然村黨支部259個，基層黨建“最后一公里”落實難問題得到妥善解決。二是完善農村農村自治組織。以行政村為單位，成立黨政公共服務站69個；以自然村為單位，成立村民理事會284個，選出理事會成員共2358人；指導村委會建立村務監督委員會69個，農村社會管理創新不斷破題。三是完善農村經濟組織。全縣成立農村經濟聯社69個，并指導7個鎮69個村做好集體“三資”清查核資，以及集體“三資”信息管理、交易平臺建設工作。此外，通過統一制作黨政公共服務站標識、培訓新任成員、健全規章制度等措施，確保“三駕馬車”融合更緊密、運作更順暢、作用更發揮。

四、“三個驅動”激活黨建源頭活水

縣委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，努力建強三支隊伍，為推動民族黨建提供源頭活水。一是驅動干部隊伍。圍繞“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，結合省委巡視組到連南巡視工作，進一步加強干部隊伍建設。繼續實施陽光選拔工程，2013年全縣開展競爭性選拔干部工作16次，選拔科級領導干部23名，公推遴選副科級領導后備干部30名。其中2013年3月通過“三推四比二票決”公推比選產生大麥山鎮長人選，并首次采用無領導小組討論面試形式，該人選在鎮人大例會中全票當選鎮長。結合任期考察，在全縣開展公推遴選30名副科級領導后備干部。以縣委黨校為主陣地，會同有關部門舉辦6個專題培訓班、培訓干部5219人次，5期異地培訓班、培訓黨員干部101人次。二是驅動黨員隊伍。加強黨員發展培養工作，全年發展新黨員123人。選派71名機關黨支部書記和骨干黨員掛任村（居）“第一書記”；選派23名優秀年輕村干部到鎮掛職鍛煉；選派14位自然村黨支部書記參加全市培訓班。繼續舉辦干部異地培訓班，組織縣鎮村40多位領導干部到湖南XX縣學習取經。三是驅動人才隊伍。建立《中長期人才發展規劃（2013-2020年）》、《機關事業單位工作人員交流調配管理暫行辦法》等人才發展長效機制。縣特農公司“瑤山‘綠色致富’人才項目”成功爭取省“揚帆計劃”人才項目資金，助力民族實用人才發展。與廣東省人民政府發展研究中心簽訂《人才雙向培養鍛煉戰略合作框架協議》，在黨政人才培養鍛煉方面建立戰略合作關系，實現人才培養互動共贏。

五、“三個加強”夯實黨建工作基礎

縣委遵循民族地區黨建工作的基本規律，創新活動載體，豐富活動內涵，以“三個加強”助推黨建工作上新臺階。一是加強農村黨建。以2014村、社區“兩委”換屆選舉工作為契機，按照“鞏固先進、推動一般、整治后進”原則，加大“問題突出村”、“后進村”整頓轉化力度。公開招聘第二批10名大學生村官，充實農村干部隊伍。出臺《關于提高離任村（管理區）干部補貼標準的通知》，發放黨員“紅色創業信貸”資金108萬元，不斷健全黨內關懷機制。建立3個村民小組遠程教育播放點，縣委組織部被省委組織部評為“全省黨員干部現代遠程教育領導帶學先進單位”，2個村級站點被評為“全省黨員干部現代遠程教育優秀終端站點”。繼續落實縣財政支持社區居委會10萬元包干經費制度，推進社區實現“三有一化”目標，2個社區居委會先后被評為“廣東省‘六好平安社區’”。二是加強機關黨建。繼續組織實施城鄉基層黨組織互幫互助活動和新一輪扶貧“雙到”工作，實行縣機關單位與行政村“一對一”結對幫扶。深入開展“瑤山紅旗黨支部”標準化建設，編印《標準化建設工作指引》，明確各種黨內文書、發展黨員等資料撰寫，進一步提升基層黨務工作質量。繼續加強“連南黨建”地方門戶網站建設，新開通“連南先鋒”官方微博；加強信息調研工作，連南組織工作重點調研課題取得“市六連冠”佳績。三是加強“兩新”組織黨建。在全縣20個“兩新”組織黨支部中深入開展黨建規范化建設活動，通過下發《關于建立“兩新”組織黨建工作經費保障機制的實施意見》，印制《“兩新”組織黨建工作指導員手冊》等措施，不斷建立健全運作保障機制。成功打造連XX縣鹿鳴繭絲綢有限公司黨支部、美蓮華（連南）禮服制品有限公司黨支部兩個市級示范點，并獲得市委的先進表彰。

2014年是全面貫徹落實十八大精神的發力之年，縣委將及早謀劃，提前部署，找準著力點，進一步推進民族黨建上新水平。重點抓好五個方面工作：一是抓好村、社區“兩委”換屆選舉工作，實現基層組織“強”起來。繼續推進村建工作，采取有力措施，確保全縣村（居）書記、主任“一肩挑”和“兩委”委員交叉率達90%以上；確保每個村（居）民委員會有1名以上婦女委員；確保黨的領導核心作用有效發揮，實現“民主換屆、陽光換屆、和諧換屆”目標。二是抓好特色品牌項目創建，實現黨建品牌“亮”起來。繼續深入開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一部門一亮點”品牌創建工作，并以落實黨建工作責任制“四級聯述聯評聯考”為抓手，推動黨建工作轉型升級。三是抓好群眾路線教育實踐活動，實現作風建設“好”起來。堅持做到干部考核有作風標準、干部選拔有作風導向、干部教育有作風內容，以整風精神搞好路線教育活動，以作風建設的良好成效凝聚黨心民心。四是抓好黨員干部隊伍能力建設，實現執政水平“高”起來。繼續抓好十八屆三中全會精神的學習貫徹落實，圍繞“好干部”標準，進一步加強干部人事制度改革，不斷把干部的精力和注意力引導到提高素質、轉變作風、干好工作上來。五是抓好人才資源強縣戰略，實現區域發展“快”起來。始終堅持黨管人才，努力抓好制度、機構、資金、政策等配套建設，著力構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局，為加快建設幸福美麗連南提供智力支持。2014年，在區委、區政府的領導下，在市物流辦的指導下，新都物流中心黨工委班子帶領管委會全體職工深入實施“五大興市戰略”，扎實推進物流產業轉型升級，榮獲“全國優秀物流園區”，現將工作述職如下。

一、堅持科學發展，全面推進園區物流業轉型升級

（一）經濟指標完成情況

全年完成固定資產8.02億元，完成市級目標任務(4億元)的200.05%，完成重點投資6.37億元，營運收入139億元，實現稅收2.97億元，實現稅收收入1.72億元。

（二）科學實施“一高地兩支點”規劃

積極向上匯報爭取，著力構建“一高地兩支點”的現代物流發展體系。目前，兩支點規劃待批復，著力抓好項目儲備、部分現有功能調遷等前期工作;按照規劃，將產業的轉移升級與兩個支點鄉鎮的城鎮化、產業化發展相結合，實施提檔升級方案，著力引進世界500強、國內100強物流企業，促進儲備項目向現實項目的轉化；協助平臺企業做好二次招商引資，確保優質資源在新支點上高度聚集。

（三）強化要素保障，重點項目加速推進

堅持重點項目專人聯系等制度，嚴格落實工作責任、時間節點、工作進度，確保重點項目加速推進。一是寶成鐵路物流大道下穿隧道完工并通車。二是普洛斯15萬平方米雙層坡道庫、西部品牌商品分撥中心4萬平米倉儲建成投運。三是dhl項目一期4萬平米建成并引入美國瑪氏食品；3＃庫總坪及內裝工程完成，1#庫加快規劃方案調整。四是富森汽配展銷中心項目完成投資2000萬，目前正加緊設計方案。

（四）目標產業高端，提檔升級加速推進

1．力促電商物流融合發展。一是積極對接京東、廣塑集團，爭取西部項目早日落戶。引導普洛斯等引進中石化等優質客戶。二是“菜鳥”骨干網新都節點項目簽約，項目土地指標落實、用地拆遷完畢；涉及的電力設施遷改工程加速推進。三是阿里巴巴“物流寶”客戶數過萬，在線信息日均2400條。中國網庫建成麥冬、石榴等單品20個平臺。2．大力發展高端城市配送，組織安仕吉、寶灣等園內企業申報成都城市商業集中配送試點，分類推進倉儲、配送企業對標提升。傳化、安仕吉等平臺企業新增30條“貨運班車”。加速聚集知名物流企業及其服務商，帶動二期項目轉型升級。

3．大力發展總部經濟，以傳化西部物流總部基地等為載體，著力引進知名物流企業、制造企業銷售總部、電商區域總部等，現已鎖定目標10家。

4．多次組織安仕吉等物流企業對接工業園區、家具園區等，促進物流園區、物流業與其他產業園區、工商業融合發展。與奎屯、遂寧等地強化區域合作，投身“開放新都”建設，擴大產業發展空間。

二、堅持管服并重，實施有效的綜合治理

（一）深入推進專項整治工作

1.以園區主要街道、重要節點、主要通道及其周邊環境為重點，加強市容秩序、“門前五包”、廣告店招、市政基礎設施、綠化等城鄉環境整治。共規范座商出店600余家次，清理“牛皮癬”200余處，綠化外包單位恢復損毀、缺失的綠化約1100㎡、組團16處，清除小廣告2800余起。出動人工54次清污、除草約10余噸。維修、維護市政設施89個。2.聯合交警、交通、城管等部門，深入組織、推進物流園區交通秩序專項治理，規范機動車停放秩序8000余輛次，規范非機車輛占用盲道2000余輛次，處罰亂停亂放機動車143起，規范占道作業150余起，處罰占道作業26人次；規勸隨意拋灑垃圾40余人次，處罰15人次。3．按照“零容忍、全覆蓋、嚴執法、重實效”的要求，強化消防安全組織領導和督查落實。對園區所有平臺企業進行拉網式排查，完成安全排查300次；下發整改通知書18宗并及時跟進，大力整治存在安全生產隱患企業5家，查處易燃易爆物品327桶；建立健全暗訪機制，做好檢查臺帳，堅持督查與暗訪相結合，對整改不到位、整治進展緩慢的企業，會同相關職能部監督整改。

4.人防、物防、技防并舉，加大社會治安整治力度。成立專職治安巡邏隊，全天24小時治安巡邏，保持對犯罪的高壓態勢；對物防存在缺陷的點位及時整改完善；強力推進天網工程，運營123個，大幅提高園區技防水平、降低了發案率。

（二）深入落實穩增長、促發展舉措

1.深入企業宣貫各級穩增長、促發展政策，協同區國稅局等組織實施“營改增”財政補貼政策，引導企業充分利用政策、找準定位，降低稅負、成本，穩定和發展物流經濟。

2.實時監管運行，加大服務力度。全面完成全國第三次經濟普查工作，并借此完善二次招商統計體系，按倉儲、商業、寫字樓三類摸清園區底數,著重抓好西部物流總部基地、普洛斯、元貞等重點項目招商。運行平臺企業定期報送制度，實時監控并指導企業利用政策、采取措施，吸引優質客戶入駐。鼓勵企業改進設計、提升技術，優化調整產品結構，向高端城際城市配送發展。

3.探索行業信用體系建設，探索打造良好的物流金融。聯合區金融辦、人行，探索物流業信用體系建設，深入了解掌握融資需求，科學設計架構與程序。多次組織銀、政、企座談，引導民生銀行、新都桂城村鎮銀行等對接傳化、佳吉等平臺及其客戶，落實貸款資金2億元，幫扶中小物流企業發展、壯大。

三、扎實開展群教活動，大力提升政務服務質效

（一）加強黨風廉政建設，深入開展群教活動

1.將黨風廉政建設工作列入重要工作，成立了黨風廉政建設責任制領導小組，班子成員、科室負責人扎實組織、領導。制定了《加強黨風廉政建設提升群眾滿意度工作方案》、《責任追究制度》等，管委會主要領導為黨風廉政建設第一責任人，切實履行主體責任，帶頭落實“四個親自”；班子成員認真履行“一崗雙責”，做到任務明確、目標具體、責任到人。

2.健全懲防體系建設，開展了“以廉為榮、以貪為恥”廉政教育，在機關會議室、辦公室等場所進行宣傳，突出廉政文化建設。成立作風督查組，加強干部作風建設與日常管理，定期對全體職工干部進行專項督查，發現問題，及時糾正。3.將“掛包幫”、“雙報到”、“1+3”幫扶等融入到群教活動，并形成長效工作機制，積極解決企業、群眾實際困難。帶隊到九堰村、西街社區對口幫扶，落實幫扶資金56000元，捐助貧困戶6000元。

（二）抓班子、帶隊伍，黨建工作科學化水平提升

1.按照“三嚴三實”的要求，全面增強班子凝聚力和戰斗力。堅持黨員干部理論學習制度，共開展集中學習20次，專題討論10次，中心組理論學習15次，班子成員撰寫心得體會48篇，調研報告5篇，提高了把握大局和解決復雜矛盾問題的能力。

2.堅持政治工作優勢和經濟發展優勢有效結合，增強機關黨建工作實效性。組織全體黨員認真自查，引導黨員干部進一步解放思想、更新觀念、拓寬眼界，提高服務大局、解決問題的能力。

3.加強黨建工作、人才工作的領導、組織，營造尊重人才的氛圍。吸引和聚集現代物流業特別是電商高端人才，安排來我委掛職的同志到重要科室鍛煉，推薦優秀年輕干部到機關、基層鍛煉，提高其黨性修養、組織觀念、工作能力等。

4.全面推進工會等工作，切實抓好用工管理、工會平等協商機制建設。全年新建1家獨立工會，1家聯合工會，發展會員200余人。依托傳化在二次招商企業建立7家工會聯合會，涵蓋企業303家；在警務室建立了“十五分鐘之家”,為困難員工送溫暖，解決困難職工的生活所需。

（三）創新細化工作機制，提供優質政務服務

1.堅持重大項目負責制，重大項目領導掛帥、班子成員負責、科室協同落實，每周現場辦公，每月解決階段性問題，班子領導及成員累計現場辦公70余次，收集到企業需要解決的問題14項，制定解決整改措施17條。

2.創新分戶包干聯系制，根據園區實際情況，主要業務科室招商部、規建部、企服中心工作人員聯系多個項目。協助園區200余家企業完成工商注冊、交通運輸、國地稅登記等手續，解決好服務群眾最后一公里問題。

3.建立問題管理臺賬制，建立了招商、在建、運營三類項目問題管理臺賬，確保全面準確地掌握企業的營運、稅收、工商注冊等情況并登記在冊，及時收集項目入駐、建設，企業的管理、提檔升級等具體問題。4.運行分類限時辦結制，針對企業反映的問題，聯系人員及時協調解決。受理群眾上訪50余件，處理工資糾紛事件25次，所有問題均得到妥善處理。

第五篇：市婦聯落實黨建工作責任制述職報告

市婦聯落實黨建工作責任制述職報告

2013年市婦聯以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深入學習貫徹落實黨的十八大精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、創新型、服務型、廉潔型黨組織為載體，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨的建設科學化水平。市婦聯榮獲全國“三八紅旗集體”、“全國婦女小額擔保財政貼息貸款工作先進集體”、“全國婦女輿論陣地建設先進單位”等榮譽稱號。

一、加強機關黨組織的思想政治建設

強化理想信念教育。認真學習、宣傳貫徹黨的十八大精神、黨的十八大三中全會及總書記系列講話精神，以及全國婦女十一大精神，省委、市委有關會議精神，開展學習《黨章》等主題教育，引導機關黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。

推進學習型黨組織建設。以提升黨員干部素質為重點，創新形式，豐富內容，規范制度，以召開婦聯執委會、婦聯干部座談會、中心組織學習會、支部主題學習會等形式，開展形式多樣的政治理論學習。注重加強業務知識學習。舉辦婦聯干部維權培訓班、女干部文化大講堂等培訓，結合業務學習培訓宣傳貫徹黨的路線方針政策。組織婦聯系統干部參加社會工作者資格考試，共有5名獲社工資格，切實增強學習的系統性、針對性和實效性。充分發揮黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，組織開展“巾幗建新功共筑中國夢”征文、“分享發展成果，共話中國夢”市直處級離退休女干部“三八”春游活動、“中國心、童年夢”全市少年兒童書畫展、“中國夢、我的夢”兒童文藝匯演、“慶七

一、巾幗共話中國夢”聯誼等各具特色的宣教活動，團結動員廣大婦女為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

二、加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設

加強基層黨組織建設。繼續抓好創建“六有”規范黨總支、黨支部，爭當“六優”黨員的“雙六”管理工作。2012年-2013市婦聯機關黨支部民主評議黨員全部優秀，2011年-2012市婦聯機關黨支部被評為“五好”黨支部；堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”，做好村（社區）“婦女之家”、兩新組織婦女小組建設工作。2013年，全市共建291個“兩新組織”婦女組織，村（居）婦女之家示范點31個。著力把各級婦聯、婦女組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地。

推進基層黨建工作創新。開展“一支部一品牌”建設活動，申報“廉政文化和諧家園”、“關注公益服務婦兒”、“愛與尊重伴我成長”等三個“一支部一品牌”項目。做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作，提前籌劃，及早準備，率先行動起來，在婦聯系統開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，結合實際深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。嚴格黨員發展和管理工作。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發展管理的要求，嚴格發展黨員工作程序，做好對入黨積極分子的培養、教育、考察。2013年轉正正式黨員1名，新增預備黨員3名，入黨積極分子4名。

開展社會主義核心價值體系學習教育。將社會主義核心價值體系融入機關黨組織的建設全過程，用社會主義核心價值體系引導思想，凝聚共識，引導機關干部、廣大婦女樹立富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀。營造積極向上的社會氛圍。利用遍布城鄉的“婦女之家”、“巾幗文明崗”、外來女工流動學校等陣地，開展多層次的宣傳交流，用婦女聽得懂的話，宣傳社會主義核心價值，推動婦女兒童事業發展的全過程。舉辦“幸福清遠美麗人生”XX市第二屆巾幗書畫攝影作品展；舉辦“優秀成功女性進高校”報告會、“美麗人生”優雅禮儀專題講座、“幸福牽手·和諧家園”--南粵幸福活動周等活動，大力弘揚新時期清遠人文精神，傳承美德、弘揚新風，培育現代文明生活方式。

倡導敬業愛崗職業道德。開展南粵“巾幗十杰”、三八紅旗手、三八紅旗集體和巾幗文明崗評選表彰等形式多樣的創先爭優活動，2013年共有6個集體，4名個人榮獲全國榮譽稱號，4個集體、26名個人榮獲省榮譽稱號；創建全國“巾幗文明崗”3個，省級崗24個，市級崗35個。倡導健康文明的家庭文化。配合省婦聯開展好鄰里、“綠色家庭”“書香家庭”評選；舉辦第三屆XX市“十大優秀書香之家”評選；開展“XX市廉政文化進家庭”建設活動，倡導家庭和睦，促進社會和諧。

創新平安家庭創建活動。以創建“平安家庭”推進創建平安清遠建設，重點抓好學習家庭、健康家庭、綠色家庭、禮儀家庭、廉潔家庭五類示范家庭建設，并重點幫扶、關愛因貧困而不平安的家庭和關注因矛盾凸現而不安寧的家庭。

推進黨員志愿者服務活動。組織法律援助、愛心幫扶、衛生保健、文體宣傳、科技培訓、禁毒防艾、低碳環保、家庭教育8大類巾幗志愿者服務隊開展服務，目前成員增至1萬多人，其中65%是黨員，把機關黨員的先鋒模范作用體現在推動城市文明建設和構建和諧社會實踐中，使市婦聯志愿服務活動規范化，常態化。

三、開展“公述民評”活動，切實推進機關作風建設

扎實推進重點工作。圍繞中心服務大局，把思想和行動統一到全面實施“橋頭堡”戰略上來，切實貫徹落實市委、市政府的重大決策部署，高質高效完成機關目標任務。一是認真落實市政府常務會議決定事項。認真對照《廣東省婦女、兒童發展規劃（2011—2020年）》目標責任分解書和《XX市婦女、兒童發展規劃（2011—2020年）（以下簡稱兩個規劃）》（清府〔2012〕113號），根據我市實際情況，修改形成兩個規劃目標責任分解書（征求意見稿）,8月19日六屆第38次市政府常務會議審議，并提出修改意見，9月3日市婦兒工委辦根據會議修改意見完善，以婦兒工委名義發文，按時按質完成兩個規劃目標責任分解書的制定，有力地推動我市兩個規劃的順利實施。二是發揮婦聯組織優勢，做好信訪調解工作，維護社會和諧穩定。充分利用巾幗維權志愿者和巾幗禁毒志愿者隊伍，以“法律六進”的形式開展法制、禁毒宣傳活動1300多場次。深入開展“平安家庭”創建活動，積極發揮婦聯在參與社會治安綜合治理中的作用。實行來信來訪聯接、矛盾糾紛聯排、維權服務聯動，著力解決信訪突出問題。今年市婦聯系統共接待來電、來訪、來信和網上郵件1413宗，受理法律援助案件10宗，陪審案件63宗。

穩步提升服務效能。全面推行崗位責任制、首問責任制、限時辦結制等規章制度，多措并舉，切實轉變機關工作作風，推動單位服務效能的提升。抓好政務公開工作，在官方網站公開本單位的工作主要職責，職能，通過市婦聯網站、官方微博、官方郵箱等媒體暢通群眾投訴渠道，接受社會監督。嚴格按照來信、來訪、來電接收制度，并在規定工作日內給予答復和解釋。在黨務公開監督平臺及時更新本會工作信息，及時進行機構、人事、黨務等政務信息的公開，積極接收社會監督，進一步推進服務效能的提升。

嚴抓改進工作作風。狠抓“正風行動”，治理“庸懶散奢”。成立領導小組，班子領導帶頭貫徹執行。制定工作方案，開通投訴渠道，開展機關效能作風整改系列措施，糾正“慵懶散奢”現象。制定《XX市婦女聯合會網絡問政工作方案》、《XX市婦女聯合會落實整治庸懶散軟等不良風氣工作方案》等工作制度，從源頭整治不良風氣。進一步完善廉政風險防控制度建設。制定《廉政風險防范管理工作實施細則》，并將黨風廉政建設所有制度規范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范動作。