第一篇：開展落實七個不準專項工作實施方案

本次專項工作分三個步驟實施：

一、宣傳教育階段（4月中旬至4月底）

1、公司黨委召開專題會議，部署專項工作。召開黨組織書記例會進行動員。

2、公司紀委編發“七個不準”輔導材料，通過對七個不準”的釋義和典型案例的剖析，幫助企業領導人員加深對貫徹落實“七個不準”要求重要性的認識，提高遵守“七個不準”要求的自覺

性。

3、各黨織要在4月底前在規定的范圍對象中抓好思想發動，對因公出差或其它情況不能及時知曉專項工作的，要進行補課，做到“全覆蓋，無遺漏。”

4、各黨組織要采取自學、集中學習、討論等形式，動員、組織范圍對象學習“七個不準”要求，并將《胡錦濤同志在十七屆中央紀委第二次全體會議上的重要講話（摘要）《國有企業廉潔從政若干規定（試行）》《上海市委常委會“十不承諾”》《沈德詠同志在上海市國有企業黨風建設和反腐敗工作會議上的講話》作為必學材料。要借中心組學習會、組織生活會等議安排一次學習討論。

5、召開所屬各單位工會負責人會議，傳達、學習貫徹“七個不準”專項工作文件。各單位要將“七個不準”容張貼公示，并充分運用職工大會、局域網、內部簡報等方式，使廣大職工群眾都熟知“七個不準”要求的內容，引導他們積極主動地參與監督支持這次專項工作。

二、自查自糾階段（5月1日至6月底）

1、對近年來的信訪舉報件、審計中發現的突出問題進行分析，查找薄弱環節，發現問題，開展整改。

2、對現有規章制度進行梳理，有針對性地堵漏建制。尚未建立企業重大事項決策程序的單位，要以本次專項工作為契機，認真總結集體決策的做法和經驗，抓緊制訂、完善有關制度，切實規范集體決策程序。

3、公司發放“七個不準”自查自糾表，每領導人員都必須認真填寫，按時上報。

4、召開專題組織生活會，范圍對象要按照“七個不準”的要求，逐條對照、逐點檢查、逐一明示，并形成書面材料。各單位專題組織生活會情況、黨政主要領導的書面材料于6月30日前報公司紀委。

5、結合紀念“七一”組織學習參觀，公司將組織黨組織書記到先進單位學習取經，吸取好的經驗和做法，查找差距，彌補不足。

三、專項查階段（7月1日至8月中旬）

1、拓寬群眾情況反映渠道，發揮職工群眾在專項工作中的監督作用，公司設立專門電話63914797、專門信箱（登陸點擊［世紀廉政］打開“紀委信箱”即可）接受群眾監督舉報。各單位要將上述電話、信箱地址與“七個不準”內容公布于眾。

2、召開黨組織書記例會，聽取各位專項工作匯報；召開黨風廉政建設聯席會議，分析專項作中存在的問題，研究解決問題的方法。

3、對所屬各單位專項工作進行檢查。重點檢查思想動員情況、自查自糾情況。檢查采取聽匯報、看材料、座談訪談等形式進行。

4、嚴肅認真查處問題。對雖有問題，但在自查自糾階段向組織說明情況、糾正問題、情節較輕的，以批評教育為主；對問題較嚴重，但能主動向組織說清問題并糾正錯誤的，可以依據有關規定從輕、減輕或者免于處；對嚴重違反“七個不準”要求、又刻意瞞報、不進行自查自糾的，發現一起堅決查處一起，絕不姑息。

第二篇：企業開展七個不準專項工作總結

企業開展七個不準專項工作總結1

自集團上下貫徹落實中紀委“七個不準”專項工作啟動以來，**總公司高度重視，周密部署，通過強化宣傳教育、強化組織領導、強化監督檢查，細化各項貫徹落實工作的時間節點，使專項工作開展的有聲有色，卓有成效。

學習動員行動迅速 宣傳形式靈活多樣

在宣傳學習、明確要求階段，**總經理張國江、黨委書記馬勇健等黨政班子領導高度重視，親自動員，帶頭導學，并提出通過學習，從政治建設、制度建設、加強案例教育三方面加強黨風廉政建設的具體學習要求。同時在學習內容、過程、方式和方法上進行創新，充分考慮到當前的生產實際，將學習延伸到工廠、車間，使集中學習與分片學習同步進行，如**養殖分公司黨支部將學習放在一線養殖人員集中的魚塘邊進行，將學習擴大化，延伸到公司骨干，使學習的針對性和可操作性進一步增強，使學習活動煥發出了勃勃生機。除了按照總公司要求，學習規定內容外，一些基層單位還結合本單位的實際，將“七個不準”要求進行細化和延伸，**米業基地分公司根據實際，對原有的規章制度進行梳理，在“五條禁令”的基礎上，制定出了“六個不準”規定，明確規定哪些行為是允許的，哪些行為是違規的`。**建設服務公司結合企業經營實際，制定了領導干部和工程技術人員廉潔從業“七個不準”規定，對涉及到工程招投標、設計方案、原材料采購方面進行了細化，從制度源頭杜絕腐敗行為的滋生，增強了學習的實效性和針對性。

形式多樣的宣傳為學習活動注入了新的活力，除了通過黑板報、宣傳欄等形式進行宣傳外，利用農場有線電視臺發揮輿論宣傳引導作用，在有線新聞節目中開設專欄節目，及時報道各單位學習的最新動態，在**上下營造了良好的學習氛圍，使“七個不準”要求在黨員干部中做到了入腦、入耳、入心，使公司上下，人人皆知。

自我對照、自我糾正工作務實、高效

在自我對照、自我糾正階段，**總公司紀委制定和下發了(國有企業領導人員(關鍵崗位人員)廉潔從業“七個不準”自查自糾表)，各黨支部嚴格按照實施方案，及時召開了專題生活會，廣大黨員干部對照表格，從7個方面進行自我檢查、自我糾正，查找自身薄弱環節，自覺加以改進，紛紛以書面形式上繳了學習體會和心得和整改意見書。新海騰電纜有限公司黨總支五位成員，結合自身工作實際，不僅開展了深刻的批評與自我批評，還列出了自己在企業生產經營、管理中存在的問題，提出了努力的方向，明確了改進措施。**米業基地分公司班子成員在對照“七個不準”要求進行逐條對照，逐點檢查，逐一明示后，對公司現有制度進行了梳理，制定了整改方案，堵漏建制，真正將“七個不準”的要求融入到經濟決策、經營管理中，促進本單位經濟的持續、健康發展。

加強組織領導 認真做好監督檢查

在監督檢查階段，**總公司專門召開了學習、貫徹、落實“七個不準”專項工作交流會，對前一階段各單位的學習、整改情況進行了總結交流，進一步明確了下一階段的工作任務。明確提出在專項工作取得階段性勝利的基礎上，各單位要再接再厲，做好經驗總結、推廣等收尾工作，爭取使專項工作劃上一個圓滿的句號。**紀委、組織科等部門還將牽頭做好巡回監督檢查工作，開展好定期與不定期的監督檢查。收集、匯總好各單位開展“七個不準”工作中形成的好的經驗和做法、為**建立反腐倡廉長效機制、營造和諧的廉政文化建設提供第一手的原材料和借鑒經驗。為**全面打造上海域外生態農業集成創新示范基地，沖刺中國米業第一集團軍方陣提供堅強的政治保證。

企業開展七個不準專項工作總結2

光陰似水，歲月如梭。當我們滿懷激情地迎接大二的到來時，大一的腳步已離我們遠去……

本學期組織了兩次團日活動：“玉樹地震主題團日活動”和：“我愛我大學生心理健康節主題團日活動”。

“玉樹地震主題團日活動”時間很緊，從最初商定，材料準備到最后舉辦活動共歷時三天。團支書王澤玉把任務明細地分配好，當我看著資料圖片不知道怎么把水印弄下去時，當周婷婷的選擇題的答案總不出現在括號中時，我們有一種感覺特別強烈：書到用時方覺少啊！周五，活動舉辦，我們進行了團知識的學習，觀看了玉樹地震的相關資料，為玉樹祈福。在觀看玉樹地震的PPT時，很多同學哭了。當一支支燃燒的蠟燭圍成一個心形時，我們圍在四周，默默祈福……

“我愛我大學生心理健康節主題團日活動”是在五月二十五日，團委和心理委員負責了這次活動的策劃，心理委員畢林林去石家莊民兵訓練基地參加了心理集訓。這次活動的中心牢牢地扣住了什么是潛力，如何去發展潛力。活動當天我們進一步學習了團的知識，觀看了心理視頻和集訓時的資料，最后我們以游戲的形式發掘大家的潛力，當一次失敗隊長受罰后，我們竟能在短短37秒內完成了“不倒森林”。當全班同學，導員，學姐一同喊出“09電子最棒”的時候，每個人的心中都充滿了無窮的力量……

兩次活動舉辦的都比較成功，這是大家共同努力的結果，這包括活動組織者的精心準備，包括全體班委的忙前忙后，最最重要的是全體同學，導員和學姐的大力支持。

在本學期的工作中，我有很大的收獲：

1、對于一個活動來說，需要有一個整體的把握者。在“玉樹地震主題團日活動”中，團支書王澤玉組織計劃，分配任務，對活動的每一個細節都有深入，細致的把握。在“我愛我大學生心理健康節主題團日活動”中，心理委員畢林林把活動的流程，時間，都把握的細致入微，這是活動能正常，高效舉辦的前提。

2、要充分調動大家的積極性，這不是一句空話，這需要活動的組織者要了解同學，帶動同學。活動要有亮點，讓同學們都愿意去參加，而不是一味的去要求同學，試想，一個連活動組織者自己都不愿意參加的活動又怎么能讓同學們積極參加呢！

3、本學期班委組織了不少活動，我們的出發點都是能通過活動，讓09電子變的更好。我們不去為了活動而活動，我們真真切切地希望同學們能通過活動認識到什么，感受到什么，學習到什么。

4、活動離不開大家的支持，也許最初的組織者就只是幾個班委，但同學們在其中扮演的是更重要的角色。班委也是同學，大家都是09電子的一員，要樹立起主人翁的意識。

5、本學期的.工作中還有很多的不足，作為宣傳委員，宣傳當然是我的責任，但本學期的很多活動宣傳沒有做到位。在團日活動中曾忘了帶掛團旗的膠條，活動時佩戴的團徽，沒有能夠及時的收回去……也許有的只是一些小事，但細節可以決定成敗。

回首大一一年，我要感謝導員，學姐對我們的照顧，對活動的支持，感謝博敏帶領大家不懈的努力，感謝頭兒的支持幫助，感謝周婷兒的信任理解，感謝亞磊一起布置場地，抬起那巨重的桌子，感謝小龍龍總是幫忙掛團旗，感謝熳姐不辭辛苦地為活動買東西，感謝冬梅學習上的幫助，感謝畢林姐的耐心，感謝徐穎總是帶給大家輕松和快樂，感謝劉恩會同我們一起打掃活動現場，感謝學習小組的成員引導學習的氛圍，感謝課代表總能讓我及時的交上作業，感謝女生宿舍的精彩話劇……感謝，感謝，……感謝09電子，我們共同的家！

第三篇：七個不準專項檢查報告

關于在企業中開展“七個不準”專項檢查的情況報告

市經濟紀工委：

根據市經濟工作黨委滬經工委[2008]45號文件精神，結合我院實際，院紀委和科技產業處組織了對全院國有企業（或經濟實體，下同）“七個不準”的專項檢查，全院19家企業納入檢查范圍。此次專項檢查分為認真組織學習宣傳（4月下旬-5月下旬）、深入開展自查自糾（6月上旬-6月中旬）和總結整改（6月下旬-7月上旬）三個階段。

在第一階段，院紀委、科技產業處于5月7日召開各總支（支部）、紀檢委員會議，對開展“七個不準”專項檢查進行動員布置，下發院紀委和科技產業處聯合制定的《關于在企業中開展“七個不準”專項檢查的通知》（滬農科紀[2008]5號），對各單位就開展“七個不準”專項檢查提出了工作要求。會后，各所屬企業運用會議、板報、發放學習資料、組織專題討論等形式學習宣傳“七個不準”。在第二階段，各總支（支部）指導督促各所屬企業結合本單位實際，根據“七個不準”要求，逐條對照，逐點檢查，逐一明示，全院19家院及所屬企業寫出了書面自查報告。在第三階段，各企業針對存在問題加強管理措施，院紀委和科技產業處于7月14日聯合召開總結分析會，總結“七個不準”專項檢查工作，擬定院的強化措施。

從專項檢查結果看，近年來全院國有企業中尚未發現涉及“七個不準”的突出問題。但是在某些企業和研究所的開發部門中還存在著 管理不嚴、工作不規范等違規違紀隱患。比如，有的坐支銷售款，有的用集體款以個人名義購買公用物品，有的產品庫房管理不嚴格，有的企業采購原料定價缺乏內控約束機制，有的企業財務管理不嚴格不規范，等等。

對上述問題，已本著邊查邊糾原則，督促有關企業和部門制定了整改措施。為防止以后類似問題發生，我院擬強化以下兩項措施：一要加強國有企業黨員領導干部的教育，包括理想信念教育、廉潔從業教育以及黨紀國法教育等，督促各有關總支（支部）強化管理功能，進一步落實主管企業的黨風廉政建設責任制，進一步增強企業經營管理人員的依法經營、廉潔從業意識，進一步加強企業內部管理。第二，院紀委監察室將會同院科技產業處聯合制定加強企業財、物管理的制度，做到用制度管權，用制度管人，用制度管事，前移關口，堵塞漏洞。

特此報告。

第四篇：企業開展七個不準專項工作總結匯報專題

自集團上下貫徹落實中紀委“七個不準”專項工作啟動以來，**總公司高度重視，周密部署，通過強化宣傳教育、強化組織領導、強化監督檢查，細化各項貫徹落實工作的時間節點，使專項工作開展的有聲有色，卓有成效。

學習動員行動迅速宣傳形式靈活多樣

在宣傳學習、明確要求階段，**總經理張國江、黨委書記馬勇健等黨政班子領導高度重視，親自動員，帶頭導學，并提出通過學習，從政治建設、制度建設、加強案例教育三方面加強黨風廉政建設的具體學習要求。同時在學習內容、過程、方式和方法上進行創新，充分考慮到當前的生產實際，將學習延伸到工廠、車間，使集中學習與分片學習同步進行，如**養殖分公司黨支部將學習放在一線養殖人員集中的魚塘邊進行，將學習擴大化，延伸到公司骨干，使學習的針對性和可操作性進一步增強，使學習活動煥發出了勃勃生機。除了按照總公司要求，學習規定內容外，一些基層單位還結合本單位的實際，將“七個不準”要求進行細化和延伸，**米業基地分公司根據實際，對原有的規章制度進行梳理，在“五條禁令”的基礎上，制定出了“六個不準”規定，明確規定哪些行為是允許的，哪些行為是違規的。**建設服務公司結合企業經營實際，制定了領導干部和工程技術人員廉潔從業“七個不準”規定，對涉及到工程招投標、設計方案、原材料采購方面進行了細化，從制度源頭杜絕腐敗行為的滋生，增強了學習的實效性和針對性。

形式多樣的宣傳為學習活動注入了新的活力，除了通過黑板報、宣傳欄等形式進行宣傳外，利用農場有線電視臺發揮輿論宣傳引導作用，在有線新聞節目中開設專欄節目，及時報道各單位學習的最新動態，在**上下營造了良好的學習氛圍，使“七個不準”要求在黨員干部中做到了入腦、入耳、入心，使公司上下，人人皆知。

自我對照、自我糾正工作務實、高效

在自我對照、自我糾正階段，**總公司紀委制定和下發了《國有企業領導人員（關鍵崗位人員）廉潔從業“七個不準”自查自糾表》，各黨支部嚴格按照實施方案，及時召開了專題生活會，廣大黨員干部對照表格，從7個方面進行自我檢查、自我糾正，查找自身薄弱環節，自覺加以改進，紛紛以書面形式上繳了學習體會和心得和整改意見書。新海騰電纜有限公司黨總支五位成員，結合自身工作實際，不僅開展了深刻的批評與自我批評，還列出了自己在企業生產經營、管理中存在的問題，提出了努力的方向，明確了改進措施。**米業基地分公司班子成員在對照“七個不準”要求進行逐條對照，逐點檢查，逐一明示后，對公司現有制度進行了梳理，制定了整改方案，堵漏建制，真正將“七個不準”的要求融入到經濟決策、經營管理中，促進本單位經濟的持續、健康發展。

加強組織領導認真做好監督檢查

在監督檢查階段，**總公司專門召開了學習、貫徹、落實“七個不準”專項工作交流會，對前一階段各單位的學習、整改情況進行了總結交流，進一步明確了下一階段的工作任務。明確提出在專項工作取得階段性勝利的基礎上，各單位要再接再厲，做好經驗總結、推廣等收尾工作，爭取使專項工作劃上一個圓滿的句號。**紀委、組織科等部門還將牽頭做好巡回監督檢查工作，開展好定期與不定期的監督檢查。收集、匯總好各單位開展“七個不準”工作中形成的好的經驗和做法、為**建立反腐倡廉長效機制、營造和諧的廉政文化建設提供第一手的原材料和借鑒經驗。為**全面打造上海域外生態農業集成創新示范基地，沖刺中國米業第一集團軍方陣提供堅強的政治保證。

第五篇：關于開展醫療衛生“九不準”專項工作

xxxx精神病院關于開展醫療衛生

行風建設“九不準”自查自糾專項工作的

報告

根據省衛生計生委《關于開展醫療衛生行風建設“九不準”自查自糾專項工作的通知》要求和我市、區衛計委領導關于認真開展落實好醫療衛生行風建設“九不準”自查自糾專項工作部署，結合醫院實際情況，為進一步加強院內醫療衛生行風建設，嚴肅行業紀律、促進依法執業、廉潔行醫，針對社會上反映突出的重點醫療問題，組織召開全院中層干部大會，進行此次專項工作解讀學習。并成立醫院開展醫療衛生行風建設“九不準”自查自糾專項工作領導小組，由院長兼書記程群同志任組長，分管領導任副組長。

近年來，在區衛計委的正確領導下，我院以行風建設為著力點，針對醫藥購銷和辦醫行醫重點環節采取了一些行之有效的硬措施，在規范醫療行為的同時，也為創建市級平安醫院提供了有力保障，在此向各位領導匯報如下：

一、關于用藥管理方面

通過加大藥品招標、詢價采購的執行力度，加強合理用藥的監控評價，規范醫師用藥行為，切實保障患者用藥安全。全院除中藥飲片和醫學專用藥品精神藥品外，其他千余種藥品均嚴格參加網上集中招標采購。同時加大臨床醫師基本藥物使用知識培訓，優先合理應用基本藥物。添置臨床應用軟件系統，設立網絡監控平臺，強化臨床合理用藥監控，實行分級管理、推行抗菌藥物使用情況通報公示、嚴格獎懲管理和誡勉談話等制度。積極推行臨床藥師制，參與臨床日常查房、會診和病例討論，嚴格處方醫囑審核及處方點評制度，近2年共點評處方6.4萬張，處方合格率95%以上。隨著院內信息化工作進一步完善，在計算機網絡中心機房配置了門禁和監控攝像頭，建立機房出入登記制度，網絡和服務器指定專人維護，醫院內外網絡物理隔離，對藥品和耗材相關的統計查詢實行分級權限控制，由專人負責查詢并報院委會備案，嚴控不法統方行為。

二、關于招標采購方面

醫院始終堅持醫療設備、醫用耗材統一招標采購供應。院內制定了《招標管理工作制度》、《醫用耗材醫療設備采購管理制度》，出臺了《關于規范醫療設備購置工作的通知》，嚴格程序，規范行為，萬元以上的醫療設備由臨床科室根據工作需要向院辦提出采購計劃，并寫出可行性論證報告，依據成本效益分析，本著輕重緩急的原則及財務狀況，經院委會研究決定，醫院做出招標采購計劃。依據《招標法》，凡10萬元以上的儀器設備，均由市政府采購中心集中招投標購進，10萬元以下的一次性醫療用品及各種醫療設備通過集中采購、比價招標、集體決策方式進行，確保全程公開、公正、透明。近年來，本著減輕病人負擔、降低耗材占業務收入比的原則，醫院進一步加強了醫用耗材使用管理，出臺了《醫用高值耗材使用管理辦法》，嚴格控制各類高值材料的使用，同時對各類醫用耗材重新進行公開招標采購，降低各類耗材價格，取得明顯效果。2016年5月份起又依次對低值醫用耗材、高值醫用耗材及體外診斷試劑等各類醫用耗材進行了分類招標采購，涉及各類醫用耗材供應商十余家，供貨品種百余種個，各類醫用耗材的中標供貨價格在原有供貨價格的基礎上整體平均下浮。

三、關于行風治理方面

醫院結合民主評議行風活動，把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，狠抓醫療質量的提升和服務行為的規范。年初印發《民主評議行風活動實施方案》，根據工作特點，劃分臨床科室、醫技及門診窗口科室、行政職能科室分類評議，設置了行風建設先進科室單項獎，并將行風建設的目標和任務分解到各科室，作為綜合目標管理責任制的一項重要內容，定期對科室和職工進行嚴格考核，嚴明獎懲，及時兌現。建立行風工作臺帳式管理制度，正視問題，狠抓整改，匯總情況，利用周會，一月一通報。結合創平安醫院，狠抓質量安全教育，嚴格落實核心制度。加強單病種質量與費用控制，通過定期公布科室不合格處方、藥品使用比例及超過規定雙倍處罰等措施，有效控制了醫藥費增長。健全完善院內預約平臺，門診預約量達10萬人次，預約率現已達到50%以上。志愿者覆蓋面擴大化，接納志愿者100人次，志愿及助殘服務5350小時。認真落實特困病人減免政策，累計減免醫藥費用近四十萬元。強化物價政策落實，收費標準公開透明。

加強對人財物等重點管理部位負責人實行輪崗管理，開展廉政談話，規范病人投訴接待處理程序等措施，有效防范了各種違規違紀現象的發生。調整充實了行風監督員隊伍，聘請社會監督員，并定期召開座談會，堅持召開病員及家屬工休座談會，定期收集意見建議，及時采納整改，形成社會、病員及院內對行風多角度、全方位監督格局。

盡管做了一些工作，但我院的行風建設仍有很多需要改進的地方。我們也想著從今年起，圍繞專項整治和貫徹落實“九不準”工作，再出一些更實、更具體的措施，抓好風險防控，狠剎不正之風，為醫院發展提供保障。

附件：xxxx精神病院關于開展醫療衛生計生行風建設“九不準”自查自糾專項工作領導小組

2017-2-6

附件：

xxxx精神病院關于成立醫療行風建設

“九不準”自查自糾專項工作

領導小組

根據醫院關于開展行風建設“九不準”自查自糾專項工作的通知，結合醫院實際情況，經院委會研究決定，成立行風建設“九不準”自查自糾工作領導小組，現將具體名單通知如下：

組 長：程 群

副組長：楊秀雙、郝霄波、程 群 成 員：各科室主任

自查自糾工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭小麗同志兼任，具體負責醫院行風建設“九不準”自查自糾日常工作。

2017-2-6