第一篇：七個全面過硬工程實施方案

七個全面過硬工程實施方案

七個全面過硬工程實施方案是怎樣的，以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

七個全面過硬工程實施方案 為認真貫徹落實中央全面從嚴治黨和全省以“四位一體”為重點的基層黨組織建設提升年、市縣實施黨的基層組織建設全面過硬工程的部署要求，我鎮(zhèn)黨委采取強有力的措施推動黨的基層組織全面提升、全面過硬。

一、抓傳達，重部署。嚴格按照市縣要求，在縣上召開相關會議后，鎮(zhèn)黨委第一時間召開各黨支部書記和黨務工作者會議，及時傳達學習縣上要求，并根據(jù)我鎮(zhèn)實際做出安排部署。

二、抓督查，重落實。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)專人成立了督查組，不定時隨機對各支部工作開展情況進行督查、指導，對軟件資料、硬件建設村存在的問題及時指正并給予指導性意見、建立問題臺賬、提出整改措施、限定整改時間、跟蹤督查，把一個個問題分解開來，化小、化細、化易、化實，逐步逐項落實七個全面過硬工程要求。同時，對于做的好的支部，鼓勵大家互相觀摩、交流、學習，取他山之石，攻己之玉。

三、抓時間，重學習。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議，對應知應會知識進行培訓，采取豐富多彩的形式講解重難點，通過記學習筆記、隨機抽查、閉卷考試等形式督促領導、干部抓住點滴時間不斷學習，學懂悟透記于心。

四、抓氛圍，重宣傳。充分利用QQ、微信、微博等平臺、懸掛宣傳標語、設置黨建宣傳欄、開展黨建專題競賽等多種方式，營造上下聯(lián)動重視基層黨建、齊抓基層黨建的濃厚氛圍。

七個全面過硬工程實施方案 為確保全市基層組織建設全面過硬工作觀摩會診會城固站成功驗收，近日機關工委組織所屬73個黨組織負責人及黨務干部100余人，召開了基層組織建設“七個全面過硬”工程現(xiàn)場培訓會，通過現(xiàn)場觀摩等形式，采取三項措施，深入推進縣直機關黨組織黨的建設全面提升。

一、營造宣傳氛圍。一是印制“七個全面過硬”工程宣傳彩頁。要求各黨組織圍繞實施“七個全面過硬”工程做好總結(jié)提煉，充分收集素材制作1本宣傳彩頁，集中展現(xiàn)本單位近年來黨建組織工作取得的成效，廣泛宣傳在工作中形成的特色亮點和好做法、好經(jīng)驗，達到宣傳工作、交流經(jīng)驗的目的。二是制作“七個全面過硬”工程宣傳展板。各黨組織要對標“七個全面過硬”工程各項工作，結(jié)合工作實際，制作工作思路展板1面、“七個全面過硬”工程展板7面，工作成效展板1-2面，共910面宣傳展板。三是制作黨員示范崗等標識牌。各黨組織要結(jié)合黨員示范崗創(chuàng)建工作，在醒目位置制作黨員示范崗標識牌，在方便服務群眾的同時做到美觀大方。

二、規(guī)范工作資料。一是科學分類整理。黨的基層組織建設全面過硬工程資料分類，要按照“總體部署、硬件建設、組織體系、隊伍素質(zhì)、政治功能、服務功能、紀律作風、保障體系和成效特色”9個方面,共分9卷整理;“兩學一做”學習教育資料分類，按照“安排部署、支部有方案、個人有計劃、學習有重點、踐行有標桿、學教有特色、學做有氛圍和全員對標全面合格”8個方面，共分8卷整理;二是分層次歸檔資料。資料要以支部為單位歸檔，每個支部都要建立規(guī)范的兩個大類17卷資料。黨委、黨總支要歸檔自身工作安排部署、督導檢查工作資料，收攬下屬支部的匯總資料，參考資料目錄，建齊兩個大類17卷資料，確保軟件資料規(guī)范過硬。三是及時對標補缺。要按照資料目錄，逐項對照完善會議記錄、工作記錄要真實、準確、詳細;相關文件和制度方案要符合各自實際，防止網(wǎng)上下載、照搬照用、空洞無物。要緊扣工作謀劃、落實，做好反映工作進展和成效的資料收集整理。

三、規(guī)范活動場所建設。一是規(guī)范辦公場所宣傳建設。各黨組織要重點圍繞“七個全面過硬工程”、“三項機制”、“全員對標全面合格”、“兩學一做”學習教育、“三講三當”、“三型干部”等重點工作，在機關院內(nèi)外制作不少于3面噴繪上墻宣傳。二是規(guī)范黨員活動室建設。各黨組織要按照“六有”要求，即：黨員活動室要“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度。”標準，建立1個標準化黨員活動室，確保黨員活動室環(huán)境整潔、設施齊備、黨建工作資料、宣傳資料翔實，確保硬件設施全面過硬。

七個全面過硬工程實施方案 大安鎮(zhèn)位于寧強縣東北角，享有“漢江源頭第一鎮(zhèn)”之美譽，距縣城38公里，鎮(zhèn)域面積344平方公里，轄25個村、3個社區(qū)，243個村(居)民小組，14980戶44993人，其中貧困人口4175戶12991人。全鎮(zhèn)轄38個黨支部，其中村(居)支部28個，非公企業(yè)支部5個，醫(yī)院、老干、教育、機關、老年協(xié)會支部各1個，全鎮(zhèn)共有1528名黨員，其中農(nóng)村黨員950名，女黨員280名。今年以來，鎮(zhèn)黨委按照縣委總體部署，以開展“兩學一做”“三講三當”學習教育和“四位一體”基層組織建設提升年活動為抓手，扎實推進黨的基層組織建設全面過硬工程，基層基礎不斷夯實，鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會全面快速發(fā)展。

抓學習，帶隊伍，明責任。扎實開展“兩學一做”“三講三當”學習教育，按照“515”分類指導，創(chuàng)新學習形式，實行鎮(zhèn)黨委班子成員每天集中學習兩小時制度，鎮(zhèn)機關干部先后開展演講比賽、知識競賽、專題宣講等活動，村社區(qū)自編“兩學一做”三字經(jīng)、文藝節(jié)目，開展“戴黨徽、讀誓詞”活動，利用微信、QQ平臺推送學習討論內(nèi)容，每月開展成效測試，以考促學、以學促干，確保學習全覆蓋、有效果。在“做”上推行黨員先鋒榜評比活動，機關企事業(yè)單位設“黨員先鋒崗”，村(社區(qū))制作“學標桿、爭先進”公示欄，樹立了一批身邊先進典型。加大對鎮(zhèn)、村、組三級干部輪訓力度，組織干部參加市縣鎮(zhèn)培訓達20余次。全面開展“全員對標全面合格”活動，建立黨員對標找差臺賬，讓黨員分崗分類承諾，亮明身份，表出決心，自覺接受群眾監(jiān)督。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，夯實黨組織書記黨建“第一責任人”責任，層層傳導責任壓力。鎮(zhèn)黨委成立了11個工作組、1個督導組，堅持周檢查、周通報，建立月評、季考、年終考核機制，確保黨建工作任務全面落實。

抓對標，制清單，促達標。市、縣“七個全面過硬工程”會議召開后，鎮(zhèn)黨委迅速學習貫徹落實，安排專人分門別類制定任務時限清單、檔案資料規(guī)范清單，讓基層組織黨建工作有章可循、有據(jù)可查，有效促進各領域黨組織對標達標、全面提升。積極爭取市縣項目支持，投資330萬元新建寧家灣、漢源、分水嶺、石窩金4個村級活動場所及金牛社區(qū)綜合服務樓，25個村2個社區(qū)的活動場所經(jīng)過改造已全部達標。狠抓后進黨組織整頓，落實“五個一“工作機制，夯實工作組包抓職責，因村制定整改方案、建立整改臺賬，堅持動態(tài)整改貫穿全年，推動后進變先進。完善鎮(zhèn)黨委委員黨建聯(lián)系點、選派黨建指導員及干部駐村聯(lián)系服務群眾制度，下派“第一書記”10名、黨建指導員38名，指導各黨支部規(guī)范提升。全面落實村社區(qū)干部報酬、服務專項經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費。投入50萬元分片區(qū)高標準打造鎮(zhèn)機關、桑樹灣村、金堆鋪村、泛珠泉公司等9個黨建示范點，讓各領域黨組織學有標桿、趕有目標，以示范帶動整體全面提升。

抓融合，促發(fā)展，顯成效。通過黨建工作的深入實施，各基層黨支部勇于擔當，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員同志敢于碰硬、積極作為，發(fā)揮了旗幟作用，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。在鎮(zhèn)五次黨代會上，鎮(zhèn)黨代表認真履行黨員權利，緊緊圍繞大安今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展積極獻言獻策，科學確定了建設“經(jīng)濟強鎮(zhèn)、生態(tài)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)和富裕、宜居、美麗、騰飛、和諧大安”的“三鎮(zhèn)五個大安”的奮斗目標。堅持把基層黨建與經(jīng)濟建設、精準脫貧、項目建設等有機結(jié)合，積極探索“黨建+”。深入推進“民情直通車”綜合平臺建設，落實鎮(zhèn)村兩級信息員55名。強化第一書記、基層支部、黨員示范戶隊伍建設，深化“531”結(jié)對幫扶機制，成立了25個扶貧工作隊，黨員干部群眾帶頭發(fā)展專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、市縣級示范園10余個，積極把產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶發(fā)展為黨員，號召黨員帶頭脫貧、帶領群眾共同脫貧，為全鎮(zhèn)12991名貧困群眾如期脫貧提供了堅強的組織保障。上半年，五家規(guī)上企業(yè)完成產(chǎn)值億元，招商引資到位資金2200萬元;發(fā)展食用菌240萬袋、烤煙930畝、中藥材1200畝、大棚蔬菜200畝、獼猴桃191畝;新建核桃園XX畝、銀杏園700畝，發(fā)放小額貼息貸款900余萬元。鎮(zhèn)境內(nèi)108國道拓寬改造、陽安復線建設和鎮(zhèn)陜南移民搬遷安置點、大安縣級重點鎮(zhèn)建設等市縣重點項目建設順利推進，擬投資億元的光伏發(fā)電、7300余萬元的棚戶區(qū)改造、3200余萬元的陳錦章故居保護開發(fā)、3000元萬元的污水處理工程和XX余萬元的精神病院等一批重大前期項目即將開工建設。

第二篇：實施“百千萬”工程 推進黨建工作全面過硬

實施“百千萬”工程 推進黨建工作全面過硬

連日來，剛剛當選上街區(qū)三灣街社區(qū)黨支部書記的吳勤勤馬不停蹄，三天就走訪了12戶居民，宣講政策、征求意見、了解期盼。

開展基層黨支部書記“百日大走訪”是上街區(qū)近日啟動的“百千萬”黨建工程的一項重要內(nèi)容，目的是讓新一屆黨支部書記在走訪中增近群眾感情、提升群眾工作能力、理清黨建工作思路，為針對性地開展好今后的黨建工作、提升基層黨組織的組織力奠定基礎。

“居民文化活動較少和轄區(qū)老舊樓未開通天燃氣是目前居民反映最集中的問題。”吳勤勤說。

本著即知即改、立行立改的原則，吳勤勤針對居民文化活動較少的問題，想到在即將到來的母親節(jié)開展“傳承最美家風 尋找最美母親”活動，并使之成為社區(qū)的一項經(jīng)常性文化活動。在走訪間隙，她召集轄區(qū)黨員開會商討，不僅得到一致認可，而且，轄區(qū)85名黨員還將擔任最美家風家庭和最美母親的推薦者和最后評選活動的評委，彰顯黨支部在活動中的地位和作用。目前，活動方案已上報街道黨工委。

同樣，香園社區(qū)支部書記馬花榮發(fā)現(xiàn)的一棟居民樓墻體開裂問題已被區(qū)房管局納入重點整改清單，江南小鎮(zhèn)社區(qū)支部書記馮瑞萍發(fā)現(xiàn)的居民車庫無電源問題已協(xié)調(diào)物業(yè)公司解決，武莊村“第一書記”盧超發(fā)現(xiàn)的留守兒童看病難問題已作為村支部今年重點工作任務。據(jù)不完全統(tǒng)計，“百千萬”黨建工程啟動一周來，該區(qū)各村、社區(qū)黨支部書記已走訪黨員群眾300余戶，機關和非公企業(yè)黨支部書記走訪黨員群眾1000余人次，收集各類問題和意見建議2000余條，取得了初步成效。

“實施‘百千萬’黨建工程，是我們今年貫徹‘支部建設提升年’各項要求、把一切工作落實到黨支部的主要抓手，目的是針對黨建工作中存在的虛化、弱化和邊緣化問題，著力解決一批制約黨建工作水平提升的深層次問題，干成一批群眾期盼的實事好事，努力形成一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟的良好局面。”上街區(qū)委常委、組織部長趙晨陽說。

“百”即全區(qū)三百多個基層黨支部建強戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點，以“支部建設提升年”為引領，堅持把一切工作落實到基層黨支部，突出選優(yōu)配強基層黨支部領導班子，持續(xù)深化基層黨組織書記星級化管理工作，優(yōu)化星級評定標準、規(guī)范評定流程、強化激勵獎懲，著力激發(fā)基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情；建設一支專業(yè)化的黨務工作者隊伍，加強基層黨組織對居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司、群眾團體、社會組織等轄區(qū)內(nèi)各類組織的領導，強化基層黨組織政治引領。全面加強基層組織活動場所建設，嚴格按照農(nóng)村“三室七有一中心”和社區(qū)“三室六有一中心”以及非公企業(yè)“六有”要求，進一步加大投入，加強軟硬件建設，統(tǒng)一基層組織活動場所標識和紅色基調(diào)，積極探索發(fā)揮基層組織活動場所功能的有效途徑，建成便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地；持續(xù)深化基層黨組織分類升級活動，農(nóng)村黨組織突出“如何在新型城鎮(zhèn)化進程中發(fā)揮作用”、社區(qū)黨組織突出“抓服務促示范”、機關黨組織突出“轉(zhuǎn)作風提效能”、非公企業(yè)黨組織突出“規(guī)范化建設”，針對突出問題制定特色晉位升級方案，努力實現(xiàn)一類創(chuàng)示范、二類上臺階、三類促規(guī)范的目的，全面建強基層戰(zhàn)斗堡壘。

“千”即梳理細化千個以上的具體黨建項目抓落實。從4月中旬到6月下旬，組織全區(qū)各基層黨支部書記深入開展百日大走訪活動，廣泛聽取黨員群眾在居住環(huán)境、就醫(yī)、教育、文化、社保和基層黨建等方面的意見建議，集中梳理排查黨建工作薄弱點和風險點，進一步暢通黨員群眾訴求表達渠道，切實解決一批影響群眾利益、制約黨建工作開展的突出問題，不斷提高廣大黨員群眾的滿意度。走訪期間，每名基層黨組織書記建立“民情日記”，詳實記錄走訪中發(fā)現(xiàn)的問題、收集的意見建議和形成的初步工作思路，保證大走訪活動取得實在效果。區(qū)委組織部結(jié)合每季度“逐支部觀摩”活動等，派出督導組為各基層黨支部提供精準指導服務，幫助各支部確定5個以上的具體黨建工作項目，建立包含千余個支部黨建項目的區(qū)級項目庫，逐一建立問題臺賬、制定整改措施、明確整改目標、完成時限和具體責任人，并實行銷號管理。同時，督促機關、學校、非公企業(yè)和社會組織等黨組織充分利用區(qū)域化黨建平臺，廣泛開展項目聯(lián)建，形成推動項目落實的合力。區(qū)委組織部每兩月開展一次專項督查，督查結(jié)果記入臺賬，作為年底考核的重要依據(jù)，強力推動基層黨建工作由虛到實、由定性向定量轉(zhuǎn)變。

“萬”即全區(qū)近萬名黨員發(fā)揮先鋒模范作用爭先鋒。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)實施“萬名黨員進黨校 錘煉黨性鑄忠誠”行動，將全區(qū)黨員集中輪訓一遍，不斷堅定理想信念、強化宗旨意識。進一步嚴格落實“三會一課”“黨員政治生日”“4+X”黨員活動日等基本制度，充分挖掘和用好群眾身邊的黨員先進典型，利用遠程教育新技術、新手段和微信公眾號推送評比、戶外大型顯示屏展播等形式，發(fā)揮榜樣力量，推動經(jīng)常性教育深入人心。以“黨員先鋒行”活動為抓手，探索實施符合區(qū)情實際的黨員積分制管理辦法，持續(xù)深入開展“亮身份作表率爭先鋒”和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，引導廣大黨員立足本職崗位，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭做服務標兵、爭當時代先鋒，帶頭提升城市綜合服務水平；著力抓好農(nóng)村無職黨員“一編三定”制度和流動黨員流入地與流出地“雙向共管”機制的落實；依托“黨群服務中心”“特長黨員工作室”等建立各類黨員志愿者服務站（點），構(gòu)建完善黨員志愿服務網(wǎng)絡，大力督促引導在職黨員到社區(qū)報到；深化以“爭星評星獻星”為內(nèi)容的在職黨員“星級評定”活動，確保在職黨員報到和參與社區(qū)志愿服務率達到90%以上，真正讓黨員發(fā)揮作用有平臺、評優(yōu)評差有標準、獎優(yōu)罰劣有依據(jù)，全面樹立黨員隊伍良好形象。

第三篇：富源縣黨建工作“七個四”工程實施方案

富源縣黨建工作“七個四”工程實施方案

（試

行）

為認真貫徹落實富發(fā)[2006]6號文件精神，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設的要求，圍繞縣委十屆七次全會確定的工作目標，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，推進黨的基層組織建設，為全面建設社會主義新農(nóng)村提供堅強的組織保證。現(xiàn)就在黨建工作中實施“七個四”工程提出如下方案：

一、選派“四員”。即：干部監(jiān)督員、民事代辦員、黨建巡導員和民情信息員。

（一）選派干部監(jiān)督員

1、監(jiān)督員的選派范圍。原則上從離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員等社會人士中選聘。具體人選由縣委組織部研究確定后由縣委頒發(fā)聘書，聘任期一般為三年，聘任期滿后視工作需要和個人工作情況可以續(xù)聘。

2、監(jiān)督員的職責。（1）對全縣科局級領導干部選拔任用工作實施監(jiān)督；（2）對科局級領導干部在政治思想、工作作風、生活作風和8小時以外的違規(guī)違紀行為等進行監(jiān)督，重點監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位正職領導干部；（3）協(xié)助縣委對全縣各級各部門選拔任用干部工作不定期進行全面檢查，特別是群眾對調(diào)整干部意見較大的單位和問題較多的單位進行重點檢查；（4）在干部考察、考核時，參加測評、推薦、評議會議，提出意見建議；（5）開展干部監(jiān)督工作調(diào)查研究，督促有關干部監(jiān)督工作制度、規(guī)定的落實；（6）對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的黨務、廉政工作進行監(jiān)督；（7）完成縣委委托的其他有關工作事項。

3、監(jiān)督員的管理。由縣委組織部負責日常聯(lián)絡和協(xié)調(diào)，每半年召開一次干部監(jiān)督員會議。監(jiān)督員應如實反映有關情況，縣紀委、縣委組織部在及時了解有關情況，進行調(diào)查落實后向縣委匯報，并做好相應的處理工作。

4、監(jiān)督員的紀律。監(jiān)督員要認真履職，但不干預被監(jiān)督單位的正常工作；要嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不利用監(jiān)督員身份為自己及親朋好友謀取私利；要深入實際，聯(lián)系群眾，多方面聽取意見，對所發(fā)現(xiàn)的情況和突出問題及時報告，重要情況由縣委組織部綜合后報縣委。

5、承辦單位：縣紀委、縣委組織部

（二）選派民事代辦員

接待群眾和收集民情信息員反映的意見和建議，適時綜合民情信息員反映的情況，對社情民意進行分析，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，重要信息限期督辦。

3、工作要求。民情信息員要不斷加強學習，做到會收集、會整理、會分析，采取民情接待、民情走訪、民情分析等方式，及時準確地掌握社情民意，適時上報。

4、牽頭單位：縣委政策研究室、信訪局 承辦單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府

二、掛鉤“四貧”。即：機關支部掛鉤幫扶貧困村、機關黨員掛鉤幫扶貧困戶、富裕黨員掛鉤幫扶貧困黨員和黨員教師幫扶貧困學生。

（一）機關支部掛鉤幫扶貧困村

1、掛鉤目標。經(jīng)過一段時間的結(jié)對掛鉤，達到以下的目標：機關作風有新的轉(zhuǎn)變、農(nóng)村黨支部建設有新的加強、農(nóng)村集體經(jīng)濟有新的發(fā)展、農(nóng)村民主政治建設有新的進步、農(nóng)村精神文明建設有新的提高。

2、工作方法。采取“一掛一”的形式，即由一個機關黨支部和一個農(nóng)村黨支部結(jié)對子，有針對性地提供農(nóng)產(chǎn)品信息、政策咨詢、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)新技術等服務，幫助貧困村理清集體經(jīng)濟發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，從資金、信息、人才、技術、項目和推進“三村四化”建設等方面給予支持和幫助，通過班子幫帶、路子引導、資金技術扶持等措施，促進村集體經(jīng)濟的發(fā)展。

3、基本要求。每個機關支部按照“百個支部幫百村”的要求掛鉤到全縣各行政村。機關黨支部要從部門優(yōu)勢出發(fā)，深入結(jié)對村調(diào)查研究，幫助找準發(fā)展經(jīng)濟的路子，制定發(fā)展經(jīng)濟的中長期規(guī)劃和切實可行的措施，為結(jié)對村發(fā)展集體經(jīng)濟提供良好的條件，如進行必要的資金、技術、物資、信息幫扶等；要幫助建立健全各項規(guī)章制度，并督促各項制度的落實。

4、牽頭單位：縣扶貧辦

配合單位：縣文明辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委

（二）機關黨員掛鉤幫扶貧困戶

1、建立“一助一”結(jié)對掛鉤貧困戶制度。縣鄉(xiāng)機關黨員每人與一個貧困戶結(jié)對掛鉤，定期不定期上門走訪，幫助貧困戶轉(zhuǎn)變思想觀念，理清發(fā)展思路，使貧困群眾逐步走上富裕道路。

2、掛鉤黨員職責。向貧困戶宣傳黨的路線方針政策，傳達黨組織有關指示精神；聽取貧困戶的意見和建議，幫助貧困戶排憂解難，共同尋找發(fā)展致富之路；每年為聯(lián)系戶至少做一件實事，并定期向黨組織匯報聯(lián)系幫扶情況。

3、承辦單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委

（二）聯(lián)系致富能手

1、聯(lián)系方式。一名副科級以上領導干部聯(lián)系一名致富能手。

2、聯(lián)系辦法。通過對致富能手進行黨的知識、路線、方針和政策的宣傳教育，增強他們對黨的認識和感情，提高他們的政治覺悟和入黨積極性，不斷升華他們的思想境界，為社會多作貢獻。

3、聯(lián)系對象。重點聯(lián)系農(nóng)村種養(yǎng)殖等典型大戶和致富能手。

4、承辦單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

（三）聯(lián)系民營企業(yè)家

1、聯(lián)系方式。每名副科級以上領導干部聯(lián)系一名民營企業(yè)家。

2、相關要求。按照“政治平等、政策公平、法律保障、放手發(fā)展”的方針，引導民營企業(yè)進行科學管理、技術改造和誠信經(jīng)營，提高企業(yè)市場競爭力，擴大企業(yè)規(guī)模，鼓勵各類民營企業(yè)大力支持和興辦公益事業(yè)，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)特別是農(nóng)產(chǎn)品加工型民營企業(yè)的發(fā)展，促進其上規(guī)模、上檔次，提高輻射和帶動能力，尤其要鼓勵企業(yè)與村委會或自然村，走礦村結(jié)合、和諧發(fā)展的路子，積極投入“三村四化”建設，共建社會主義新農(nóng)村。

3、承辦單位：縣經(jīng)濟局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委（總支、支部）

（四）聯(lián)系富裕村（組）

1、聯(lián)系方式。一名副科級以上領導干部聯(lián)系一個富裕村（組）。

2、聯(lián)系要求。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1-2個相對富裕的村（組），聯(lián)系領導要切實指導富裕（組）村進一步理清發(fā)展思路，加強組織建設和干部隊伍建設，加強民主法制和精神文明建設，規(guī)范財務管理，全面建設小康文明和諧村，輻射周邊，帶動發(fā)展。

3、承辦單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

四、做好“四培養(yǎng)”。即：把致富能手培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成為農(nóng)村干部、把農(nóng)村干部培養(yǎng)成致富帶頭人。

（一）把致富能手培養(yǎng)成為黨員

1、目標任務。按照政治素質(zhì)好、奉獻精神好、幫帶作用好、群眾評價好的“四好”目標，力爭每年各村委會（社區(qū)）把1-2名以上致富能手培養(yǎng)成為黨員。

2、辦法措施。一要選準培養(yǎng)對象。通過細致的排查摸底、認真篩選，把已涌現(xiàn)出來的思想進步、表現(xiàn)積極、政治素質(zhì)較高、熱心公益事業(yè)的致富能手確定為培養(yǎng)對象。二要加強教育培養(yǎng)。對致富能手中的優(yōu)秀分子進行重點培訓。加強黨的基本知識和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策教育，著力提高他們對黨的認識，組

來。三要實行動態(tài)管理。每半年對后備干部進行一次初評，每年進行一次全面考核，根據(jù)考核結(jié)果及時予以調(diào)整充實，使其有壓力、有動力，以保證后備干部隊伍的質(zhì)量、生機與活力。

3、牽頭單位：縣委組織部

承辦單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

（四）把農(nóng)村干部培養(yǎng)成致富帶頭人

1、目標任務。用2-5年左右的時間，把全縣大部分村兩委班子成員培養(yǎng)成為致富帶頭人。

2、方法措施。建立和完善縣、鄉(xiāng)、村“三級”培訓體系，通過走出去開拓視野、請進來現(xiàn)場講學、“三會一課”等多種形式，適時組織村級干部學習政策理論和農(nóng)村實用技術。通過培訓，村“兩委”班子成員每人至少掌握2門實用技術，真正把村干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，使村級干部成為帶領群眾共同致富的“領頭雁”。

3、牽頭單位：縣委組織部

承辦單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

五、實行“四公開”。即黨務、政務、村務和校務公開。

（一）進一步規(guī)范黨務公開，擴大黨內(nèi)民主

1、目標要求。進一步促進黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度的落實，提高黨內(nèi)事務的透明度，規(guī)范黨務公開，力爭做到“內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、時間規(guī)范、管理規(guī)范”。

2、公開的主要內(nèi)容。按照依法公開、真實可信的要求，凡是群眾關心的黨內(nèi)熱點問題，容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要最大限度地進行公開。公開的重點是：黨委的重大決策、決定、決議等；黨委領導班子自身建設情況；干部人事制度改革；領導干部廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況；黨委抓基層組織建設情況；各單位根據(jù)實際情況或群眾認為有必要公開的黨內(nèi)其它事項。

3、公開的形式。充分利用有線電視、廣播、報紙、黨務公開欄等進行公開；各單位也可根據(jù)實際情況積極創(chuàng)造其他公開形式。

4、公開的時間要求。原則上每季度公開一次，公開的時間一般不少于10天。通過公開欄公開的內(nèi)容必須根據(jù)情況定期更換，上季度已公開的內(nèi)容下季度不需繼續(xù)公開，但要保持公開內(nèi)容的連續(xù)性；每次公開后，要認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議，要積極采納，對群眾反映的問題，要及時加以解決。

根據(jù)上級有關校務公開的規(guī)定要求，擬定校務公開實施細則和工作計劃，學校校務公開領導小組及時召開全體成員會議進行討論審核后，予以公開；每次公開后，要采取發(fā)放校務公開意見卡、召開有關人員座談會、個別了解和意見箱收集等形式，及時收集教職工和廣大群眾的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校要在專題公開欄上給予答復和解決。

3、公開形式。在校園內(nèi)醒目的位置建立校務公開專欄（櫥窗），建立校務公開工作的臺賬。

4、牽頭單位：縣教育局

配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

六、建立“四項制度”。即：就職宣誓制、目標承諾和責任公示制、績效公開制、離任審計和離職報告制。

（一）實行就職宣誓制。

1、就職宣誓的對象。重點是黨政機關和企事業(yè)單位正科級領導干部。

2、就職宣誓儀式的組織者。按干部管理權限組織宣誓儀式。縣人民政府組成部門的行政正職由縣人大和縣委組織部門共同組織宣誓，以縣人大部門為主；其它單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政正職的任命宣誓由縣委組織部組織宣誓。

3、宣誓的誓詞。誓詞是宣誓者履職行為總的規(guī)范，結(jié)合職務層次與類別的不同有不同的要求，宣誓詞分兩部分，規(guī)定部分由組織宣誓的部門擬定，另一部分由宣誓者根據(jù)崗位自行擬定。

4、組織就職宣誓。由受任黨內(nèi)職務的宣誓人面向黨徽、受任行政職務的宣誓人面向國徽莊嚴宣誓。

5、牽頭單位：縣人大、縣委組織部

承辦單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委

（二）推行目標承諾和責任公示制。

1、科學制定承諾目標。副科級以上領導干部結(jié)合承擔的工作任務和個人分工、分管的工作，制定科學合理的承諾目標，通過領導把關和集體討論確定等環(huán)節(jié)，進行反復比較，逐條推敲，使承諾的目標切實可行。

2、廣泛公示承諾目標。班子和主要領導在年初的大會上進行承諾公示（班子的承諾目標由主要領導代述）。班子成員的目標承諾，在醒目位置設立公示欄，把承諾目標張貼上欄，在一定范圍內(nèi)向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督。

3、嚴格考核承諾目標。每季度按照承諾目標，對完成情況進行自我評價；每半年對公開承諾的目標完成情況進行小結(jié)；年底以單位上報公開承諾目標完成情況的總結(jié)，縣委組織部組織有關責任部門對目標任務完成情況進行專項督查，由

竟為群眾辦了哪些事，向群眾做個交待，既利于本人經(jīng)驗教訓的總結(jié)和進步，也便于接替者開展工作，更利于經(jīng)濟建設的繁榮和發(fā)展。

4、組織離職報告。即在宣布文件后，舉行離職報告，由離職干部面對服務對象報告，在離職報告中向群眾報告任期工作，讓群眾知道當初任職時的承諾是真是假。

5、牽頭單位：縣委組織部

承辦單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委、縣審計局

七、推動“四個結(jié)合”。即：村民小組黨支部與當?shù)仄髽I(yè)相結(jié)合、黨員素質(zhì)與農(nóng)民素質(zhì)提高相結(jié)合、基層黨組織建設與群團組織建設相結(jié)合、黨建工作與“三村四化”建設相結(jié)合。

（一）村民小組黨支部與當?shù)仄髽I(yè)相結(jié)合，共筑新陣地

把黨支部建在企業(yè)上，既可以解決村民小組黨支部無活動場地、無活動經(jīng)費、無活動載體的問題，又可以促進企業(yè)規(guī)范、合法經(jīng)營和科學管理，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，找準私營企業(yè)與黨建工作的結(jié)合點，針對私營企業(yè)經(jīng)營管理制度的特點，努力實踐“服務、促進、引導”的非公經(jīng)濟黨組織功能理念；針對私營企業(yè)黨員與企業(yè)隸屬關系的特點，探索市場經(jīng)濟環(huán)境下“以做好經(jīng)濟人為前提，充分發(fā)揮政治人作用”的私營企業(yè)黨員先進性理念，在加強職工思想政治工作中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，保持共產(chǎn)黨員先進性等方面做出成績，為私營企業(yè)黨建探索一條新路子。同時，堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，按照“參與不干預，建議不拍板，把關不包辦”的黨組織與企業(yè)的關系原則開展各項黨務工作，努力做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所擁護”，為企業(yè)發(fā)展壯大提供堅實的政治和組織保證，有效地促進企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

（二）黨員素質(zhì)與農(nóng)民素質(zhì)提高相結(jié)合,培育新農(nóng)民

為了適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高農(nóng)民整體素質(zhì)，加快產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略實施步伐。結(jié)合“兩校進村”培養(yǎng)新型農(nóng)民工作，在認真抓好黨員先培訓、黨員先提高的同時，本著“抓提高農(nóng)民素質(zhì)就是抓發(fā)展，抓提高農(nóng)民素質(zhì)就是抓經(jīng)濟，抓提高農(nóng)民素質(zhì)就是抓根本”和“立足農(nóng)村、面向市場、強化培訓、提高素質(zhì)”的培訓宗旨，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以科技為先導，強化服務“三農(nóng)”的責任意識，開拓創(chuàng)新、扎實工作，組織各級科協(xié)充分發(fā)揮自身綜合優(yōu)勢，圍繞促進農(nóng)民增收，大力實施“科技富民”工程，以科技致富為重點，以科普宣傳、科技培訓、科普示范、科普服務為抓手，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設現(xiàn)代農(nóng)村、培育現(xiàn)代農(nóng)民，找準科普工作與服務“三農(nóng)”

1及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，積極探索新機制，促進規(guī)范化黨建工作不斷邁上新臺階，為全縣農(nóng)村全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

第四篇：關于實施“五大工程”推進過硬支部建設實施方案

中共**黨組印發(fā)《關于實施“五大工程”推進過硬支部建設實施方案》的通知

市局機關各科室、局屬各單位：

《關于實施“五大工程”推進過硬支部建設實施方案》已經(jīng)市局黨組研究，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真抓好落實。

中共**黨組 2017年5月*日

關于實施“五大工程”推進過硬支部建設實施方案

為進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動基層黨建全面進步、全面過硬，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和質(zhì)監(jiān)部門實際，現(xiàn)就開展過硬支部建設提出如下實施方案。

一、總體要求

深入貫徹總書記系列重要講話精神，深刻把握全面從嚴治黨向基層延伸工作要求，緊緊圍繞建設領導班子、黨員隊伍、黨內(nèi)生活、基礎保障、功能發(fā)揮“五個過硬”支部，組織實施骨干提升、先鋒引領、熔爐淬煉、兜底保障、功能互促“五大工程”，推動支部建設制度化、標準化、科學化，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘、推動發(fā)展的先鋒。為加快**事業(yè)發(fā)展，更好推進“一個定位、三個著力”和“四位一體、組群統(tǒng)籌、全域融合”，建設現(xiàn)代化組群式大城市提供堅強組織保證。

二、建設標準

1.領導班子過硬。領導班子職數(shù)健全，團結(jié)協(xié)作、凝聚力強，整體功能發(fā)揮好，后備力量充足；堅決服從上級黨組織領導，落實上級決策部署不打折扣、不搞變通；堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾、服務群眾；支部書記黨性強，政治素質(zhì)高，責任心強，群眾威信高；班子成員敢于擔當，主動作為，清正廉潔，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

2.黨員隊伍過硬。黨員發(fā)展條件嚴格、程序規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，入黨積極分子素質(zhì)優(yōu)良；理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”；組織紀律性強，自覺接受黨組織教育管理，主動參加黨內(nèi)組織生活，及時足額交納黨費；帶頭守功德、嚴私德，講誠信、重品行，群眾評價高；宗旨意識強，愛崗敬業(yè)、履職盡責，服務群眾、奉獻社會，先鋒模范作用發(fā)揮好。

3.黨內(nèi)生活過硬。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度落實到位，經(jīng)常性查找和解決問題；嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活紀律，各項監(jiān)督保障措施健全完善，黨員參與率高；注重結(jié)合自身實際，創(chuàng)新組織生活形式，靈活性和吸引力強，實際效果好。

4.基礎保障過硬。有必要黨建工作經(jīng)費；黨員活動場所功能完備、配臵齊全、管理規(guī)范，高標準滿足支部日常活動開展。

5.功能發(fā)揮過硬。充分發(fā)揮領導核心、政治核心作用，實現(xiàn)政治功能和服務功能有機統(tǒng)一；突出主陣地作用，加強對黨員的教育管理；積極宣傳黨的路線方針政策，深入細致做好群眾思想工作，積極主動聯(lián)系服務群眾，緊緊把廣大群眾團結(jié)凝聚在黨支部周圍；勇于攻堅克難，敢于擔當負責，主動承擔急難險重任務，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。

三、推進措施

1.實施骨干提升工程。加強班子建設，建強支部“主心骨”。開展紅色接力行動，選好配強支部班子，按期換屆，把優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位，并至少配備1-2名后備力量；按照對口結(jié)對與就近結(jié)對相結(jié)合、自愿結(jié)合與組織調(diào)配相結(jié)合的原則，新老支部書記實行“一帶一”或“一帶二”結(jié)對模式，做好傳幫帶工作。實行“一提升二帶頭”制度，提升支部成員的能力素質(zhì)，注重加強對支部成員的教育培訓，支部書記每年培訓時間不少于24學時；支部成員帶頭參加學習討論，支部書記每年至少為全體黨員講1次黨課，經(jīng)常與支部委員談心交流；支部成員帶頭聯(lián)系群眾，每月至少2次面對面聽取民意。完善議事決策規(guī)則，定期召開支部委員會分析情況，研究問題，部署階段性工作任務；討論重大事項時，堅持民主集中制原則，支部委員逐一發(fā)表意見，支部書記末位發(fā)言。推行“雙述雙評”制度，支部書記每年就履職情況分別向上級黨組織和基層黨員群眾進行述職，接受組織評價和黨員群眾評價。

2.實施先鋒引領工程。豐富載體建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。實行“先鋒領航”行動，推廣黨代表工作室做法，提倡有條件的“時代先鋒”個人、崗位、單位設立“先鋒工作室”；黨代表工作室和“先鋒工作室”每季度至少公開接待黨員和群眾4次，每次不少于半天，接待安排提前3-5天公示，做好民情搜集、建言獻策等工作。踐行黨員“亮身份亮承諾”，采取佩戴黨徽、擺放桌牌、懸掛標識、上墻張貼等形式，亮名黨員身份；組織黨員結(jié)合自身實際、崗位特點，在促進發(fā)展、服務群眾、維護和諧等方面公開作出1-2項具體承諾，明確承諾內(nèi)容和完成期限，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。倡導“志愿服務黨員先行”，鼓勵黨員采取認領“微心愿”、參與公益服務等形式，積極參加志愿服務活動，逐步形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的“一員雙崗”新機制。

3.實施熔爐淬煉工程。健全落實基本制度，發(fā)揮支部熔爐作用。落實“三會一課”制度，支部每季度召開1次黨員大會，每月召開1次支部委員會，每月召開1-2次黨小組會，黨支部書記要講好黨課，計劃報上級黨組織備案，細化明確“三會一課”的時間、內(nèi)容、主題和程序、步驟，上級黨組織派人現(xiàn)場指導。推進黨員活動日，結(jié)合支部和黨員實際，確定黨員活動日的主題和時間，組織開展“三會一課”、集中學習、交納黨費、民主議事、志愿服務等活動，每月至少固定2天。完善量化管理考核，建立黨員不合格表現(xiàn)負面清單，制定黨員日常行為規(guī)范，定期召開組織生活會，根據(jù)上級安排，及時召開專題組織生活會。每年組織一次民主評議黨員、組織1次黨性體檢，實行黨員積分量化管理，對民主評議黨員、黨性體檢、積分量化排查出的落后黨員，由支部成員、先鋒黨員實行“一對一”“一對多”結(jié)對幫教，限期整改。推行開放式組織生活，設臵個性化創(chuàng)意組織生活菜單，立足黨員特點和內(nèi)在需求，結(jié)合實際編制包括紅色體檢、素質(zhì)拓展、公益服務等在內(nèi)的系列菜單，由黨組織和黨員共同參與、組織實施。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，用好“燈塔——黨建在線”綜合管理服務平臺、“兩微一端”，加強對黨員的日常教育管理。

4.實施兜底保障工程。圍繞夯實過硬支部基礎，抓好活動陣地標準化建設。各支部要依托現(xiàn)有辦公場所，統(tǒng)籌布局，一室多用、拓展功能，成為辦公議事、開展活動、服務黨員的主陣地。市局重點規(guī)劃建設好二樓黨員活動中心，設臵黨性教育體檢內(nèi)容，各支部原則上每年組織黨員進行一次黨性教育體檢。推進工作經(jīng)費精細化使用，細化項目支出，為支部開展活動提供必要經(jīng)費保障。

5.實施功能互促工程。堅持政治功能和服務功能兩手抓，努力實現(xiàn)功能最大化。實施支部黨建項目，各支部每年至少確定1項黨建項目，由支部面向全體黨員征集，經(jīng)支部委員會議、黨員大會篩選后報市局機關黨委審核，審核通過后組織實施，實施效果由市局機關黨委負責驗收。各支部可圍繞連心便民、興業(yè)惠民、勤政為民等主題確定黨建項目。推行“支部+志愿服務團隊”“支部+興趣小組”等模式，實施黨建互促工程，實現(xiàn)功能最大化。要不斷加大黨建帶工建、帶團建、帶婦建力度，推動支部充分發(fā)揮領導核心、政治核心作用。

四、組織領導

1.壓實工作責任。市局機關黨委要切實履行主體責任，每年要專門研究部署，定期分析評估，一級抓一級，層層抓落實。各支部要制定具體措施，明確方法步驟。支部書記作為第一責任人，要精心謀劃，靠前指揮，發(fā)揮好示范帶動作用。班子成員要充分發(fā)揮以上率下作用，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的各項活動，帶頭研究解決支部建設中的問題，帶頭把所在支部建設成為示范支部，為過硬支部建設樹立標桿。

2.注重分類指導。要突出結(jié)合工作職能和崗位要求，細化過硬支部建設的具體標準。按照先進抓鞏固、中間抓提升、后進抓轉(zhuǎn)化的原則，因地制宜、分類施策，精準制定過硬支部建設的目標、任務和措施，發(fā)揮好先進典型的示范引領和幫帶作用，全面提升過硬支部建設水平。

3.嚴格考評管理。按照“自查自評——上級考評——對標建設”的程序，由市局機關黨委加強對過硬支部建設的考評管理，實行動態(tài)管理，推動晉位升級，逐步建立整體推進過硬支部建設的工作措施和有效途徑。對倒排梳理出的軟弱渙散支部，將采取領導干部幫包、結(jié)對幫扶等措施，開展集中整頓，分層分類推動黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、整體提升。過硬支部建設情況納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，列入書記抓黨建工作重點任務清單，定期進行督促檢查和考核評價。

4.加強宣傳引導。運用各種有效形式，大力營造推進過硬支部建設的濃厚氛圍。每個支部要發(fā)掘、培育和宣樹1名在本單位叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，使大家學有目標、趕有方向。要及時總結(jié)交流新鮮經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題，使建設過硬支部的過程，真正成為提升黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的過程，成為黨員踐行“四講四有”、做合格黨員、創(chuàng)“時代先鋒”的過程。各支部推進過硬支部建設做法及時報市局機關黨委。

第五篇：七個一實施方案

城界學校“七個一”活動實施方案

一、每天做好一件家務

學生每天以“家務小記錄”的形式展現(xiàn)，內(nèi)容具體寫清每天做什么家務，如何做的，家長是如何評價的，你的心理感受如何等，寫完以后由家長簽“情況屬實”的字樣，第二天由班主任老師協(xié)助班級小班主任檢查或督促。學校由“小校長”、“副小校長”隨機抽查每班一生來記錄各班級分數(shù)。每周各班評選“我是乖孩子”，在學校光榮榜張榜表揚。

二、每天做好一件班務

按班內(nèi)分工，小班主任和副小班主任督促檢查，每周評選“盡職星”，并在學校光榮榜張榜表揚。

三、每天唱一支（軍）歌

由各班音樂委員組織，時間定在上、下午第一節(jié)課之前五分鐘進行，任課教師在五分鐘之前進教室，協(xié)助音樂委員組織落實。

四、每天寫一篇日記

由語文老師檢查或督促。

五、每天一分鐘踏步

放在上午第二節(jié)課間操時實施，由體育委員組織落實，每天由紀律檢查委員督促并打分。

六、每天一分鐘注意力訓練

放在上午課前一支歌之后。落實要求：全體學生閉目靜心想一件有意思的情景，然后指一名學生把自己想的情景用語言描述出來，這樣既落實了每天一分鐘注意力訓練，又能提高學生的口語表達能力。

七、每天一分鐘文明禮儀訓練

訓練時間定在下午第二節(jié)大課間，每班學生在“文明使者”的帶領下讀文明禮儀訓練歌。記入紀律檢查。

八、每天一分鐘寫字

時間定在下午課前一支歌之后，每生在自己“一分鐘寫字”本上認真寫字，第一節(jié)課的老師督促糾正姿勢等。每周評選“小小書法家”，并在學校光榮榜張榜表揚。

城界學校

2013年9月