第一篇：市中醫院落實黨建工作責任制述職報告

市中醫院落實黨建工作責任制述職報告

今年，是醫院精益發展年，醫院黨委圍繞精益發展的工作目標，以黨的十八大為指導，以公述民評、正風行動為契機，扎實開展創建“廉潔誠信醫院”、創建“無職務犯罪先進單位”以及三好一滿意等活動，全面加強黨的思想建設，組織建設和作風建設，為構建和諧的醫患關系，全面建成小康社會提供組織保證，醫院為民服務總量大幅增長，群眾對醫院的綜合滿意度達97.5%，取得了兩個文明的雙豐收。

一、建學習型黨組織，理論武裝堅信念

（一）開展雙學活動，夯實理論基礎。

為在全體黨員中掀起學習貫徹黨的十八大精神活動的高潮，黨委中心理論學習組帶頭學習十八大精神，帶頭撰寫心得體會。組織黨員、團員開展學習十八大報告，學習黨章等“雙學”活動。參加廣東省委組織部舉辦的“學習貫徹黨的十八大精神”短信大賽，廣大黨員認真學習十八大報告，積極編寫短信參賽，有35篇優秀短信榮獲醫院黨委獎勵。在黨團員、干部職工以及職工子女中，舉辦“中國夢”征文比賽，15篇優秀文稿獲獎。通過印發文件、發放資料、組織學習、外出聽課等形式，學習領會十八屆三中全會精神。通過系列學習活動的開展，在全院上下掀起學習十八大，共筑“中國夢”的活動熱潮，夯實了思想理論基礎。

（二）重視醫德教育，筑牢思想防線。

一是“看”，組織全院職工觀看《藥單背后的秘密》、《機關暗訪片四》等紀錄片；組織中層以上干部參觀市黨風廉政建設教育基地，用事實闡述醫風不正必毀己的道理。在院內網開設“六五普法”欄目，把法律法規、黨紀政紀、以及醫療衛生行業的規章制度掛網，供廣大職工學習。二是“聽”，邀請市檢察院反貪局梁若明副局長到我院講授“‘貪廉一念間，榮辱兩世界’---預防職務犯罪專題講座”，通過正反典型，對員工進行職業道德教育和醫德醫風教育。三是“寫”，在全院開展廉潔讀書征文活動，并在醫院網站，報紙，宣傳欄刊登優秀作品，以文字承載醫德之重；四是“講”，科室召開早會座談，討論衛生執業精神；在新員工崗前培訓中開設醫德講座，用語言傳醫德、述醫風。

（三）主動掌控輿情，傳遞醫者正能量。

我院建立了《關于醫療糾紛中的網絡媒體應急處置預案》和新聞發言人制度。在輿情監控、上報、處置方面有完善的工作流程。今年我院在一宗醫療糾紛中，能積極應對，較好的維護了醫院的形象。注重宣傳隊伍建設，醫院宣傳工作主要由院辦負責，此項工作納入今年目標工作之一的精益品牌工作當中，各科室配有兼職宣傳員。宣傳工作陣地主要有醫院網站和清遠各主流電視、平面媒體，宣傳內容主要是中醫保健知識和醫院專科品牌形象、精神文明建設，行業先進典型。特別是今年我院與南方日報清遠觀察聯合舉辦了《健康大講堂》，以普及中醫保健知識，促進群眾健康水平提高為目地，通過名師講課、現場互動等形式，讓中醫更貼近群眾，讓群眾更了解中醫，真正做到“中醫親民，福澤大眾”。

（四）宣傳道德模范，樹立學習榜樣。開展價值體系教育，宣傳愛崗敬業的道德模范。參與“最美清遠人”推薦活動，推薦了肛腸普外科主任聶洪海參選“最美醫生”；將我院敬業奉獻的先進典型詹敏的先進事跡整理組稿，參加省衛生廳“廣東醫生征文比賽”，獲二等獎；在《清遠日報》“清遠人物”欄目分期報道我院全國優秀護理服務先進個人邱春燕、市三八紅旗手詹敏、市名中醫黃宗良等廉潔行醫、關愛病人的道德模范，以榜樣的力量，弘揚新時期“廣東醫生”精神。

二、加強黨的組織建設，促醫院各項工作發展

（一）加強人才隊伍建設，增強醫院實力。1.制定人才引進辦法，網上公開招聘人才。

人員調入，按照醫院制定的人材引進實施辦法，根據醫院各個專科發展的需要，進行網上公開招聘。在合同制護士以及其他專業人員的聘用上，按照學歷、職稱“就高不就地低”的原則，通過公開招考，院內公示考試結果，擇優聘用。

2.競聘述職相結合，拓寬選人用人渠道。

對部分中層崗位，公開競聘。2011年，我院對部分中層崗位實行了競聘上崗，通過現場演講、考核評分等形式，確定合適人選，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。對原有中層以上干部的任免，通過舉行干部述職述廉，結合德、能、勤、績、廉，由領導和職工代表進行打分，領導班子視其工作能力和業績，進行集體討論，二年一聘。真正做到了想干的有機會，能干的有崗位，干好的有地位，構建了充滿活力的選人用人機制。

3.配合市委組織部，做好任用干部競選。

2013年的副院長競選，我院根據市委組織部的要求，對照條件，發布信息，按時收取報名表，完成初審以及干部考察，逐級上報上級主管部門。嚴格按照干部任用條例，組織中層以上干部參與民主推薦、會議推薦等程序，并根據推薦結果，及時召開黨委會議，確定考察人選對象，上報衛生局黨組，按程序公示。4.定期考核干部，管好用好人才。

根據醫院業務發展需要，經黨政班子會討論決定引進人才及聘任學科帶頭人或負責人。在試用期滿進行考核，考核成績合格方聘用。每年中層干部聘任簽訂崗位目標責任書，每月定期考核目標完成情況，考核結果與績效掛鉤，為后續聘任提供依據。

（二）開展品牌創建，表彰“六優”黨員。

在各黨支部開展“一支部一品牌”的創建活動，各黨支部圍繞醫院“精益發展”的年度工作目標，結合支部實際，按照“優服務，彰公益，惠群眾”的中心，分別確定了“架橋梁，心更近”、“精益服務暖民心”、“精益保障促發展”、“爭創黨員模范崗”、“公益中醫—關愛老人在行動”、“公益中醫惠群眾”、“中醫健康保健服務教育”、“精益服務為人民”、“精益發展重質量”等9個支部品牌。

院黨委結合品牌創建，開展“爭創黨員模范崗”、“爭創優秀黨員”活動。黨支部通過不斷完善服務規范，優化服務流程，簡化服務環節，改善就診環境，方便病人就醫，為群眾提供三好一滿意的服務。院黨委結合兩年一度的民主評議黨員活動，評選表彰了2個六優黨支部，32名優秀黨員，2名優秀黨務工作者。

（三）黨員帶頭優服務，便捷高效贏民心。

每位黨員佩戴黨徽上崗，主動亮身份，為病人提供優質服務。以黨員為點，支部為面，通過以點帶面的形式，帶動團員、入黨積極分子、干部職工，運用中醫特定文化禮儀，開展醫患溝通技巧培訓，出院病人隨訪，提高患者滿意度。實施病人不動信息動，病人不動醫護動，病人不動管理動的“三動三不動”服務模式，在今年全國中醫醫政工作會議上，我院院長作此服務模式經驗匯報，得到上級領導的一致肯定。實行現場預約、電話預約和114信息預約掛號服務，開展雙休日及節假日便民門診；利用自助設備，建成集預約、辦卡、繳費、報告單打印為一體的自助服務系統，門診就診病人均可通過患者診療卡（銀醫卡）信息，實現身份識別及費用結算“一卡通”，簡化了掛號、劃價、交費、查詢等就醫流程。設立“一站式”客服中心，方便患者咨詢、建卡、打印檢驗結果、打印電子病歷及費用清單。組建消化中心、腦科中心、腎科中心等三大中心，實行“六位一體”的臨床模式，減少病人轉科、轉床、會診的時間，使病人就醫不再難。

（四）、加強質量管理，重視醫療安全。

圍繞“患者安全、患者權益、落實醫療核心制度”等，新修訂印發了“2013臨床科室精益安全考核標準”，加強對“手術安全核查、危機值管理、患者標識”等制度落實情況的實時監控，及時發現安全隱患，及時處理問題。1-11月，無發生醫療事故及醫鬧事件，嚴重醫療差錯事件發生率為零。

在門診及住院系統嵌入用藥預警功能，啟用抗菌藥物分級管理制度及信息屏障，對處方（醫囑）及用藥進行在線追蹤、監控和信息公開。在bi運營分析系統建立陽光用藥電子監督模塊，對我院各醫生的用藥情況，特別是抗菌藥物臨床應用情況進行排名和公示。使臨床醫師用藥得到約束，有效規避了用藥風險。把醫療安全由傳統的“事后諸葛”向前推進到“事前預防、事中監督”，保證了醫療安全。

（五）、注重師承學習，黨員帶頭創新。

自2012年師承班開班以來，我院黨員骨干帶頭積極報名參加跟師學習，醫院邀請了廣州中醫藥大學、成都中醫藥大學、湖北中醫藥大學等10余名省內外知名中醫教授講授《內經專題》及《金匱要略》等中醫名著，跟師弟子定期到廣州等地實行一對一中醫跟師學習，極大的提高了業務水平。今年4月，廣州中醫藥大學XX市中醫院博士后創新實踐基地正式掛牌，在清遠建立起高層次人才培養與高水平醫療科技成果的轉化平臺。目前，我院市名中醫、市拔尖人才、市緊缺人才中，黨員占了一半以上。

僅今年，我院新技術新業務共立項66項，開展新技術新業務28項，占立項新技術的42%，其中“頸椎手術治療頸椎疾病”、“冠狀動脈造影及支架植入術”等黨員開展的新技術具較高的技術水平。

（六）、深入基層惠民生，志愿服務黨旗紅。1.開展延伸服務，構建醫患和諧。

我院共有158名黨員報名參加“黨員志愿者醫療服務隊”，僅今年，醫院黨委組織我院的黨員、團員以及醫療志愿者，與省老教授協會的專家教授、與省、市紅十字會分別到XX縣太平鎮、三坑鎮、洲心鎮、清遠城市廣場、中山公園、XX區敬老院、廣碩鞋廠、誠展鞋業有限公司等農村、企業、社區，開展“健康直通車醫療下鄉送溫暖、送醫送藥”活動以及志愿行動在醫院活動等公益活動24次，200多名醫務人員參加義診、義教、助學、勸煙等志愿者行動，診治群眾近2萬多人次，發放健康教育宣教資料10，000多份，贈送價值52，200多元的藥品一批，減免醫療費用20多萬元，構建了新型和諧的醫患關系。2.城鄉對口幫扶，提高技術水平。

今年，我院共幫扶了XX市中醫院、XX縣中醫院、XX縣中醫院、XX市九龍鎮中心衛生院、英德浛洸鎮中心衛生院、清新區太平鎮衛生院、清新區山塘鎮衛生院、XX區人民醫院等八家基層醫院。根據市委市政府的安排，今年底，我院還與XX縣中醫院、XX縣中醫院簽訂托管協議。派駐醫院管理、技術專家對受援、托管醫院進行管理以及技術幫扶。不定期組織醫療、管理專家、教授到受援醫院舉行大型義診、業務查房、病歷討論、科研查新等業務指導，督導基層醫院有序開展創二甲等工作。通過舉辦中醫藥學術年會、開設新技術、中醫適宜技術講座，免費接收受援醫院醫務人員到我院進修學習，送管理人員進基層幫扶等形式，提高基層醫務人員的技術水平和管理能力。

三、加強黨風廉政建設，整治“慵懶散奢軟”

（一）傾聽各方意見，及時糾正偏差。

在社會各界聘請了20位廉潔誠信醫院特約監督員，通過召開社會監督員座談會，發放社會監督員意見征詢表等形式，廣泛聽取監督員對我院政風行風工作的意見和建議。開展不同類型的滿意度調查，及時糾正工作偏差。

（二）嚴肅職業操守，問責違規人員。

11月初，我院信息中心工作人員在網上訓查時發現，南方日報網站---網絡問政平臺視頻播報我院急診科護士何某，在值夜班期間，通過手機觀看電視連續劇，被群眾用手機抓拍并上傳政府問責平臺的視頻。針對該事件對醫院形象的不良影響，醫院正風行動工作領導小組馬上介入調查，并對照《XX市中醫院治理“慵懶散奢軟”問責暫行辦法》第二章第十九條“工作時間上網娛樂、炒股、購物等不在工作狀態的”情形以及我院相關的規章制度，對何某進行全院通報，終止培訓協議的問責處理。

（三）嚴格醫德考評，廉潔誠信行醫。

制定了《醫務人員醫德考評實施辦法》，醫德醫風工作有計劃、有方案、有措施。定期召開醫德考評領導小組工作會議。每年底定期對醫務人員進行醫德考評，并將醫德考評結果與績效掛鉤、與評先掛鉤，對評為醫德低劣的醫務人員，不予評先。

通過整治“慵懶散奢軟”，實現了治慵提能力，治懶增效率，治散凝心力，治奢保清廉，治軟鼓干勁的目標，營造了風清氣正的工作環境，一年來，醫務人員拒收患者“紅包”73人次，用“紅包”為患者代繳住院押金23，910元，收到錦旗19面，贊頌的醫德字畫2幅，感謝信11封，拾金不昧3起，價值1760元。

我院是一所綜合性三級甲等醫院，目前在崗職工2270人，設住院病區30多個，開放病床1780張，年門急診量120多萬人次，年出院人數6萬多人次。近年來，醫院綜合實力得到進一步加強，擁有2個國家級臨床診療基地、12個廣東省臨床重點專科、10個XX市臨床重點專科，醫院學科水平已躋身省內第二梯隊前列。我院黨建工作不斷增強，黨員隊伍不斷壯大，現有黨員489人，黨支部21個。今年來，院黨委團結帶領全院黨員干部員工，以構建“人民滿意、政府放心”醫院為出發點和落腳點，以黨建創新推動醫院各項事業邁上新臺階。

一、強化黨的思想建設，夯實黨建基礎

（一）加強黨委班子建設，充分發揮龍頭作用。

一是不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;二是根據《黨組織中心組學習制度》制定年度學習計劃，班子成員帶頭學習黨的方針、政策、政治理論及各類文件，并撰寫學習體會文章。三是建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制、“三重一大”制度及領導班子議事決策規則，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，充分調動班子成員的能動性和積極性，突出黨委班子的集體領導地位。

（二）加強思想政治教育，全面提高整體素質。

一是為各支部征訂了《黨風》、《黨建》、《紀檢監察報》等報刊雜志，利用周會、晨會組織學習，堅持黨委中心組學習、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。二是組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》、十八大精神、醫療機構從業人員行為規范、中央“八項規定，六項禁令”等相關文件精神，與時俱進；三是積極開展示范教育、警示教育，組織干部員工觀看警示教育片及機關作風暗訪片，進一步增強醫務人員廉潔從政、廉潔從醫意識。四是開展紀律教育學習月活動、治理商業賄賂形勢教育、衛生法律法規和醫德醫風教育。好的學習風氣形成了風清氣正的黨風和院風。

（三）加大醫院宣傳力度，樹立良好公眾形象，促進醫患和諧。一是領導重視，由黨委書記親自抓醫院宣傳工作，成立了宣教科，組建科室通訊員66人，并對通訊員進行宣傳知識培訓。二是制定了《新聞發言人制度》，及時掌握醫院輿情動態；與清遠電臺、清遠電視臺、清遠日報等多家媒體合作，宣傳次數達200余次；印發上報醫院簡報12期，編審醫院院刊4期。三是加強醫院網站建設，提高衛生信息服務能力，在實現醫患互動、資源共享、公共服務等方面取得了一定的效果。

（四）加強職業道德建設，傳遞道德正能量。

為進一步提升醫務人員思想道德素質，傳遞高尚醫德正能量，醫院通過對員工身邊的好人好事、同事的先進事跡進行宣傳報道，引導廣大員工自我教育、自我修德、自我完善、自我提升，營造崇德向善的濃厚氛圍。2013年共對4名員工的好人好事及先進事跡進行了宣傳報道。同時，醫院還修定了新“五不準”規定，進一步規范醫務人員的服務行為。

（五）加強防病治病宣教，積極投入創衛活動。

在全國衛生城市創建迎檢工作中，我院積極準備，各分管院領導和相關職能科室進一步加強對醫院環境衛生、禁煙、傳染病防治等各個環節的管理，尤其是在防病治病、健康宣傳等方面加強宣教力度，并發動員工積極參與全國衛生城市的創建工作。

二、加強黨的組織建設，創新醫院黨建管理模式

（一）完善機制，不斷創新醫院干部和人才管理機制。

一是堅持黨管干部和黨管人才的原則，建立科學有效、激勵和監督相結合的管理機制，加強干部和專業技術人才的培養、提拔、任用和管理工作。二是堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，實施人才強院戰略，堅持黨政人才和專業技術人才隊伍一起抓，創造性地開展干部人才工作，營造良好的成才創業環境和優秀人才脫穎而出的氛圍。目前我院醫學博士31名，碩士123多人，博導2人，外聘博導12人，碩導7人；高級職稱173人，中級333人，擁有一批醫德高尚、醫技精湛的中堅骨干專業技術人才隊伍。

（二）積極探索，創新基層黨員管理模式。

積極探索基層黨建品牌建設，在四個臨床一線黨支部中實行黨員積分制管理，對黨員服務工作進行客觀真實的量化考核，發揮黨員的先鋒模范作用，取得一定成效，并在今年全市黨建品牌推進會中作為亮點項目代表上臺發言，進行了經驗交流，受到好評。同時，在檢驗科支部開展“服務醫療,檢驗先行”,五官科支部開展“醫心暖童心”，精神科支部開展“心系群眾，服務為先”的支部品牌建設活動。品牌活動緊緊圍繞便民惠民方便群眾，提高病人滿意度為宗旨，形式多樣，載體豐富。

（三）規范管理，積極開展“雙六”活動。

18個支部積極創建“六有”規范黨支部，并獲得“六有”支部合格證。做好黨員發展工作，制訂《XX市人民醫院嚴肅黨員發展工作基層支部自查自糾表》以及規范《關于**同志的政審綜合報告》等支部入黨資料，今年預備黨員轉正32名，發展新黨員13名，審議發展對象14名。“七.一”表彰先進支部4個，優秀黨務工作者6名及“六優”黨員31名。

（四）認真組織，豐富黨建活動及員工文化生活。

組織黨員干部員工積極參加市直工委舉辦的“老少同臺共贊中國夢”書法比賽，榮獲二等獎2名，三等獎1名；參加廣東省市縣三級機關黨的十八大知識邀請賽XX市片區選拔賽，榮獲二等獎。參加市委組織部舉辦的“學報告、學黨章”演講比賽，榮獲優勝獎。在2013年度，分別舉行了爬山比賽、文藝匯演、職工唱歌比賽及職工籃球聯賽等，鼓舞了士氣，凝聚了人心。

（五）積極籌備，做好群眾路線教育實踐活動的前期準備工作。一是起草活動實施方案，成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室。二是做好宣傳教育工作。營造氛圍，召開動員大會；利用宣傳欄、橫幅、醫院網站進行宣傳，做好思想動員工作。三是制定學習計劃。四是深入一線開展調研。通過座談會、支部黨員民主生活會、無記名調查等方式聽取干部群眾的意見和建議，并對“四風”方面存在的突出問題進行匯總，為開展活動提供參考。

第二篇：市婦幼保健院落實黨建工作責任制述職報告

市婦幼保健院落實黨建工作責任制述職報告

今年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在衛生局黨組的高度重視下，我院認真貫徹落實黨的十八大會議精神、十八屆三中全會精神、市委六屆五次全會精神，以“創建廉潔誠信醫院”為契機，不斷完善黨建工作，嚴格執行各項管理制度措施，現將我院黨建工作目標任務完成情況述職如下。

一、醫院基本情況

我院創建于1954年，1988年隨清遠撤縣建市升格為地市級醫院。是清遠地區規模最大，集醫療、保健、教學、科研、康復于一體的國家二級甲等專家醫院。醫院現占地面積3.2萬平方米，業務用房面積3.2萬平方米。定編床位360張，實際開放521張。有在崗員工606人，衛生技術人員482人，占80%，其中高級職稱56人、中級職稱127人，博士1人、碩士9人。有ct、dr等高、尖、端醫療設備300多臺套，服務人口400多萬。

二、黨建工作目標任務完成情況

（一）注重理論學習，加強領導班子建設。

醫院領導班子歷來注重理論學習，制定有黨委中心組學習計劃，將學習型黨組織建設納入黨委工作計劃。自黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真學習總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神，貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法，以實際行動做到“六個帶頭”，即帶頭講黨課、帶頭下基層、帶頭聽意見、帶頭查問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改。注意嚴格要求自己，不斷加強領導班子建設。

（二）注重文明建設，加強樹立典型工作。

1.開展輿論安全工作。制定了醫院新聞發言人制度，分管副院長任新聞發言人，加強輿論安全管理。積極開展醫院內外宣教工作，2013年，對外在市直單位、基層保健院發行各種宣傳資料、宣傳手冊5萬多份；和電視臺合作《都市生活》欄目——《婦幼健康知多d》共制播了43期，電臺《智慧生活》欄目——《保健院專家話你知》共制播20期。清遠新聞、電臺978、飛翔網、清遠日報、百姓關注等新聞媒體共刊登了本院新聞、人物專訪等共32條。對內，定期更新led電子顯示屏與流動式宣傳屏宣傳內容；設計和制作了各種宣傳版圖共200多幅，制作健康宣傳小冊17萬張，派發健康宣傳小冊及處方2萬多份。至10月底共舉辦孕婦學校42期，其中大型孕婦學校10期，參加人數3000多人次。

2.開展全院全員募捐活動。今年，醫院先后兩次向全院員工發出捐款通知，號召全院職工齊出力，獻愛心，捐款資助重病職工張衛權等同志。通知一發出，全院領導、員工紛紛慷慨解囊，伸出援助之手，兩次共捐款176995元。據了解，我院目前正在起草方案，準備建立重病員工救助長效機制，成立重病專項基金，幫助醫院重病員工，減輕重病治療費用負擔，助其渡過難關。

3.開展樹立典型工作。醫院持續推進醫德醫風建設，涌現出許多好人好事，我院新生兒科張衛權醫生身患重疾仍然忘我奉獻在臨床第一線，在尋找“最美清遠人”活動中榮獲XX市“最美醫生”稱號。張衛權醫生榮獲XX市“最美醫生”稱號是我院廣大醫護人員無私奉獻、愛崗敬業、珍愛生命的集中體現，也是我院多年來注重醫德醫風建設的成果，我院醫務人員將以此為鞭策、為激勵，繼續延續清遠婦幼人的醫療美德，更好地為清遠經濟社會發展做貢獻。

（三）注重黨員教育，做到警鐘長鳴。

1.加強領導，黨政班子參加市委兩紀培訓班。8月30日-9月1日，醫院主要領導參加市委舉辦的兩紀（政紀、法紀）培訓班，到廣東省番禺廉政建設培訓教育基地參觀學習，接受深刻地教育。2.加強教育，認真開展黨員干部廉政教育。

（1）召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議。4月12日，我院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，明確提出2013年黨風廉政建設工作要求，并分別與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《計劃生育責任書》，確保責任制全面落實。

（2）傳達全省黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。7月8日下午，院黨委召開擴大會議，傳達了胡春華省委書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神。黨委要求全院黨員要敢于“照鏡子”、善于“正衣冠”、樂于“洗洗澡”、勇于“治治病”，要結合醫院改革發展穩定實際，從現在做起，從我做起、從黨員領導干部做起，通過組織黨的群眾路線教育實踐活動，為醫院黨建和事業發展增添新的活力，提供新的動力。

（3）傳達學習市委六屆五次全會會議精神。8月17日上午，院黨委召開擴大會議，傳達學習了市委六屆五次全會上葛長偉同志代表市委常委會所作的工作報告和總結講話，接著解讀了江凌同志關于經濟工作的講話和梁志強同志就美麗鄉村建設工作講話。黨委書記在會上指出，希望全院干部職工認真學習貫徹市委六屆五次全會精神，按照“正風行動”、“創建廉潔誠信醫院”、“公述民評”和“三好一滿意”活動的要求，從本職崗位做起，為醫院的各項事業發展努力工作，以實際行動落實黨的十八大精神。

3.加強組織，認真開展反腐倡廉教育參觀活動。7月31日，我院組織中層以上黨員干部到XX市市委黨校黨風廉政教育基地開展反腐倡廉教育活動，此次“預防職務犯罪，打造廉政清遠”圖片展選取了我市公職人員職務犯罪的真實案例90多個，圖文并茂地將職務犯罪的危害、成因、類型和預防措施進行了解讀。通過教育，使醫院黨員干部澄清了模糊認識，規范了從醫行為。

4.加強管理，開展民主評議黨員活動。根據市衛生局《關于做好2013民主評議黨員工作的通知》（清衛直黨2013]2號），我院于7—8月開展了民主評議黨員工作，六個在職的黨支部全體黨員參加了民主評議。按優秀檔次不超過黨員總數10%比例確定，經過黨支部黨員民主評議、組織考察、黨委審核，我院李偉明、劉曉明、林學壬、胡慶蘭、肖淑君、陳展偉、劉艷紅等12名同志被評為“優秀黨員”，其余111名同志被評為合格黨員，無不合格黨員。

（四）注重人才管理，加強干部隊伍建設。

1.加強人才管理。干部任用上方面，堅持任人唯賢原則，經醫院領導班子集中研究同意后任用，無違反人事紀律和干部使用制度的行為。在人員招聘、錄用上，根據醫院發展實際需要，集體研究討論和確定計劃，過面試、筆試、實踐能力、體檢四關，再進層級申報程序。堅持中層干部考核和新任干部誡勉談話制度，時常為干部敲警鐘、提個醒，預防在先。

2.加強制度建設。在干部管理方面，醫院領導班子認真研究，制定了一系列管理規定:《XX市婦幼保健院中層干部績效考核辦法》、《XX市婦幼保健院高學歷人才津貼發放辦法》、《XX市婦幼保健院科教管理與獎勵辦法》等，醫院堅持從制度建設入手，不斷完善人才隊伍建設。

第三篇：市人民醫院落實黨建工作責任制述職報告

市人民醫院落實黨建工作責任制述職報告

我院是一所綜合性三級甲等醫院，目前在崗職工2270人，設住院病區30多個，開放病床1780張，年門急診量120多萬人次，年出院人數6萬多人次。近年來，醫院綜合實力得到進一步加強，擁有2個國家級臨床診療基地、12個廣東省臨床重點專科、10個XX市臨床重點專科，醫院學科水平已躋身省內第二梯隊前列。我院黨建工作不斷增強，黨員隊伍不斷壯大，現有黨員489人，黨支部21個。今年來，院黨委團結帶領全院黨員干部員工，以構建“人民滿意、政府放心”醫院為出發點和落腳點，以黨建創新推動醫院各項事業邁上新臺階。

一、強化黨的思想建設，夯實黨建基礎

（一）加強黨委班子建設，充分發揮龍頭作用。

一是不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;二是根據《黨組織中心組學習制度》制定學習計劃，班子成員帶頭學習黨的方針、政策、政治理論及各類文件，并撰寫學習體會文章。三是建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制、“三重一大”制度及領導班子議事決策規則，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，充分調動班子成員的能動性和積極性，突出黨委班子的集體領導地位。

（二）加強思想政治教育，全面提高整體素質。

一是為各支部征訂了《黨風》、《黨建》、《紀檢監察報》等報刊雜志，利用周會、晨會組織學習，堅持黨委中心組學習、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。二是組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》、十八大精神、醫療機構從業人員行為規范、中央“八項規定，六項禁令”等相關文件精神，與時俱進；三是積極開展示范教育、警示教育，組織干部員工觀看警示教育片及機關作風暗訪片，進一步增強醫務人員廉潔從政、廉潔從醫意識。四是開展紀律教育學習月活動、治理商業賄賂形勢教育、衛生法律法規和醫德醫風教育。好的學習風氣形成了風清氣正的黨風和院風。

（三）加大醫院宣傳力度，樹立良好公眾形象，促進醫患和諧。一是領導重視，由黨委書記親自抓醫院宣傳工作，成立了宣教科，組建科室通訊員66人，并對通訊員進行宣傳知識培訓。二是制定了《新聞發言人制度》，及時掌握醫院輿情動態；與清遠電臺、清遠電視臺、清遠日報等多家媒體合作，宣傳次數達200余次；印發上報醫院簡報12期，編審醫院院刊4期。三是加強醫院網站建設，提高衛生信息服務能力，在實現醫患互動、資源共享、公共服務等方面取得了一定的效果。

（四）加強職業道德建設，傳遞道德正能量。

為進一步提升醫務人員思想道德素質，傳遞高尚醫德正能量，醫院通過對員工身邊的好人好事、同事的先進事跡進行宣傳報道，引導廣大員工自我教育、自我修德、自我完善、自我提升，營造崇德向善的濃厚氛圍。2013年共對4名員工的好人好事及先進事跡進行了宣傳報道。同時，醫院還修定了新“五不準”規定，進一步規范醫務人員的服務行為。

（五）加強防病治病宣教，積極投入創衛活動。

在全國衛生城市創建迎檢工作中，我院積極準備，各分管院領導和相關職能科室進一步加強對醫院環境衛生、禁煙、傳染病防治等各個環節的管理，尤其是在防病治病、健康宣傳等方面加強宣教力度，并發動員工積極參與全國衛生城市的創建工作。

二、加強黨的組織建設，創新醫院黨建管理模式

（一）完善機制，不斷創新醫院干部和人才管理機制。

一是堅持黨管干部和黨管人才的原則，建立科學有效、激勵和監督相結合的管理機制，加強干部和專業技術人才的培養、提拔、任用和管理工作。二是堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，實施人才強院戰略，堅持黨政人才和專業技術人才隊伍一起抓，創造性地開展干部人才工作，營造良好的成才創業環境和優秀人才脫穎而出的氛圍。目前我院醫學博士31名，碩士123多人，博導2人，外聘博導12人，碩導7人；高級職稱173人，中級333人，擁有一批醫德高尚、醫技精湛的中堅骨干專業技術人才隊伍。

（二）積極探索，創新基層黨員管理模式。

積極探索基層黨建品牌建設，在四個臨床一線黨支部中實行黨員積分制管理，對黨員服務工作進行客觀真實的量化考核，發揮黨員的先鋒模范作用，取得一定成效，并在今年全市黨建品牌推進會中作為亮點項目代表上臺發言，進行了經驗交流，受到好評。同時，在檢驗科支部開展“服務醫療,檢驗先行”,五官科支部開展“醫心暖童心”，精神科支部開展“心系群眾，服務為先”的支部品牌建設活動。品牌活動緊緊圍繞便民惠民方便群眾，提高病人滿意度為宗旨，形式多樣，載體豐富。

（三）規范管理，積極開展“雙六”活動。

18個支部積極創建“六有”規范黨支部，并獲得“六有”支部合格證。做好黨員發展工作，制訂《XX市人民醫院嚴肅黨員發展工作基層支部自查自糾表》以及規范《關于**同志的政審綜合報告》等支部入黨資料，今年預備黨員轉正32名，發展新黨員13名，審議發展對象14名。“七.一”表彰先進支部4個，優秀黨務工作者6名及“六優”黨員31名。

（四）認真組織，豐富黨建活動及員工文化生活。

組織黨員干部員工積極參加市直工委舉辦的“老少同臺共贊中國夢”書法比賽，榮獲二等獎2名，三等獎1名；參加廣東省市縣三級機關黨的十八大知識邀請賽XX市片區選拔賽，榮獲二等獎。參加市委組織部舉辦的“學報告、學黨章”演講比賽，榮獲優勝獎。在2013，分別舉行了爬山比賽、文藝匯演、職工唱歌比賽及職工籃球聯賽等，鼓舞了士氣，凝聚了人心。

（五）積極籌備，做好群眾路線教育實踐活動的前期準備工作。一是起草活動實施方案，成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室。二是做好宣傳教育工作。營造氛圍，召開動員大會；利用宣傳欄、橫幅、醫院網站進行宣傳，做好思想動員工作。三是制定學習計劃。四是深入一線開展調研。通過座談會、支部黨員民主生活會、無記名調查等方式聽取干部群眾的意見和建議，并對“四風”方面存在的突出問題進行匯總，為開展活動提供參考。

三、結合醫院實際，豐富工作載體，促進黨建工作取得實效

（一）深化“三好一滿意”活動，提高病人滿意度。

繼續深入開展以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為目標的“三好一滿意”活動，并對活動的開展情況進行了全面的自查自糾。醫院結合實際，不斷改善服務態度、優化服務流程、改善就醫環境、開展多種預約掛號方式、分區就診收費、提供輪椅租借、投入自動發藥系統、開通急診綠色通道、開展“服務之星”評選活動、開展無假日門診及夜間門診等一系列便民服務舉措，改善病人就醫感受。探索設立醫院社會工作者，開展“志愿服務在醫院”活動。

（二）結合“廉潔誠信醫院”創建，促進醫患關系和諧。

我院以“廉潔”、“誠信”為目標，開展創建“廉潔誠信醫院”活動，進一步治理醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，推動醫德醫風建設、行業作風建設和廉潔風險防控機制建設。醫院成立了領導小組和工作小組，負責統籌協調。制定了《創建廉潔誠信醫院實施方案》，明確工作目標，落實任務責任。此外還制定了詳細的評價標準，要求各科室對照標準開展創建工作，建立“廉潔誠信醫院”長效機制。

（三）扶助貧困患者及幫扶基層，打造公益形象。

我院“天使醫療行動”至今共資助950余例貧困患者，累計資助金額達940多萬元，取得顯著的社會效益和良好的社會形象。至今我院共派出七批60多名醫療骨干，奔赴“三連一陽”進行醫療幫扶。通過幫扶擴大醫院的影響力，完善和健全清遠地區醫療網絡建設，將醫院服務延伸到離市區較遠的縣市區。2012年我院推出新舉措，為清遠地區基層醫院培養全科醫生，目前共有140多名全科醫生在我院接受規范化培訓，受到了市委市政府的高度評價。

四、開展“公述民評”活動落實情況匯報

（一）密切聯系群眾，改進工作作風。

1.結合“正風行動”，整治“庸懶散奢貪”。制定了《2013年“正風行動”工作方案》及《整治“庸懶散奢貪”等不良風氣專項活動的工作方案》，積極組織各科室各部門開展“庸懶散奢貪”自查自糾，并對存在問題進行分析，限期整改。

2.開展“即時評議”，提高病人滿意度。我院在門急診服務窗口安裝了60多個“即時評議”器進行滿意度評價。1-7月針對引起就診不滿意的原因進行了全面分析，并制定了9條整改措施改進服務。1-12月中旬共有765896人參與“即時評議”，滿意率99.54%。

3.制定督查督辦制度，提高執行力度。為提高醫院工作質量和辦事效率，保證醫院重要工作、重大事項得到落實，制訂了《行政管理工作督查督辦制度》，重點整治工作不主動、辦事不用心、履職不盡責等問題。12月份醫院針對個別臨床科室及4名醫務人員違反醫院核心制度作出了通報批評、停職學習教育及撤銷職務的處理，嚴厲懲戒執行制度不嚴等履職不盡責等問題。4.落實中央“八項規定”，厲行勤儉節約。領導干部認真學習貫徹落實總書記關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神，帶頭遵守和執行“八項規定”，以身作則，在全院開展厲行節儉，反對鋪張浪費，進一步明確了學術會議規格、車輛管理、后勤接待標準等相關規定。5.推行院長現場辦公，簡化流程提高效率。每周一下午由院長帶領職能科長深入臨床一線科室進行現場辦公，了解科室工作計劃的落實情況、員工思想動態，聽取科室及員工的意見與建議，對存在問題現場能夠解決的當場研究解決，對不能當場解決和無法馬上回復的問題，相關職能科把問題帶回，限時回復，協調解決。本院長現場辦公40多次，院長現場辦公查房優化了辦事流程、提高了工作效率，使領導與員工的心靠得更近了，充分體現了醫院黨政領導班子密切聯系群眾的工作作風。

6.聘請社會監督員，接受監督改進作風。為促進醫德醫風建設，今年共聘請了12名人大、政協、電臺等單位人員擔任我院社會監督員，對我院醫務人員的醫療行為和行風建設進行監督。出臺了《社會監督員工作制度》，在門診樓和住院樓公示了社會監督員的姓名及聯系電話，每半年組織一次征求會議，聽取監督員對醫院的意見和建議。同時，在臨床各科室放置溫馨提示牌，公開醫院投訴電話、黨辦電話等，主動接受群眾的監督，不斷改進工作作風。

（二）加強反腐倡廉，狠抓廉潔自律。

1.加強領導，落實責任。于年初制訂并印發了《2013年黨風廉政建設責任制工作計劃》，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實一崗雙責，明確工作任務，落實工作責職。與各科室第一責任人（科主任）簽署《廉政建設和醫德醫風建設責任書》，與每位員工須簽訂《廉潔行醫承諾書》。

2.加強制度建設，進一步規范醫院各項工作。繼續深化院務公開和醫療服務信息公示制度，貫徹執行《“三重一大”制度》、《關于糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見》，完善“陽光用藥”“陽光采購”機制，探索通過搖珠、二次議價等方式，避免醫藥回扣行為的發生。重點以三甲復審為契機，對全院各種各類制度進行了全面大梳理，全院共修訂與增補制度960條；完成部門職能說明書103份，崗位說明書579份；完成診療指南485份，醫療類技術規范565份；編寫了《衛生法律法規匯編手冊》。并在全院開展“制度學習月”活動，通過加大教育和督查的力度，切實保證各項制度的貫徹落實。

3.繼續做好廉政風險防范管理工作。重點做好“三新”人員（項目）的廉政風險防控工作。即重點針對新人員、新職務、新項目，按照《XX市廉政風險防控工作暫行辦法》要求，認真進行廉政風險排查，制定防控措施。

4.簽署三方《廉潔協議書》。為從源頭上杜絕醫藥購銷及醫療服務中商業賄賂行為，建立起醫藥代表/設備供應商推廣登記制度，從去年10月13日起，我院分別與15家藥品供應商簽署《廉潔協議書》，成立了由8人組成的內審督導隊，利用醫院完善的視屏監視系統和主動下科室發現和處理不法行為，至今共處理了兩家不法藥商違規推銷藥品事件。

5.結合“兩建”工作，整治“紅包”、回扣問題。制訂《醫務人員個人信用體系管理辦法（試行）》，建立醫德醫風個人信用檔案，個人不良記錄和醫德考評結果登記在冊，與職稱聘任、晉升、評優掛鉤。認真開展“收受醫藥回扣持續開展自查排查工作”，強調員工要提高認識、認清形勢，認真查擺問題，對于自身存在問題的要及時整改。

五、存在不足和努力方向

醫院在落實黨建工作責任制時，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：如思想認識有待進一步統一，責任意識有待進一步強化；工作的落實、責任的追究有待于進一步加強。同時，考核的標準、程序和方法還有待于進一步探索和規范。這些問題需要我們認真研究，并逐步加以解決。今后我們將繼續認真做好醫院的黨建工作，通過黨風帶政風、行風，在上級黨委的領導與指導下，與時俱進，真抓實干，不斷提升黨建工作的整體成效，為實現醫院全面健康發展、實現清遠新跨越添磚加瓦。

第四篇：落實黨建工作責任制述職報告

落實黨建工作責任制述職報告

按照市委要求，現將2019抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

2019年，XXX黨組在X市委和X省局X黨組的堅強正確領導下，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神，以政治建設為統領，牢牢堅持“兩個維護”，始終保持堅強政治定力，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（一）突出思想引領，加強黨的理論武裝。

為確保“不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進，XX不等不靠、主動作為，提前謀劃活動，組織深入學習，力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先，彰顯X特色。為保障主題教育順利開展，區X局抽調精干力量，成立由黨組書記任組長，其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組，密切關注跟進中央和省、市有關部署要求，加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路，在認真總結借鑒“兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上，對“不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理，根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以X工作為統領，持續推進學習方法與教育手段的創新，研究符合X實際的核心學習課程，提前謀劃主題教育自選亮點，推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先，夯實理論基礎。為使“不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步，堅持統一思想、教育先行，利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會，開展讀黨章、講黨課、學黨史等，組織“我心中的初心”主題學習討論活動，強化黨員對主題教育學習內容的掌握，加深黨員對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識，為主題教育的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先，預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導，圍繞“黨員身份意識”、“黨員品質”等方面展開討論，通過LED、標語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等，增強黨員參加主題教育的積極性和主動性，激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展“宣傳進社區、使命記心間”活動，推動黨員進社區解難題、送溫暖，做好思想活動，展現擔當和作為，積極宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育，提前預熱營造教育氛圍。

（二）突出政治功能，筑牢基層組織戰斗堡壘。

強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導向，持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，確保中央政令暢通、令行禁止。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，科學合理設置黨支部，理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制，完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度，黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊，2019年全市X系統X個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循“X”主線，按照“抓基層、樹標桿、強堡壘，明職責、亮身份、作表率”的工作思路，研究制訂《X實施方案》，圍繞“X”建設示范標準，設立標準化黨支部X個、黨員示范崗X個、黨員示范田X個、黨員示范店X個、黨員示范區X個，努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。2019年，全市系統評選表彰先進基層黨組織X個、優秀共產黨員X人、優秀黨務工作者X名，選樹先進典型X人。

（三）突出政治定力，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署，保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢，健全監督防范體系，扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動；組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會，及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例，注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析，推進以案促改制度化常態化。二是深化“六責協同”。按照“制度+清單+規范”模式，明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點，突破防治系統性廉潔風險的堵點，抓好“明責+考責+問責”閉環監管，構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署，逐級梳理責任清單，推動“六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組，明確各級工作規則，制定《XXX系統巡察工作規劃（2019—2022年）》及《2019年巡察工作計劃》，按照巡察工作規劃，去年市局黨組首先對X個基層單位和X個機關黨支部開展巡察工作，發現問題線索X個，逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看”反饋意見，緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果，期間，開展談話提醒X人次，誡勉談話X人，通報批評X人次，退還資金X元，罰款X元。針對省局巡視審計整改“回頭看”督查反饋意見，整改了X條共性問題和X項具體問題，持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，組織開展“落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面X個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》，研制定實施方案，緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的X個方面X類突出問題，明確整治重點，強化整治舉措，以集中整治的實際成效，推動黨風政風進一步全面好轉。

（四）突出政治擔當，嚴格落實主體責任。

一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組，修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》，定期討論研究黨建工作，及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求，研究部署全市系統黨建工作落實措施，發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制，緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、稿子鋪整理，班子成員“一崗雙責”落實，逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書，對照黨建工作要點，進一步細化黨的工作部門和具體人員的責任，層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局X黨組定期分析黨建形勢，聽取黨建工作匯報，研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制，綜合運用“日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手，在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年，市局X統一組織黨建工作觀摩評比X次、專項工作督導X次，組織市、縣兩級黨組織書記進行了述職評議。

（五）突出政治核心，發揮“領頭雁”作用。

作為黨建第一責任人，能夠以身作則、率先垂范，親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建，強化經常抓的意識，落實經常抓的措施，形成經常抓的機制，保持“全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作，履行全面從嚴治黨工作第一責任，對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、稿子鋪整理，重大事項親自督辦，不當“甩手掌柜”。去年，主持召開黨組會議涉及黨建工作X次之多，組織X次中心組集中學習，帶頭為中心組成員作輔導，帶頭給所在支部黨員上黨課，在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法，認真履行管黨治黨主體責任，全面推行黨建工作責任清單制度，自覺做到知責、明責、壓責、問責，逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條，確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報，組織“三講一促”討論實踐活動促進會，督促各項制度落實；對修訂完善黨建工作各項制度，親自安排、指導和修改；加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導，X次到聯系點開展黨建工作調研，深入基層，解剖麻雀，總結規律，解決問題。

二、存在的問題和原因分析

（一）存在主要問題

1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決，黨的建設得到了全面加強，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制，建立健全黨務工作規范化管理標準體系，提升管黨治黨科學化水平。

2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象，還不能將黨建工作與業務工作有效融合、稿子鋪整理，深度結合，黨建服務生產經營的載體還不夠豐富，在各項工作中的核心和引領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識，建立黨建督導檢查工作機制，推進黨建業務深度融合，發揮黨建工作引領作用。

3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、稿子鋪整理，貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統，在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠，沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。

4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中，自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題，要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠，主體責任落實“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位，仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題；存在著在抓制度建設上不夠細致的問題，造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮，黨務工作程序不規范、不嚴謹，基層黨務力量配備薄弱等問題。

（二）原因分析

1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，學習新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學習時緊時松，缺乏長期堅持和刻苦鉆研，對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，稿子鋪整理，領會精髓要義，用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析，沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來，對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一“總開關”沒有做到緊而又緊。

2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格，產生了自我滿足的思想，沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求，存在隨大流的思想，對“四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴，也做到了不違紀、不違法，但認真對照“四講四有”和《準則》、《條例》要求，律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規，只是達到了基本的底線要求，沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到“標準高與一般、要求嚴于一般”。

3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念，但認真反思，還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多，從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系，片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，稿子鋪整理，關注上級多、關心群眾少，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，將心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

三、下步打算

市局X黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作，全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，著力在“六個高”上下功夫，持續提升基層黨組織建設科學化水平，一步一個腳印實現黨的建設高質量，進而推進企業發展高質量。

（一）高要求強化黨的政治建設。

始終堅定執行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能，重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地，積極倡導學思踐悟，深入開展XX基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”，始終聽黨話、跟黨走。

（二）高水平提升黨的理論武裝。

始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續提升“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強教育，通過落實落細“三會一課”制度，利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設，加強學習培訓力度，深化黨務知識和技能的積累提升，自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

（三）高起點健全黨的工作機制。

按照“科學規范、務實管用”的基本要求，持之以恒加強XX“X”工作體系建設，稿子鋪整理，與地方黨委提出的黨建“X”工作思路有機對接，進一步落實主體責任，加強隊伍建設，完善配套制度，創新方式方法，注重考核評價，務求工作實務，不斷提升黨建工作科學化水平。

（四）高標準夯實黨的組織基礎。

堅持把提升組織力作為工作重點，從基礎性、日常性工作入手，嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活，積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系，嚴要求、高標準建設先進基層黨組織，樹立一切工作到支部的鮮明導向。

（五）高品位打造黨的陣地建設。

利用1至2年的時間，持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設，在展廳展版設計上做到“謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”，努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地，不斷提升先進基層黨校創建水平，增強XX黨建品牌影響力。

（六）高效能推進工作深度融合。

緊緊圍繞高質量發展中心任務，以推進“一標準、四示范”試點工作為抓手，按照“X”的工作進度要求，推行“自建自評、定期驗收；互鑒互學、動態管理”的工作辦法，圍繞“X”建設示范標準，充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用，引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業務工作深度融合。

第五篇：市文聯落實黨建工作責任制班子述職報告

市文聯落實黨建工作責任制班子述職報告

今年以來，我會在市委市政府的領導下，在市直機關工委的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十八大精神，嚴格遵守中央“八項規定”，認真落實黨建工作責任制，進一步加強黨建工作。同時，結合今年我市“公述民評”活動，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，促進文聯工作的發展。現將主要情況匯報如下：

一、切實加強組織領導，認真落實黨建工作

為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，我會圍繞中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中央“八項規定”，根據省、市黨建工作的具體要求，結合文聯工作的實際情況，加強組織領導，認真落實黨建工作：一是將黨建工作目標層層下達，按照“五好”黨支部和“五好”黨員目標管理要求，加強黨員隊伍管理，對支部工作做到“有組織、有領導、有人管事、有人辦事”，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰斗集體；二是定期召開領導班子民主生活會，領導班子成員之間開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施。

二、強化制度監督，促進決策公開透明

堅持民主集中制，嚴格貫徹落實單位各項管理制度，進一步加強監督檢查，規范權力運行，確保統計部門依法行政、民主決策、管理科學、行為規范。進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，對存在的問題和不足積極整改，充分發揮組織監督、法紀監督、群眾監督等多種形式監督的作用，進一步加強了選人用人各個環節的公開、透明，進一步擴大干部選拔任用工作中的民主。

三、加強黨建宣傳工作，促進思想政治學習

我會堅持把抓好理論學習作為領導干部思想政治建設的重要內容，切實抓好領導班子、領導干部的思想政治學習，開辟多種宣傳渠道，進一步加強干部的理論學習和教育培訓：一是主動征訂多種黨刊雜志，定期或不定期開展學習；二是在XX市文聯qq群、XX市文聯公述民評平臺以及利用XX市文聯微博等網絡手段對我會黨建相關工作進行廣泛的宣傳教育，同時也進一步促進政務信息公開；三是利用行政會議和黨支部會議等機會，努力提高我會廣大黨員干部的政治思想覺悟和執行能力。

四、狠抓黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用

今年以來，我會一如既往地重視抓好黨員發展，重視發揮黨支部的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（一）做好新黨員的組織發展工作。今年我會嚴格按照黨章規定，根據黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好黨員發展工作，以傳幫帶為主，在政治上高要求、在工作上嚴要求，今年在組織的培養下，新發展黨員一名，目前，我會干部全部均為中共黨員，增強了我會的整體戰斗力和凝聚力。

（二）進一步做好扶貧“雙到”干部駐村幫扶工作：一是加強對幫扶村干部群眾對黨和國家的政策、農村各種種養技術、市場信息、富余勞動力、日常經濟管理的指導；二是積極籌措資金慰問當地五保戶、特困戶、困難黨員，并在村委會經費不足、運作困難時，對其給予一定的經費支持，保證其正常運作；三是在“扶貧濟困日”組織我會黨員干部積極獻愛心，踴躍捐款。

五、認真實施“正風”行動，提高廉潔從政能力

今年我會制定了《XX市文學藝術界聯合會2013年“正風”行動實施方案》，對推進“正風”行動進行了精心部署，進一步把作風整治與我會中心工作緊密結合起來，切實解決問題。此外，還開展了多種形式的教育學習：一是組織黨員干部到清遠監獄、XX市廉政教育基地參觀，通過真實的案例，讓大家深刻認識到預防職務犯罪教育的重要性；二是組織全體干部職工觀看反腐倡廉電教專題片、訂閱反腐倡廉書籍，促進全體黨員干部加強律己意識，加強自制力；三是組織干部職工認真學習《保密法》以及相關政策法規，通過集中學習、自學等多種形式的學習活動，進一步提高我會干部職工特別是涉密人員保密意識，全面提升保密工作質量。

六、完成市委交辦任務，認真落實“公述民評”

今年我市開展“公述民評”活動以來，我會高度重視，按照活動要求認真完成好各項工作任務。

（一）迎接2013廣東國際旅游文化節，承辦了多項工作。一是編輯出版大型史料影像畫冊《清遠》。大型史料影像畫冊《清遠》，是2013廣東省國際旅游文化節的贈送來賓的重要禮物，也是我市建市以來最為權威的一部影像典籍。我會組織編委會和各級專家，歷時近十個月的醞釀、采風、組稿和編輯，形成了畫冊的出版。該書集史料性、權威性、思想性、藝術性，對清遠進行了大跨度的歷史回顧和大幅度的空間拓寬，縱向追溯清遠歷史，橫向展示清遠魅力，追求客觀、真實。畫冊收錄了國內外知名攝影家照片，是有照片記載以來清遠歷史的經典收錄。這些照片對歷史人文風情給予了客觀的反映，有些照片還具有重要的歷史研究意義和珍貴的收藏價值，有些照片還在國內外獲得多項殊榮。畫冊把清遠歷史文化、風土人情、杰出人物、自然風光、品牌物產、社會新貌等具有代表性的人物、事件給予了反映。全書收錄照片200多幅。創作中，市委書記葛長偉、市長江凌非常重視，親自過問，并給予鼓勵支持。市領導鄧光榮、劉漢球、崔建軍、陳建華高度重視。該書中英文對照，由嶺南美術出版社出版發行，國內著名印刷企業雅昌文化（集團）公司印刷，全國新華書店經銷。通過此次畫冊編輯工作，目前，我們已建立起儲存有8000多張圖片的清遠圖片庫，建立起一支高素質的攝影人才隊伍，也建立了清遠文史專家人才庫。

二是舉辦了二場詩歌朗誦會。一是“北江情中國夢———2013廣東(清遠)國際旅游文化節詩歌朗誦·演唱會”。11月1日,由XX市委宣傳部、市文聯、清遠廣播電視臺主辦，XX市公路管理局協會，XX市作家協會、音樂家協會和電影電視藝術家協會聯合承辦“北江情中國夢———2013廣東(清遠)國際旅游文化節詩歌朗誦·演唱會”。詩歌朗誦·演唱會由清遠廣播電視臺錄制，并在11月8日旅游文化節開幕當天在清遠電視臺黃金時段播出。節目現場特邀到當代著名詩人、書畫家、作曲家汪國真到場助陣。二是主辦了中國美林湖首屆詩歌文化節和“詩·享·中國夢”詩歌論壇。11月2日,中國美林湖、中國新聞廣東分社、XX市文聯在清遠美林湖聯合主辦了中國美林湖首屆詩歌文化節和“詩·享·中國夢”詩歌論壇。汪國真、楊林、安琪、中島、葉匡政等中國詩界名家齊聚一堂,共同探討“詩的中國夢”。當晚，一場“飛揚的青春美麗中國夢”汪國真詩歌朗誦名人匯,“為愛供氧”詩歌朗誦主題活動也同時舉行。市委常委、宣傳部長崔建軍,市文學藝術界聯合會等領導和汪國真詩歌讀者粉絲近100人參加。

（二）以比賽促創作，以研討促質量。

今年以來，我會和作家協會、美術家協會、音樂家協會、舞蹈家協會、書法家協會，聯合舉辦了第三屆“飛霞杯”征文大賽、美術作品創作大賽、第五屆“農信（農商行）杯”音樂大賽、第六屆“北江之春”舞蹈大賽、書法作品創作大賽，以比賽的形式，激發會員的創作熱情，引導會員以內容健康、積極向上的作品，反映社會發展中涌現的新人、新事、新氣象，推動清遠文化建設繁榮發展。五項大賽共收到參賽作品1000多件，共評出一、二、三等獎及優秀作品共137名。舉辦了李新華戲劇作品創作研討會，省文聯副主席徐南鐵和省藝術研究所所長、國家一級導演梅曉等專家出席。省市專家對李新華戲劇作品進行了評論，并就今后戲劇曲藝創作的方向和重點進行了一系列探討，對促進我市今后的戲劇曲藝創作將會產生積極的指引作用。

（三）文學藝術活動月越辦越精彩。

“文學藝術活動月”以其品質高、吸引力強和廣泛的參與性，受到廣大文藝工作者和市民的普遍歡迎。今年是第四屆“文學藝術活動月”，著重推出本土文藝名人，宣傳和打造本土文藝品牌。先后舉辦了李光武先生水墨人物畫展、李新華作品研討會，劉曉芬個人獨唱音樂會，黃芬舞蹈作品展演，為在文藝上有較高造詣的文藝工作者搭建了展示的舞臺，同時也是對他們開展文藝工作的回顧和總結，將會更有效地激發廣大文藝工作者創作積極性和創作水平的進一步提升，也是促進文化繁榮、文藝深入民心的又一項重要工作。市民群眾對本土文藝名人專場反應熱烈，好評不斷。文學藝術活動月還舉行了“文藝茶座”，省市文藝專家共聚一堂，就文化如何走向市場，市場如何靠文化包裝等問題進行了深入的探討，展望今后文化發展的方向和道路。第五屆音樂大賽總決賽、第六屆“北江之春”舞蹈大賽總決賽等賽事，充分調動了文藝愛好者的參與性，兩項賽事經過從縣市區初賽到市的總決賽，層層篩選，影響范圍廣，吸引了湖南、廣西等全國各地水平高、技藝精的選手參加比賽。此外，我會和相關單位組織的文學進校園活動、清遠·高明兩地戲曲交流晚會、踏青——廣州美術學院油畫系第三工作室作品展、XX市第六屆藝術攝影展、清遠北江文化之茶文化展覽、山海之間——深圳南山·清遠書法聯展和清風江韻?清遠、江門老干部書畫作品展覽等活動，場場精彩，贏得了市民群眾的一致好評。

（四）組織開展大調研。

一是走訪基層文聯和下屬協會。借助編輯出版大型史料影像畫冊《清遠》工作的開展，市文聯領導親自帶隊，到全市七個縣市區和市直相關單位進行深入的調研，收集有關資料，采風拍攝有關圖片。此次調研，我會對各縣市區文聯工作進行了梳理，對下屬協會的業務狀況進行了檢閱，在此基礎上，我會成立了相關文化資源庫，為今后工作的拓寬和延伸作了深入的鋪墊。二是對完善江心島文化功能進行調研。第八屆旅游文化節主會場的江心島，節后向社會全面開放，現已成為市民休閑新寵。如何把舊貌換新顏后的江心島進一步完善，打造為內外兼修的清遠一景，引起了市民的極度關注，我會結合市民的建議和本會的工作特點，組織下屬十大協會負責人到江心島進行調研，并就調研情況達成了一致的共識。

（五）多渠道、多形式籌措資金，為文藝工作經費找“活水”。文藝的興旺不僅靠政府的扶持，還要多渠道、多形式籌措資金，為此我會想方設法與上級有關部門溝通。今年省財政的全省群眾活動專項資金為市文聯主辦的第四屆“文學藝術活動月”安排了40萬元。省作協準備支持市作家協會10萬元扶持山區文學創作。省政協為李新華的粵劇作品《風云2003》投入近400萬、省委宣傳部和XX市政府為李新華的話劇《康梁》投入了近300萬。此外，市文聯在這次的第四屆“文學藝術活動月”中與龍匯領峰樓盤合作，找到文藝與企業聯姻的新途徑，把文藝的觸角進一步延伸到了經濟社會的基層角落。

今年以來，經過全體黨員、全體干部職工的共同努力，我會在落實黨建工作責任制方面取得了一定成績，“公述民評”活動也有效落實。在今后的工作中，我們將繼續加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識，完善監督機制，確保“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，進一步貫徹落實好各項工作任務。