第一篇：市代建局落實黨建工作責任制述職報告

市代建局落實黨建工作責任制述職報告

按照市委市政府黨建走前頭的要求，以黨的十八大精神及科學發展觀為指導，緊緊圍繞為人民服務的宗旨，全面加強黨員管理，推進“學習型”黨組織建設，充分發揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模范作用，樹立黨員這面“旗幟”，組織開展健康向上的活動，抓好黨建與代建工作的的結合點，為實現工作任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了我局黨建工作，促進了各項工作的全面完成。

一、切實落實黨建工作責任制，充分發揚民主

局一把手是黨建工作的第一責任人，負總責，堅持做到“兩手抓，兩手都要硬”，帶頭重視黨建工作，定期召開黨支部會議，研究黨建工作，切實解決支部工作中碰到的問題，使黨建工作取得實實在在的效果。全局黨員認真落實黨支部決策重大事項議事規則和重大問題集體討論決定制度，全體黨員堅持原則、互信互諒、團結協作，執行力和凝聚力不斷提升。

二、開展黨建工作主要做法

（一）加強理論學習。

一是制定黨組織中心組年度學習計劃。為進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保年度各項工作圓滿完成。

二是局黨組織中心組認真學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律，并撰寫學習心得體會。同時，加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查的方式，局全體人員能嚴格按照各項法律法規執行，沒有發現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為，組織全體干部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。三是扎實推進學習型黨組織建設，拓展“學習大講堂”內容和形式。學習型黨組織的基本要求是：使黨員的學習能力不斷提升、知識水平不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使黨組織創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。為此黨支部認真抓好每周三日常政治學習重點，組織學習和把握十八精神，并做好了學習筆記。黨組中心組集中學習大會每季度召開兩次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。

（二）加強輿情掌控。

為提高工作透明度，加強與人民群眾之間的聯系，營造良好的輿論環境，切實做好對熱點問題和突發性公共事件的應對與引導，著力提高化解矛盾的能力，在大問題上不缺位，在關鍵時刻不失語，為工作的完成營造良好的輿論氛圍。一是建立局新聞發言人制度，做好對外新聞發布工作，及時在網絡媒體發布職能范圍內新聞信息，讓群眾了解部門職能、工作進展情況，接受群眾監督。二是建立輿論安全工作備忘錄，增強各科室對輿論引導工作重視性的認識，為充分整合監管力度，共同推動各項工作深入開展奠定了基礎。三是對重大事項召開新聞、媒體發布會，就工作情況向新聞、媒體進行通報，并做好會議記錄。

（三）加強隊伍建設。一是加大黨員隊伍的宣傳力度

1、強化作為意識，樹立爭先觀念。不斷強化作為意識，進一步提升工作的層次和水平。高度重視學習，消除本領恐慌，不斷提高干事創業、謀求發展、致富群眾的本領。要用心想事、用心謀事、用心干事，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為和暗作為的不良行為，以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，認真對待每一件事情，扎實干好每一項工作。

2、強化團結意識，凝聚發展合力。強化團結意識是推進黨員干部作風建設的基礎。團結是做好各項工作的基礎。正確處理好講寬容與講原則之間的關系，要大事講原則，小事講風格，互相尊重，互相支持，嚴于律己，寬以待人。要做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，真正樹立起團結合作、和諧共事的良好形象。加強自我教育，講黨性，講民主，抑制自我，不耍霸道，站在黨和人民利益的高度，去理解團結的意義，強化團結的意識。

二是加強機關作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執行會議、公務接待、業務招待費的開支以及差旅費管理等有關規定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。

三是嚴格黨內組織生活，落實黨支部“三會一課”等制度，切實抓好對黨員的教育管理。通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高黨務干部的工作技能和素質。首先是嚴格黨員發展程序，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費；其次是加強黨務干部管理，開展黨建理論研究；其三是深入開展黨建工作調查研究，倡導黨員積極撰寫報送黨建論文和學習心得體會；把開辦好學習講座與提高理論修養、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來，做到每月有講座，每周有交流。從工作實際出發，積極探索黨建工作與代建工作的結合點。

（四）加強道德建設。

黨員干部是經濟社會發展的引領者，其思想道德素質的高下直接決定著全社會的道德水準。因此，加強黨組中心組的理論學習，加強黨員的思想政治教育是抓好當前黨建工作的關鍵。黨組書記及班子成員為全體黨員上黨課，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。一是突出堅定政治理想信念教育，加強文明、道德價值體系等教育與道德模范宣傳。通過集中學習思想道德模范宣傳相關書籍不斷加強黨員干部思想道德建設，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們能正確處理好黨群、干群關系。

二是搭建思想建設宣傳教育新平臺，新載體。我局以官方微博、網絡、內部oa辦公系統、手機短信等新媒介為載體，為全局干部職工創造條件，搭建教育學習的平臺，加強為人民服務為核心的社會主義道德教育。在黨員干部中，特別是黨員領導干部中加強為人民服務宗旨教育，就是要使黨員干部領導干部樹立牢固的群眾觀點，切實使傾聽群眾的呼聲、反映群眾的意愿、維護群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在第一位。

三是加強黨風廉政建設和反腐倡廉教育。我們不斷加強落實黨風廉政建設責任制，加強艱苦創業精神教育，增強拒腐防變能力，在思想上筑起一道堅固的長城，使黨員干部在形形色色的物欲誘惑面前保持本色，經受住考驗，使勤儉建國，勤儉辦事業蔚然成風。

（五）加強干部隊伍建設。

一是嚴格按照中共、省、市組織人事部門要求，嚴格執行競爭上崗、干部任前檔案審核、干部提拔、試用期滿轉正全程記實制度等相關制度。今年我局提拔科級干部一名，試用期滿按期轉正科級干部3名，均按規定程序進行。

二是落實干部選拔任用監督制度。認真組織學習了各項干部選拔任用監督制度，嚴格遵守領導干部任前廉政談話制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度和黨組討論研究干部事前、事中、事后報告制度，確保讓政治思想覺悟高、政治素質過硬、想干事、能干事的優秀干部受到重用。

三是按照市委組織部分配名額完成了選派干部的相關培訓任務。(六)加強基層黨組織建設。

一是認真開展“雙六”活動。局通過深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全局黨員中有計劃、有目的、有組織的開展實施“雙六”活動，充分發揮基層黨組織領導核心作用和黨員干部的骨干帶頭作用。

二是壯大黨員隊伍、做好黨費收繳工作。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針、以保證質量為前提，慎重選定入黨積極分子、發展新黨員，對發展對象進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模范作用。并堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時上繳。

三是認真做好黨支部換屆選舉工作。局召開黨組會議，通過匿名投票的方式選舉新一屆黨支部委員，并做好登記及會議記錄，為我局黨組織建設注入了新鮮的活力。

（七）制定代建項目管理局黨建工作亮點方案。

以黨的十八大會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以高質建設、高效建設、公正建設、廉潔建設為宗旨，以提升黨員干部黨性修養水平、筑牢拒腐防變的思想道德防線、增強實踐科學發展觀的自覺性為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進“精品工程，廉潔建設”黨建品牌建設，不斷深化創先爭優活動，為開創代建項目管理工作新局面和城市建設發展提供強有力的思想、組織和作風保障。

（八）認真籌備黨的群眾路線教育實踐活動工作。

一是以教育引導樹立群眾觀念。樹立群眾觀念，弄清楚群眾觀點的本質內涵，弄清楚在新形勢下群眾觀點的具體要求。通過個人自學、專題輔導、集中交流、案例分析、網絡在線學習等多種形式，組織廣大黨員認真學習黨的十八大精神、習近平同志重要講話、中央有關文件以及有關學習材料，進一步統一思想認識。

二是深刻查擺問題。按照“兩不”、“四重”方針，即在教育實踐活動中不糾纏歷史舊賬、不糾纏個人責任，重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向、重在解決問題，使全局黨員尤其是黨員領導干部都真正投入到黨的群眾路線教育實踐活動中去，深刻查找自身在學風、作風、廉潔自律、密切聯系群眾等方面存在的問題，以求收到自我教育、正面教育的實效。

三是開好專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。以“為民務實清廉”為主題，結合我局工作實際，認真查找領導班子和黨員領導干部存在的突出問題，深刻分析原因，本著團結—批評—團結的原則，開誠布公，與人為善，開展批評和自我批評。通過專題民主生活會，提高黨組織依靠自身努力解決存在突出問題的意識和能力。

四是請群眾參與、接受群眾監督。在教育實踐活動中，我局注重群眾參與的廣泛性，采取設立意見箱、開通電話、召開座談會、個別訪談和發放征求意見函等形式，努力拓寬了解和聽取民意的渠道，擴大群眾參與教育實踐活動的范圍，真正做到聽取民意找問題、順應民意抓改進、依據民意看效果。

（九）大力開展主題教育。

為慶祝中國共產黨成立90周年，局黨支部結合“扶貧雙到”積極黨員主題教育。

一是今年7月局組織黨員到扶貧點進行慰問。對扶貧點的黨員開展談心活動，了解了他們的思想動態，提高了他們的思想覺悟。與此同時了解他們生活中的困難和需要，并送上慰問金及慰問品，使他們深刻體會到黨組織的關懷。

二是組織黨員與其他市直單位進行彼此學習，交流經驗。通過參觀學習革命歷史和相互交流心得活動，激發黨員干部與及職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，達到以服務促管理的目的，塑造了良好的代建形象。

（十）加強黨風廉政建設，增強廉潔、拒腐防變能力。

我局通過教管結合，切實提高干部自律意識。一是舉辦學習《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告會，組織干部認真學習貫徹《廉政準則》并重點要求黨員干部結合學習，開展自查自糾，查擺糾正自身存在的問題，進一步提高干部廉潔自律的意識。二是深化反腐倡廉制度建設，抓好重大事項民主決議、財務審批、公務車輛管理等各項制度的完善和落實，以制度來約束和規范干部的行為。三是在全局范圍內開展廉政風險點排查防控工作，在排查出風險點后，制訂好防控措施，確保職權安全運行。

三、存在的主要問題及今后努力方向

（一）黨建工作與業務工作結合不夠，黨建工作方式和方法還有待進一步創新。

（二）黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富。

（三）黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。

今后，我局將在市委市政府的正確領導下，以十八屆三中全會精神為指針，認真落實科學發展觀，著力抓好以下五個方面的工作：

（一）加強作風建設，切實提高隊伍公信力。結合全局干部作風整頓活動，堅持從轉變領導干部作風抓起，切實解決突出問題，繼續深入開展群眾路線教育實踐活動，以優良的素質提高隊伍的公信力。

（二）繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線。進一步加強對全局黨員干部職工的教育、監督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，嚴格執行各項監督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。

（三）開展黨建亮點工作。全局黨建工作亮點工程堅持以科學發展觀為指導，以加強黨的先進性和純潔性建設為主線，以創新黨建工作、夯實基層基礎為統領，以開展的“幫扶、團結、共進”行動為抓手，以打造黨建亮點、培樹先進典型為重點，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。

幾年來，我局黨組始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以科學發展觀總攬黨建工作，全面加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，使黨組織核心領導能力逐步加強，下面我代表黨組將落實黨建工作責任制的情況向各位領導述職，請予評議。

一、局黨組基本情況

我局黨組現有班子成員6人，其中黨組書記1人；局機關黨支部1個，委員5人，其中支部書記1人。全局現有黨員31人，其中機關在編干部職工黨員24人，退休干部黨員2人，聘員黨員1人，下屬單位農村土地中心有黨員4人，均為正式黨員。

二、落實基層黨建工作責任制情況

我局黨組在市委和市直工委的領導、關心下，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真落實黨組書記帶頭抓黨建工作的責任制度，把機關黨建工作作為黨組的重要大事來抓，認真貫徹落實上級有關黨建工作的政策、方針，堅持理論教育和工作實踐相結合原則，堅持發揮黨員的模范帶頭作用，保證了機關黨建工作有效開展。

（一）著眼提升凝聚力，以身作則強班子。

火車跑得快，全靠車頭帶。作為黨組書記和黨建工作第一責任人，我深知責任重大，幾年來，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，致力加強班子自身建設，班子成員以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力，本人也被市直工委表彰為優秀黨務工作者。

一是打造團結的班子。實踐表明，發揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。幾年來，局黨組始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，書記不攬權，成員不爭權，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、資金使用方面堅持集體研究，堅持以黨組會議決定或局務會議紀要為準。二是構建和諧的氛圍。和諧的氛圍是構建堅強黨組織的重要條件，只有班子成員之間相互理解、相互尊重，才能心平氣順、和睦相處，才有利于形成班子合力。因此，局黨組一方面把尊重人、理解人、關心人貫穿到工作的每個環節，關心班子成員在思想、學習、工作、生活等方面的需要。另一方面注意給班子成員“拉袖子”，不定期開展交心談心活動，定期召開民主生活會開展批評與自我批評，幫助班子成員改正問題，使班子內部形成了“真和諧”的氛圍。三是樹立清廉的風氣。黨組成員始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設的制度措施，人人做到了自重、自醒、自警、自律。黨組中心組堅持每月組織一次黨風廉政建設教育，認真開展紀律教育月活動，組織黨員干部參加市紀委組織的廉政教育活動，觀看有關廉政建設的紀錄片，黨組書記親自給黨員干部上廉政黨課，班子成員積極參與讀書思廉活動，主動學習《中國共產黨黨內監督條例》和《廉政準則》并撰寫心得體會，通過一系列的舉措，筑牢了黨員干部思想上的拒腐“防護墻”。

（二）著眼提升執行力，依托任務練隊伍。

黨員干部執行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。幾年來，局黨組緊緊依托推進燕湖新城、廣清城軌、長隆旅游項目等重大任務，通過抓教育、壓擔子、搞培訓等方法方法鍛煉黨員干部的黨性覺悟和能力素質，使干部隊伍建設全面得到加強。

一是抓教育練黨員。黨組始終堅持把理論學習作為加強領導干部思想政治建設的重要內容，年初制定了《黨組中心組理論學習計劃》，明確學習的目的、內容、要求。班子成員自己帶頭學，每月召開局黨組中心組理論學習會議集中學，及時學習十八屆三中全會精神。在學習中，全局黨員干部均撰寫心得體會或調研文章。通過學習體會與交流，讓黨員干部找準了自身工作中的問題和不足。二是壓擔子練骨干。去年我局黨組通過公開競聘上崗選拔了7名中層干部，今年又通過公開競聘選拔了2名中層干部。局黨組勇于給他們交任務、壓擔子，使這9名干部很快成為了土地儲備、出讓工作的骨干，挑起了征地拆遷工作的大梁。三是搞培訓練新人。今年上半年，我們組織了兩次業務集中學習，針對信息化土地管理工作需要的技能進行了集中培訓，讓軍轉干部、招錄的聘員等新人對土地數據庫系統有了詳細了解，掌握了基本操作技能。下半年，我們還組織干部職工下基層學習，每人都到市重點項目的征地拆遷一線工作點去“充電”兩天，通過學習提高了工作的能力，提高了服務群眾的針對性。四是抓協同促整體。土地的征收、儲備、管理、出讓是一個系統工程，需要各業務科室緊密配合，今年通過跨科室安排任務，科室合力推進重點項目等方式方法提高了全局的協同性，使干部隊伍整體執行力得到了進一步提升。

（三）著眼提升戰斗力，推進土儲譜新篇。

作為一個業務局，局黨組一直認為，衡量黨建工作成效的主要指標之一就是任務完成好。今年，全局上下在黨組一班人的帶領下，實現了土地儲備質與量的雙提升。

一是征地拆遷工作有大收獲。今年累計新征地13000多畝，使在庫土地量達到52000畝，累計簽訂房屋拆遷協議1000多間，已拆除400多間，拆遷面積達到6萬多平方米，其中燕湖新城已征土地4738畝、已簽訂房屋拆遷協議652間，已拆除房屋189間，拆遷面積41580平方米；廣清城軌清遠段正線完成征地約1360畝，收回已出讓的國有土地約230畝。二是融資工作有大突破。今年我局共向各大金融機構累計申請貸款44.3億元，累計使用到位貸款9.507674億元，均創下歷年融資之最，特別是我局在市委市政府的領導下，克服多重因素制約才獲得的中國農業發展銀行大燕湖新農村建設項目貸款36.5億元，是農發行在廣東省的最大一筆單項貸款落戶清遠，也是清遠開埠以來的單項融資新紀錄。三是報批工作有大進展。截止11月20日，我局已完成組織用地報批材料并移交國土部門的用地報批項目有30宗，用地報批總面積已完成5292畝，包括燕湖新城項目2775畝、廣清城軌tod項目361畝；正在組織材料上報的有銀盞站tod等3宗900多畝。報批的批次和面積均為歷史之最，這批項目獲批后，將會為中心城區建設提供有力的保障，同時將會保證大燕湖新農村建設項目36.5億元貸款在明年有10億元左右的放貸。四是招商引資工作出大力氣。在時間緊、任務重的情況下，我局干部職工加班加點，完成了長隆旅游項目銀盞組團7萬多畝擬用地的前期調查和成本估算工作，擬定了征、租、控的組合用地方案，為市委市政府招商引資的決策提供了詳實的數據支撐，促進了項目的按時簽約。目前已基本確定了征地1萬多畝、租地2萬多畝和控制性保留山體4萬多畝的面積和范圍，并啟動了征地拆遷前期工作。

（四）著眼提升黨建活力，創新方法促發展。

局黨組不斷加強調查研究，努力探索新形勢下加強黨建工作與業務工作結合的新路子，黨組成員堅持深入基層一線調研，掌握征地拆遷一線的實際情況，黨員干部充分發揮黨的政治優勢，將黨建工作與各項業務工作融會貫通，并創造性的開展工作。一是在財政資金投入有限的情況下，我局想方設法拓寬資金來源渠道，通過調劑合作開發資金、土地整理項目預收資金等方式科學合理利用資金，前后累計調劑資金3億元用于重點項目的征地拆遷，確保了重點項目的征地拆遷不因資金問題而受到影響，預計在今冬明春還將從特色小鎮土地整理項目預收款中調劑4億元資金用于燕湖新城和市中心區域其他重點項目的征地拆遷，為整體擴容提質工作提供堅強的保證。二是為了在有限時間、有限資金和有限用地指標內完成影響全局的重點項目的用地問題，我局不斷探索實踐新的征拆方式，比如在長隆旅游項目上實行征、租、控相結合的用地模式，減少征地面積，使其在投入小、啟動快的情況不影響項目質量；比如在燕湖新城的征地拆遷上，我們拿出最有價值的土地用于拆遷安置，使農民滿意，積極配合征拆。

三、黨建品牌亮點創建情況

按照市委組織部、市直機關工委關于創建黨建工作亮點的有關通知精神，經局機關黨支部研究，局黨組同意，決定從2013年起在全局開展“和諧土儲，服務發展”黨建亮點打造工作，計劃用3-4年時間打造一個組織健全、政治合格、勤政廉潔、制度完善、開拓進取的五好黨支部。為此，我們專門成立了以黨組書記為組長的打造黨建亮點工作領導小組，制定了工作方案，確定了未來三年的主題、目標和工作措施，其中2014年的主題是學習型組織建設，年度目標是基本形成學習型組織；2015年的主題是我為土儲發展獻一計，年度目標是激發土儲人的自豪感；2016年的主題是“我為土儲發展盡職盡責”，年度目標是實現和諧土儲，服務清遠經濟社會發展。

四、存在的不足和努力方向

我局黨組在落實黨建責任制方面雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與土地儲備業務工作結合的深度和廣度不夠；二是對黨支部工作研究不夠深入，指導不夠具體，黨支部距“五好”黨支部標準還有差距，三是黨建活動開展還不夠經常,內容比較陳舊等等。下一步，我將以這次五級聯述聯評聯考為契機，以提高土地儲備能力、提高征地拆遷質量、提高群眾滿意度為目標，自覺改正不足，加強黨支部建設，充分發揮黨組織的優勢，調動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為清遠早日實現擴容提質而努力奮斗。

按照市委市政府黨建走前頭的要求，以黨的十八大精神及科學發展觀為指導，緊緊圍繞為人民服務的宗旨，全面加強黨員管理，推進“學習型”黨組織建設，充分發揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模范作用，樹立黨員這面“旗幟”，組織開展健康向上的活動，抓好黨建與代建工作的的結合點，為實現工作任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了我局黨建工作，促進了各項工作的全面完成。

一、切實落實黨建工作責任制，充分發揚民主

局一把手是黨建工作的第一責任人，負總責，堅持做到“兩手抓，兩手都要硬”，帶頭重視黨建工作，定期召開黨支部會議，研究黨建工作，切實解決支部工作中碰到的問題，使黨建工作取得實實在在的效果。全局黨員認真落實黨支部決策重大事項議事規則和重大問題集體討論決定制度，全體黨員堅持原則、互信互諒、團結協作，執行力和凝聚力不斷提升。

二、開展黨建工作主要做法

（一）加強理論學習。

一是制定黨組織中心組年度學習計劃。為進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保年度各項工作圓滿完成。

二是局黨組織中心組認真學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律，并撰寫學習心得體會。同時，加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查的方式，局全體人員能嚴格按照各項法律法規執行，沒有發現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為，組織全體干部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。三是扎實推進學習型黨組織建設，拓展“學習大講堂”內容和形式。學習型黨組織的基本要求是：使黨員的學習能力不斷提升、知識水平不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使黨組織創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。為此黨支部認真抓好每周三日常政治學習重點，組織學習和把握十八精神，并做好了學習筆記。黨組中心組集中學習大會每季度召開兩次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。

（二）加強輿情掌控。

為提高工作透明度，加強與人民群眾之間的聯系，營造良好的輿論環境，切實做好對熱點問題和突發性公共事件的應對與引導，著力提高化解矛盾的能力，在大問題上不缺位，在關鍵時刻不失語，為工作的完成營造良好的輿論氛圍。一是建立局新聞發言人制度，做好對外新聞發布工作，及時在網絡媒體發布職能范圍內新聞信息，讓群眾了解部門職能、工作進展情況，接受群眾監督。二是建立輿論安全工作備忘錄，增強各科室對輿論引導工作重視性的認識，為充分整合監管力度，共同推動各項工作深入開展奠定了基礎。三是對重大事項召開新聞、媒體發布會，就工作情況向新聞、媒體進行通報，并做好會議記錄。

（三）加強隊伍建設。一是加大黨員隊伍的宣傳力度

1、強化作為意識，樹立爭先觀念。不斷強化作為意識，進一步提升工作的層次和水平。高度重視學習，消除本領恐慌，不斷提高干事創業、謀求發展、致富群眾的本領。要用心想事、用心謀事、用心干事，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為和暗作為的不良行為，以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，認真對待每一件事情，扎實干好每一項工作。

2、強化團結意識，凝聚發展合力。強化團結意識是推進黨員干部作風建設的基礎。團結是做好各項工作的基礎。正確處理好講寬容與講原則之間的關系，要大事講原則，小事講風格，互相尊重，互相支持，嚴于律己，寬以待人。要做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，真正樹立起團結合作、和諧共事的良好形象。加強自我教育，講黨性，講民主，抑制自我，不耍霸道，站在黨和人民利益的高度，去理解團結的意義，強化團結的意識。

二是加強機關作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執行會議、公務接待、業務招待費的開支以及差旅費管理等有關規定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。

三是嚴格黨內組織生活，落實黨支部“三會一課”等制度，切實抓好對黨員的教育管理。通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高黨務干部的工作技能和素質。首先是嚴格黨員發展程序，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費；其次是加強黨務干部管理，開展黨建理論研究；其三是深入開展黨建工作調查研究，倡導黨員積極撰寫報送黨建論文和學習心得體會；把開辦好學習講座與提高理論修養、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來，做到每月有講座，每周有交流。從工作實際出發，積極探索黨建工作與代建工作的結合點。

（四）加強道德建設。

黨員干部是經濟社會發展的引領者，其思想道德素質的高下直接決定著全社會的道德水準。因此，加強黨組中心組的理論學習，加強黨員的思想政治教育是抓好當前黨建工作的關鍵。黨組書記及班子成員為全體黨員上黨課，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。一是突出堅定政治理想信念教育，加強文明、道德價值體系等教育與道德模范宣傳。通過集中學習思想道德模范宣傳相關書籍不斷加強黨員干部思想道德建設，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們能正確處理好黨群、干群關系。

二是搭建思想建設宣傳教育新平臺，新載體。我局以官方微博、網絡、內部oa辦公系統、手機短信等新媒介為載體，為全局干部職工創造條件，搭建教育學習的平臺，加強為人民服務為核心的社會主義道德教育。在黨員干部中，特別是黨員領導干部中加強為人民服務宗旨教育，就是要使黨員干部領導干部樹立牢固的群眾觀點，切實使傾聽群眾的呼聲、反映群眾的意愿、維護群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在第一位。

三是加強黨風廉政建設和反腐倡廉教育。我們不斷加強落實黨風廉政建設責任制，加強艱苦創業精神教育，增強拒腐防變能力，在思想上筑起一道堅固的長城，使黨員干部在形形色色的物欲誘惑面前保持本色，經受住考驗，使勤儉建國，勤儉辦事業蔚然成風。

（五）加強干部隊伍建設。

一是嚴格按照中共、省、市組織人事部門要求，嚴格執行競爭上崗、干部任前檔案審核、干部提拔、試用期滿轉正全程記實制度等相關制度。今年我局提拔科級干部一名，試用期滿按期轉正科級干部3名，均按規定程序進行。

二是落實干部選拔任用監督制度。認真組織學習了各項干部選拔任用監督制度，嚴格遵守領導干部任前廉政談話制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度和黨組討論研究干部事前、事中、事后報告制度，確保讓政治思想覺悟高、政治素質過硬、想干事、能干事的優秀干部受到重用。

三是按照市委組織部分配名額完成了選派干部的相關培訓任務。(六)加強基層黨組織建設。

一是認真開展“雙六”活動。局通過深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全局黨員中有計劃、有目的、有組織的開展實施“雙六”活動，充分發揮基層黨組織領導核心作用和黨員干部的骨干帶頭作用。

二是壯大黨員隊伍、做好黨費收繳工作。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針、以保證質量為前提，慎重選定入黨積極分子、發展新黨員，對發展對象進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模范作用。并堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時上繳。

三是認真做好黨支部換屆選舉工作。局召開黨組會議，通過匿名投票的方式選舉新一屆黨支部委員，并做好登記及會議記錄，為我局黨組織建設注入了新鮮的活力。

（七）制定代建項目管理局黨建工作亮點方案。

以黨的十八大會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以高質建設、高效建設、公正建設、廉潔建設為宗旨，以提升黨員干部黨性修養水平、筑牢拒腐防變的思想道德防線、增強實踐科學發展觀的自覺性為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進“精品工程，廉潔建設”黨建品牌建設，不斷深化創先爭優活動，為開創代建項目管理工作新局面和城市建設發展提供強有力的思想、組織和作風保障。

（八）認真籌備黨的群眾路線教育實踐活動工作。

一是以教育引導樹立群眾觀念。樹立群眾觀念，弄清楚群眾觀點的本質內涵，弄清楚在新形勢下群眾觀點的具體要求。通過個人自學、專題輔導、集中交流、案例分析、網絡在線學習等多種形式，組織廣大黨員認真學習黨的十八大精神、習近平同志重要講話、中央有關文件以及有關學習材料，進一步統一思想認識。二是深刻查擺問題。按照“兩不”、“四重”方針，即在教育實踐活動中不糾纏歷史舊賬、不糾纏個人責任，重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向、重在解決問題，使全局黨員尤其是黨員領導干部都真正投入到黨的群眾路線教育實踐活動中去，深刻查找自身在學風、作風、廉潔自律、密切聯系群眾等方面存在的問題，以求收到自我教育、正面教育的實效。

三是開好專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。以“為民務實清廉”為主題，結合我局工作實際，認真查找領導班子和黨員領導干部存在的突出問題，深刻分析原因，本著團結—批評—團結的原則，開誠布公，與人為善，開展批評和自我批評。通過專題民主生活會，提高黨組織依靠自身努力解決存在突出問題的意識和能力。

四是請群眾參與、接受群眾監督。在教育實踐活動中，我局注重群眾參與的廣泛性，采取設立意見箱、開通電話、召開座談會、個別訪談和發放征求意見函等形式，努力拓寬了解和聽取民意的渠道，擴大群眾參與教育實踐活動的范圍，真正做到聽取民意找問題、順應民意抓改進、依據民意看效果。

（九）大力開展主題教育。

為慶祝中國共產黨成立90周年，局黨支部結合“扶貧雙到”積極黨員主題教育。

一是今年7月局組織黨員到扶貧點進行慰問。對扶貧點的黨員開展談心活動，了解了他們的思想動態，提高了他們的思想覺悟。與此同時了解他們生活中的困難和需要，并送上慰問金及慰問品，使他們深刻體會到黨組織的關懷。

二是組織黨員與其他市直單位進行彼此學習，交流經驗。通過參觀學習革命歷史和相互交流心得活動，激發黨員干部與及職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，達到以服務促管理的目的，塑造了良好的代建形象。

（十）加強黨風廉政建設，增強廉潔、拒腐防變能力。

我局通過教管結合，切實提高干部自律意識。一是舉辦學習《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告會，組織干部認真學習貫徹《廉政準則》并重點要求黨員干部結合學習，開展自查自糾，查擺糾正自身存在的問題，進一步提高干部廉潔自律的意識。二是深化反腐倡廉制度建設，抓好重大事項民主決議、財務審批、公務車輛管理等各項制度的完善和落實，以制度來約束和規范干部的行為。三是在全局范圍內開展廉政風險點排查防控工作，在排查出風險點后，制訂好防控措施，確保職權安全運行。

三、存在的主要問題及今后努力方向

（一）黨建工作與業務工作結合不夠，黨建工作方式和方法還有待進一步創新。

（二）黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富。

（三）黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。今后，我局將在市委市政府的正確領導下，以十八屆三中全會精神為指針，認真落實科學發展觀，著力抓好以下五個方面的工作：

（一）加強作風建設，切實提高隊伍公信力。結合全局干部作風整頓活動，堅持從轉變領導干部作風抓起，切實解決突出問題，繼續深入開展群眾路線教育實踐活動，以優良的素質提高隊伍的公信力。

（二）繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線。進一步加強對全局黨員干部職工的教育、監督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，嚴格執行各項監督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。

（三）開展黨建亮點工作。全局黨建工作亮點工程堅持以科學發展觀為指導，以加強黨的先進性和純潔性建設為主線，以創新黨建工作、夯實基層基礎為統領，以開展的“幫扶、團結、共進”行動為抓手，以打造黨建亮點、培樹先進典型為重點，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。

2013年，市供銷合作社黨建工作，在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會和市委六屆二次全會精神，以建設“四型”為載體，在推動重點工作，提升服務效能，改進工作作風，推進黨風廉政建設等方面下功夫，推動了供銷合作事業又好又快發展。

一、主要做法和成效

（一）注重素質提升，切實加強隊伍建設。

我社黨組始終把班子和隊伍建設作為一項重要工作來抓。一是抓好黨組理論中心組的學習。按照建設學習型黨組織的要求，黨組率先從自身做起，努力建設學習型領導班子，做到了年度有計劃，每月有安排，學習有預告，發言有準備，討論有中心，學習有記錄，保證了黨組理論中心組理論學習的時間、人員、內容“三落實”，全年黨組共組織集中學習9次，共9天。二是抓好干部職工的理論學習。我社采取集中學習和分散學習等形式，認真組織全體干部職工學習黨的十八大以來的精神和中央、省、市主要領導講話及文件精神。三是抓好警示教育。我社組織全體干部職工觀看了由中共廣東省紀委、廣東省監察廳制定的《沉淪》等專題教育片。引導干部職工從各種腐敗案例中吸取教訓，引以為戒，警鐘長鳴，走好人生每一步。同時，先后組織了機關全體干部職工到市反腐倡廉警示教育基地,廣東省清遠監獄和市黨風廉政教育基地觀看了職務犯罪服刑人員現身說法專題教育片和公職人員犯罪真實案例圖片，使全體干部職工得到了深刻的反腐倡廉警示教育，思想靈魂得到了很好洗禮。四是抓好與基層社黨組織的學習交流。2013年1月25日，市社機關黨支部與清新區供銷社黨支部開展了一次學習十八大精神交流座談活動，互相暢談了學習心得體會。五是抓好宣傳工作。第一是抓好社情社務的宣傳工作。我社利用新聞媒體和相關的信息平臺積極宣傳供銷合作社為“三農”服務的新舉措和成效。到目前為止，我社向上級社和有關宣傳媒體發送了信息宣傳文稿191篇次，其中被全國總社、省社、市委市政府信息刊物及各宣傳媒體采用各類信息通訊100篇次，政務微博66條。第二積極利用宣傳欄宣傳黨的路線方針政策，營造良好的宣傳氛圍。據統計2013年共出各類宣傳欄8期。六是抓好調研指導工作。今年以來，市社領導班子成員多次帶領機關有關科室人員深入8個縣（市、區）基層社開展調研指導工作，為重大問題決策和推動黨建等各項工作提供科學依據。七是抓好干部職工的學習培訓。凡是省社要求參加的培訓班，我社都參加。市委組織部分配的干部培訓任務全部完成。

（二）注重創建活動，推動黨建工作不斷深入。

我社認真貫徹落實上級有關黨建工作精神，積極開展黨的組織建設和正確引導經濟建設等各項創建活動。一是繼續開展創建“雙六”活動。我社繼續開展“雙六”創建活動。首先是開展了創建“五好”領導班子和“五好”黨支部活動。其次是積極開展黨員創先爭優活動。我社針對自身的實際開展了“服務三農、服務系統、服務企業、服務群眾”的“四服務”活動。2013年，我社評出“六優”黨員6名,并給予表彰。二是積極開展創建“放心農資進萬家”品牌活動。第一是積極組織農資產品。我社黨支部以直屬公司XX市佳信農業生產資料有限公司為平臺，積極組織質優價廉的農資產品供應市場，到目前為止，共供應化肥4310噸，農藥1424噸，滿足了農村部分農民農業生產需要。第二是積極做好技術推廣工作。共舉辦了10場次產品田間試驗、示范推廣、技術講座等活動，不斷提高農村農民的技術水平。第三是積極開展打擊假冒偽劣農資產品活動。我社積極協助農業、工商、質監等部門開展農資打假保春耕活動。三是積極開展清遠特色農產品“愛心服務”活動。根據市委辦《重點工作督辦事項通知書》要求，我社迅速行動，廣泛征求相關部門意見，制定了《清遠特色農產品“愛心服務”活動方案》，成立了活動協調領導小組，加大了對“愛心服務”活動的宣傳力度，開通了免費服務電話和送貨上門等服務，分別在9月、12月舉辦了兩期“愛心服務”促銷活動，共有8000人次購買農特產品而受益，經營農產品總額27.2萬元，價格優惠補貼共41000元，愛心送貨上門，服務弱勢群眾80人次，受到了廣大人民群眾的好評。四是積極開展城鄉黨支部結對共建活動。在2013年6月28日，我社在黨組書記、理事會主任鄧志忠的帶領下，班子成員和黨員干部深入到新一輪扶貧開發“規劃到戶責任到人”幫扶村清新區浸潭鎮五馬村開展了城市黨支部“一對一”結對共建活動，同時慰問了部分貧困黨員和老黨員，送去了黨和政府的溫暖。

（三）注重廉政建設，努力確保干凈干事。

我社把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨建一項重要工作來抓。一是強化責任意識，明確廉政責任。首先是調整了市社黨風廉政建設領導小組。其次是制訂了XX市供銷合作社2013年度黨風廉政建設責任制工作計劃。二是細化責任分工，集聚工作合力。由市社主要領導將黨風廉政建設的工作職責任務分解到班子成員和機關職能科室，形成了黨風廉政建設工作有人抓、有人管、有人負責、一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。三是強化責任，促進工作落實。我社把黨風廉政建設責任制工作，納入了年度工作目標管理體系，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。四是抓好制度建設，完善源頭治理制度體系。近年來，我社制定和完善了《經費使用管理制度》、《領導班子和領導干部黨風廉政責任制度》等制度，使干部職工做到廉潔從政，干凈干事。五是積極開展了廉政風險防控工作。我社建立了預警機制，風險處理等機制，確保權利得到有效的防控。六是認真執行民主生活會制度。我社于2013年12月17日召開了黨員領導干部民主生活會，并認真做好會前準備工作，向8個縣（市、區）供銷社和部分市直單位、市社屬下企業及單位的干部職工發放意見征求表，對存在問題和不足部分有明確的整改意見，會后，向全體干部職工通報民主生活會情況。七是堅持黨務公開、政務公開、社務公開等制度，自覺接受黨內外和社會群眾的監督，有效地保證了各項工作的規范運作。

（四）注重服務“三農”，推動重點工作落實。

我社堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，既抓好黨建工作，又抓好經濟建設。一是堅持以經濟建設為中心，經濟效益繼續保持良好的發展態勢，經營規模持續擴大，經營效益明顯提高，經濟實力不斷增強。預計2013年全市供銷系統將實現了商品銷售總額25億元，實現盈利1400萬元，與同期相比增長20%；社有資產總額5.3億元，與同期相比增長16.3%；所有者權益1.2億元，與同期相比增長4.56%。二是大力推進農資、日用消費品、農產品、再生回收利用體系為主的“新網工程”建設，初步形成了具有供銷社特色的新農村現代流通網絡體系。在2013年9月14日，占地面積1200平方米的佳信商場開業，大大地促進了日用消費品和農產品的流通和發展。到目前為止，全市供銷社系統建有各類經營網點2871個，發展態勢良好，呈不斷上升趨勢。三是強力推進社有企業改革，龍頭骨干企業培育發展有新突破。目前被省社評定為全省系統龍頭企業30強的企業有3家，被中華全國總社評定為全國供銷社系統重點龍頭企業1家，年銷售額5000萬元以上的龍頭企業5家，銷售額3000萬以上的骨干企業5家。四是大力發展農民專業合作社和綜合服務社，為農服務功能有了新提升。2013年市供銷社領辦建立各類農民專業合作社綜合服務社314家，吸納農民入社3.4萬戶，帶動農戶5萬戶。五是不斷拓展經營領域，“農超對接”、平價商店建設初具規模。到目前止，全市供銷系統已有農貿平價商店112家，其中一家被省物價局授予示范店的稱號。為廣大消費者提供了價廉、物美、安全、放心的農產品。

（五）注重提升服務效能，積極為農村企業服務。

市供銷合作社努力提升服務效能，大興主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務“五種服務”之風。一是努力提升對農村經濟組織的服務效能,為他們提供產前、產中、產后的社會化服務，加快推進農業產業化發展。二是努力提升對農業產業化經營的服務效能。三是努力提升對農村社區綜合服務體系建設的服務效能。四是積極搭建農產品流通平臺，提升農副產品流通渠道服務效能。五是努力提升了對社有企業的服務效能。

（六）注重機關工作作風建設，提高工作效率。

我社認真貫徹落實“正風”行動和“公述民評”活動工作任務，把它作為一項重要工作來抓，切實加強機關工作作風建設。一是成立了領導機構。二是制訂了方案。我社根據《XX市2013年“正風”行動實施方案》的要求，結合自身的實際，制訂了《XX市供銷合作社2013年“正風”行動實施方案》。三是加強了宣傳學習。我社開設了“正風”行動和“公述民評”專欄，不定期宣傳與活動相關的上級文件精神。其次是加強了干部職工的學習。組織全體干部職工認真學習了《XX市2013年“正風”行動實施方案》和《XX市直2013年“公述民評”活動方案》，深刻領會“正風”行動和“公述民評”的精神實質。四是開展自查自糾行動。我社開展了以“治庸提能力，治懶提效能，治散聚力量，治奢正風氣，治軟強責任”為主要內容的自查自糾活動。五是開展了整頓紀律的活動。我社針對干部職工遲到、早退、串崗、上班時間玩游戲、炒股、聊天和工作態度效率等方面進行了18次明查暗訪，開展了整頓紀律活動。六是開展了即時評議活動，加強供銷系統對本單位的監督。根據“公述民評”即時評議的工作要求，我社印制了“即時評議”意見表并發放到8個縣（市、區）供銷社和屬下企業經營的網點，征求他們的意見和建議，共收回“即時評議”意見表500多份，滿意率為93.6%。七是開通了網上評議，接受社會對我單位的監督。首先是將本單位職責、科室的職能、辦事流程和述職報告等內容上傳到“公述民評”網上，接受社會公眾的評議和監督。其次是投入1.5萬元，購置了“即時評議”機，由群眾直接對我社干部職工的服務態度，工作效率進行即時評價，增強了工作的責任感和使命感。

二、存在的主要問題

我社在黨建工作方面雖然取得了一定的成績，但離上級的要求仍有差距。一是組織活動比較單一，形式和內容不夠豐富。二是組織黨員開展黨建理論知識學習調研較少，有待加強。三是發展新黨員較少，吸收新鮮血液力度不夠大。四是極少數干部職工對開展“公述民評”的重要性和必要性認識不足。針對上述問題，我社在今后工作中加以克服，努力改進。

三、2014年工作設想

（一）抓好黨員的理論知識的學習，尤其是黨的十八大三中全會精神的貫徹落實；抓好“公述民評”等各類教育學習活動；抓好組織建設推動黨建工作深入開展。

（二）抓好黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委的要求，扎扎實實地做好黨的群眾路線教育實踐活動。通過活動的開展，促進供銷合作事業快速向前發展。

（三）抓好“一個改進，兩項改造，三個發展，四項管理，五條措施”等工作的落實。2013年，清遠日報社在市委、市政府的正確領導和市委宣傳部的指導支持下，認真貫徹十八屆三中全會、全國和全省宣傳思想工作會議精神，在牢牢把握正確輿論導向，服務市委、市政府中心工作的同時，還深入貫徹落實市委書記葛長偉在報社改革動員大會上提出的“引進南方報業的理念、人才、市場資源，共同把《清遠日報》做大做強，真正打造成清遠地區，乃至今后在一定的區域內有比較大的影響力的一個政經黨報”指示精神，把握機遇、積極創新，全面開展文化機制體制改革工作。迄今已基本完成報紙改版、采編流程再造、考核機制完善、營運模式及價格體系重塑等第一階段改革任務。今年以來，報社在開展機制體制改革的同時，積極開展黨建工作，把思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等黨建工作融入報社日常工作中，進一步改進工作作風，筑牢思想防線。現將本報黨建工作開展情況匯報如下：

一、結合工作實際多渠道加強政治學習，提黨員素質

按照建設學習型黨組織、學習型黨支部的要求，本報按照既定的學習計劃，認真抓好黨員干部的政治理論學習，確保黨員干部的政治方向不變，有效提高黨員素質。今年以來，本報黨支部通過支部組織學習和個人自學的方式相結合，抓緊了對黨員干部的政治理論學習，包括全面深入學習和領會黨的十八大、十八屆三中全會、全國和全省宣傳思想工作會議精神，通過重溫學習了新《黨章》和黨的基本知識，進一步促進了黨員干部政治理論水平和能力的提升。在學習理論的同時，報社還結合本報實際，通過開設“凝聚共識深化改革”專欄，全文刊登《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《關于〈中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定〉》等文章的方式，進一步加強學習十八屆三中全會精神。為貫徹落實黨的十八大精神和中央“八項規定”,全面推進新聞戰線“走基層、轉作風、改文風”活動，進一步貫徹群眾路線、深化新聞改革、推進新聞施政，本報還在報紙開設《走千村聽民聲》欄目。報社領導班子帶隊深入清遠1300多個行政村蹲點調研、采訪報道,全面反映基層的變化，群眾的訴求、困境和愿景。生動活潑的版面、翔實豐富的報道，獲得了市領導和讀者的一致好評。

二、加強“創文”工作動態性宣傳及典型宣傳，傳遞正能量

全市創建文明城市工作會議以后，本報對XX區、清新區以及市直各部門各單位貫徹全市動員會精神，全面開展創建工作的情況進行跟蹤報道，特別是對XX區各街辦的行動情況進行了詳細報道，并刊發了創文倡義書。此外，本報還配合“創文”工作開設“創文明城市做文明市民”、“創文在行動”等欄目，跟蹤三角市場衛生整治情況、推出三鳥市場臟亂差情況調查、報道市區衛生死角。

今年來本報推出“最美清遠人”、“抗洪英雄譜”等欄目，重點加強典型人物宣傳。如“抗洪英雄譜”通過一個個感人的故事對西牛鎮副鎮長劉水清、龍頸鎮黃坑片村長楊汝泉、高中生楊開萃等在“8.18”洪災抗洪一線的抗洪英雄進行宣傳，作品有《“命大”副鎮長的忙碌12天》、《“階磚三”村長遇上揪心事》、《軍分區官兵浛洸三江村“孤島”救援片段》、《這個“民兵”16歲》等，為建設社會主義核心價值觀傳遞正能量。

三、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

一年來，報社班子成員人人忠于職守，以身作則，廣開言路，多方聽取群眾意見。按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。報社進一步加強制度化建設，規范班子會議工作會議紀要制度和行文制度，做到逢開會必記錄，使每一項措施執行起來都有依據。對于重要會議還以部門為單位印發會議紀要。報社還進一步嚴肅會議紀律，規定報社人員無論是外出參加會議還是參加本單位的會議，都必須準時到場，不得遲到早退。認真落實《工作臺帳》登記制度，實行專人負責記錄和保管，對照工作要求如實填寫，促進黨風廉政建設責任制各項工作任務的落實。

四、加強作風建設，進一步提高干部自律意識

積極開展“正風”和“公述民評”行動。結合報社實際，提出“奉獻在崗位、管理出效益、創新有前景”的指導思想，要求全體職工切實做到“三加強”（加強學習、加強服務、加強策劃），“兩更加”（更加認真、更加深入），“三多三少”（多點奉獻、少點計較，多點創新、少點守舊，多點團結、少點內耗），進一步提高報社上下員工的工作積極性、創造性，營造良好的干事創業氛圍。按照市委“正風”行動工作方案及治理“庸懶散奢軟”問責暫行辦法，報社設立“庸懶散奢軟”舉報箱和“社長信箱”，公開接受社會監督。

堅持黨風廉政建設和反腐敗工作方針，樹立“服務中心、促進和諧”的工作理念。一方面通過成立黨風廉政建設領導小組、召開主題會議，堅持黨組中心組學習制度、堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、堅持述職述廉和勤廉公示制度等加強領導干部黨風黨紀教育。另一方面以黨風廉政建設責任制為抓手，推動懲治和預防腐敗體系各項任務落實，并深入貫徹《廉政準則》，促進領導干部廉潔自律。主要做到組織全報社黨員干部、職工群眾學習廉政文件、觀看反腐倡廉系列電教片，還組織了本單位40多名黨員干部和入黨積極分子到市的黨風廉政教育基地——市委黨校和清遠監獄現場參觀學習接受警示教育，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，提高黨員干部拒腐防變的能力；堅持“三會一課”廉政教育形式，落實廉政黨課和廉政談話制度，增強領導干部嚴格遵守廉潔自律規定的自覺性；創新教育形式、豐富教育內容，進一步解決干部隊伍中存在的突出問題，特別是在積極預防新聞工作者利用特殊身份以稿謀私和吃、拿、卡、要等方面狠下功夫。

五、以黨建促業務，報紙質量進一步提升

今年報紙質量得到進一步提升。報紙全新改版后，報紙版式融合城市日報美術風格,全面采用模塊化版式,追求嚴肅大氣、端莊清雅、主次分明、層次清晰的黨報版面效果，讓讀者有耳目一新的感覺。

改版后，本報實現了五大突破。一是從原來每周76個版，擴充到每周96個版，為讀者提供更豐富的資訊；二是著力打造政經新聞、高端評論、民生資訊、輿論監督、深度報道等五大品牌產品，讓讀者站在更高更廣的視角觀察世界；三是開辟“清遠社區”、“數據版”、“行業周刊”、“清遠星期天”等板塊，讓本報扎根于社區、行業和民眾當中，其中“清遠社區”版塊將主打清遠兩大城區社區新聞，關注社區生活變化，讓讀者了解“身邊事”，為其提供民生資訊服務，通過報道增強本報在主城區影響力；四是強化版式設計，強化圖片、圖表、色彩運用，進一步美化版面；五是改革采編管理，將八個采編部門縮成采訪中心、編輯中心、視覺中心三個部門，在采編系統實行去行政化，科學規范新聞生產管理。

回顧一年來，本報一些重頭報道給全市讀者留下深刻印象，如雇用直升機航拍清遠、市委全會報道、年中述職報道，清遠奧園竣工報告做假、舊城用水難報道、“8·16洪災”、旅游文化節系列特刊和報道等等。如今，傳統的官樣文章在本報已難覓蹤跡，黨報僵化刻板的面孔被全面革新。

清遠日報社黨建工作取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是黨支部尚未及時配備完善，開展工作常出現人手不足的情況，本應成立黨總支，但因與南都進行改革合作，一直未實行。明年，本報將進一步加強報業黨建工作。繼續認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神；進一步落實切實可行措施開展黨風廉政建設和反腐敗的宣傳教育工作；完善基層黨組織建設，設立黨總支，并按目前新的組織架構，根據把支部設在新工作流程上的原則，在編輯委員會、經營中心及行政中心等機構設立黨支部，把黨建工作與業務工作相結合。

2013年，我司黨建工作在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，堅持把開展黨建工作規范管理與創建“三好”黨委（黨總支）、“五好”黨支部活動作為黨建工作主線，堅持以企業經濟建設為中心，以“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”為工作目標，把開展黨建工作與企業勞動競賽活動有機結合起來，與企業經濟建設有機結合起來，著力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，做到年初有計劃要求、半年有督促檢查、年終有總結評比表彰，使我司黨建工作逐步形成制度化規范化，充分發揮了企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效推動了企業經濟快速向前發展。2013年1—10月全司營業收入與去年同期對比增長5.71％，實現利潤與去年同期對比增長71.49％，國有資本實現了保值增值。

一、著力加強黨的思想建設，努力提高黨員的思想素質

（一）堅持不懈抓好理論學習，用理論武裝黨員干部思想。集團公司黨委堅持將學習型黨組織建設納入黨建工作年度計劃，堅持建立健全黨委中心組理論學習制度和黨員干部的理論學習制度，以黨員領導干部的學習帶動廣大黨員的學習。年初，集團公司黨委結合企業實際制定了黨委中心組理論學習計劃，要求每月組織一次以上學習，落實學習內容和責任人。司屬一線黨組織緊密結合企業工作實際，正確處理“工學”關系，統籌安排抓好黨員干部的理論學習。認真組織黨員干部深入學習黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，學習省委市委全會精神，學習先模事跡，學習黨的歷史、黨章黨綱等。在“七一”慶祝建黨92周年期間，全司各級黨組織分別召開黨員座談會，上黨課、作專題輔導等，暢談黨的歷史，重溫黨章黨綱，進一步增強了黨員的宗旨意識和黨性觀念，堅定了信心和信念，夯實了黨員干部的思想基礎。黨的十八屆三中全會勝利召開后，集團公司黨委迅速組織黨員干部職工傳達學習貫徹，制作宣傳專欄，邀請市委宣傳部理論科科長文建華同志到我司進行宣講，并結合中央、省委、市委的要求，及時制定了我司傳達學習貫徹黨的十八屆三中全會精神工作方案，把黨員干部職工的思想和行動統一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到實現全會所確定的目標任務上來。

（二）以載體活動為切入點，增強黨員干部責任意識和服務意識，提高為人民服務的本領。繼續深入開展“正風”行動、“公述民評”、整治“庸懶散奢軟”等不良風氣等活動，切實解決黨員干部職工中存在的庸懶散奢軟問題。積極開展“用心服務、暢享交通”，“微笑在公交、黨員在行動”和“一支部一品牌”、“書記項目”等活動，通過開展這些載體活動，進一步增強黨員干部的責任意識和服務意識，提高了工作效能。在廣大黨員干部的帶動下，廣大員工從“要我服務”轉變為“我要服務”，文明服務意識明顯提高，為落實和完成企業各項工作起到重要的作用。

二、著力加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用

（一）堅持抓好黨建工作規范管理。把黨建工作規范管理作為抓好基層黨組織建設的治本之策。堅持年初有計劃要求、半年有督促檢查、年終有總結評比表彰，以開展黨建工作“六有”規范管理、“書記項目”、“一支部一品牌”和創“三好”黨委（總支）、“五好”黨支部活動作為黨建工作主線，切實加強黨組織的自身建設。堅持把開展黨建工作“六有”規范管理與企業“勞動競賽”活動、企業經濟建設有機結合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同總結評比表彰，有效促進了企業經濟快速向前發展。

（二）認真抓好黨員的培養、考察、發展工作和黨費收繳工作。集團公司黨委堅持把入黨積極分子培養、考察、發展工作列入黨建工作規范管理的一項重要工作來抓，認真貫徹落實《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》精神，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，認真做好黨員的培養發展工作。今年全司發展黨員6人（其中直屬3人），向黨組織遞交入黨申請書的有14人，列為入黨積極分子的有6人。黨費收繳實行規范管理、專人負責、專款專用、定期公布。沒有發現不交黨費的黨員，黨（總）支部沒有截留黨費，黨委能按規定上繳和使用黨費。

（三）堅持黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建工作。各級黨組織以工、青、婦作為聯系廣大職工的橋梁，關心職工生活，為廣大職工排憂解難。加強對工、青、婦組織的領導，指導團組織開展創建“青年文明號”、“爭當青年崗位能手”活動，支持女工委開展創建“巾幗文明示范崗”活動，支持工會開展勞動競賽活動等，充分發揮企業廣大職工、青工和女工在企業各項工作中的作用，為構建和諧汽運作出了積極的貢獻。

三、著力加強各級領導班子和領導干部隊伍建設，為企業科學發展提供重要的組織保障

集團公司黨委堅持黨管干部原則，堅持對各級領導班子和領導干部實行嚴格的要求、嚴格的教育、嚴格的管理和嚴格的監督。

（一）堅持原則，嚴格按規定程序選拔任用企業干部。我司是國有運輸企業，對企業干部的選拔任用堅持黨管干部原則，嚴格按《干部選拔任用條例》選好用好企業干部。今年3月和10月，分別以公開遴選和公開選拔的方式，選拔了4名年輕、有文化、綜合素質好的企業干部委以重任，從而逐步促進企業干部年輕化、知識化、專業化，為搞好企業各項工作提供重要的組織保障。

（二）抓好企業干部聘任期滿的民主測評和考察工作，努力培養和造就一支“德、能、勤、績、廉”全面發展的高素質企業中層干部隊伍，為做強做大汽運打下堅實的組織基礎。今年7月下旬至8月上旬，集團公司黨委對全司42名聘任期滿的科級干部進行了“德、能、勤、績、廉”的全面考察。通過民主測評考察，對想干事、會干事、干成事，職工滿意度高的干部繼續提供施展身手的平臺，對工作實績差、職工意見大，民意測評分數低的干部不再續聘，有效促進了企業干部隊伍整體素質的提高。

四、著力加強制度建設，增強黨的組織觀念

堅持健全和完善黨內規章制度。堅持民主集中制，健全《黨委加強自身建設規定》和《黨委議事規則》，重大問題由集體討論決定，不搞個人說了算，“一言堂”作風。健全支部“三會一課”制度，緊密與企業經濟工作有機結合起來，做到相互滲透、相互促進。健全民主生活制度，集團公司兩級班子每年按上級要求開好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。為開好2013年度集團公司黨政領導班子民主生活會，10月10日集團公司黨委下發了《關于做好2013年度集團公司領導班子民主生活會征求意見暨開展黨的群眾路線教育實踐活動調研的通知》到司屬各單位。10月28日由黨委書記帶隊，會同班子其他成員及部室負責人組成的調研組，分赴司屬各單位進行調研，深入生產一線、深入干部職工、特殊人群、召開座談會等，廣泛征求對公司領導班子、領導干部及開展群眾路線教育實踐活動、省市合作的意見建議。這一舉措干部職工反響很好，收到很好效果。目前，集團公司和司屬單位兩級領導干部民主生活會和2012至2013年度的民主評議黨員工作已基本完成。按期做好支部的換屆選舉工作，今年，清新分公司黨支部、公共汽車分公司黨支部和連山分公司黨支部分別按照《黨章》及黨內有關規定進行了支部換屆選舉，清遠分公司、佛岡分公司黨總支部補選支委，健全了支委，使黨的各項工作有條不紊開展。

五、著力加強黨風廉政建設，為企業發展保駕護航

（一）加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部廉潔自律意識。開展“廉潔讀書月”活動，認真組織黨員干部學習中紀委、省紀委和市紀委全會精神；學習中央“八項規定”和反對“四風”有關要求；學習紀律教育學習月活動要求學習的有關內容；學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《XX市機關治理“庸懶散奢軟”問責暫行辦法》等，通過學習，進一步提高黨員干部遵紀守法的自覺性。開展廉政教育活動，組織市直單位副科以上干部43人到市廉政教育基地和警示教育基地開展反腐倡廉教育活動；組織黨員干部職工觀看《機關作風暗訪錄》（之五）、《國企備忘錄》、《沉淪》等專題電教片；通報XX市整治“庸懶散奢軟”典型案例，懸掛《“政途迷津”反腐倡廉警示教育圖片》，在辦公場所張貼《“以案說廉”警句格言掛圖》，運用身邊的反面典型案例對廣大黨員干部進行警示教育，從反面案例中吸取教訓，做到警鐘長鳴。集團公司分別在5月16日和9月16日專題召開了反腐倡廉視頻會議和反腐倡廉專題講座，使我司廣大黨員干部深受教育。為增強領導干部的黨性觀念、廉潔自律意識，進一步深化廉政教育，我司組織直屬黨組織中層以上管理人員進行黨風廉政建設知識測試。

通過一系列的學習教育活動，增強了黨員干部的黨性觀念和政治紀律意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。今年以來，我司沒有發現違法違紀的黨員干部。

（二）認真貫徹落實中央八項規定，狠剎“四風”。集團公司黨委結合企業實際，制定了《XX市汽車運輸集團公司黨委貫徹落實中央八項規定具體實施細則》，并在全司貫徹落實。領導干部帶頭廉潔自律、改進“四風”，特別加大了對公務小車的管理，嚴格按有關規定配備和使用公務用車，今年5月份開始，集團公司除安全應急用車外，其他公務小車節假日休息時間一律放回單位，有效防止了公車私用。嚴格控制業務接待費開支，并積極響應“光盤”行動，反對鋪張浪費，有效推進懲治和預防腐敗體系建設，今年以來業務接待費開支大幅下降。

（三）深入開展廉政風險防控工作。根據市預防腐敗局《關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（清防發［2013］2號）要求，認真做好“三新人員”廉政風險排查和崗前談話等工作，按風險程度劃分風險等級，制定防控措施，簽訂廉政承諾書，不斷完善廉政風險防控管理長效機制。

回顧過去，展望未來。2013年我司黨建工作雖然取得了一定的成績，為企業的健康、穩定、和諧、快速向前發展作出了積極的貢獻。但也存在一些不足的地方，主要表現為：一些黨員干部的思想不夠解放，開拓創新意識不強，與科學發展要求還存在差距；個別單位對抓黨員的政治思想教育力度還有待加強。新的一年即將開始，讓我們緊密團結在以總書記為首的黨中央周圍，迅速掀起學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神熱潮，把黨的十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務來抓，擺上重要議事日程，組織廣大黨員干部學習好、領會好、貫徹好、落實好黨的十八屆三中全會精神，堅持理論聯系實際，學以致用、用以促學，用黨的十八屆三中全會精神指導好深化企業黨建工和經濟建設改革，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業經濟又好又快發展、做強做大汽運再創佳績。今年以來，在市國資委黨組的正確領導下，我公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞市委、市政府實施加快轉型升級、建設幸福清遠的“橋頭堡”戰略，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，著力加強黨建工作。同時，結合“公述民評”活動，全面推動思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面提高黨建科學化水平，為我市實施“橋頭堡”戰略提供堅強政治動力和思想組織保證。現將一年來公司黨建工作主要情況匯報如下：

一、加強黨的思想建設，提升黨員干部隊伍的整體素質

我公司黨支部將建設學習型黨支部作為黨建的一項重點工作來抓。今年年初，結合我公司實際，制定了理論學習計劃，進一步加強黨員領導干部的政治、業務理論學習，著力提升黨員干部的整體素質。

（一）強化理想信念教育。堅持理論學習與公司實際相結合，充分調動各方面積極性，廣泛開展文化建設，加強文化陣地建設，把文化建設融入黨的建設、納入黨員干部教育培訓內容，拓寬文化建設范圍。一是按照理論學習計劃組織黨員干部認真學習、宣傳貫徹黨的十八大精神，黨的十八屆三中全會精神、省委第十一屆二次全會精神及XX市六屆四次全會精神；二是組織干部職工參加市總工會組織的工會運動會，在黨員干部職工中開展紀律教育月活動、廉政文化進機關活動和對標管理活動；三是設立黨務公開欄、十八大宣傳欄等營造良好的宣傳氛圍，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。

（二）推進學習型黨組織建設。以提升黨員干部素質為重點，大力推進學習型黨組織建設。按照學習工作化、工作學習化的目標要求優化學習內容，既抓好政治理論學習，也抓好業務知識學習，切實增強學習的系統性、針對性和實效性。先后組織、參加《企業國有資產法》、產權交易、財務管理、檔案管理、保密、高級文秘等各類專題學習、講座和培訓班，進一步拓展黨員干部的知識結構、提高從事國資經營管理工作的能力和水平。

（三）認真撰寫調研文章。為使學習貫徹黨的十八大精神與加強黨建理論研究緊密結合起來，努力提高黨建科學化水平，我們注重學習成果的實踐和運用，今年以來，完成了《深化改革創新發展著力提高國有企業的核心競爭力》、《樹立革命理想信念是當前黨建工作的核心》等調研文章。

二、加強黨的組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，我公司黨支部根據面臨的新情況新問題，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使黨組織緊密聯系群眾、充分發揮基層黨組織的積極作用。

（一）加強黨組織建設。嚴格按照黨章的規定和公司的黨建工作制度要求，以黨支部建設“雙六”活動為標準，開展黨組織生活。努力做到黨建工作的規范化和制度化，不斷提高黨組織生活質量。全年共召開黨支部會議、集中學習會8次，支部書記講黨課2次，并評選出“六優”黨員。

（二）開展好各種活動。按照上級黨組織的要求，積極開展創建“五好”領導班子、“四型”黨支部、“公述民評”、“正風行動”、“扶貧雙到”、“紀律教育月”和“黨務公開”等活動，營造出昂揚向上、團結奮進、開拓創新的良好氛圍。

（三）嚴格黨員發展和管理工作。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發展管理的要求，嚴格發展黨員工作程序，認真做好對入黨積極分子的培養、教育、考察，注重在業務骨干、青年中培養、發展黨員，不斷擴大黨員隊伍。2013年發展入黨積極分子1人。

（四）落實黨報黨刊經費。公司黨支部把訂閱黨報黨刊當成一項政治任務來抓，撥出專款征訂多種黨報黨刊，提供給黨員干部閱讀，充分發揮好黨報黨刊的教育引導作用。

三、加強作風建設，進一步轉變黨員干部工作作風 按照市的有關要求，認真開展“公述民評”相關工作，加強黨員干部的作風建設，進一步轉變黨員干部的工作作風。

（一）加強學習教育。通過集中學習和自學相結合的形式，學習黨的十八大精神、中央八項規定、省委省政府《實施辦法》、我市《實施意見》等文件及本單位的規章制度，組織公司干部職工觀看機關作風暗訪片，對干部職工進行反面教育，進一步提高干部職工對開展“公述民評”活動的思想認識，促進干部職工轉變工作作風。

（二）加強輿論宣傳和監督。在公司宣傳欄及公司網站公開“正風”行動的工作目標、做法以及群眾參與“正風”行動的方法，自覺接受群眾的監督，營造人人有目標，人人有責任的“治庸問責”氛圍。

（三）認真整改落實。根據收集到的群眾反饋的意見，及時對“公述民評”工作進行調整和完善，對存在問題進行認真整改，建立健全各項配套規章制度，建立和完善作風建設的長效機制，力求活動取得實效，不斷推進公司的良性發展。

四、加強黨風廉政建設，打造廉潔高效的黨員隊伍

按照中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，我公司堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我市經濟社會各項事業實現又好又快發展提供堅強的政治保證和紀律保證。

（一）堅持教育為先，增強廉潔從業意識。組織黨員領導干部參觀市反腐倡廉教育基地圖片展，“飛來湖”廉政園圖片展，觀看《沉淪》、《縣委書記腐敗警示錄》、《蟻貪之禍》、《郭明義》及《戰時省委》等影片，用黨員干部的模范事跡鼓勵要求干部職工，用腐敗墮落分子作反面教材教育干部職工，提高黨員干部廉潔從業和抵御風險的意識和能力。

（二）深化風險管理，完善廉政風險防控機制。通過廉政風險管理平臺，深化廉政風險防控工作，加強對風險點的管理、預警和處置。通過開展廉政風險防范管理工作，提高了黨員干部廉政風險防范的意識，加大了相互監督的力度，業務流程進一步得到了規范。

（三）落實“一崗雙責”，形成良好工作紀律和風氣。公司與班子成員、屬下企業和部門負責人簽訂黨風廉政責任書，要求領導班子成員、部門負責人不僅要抓好業務工作，同時對分管部門的黨風廉政建設工作也要進行經常性的指導、督促、檢查和調研，對不履行和不正確履行職責的領導干部按相關規定實施責任追究，使黨員干部形成了自覺自律的良好工作紀律和風氣。

五、存在問題和不足

過去一年，公司的黨建工作取得了一定的成績，但還仍存在一些問題，主要表現在：政治理論學習有待加強；黨建制度還不夠完善和健全；黨員發揮先鋒模范作用還需進一步加強等，這些問題需待今后的工作中逐步完善。

六、2014年工作設想

按照上級黨委關于黨建工作的要求，結合公司的實際情況，2014年公司黨支部將以“黨的十八大”精神為指導，圍繞市委、市政府加快轉型升級，實施“橋頭堡”戰略的目標，進一步加強黨建各項工作。

（一）按照“三個代表”和科學發展觀的要求進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，繼續按照黨支部“六有”達標管理要求，抓好黨建工作的落實；

（二）進一步健全和執行各項黨建工作制度和黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設和紀檢監察相關工作；

（三）進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平。組織開展各項黨性教育活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

（四）完善黨內監督機制，深化黨務公開工作。開展警示教育活動，提高黨員干部拒腐防變能力。

（五）按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，加強對入黨積極分子的培養教育，做好發展黨員工作。

（六）認真抓好黨風廉政建設“一崗雙責”的貫徹落實，切實抓好責任分解，責任考核和責任追究等關鍵環節工作。進一步加強廉政風險防控管理平臺建設，完善廉政風險防控機制。今年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在衛生局黨組的高度重視下，我院認真貫徹落實黨的十八大會議精神、十八屆三中全會精神、市委六屆五次全會精神，以“創建廉潔誠信醫院”為契機，不斷完善黨建工作，嚴格執行各項管理制度措施，現將我院年度黨建工作目標任務完成情況述職如下。

一、醫院基本情況

第二篇：市住建局落實黨建工作責任制班子述職報告

市住建局落實黨建工作責任制班子述職報告

在市委、市政府的領導下，我局以“干部清正、政府清廉、政治清明”為目標，以建設“四型”黨組織為載體，全面加強黨的建設。現將相關情況報告如下：

一、注重思想政治建設，著力提高黨建水平

（一）注重理論與實踐相結合，著力提高干部的綜合素質。一是加強黨員干部理論學習。組織全體黨員干部開展十八大和十八屆三中全會精神以及總書記關于“中國夢”、“黨的群眾路線”系列重要論述等進行專題研討學習。二是形式多樣開展學習。由局主要領導帶隊到廣州、東莞、佛山等地住建系統進行交流學習。各黨支部分別組織黨員到海豐、連州等紅色基地進行參觀。組織全體黨員和入黨積極分子集中上黨課，專題學習十八大報告。三是表彰先進，培育典型，發揮帶動效應。胡劍蕓同志被評為市優秀共產黨員。質監站陳恩樂同志被推薦當選為省第十一次黨代會代表。江毅同志連續六年被評為“駐村先進工作者”、并評為廣東省建設系統精神文明先進工作者。我局今年上半年召開了學習先進人物事跡座談會,學習先進事跡。

（二）注重載體建設，著力提高輿情掌控和引導水平。結合住建工作實際，加強領導、精心組織、扎實工作，有力地促進了信息公開工作的規范有序、穩步推進。一是建立健全新聞發言人制度。制定了《XX市住建局黨務公開工作實施方案》。新聞發言人及網絡新聞發言人由分管辦公室的副職領導擔任，新聞助理由局辦公室主任擔任。健全了新聞發布機制，順利召開了住房保障新聞發布會。二是重視網絡輿情研判。制定了《XX市住建局網絡問政實施方案》，建立專人負責的工作機制，每天對省、市政府網站、市住建局網站、南方網、奧一網和清遠百川社區等網站，涉及全市住建系統有價值的各類信息進行篩選、收集,及時跟蹤處理。三是在辦公樓大堂設置“信息公開欄”、電子屏幕、在住建局公眾網設置專欄等多種形式進行黨務政務公開，便于黨員群眾進行監督。四是認真貫徹落實市主要領導“要把新聞發布制度作為常態化”的指示精神，嚴格執行新聞發言人制度，把群眾熱切關注的十件民生實事之一保障性住房建設作為今年新聞發布會的內容在3月26日召開了新聞發布會，南方日報、清遠日報等8家媒體參與了報道。

（三）注重黨員隊伍建設，著力提高黨員干部職業素質。一是重視黨員發展工作。根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，嚴把黨員發展質量關。今年有18名干部職工遞交了入黨申請書；選送13人參加入黨積極分子培訓班，確定7人為入黨積極分子；確定發展對象15人；發展預備黨員6名；按期審批轉為正式黨員6名。二是通過多樣的活動激發黨員干部工作熱情。舉行了“青春飛揚，我的中國夢”演講比賽，開展了太極拳、籃球、羽毛球等多項的“興趣班”活動；在全局開展了“我為住建事業出謀劃策”金點子征集活動。共收到建言獻策材料16份，意見和建議50多條，對提出優秀建議的個人和組織活動積極的支部進行了通報表揚。

二、加強組織建設，不斷提升黨的凝聚力和戰斗力

（一）加強領導，把黨建工作擺在重要位置。樹立加強黨的建設是做好住建業務工作有力保證的觀念，對黨建工作提出明確要求，把黨建工作擺在重要位置，與住建工作同研究、同落實。機關黨委委員和支部委員細化分工，明確責任，將局黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用輻射到工作的各個環節，保證了我局黨建工作組織領導到位，思想認識到位，措施到位。

（二）加強干部隊伍建設，切實執行干部任用制度。自組建市住建局以來，我局共提拔科級干部44人（45人次）。我局在科級干部選拔任用上，無違紀違規情況，也未接到群眾舉報，充分體現了“公開、平等、競爭、擇優”的干部選拔任用原則，增強了選人用人的透明度，提高了選拔任用干部的公信度。一是重視選人用人，貫徹落實《干部任用條例》和四項監督制度。按照《市轄黨委（黨組）研究干部選拔任用工作事項報告試行辦法》開展干部選拔任用工作。二是堅持任用原則，嚴格遵守工作紀律。我局科級干部的選拔任用工作嚴格按照《干部任用條例》等的規定執行，嚴格做好干部選拔任用，至今為止，所提拔任用干部具備《干部任用條例》規定的條件與資格，沒有出現違反“十不準”紀律問題。三是遵循選拔任用程序，著重推進競爭上崗。保證選拔任用工作公開、公平、公正。

（三）加強基層組織建設，不斷提升黨的基層執行力和為民服務能力。我局共有黨員215名（在職黨員136名；離退休黨員79名），設置11個黨支部。結合科級干部競爭上崗后人員崗位調整情況，完成了有關支部的換屆選舉及支部委員的補選工作。2013年12月中旬，按照市直工委的要求，開展了民主評議黨員活動，215名黨員參加評議，參評率為100%。共評出“六優”黨員45名，合格黨員172名，合格率達100%，無不及格黨員。我們的主要做法：一是加強基層黨組織建設，著力發揮黨組織的核心作用。落實局黨組中心組學習制度，落實黨建工作責任制，明確黨支部在思想、組織、作風和制度建設等方面的職責，督促黨支部把業務工作與黨建工作有機結合起來，形成黨建工作書記是第一責任人，全體黨務工作者齊抓共管的工作機制。二是在窗口科室設立黨員示范崗。首批在駐市行政服務中心窗口、房產交易中心、工程質量檢測站、建設工程安全監督站等設置黨員示范崗試點。隨后擴大到列入“公述民評”的12個科室，以點帶面，樹立我局為民服務新形象。三是加強黨員信息管理。指定專人負責，按要求完成了黨員信息的錄入工作。做好黨費收繳工作，嚴格按規定使用黨費，今年全局共收繳黨費45568元。

（四）加強規章制度建設，提升基礎管理能力。一是認真抓好黨建工作的每個環節，促進工作規范化、制度化；抓好黨建工作目標管理制度。制定了《局黨組會議制度》、《局黨組中心組學習制度》、《局機關黨委職責》、《黨支部書記會議制度》、《發展黨員及入黨積極分子培養考核制度》等。二是較好執行“三會一課”制度。以經常性的學習、交流等形式，促使黨員干部不斷增強黨員意識，時刻牢記黨員身份和使命。

第三篇：住建局黨組書記2021落實黨建工作責任制述職報告

住建局黨組書記2021落實黨建工作責任制述職報告

提綱：

一、提高政治站位，落實基層黨建工作主體責任

（一）堅持思想引領，夯實黨建工作基礎（二）強化政治功能，完成黨建重大任務

（三）認真履職盡責，全面落實從嚴治黨

（四）抓好推進落實，促進巡視問題整改

二、堅持反腐倡廉，認真履行黨風廉政建設主體責任

（一）認真履行職責。

一是落實黨風廉政建設主體責任

（二）帶頭執行紀律

（三）嚴格廉潔自律

三、強加組織領導，落實意識形態工作主體責任

（一）全面持續加強陣地建設管理

（二）定期研判意識形態領域情況

（三）牢牢掌握網絡意識形態主動權

四、查找存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入

（二）工作作風不夠扎實

（三）管理工作不夠嚴格

（四）陣地建設不夠全面

五、下步工作中改進措施

（一）加強理論學習，提高黨性修養

（二）扎牢宗旨意識，切實轉變作風

（三）健全規章制度，促進廉潔政治

（四）加強陣地建設，提升防范能力

2021年，在市委、市政府的正確領導下，我作為住建局黨組書記，把抓好黨建作為最大政績，堅決扛起管黨治黨的政治責任，扎實推進黨風廉政建設，認真落實意識形態工作責任制，促進局黨建工作全面發展。現將一年來黨建工作責任落實情況報告如下：

一、提高政治站位，落實基層黨建工作主體責任

（一）堅持思想引領，夯實黨建工作基礎。

一是做到自覺同黨中央保持高度一致。認真學習十九屆五中全會精神和習總書記系列重要講話精神等系列理論知識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。二是全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層。通過形式多樣的學習活動，提高黨員干部思想認識。我局獲得市委宣傳部組織的的十九屆五中全會精神知識競賽第一名殊榮。三是大力發揮X作用。制定方案，設置場地，全年開展活動X次。為幫扶村投入約X萬元安裝XLED電子顯示屏和彩色打印機等。

（二）強化政治功能，完成黨建重大任務。

一是扎實推進鄉村振興工作。選派優秀的的干部擔任駐村第一書記。黨組召開X次會議研究解決幫扶問題，個人先后X次到X村走訪，全年投入資金X萬元，送幫扶物資價值X萬余元、圖書X冊。二是全面開展X專項斗爭。成立領導小組，制定方案，懸掛橫幅X余條、印發宣傳單X余份，完成了問題整改任務。三是宗教問題治理。加強黨員日常教育管理，提升基層黨組織引領力。配合有關單位完成清理違章宗教建筑任務。四是加強城市基層黨建。建設街道一級綜合黨群服務中心，形成“一刻鐘黨建服務圈”。五是國有企業脫鉤改制深化改革工作。對所屬兩家企業進行了脫鉤改制工作，完成了清產核資等相關工作。

（三）認真履職盡責，全面落實從嚴治黨。

一是實行黨建工作責任目標管理。把黨建工作和業務工作實行“四同”，X次召開專題會議研究黨建工作，嚴格落實雙重組織生活會制度。二是指導基層黨建工作措施得力。統籌安排部署黨建工作，組織黨務干部培訓X次。組織黨務干部參觀“河南第一個黨組織—‘中共洛陽組’誕生地紀念館”和焦裕祿紀念館。三是加強黨員管理嚴把入口關。落實黨員積分管理制度，按照程序共發展黨員X人。

（四）抓好推進落實，促進巡視問題整改。

一是著力抓領導、督促再給力。成立專項領導小組，召開X次黨組會、X次民主生活會、X次工作推進會，督促整改問題落實。二是著力抓具體、防止空對空。把中央、省委巡視反饋問題分解成若干整改措施和任務清單，明確完成時限、牽頭部門、責任人，形成詳細的整改路線圖、時間表，實現反饋問題全覆蓋，做到“四清”。三是著力抓實效，做到高質量。強化政治責任，防止“過關”思想，確保問題解決一個、達標一個、鞏固一個。

二、堅持反腐倡廉，認真履行黨風廉政建設主體責任

（一）認真履行職責。

一是落實黨風廉政建設主體責任。加強對黨章和黨的紀律執行情況的監督檢查。三次專題研究遵守政治紀律、政治規矩情況。二是認真履行“一崗雙責”。堅決執行市委、市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，重點工作親自部署、協調和督促落實。帶頭簽訂和落實黨風廉政建設責任書。三是加強廉政教育和監督。加強黨風黨紀和廉潔從政教育，結合廉政考核情況進行廉政點評，對排名后三位的單位領導進行廉政約談。

（二）帶頭執行紀律。

嚴格執行黨的各項紀律規定，防止手中權力商品化、庸俗化，自覺接受監督，做到勤政廉政，帶頭簽訂承諾書，抵制“幫圈文化”，真正做到仰不負黨、俯不負民。

（三）嚴格廉潔自律。

一是堅決做到廉潔自律。自覺帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，加強對親屬和身邊工作人員教育管理，自覺接受群眾監督。二是嚴格落實中央八項規定精神。在全局系統貫徹執行中央八項規定及相關規定，結合實際制定措施并注重落實。三是深化“以案促改”活動。通過身邊人原建設工程招標辦主任徐利杰違法案件，列出問題清單，積極開展局系統風險排查整改工作。

三、強加組織領導，落實意識形態工作主體責任

（一）全面持續加強陣地建設管理。

堅持把意識形態工作同局重點工作同安排同部署，把意識形態工作納入黨建工作責任制，認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責。

（二）定期研判意識形態領域情況。

先后X次召開意識形態領域斗爭再教育活動座談會，大力宣傳黨和民族的宗教政策，提高黨員干部職工對開展意識形態領域斗爭活動工作必要性的認識。

（三）牢牢掌握網絡意識形態主動權。

做到親自抓網絡意識形態安全，堅決抵制網絡和社會上的各種意識形態錯誤觀點，對一些意識形態苗頭性問題做到早預見、早發現，早整治。X月份，邀請專家對局X余名黨員干部進行專題培訓。

四、查找存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入。

一是理論學習仍存在重形式、輕成效的情形。有時僅通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原原本本的進行系統學習，缺乏系統學習、深入思考、學以致用意識。二是學用結合不夠緊密，指導實際工作不夠。存在為完成任務而學習現象，學完就束之高閣，沒有真正把理論學習與思想改造、與武裝頭腦、與提升境界、與增強能力緊密結合起來，導致一定程度的學用脫節問題。三是創造性抓工作落實不夠。結合實際學xxx省委和市委決策，有時理解不夠迅速、不夠透徹，創造性地抓落實不夠。四是黨性鍛煉有所放松。隨著年齡的增長，潛意識里放松了自我改造和提高，作為黨員的榮譽感不再那么強烈了，參加黨組織生活積極性不夠，向黨組織匯報思想主動性不強。

（二）工作作風不夠扎實。

一是務實精神不足，深入基層調研不夠。深入一線調查研究工作不夠深入，深入基層少，多是通過聽取匯報來了解部門工作和項目進展，對面上的工作了解的多，對城市建設中深層次的問題研究的少，針對性解決問題的對策也相對較少，有時有脫離群眾的現象。二是主觀能動性不夠，創新能力不足。有求穩的思想，缺乏創新精神和“擔當”勇氣，對工作中的新工藝、新材料、新知識、新政策學習研究不夠，工作中憑老經驗、***慣、老方法的多。比如海綿城市建設、綜合管廊建設等方面，雖然做了不少工作，但仍感到創新不夠，進度不快。三是進取精神有所懈怠。工作上有時滿足于現狀，缺乏持續進取精神，個別工作做的不實、不深、不細。

（三）管理工作不夠嚴格。

一是對黨員干部教育管理不嚴。作為單位主要領導，在管理上存在著寬軟現象，有標準不高、要求不嚴、協調不到位現象，對班子成員落實“一崗雙責”方面監管不到位，存在有個別成員業務工作抓的多、其它工作抓的少的現象。二是長效機制建設還不到位。比如在建筑工程質量安全管理上，出臺了不少制度措施，但監督、建設、施工等各方面都存在執行不堅決的現象，安全事故也時有發生。工地施工揚塵問題的長效管理機制還沒有完全建立起來。三是行業管理不夠規范。建筑市場準入制度不完善、程序不夠規范。招投標過程中仍然存在隨意肢解工程發包、不履行施工合同、資質掛靠等現象，以及監管不嚴格、管理不到位等問題。

（四）陣地建設不夠全面。

一是針對性教育不足。個別人思想重視不夠，認為意識形態工作是別人的事，距離自己尚遠。二是陣地建設還不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，對意識形態領域突發情況應變能力不足，解決措施不夠。

五、下步工作中改進措施

（一）加強理論學習，提高黨性修養。

始終堅持把學習和掌握習總書記系列講話作為理論學習的重點，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。提高政治敏銳性和鑒別力，堅決執行好黨的路線方針政策。正確處理好學習與工作的關系，自覺做到“三個帶頭”，不斷提高自身素質和領導水平。

（二）扎牢宗旨意識，切實轉變作風。

牢固樹立“四個意識”，在制定工作計劃、安排工作時，多多征求群眾的意見，對市政工程要反復的論證，綜合各方面的意見和建議，努力提高群眾居住、出行的質量，把群眾的訴求當作自己的事情來解決。牢固樹立抓工作一抓到底的狠勁，堅決不當甩手掌柜，特別是對涉及群眾切身利益的住房、物業、信訪等重點工作，要親自抓，真正的把工作抓好抓實。

（三）健全規章制度，促進廉潔政治。

嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步健全住建局系統的相關規章制度、規范工作流程。堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，集眾人智，成眾人事。嚴格遵守中央“八項規定”精神，做到清廉為官，始終保持共產黨人政治本色。積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督。

（四）加強陣地建設，提升防范能力。

把意識形態工作工作進一步分解，責任進一步細化，努力健全完善黨組統一領導、齊抓共管、各科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，抓好針對性教育，提高教育效果，積極研究意識形態領域新問題，謀劃意識形態新舉措，增強應急處變能力。

第四篇：市婦幼保健院落實黨建工作責任制述職報告

市婦幼保健院落實黨建工作責任制述職報告

今年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在衛生局黨組的高度重視下，我院認真貫徹落實黨的十八大會議精神、十八屆三中全會精神、市委六屆五次全會精神，以“創建廉潔誠信醫院”為契機，不斷完善黨建工作，嚴格執行各項管理制度措施，現將我院黨建工作目標任務完成情況述職如下。

一、醫院基本情況

我院創建于1954年，1988年隨清遠撤縣建市升格為地市級醫院。是清遠地區規模最大，集醫療、保健、教學、科研、康復于一體的國家二級甲等專家醫院。醫院現占地面積3.2萬平方米，業務用房面積3.2萬平方米。定編床位360張，實際開放521張。有在崗員工606人，衛生技術人員482人，占80%，其中高級職稱56人、中級職稱127人，博士1人、碩士9人。有ct、dr等高、尖、端醫療設備300多臺套，服務人口400多萬。

二、黨建工作目標任務完成情況

（一）注重理論學習，加強領導班子建設。

醫院領導班子歷來注重理論學習，制定有黨委中心組學習計劃，將學習型黨組織建設納入黨委工作計劃。自黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真學習總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神，貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法，以實際行動做到“六個帶頭”，即帶頭講黨課、帶頭下基層、帶頭聽意見、帶頭查問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改。注意嚴格要求自己，不斷加強領導班子建設。

（二）注重文明建設，加強樹立典型工作。

1.開展輿論安全工作。制定了醫院新聞發言人制度，分管副院長任新聞發言人，加強輿論安全管理。積極開展醫院內外宣教工作，2013年，對外在市直單位、基層保健院發行各種宣傳資料、宣傳手冊5萬多份；和電視臺合作《都市生活》欄目——《婦幼健康知多d》共制播了43期，電臺《智慧生活》欄目——《保健院專家話你知》共制播20期。清遠新聞、電臺978、飛翔網、清遠日報、百姓關注等新聞媒體共刊登了本院新聞、人物專訪等共32條。對內，定期更新led電子顯示屏與流動式宣傳屏宣傳內容；設計和制作了各種宣傳版圖共200多幅，制作健康宣傳小冊17萬張，派發健康宣傳小冊及處方2萬多份。至10月底共舉辦孕婦學校42期，其中大型孕婦學校10期，參加人數3000多人次。

2.開展全院全員募捐活動。今年，醫院先后兩次向全院員工發出捐款通知，號召全院職工齊出力，獻愛心，捐款資助重病職工張衛權等同志。通知一發出，全院領導、員工紛紛慷慨解囊，伸出援助之手，兩次共捐款176995元。據了解，我院目前正在起草方案，準備建立重病員工救助長效機制，成立重病專項基金，幫助醫院重病員工，減輕重病治療費用負擔，助其渡過難關。

3.開展樹立典型工作。醫院持續推進醫德醫風建設，涌現出許多好人好事，我院新生兒科張衛權醫生身患重疾仍然忘我奉獻在臨床第一線，在尋找“最美清遠人”活動中榮獲XX市“最美醫生”稱號。張衛權醫生榮獲XX市“最美醫生”稱號是我院廣大醫護人員無私奉獻、愛崗敬業、珍愛生命的集中體現，也是我院多年來注重醫德醫風建設的成果，我院醫務人員將以此為鞭策、為激勵，繼續延續清遠婦幼人的醫療美德，更好地為清遠經濟社會發展做貢獻。

（三）注重黨員教育，做到警鐘長鳴。

1.加強領導，黨政班子參加市委兩紀培訓班。8月30日-9月1日，醫院主要領導參加市委舉辦的兩紀（政紀、法紀）培訓班，到廣東省番禺廉政建設培訓教育基地參觀學習，接受深刻地教育。2.加強教育，認真開展黨員干部廉政教育。

（1）召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議。4月12日，我院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，明確提出2013年黨風廉政建設工作要求，并分別與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《計劃生育責任書》，確保責任制全面落實。

（2）傳達全省黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。7月8日下午，院黨委召開擴大會議，傳達了胡春華省委書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神。黨委要求全院黨員要敢于“照鏡子”、善于“正衣冠”、樂于“洗洗澡”、勇于“治治病”，要結合醫院改革發展穩定實際，從現在做起，從我做起、從黨員領導干部做起，通過組織黨的群眾路線教育實踐活動，為醫院黨建和事業發展增添新的活力，提供新的動力。

（3）傳達學習市委六屆五次全會會議精神。8月17日上午，院黨委召開擴大會議，傳達學習了市委六屆五次全會上葛長偉同志代表市委常委會所作的工作報告和總結講話，接著解讀了江凌同志關于經濟工作的講話和梁志強同志就美麗鄉村建設工作講話。黨委書記在會上指出，希望全院干部職工認真學習貫徹市委六屆五次全會精神，按照“正風行動”、“創建廉潔誠信醫院”、“公述民評”和“三好一滿意”活動的要求，從本職崗位做起，為醫院的各項事業發展努力工作，以實際行動落實黨的十八大精神。

3.加強組織，認真開展反腐倡廉教育參觀活動。7月31日，我院組織中層以上黨員干部到XX市市委黨校黨風廉政教育基地開展反腐倡廉教育活動，此次“預防職務犯罪，打造廉政清遠”圖片展選取了我市公職人員職務犯罪的真實案例90多個，圖文并茂地將職務犯罪的危害、成因、類型和預防措施進行了解讀。通過教育，使醫院黨員干部澄清了模糊認識，規范了從醫行為。

4.加強管理，開展民主評議黨員活動。根據市衛生局《關于做好2013民主評議黨員工作的通知》（清衛直黨2013]2號），我院于7—8月開展了民主評議黨員工作，六個在職的黨支部全體黨員參加了民主評議。按優秀檔次不超過黨員總數10%比例確定，經過黨支部黨員民主評議、組織考察、黨委審核，我院李偉明、劉曉明、林學壬、胡慶蘭、肖淑君、陳展偉、劉艷紅等12名同志被評為“優秀黨員”，其余111名同志被評為合格黨員，無不合格黨員。

（四）注重人才管理，加強干部隊伍建設。

1.加強人才管理。干部任用上方面，堅持任人唯賢原則，經醫院領導班子集中研究同意后任用，無違反人事紀律和干部使用制度的行為。在人員招聘、錄用上，根據醫院發展實際需要，集體研究討論和確定計劃，過面試、筆試、實踐能力、體檢四關，再進層級申報程序。堅持中層干部考核和新任干部誡勉談話制度，時常為干部敲警鐘、提個醒，預防在先。

2.加強制度建設。在干部管理方面，醫院領導班子認真研究，制定了一系列管理規定:《XX市婦幼保健院中層干部績效考核辦法》、《XX市婦幼保健院高學歷人才津貼發放辦法》、《XX市婦幼保健院科教管理與獎勵辦法》等，醫院堅持從制度建設入手，不斷完善人才隊伍建設。

第五篇：市人民醫院落實黨建工作責任制述職報告

市人民醫院落實黨建工作責任制述職報告

我院是一所綜合性三級甲等醫院，目前在崗職工2270人，設住院病區30多個，開放病床1780張，年門急診量120多萬人次，年出院人數6萬多人次。近年來，醫院綜合實力得到進一步加強，擁有2個國家級臨床診療基地、12個廣東省臨床重點專科、10個XX市臨床重點專科，醫院學科水平已躋身省內第二梯隊前列。我院黨建工作不斷增強，黨員隊伍不斷壯大，現有黨員489人，黨支部21個。今年來，院黨委團結帶領全院黨員干部員工，以構建“人民滿意、政府放心”醫院為出發點和落腳點，以黨建創新推動醫院各項事業邁上新臺階。

一、強化黨的思想建設，夯實黨建基礎

（一）加強黨委班子建設，充分發揮龍頭作用。

一是不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;二是根據《黨組織中心組學習制度》制定學習計劃，班子成員帶頭學習黨的方針、政策、政治理論及各類文件，并撰寫學習體會文章。三是建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制、“三重一大”制度及領導班子議事決策規則，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，充分調動班子成員的能動性和積極性，突出黨委班子的集體領導地位。

（二）加強思想政治教育，全面提高整體素質。

一是為各支部征訂了《黨風》、《黨建》、《紀檢監察報》等報刊雜志，利用周會、晨會組織學習，堅持黨委中心組學習、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。二是組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》、十八大精神、醫療機構從業人員行為規范、中央“八項規定，六項禁令”等相關文件精神，與時俱進；三是積極開展示范教育、警示教育，組織干部員工觀看警示教育片及機關作風暗訪片，進一步增強醫務人員廉潔從政、廉潔從醫意識。四是開展紀律教育學習月活動、治理商業賄賂形勢教育、衛生法律法規和醫德醫風教育。好的學習風氣形成了風清氣正的黨風和院風。

（三）加大醫院宣傳力度，樹立良好公眾形象，促進醫患和諧。一是領導重視，由黨委書記親自抓醫院宣傳工作，成立了宣教科，組建科室通訊員66人，并對通訊員進行宣傳知識培訓。二是制定了《新聞發言人制度》，及時掌握醫院輿情動態；與清遠電臺、清遠電視臺、清遠日報等多家媒體合作，宣傳次數達200余次；印發上報醫院簡報12期，編審醫院院刊4期。三是加強醫院網站建設，提高衛生信息服務能力，在實現醫患互動、資源共享、公共服務等方面取得了一定的效果。

（四）加強職業道德建設，傳遞道德正能量。

為進一步提升醫務人員思想道德素質，傳遞高尚醫德正能量，醫院通過對員工身邊的好人好事、同事的先進事跡進行宣傳報道，引導廣大員工自我教育、自我修德、自我完善、自我提升，營造崇德向善的濃厚氛圍。2013年共對4名員工的好人好事及先進事跡進行了宣傳報道。同時，醫院還修定了新“五不準”規定，進一步規范醫務人員的服務行為。

（五）加強防病治病宣教，積極投入創衛活動。

在全國衛生城市創建迎檢工作中，我院積極準備，各分管院領導和相關職能科室進一步加強對醫院環境衛生、禁煙、傳染病防治等各個環節的管理，尤其是在防病治病、健康宣傳等方面加強宣教力度，并發動員工積極參與全國衛生城市的創建工作。

二、加強黨的組織建設，創新醫院黨建管理模式

（一）完善機制，不斷創新醫院干部和人才管理機制。

一是堅持黨管干部和黨管人才的原則，建立科學有效、激勵和監督相結合的管理機制，加強干部和專業技術人才的培養、提拔、任用和管理工作。二是堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，實施人才強院戰略，堅持黨政人才和專業技術人才隊伍一起抓，創造性地開展干部人才工作，營造良好的成才創業環境和優秀人才脫穎而出的氛圍。目前我院醫學博士31名，碩士123多人，博導2人，外聘博導12人，碩導7人；高級職稱173人，中級333人，擁有一批醫德高尚、醫技精湛的中堅骨干專業技術人才隊伍。

（二）積極探索，創新基層黨員管理模式。

積極探索基層黨建品牌建設，在四個臨床一線黨支部中實行黨員積分制管理，對黨員服務工作進行客觀真實的量化考核，發揮黨員的先鋒模范作用，取得一定成效，并在今年全市黨建品牌推進會中作為亮點項目代表上臺發言，進行了經驗交流，受到好評。同時，在檢驗科支部開展“服務醫療,檢驗先行”,五官科支部開展“醫心暖童心”，精神科支部開展“心系群眾，服務為先”的支部品牌建設活動。品牌活動緊緊圍繞便民惠民方便群眾，提高病人滿意度為宗旨，形式多樣，載體豐富。

（三）規范管理，積極開展“雙六”活動。

18個支部積極創建“六有”規范黨支部，并獲得“六有”支部合格證。做好黨員發展工作，制訂《XX市人民醫院嚴肅黨員發展工作基層支部自查自糾表》以及規范《關于**同志的政審綜合報告》等支部入黨資料，今年預備黨員轉正32名，發展新黨員13名，審議發展對象14名。“七.一”表彰先進支部4個，優秀黨務工作者6名及“六優”黨員31名。

（四）認真組織，豐富黨建活動及員工文化生活。

組織黨員干部員工積極參加市直工委舉辦的“老少同臺共贊中國夢”書法比賽，榮獲二等獎2名，三等獎1名；參加廣東省市縣三級機關黨的十八大知識邀請賽XX市片區選拔賽，榮獲二等獎。參加市委組織部舉辦的“學報告、學黨章”演講比賽，榮獲優勝獎。在2013，分別舉行了爬山比賽、文藝匯演、職工唱歌比賽及職工籃球聯賽等，鼓舞了士氣，凝聚了人心。

（五）積極籌備，做好群眾路線教育實踐活動的前期準備工作。一是起草活動實施方案，成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室。二是做好宣傳教育工作。營造氛圍，召開動員大會；利用宣傳欄、橫幅、醫院網站進行宣傳，做好思想動員工作。三是制定學習計劃。四是深入一線開展調研。通過座談會、支部黨員民主生活會、無記名調查等方式聽取干部群眾的意見和建議，并對“四風”方面存在的突出問題進行匯總，為開展活動提供參考。

三、結合醫院實際，豐富工作載體，促進黨建工作取得實效

（一）深化“三好一滿意”活動，提高病人滿意度。

繼續深入開展以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為目標的“三好一滿意”活動，并對活動的開展情況進行了全面的自查自糾。醫院結合實際，不斷改善服務態度、優化服務流程、改善就醫環境、開展多種預約掛號方式、分區就診收費、提供輪椅租借、投入自動發藥系統、開通急診綠色通道、開展“服務之星”評選活動、開展無假日門診及夜間門診等一系列便民服務舉措，改善病人就醫感受。探索設立醫院社會工作者，開展“志愿服務在醫院”活動。

（二）結合“廉潔誠信醫院”創建，促進醫患關系和諧。

我院以“廉潔”、“誠信”為目標，開展創建“廉潔誠信醫院”活動，進一步治理醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，推動醫德醫風建設、行業作風建設和廉潔風險防控機制建設。醫院成立了領導小組和工作小組，負責統籌協調。制定了《創建廉潔誠信醫院實施方案》，明確工作目標，落實任務責任。此外還制定了詳細的評價標準，要求各科室對照標準開展創建工作，建立“廉潔誠信醫院”長效機制。

（三）扶助貧困患者及幫扶基層，打造公益形象。

我院“天使醫療行動”至今共資助950余例貧困患者，累計資助金額達940多萬元，取得顯著的社會效益和良好的社會形象。至今我院共派出七批60多名醫療骨干，奔赴“三連一陽”進行醫療幫扶。通過幫扶擴大醫院的影響力，完善和健全清遠地區醫療網絡建設，將醫院服務延伸到離市區較遠的縣市區。2012年我院推出新舉措，為清遠地區基層醫院培養全科醫生，目前共有140多名全科醫生在我院接受規范化培訓，受到了市委市政府的高度評價。

四、開展“公述民評”活動落實情況匯報

（一）密切聯系群眾，改進工作作風。

1.結合“正風行動”，整治“庸懶散奢貪”。制定了《2013年“正風行動”工作方案》及《整治“庸懶散奢貪”等不良風氣專項活動的工作方案》，積極組織各科室各部門開展“庸懶散奢貪”自查自糾，并對存在問題進行分析，限期整改。

2.開展“即時評議”，提高病人滿意度。我院在門急診服務窗口安裝了60多個“即時評議”器進行滿意度評價。1-7月針對引起就診不滿意的原因進行了全面分析，并制定了9條整改措施改進服務。1-12月中旬共有765896人參與“即時評議”，滿意率99.54%。

3.制定督查督辦制度，提高執行力度。為提高醫院工作質量和辦事效率，保證醫院重要工作、重大事項得到落實，制訂了《行政管理工作督查督辦制度》，重點整治工作不主動、辦事不用心、履職不盡責等問題。12月份醫院針對個別臨床科室及4名醫務人員違反醫院核心制度作出了通報批評、停職學習教育及撤銷職務的處理，嚴厲懲戒執行制度不嚴等履職不盡責等問題。4.落實中央“八項規定”，厲行勤儉節約。領導干部認真學習貫徹落實總書記關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神，帶頭遵守和執行“八項規定”，以身作則，在全院開展厲行節儉，反對鋪張浪費，進一步明確了學術會議規格、車輛管理、后勤接待標準等相關規定。5.推行院長現場辦公，簡化流程提高效率。每周一下午由院長帶領職能科長深入臨床一線科室進行現場辦公，了解科室工作計劃的落實情況、員工思想動態，聽取科室及員工的意見與建議，對存在問題現場能夠解決的當場研究解決，對不能當場解決和無法馬上回復的問題，相關職能科把問題帶回，限時回復，協調解決。本院長現場辦公40多次，院長現場辦公查房優化了辦事流程、提高了工作效率，使領導與員工的心靠得更近了，充分體現了醫院黨政領導班子密切聯系群眾的工作作風。

6.聘請社會監督員，接受監督改進作風。為促進醫德醫風建設，今年共聘請了12名人大、政協、電臺等單位人員擔任我院社會監督員，對我院醫務人員的醫療行為和行風建設進行監督。出臺了《社會監督員工作制度》，在門診樓和住院樓公示了社會監督員的姓名及聯系電話，每半年組織一次征求會議，聽取監督員對醫院的意見和建議。同時，在臨床各科室放置溫馨提示牌，公開醫院投訴電話、黨辦電話等，主動接受群眾的監督，不斷改進工作作風。

（二）加強反腐倡廉，狠抓廉潔自律。

1.加強領導，落實責任。于年初制訂并印發了《2013年黨風廉政建設責任制工作計劃》，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實一崗雙責，明確工作任務，落實工作責職。與各科室第一責任人（科主任）簽署《廉政建設和醫德醫風建設責任書》，與每位員工須簽訂《廉潔行醫承諾書》。

2.加強制度建設，進一步規范醫院各項工作。繼續深化院務公開和醫療服務信息公示制度，貫徹執行《“三重一大”制度》、《關于糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見》，完善“陽光用藥”“陽光采購”機制，探索通過搖珠、二次議價等方式，避免醫藥回扣行為的發生。重點以三甲復審為契機，對全院各種各類制度進行了全面大梳理，全院共修訂與增補制度960條；完成部門職能說明書103份，崗位說明書579份；完成診療指南485份，醫療類技術規范565份；編寫了《衛生法律法規匯編手冊》。并在全院開展“制度學習月”活動，通過加大教育和督查的力度，切實保證各項制度的貫徹落實。

3.繼續做好廉政風險防范管理工作。重點做好“三新”人員（項目）的廉政風險防控工作。即重點針對新人員、新職務、新項目，按照《XX市廉政風險防控工作暫行辦法》要求，認真進行廉政風險排查，制定防控措施。

4.簽署三方《廉潔協議書》。為從源頭上杜絕醫藥購銷及醫療服務中商業賄賂行為，建立起醫藥代表/設備供應商推廣登記制度，從去年10月13日起，我院分別與15家藥品供應商簽署《廉潔協議書》，成立了由8人組成的內審督導隊，利用醫院完善的視屏監視系統和主動下科室發現和處理不法行為，至今共處理了兩家不法藥商違規推銷藥品事件。

5.結合“兩建”工作，整治“紅包”、回扣問題。制訂《醫務人員個人信用體系管理辦法（試行）》，建立醫德醫風個人信用檔案，個人不良記錄和醫德考評結果登記在冊，與職稱聘任、晉升、評優掛鉤。認真開展“收受醫藥回扣持續開展自查排查工作”，強調員工要提高認識、認清形勢，認真查擺問題，對于自身存在問題的要及時整改。

五、存在不足和努力方向

醫院在落實黨建工作責任制時，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：如思想認識有待進一步統一，責任意識有待進一步強化；工作的落實、責任的追究有待于進一步加強。同時，考核的標準、程序和方法還有待于進一步探索和規范。這些問題需要我們認真研究，并逐步加以解決。今后我們將繼續認真做好醫院的黨建工作，通過黨風帶政風、行風，在上級黨委的領導與指導下，與時俱進，真抓實干，不斷提升黨建工作的整體成效，為實現醫院全面健康發展、實現清遠新跨越添磚加瓦。