第一篇：落實_“九不準”自查報告

絳縣婦幼保健院

嚴格落實 “九不準”規范醫療行為自查自糾小結

我院按照縣衛生局專項整治工作安排具體部署和要求，從提升醫務人員的思想認識入手，采取培訓教育、加強監督、加大處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風。每月做一次回頭看，查找問題匯總總結。現將自查情況報告如下：

一、“九不準”工作推進情況

1、每月組織學習國家衛生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業務學習和法律法規，結合我院關于貫徹 “九不準”的具體要求和推進時間表，逐一落實。

2、通過學習，認真自查總結，我院全體同仁認識到“九不準”針對性強、時間緊、任務重，大家都能起到模范帶頭監督作用。

二、自查存在的問題

1、“九不準”包括：不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規收費；不準違規接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告；不準為商業目的統方；不準違規私自采購使用醫藥產品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等。但是我們還存在沒有制定可行的行動路線圖，沒有理順準確的路線計劃，存在忙而無序的境地。

2、有些工作的流程不夠簡單，程序復雜，或者工作起來過于呆板，嚴重影響群眾的看病就醫效果。

三、改進措施

1、“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風，這些風

氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面形象。結合本院的實際，制定落實“九不準”路線圖和任務表，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

2、通過自查，合理理順科室對于群眾有直接聯系的工作流程，簡化工作繁雜的環節。

四、下一步打算

我院在防止醫療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況、無小金庫情況，但仍存在著一些容易反復發作問題。為此我們制定了下一階段的工作計劃：

1、繼續提高思想認識。結合醫藥行業特點，不斷組織學習，加強監督。

2、開展職業道德教育。教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。

3、每月認真自查自糾。組織全體職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。

4、簽訂“九不準”個人承諾書。心有所懼、行有所畏，吸取衛生系統的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。

我們相信在院長的領導下，在全體職工的不懈努力下，一定能使遵守和執行“九不準”成為全體職工行為規范的最終目標。

2015年5月27日

第二篇：“九不準”自查報告（范文模版）

xxxxx 加強行風建設、嚴格落實“九不準”自查自糾報告

為加強行風建設，進一步提高為人民群眾服務水平，貫徹落實《關于貫徹落實醫療衛生行風建設“九不準”的通知》精神，我中心結合“三好一滿意”活動開展了一系列關于加強行風建設、嚴格落實醫療行業“九不準”的活動。現將自查自糾情況匯報如下：

一、主要目標

以黨的十八大、十八屆三中四中全會精神為指導，以進一步加強行業作風建設、堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為、嚴肅查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風問題為目標，以貫徹落實“九不準”為抓手，加強醫療衛生行風建設，進一步糾正醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風，切實維護群眾的合法健康權益，全心全意為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的健康服務。

二、組織領導

成立中心貫徹落實“九不準”自查領導小組，成員如下： 組 長：

副組長：

成 員：

三、重點內容

1、不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤 認真落實中心2014年版考核方案，不斷改進和完善中心績效

科室負責人員都以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，結合抗生素使用管理與合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關，從嚴督導。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質量評價，獎優罰劣，充分調動工作積極性。

3.完善監督機制，推動活動深入實施

把監督“九不準”貫徹執行情況作為一項經常性工作來抓，及時發現問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。繼續強化完善社會監督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報中心違反“九不準”的行為。我中心相關科室對中心內外反映的關于醫務人員違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復，營造良好的社會監督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。

4.結合各類專項活動，大力弘揚新風正氣

充分結合中心“三好一滿意”活動等，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》，加強中心廉潔文化建設，推進廉潔文化進醫院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。注重發揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，對中心內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。

5.嚴格落實責任制，確保活動效果

各科室負責人是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，中心領導班子對各科室“九不準”落實情況進行監管，并將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。

第三篇：落實“九不準”部署

xxx醫院

落實醫療行風建設“九不準”工作部署

按照上級的文件要求，xx醫院高度重視貫徹落實“九不準”工作，迅速統一思想和行動，多措并舉扎扎實實抓好“九不準”的貫徹執行。

一是廣泛開展學習宣傳。組織召開了領導班子會議、中層干部會，黨政主要領導分別進行動員部署，傳達學習了有關文件精神。組織廣大黨員干部、全院職工認真學習討論文件精神，深刻認識“九不準”的重要意義和明確要求，在全院掀起學習貫徹“九不準”的熱潮，要求廣大黨員干部、全院職工嚴格遵守和執行“九不準”。

二是認真抓好貫徹執行。建立了專項整治和貫徹落實“九不準”工作進展情況定期報送制度和聯絡員制度，認真做好專項整治和貫徹落實“九不準”工作進展情況的定期匯報；醫院領導班子和各科室負責人全部參加廉政談話；組織全院醫務人員和患者簽訂《不收和不送紅包協議書》；各科室認真對照“九不準”要求，結合實際自查自糾，找出存在的問題，并制定出具體可行的、有針對性的整改措施；針對“九不準”結合專項整治工作，進行了專項檢查。

三是嚴格落實責任制。領導班子成員對貫徹執行“九不準”負主體責任，院長是第一責任人。認真抓好貫徹執行，不折不扣地落實“九不準”的每項要求，領導班子成員以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行。

xxx人民醫院

第四篇：九不準科室自查報告

關于學習貫徹 “九不準”要求自查報告

在醫院領導的帶領下，我科按照醫院具體部署和要求，從提升醫務人員的思想認識入手，組織認真學習了國家衛計委下發《加強醫療衛生行風建設“九不準”規定》。我科從提升醫務人員的思想認識入手，采取自查自糾、有問題及早發現、及早處理，堅決糾正醫療服務中不正之風，依法執業，廉潔行醫。現將我科自查報告如下：

首先，我科多次開會組織全體醫務人員學習了國家衛生計生委“九不準”要求的文件精神。使每個人都有深刻的認識，從思想上高度重視，同時也通過業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。

其次，通過學習，認真總結，我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業改革發展成敗，關系醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。

最后，結合本系統、本科室的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

通過自查發現科室防治醫療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況，但仍存在著一些問題：個別醫務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。四是認為虛高定價的源頭不是醫院，反之也不能增加科室的收入。為此，科室積極整改，制定了下一步工作打算：

1、進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。

3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。嚴格規范科室收費，做到公開、透明、按醫院要求收費。規范特殊用藥，特殊耗材的使用。

第五篇：醫院“九不準”自查報告

**醫院

加強行風建設、嚴格落實“九不準”自查、自糾報告

為深入貫徹落實《北京市衛生計生委關于印發北京市加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案的通知》、和區衛生局《醫療衛生行風建設“九不準”實施方案》的文件精神，我中心結合“三好一滿意”、“一和三同”活動開展了一系列關于加強行風建設、嚴格落實國家衛計委提出的醫療行業“九不準”活動的自查自糾活動，此次行動我中心非常重視，院長傳達了相關文件精神，要求各科室、各社區站結合工作進行自查，現將自查情況匯報如下：

一、主要目標

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以進一步加強行業作風建設、堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為、嚴肅查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風問題為目標，以貫徹落實“九不準”為抓手，加強醫療衛生行風建設，規范辦醫行醫行為，進一步糾正醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風，切實維護群眾的合法健康權益，全心全意為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的健康服務。

二、組織機構

成立醫院貫徹落實“九不準”自查領導小組，成員如下： 組 長：***（院長）

副組長：*** ***（副院長）

成 員：*** *** **** 各科室負責人

活動領導小組下設辦公室，****同志兼任辦公室主任。

三、重點內容

2各科室及個人已經把貫徹執行“九不準”作為重要內容，結合我中心糾風專項整治、醫德醫風建設等方面已經下發實施的相關文件要求，推出形式多樣的活動。各科室負責人員都以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，結合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關，從嚴督導。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質量評價，獎優罰劣，充分調動工作積極性。

3.嚴格落實各項規定，查處違紀違規行為

中心領導班子加強與執紀執法機關的協調配合，重點查處我院頂風違紀的行為。沒有發現違反“九不準”的行為。

4.完善監督機制，推動活動深入實施

都把監督“九不準”貫徹執行情況作為一項經常性工作來抓，通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發現問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。將醫務人員的違規行為記入其個人誠信記錄和醫德醫風檔案。繼續強化完善社會監督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報我院違反“九不準”的行為。我中心相關科室對醫院內外反映的關于我院違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復，營造良好的社會監督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。

5.結合各類專項活動，大力弘揚新風正氣

各科室及個人把貫徹落實“九不準”活動，充分結合我院“三好一滿意”活動等，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》，加強我院廉潔文化建設，推進廉潔文化進醫院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。注重發揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，對中心內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。

6.嚴格落實責任制，確保活動效果

各科室負責人是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，中心領導班子對各科室“九不準”落實情況進行監管，并將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。

**醫院